学习新时代党的组织路线的心得体会十篇 9页

学习新时代党的组织路线的心得体会十篇 学习新时代党的组织路线的心得体会范文一 近日，中共中央总书记习近平在主持学习时强调新时代党的组织路线提出：“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干”。因此，选拔干部应该从源头把好关、选好人，特别是年轻干部的选拔，更是要坚持一条标准线：德才兼备、以德为先。‎ 需要正确理解，落实好以德为先。“德”是首要的、第一位的，选拔领导干部人才必须“德才兼备、以德为先”。无论做官还是做人，都应先立德。人以品为重，官以德立身。修好官德，是进行干事创业的先决条件。以德为先，即党员干部良好的品德修养是首要性、根本性的东西，一个人只有明大德、守功德、严私德，组织才能用得其所。之所以如此，就是因为现在干部出问题大多不是出在才上，而是出在德上;同时因为随着社会教育水平不断提高，有才干、本事大的人大大增多，而注重德、品行好的人未必随之增加。更深一层看，德的养成更难一些，有德者必有追求，无德者难有底线。‎ 需要全面考评，落实好以德为先。德才兼备，是衡量干部素质的根本标准，是选拔任用干部必须坚持的基本原则。“德”，是“才”的灵魂方向、是“才”发展的内部动力，而干部的德，是指理想信念、道德品质、思想作风等，决定着干部的才智发挥和权力行使的方向和效果。德与才作为干部素质的两个基本方面，不是平行的、并列的，二者比较，德更具有统率和支配作用，正如古人讲的那样，“才者，德之资也;德者，才之帅也”。干部的德，主要指理想信念、党性修养、道德品质、思想作风等，它决定着才智发挥和权力行使的目的、方向和效果。以德为先，是要对选人用人机制的丰富和完善，涉及选人用人的各方面各环节。比如，在对干部综合素质和工作业绩的考核评价中体现德的要求，就不能仅看其说得怎么样，还要看表现怎么样;不能仅看某些数字，还要看群众口碑。再如，由于德比较抽象又十分复杂，在对德的考核评价上就不能模式化简单化，而应科学化合理化，使之尽可能地反映真实。‎ 需要常态监管，落实好以德为先。年轻干部的提拔任用，不是一朝一夕、一蹴而就之事，是一个长期动态的过程，也许刚开始提拔的时候是品德兼优的，随着慢慢的工作过程中，渐渐腐化了，这就需要一个长期、动态、科学的监管。同时这种监管不能仅局限于表面，更重要的来自实践、来自群众。这就要求在坚持党管干部的前提下，切实扩大选人用人中的民主，让群众来参与、监督和评判，避免个人或少数人说了算。唯此，才能把以德为先进而把德才兼备落实好，不断提高选人用人公信度，培养造就更多党和人民需要的好干部。有才更有德，才符合德才兼备的标准，才是党和人民需要的好干部，才会在选拔任用中脱颖而出。把选人用人的导向确立好，首要的是要坚持德才兼备原则和正确的干部标准。要全面评判干部，真正把那些德才兼备、默头苦干、不事张扬、想干事能干事、干成事的干部用好、用活。要以发展论英雄、凭实绩用干部，努力把干部的注意力和兴奋点引导到想发展、创政绩、做贡献上来。要注重在实践中培养、锻炼、考察、识别和选用干部。对年轻干部，要早交任务，早压担子，使他们在干事的过程中受到锻炼、经受考验，增长才干，引导党员干部想干事能干事干成事。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文二 习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。“短板”是阻碍事物发展不可忽视的因素，必须补齐。“举一纲而万目张”，要在“人才”“制度”“创新”上着力，为基层党组织领导基层治理补齐短板，更加畅通“最后一公里”。‎ ‎“+”好“人才板”，进一步吸引人才向基层流动。“为政之要，莫先于用人。”关键是要有更多的人才可用。近年来，基层党员干部队伍建设，无论是在优化年龄结构上，还是在提升知识学历上，都有了明显改观，基层治理的活力也得到了进一步增强。但随着基层治理法治化、科学化、精细化程度的不断提高，需要更多的优秀人才流入基层，尤其是亟需充实到党员干部队伍中。基层人才既要能流入，更要能留住。除了要通过发挥基层的优势资源和条件来吸引人才外，还需要基层要有博大的胸怀，能包容、吸纳来自不同地区、领域的人才，把这些愿意留在基层的人才当成“自己人”，要正确引导群众接纳这些人才。同时，还要全力支持这些人才，鼓励他们通过实干，赢得基层群众信任，让人才有成就感、归宿感，安心安稳地留在基层。‎ ‎“+”好“制度板”，进一步建好基层制度生态。近日，中央政治局召开会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》。这个条例又是一个规范基层党组织建设的党内重要规章制度，将极大地推动基层治理成效，能进一步提升基层制度生态向更好发展。“凡将立国，制度不可不察也。”当前，依法治国已经迈向了更高的新起点，基层制度生态建设也要随之而上。基层的“土法子”多，这些“土法子”常常是非常管用的，因为它结合着当地实际。但管用的办法，可能不是合规的办法。基层的“土法子”要能与时代发展相结合，与依法治理相结合，这样才能长远，才有生命力。基层的“土法子”要紧紧依据党内的重要规章制度和国家法律法规，在“法”下实现可靠、能用，在宏观框架下不断深入推进基层制度生态“有机”成长。‎ ‎“+”好“创新板”，进一步激发基层创新动力。“创新是引领发展的第一动力。”基层党组织要领导好基层治理，创新不可少。基层党员干部要积极贯彻落实上级精神，深刻领会上情，确保创新不跑偏;要走出去多看多学外地好做法，主动借鉴外情，确保创新不盲目;要多听多悟本地需求，十分熟知内情，确保创新不脱节。还要多鼓励基层去创新。一方面要多措并举为基层营造出鼓励创新、宽容失败的环境氛围，让基层党员干部放开手脚，敢于创新。另一方面，要为基层作“减法”，把基层党员干部从无谓的事务中解脱出来，能有更多的时间和精力去进行创新。基层遇到的问题多、情况多，从这一点来看，基层最有创新条件;基层时刻面对着群众，能直接汲取群众智慧，从这一点来讲，基层最具创新力。因此，要进一步点燃基层创新之“火”。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文三 中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。‎ 习近平强调，党的历史表明，什么时候坚持正确组织路线，党的组织就蓬勃发展，党的事业就顺利推进;什么时候组织路线发生偏差，党的组织就遭到破坏，党的事业就出现挫折。我们要正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。‎ 第一、要抓好坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义，加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证;第二、要抓好用党的科学理论武装全党，各级党委及其组织部门要自觉用党的科学理论指导党的组织建设，结合新的实际推进改革创新，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为实现新时代党的历史使命提供坚强组织保证;第三、要抓好党的组织体系建设，各级党组织要提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在党的周围;第四、要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之;第五、要抓好党的组织制度建设，中央相关部门、各级党委(党组)要结合实际，把党内组织法规和党中央提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，完善党委(党组)落实全面从严治党主体责任的制度，并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。‎ 新时代党的组织路线为党的建设提供了科学遵循，为增强党的创造力‘凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要好不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文四 在中国共产党成立99周年前夕,中央政治局就“深入学习领会和贯彻新时代党的组织路线”进行了集中学习。这即是庆祝党的生日的一次重要活动，也是为了推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线。早在2018年7月间，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出了新时代党的组织路线，即“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人员，坚持德才兼备、以德为先、任人为贤，为坚持和加强党的全面领导，坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组保证。”习近平同志的这一重要论述，是对马克思主义建党学说的开创性贡献，新时代党的组织路线的提出，为今后党的建设和组织工作提供了根本遵循，是培养又红又专干部队伍，集聚各方面人才的指导方针。‎ 一、事业是干出来的。‎ 在实现中华民族伟大复兴的重要时刻，在世界各国之间综合国力激烈竞争的时候，习近平总书记站在赢得国际竞争主动，实现民族复兴战略高度，提出新时代党的组织路线具有十分重要的意义。大家都知道综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。各级党委和组织人事部门应该认真贯彻执行新时代党的组织路线中所提到的“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人员”‎ ‎，不断深化人才发展体制机制的改革，最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要不断完善为国家为人民培养人才的机制，改进人才评议机制，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇。要打破户籍、身份、学历、人事关系等方面的制约，促进人才脱颖而出。‎ 二、培养造就忠诚、干净、担当的高素质人才。‎ 一流之人识一流之善。为发现、培养和造就高素质人才，组织人事部门首先要自身知事识人、知人善任的专业能力、专业精神，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚和公道，为党和国家事业发展的百年大计，建设一支忠诚干净担当，数量充足充满活力的高素质人才队伍。‎ 按照新时代的党的组织路线的要求，培养造就人才第一条就是忠于党、忠于祖国和人民，不能出现国家和人民花掉大量的财力物力培养出来的人，跑到国外为外国服务去了的现象。也就是说在人才培养过程中，思想政治工作、爱国家爱人民的教育要跟上，坚决防止那些投机取巧、见风使舵、处事圆滑搞自我包装的人混入人才队伍。毛泽东同志说：“无产阶级革命事业的接班人，是在群众斗争中产生的，是在革命的大风大浪中锻炼成长的，应当在长期的群众斗争中，考察和识别干部，挑选和培养接班人。”中华民族伟大复兴的历史重任要一代接一代的去努力完成，习近平总书记所提出的新时代党的组织路线，是完成历史重任的可靠保证，是当代马克思主义的重要组成部分，各级党委和组织人事部门要把发现培养造就又红又专高素质人才队伍当做自己义不容辞的责任，为中国的发展壮大和民族复兴做出应有的贡献。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文五 ‎“优者奖”是一味“良药”。6月29日，习近平总书记在主持中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习时强调：“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”我们要用好“优者奖”这一味“良药”。‎ 用好“良药”，开好“药方”。精准把脉。开展全方位的调研，听取广泛的意见和建议，特别是要深入基层一线调研，更多听取基层干部和群众的意见和建议，让“优者奖”制度符合干部群众意愿。精准施策。建立健全体制机制，进一步完善激励、考核、容错等方面的制度，各行各业应根据自身的工作内容和行业特点，建立一套完整的“优者奖”制度。精准衔接。各地和各部门应根据制度，制定出完整的实施细则，更加注重部门、单位之间的有效衔接，坚决防止出现相互推诿、相互扯皮，互相踢球、互不认账的情况。‎ 用好“良药”，按方“抓药”。政治上给位子。用人方面应重新思考，树立“优者奖”的新导向，尽快拿出“优者奖”的名单，按照名单逐个考虑，让优秀干部得到优先提拔、优先重用。精神上给荣誉。把对优秀干部的表彰纳入全年工作计划，大张旗鼓地、隆重地对优秀干部进行公开表彰，全面激发干部担当作为，全面激发干部精气神。物质上给褒奖。对优秀干部，应给与丰厚的物质奖励，探索多元化的奖励方式，努力探索缺什么奖什么，更好激发广大干部埋头苦干、力争上游，争做优秀干部动力。‎ 用好“良药”，定时“服药”。建立督促机制。按照谁发奖谁督促的基本原则，全程督促有关部门和单位落实好获奖干部的相关待遇，建立动态调整和督促名单，实现连续跟踪督促。建立监督机制。落实专门机构，负责“优者奖”‎ 的评选，全程监督，确保评选公平公正公开，确保获奖的干部享受到应有的待遇。严肃追责问责。对于不执行“优者奖”制度、阻碍制度执行或者打折扣执行的相关单位和个人，及时启动追责问责程序，并根据情节轻重，依纪依法给予给予严肃处理，确保制度落地有声。‎ 优秀干部是风向标，用一贤人则群贤至。习近平总书记多次强调：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”优秀干部是我们党的宝贵财富，徒木立信。让优秀干部脱颖而出、用好用足而且还能留得住，就要用好“优者奖”这一味“良药”，加大正向激励力度，树立更加鲜明用人导向，让优秀干部名正言顺有大舞台，让优秀干部顺理成章受重褒奖，让优秀干部理直气壮享受奖励。‎ ‎_ueditor_page_break_tag_‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文六 习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。‎ 组织部门承担着管党治党的重要职能，要在带头落实新时代党的组织路线上走在前列，探索完善优者奖的工作机制和制度体系，形成英雄辈出的集群效应，激发广大党员干部干事创业积极性和自觉性。‎ ‎“榜样是看得见的哲理。”榜样的力量是无穷的。当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期。尤其是今年以来，新冠肺炎疫情防控形势变化越来越快，经济社会发展的不确定性持续增加。无论是实现年度的目标还是长期的规划蓝图，更好地统筹推进疫情防控和经济社会发展，都需要党员干部发挥模范带头作用，齐心协力抓落实，凝心聚力促发展。因此，旗帜鲜明地褒奖先进典型，让实干者得实惠，让吃苦者吃香，切实收获“鲜花掌声”“真金白银”，是对干部能上能下机制的再创新和再完善，有利于激发各领域党员干部创新创造创业的干事激情，形成比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。‎ ‎“精神不是万能的，没有精神是万万不行的。”当前，党员干部队伍的精气神总体是健康的、积极的。但是，也有少数人在岗不在状态，或为官不为，或动力不足，一定程度上影响到了党员干部的作风形象。精神激励是深层次的激励，起着触及灵魂、振奋人心的巨大作用。要强化党员干部的党性教育，加强信念教育和职业道德教育，进一步坚定理想信念，增强履职尽责的内生动力。要健全典型发现机制，用好平时考核和组织推荐办法，及时发现基层一线担当作为、勇创佳绩的先进个人，注重从精神状态、方式方法、制度机制等方面挖掘形成先进事迹，综合运用表彰通报、授予称号、新闻宣传、网络自媒体推介等手段，开展深度报道和学习榜样活动，让先进事迹深入人心，发挥出影响周围、带动一片的整体效应。‎ 物质激励是基础，但起着不可或缺的作用。如果没有物质待遇作保障，只谈精神鼓舞和荣誉奖励，时间长了就会降低奖励的吸引力和感染力，弱化党员干部的归属感和主动性。物质奖励和精神激励要结合起来，建立以精神激励为主、前后密切衔接的工作机制，按照规定适当提高荣誉表彰奖励获得者的工资或者薪酬待遇，让党员干部充分感受到组织的温暖，持续激发奋斗激情。要按规定向表彰奖励获得者发放一次性奖金，并根据经济社会发展水平动态调整，增强党员干部奋发向上、创先争优的动力感。要建立功勋荣誉获得者关心慰问机制，在春节等重要节日和纪念日发放慰问金，并对按规定办理退休手续的功勋表彰获得者发放荣誉津贴，切实增强其荣辱感、归属感和获得感。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文七 近日，中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。这既是庆祝中国共产党99生日的一次重要活动，也为推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线指明了方向、提供了遵循。‎ 党的力量在组织，事业关键在干部。践行新时代党的组织路线，推进党的建设新的伟大工程，离不开一支坚强有力的执政骨干队伍。这就要求我们要做足做细“人”的工作，努力选好新时代党的组织路线的忠实实践者。‎ 要以忠诚“起头”，只有永葆对党绝对忠诚才能拧成一股绳。“忠诚之心，人之大德。”抓好新时代党的组织路线，就是要始终坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。党的各级组织要加强对党的忠诚教育，筑牢忠诚之魂，要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要依托教育培训、组织生活等多种形式，引导广大党员干部始终做到绝对忠诚于党。“对党忠诚不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不能停留在口头上。”要激发广大党员干部把对党的绝对忠诚落到实处，见于细节，养成对党无私的精神品质，不断化作工作和生活中的行为自觉。只有永葆对党绝对忠诚，9191.4万党员才能拧成绳、攥紧拳，干事创业有力道、出成效。‎ 要以严密“编织”，只有体系严密才能经受住战斗考验。“举大事必慎其终始。”党的组织路线作为党的建设的重要内容，要慎始慎终。无论是中央和国家机关，地方党委，还是基层党组织都要严谨地传导好。既要能跑好“最初一公里”，也要接力好“中间段”，更要畅通“最后一公里”，一棒接好一棒，棒棒起到表率作用。要着力在“提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”上下功夫，各级党组织要各司其职，各担其责，在实践中不断接受党和人民的考验，持之以恒地到党和人民的事业中去锤炼，严密地编织好、落实好党的组织路线，更要常抓不懈，才能历久弥坚。要传导好新时代党的声音和力量，团结带领广大人民群众不断开创各项事业发展新局面，全力打赢发展中的各项攻坚战。‎ 要以科学推动，只有实事求是才能正确指导发展。“我国革命、建设、改革的历史反复证明，只有制定符合实际的政策措施，采取符合实际的工作方法，党和人民事业才能走上正确轨道，才能取得人民满意的成效。”做好新时代党的组织路线建设也是如此。要坚持用党的科学理论武装。在这一过程中，既要坚持实事求是，也要与时俱进，关键是要加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，深刻领悟好建设党的组织路线的重要意义和其根本内涵，筑牢思想之基。要坚持科学选人用人机制，要按照习近平总书记提出的新时代“好干部”标准，打造一支与发展相匹配的执政骨干队伍和人才队伍。要坚持用科学制度推进。当前党内法规制度体系愈加完善健全，要积极贯彻落实，绷紧制度这根弦，以制度来推进新时代组织路线向前发展。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文八 习总书记强调，组织建设是党的建设的重要基础。党的组织路线是为党的政治路线服务的。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。我们要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。‎ 一要坚持和完善党的领导、坚持和发展中国特色社会主义。面对复杂形势和艰巨任务，我们要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。要教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，保持坚强政治定力和正确前进方向，充分发挥各级党组织的政治功能和组织功能，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量。‎ 二要抓好用党的科学理论武装全党。要加强马克思主义特别是新时代中国特色社会主义思想的理论武装，使各级党组织和广大党员、干部特别是领导干部掌握马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用能力，共同把党的创新理论转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。各级党委及其组织部门要自觉用党的科学理论指导党的组织建设，结合新的实际推进改革创新，使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为实现新时代党的历史使命提供坚强组织保证。‎ 三要抓好党的组织体系建设。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。党的十八大以来，我们抓党的建设，首先就抓中央委员会、中央政治局及其常委会的建设，制定的各项党内法规都对中央领导同志提出更高标准，要求中央领导同志在守纪律讲规矩、履行管党治党政治责任等方面为全党同志立标杆、作表率。‎ 四要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。‎ 五要抓好党的组织制度建设。党的十八大以来，党中央先后制定和修订了党内政治生活若干准则、党组工作条例、地方党委工作条例、党的工作机关条例、支部工作条例以及农村、国企、机关、高校基层党组织工作条例等一系列组织建设方面的党内法规。我们要把健全维护党的集中统一的组织制度作为坚持和完善党的领导制度体系的重要内容，纳入国家制度和国家治理体系之中，完善党委(党组)落实全面从严治党主体责任的制度，并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文九 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导，坚持新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，把党的政治建设摆在首位，使党在革命性锻造中更加坚强，以党的伟大自我革命推动了伟大的社会革命。面对不同的时代形势和社会任务，党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。实践证明，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。贯彻落实新时代党的组织路线，要全面筑牢党的政治基础、思想基础、群众基础、人才基础。‎ 一要提升党的政治领导力，筑牢政治基础。全国9000多万名党员、460多万个基层党组织，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，是党的生命线，也是马克思主义政党的根本要求。发挥了党的基层组织固有的政治功能，提升党的政治领导力，是一个政治命题，也是一个实践命题。我们要坚持以党的政治建设为统领，严肃党内政治生活，推动广大党员、干部自觉讲政治，对国之大者做到心中有数，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。‎ 二要提升党的思想引领力，筑牢思想基础。党的思想引领力是巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想的引导能力，也是党的生命力和战斗力的重要基础。建党99年来，党始终高举马克思主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化的理论成果武装全党，秉承实事求是的思想路线，不断增强思想引领力，形成坚定的政治立场和紧密的行动团结。我们要认真学习领会习近平总书记关于党的建设和组织工作的创新理念和生动实践，从中汲取养分和智慧，筑牢党的思想基础。做新时代党的组织路线的坚定践行者。‎ 三要提升群众组织力，筑牢群众基础。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。回望党的历史，无论是长征的胜利，还是抗日战争的胜利，抑或是中国特色社会主义道路的开辟，都离不开一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，这是党的生命线和根本工作路线。党始终坚持人民主体地位，谋民生之利，解民生之忧，积极探索社会主义建设道路，为实现国家富强和人民幸福艰苦奋斗，不断开创中国特色社会主义建设新局面，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。‎ 四要提升人才战斗力，筑牢人才基础。“为政之要，莫先于用人。”贯彻落实新时代党的组织路线，干部队伍建设是关键。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要实现“两个一百年”奋斗目标，推进国家治理体系和治理能力现代化，必然要求建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造，符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为中国特色社会主义事业发展夯实人才根基。‎ 学习新时代党的组织路线的心得体会范文十 ‎6月29日，习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，“把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来，把广大人民群众广泛凝聚起来，形成为夺取新时代中国特色社会主义新胜利而团结奋斗的强大力量”。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力的制胜法宝。群众工作中党员干部当立稳“支点”，巧用“力臂”，用尽全力，强化党的组织领导，“撑起”实现中华民族伟大复兴的中国梦。‎ 以宣传为“杠杆”，巧用“力臂”，发动群众。宣传工作，不是一条横幅、一张海报、一个视频……党员干部要用宣传发动群众，首先自己得是“行家里手”，手中握着知识，心里装着知识，实时更新知识，处处用上知识。宣传群众不用高屋建瓴、高谈阔论，要的是“接地气”;用通俗易懂的语言，把知识“讲活”，把道理讲透，将原理讲通;让群众乐听、好听、愿听!用群众喜闻乐见的方式“让理论飞入寻常百姓家”。巧用“力臂”，运用知识强大的引导力、感召力和渗透力宣传群众、教育群众、凝聚群众，真正将群众发动起来。‎ 用真情作“支点”，找准“着力点”，感化群众。党员干部要树立正确权力观，不做群众“当家人”，只做群众“家里人”，不做群众“梦里人”，只做群众“身边人”，把人民群众当“心上人”，做人民群众“暖心人”。走出机关，走进基层，深入一线，将自己与群众放在同等位置上，听群众拉家常、诉苦衷，向群众掏心窝、递真情，真心诚意和群众交朋友，设身处地为群众着想，摸清群众“脉搏”，“走进”群众心里。用关键时刻站得出、顶得上、豁得出的担当精神，聚焦群众切身利益，着眼群众内心感受，着力解决群众看病就医、子女上学等重点、难点问题，进而感化群众，赢得群众支持。‎ 以实干为“动力”，用尽全力，说服群众。“光说不练假把式”，群众的眼睛是雪亮的。党员干部要牢固树立马克思主义群众观，将一切为了群众，作为工作推进的根本出发点和落脚点。站稳群众立场，密切与人民群众的联系，与群众想到一起、干到一块。“不务虚功，不慕虚名”，多为人民群众“动动手”“张张嘴儿”“弯弯腰”“跑跑腿儿”……你若全心全意为人民，人民必然真心实意拥护你。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，以“我将无我，不负人民”的忘我精神，将关系群众的每件工作，抓牢、做好、办实，以工作实绩，说服人民。‎ 现阶段，第一个百年奋斗目标即将实现，我们即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标的新征程。面对复杂的形势、艰巨的任务，各级党员干部更应巧用“杠杆原理”，做实群众工作，将人民群众紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，形成合力，“握拳出击”，实现中华民族伟大复兴!‎