精选轮岗阶段心得体会5篇 22页

轮岗阶段心得体会 5 篇 精品文档，仅供参考 轮岗阶段心得体会 5 篇 职位轮换，又称轮岗，指在同一政府工作部门内对担任 领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员 有计划地调换职位任职。下面是小编带来的有关轮岗阶段心 得体会，希望大家喜欢 轮岗阶段心得体会 1 一、思维得到拓展，管理能力有所提升。 此次在后稷中心幼儿园参与轮岗工作，让我有机会走进 幼儿教育，使我对教育事业有了一个全新的尝试，幼教的特 点、幼儿教育的方法，幼儿参与游戏活动的方式等都让我颇 感新奇又有些茫然。这就促使我不得不勤于钻研幼儿教育模 式和教育方法，为此我积极利用业余时间，经常性早上班、 晚下班，自学《幼儿园章程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3 —6 岁儿童发展指南》等幼教书籍，使自己不论从思想上， 还是业务上都有所提高。在每一个平凡的日子里，挥汗泼墨， 辛勤付出，不但出色地完成自己分管的工作;更以高度负责 的主人翁精神，为同事们排忧解难，协助园长做好一切工作。 二、关心孩子、奉献爱心，达到家园共育。 幼儿园的孩子天性活泼、好动。为了全面了解幼儿及家 长特点， 我坚持每天在大门外接园、送园，时时面带微笑，向孩 子和家长问好，了解幼儿、关心幼儿每天在园情况，及时向 家长反馈信息，搭起沟通的桥梁，达到家园共育。在幼儿园 活动中，我和带班老师一起融入到孩子之中做孩子的伙伴; 在午餐或午休时积极搭班照料孩子的生活，共享孩子的快乐， 把爱心、耐心、细心洒向每一个孩子，得到家长的赞誉与肯 定。特别是受到《中国教育报》记者的专访与报道。 三、与同事处好关系，树立服务意识。 在幼教工作的历程中，我经常在工作之余与老师沟通， 了解老师的思想动态和教育孩子中存在的问题，捕捉老师工 作亮点，给予她们支持与鼓励。遇到的疑难问题，提前攻关， 为老师排忧解难。有时也把自己的教育教学心得与老师们共 同分享，达到共同进步，共同提高。 一年的轮岗工作是短暂的、忙碌的、也是充实的。这一 年中我两篇论文获奖，自己也被评为“优秀教师”。这一年， 将是我人生道路上浓墨重彩的一笔，我将以此为契机，再接 再厉，迎接新的挑战。 轮岗阶段心得体会 2 一个多月前我开始在分理处不同的岗位上轮岗学习，在 此期间我碰到了不同于储蓄的业务也学到了宝贵的业务知 识和经验，以下便是我这次轮岗学习的心得体会： 首先，这次的轮岗学习让我接触了更多的我们_的业务 以及在不同岗位上应该做的工作，提高了办理全方位业务的 能力。 刚开始我是在总出纳的岗位进行学习，众所周知总出纳 对于一个分理处来说有多么的重要，她既是对外办理各种储 蓄和对公业务的多面手，又是支配分理处头寸的操控者。可 见这个岗位对上岗者的业务水平有多么的苛刻，当然对于我 们新人来说也是一个“聚宝盆”，因为它含盖了对内对外、 大大小小、各种各样的业务，我自己也是很看重这次学习机 会，认真虚心的拜师学艺，不懂的就问并随时做笔记，当然 了还要自己坚持上岗实践，任何事物光有理论没有实践是达 不到锻炼的目的的，特别是对于我们临柜人员，一方面要熟 悉各种业务另一方面更要熟练办理各种特别是常见业务，这 样我们的服务质量才会跟的上去。通过学习，我逐步掌握了 很多业务，比如对公转帐、电汇信汇、网银、重要空白凭证 如支票的出售、领头寸及上解头寸、单位个人贷款发放和还 贷等，当然还有很多业务比如汇票的签发托收、内部帐户的 了解程度等等还有待于进一步掌握。 之后的一个星期，我在系统管理员这个岗位上进行学习。 虽然系统管理看上去远离了临柜，但其工作面还是挺大的： 他要维护整个分理处的计算机系统，保证系统的正常运行进 而保障对外办理业务的连续性;每天打印报表和各类回单， 报表定期装订成册;每天临近中午做交换帐;负责维护 ATM 机， 一天至少两次;单位代发工资时做好工资清单数据的整理上 传至系统，保证签约单位代发工资的及时准确;做好个人及 单位网上银行注册(还需进一步掌握);做好库房重要空白凭 证的管理等等。可见系统管理的岗位也要求我们必须掌握很 多业务知识，一个星期的上岗实践使我大致了解了这个岗位 和要做的工作，增进了对分理处整体运行情况的认识。其次， 这次的轮岗学习让我认识到了学习的重要性以及团队合作 的重要性。单纯的储蓄业务相比于对公业务来说独立性较大， 业务比较单一办理也比较流畅，而对公业务却比较繁杂，一 天要处理各种各样的业务，而往往都是同时要处理，如果碰 到办理时间较长的业务或者自身要处理的工作势必会在一 段时间里暂停对外服务，这时其他临柜人员要勇于挑起重担 把可以办理的业务转移过来，及时帮客户处理。虽然对公不 同于储蓄但是如果自己认真的学习其实并不难，关键在于你 想不想学，碰到不会办理的业务时应该觉得是自己学的不够 应及时请教周围同事，并做好笔记，下次再碰到时要自己顶 上去还有疑问的再问要完整的学到脑子里去，到第三次了争 取不要再说“不好意思，我这里不会办理请到其他柜办理”， 真正做到“一柜通”。 再者，这次的轮岗学习激发了我自我思考解决问题的能 力。“不耻下问”这句话固有道理，不过并非任何情况都适 用。轮岗学习期间有时需独立上岗，临柜也好系统管理也好， 肯定会碰到一些师傅没交代清楚其他同事也不知如何处理 的情况，这时有两种选择：一、直接打电话问领导。二、认 真思考，仔细想想以前有无碰到类似情况、有无参照资料可 参考、借助可利用的资源自己摸索解决。有些情况完全是可 以自己去思考寻找到解决办法，如果忘了不懂随时就叫出来 该怎么办，不耻下问也就失去了它原来的意思了。当然万事 要灵活机动，如果确是自己无法解决的问题或者是紧急情况 就必须第一时间向上级领导报告，这时就不能拖延时间，耽 误了客户还可能给单位带来损失。 总之，这次的轮岗学习对我的帮助很大，不仅业务知识 得到了扩充对分理处的整体情况有了更深的理解，还在自信 心方面得到了加强。轮岗学习这个传统会继续下去，我们西 周分理处临柜人员的业务素质也会进一步的得到加强，从而 更好地提供一流的服务 轮岗阶段心得体会 3 公司的安排下，本人在项目一线轮岗近 4 个月，在这 4 个月的工作学习中，在项目部领导安排工作下，主要从事施 工现场安全巡查、现场工人测试体温、小工人员的每天工作 任务安排、参加监理、业主方的施工现场安全检查、配合仓 库采购物资材料进场的入库验收、电梯的管理等工作。 通过在项目上的轮岗学习，从中学习到很多知识，也让 自己长了见识，特别是配合项目部领导安排的安全工作，以 前从未接触过，通过实践了解了项目安全管理的重要性，每 天通过安全巡查了解了许多安全管理知识，增加了安全管理 巡查经验，为适应新的环境，新的工作应对好新的要求新挑 战，无论是工作中还是在日常生活中，通过向别人学习来不 断提升自己的综合能力与水平。 亮化部刘杰 从 2 月份来到装饰项目一线，最主要的感受就是，认识 到自己对装修理论知识的不足;对施工管理的不足;对施工 技术的不足;对施工员岗位职责认识的欠缺。可以说即不专 业全面，又不深刻规范。 为了更深一步的学习施工技术知识，使自己对装饰行业 有进一步的认识。在现场巡查以及和别家单位对接过程多听 多看多记;在闲暇时间翻阅各种规范知识，从水电规范到土 建规范。学习的过程中通过对书本上的知识在实际应用方面 认识的不断深入，通过理论和实践的对比。使我在专业上有 很大进步，对装修项目施工，方方面面也有了很多的了解， 更重要的是在学习专业的同时，锻炼各项工作合理的安排以 及统筹规划，使在施工过程中怎么样才能让进度，损耗，人 员调配最大化。 通过在施工现场的工作，可以学习更多的施工方面的技 术知识;通过去现场多看多了解多做，提高自己在现场施工 的能力，通过与领导及同事们的交往，学习大家的待人接物 的方法，增强交际能力;通过锻炼提高自己的专业水平，不 断的提高自己的综合素质，为以后的工作打下坚实的基础。 人资部吴晓华 一、主要工作和岗位职责 1、人员进场办理 2、工人考勤管理 1、每日核对工人人脸打卡考勤; 2、每天不定时巡查各班组工人到场和工作情况，并拍 照留存，同时在群里让各班组长确认工人到岗人数信息。 3、物资进场及出厂手续办理 (1)进场手续办理：材料采购完成后，填写物资验收记 录表，技术部负责人签字确认后提交相关人员; (2)出厂手续办理：物资需要出厂，填写出厂证明后提 交工地门卫处。 4、项目部生活费统计 (1)每日统计烧饭厨师买菜费用明细，并与其核对当日 使用费用，确认无误保留付款截图，第二天形成项目部生活 费使用明细电子档台账。 5、现场防疫工作 6、协助项目其他人员辅助性工作等 二、现阶段收获 (1)第一是了解与工作相关的各部门间的关系，这些关 系需要弄清楚，便于工作开展。 (2)通过在工地上的轮岗学习，可以锻炼自己吃苦耐劳 的毅力，更快的适应新环境，同时学会协调。 (3)通过实际下工地，对施工现场有了更深入的了解， 不局限于自己固定的思维中，需要自己多看、多问和多学。 (4)工人考勤巡楼，不是单纯的只做工人的考勤工作， 还包括对施工现场一些基本违规现象进行排查，比如垃圾随 意堆放、物资浪费、成品保护等，自己能够看出来的有问题 的地方拍照反馈进行处理，也能加强对现场的管理。 (5)现场敲空鼓，墙面和瓷砖，对空鼓地方进行统计， 是一项简单但是也是考验耐心的工作，尤其是空鼓范围小但 是多的情况下，一定要认真对待。因为墙面空鼓是土建问题， 如果不认真对待，后期瓷砖上墙等造成空鼓就是我们需要承 担的责任，从这也可以看出精装工程的不易。 (6)通过工程量统计，能够了解什么是吊顶龙骨、挂吊 顶板、吊顶封板、JDG 线管、地面找平层、防水施工、包管 井等，对工程量需要查看哪些有了清晰的认识。 财务部宋巨梅 一、主要工作和岗位内容 1、成本登记 采购的登记材料，根据入库的送货单录入材料申购与成 本登记，及时登记采购的材料品种、数量与单价，统计记出 材料成本与供应商往来;根据出库单编制材料出库使用实际 成本，编制库存余额表统计账实差异。 2、费用报销 项目日常零星采购与办公费用及时整理单据，编制费用 报销单找责任人签字，走报销流程及时登记与支付报销费用。 二、收获 1、了解施工一些步骤 在项目上工作这也有利于我们了解工程的施工比如我 现在知道什么是地面找平、包管井、吊顶挂板等。 2、材料实体的样子，为自己判断做依据 以前只知道材料名,现在看到材料实物,大概知道这个 材料是什么用在什么地方，是做什么用的，对材料也更加的 熟悉。 经营部龚雪 一、轮岗期间主要职责与日常工作内容 1. 人员进场办理。 1.1、健康码，大数据，核酸检测，健康证明等用 WORD 文档合并截图备案。 1.2、员工健康申报表，三级教育卡，培训教育记录表， 安全试题，如开车需填写自驾证明书，等收集备案。 2. 巡楼并拍照留存，并在电脑上建立文件夹存电子档。 3. 物资进场单查验。 4. 现场人员体温的照片存电子档。 5. 配合工人名单、身份证、考勤核对等事项，项目部 其他一些事项配合(如打印资料，给现场工人送工具。) 6. 配合统计或登记工人常住资料，身份证信息，家庭 信息等。 二、个人工作收获、体验感受及需要改进之处 2.1、个人工作收获 工作收获感觉是对项目有了一些了解，之前想象中的项 目就是召集班组、制定计划、分配工作、设计图纸、做做资 料等，这次两个月的项目轮岗让我明白了一个项目不是这么 轻易就可以完成的。 一个项目从开始到结束，中间需要的人力、物力都是非 常大的，所付出的精力也是非常多的，在施工中都需要协调 配合，否则都会影响下一步的进行，项目部和各个班组之间 的沟通就尤为重要，工作交底需要非常详细和细心，否则不 但会造成工作不能正常进行，还会造成人力、财力的损失。 2.2、体验感受 我这次在项目一线的工作主要是人员进场和工人现场 的考勤，项目上工作的工人年龄平均在四十五岁左右，很多 工人用智能手机和写字都不太好，而今年因为疫情，我们需 要填写的资料就更多，导致一开始办理几个工人入场都需要 一上午的时间，后来熟悉流程之后就知道了怎样去减少时间。 2.3、需要改进之处： 人员入场，工人入场都是各个班组长带过来的，后期关 于健康证明的三张截图都是让各个班组长截好后发给我再 过来的，这个的确节省了不少时间，但是关于一些基本资料 的填写也可以让班组长教自家工人写好，但是有的班组是人 都到现场了，已经在干活了，我去巡楼才发现没有办理入场， 这个也导致了工资的发放不能完善，这一块需要更严格的去 要求各个班组。 三、对项目工作、公司轮流轮岗制度的建议 1、交叉作业方面，尽量保证每个班组的工作是饱和的， 安排好时间，各个班组在这个会上也把自己的工作安排说一 下，都了解一下其他班组的工作计划，避开相冲突的工作， 地面铺贴完成后及时铺上保护层，地面打磨也和木工工作分 开进行，在管理方面可以更加严格一点。 2、公司轮流轮岗制度的建议：个人建议去轮岗的人员 不要只做一份工作，可以多跟项目部的人员后面学习一些其 他的知识。 财务部朱小平 一、轮岗期间主要职责与日常工作内容 1.录材料申购：把需要购买的材料名称，规格，单位， 品牌，数量，单价完整的录入到材料申购订单里面，生成材 料申购订单。 2.录成本登记及报销：成本登记是根据送货单或者收据 来入账，不管是大宗材料采购还是零星采购的材料，拿到送 货单首先是跟仓库管理员确定单子上面的材料是否已经到 仓库了，如果材料已经到仓库，就找相关人员签字，仓管员、 采购员、项目负责人签字，在找采购员签字的时候要弄清楚 这笔费用的发生情况。 3.材料出库：根据仓库登记的出库单明细进行材料出库， 领用日期，领用的材料，数量，规格型号，每一笔材料的出 库在简道云系统里面进行出库，根据出库可以检验之前录的 材料是否有漏录或者错漏的，也可以检验仓库材料名称跟系 统里面是否保持一致了，及时出库，就能及时发现问题，然 后解决问题。 库存盘点：每个月末盘点，在盘点之前需要把截止盘点 前一天的材料的出入库全部录入完，这样跟仓库的口径保持 一致，根据系统里面导出来的库存表跟仓库的实物进行盘点， 在库存盘点的时候，对于盘点的库存数做好记录，针对有差 异的要找出问题的原因，然后进行库存调整。 4.敲空鼓，对毛坯房的墙面检查，用空鼓锤敲打是否有 空鼓的地方，对于有空鼓的用记号笔标记出来，后续进项维 修。 5.跟烧饭阿姨对接餐费，登记每天买菜的明细。 二、个人工作收获、体验感受及需要改进之处 1.个人收获跟体验：一个项目从无到有，真的不是靠几 个人的力量可以完成的，是大家共同的努力。刚到项目的时 候，发现很多工人平均年龄都是比较大的，衣服跟身上都是 很多灰尘，突然觉得很难过，跟他们对比，我们真的很幸福， 另一方面，我们没有理由不认真工作，因为比我们累的苦的 人太多了。对于装饰的材料第一次这么直观的去了解，对于 材料这方面以前都是盲区，通过这次轮岗，能大致的知道哪 些材料是什么工种用的，以及材料的形状。 2.需要改进之处：1.仓管员跟采购员应该多沟通，现在 的状况基本上是仓库跟轮岗的财务反馈，然后我们去跟采购 员说，这样导致事情延后。2.项目开会讨论问题的时候，希 望能真正的解决问题，然后检查执行情况。 三、对项目工作、公司轮流轮岗制度的建议 公司组织轮岗对于我们员工来说真的是一次福利，是一 次学习的机会，希望项目上人员也能肯定我们的工作，对于 我们去轮岗的两个月的工作安排应该提前规划好，项目上人 自己的工作也应该合理安排，例如资料的报送跟材料的下单。 采购部潘玲 工程资料在工程中起着最重要的承前启后的作用，工程 开工前，资料就已经开始做，所以资料员在工程项目中是不 可缺少的角色。 从刚到项目上，刚接触资料岗位的时候,项目领导给予 我大力的支持，教我学习了很多的岗位知识，还把这么多年 自己做的资料干货都毫不吝啬的发给我，让我多看多学。而 我自己通过翻阅以前的资料、结合本项目现在的施工情况做 归整，遇到不懂不会的问题虚心请教，对自己的知识查缺补 漏。不断地学习和探索，不断地学习新技术、新工艺和新规 范，在短短几个月的时间里我学到不少东西也积累了不少经 验，也可以很熟练的做资料、整理资料了。 在工作过程中我学会了与建设方、监理方沟通协调，收 集保存好甲方、项目部、及材料厂家相关部门的文件，并及 时进行执行、整理。认真做好对领导的汇报和记录，并做好 影像资料的收集及整理，能准确反映出施工进度及质量情况， 让上级部门能及时了解本工程的相关情况。做好各类文件、 图纸的下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。 同时我也发现自己存在着很多的不足。由于知识面狭窄 和对规范及施工程序理解的不够透彻，导致工作中的处理能 力有所欠缺，不能很好地协调工作，考虑问题不够全面。打 算在以后的工作中要多学习管理协调以及现场技术能力。做 到言行要严谨，做事要有条理。 在工地学习工作过程中，体会到了工作的艰辛,对身心 都加强了锻炼。增强了自己对专业的热情，让我明白建筑行 业是一个非常具有挑战性的职业。将来在这个行业工作，对 自己来说将是很大的挑战。我相信在工地的锻炼，不断学习 和积累，挖掘自己的潜能，并能不断承担起交付给我的任务。 任务也由简单到复杂，随之能力也在不断地提高，自己能做 得更好。 轮岗阶段心得体会 4 时光荏苒，我在广铝有限公司安环轮岗实习了 11 天。 回首这几天的工作，有通过艰辛的努力获得成功的喜悦，也 有遇到困难和挫折时的无奈。从当初刚走出大学校园时的青 涩与迷茫，到现在走上工作岗位的稳重与坦然，我顺利的完 成了人生中的一次重要的角色转变。 要真正了解我的工作岗位，我认为对一条生产工艺流程 整体把握至关重要。而生产工艺流程是由很多复杂简单的小 工序组成，期间很繁杂，对于刚出大学校园的我，明显感觉 到了自己的眼高手低，很多简单的工序，只有自己亲手去了 解，才能体会到它的不易却又至关重要，因为一道小工序出 错就会导致产品的不合格，我都是以大学生的身份严格要求 自己，在熟悉和实践工序的同时，也在思考，为什么这样做? 做完这个工序下个工序又是什么?如何合理的安排工序?每 道工序我都认真的学习，每道工序对我来说都是新的挑战， 当经过了以后也就不觉得困难了。 面对生产工艺流程我觉得我需要学的东西很多，就拿做 事来说，做事的风格，做事的态度直接体现你能力的高低， 社会的残酷不比我们在学校，错误了改正了是没有机会的， 所以我要让自己变得强大，只有自己自身的能力提高了，才 会得到别人的尊重，自身能力的提高在于学习，在今后的日 子里我会继续努力工作，努力学习，好好做事，努力提升自 己的能力。 轮岗阶段心得体会 5 根据公司的安排，我于 20_年 3 月在公司办公室进行了 为期 1 个月的轮岗学习。在此期间，在领导的关心下，在同 事们的支持下，通过虚心学习、潜心研究、用心工作，我在 思想、作风、工作等方面都有了明显的提高。现将整个学习 情况及学习体会总结如下。 一、基本情况 此次轮岗学习时间是从 20_年 3 月 1 日开始，为期一个 月。根据安排，我在办公室轮岗学习。在轮岗学习期间，我 主要通过看、听、问、做来体验其各项工作，并在工作中熟 悉了解办公室的工作规范和要求，对办公室的业务操作和运 作情况有了一个整体的把握。一个月来，我一直以一个学生 的心态在办公室向每一位同事认真学习，并和一同轮岗学习 的同事互相交流心得体会，获益非浅。 二、主要工作 根据安排，此次轮岗学习主要是从办公室的日常收发文、 印章管理、各单位精细化文件审核、档案管理、后勤管理等 五个方面进行。 通过对文件管理跟印章管理的学习过程中，短短的时间 里，通过办公室同事悉心的教导，认真指导解惑，讲述了公 司各类文件收发各种流程的使用，文件格式的要求以及行文 注意事项;日常使用印章注意事项，将印章外带以及需使用 公司印章的程序办理等方面内容，不仅让我对文件的管理以 及对文件的严谨性、印章管理的严肃性有了进一步了解，而 且在文件管理、行文、印章使用等工作能力得到了很大提高， 而且提高了思想认识，增强了综合素质。 在档案管理学习上，通过到档案室进行一周的学习，档 案室同事从档案管理要求到文书、科技、实物档案的区别以 及日常收集归档的注意事项进行仔细的指导，并带领我们前 往局集团档案室进行参观学习并向局集团档案科熊科长请 教日常档案管理过程总存在的问题，解决了对档案管理过程 中存在的疑惑，进一步明确了档案日常管理的重要性以及与 其他部门的工作界限，有效地提高个人档案管理水平，更好 地发挥档案的作用。 在后勤物品管理学习上，主管后勤的同事通过后勤管理 的范围流程以及各类台帐的日常管理，模拟资产清查等方面 进行详细指导，由于在单位对后勤物品管理接触甚少，在理 解上以及学习上存在较多的疑惑，通过文件的学习，多听、 多看、多想各类台帐在实际工作过程中发挥的作用，注重在 工作中学习，在学习中提高，切实做好各类后勤管理工作。 同时在整个学习期间，还参与了对各单位精细化文件是 部分审核工作，了解了其他单位的管理模式以及对此次精细 化管理文件进一步了解学习，全面了解办公室的主要业务范 围以及相关流程，通过了解其他单位业务及管理制度，学习 借鉴其好的经验，进而提高了个人的业务知识水平。 三、心得体会 一个月来的轮岗学习是我参加工作以来经受锻炼、增长 知识、提高工作能力的一段难忘经历，如今回头看看，此次 轮岗学习感触颇深。 1、自觉加强学习，努力提高自身综合素质能力 为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，无 论是在工作中，还是在日常生活中，我努力通过学习来不断 提升自己的综合能力与水平。办公室的同事们都很优秀，轮 岗学习期间，我在他们身上看到了很多优良的品质，都是值 得我学习的。我觉得只要能做到多听别人说，多看别人做， 多吸收他们的经验，那么许多我们不懂的东西，就会从别人 的口中、手中轻松的学到不同的工作理念、工作模式、工作 方法，从而拓宽了思维领域，改进了思维方式，提高自身综 合素质能力。 2、积极开展工作，切实提高业务能力 这次轮岗学习机会来之不易，所以我倍加珍惜。在轮岗 学习期间，我始终保持高昂的斗志和饱满的精神状态，迅速 转换角色，积极投入到新的工作中去。一方面查看精细化管 理文件，不断充实自己，并注意学习其他同事的工作方式方 法、工作要求和从中吸取营养，另一方面系统地学习业务知 识，通过在干中学、学中干和虚心请教学、相互交流学，以 最快速度地适应新环境以及提高自身业务水平。 3、严格要求自己，通过总结学会创新 在工作中，良好的工作态度是开展工作的首要条件。我 认为向别人学习，不一定要完全照搬别人的东西，只要肯用 心，就能从学习中获得灵感，发现解决问题的方法。通过学 习，开拓视野，也许我们不仅是学到别人的方法，还可能在 别人的基础上想出更好的办法。 这次轮岗学习的过程，让我总结出，做好办公室工作要 做到“五勤”，即脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。用一段 话来总结就是：在办公室工作要有坦率真诚、顾全大局，有 敏锐的眼光和洞察力，有严谨的工作作风，有渊博的理论知 识和过硬的本领，用规范的制度和行为，高效率地做好服务 工作。对照要求，我深感自身的差距还很大，在今后的工作 中，我将着力培养自己的综合素质，不断完善自我，超越自 我。 通过一个月的轮岗学习，自己在工作中暴露出了不少缺 点和不足。一是眼界比较狭窄，工作思路不够新;二是工作 思路不够开放，缺乏创造性思维;三是业务还是没有足够熟 悉，影响了自身的工作效率。在今后的工作中，我一定认真 总结这次轮岗学习的经验，努力弥补自己的不足和差距，继 续全身心地投入到工作中，克服不足，努力把工作做得更好， 真正达到学有所成、学有所获的目的。 一个月的轮岗学习在我人生长河中虽然只是一个短暂 的时段，但对我来说，却是成长道路上迈开的坚实一步。在 学习过程中，我得到了很好的锻炼，工作能力得到了提高， 各个方面更加成熟，此次学习的机会难得，学习的收获将使 自己受益终身。借此机会，我想对轮岗期间给予我关心照顾 的领导及同事们表示深深的感谢，谢谢大家的关心和照顾! 轮岗学习结束后我将回到自己的岗位上。我坚信，只要满怀 信心、用心付出，我一定能用自己的智慧和努力去做好每一 项工作，而无愧于单位的培养，无愧于自己! 轮岗阶段心得体会