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  • 2021-04-26 发布

李刚书记讲话的心得体会

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李刚书记讲话的心得体会 ‎   通过两次学习市委李刚书记的讲话,自己深受启发,受益匪浅。现对照自己实际谈点个人体会。   一、讲话客观实在,寓意深刻   通过两次的学习,我认为李刚书记的讲话站在全局和战略的高度,从解决理想信念、时代责任、能力方法三个方面深刻剖析了当前我市干部队伍在思想、作风和方式方法上存在的突出问题。用辩证的观点系统阐释了解决这些问题的重要性和必要性,以系统论、认识论和方法-论的观点和思维指出了提升工作能力的具体路径,具有很强的思想性、针对性和指导性。正如王院长所讲,李刚书记的讲话犹如春风拂面,给人耳目一新。特别是对我们干部队伍中存在的精神状态不佳,发展意识不强、敢作敢为的氛围不浓,创新的方法不多等问题,对照自己,似乎似曾相识,客观存在,对存在的问题的原因分析,也是极为透彻,入木三分。因此,以后自己还将继续认真学习,深刻领会。   二、当前存在的主要问题   通过学习李刚书记的讲话,结合自身实际,不论是在思   想上还是在行动上,或多或少地存在着这样那样的问题。主要表现在:一是工作积极性不高,缺乏昂扬的斗志,有不负责、不尽责、不但当,即李书记所讲的看热闹,说闲话的看客现象。在具体工作中,由于工作能力有限,专业水平不高,常常不愿过多的开动脑筋,想办法去完成每项任务,而是只图过得去,不求过得硬,得过且过,甚至还有敷衍塞责,草草应付的想法。二是工作不主动,即李刚书记所讲的站客现象。工作浮在表面,不潜深水,不摸实情,当二传手,以文件落实文件,以会议落实会议,以讲话落实讲话。作为研究室主任,就其职能,应该是领导的参谋、助手或智库,是助推器,润滑剂。但对照自己,却自惭形秽,工作相差甚远,甚至大相径庭,观念陈旧,思想保守,视野狭窄,知识老化,反应愚钝,行动迟缓。三是缺乏敏锐性和前瞻性,不能跳出法院看法院,跳出巴中看巴中,不善于从宏观上把握主动权,往往就事论事,甚至抓小放大,犹如井底之蛙,阿Q思想严重。   由于存在以上问题,所以工作业绩平平,面上无成效,   点上无突破,哈姆雷特,千人一面,毫无特点,更无起色。已处于被边缘化或李刚书记所讲的被反吸附的境地。   三、‎ ‎ 关于今后的打算   针对存在的问题,在今后的工作中,一是要树立全局意识和大局意识,解放思想,转变观念,改进工作作风。二是从细节入手,沉深水,下基层,牢固树立强烈的岗位责任意识、岗位竞争意识和岗位忧患意识,超前思维,系统谋划,敢想事,敢谋事,时时做到眼中有活,胸中记事。三是增强工作的主动性,变被动应付为主动作为,提高工作执行力。具体来讲做好以下几项工作:   (一)关于调研工作   调研工作是谋事之基,成事之道。研究室是全市法院政务工作的牵头部门之一,是承上启下,协调左右,沟通内外的枢纽。因此,按照李书记的讲话精神和党组的具体要求,一是要高标准,高层次抓好调研工作,转变观念,提高认识,务实举措、重点突出,整体推进,真正做到解决一个问题,建立一项制度,完善一项机制,形成一套体系。二是要紧贴实际,坚持调研的实践性和实用性,围绕质量搞调研,抓住难点搞调研,关注热点搞调研,把调研工作与党的中心工作和审判工作的重点结合起来,为党委中心工作、领导决策和审判工作服好务。三是树立精品意识。突出调研工作的核心竞争力,精心打造调研精品、着力培育人人崇尚调研,人人参与调研的浓厚氛围,以特色亮点带动整体工作,努力推出一批重点调研精品。力争在全省法院乃至全国法院有亮点、有特色、有品牌、有名次、有位次,使全市法院干警对调研耳熟能详,使全市法院干警以有调研成果为自豪,以调研成果获奖为荣,从而使调研工作保持旺盛的生机与活力。 ‎