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- 2021-04-28 发布
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班主任论文之如何达到批评教育的目的
一直以来,自己很少批评学生,也可能是秉性的缘故,教书半年来,与学生相处的挺好。只是在一次学生的总结中,给了我很大的震撼,它是这样写的:老师我觉得您最大的缺点就是脾气太好,有时候上课,看你象是生气的样子,但又不发脾气,看着怪难受的。其实,你对我们严格些,并非没有好处。
我知道,自己该认真的反思这个问题了。
发脾气,其实是一种批评。批评,就是要指出他的缺点,告诉他这样做是不对的,怎样做才是对的。在这个过程中,要注意方式方法。在实践中,我觉得应该注意以下问题:
首先,注意场合。不要在全班同学面前批评,这样做的后果很可能事倍功半,起不到良好的效果,也达不到你的教育目的。在这个年龄段里,逆反心理还很强,你当众批评他,他脸上挂不住,没准儿当场就和你翻脸了,何谈改正错误?
其次,言词恳切。人与人的交流,真诚是最重要的,你的话语应使学生感觉到这是为他以后的发展考虑的,是为他好。有一次,一个学生在小测验当中,抄袭他人,被我发现,下课后我把他叫出教室,指出他的问题,他只是为自己开脱,我就没有再说什么。在测验的批语中,我说:要做自己的最好!当试卷发到他手里的时候,我分明看到了他的愧疚,于是我心安了。
再次,因才施法。面对的学生不同,方式也应不同。有的学生很开朗,若是直接指出他的错误,并加以指导,应该能接受;有的学生性格内向,在家里父母和他说话都要先三思,更何况我们老师呢?有的学生仔细认真,偶尔做的不好,就轻言细语的告诉她,要持之以恒,才能成功;有的学生大大咧咧,做事马虎,此时应“当头棒喝”,让其清醒,只有认真做事,方能攀登科学高峰……
最后,跟踪调查。学生还没有真正长大,范同样的错误也是正常的,因此需跟踪调查,及时予以肯定和指导,使学生真正改正错误,形成良好的学习习惯。
批评,是为了学生好,但是对学生来说,批评总不比赏识来的痛快,而更易被接受。所以我在批评的同时,又给与学生以鼓励和夸奖。
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