以案促改心得体会范文【九篇】 12页

以案促改心得体会范文【1】 进以案促改都要按照《关于开展坚持标本兼治推进以案促改工作 实施方案》，聚焦重点、把握关键，真正把这项工作做细、做深、做实。 一、打好“三场战役”。通过扶贫领域的以案促改，确保脱贫攻坚 的圆满完成;通过教育领域的以案促改，确保教育工作真正被重视起来; 通过“两违”治理领域的以案促改，确保不良行为得到有效控制。 二、做好“三个剖析”。剖析典型个案。对近年来查处的典型案件， 选择有代表性的个案进行深刻剖析，找出症结及监督管理漏洞，达到 警示震慑教育效果，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;剖析 共性岗位。围绕问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防 控对策;剖析重点单位。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位， 必须下大力气开展以案促改，科学配置权力，规范权力运行，强化监 督制约。 三、写好“三篇文章”。事前抓教育预防。立足当前、着眼长远， 强化对可能发生问题的研判预警，努力把办案成果转化为事前预防成 果;事发抓惩治预防。对那些时至今日还不收敛不收手、顶风违纪、依 然故我的，坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的 震慑作用;事后抓制度预防。针对典型案件暴露出来的问题，围绕授权、 用权、制权等环节，查漏补缺，有针对性地建章立制，提高以案治本 工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化，真正做到把权力 关进制度的笼子。 四、达到“三重效果”。筛查一批廉政风险点。完成风险点排查工 作任务，使风险防控及时有效;解决一批突出问题。针对问题对症下药、 集中整改，着力解决一批突出问题;创新一批制度机制。要结合实际、 创新方法，力争多创亮点、多出特色，形成一批制度成果。 要加强组织领导，形成工作合力，强化考核激励。以更加坚决的 态度，更加有力的措施，把我区以案促改工作逐步提高到一个新的水 平，为全区经济社会发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的十九大 胜利召开! 以案促改心得体会范文【2】 有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为 之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。 在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事 一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上， 反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。 “吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲 慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以 导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度 上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一 寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御， 出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊， 永远不能自拔。 毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了 机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理， 必须遏制，必须狠刹。 一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛 栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运 行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪 国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训， 知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。 另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。 对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这 些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途， “要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举 报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。 以案促改心得体会范文【3】 在推进以案促改工作中，集团公司将以案发单位为重点，以案倒 查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。通过剖析典型案件， 研究案发规律，深挖问题根源，推进以案促改，扩大执纪审查后续效 应，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范透明的良性局面，在 强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。 按照以案促改工作流程，违纪违法案件处分决定书或司法判决书 下达后，纪检监察机构将对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以 案促改工作通知书》。案发单位要按照通知书要求，成立专门工作机构， 制定切实可行的坚持标本兼治推进以案促改工作方案，报发出通知的 纪检监察机构备案后组织实施。 集团公司对方法步骤作出详细规定。 一、筛选典型案件。各单位要筛选十八大以来查处的违纪违法案 件，重点突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单 位作为重中之重。集团公司纪委将选择个别违纪问题多发的单位开展 跟踪督办。 二、剖析问题原因。纪律审查承办部门在执纪审查终结后 1 个月 内，将形成深层次的案件剖析材料，分析案发原因，深挖案件反映出 的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，提出有针对性的整 改建议。 三、规范工作流程。坚持标本兼治推进以案促改，一般分为宣传 动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段，确保人员、时间、 内容和效果“四个到位”。 四、建立长效机制。坚持治标与治本辩证统一，在总结完善案发 单位以案促改经验的基础上，以年度为周期，根据法规和规章制度的 完善、有关职责权限的变更以及反腐倡廉实际需要，动态调整权力清 单、责任清单和负面清单，编制修订权力运行流程图。推动相关制度 的完善和创新，提高制度的执行力和约束力，形成一批制度成果。 集团公司要求各单位要强化组织领导，确保工作落实。一要加强 领导，把坚持标本兼治推进以案促改列入各级党委重要议事日程，一 级抓一级、层层抓落实。二要形成合力，确保案发单位、纪检监察机 构有效衔接、有机结合，及时移交相关材料，研究建立做好执纪审查 以案促改后续文章的长效机制。三要强化责任，把工作责任层层分解 到位，落实到人，做到责任清、任务明。四要务求实效，结合实际选 择典型案件进行剖析倒查，以案促改，并形成专题报告及时上报。 以案促改心得体会范文【4】 以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险 于未然。 以案促改，核心在案。如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发 生的全过程，找准案件的关键环节，剥离发案的偶然因素，深挖其中 的共通问题，发现岗位廉政风险点，形成可整改的漏洞或问题清单是 以案促改的核心工作。抓住此项核心，为强化干部教育，完善管理方 法，堵住制度漏洞等工作提供可参考、能借鉴的鲜活例子和改进方向。 以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党风廉政 建设工作相互印证，并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上 的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关 键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与积极性，深刻理解 典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合机关单位的职能与权责， 岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。 议案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等 方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身， 查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和 思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政 建设从量变到质变的提升。 只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作一 定能取得良好成效。 以案促改心得体会范文【5】 机关干部“吃拿卡要”一直是官场的一大诟病，也是企业界和老 百姓反响比较强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼 难缠”的现象，在全省范围内实施整治“吃拿卡要”问题、创优发展 环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，体现了创 优发展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然， 处分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行动。 削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一 方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还 是因为手中有着可以利用的“权力”。因此，为了提升工作效率、方便 群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要 按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。 凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效 调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡 可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规 章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。 探索建立审批项目动态清理工作机制。从而为企业项目审批和民众办 事提供“绿色”通道。 提升服务质量。削减权力，并不意味着服务可以缩水。相反，更 要在服务上下功夫，并在深化服务中，进一步优化政府机构设置和职 能配置，提高行政效能和公共管理服务质量。要确定 101%的帮办服务 理念，进行“零距离”服务、“保姆式”帮办，努力方便企业和群众办 事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆 意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批服务，提升 服务质量，打造服务品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的审 批大厅、服务大厅，实行“一站式”式服务;要建立包括电话投诉、手 机短信、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班”政府;要畅通诉求 渠道，建立健全受理、交办、督查、反馈等工作流程和工作机制，杜 绝“零回复”现象。以服务方便群众，以服务提升形象，以服务赢得 民心。 建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次 专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。 这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排 查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执 法的合法性、规范性，提升制度和法律的执行力，避免一阵风和走过 场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对 机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼， 提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关 干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前 台，接受群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一 线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜 绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。 要加大干部问责力度，对“吃拿卡要”、“违法乱纪”的干部，要坚决 做到从重从严从快惩处，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉 洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。 转变机关作风、创优发展环境，是发展所需、民心所向，更是各 级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需 要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身剐”、“敢叫日 月换新天”的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清气 正的经济社会发展环境。 以案促改心得体会范文【6】 坚持标本兼治推进以案促改工作是进一步推进全面从严治党、加 强党风廉政建设的一项重要措施。通过对一些发生在身边的、系统内 部的案例的学习，本人深深感受到党中央惩治腐败的决心没有变。作 为党员干部，要时刻以这些活生生的案例警示自己，要时刻坚守党的 政治纪律和政治规矩，勤政为民，不居功自傲，全心全意为人民服务。 一、以案促改，关键在“案” 身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。作为党员干部， 要坚持以身边的案例、系统内部的案例为重点，深挖案发规律，通过 剖析典型案件，深挖问题根源。这些案例更容易触动人的心灵，更有 利于把握廉政风险防控重点，通过典型案件的警示作用，使人不想腐、 不敢腐。 二、以案促改，目的在改 “人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉”。以案促改，其最终 目的就是要改，要端正思想，改变作风。一是要工作中严格按程序、 按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说 立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界 限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作， 一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。二是要在生 活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情 趣健康。注意生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生 活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐， 把住小节、守住底线。 以案促改心得体会范文【7】 20xx 年 x 月 x 日，医院根据市卫生局的统一部署安排组织党员干 部开展“以案促廉警钟长鸣”警示教育活动，通过学习了有关的法律 法规,观看反面警示教育案例碟片，同时学习了有关文件和领导讲授的 廉政党课,从而深刻感受到了只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻 牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，才能葆住纯洁本色， 认认真真做事，踏踏实实清清白白做人，身体力行，才能保证我们的 工作从胜利不断走向胜利。具体心得体会如下: 一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力 我在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看 警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，用他们的权 力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。他们无视党纪国法，目无组织 纪律，不顾群众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道， 腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严 重损失。通过警示教育活动，使我清醒地认识到身上担负的历史使命， 深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变 的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高 自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加 强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全 心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。 二、以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线 在听取医院徐副院长讲授的结合“以案促廉警钟长鸣”为主题的 廉政党课后，徐副院长一一为我们阐述意义，总结廉政工作为“明理、 戒骄、敬畏、慎行”。摆事实，讲道理，发人深醒，令人深思。当今社 会出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不 讲原则”等现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失 信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，通过学习对照，既提高了 自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要 求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗 位上，一定要始终保持清醒的头脑，拒绝收受各方的贿赂。要严于自 律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐 防变的思想防线。 三、多做实事，乐于奉献 作为一名医院后勤职工，要始终坚持为医院临床一线服务的宗旨， 作为一名共产党员，要坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，任 何时候都要把党和人民利益放在首位。提高自我约束能力，提高自我 警省能力，坚决抵制诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受 住各种考验，抵御住各种诱惑。 通过警示教育学习，触动很大，为我自己今后的人生道路敲响了 警钟，在自己的本职工作中，以身作则，要做到廉洁自律，自觉接受 党和人民群众的监督。要认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守 医院工作的各项规章制度，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民 的利益为重，从而让组织放心，让领导满意。 以案促改心得体会范文【8】 不少腐败官员在找腐败理由时都会不约而同的把“山高皇帝远”、 “没人管自己”导致落马当成一种理由，听起来似乎好像很符合逻辑。 仔细一想，绝非如此，这完全就是一种借口，试问，照他们的理由来 看，焦裕禄、杨善洲、蒋筑英等同志比他们离“皇帝”还远，那为何 他们被人们所赞扬和学习呢?“没有人管得到自己”就是谬论，当领导 干部他们被任命的那一刻起，就应该知道自身的责任，党和人民寄予 的厚望，这还需要管吗?这些在笔者看来都是腐败官员给自己找的借 口。“打铁还需自身硬”，领导干部只有先炼好内功才为关键。 转作风，树正风。领导干部应把基层当成锤炼自己的平台，而不 是捞取好处的口袋，应主动帮助困难群众，体验群众生活疾苦，掌握 群众的诉求。推进脱贫工作进程，增强干群凝聚力，扶贫扶志齐抓。 切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每家每户，把党和 政府的惠民政策落实在困难群众身上。真心实意解决群众困难，真情 真意把老百姓当亲人，才能畅通干群这条渠道，让干群情更深，也让 干部作风正。 定思想，投真情。一些领导干部对下基层有抱怨，因此对老百姓 不闻不问，思想上逐渐偏离导致行为上的出轨。领导干部要深知下基 层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解实情的第一资料， 因此首先把下基层当做学习进步的舞台，饱含感情的去和群众打交道， 进农家院，吃百家饭，听百家声，了解群众所思、所想、所求，与群 众促膝而谈，和群众心与心交流，在与老百姓服务中建立感情，同时 更坚定自己的思想：为老百姓服务是天职，让老百姓幸福是本职。 强责任，勇担当。领导干部要强化责任，敢于担当，挑起大梁， 为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急 群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情况，因地制宜发展生产， 加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。面对难题、难 事不推脱不回避，保持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打 好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。 以案促改心得体会范文【9】 有句老话我们再熟悉不过了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为 之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。 在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事 一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永远在路上， 反腐斗争永远不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风。 “吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲 慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以 导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在一定程度 上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一 寸，行动上就会散一尺，面对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御， 出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入深渊， 永远不能自拔。 毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了 机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，必须治理， 必须遏制，必须狠刹。 一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛 栏关猫关不住，权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运 行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪 国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训， 知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。 另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。 对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这 些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途， “要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举 报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。