责任与效能作风治理心得体会 2页

7 月 3 日，公司、中心召开了机关“责任与效能”作风治 理工作动员大会，会后，我对这项工作的实施方案进行了学 习，现将学习感受和体会汇报如下: 一、整顿干部作风、提升机关效能是决胜扭亏为盈的前 提。 整顿干部作风，提升机关效能，是实践新时代中国特色 社会主义思想、加强党的先进性建设的必然要求，是全面贯 彻落实从严治党、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加 快推进我们企业机关职能建设的需要。进一步转变干部作风， 关系到我们能否抓住机遇、加快发展。因此，转变干部作风、 加强机关效能建设是发展的要求，是我们的责任，自己需要 充分认识这项工作的重大意义，自觉增强转变工作作风、加 强机关效能建设的紧迫感和责任感。 二、提升机关效能是我们企业发展的迫切需要。 当前，我们机关效能不高的问题比较突出，影响到了我 们企业的发展。主要表现在创新能力不强、服务基层意识淡 薄等，这些问题虽然只发生在个别部门和干部身上，但足以 对我们企业的发展造成影响。机关效能建设要紧紧围绕促进 我们企业发展这个主题，转变干部作风，提高干部素质，着 力解决影响机关效能的突出问题，建设法治、服务、责任、 效能机关，努力实现工作作风改进、服务能力增强、办事效 率提高。作为支部书记，自己要起好导向、引领作用，主动 担当、主动作为，带头支持机关作风建设，为支部党员做榜 样。 三、建立完善三项制度是提升机关效能的突破口。 一是建立完善首问负责制。首先接受基层和群众要求办 理事项的机关工作人员要负责到底，能当场办结的要当场办 结，不能当场办结的要告知办结时间。二是严格实行限时办 结制。各部门理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置 程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。三 是严格实行责任追究制。对由个人推诿而造成的工作延误、 出现安全环保、稳定等问题的责任者，严格按相关规定给予 处理。