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- 2021-04-26 发布
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第一天的拓展活动中,有一个团队游戏是达芬奇的密码。
有三十张卡片,每张卡片代表一个数字,卡片可能是英文字
母,可能是图案,需要每个小组(每组 7 个人)去仔细琢磨,
在规定的时间内把 30 张卡片按照顺序收齐。第一次尝试,不
熟悉卡牌,也没有找到行之有效的方法,在规定的时间内仅
找到了 3 张卡片;第二次,找到了 6 张卡片;第三次找到了 9
张卡片;第四次找到了 19 张卡片,第五次找到了 30 张卡片。
这个过程中遇到了很多挫折,同时也收获了很多感悟。
一是每项工作都有它的规范和方法,正如每项游戏都有
它的规则。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,
这是做好工作的基础。作为一名新员工,这点尤为重要,刚
入职,需抓紧时间,熟悉规范,熟悉软件和各种计算方法及
原理,平时注意记录和积累,建立自己的知识结构体系。
二是沟通成为一种必需,沟通是第一生产力,有效地沟
通能避免需要徒劳无益的工作和精力。面对一项任务,大家
会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中
不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思考问题,多把
自己的想法和队友沟通,实现信息共享,充分发挥集体的智
慧。找卡牌的过程中,经常犯一种错误,就是总是和圈内队
友说卡牌在这里在这里,可是站在队友的角度思考,你说的
“这里”究竟是哪里。
三是明确分工,各司其职,专业化的重要性。一个团队
既需要全能型人才,同时也需要专业化人才,集中力量单点
突破,将复杂的问题分解成若干个问题进行解决。
四是团队合作的重要性:团队的成功取决于团队里每一
个成员相互协作、共同努力才能完成,团队的群策效应会激
发个人潜力,个人能力的提升和团队综合实力的提升密不可
分。
第二天的拓展活动是“徒步穿越”。团队老中青成员一起
穿越一座有山有水、道路崎岖的山水小路,徒步距离约 10 公
里。徒步过程中,遇到陡峭的地方,大家互相帮助,一起携
手并进,成功完成任务。本次拓展活动中中,我最大的收获
是以下两点:
一是团队:一个人走路时,总是会觉得终点遥遥无期,
放弃的念头不断在心中升起。虽然一个人可以走得很快,但
是一群人才能走得更远。每当有人疲惫不堪时,总有一个人
拉着你一起行动,每当你想放弃时,总有一个声音在耳边响
起加油,团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。
二是坚持:徒步穿越之路、山水之路,需要拔山涉水,
路途艰难,中间过程需要不停地提醒自己,咬紧牙关,继续
前行。当抵达终点时,便明白了其实只要坚持,这些都不是
事。工作中也会经常遇到这种情况,当你想放弃时,请再坚
持一步,再往前走一步,总会找到一条属于自己的光明之路。
回到当下,面对生活、工作,压力会让我们望而却步,
力不从心。每当这个时候,我都会想起徒步过程中,我们坚
持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神,想起团队协作、携手
共进的团队,团队的力量会鼓舞我们继续前行。