2020员工工作心得体会范文 10页

‎2020年工作人员的经验 ‎2020年工作人员的经验 范文怡 每个经理都希望他的下属成为杰出的员工，但事实上，拥有普通能力的员工总是占绝大多数。那么，这些普通员工怎么能做非凡的事情呢？‎ 从内心出发听起来很简单，但事实并非如此。我们如何从内心把工作做得更好？好，也就是说，完美，完美的工作要求我们全心全意投入，真诚相待。‎ 我记得当我还是个孩子的时候，我有这样一个记忆:因为我生病了，我担心的父母把我送到了医院。我害怕医院。我一进医院大门，就哭着回家。医生还说我需要打针。所以，在父母软硬兼施的引诱下，我来到了注射处。我看见一个阿姨穿着一件白色长袍，上面有一个站立点，一个白色面具，头上戴着一顶白色帽子，全身都是白色，一只手里拿着一根针。我一只手拿着棉签，板着脸来到我面前。我甚至更害怕。我太害怕了，所以一直回去。虽然父母强迫我压低身体，但我仍然不停地扭动。就这样，在经历了长时间的麻烦后，阿姨很担心地喊道:“如果你再动，我会给你打更多的针！”‎ 他还命令他的母亲让我不要动。现在我想起来了，如果当时的护士不是那么神秘，而是微笑着鼓励我，也许我就不会那么害怕了！‎ 随着时间的推移，面对生活的选择，我慢慢长大，戏剧性地成为了一名护士。我成了人们眼中的“白衣天使”。从我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己:既然我也是儿科护士，我必须用我的微笑面对生病的孩子，改变我小时候心中护士的形象，那种面无表情、看起来令人生畏的形象。不久前，一个6~7岁的小男孩让我更加确信我是对的。我第一次治疗这个小男孩时，像往常一样微笑着走进病房。他总是看着我。第二年，他哭着喊他奶奶让我给他打针。他听到祖母说有个护士要给他打针，但他拒绝了，手里握着小拳头，不让别人碰他。他坚持要找我。所以我去了。当他看到我时，他做不到。他只是顺从地伸出两只小手，我选择了它们。我很惊讶。这个小男孩为什么做这样的事，但是他当时没有问。他只是在想这件事。在接下来的几天里，我为他做了所有的治疗。但是因为我忙于工作并完成了他的注射，我去了我自己的班。我很久没见他了，他说注射部位很痛，并让奶奶去看他。走后，我微笑着轻轻抚摸他，温柔地问:还疼吗？他眨眨眼睛看着我，说:“不疼，实际上一点也不疼。”‎ 当他出院时，我问他为什么每次都要我打针，他说了一些让我非常感动的话，阿姨，因为我想看到你对我微笑。‎ ‎"治疗三分，护理七分."因此，我越来越能感受到护理工作的重要性。有人曾经说过。“给生活拉上帷幕的人是护士，给生活拉上帷幕的人也是护士。”是的，在一个人的一生中谁不需要护士的精心护理和精心呵护？"护理是一项微妙的世界技能。"护士应该有一颗同情的心和一双愿意工作的手。新形象中的护士会用他们的爱、耐心、关怀和责任来减轻病人的痛苦，无私奉献地支持虚弱的生活，再次扬起生活的风帆，让痛苦的面孔再次微笑，让每个家庭再次欢笑~‘神话中天使的美在于她的圣洁和善良，而白衣天使的美在于温暖和微笑。进入新世纪，特别是中国加入世贸组织后，我们的工作面临着新的环境、新的机遇和新的挑战。我想在新的时代创造一个新的护士形象，我应该从心开始，从心开始！‎ 人们常说:“眼睛是人类心灵的窗户”，人类对情感的滥用可以从眼睛中表现出来。人们更想看到的是医务人员火热的眼睛和白色口罩后面真诚的笑脸。创造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，离不开产业的新变化。卫生部作为一个“窗口”‎ 行业，影响并反映了一个地方的新形象。为了塑造医务人员的新形象，医生和护士的共同努力是不可或缺的。现在要用敏锐的洞察力和敏锐的观察力，抛弃旧的，创造新的，坚定不移，脚踏实地，努力工作，不断提高自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，向他人学习，互相学习，实行从个案护理、团体护理到功能护理、责任护理和系统整体护理的护理模式。它不再像以前那样简单，把头和脚当作头痛来治疗，而是把疾病当作一个整体来治疗。这些新的工作方法都是对原有护理工作方法的继承。目的是为患者提供更全面、综合和系统的服务。‎ 作为新时期的护士和江西医务人员，我必须顺应时代的要求，为塑造江西医务人员的新形象做出不懈的努力，为江西医务人员的整体形象建设增添光彩，跟上卫生改革和发展的步伐，努力实现江西在中部崛起的宏伟事业！‎ 从内心出发听起来很简单，但事实并非如此。我们如何从内心把工作做得更好？好，也就是说，完美，完美的工作要求我们全心全意投入，真诚相待。‎ 我记得当我还是个孩子的时候，我有这样一个记忆:因为我生病了，我担心的父母把我送到了医院。我害怕医院。我一进医院大门，就哭着回家。医生还说我需要打针。所以，在父母软硬兼施的引诱下，我来到了注射处。我看见一个阿姨穿着一件白色长袍，上面有一个站立点，一个白色面具，头上戴着一顶白色帽子，全身都是白色，一只手里拿着一根针。我一只手拿着棉签，板着脸来到我面前。我甚至更害怕。我太害怕了，所以一直回去。虽然父母强迫我压低身体，但我仍然不停地扭动。就这样，在经历了长时间的麻烦后，阿姨很担心地喊道:“‎ 如果你再动，我会给你打更多的针！”他还命令他的母亲让我不要动。现在我想起来了，如果当时的护士不是那么神秘，而是微笑着鼓励我，也许我就不会那么害怕了！‎ 随着时间的推移，我慢慢长大，面对生活的选择，我戏剧性地成为了一名护士。我成了人们眼中的“白衣天使”。从我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己:既然我也是儿科护士，我就必须用我的微笑面对生病的孩子，改变我小时候头脑中护士的形象，那时我面无表情，看起来令人生畏。不久前，一个6~7岁的小男孩让我更加确信我是对的。我第一次治疗这个小男孩时，像往常一样微笑着走进病房。他总是看着我。第二年，他哭着喊他奶奶让我给他打针。他听到祖母说有个护士要给他打针，但他拒绝了，手里握着小拳头，不让别人碰他。他坚持要找我。所以我去了。当他看到我时，他做不到。他只是顺从地伸出两只小手，我选择了它们。我很惊讶。这个小男孩为什么做这样的事，但是他当时没有问。他只是在想这件事。在接下来的几天里，我为他做了所有的治疗。但是因为我忙于工作并完成了他的注射，我去了我自己的班。我很久没见他了，他说注射部位很痛，并让奶奶去看他。走后，我微笑着轻轻抚摸他，温柔地问:还疼吗？他眨眨眼睛看着我，说:“不疼，实际上一点也不疼。”‎ 当他出院时，我问他为什么每次都要我打针，他说了一些让我非常感动的话，阿姨，因为我想看到你对我微笑。‎ 范文2‎ 我一走出大学大门，就很荣幸成为岩土工程公司的一员，带着自己美好的希望，从零开始了新的人生旅程。‎ 为了让我们更多地了解公司并适应工作，公司特别从7月14日开始对新员工进行为期一周的岗前培训。本次培训内容非常丰富，主要包括公司历史、公司组织结构和企业文化的介绍、公司领导讲座、部门负责人相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系和档案管理的系统研究等。经过七天的培训，我在尽可能短的时间内了解了公司的基本运作流程，以及公司的发展过程、企业文化、公司现状和一些我以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，我受益匪浅。‎ 首先，了解公司的历史演变、企业结构和企业文化。‎ 培训的第一天是介绍该单位的历史演变。芮书记非常详细地介绍了这件事，仿佛他带领我们走过了50多年的风雨，见证了企业的发展，理解了其中的艰辛。这让我们珍惜来之不易的今天，鼓励我们更加努力地去创造辉煌的明天。‎ 同一天，张书记向我们介绍了公司目前的组织结构，使我们对公司的主要部门及其主要职能有了一个宏观的了解，为今后的联系工作和提高工作效率打下了良好的基础。张书记还向我们详细介绍了公司的企业文化。在我工作的三个月里，我觉得工作氛围、人际交流甚至在公司里行走都充满激情和轻松。激情是因为我可以在工作中学到很多知识和技能。放松是心理上的。这是一种工作和快乐的感觉，这让我感到非常满足。‎ 其次，培训让我对公司的主要业务有了基本的认识和理解。‎ 我在公司档案馆工作，在学校学习专业档案知识。我可以说我在测量方面完全是个外行。这次培训是我第一次系统地接触这些知识。我真的受益匪浅，学到了很多新知识。‎ 经过几次专业培训，我对公司的主要工作任务有了大致的了解，大致分为勘察、勘察、土工试验和测试，并有相应的部门负责。例如，工程师办公室主要负责岩土工程工作，包括调查、设计、处理、检查和监测。测试中心主要负责现场测试、桩基测试等。而且我也对它的主要工作流程和一些术语有了大致的了解，最后不像我刚来的时候，连公司的主要业务都不清楚。‎ 第三，我了解了公司的安全管理体系 在一天的时间里，我们系统地了解了安全和公司的管理系统。我认为对于我们的应届毕业生来说，这仍然是相对陌生的知识。我认为它的目的是确保安全生产。第二，提高工作效率；第三，提升企业形象。最终目标是利益最大化。在此基础上，我们有了大量的理论知识和体系，这也要求我们在正常工作中要注意，比如安全，在任何小环节我们都要注意安全问题，比如停电、防火、防盗，尤其是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些问题只有在实际工作结束后才会被注意到，并且可以写入系统，这是一种更加标准化的安全管理。‎ 公司是行业内第一家获得三个标准的管理体系的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在我们的研究中，我们学到了一种持续多变的管理模式，即PDCA循环:从玩耍(计划)到做(实施)到检查(分析检查)到行动(持续改进)。无论是质量安全体系、环境管理体系、职业健康安全体系，这个循环始终贯穿其中。仔细看，这个周期也适用于我们生活的各个方面，这实际上是一个积累经验的过程，从不参加会议，从坏到好，从好到好。我相信这个简单明了的循环将伴随我的一生，成为我不断进步的标尺。‎ 第四，我了解了公司的档案和人员。‎ 在最后一天，我们首先了解了公司的档案管理系统和公司档案的主要功能。由于我在档案馆工作并已经练习了两个月，我对这方面很熟悉。我认为档案的价值在于它们的利用。档案工作者最重要的职责是在其他人需要时迅速及时地找到所需的信息。公司档案有50多年的历史，系统完善，仓库分类清晰。实习期间，我深深意识到我没有选错单位。有一个好的基础设施和一个好的老师真的能让我运用我所学的知识，并通过实践经验更好地掌握理论知识。公司档案馆还管理规范和杂志的管理，并设有专门的阅览室，使专业技术人员能够及时了解新规范，掌握行业新趋势。‎ 在人事方面，李主任主要向我们介绍了新员工的待遇、假期、职称等问题。我认为这也应该是我们非常关心的一个问题。李主任做了非常详细的介绍，分别介绍了各个部门的工资情况。我也认为越透明，越公平，越开放，越不敏感。我更关心的是职称问题。档案系列的职称应在社会上进行检验。我认为从现在开始，我们应该抓住专业知识，通过上一层楼梯争取早日康复。‎ 最后，领导对我们在培训中的要求。‎ 在这次培训中，我学到了很多，但最让我印象深刻的是，每个领导者基本上都提到了一个要求，那就是学习、学习。我一刻也不能放松。我不仅要把我的知识转移到这个专业，还要知道其他专业知识，比如我自己。我应该多了解调查和调查，这有助于我了解档案的内容，提高工作效率和质量。另外，我希望我能尽快进入工作状态，做好从接受者到给予者的意识形态转变。我认为我在这方面做得很好，毕竟，我已经实习了两个月，现在觉得自己正在慢慢走上正轨。最后，我希望我们能够脚踏实地，养成良好的工作和生活习惯，为自己积累资本，为公司创造效益。‎ 到目前为止，我已经在公司工作三个月了。这次岗前培训让我对公司有了更深的了解，并提高了很多知识。更重要的是，它让我对自己有了新的理解，也让我有了新的奋斗目标。如果水不流动，它就会腐烂。如果人们不前进，他们就会后退。在今后的工作中，我会加倍努力，不断提高自己的素质。作为公司的一员，当公司走上新的、特殊的、精细的企业之路时，我也需要有这样的想法。我想发展我自己的新的、特殊的、精炼的、完善的自己来满足公司不断发展的需要，并努力使我自己给公司带来的利益最大化。‎ 相信你能做到，证明你能做到！‎ 你了解范文对上述员工的经历吗？‎