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  • 2021-04-25 发布

学习在2020中央党校中青年干部开班仪式上讲话心得体会:提高年轻干部解决实际问题能力

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学习在2020中央党校中青年干部开班仪式上讲话心得体会:提高年轻干部解决实际问题能力 近日,领导人在中央党校中青年干部开班仪式上强调:年轻干部要提高解决实际问题的的能力。‎ 年轻干部乃党和国家宝贵之资源也,关乎着党和国家的未来;为进一步强化年轻干部队伍建设领导人高瞻远瞩,登高望远,再次对年轻干部提出了新的要求,无疑领导人的谆谆教导,既为年轻干部指明了发展方向,也增强了其干事、创业的信心与决心。‎ 年轻干部朝气蓬勃,精力充沛,勇于创新,无论是在革命年代,还是建设时期,我们党历来高度重视年轻干部,积极创设条件,为其干事、创业铺平道路、扫清障碍,既促进了其脱颖而出,更推动着党和人民事业乘胜前进。‎ 迈步新时代,年轻干部知识过硬,政治立场坚定,作风扎实,正在各条战线上发挥着重要的作用;然随着社会的发展,年轻干部“眼高手低、怕吃苦、不想干事”等怪象也卷土重来,并侵蚀着干部队伍建设。‎ 目前,随着社会的发展,年轻干部大多来源于公开招考,虽说此制度,既给了更多有志于服务国家与社会的青年以机会,也有力地促进了整体干部队伍的综合素质的提高,为党和人民事业的发展增添新的力量。‎ 然这些过五关、斩六将的年轻干部,大多由学校直接走进了机关、单位,虽知识与能力相对突出,但总体深入实际不够,其根植于社会与群众的根系不牢,难免对国情与社会缺乏足够的了解,故从某种意义上讲,解决实际问题的能力年轻干部先天不足。‎ 论资排辈乃传统陋习,也影响着年轻干部干事的热情。虽党历来倡导“不拘一格降人才”,也为年轻干部“胜出”打通了渠道,但传统的陋习依然存在,让年轻干部失去了干事之平台,同时过多“问责”也于无形中捆住了其干事之手脚。‎ 年轻干部要干成事,看似简单的事,实则为系统工程,既需干事之主观条件,如热情、知识与能力等,也需相应的岗位与平台,二者缺一不可;因此,要成就年轻干部“干成事”,理应多方给力,久久为功,方能变成现实。‎ 其一、年轻干部要深入实际,强化学习,不断提高解决实际问题的能力。干成事,需要以能力为基础,而能力不会 从天而降;为此年轻干部要更新观念,主动沉下去,深入基层与实际,强化政治理论学习,扎根基层与群众,以实践为场地检验自已的书本知识,准确把握时代脉搏,不断增强解决实际问题的能力。‎ 其二、组织部门要深入改革、创新,解放思想,积极破解体制障碍,为年轻干部干成事,提供更为有利的条件。要更大胆启用年轻干部,让其有职、有权,放手让其解处理、解决问题,多些关爱与激励,少些问责与指责,让其放开手脚,放心大胆地投身于实际工作之中,展现青春魅力。‎ 年轻干部决定着党和国家的前途与命运,能否干成事意义重大,来不得半点马虎;唯有年轻干部与组织部门,共同给力,方能让更多的年轻干部想干事、能干事、干成事,从而推动中国特色社会主义伟业乘风破浪、不断从胜利走向胜利