干部整训心得体会范文 7页

‎　　【导语】培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。XXX为您倾力推荐了干部整训心得体会范文，希望您及时采纳。‎ ‎　　【篇一】‎ ‎　　近期，审计系统组织了大规模的集中整训活动。为期半个月的时间，听取了各教授讲解大数据、保密及德政方面的授课，还听取了各市审计局长、审计能手的代表发言，感悟颇深，触动很大。现谈几点体会：‎ ‎　　加强党性修养坚定理想信念 ‎　　十九大报告明确提出：“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁”，要做到不忘初心，牢记使命，坚定理想信念是必修课。只有坚守理想信念不动摇，才能在新时代不忘初心，牢记使命，不破底线、不碰红线，才能在为伟大梦想的不懈奋斗中不负重托，不断奋进。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自己的意志、品质和作风。‎ ‎　　恪尽职守认真履职 ‎　　活的追求就是我们党的奋斗目标，党员干部要爱自己的工作，爱自己神圣的职责，牢固树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，努力工作，恪尽职守，爱岗敬业。‎ ‎　　加强学习完善自我坚定政治立场 ‎　　古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知明得失；而以法为镜，可以断曲直”，这句话的意思是我们照镜子可以整理我们的衣帽穿戴；以历史做镜子来参考，我们可以知道历朝历代的成败的原因；以别人做镜子来比较，我们可以知道自己的得失，以法律做镜子来衡量，我们可以懂得执法的公正与否。这就要求我们多学习，增长自己的才干，弥补不足，使自己衣冠整齐，规矩行事；明白历史的成功衰败之所在，结合自己的亲身经历和工作，对比自己，克服不足，发扬长处；向先进人物学习，不断充实完善自己。‎ ‎　　善于学习勤于思考 ‎　　只有不断加强学习，时刻保持思考状态，才能适应形势的发展和岗位的需要，才能不走弯路、不走邪路。要学理论、思规律，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，要学业务、思招法，干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好本职工作、履行岗位职责所必备的知识和素质。‎ ‎　　通过这次集中整训，心灵上接受了一次洗礼，思想上受到了很大震撼，作为一名审计青年干部，我一定要加强业务知识的学习，提高廉洁自律意识，爱岗敬业，努力工作，切实做到为民、务实。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　春季干部集训是我们司法系统的光荣传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:‎ ‎　　一是弄请了这次集训主题是：以“开展先进性教育活动，提高行政执行能力”为主题，弘扬正气，认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确2010年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。‎ ‎　　二是明确了春季集训的指导思想是以党的十七大精神为指导，认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有关文献，全面贯彻省市司法工作会议精神，按照机制治局、激励带队、规范执法、精细管局、人本服务的工作思路，认真开展干部先进性教育活动，坚持科学的发展观，加强行政执行能力，以正面教育为主，发挥表率作用，不断巩固工作成果，努力实现工作的创新发展。‎ ‎　　三是掌握了这次春季干部集训的重点是:解决干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。其一是深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义，准确把握干部先进性教育活动的目标和要求，结合我系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。其二是要认真解决部分干部的工作责任感问题。全系统大多数干部的工作责任感是好的，但也有少数干部工作责任感不强，工作中没有压力，动力不足。主要表现为：工作质量不高，管理工作的深度不够，工作力度不够，管理基础工作比较薄弱，数据失真、信息利用水平偏低，“淡化责任，疏于管理”问题尚未得到根本解决；少数干部宗旨观念淡薄，理想信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所用心；工作考核的力度也远远达不到要求；学习的主动性不强，大部分干部都是被动地学习。其三是影响团结不稳定的因素依然存在。‎ ‎　　1、少数干部思想滑坡，极少数干部过早的进入得过且过的状态，工作有无成就都无所谓。‎ ‎　　2、工作作风不实，习惯于当甩手干部，特别是少数中层以上的干部，具体工作上做的比较少，不深入实际调查研究，没有及时发现解决工作中存在的问题。‎ ‎　　3、讲个性，不讲组织原则，个性突出，听不进不同的意见，个人第一，小团体思想严重。‎ ‎　　4、工作方法欠妥，工作中缺乏换位思考，造成了不必要的误会，影响了工作。上述种种问题，尽管有的只发生在少数单位和少数人身上，但在一定程度上损害了机关的形象，甚至危害了事业发展的大局，我们务必要引起足够的重视。因此，我们必须把解决这些问题作为做好今年工作的着力点和切入点，采取措施，突出规范，狠抓管理，标本兼治。‎ ‎　　四是通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，学习先进事迹,以及局长的辅导课，大家集中讨论,查摆问题，深度剖析，诚恳开展批评与自我批评，找准向先进人物学习的切入点，深刻剖析了我自身存在的问题及根源:‎ ‎　　（一）学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，认识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。对照先进人物自身存在不少差距,主要是想学而没有付出行动,根源在于没有学习动力,缺乏上进心,没有明确的奋斗目标。‎ ‎　　（二）思想麻木，对工作生活前景不明。主要是对司法部门建设“三型”机关的认识不够。“三型”即学习型、服务型、创新型，建立“三型”性的机关，要求系统上下有一种良好的学习份围，每个干部的个人素质、执法水平都有较大的提高；要求能够真正平等征纳关系，实实在在、真心真意地为相对人服务；要求部门的各项工作有创新、有发展。管理工作是面对面直接与纳税人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于长时间管理思想占了上风，平等对待管理对象作好服务在很多时候都成了一句空话。‎ ‎　　（三）工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和创造性，缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性，许多时候只求把工作做完交差，应付考核，不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要，在管理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的认识和考虑。‎ ‎　　产生问题的主要根源是：‎ ‎　　1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江总书记“三个代表”重要思想及十七大没有深入的学习，对十六大的精神没有充分地领会，不注重理论学习，在思想上总有畏难情绪，不愿意思考问题，不愿意开展调查研究，不爱全面进行学习，对自身要求时紧时松，以致掌握的只是一些肤浅知识，没有很好的理论功底，得过且过思想严重。‎ ‎　　2、生活与工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不严，对自身的不足没有全面正确的去认识、分析，片面看问题，没有考虑到长此以往带来的利害性。对于自己的某些不足虽然也能够发现、能够认识，但是都因缺乏持之以恒的态度没有长期坚持下来，收效很小。‎ ‎　　20xx年的目标及措施：‎ ‎　　1、进一步强化理论学习，武装思想。认真学习xx同志的“三个代表”‎ 重要思想和十六大精神及十七大的实质，坚持有计划，有笔记，有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的意识，提高解决实际问题的能力。‎ ‎　　2、进一步加强政策法规学习，不断更新知识。在新的形势下，原有的知识已远远不能满足工作需要，迫切要求更新知识。‎ ‎　　3、搞好本职工作，要明确岗位工作任务，做到情况明确，管理到位。‎ ‎　　一年之际在于春，我通过春训，统一了思想，提高了认识，改进了作风，为不断创新司法机关事业打下了坚实的基础，我决心以这次春训为契机，借东风，鼓斗志，力争2010年为司法事业作出自己应有的贡献。‎