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党群宣传工作总结报告 党群宣传工作总结报告 1 __年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业 生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如 下工作： 一. 各项工作安排和精神文明建设规划情况 一季度，我部门以___公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定 全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分 解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开展。 为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指 导委员会，明确责任和分工;同时根据___对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精 神文明___考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公 司精神文明创建工作。 同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好 的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单 位，同时对联系点制度进行了规划。 二. 加强分公司宣传教育活动的组织和领导 分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和____公司中心组学习材料进行学 习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成 调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾 驭市场经济的能力。 全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录 相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范 自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。 上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《___建设者》稿件的奖 励力度，在___对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的 奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公 司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络，整了通讯报道、内部信息和职工思想动 态网络，明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投 稿指标，并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报___建设者宣传稿件 21 篇，超过了 ___下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效 果。 根据___“五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理 处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本，以支部为 中心组织学习，4 月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活 动，共有 130 名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。 胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点， 上半年，在___的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过 多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活 动有了一个良好的开始。 三. 加强党内监督，开展效能监察活动 党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通 过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风， 产生“自我净化”的功能。 在___的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作，规 定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以 招投标的形式进行，3 月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员 参加，使这项工作更加透明化、规范化。 四. 组织开展多种形式的群众娱乐活动 为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地 制宜的组织开展了大观园、80 分比赛等文化娱乐活动;“七一”党的生日前夕，组织全体党 员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。 五. 在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会， 会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。 六. 弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作__年度先进集体 和个人先进事迹宣传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对__年度先进个人和集体进 行了表彰。 七. 配合上级和其他部门开展工作情况： 6 月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰 写宣传资料，设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏; 6 月 15 日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾 事故应急预案及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课，收到 了满意的效果; 5 月中下旬，应___工会号召，在分公司组织开展__年“慈善一日捐”活动，全公司共 131 人捐款，金额 1357 元。 八. 企业文化及为职工做好事实事等 6 月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员 会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。 工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行 体检，共计花费 6000 元， 3。8 妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。 春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在 册，并给他们送去组织的关怀，18 户困难职工共计费用 5900 元。 九. 以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的 精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处： 1. 对基层支部党建工作指导不够，特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够，没有 新的突破。 2. 宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人 意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。 3. 工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。 4. 有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。 5. 忙于抓手头工作，学入一线不够。 十. 下半年的工作思路和打算： 1. 改进和完善“三会一课”制度，在方式方法上进一步创新。 2. 进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅 通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。 3. 加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。 4. 坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐 活动。 5. 坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。 党群宣传工作总结报告 2 岁月如梭，2014 年即将过去，在这一年里，会展项目部在公司党委、工会的正确领导下， 紧紧围绕项目施工生产开展项目党建工作，认真领会党的十七大精神实质，努力学习实践科 学发展观，充分发挥项目部党支部、工会“参谋政务、管理事务”的职能，努力实现“领导 满意，部门满意，党员满意，群众满意”的工作目标，较好的完成了领导交给的各项任务， 现将一年来的工作情况总结如下： 一、学习方面 思想理论建设是党的根本建设，大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步增 强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党的建设的首要任务， 也是我们 2014 年支部工作的薄弱点。2014 年项目党支部在施工生产任务不忙时合理组织党 员学习上级文件精神，主要学习了《中共中央组织部、国务院国资委党委<关于在国有企业 开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》、学习贯彻公司“三会”精神 的实施意见、开展创先争优活动，项目支部对党员点评及支部点评工作;在党员干部中开展 “清清白白做人，干干净净做事”警示教育活动、通过各类活动加强了党员干部的素质教育 和廉政建设。 二、开展活动方面 项目部支部和工会，结合项目施工生产不相冲突的情况下，认真 组织开展了有益于职工群众活动和趣味比赛活动。 1、夏季送清凉，防暑降温活动。项目工会配合公司工会进行夏季防暑降温活动，冒着高温 酷暑为大家“送清凉”，不仅送来了绿豆、白糖、老荫茶及防暑降温等物品，更送上了组织 的关心和关怀。 2、项目部支部不仅加强职工思想教育，工作学习，同时还关心职工家庭生活，及时了解职 工特殊困难主。项目部职工王勤小孩因患严重脑部疾病，第一次手术后现在急需进行第二次 手术，该同志在项目部请假，项目支部和工会领导了解她家因第一手术费用较高，第二次手 术造成家里经济困难，经商议对该职工进行特殊慰问，由项目支部、工会人员到家看望，并 送去慰问金 2014 元。让职工深受感动。 3、项目工期紧，任务急，在大型节假日无法开展文体活动，项目部领导为加班职工送去节 日慰问金，安排食堂为职工、农民工节日会餐，让大家在节日里欢庆一堂。项目部春节、中 秋节慰问职工 182 人次，金额 84000 元。中秋季慰问民工 1600 人，金额 12800 元。 项目工会在业余时间，组织项目年青人自组篮球队打球，开展一些寓教于乐活动，让职工在 一起相互沟通、交流思想和工作。 4、按时完成上级工会交办的各项工作。今年，项目部工会代表公司工会参加局工会在贵州 地区组织的职工体育活动二次。 三、项目后勤工作 1、为响应贵阳市“三创一办”工作，项目部请贵州省疾控中心工作人员到项目灭四害工作。 并购买灭鼠笼 50 个灭鼠药 200 包。蟑螂丸等投放在四害常出没的地方。每天对死角喷洒三 次消毒液也及敌 敌畏。 2、项目部和食堂人员签订责任制，必须严格按照国家卫生部和当地卫生部门的规章制度执 行。后勤人员并每天进行检查听取工人的意见并向食堂工作人员提出整改意见。 3、职工食堂，严格按照规章制度执行。有购买人、有监督人、有审核人。每天采购回来的 食品，都必须进行公示让职工知道食堂的每一份钱是怎么用的。 4、生活区：经过惨痛的教训，项目部对生活更是加强了管理力度，制定了《宿舍管理规定、 宿舍用电管理规定》生活区禁止用大功率电器，宿舍的灯线全部改换成低压电。插座电每天 按时间送出，按时间关闭，每天对生活区进行两次检查。为消除安全隐患，项目取消了用柴 火烧锅炉提供热水方式，改换成用电热水器 6 个来供应工人的热水问题。杜绝了安全事故的 再次发生。 四、廉政建设方面 为认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，搞好自身党风廉政建设，一年来， 项目部党员干部都能够以身作则，每个党员干部都签订了《廉洁承诺书》，并能够按照承诺 书中的 10 个条款内容严格要求自己。如：项目经理王子雄、生产经理张益超拒绝收受红包、 拒绝施工队请客约 20 余次，对软磨硬泡者是能推则推，能躲则躲;并严格要求项目部职能部 门及人员，坚决杜绝收受礼品、红包等现象。项目领导班子都有句口头禅：“要把公家的钱 当成私人的钱来用，把公家的事当成私人的事来办”，体现了共产党员廉洁的本色。 一年来项目支部能够坚持抓好党风廉政建设，进一步规范领导干部的从政行为，制定排查岗 位风险廉洁点，突出重点，系统梳理，加大廉政风险点的排查力度，以岗位点，以权定责， 科学划分廉政风险等级，严肃认真的制定具体防范措施，坚决克服避重就轻、敷衍塞责的形 式主义;定期进行政务公开，保证党风建设和廉政建设有效执行。 五、2014 年党员发展 根据去年计划，2014 年项目党支部拟培养积极分子 4 名，实际培养积极分子 5 名，发展党 员一名，预备党员按期转正 2 名。 六、开展创先争优活动 项目党支部今年在创先争优活动中，对党员进行点评，支部自评，加强党员及职工创先争优 活动宣传，在第三阶段创先争优活动中，开展建党九十周年宣传，党的十七届六中全会内容 学习;项目党员公开承诺。使项目部党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,认 真履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于 律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上,充分发挥共产党 员先锋模范作用, 七、存在不足 项目支部工作还存在差距，在党员管理工作中不细;项目还需在今后工作中多开展职工文体 活动，丰富职工业余文化生活。 党群宣传工作总结报告 3 2014 年，机械分厂在公司的正确领导下，以“造中国最好石油钻机，创世界名牌海工装备” 为目标，严考核、细管理，抓规范、促提升，各项工作都取得了长足的进步。 主要经营指标完成情况：全年生产经营指标亿元，实现产值万元，实现利润万元，与去年同 期相比增加了万元，减亏万元。 今年主要工作量的完成情况：完成了 1 套 cp300-2#平台钻机、2 套 50 钻机、6 套 70 钻机和 6 套 50l 钻机的制造配套工作;完成液压钻机制造配套任务 1 套;完成 22 个井队各种钻机的配 套任务;9000m 陆地钻机制造配套任务正在运行中;cp300-3#平台的制造任务现已完成，等待 外购设备。全年完成的主要钻机设备制造有：天车 19 台、游车 13 台、转盘 13 台、绞车 21 台、转驱 21 台、泵组 17 套等。 一年来，分厂主要抓住了以下几方面的工作： 一、以提高经济效益为中心，强化生产经营管理 分厂始终坚持“追求价值，诚信回报”的核心价值观，紧密围绕生产经营工作的重点，充分 调动员工积极性，实现了管理上水平、经济效益有提高的良好局面。 2014 年是分厂完成工作量最多的一年。随着公司的发展壮大，生产任务量骤增，加上时间 紧、工期短、要求高，给生产运行工作带来了一定的难度，为使产品保质、保量、按时出厂， 分厂领导班子采取多种有效措施，确保生产高效运行。首先建立、制定合理的分配机制，提 升生产效率。严格根据公司生产进度计划表进行缜密安排，对于重点项目、紧急任务，分厂 超常组织、超常安排、超常指挥，车间实行“白天紧张干、晚上加班干”，推动了全公司生 产的顺利进行。其次，充分调动劳动力资源，千方百计提高工效。分厂始终坚持每周六天工 作制，并根据实际生产情况需要，车间分别实行一班、二班、三班、四班倒班工作制，抢抓 生产进度。针对加工车间操作人员加班连点，容易造成人员疲劳的情况，车间技术员、管理 人员也都充实到生产一线。分厂还发动机关管理岗人员深入车间投身生产，加快了生产运行 速度。三是领导干部身先士卒，寸步不离的坚守在生产现场靠前指挥。分厂领导在年初就定 下了“亲自主抓、亲自参加、亲自安排、亲自落实”的工作目标。全厂两级领导干部经常放 弃休息时间，坚持与大家奋战在生产第一线，有效提高了全员工作积极性，工作效率有了很 大提升。 今年 4 月初，为保八月底前顺利完成 6 部 50l 钻机制造任务，分厂组织了“全员大干 100 天” 活动，掀起了热火朝天的“生产大会战”;6 月份，叠加公司开展的“提质量、强安全、保工 期、创增值，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛活动，又掀起一轮生产大干的新 高潮;劳动竞赛刚落下帷幕，为了冲刺全年目标，分厂随即又开展了“明形势、树信、鼓干 劲，全面完成各项生产经营指标”的形式任务教育，分厂员工始终保持着高涨的工作热情和 充足的干劲。正是因为分厂干部员工上下一心，处处发扬着“艰苦奋斗、永不放弃、共赴未 来”的辽河重工精神，才取得了较好成绩。 二、盘活内部资源，加强成本管理，减少库存积压 在盘活内部资源方面，分厂清查领导小组多次召开专项会议，机关与车间联合现场清库，对 可以使用的立即领用、还有使用价值的通过改造等办法使用。加强成本控制管理，一是对材 料、物资的领用进行严格控制。二是严格执行公司生产计划安排，对计划外的项目做到不投 料、不投产。三是积极开展修旧利废、技术创新、小改小革等活动，鼓励员工围绕生产技术 创新。 为了帮助公司减少库存积压，分厂坚持“压缩库存、消减库存，生产上能用的、修复能用的、 改造能用的，都要千方百计想办法利用上”的原则，使不良库存实现利用最大化。主动与物 资供应站加强沟通联系，在中心库房召开现场办公会并现场清点，安排专人负责定期与供应 站联系掌握库存信息，及时将信息传达到分厂到车间，便于生产中随时充分加以利用。 三、切实增强执行力，全面提升企业核心竞争力 严格按制度管理，增强企业执行力，是分厂取得生产经营良好成绩的有力保障。今年以来， 分厂进一步规范了各项规章制度，完善了考核体系，切实加强了机关各部室落实制度的执行 力。并借助在公司奋战三个月劳动竞赛中取得优异成绩的东风，从严夯实各项基础管理工作， 提高了管理水平，执行力得到了很好的加强。 面对今年的生产经营形势，分厂积极应对变化，固定每周六对员工进行岗位技能培训，在生 产中遇到问题现场随时培训。一年来，分厂共组织培训 70 余次，共有 1000 余人次参加了培 训，通过培训，激发了员工钻研技术、苦练硬工夫的热情，厂内“比、学、赶、超”的氛围 更加浓郁，员工队伍素质有了大幅度提高。 今年公司举办的主要技术工种技术比赛，8 个比赛工种中分厂获得了 5 个工种的第一名，张 宇翔、叶茂盛、甘露等 5 同志分别荣获公司级“技术能手”光荣称号。 四、加强基层基础工作，企业管理水平不断提高 安全是天。今年以来，尽管生产任务繁重，安全工作仍然是重中之重。分厂加大了绳索、吊 具等安全设施的投入，改善了硬件设施;在分厂两级安全生产会议中，增加了安全经验分享 环节，大大提高了全员安全意识和安全辨别能力;严格考核，加大安全管理力度，厂安全环 保部每天都对各车间现场进行巡检，下发整改通知单，拍摄违章、标准化、特种设备等问题 照片;在巡检中发现大小安全问题 201 项，当场纠正和制止;对屡次发生和较为严重的问题， 开出罚款单 12 张，共计罚款 3050 元。由于监督及时，措施到位，全年分厂未发生任何安全 生产事故。 质量是命。今年以来分厂把质量管理工作作为企业管理的一项核心工作来抓，把质量管理与 实际工作结合起来。进一步优化工艺过程，确认关键工序、明确质量指标和检验方法，找准 质量控制点，严格按体系要求规范操作，有效地减少了质量问题的出现。 在质量管理工作中，分厂采取多种措施：一是强化质量监督，处罚执行到位。加强对产品质 量的检验，对出现质量问题或事故的在第一时间整改，并按《分厂质量管理制度》给予相应 处罚。二是加强检验工作。分厂成立了以厂领导为首的验收小组，从产品进货、生产过程和 最终检验全过程严格控制质量，对将要出厂的产品进行出厂前验收，发现问题立即召开质量 工作现场会，分析问题出现的原因，研究解决问题的方法，及时整改，整改后再次验收，确 保每一个出厂产品都合格。三是完善各种产品质量记录。详细填写分厂生产的各种产品质量 记录单，车间也对生产过程中重要零部件的生产厂家、型号、尺寸等信息进行详细记录，使 所有产品都有追溯性。 党群宣传工作总结报告 4 为了切实加强党的建设，推进机关党建工作与时俱进，提高机关党建水平，更好地为经济建 设服务。按照“新时期机关党的工作要紧紧围绕新时期党的中心工作来开展，要紧贴形势， 紧贴实际;要创新形式，适应发展，与时俱进，不断增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力” 的要求，宣传部支部积极实践、勇于探索，进一步推进部机关党建工作“四项创新”，来拓 展视野、激发活力，不断探寻宣传部机关党建工作新路子。 一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新。 机关党建的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务群众。在上级党 委的领导下，按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的 整体要求，宣传部支部进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内容。一 是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《党章》做为学习的重点，通过专题学习、心得 交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会党章精神，并且深入持久学、结合实际学， 做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。组织党员干部观看谷文昌、 郑邦明等先模人物的先进事迹报告会;组织开展党员、领导干部两个《条例》的学习与测试 活动，对照检查、自我教育，进一步使党员树立先进模范意识，强化党员干部的自我警醒和 自我约束。并深入开展“党章谨记在心中”等四个主题活动，塑造新时期共产党员的新形象， 体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我部在社会主义荣辱观 教育中，结合正在开展的第三批先进性教育活动，把党员是否做到“八荣八耻”列入先进性 教育整改提高范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思 想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻，并开辟了专门的宣传栏，进行 宣传教育，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，在社会生活中，做 “八荣八耻”的积极实践者。 二、以“三项创建”为载体，推进党建工作阵地创新。 1、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强机关党建的争优创先工作。我部在创 建“党建工作先进单位”中，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，有力地促进 了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕区委的中心工作，努力抓好领导 班子建设、部机关党支部建设和党员干部队伍建设，部关党支部的创造力、凝聚力、和战斗 力不断增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工 作有效开展。党建工作规范化建设扎实推进，2014 年被区直机关党工委授予“党建工作先 进单位”称号。三是机关效能建设得到加强。我部认真贯彻省、市、区委关于加强机关效能 建设的通知精神，着力加强机关效能建设，不断完善部机关运行机制，进一步提高了工作效 率和服务质量，保证了部机关各项工作的顺利开展。 2、以创建“省级文明单位”为载体，大力推进机关精神文明主阵地建设。在继续保持市级 “文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教 文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，抓 好薄弱环节的整改，大力开展文明创建和机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、 科学文化水平和现代文明素养，为大力发展部机关党建工作提供强有力的精神动力、智力支 持和思想保证。一是加强领导、完善机制、落实责任，形成一把手亲自抓、分管领导负责抓 的工作机制，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实《公民道 德建设实施纲要》，深化“三德”教育。开展了“在社会做个好公民、在单位做个好干部、 在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动，保持了良好的精神状态。 三是加强综合治理，创造优美工作环境。通过对办公场所改造装修，配备电脑、传真机等办 公设备，改善办公条件;加强单位基础设施建设的规划整治，进行了优化、净化、绿化和美 化，营造了舒适的办公环境。四是完善了文体设施，建立了健身房、图书资料室、党员活动 室，购置了舞台组合音响和灯光、健身器械等一批文体器材，丰富了部机关干部的文体生活。 五是开展“树为民形象，创文明机关”活动，营造高效廉洁的政务环境，按照“巩固、提高、 延伸、辐射”的要求，深入持久地组织开展文明单位、文明科室、文明楼院、文明家庭等群 众性创建活动，保证了单位工作井然有序，并取得了良好的工作成效，通过我部深入开展创 建活动，积极探索精神文明建设的新路子，2014 年通过省级文明单位验收，实现争创省级 文明单位的目标。 3、以创建“文化宣传网络”为载体，进一步拓展党建工作的宣传阵地建设。在围绕“如何 用先进的思想文化占领农村阵地”上，我部探寻一种贴近群众，灵活高效的宣传模式，以延 伸农村宣传文化网络的触角，促进先进文化走进农户，满足农民对知识的需求。在全市独创 科技文化中心户和计生文化中心户，阵地前移，加强了新时期农民的思想政治工作，形成传 播先进思想文化的有效载体;抓住农村宣传文化中心(站)建设工作，想方设法多方筹资为宣传 文化中心“添砖加瓦”，赠送图书、桌椅、书橱、电视、音响等。我部还通过赠送重点党报 和阅报设施的形式，依托人群相对集中的乡村医疗门诊部、杂货店、农宅，在全区 14 个乡 镇建设了首批 40 户村民阅报点，经过近一年的试行，实践证明，这一宣传模式符合现阶段 农村实际，是可行的。同时还在 815 路设置了四个阅报栏，使重点党报能及时与广大市民见 面，使党的各项路线、方针、政策的宣传落到实处。 三、以“四大活动”为纽带，推进党建工作方式创新。 我们把当前开展的先进性教育活动作为机关党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契 机，加强宗旨意识，密切联系群众，创新党建工作方式，为群众办实事、好事，促使党员强 化宗旨观念，提高服务意识。一是开展送温暖、献爱心活动。组织党员帮助残疾弱势群体， 排忧解难，深入所联系的淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲___特困户及解决实际问题： 危房维修、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。并发动全体党员干部积极为 支援坑头老区建设捐款活动。二是组织便民、利民服务活动。组织党员深入挂点淡坪村，积 极主动为群众办实事、办好事：①为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路和卫生状况。 ②为淡坪 10 个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生 活。③联系电信部门为淡坪村安装电话，方便村民同外界的联系、沟通。④设立医疗站，解 决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题。⑤发动群众投工投劳，建设简易拦河 坝，修筑明渠引水灌溉，解决当地农田缺水问题。⑥对原有自来水工程进行完善规范，使群 众都能够饮用到干净卫生的自来水。⑦帮助修理淡坪行政村村委楼。⑧为淡坪行政村村部添 置办公桌椅，改善办公的条件。⑨为淡坪行政村设置村文化农技联络点，无偿提供书、报、 杂志供村民阅读，丰富村民文化生活，使先进文化能够切实占领农村阵地。⑩是扶持山地开 发性生产，开垦种茶，每亩支持资金 500 元，加快当地的经济建设步伐。三是开展环境卫生 专项整治活动。在全区开展爱国主义卫生运动中，发动和组织全体党员深入街道、社区、楼 院、村街、公共娱乐场所清理环境卫生，美化、绿化环境，解决脏乱差和卫生死角，为群众 创造清洁、美好的生活环境。四是组织开展岗位奉献活动。组织党员通过“党员先锋岗”、 “党员示范岗”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，积极完成单位或社会中急、难、险、 重的突击任务，为构建和谐社会出主意、想办法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表 率。一是各科室根据所承担的职能，制定每一位工作人员的岗位职责，做到任务明确，责任 到人，并做好相关职能的工作调研，撰写调研文章，提高岗位奉献水平。二是我部在区委常 委、宣传部长___的领导下，组织全体党员按部队标准，统一着装，带好全套防汛抗洪装备， 积极投身防抗台风工作，要求本部和下属各单位的全体党员干部群众在“海棠”“泰利”“龙 王”等台风到来之前，随时做好防抗台风的准备，并深入受灾第一线，做好抗台风抢险救灾 工作。 四、以“五类”文体活动为契机，推进党建工作宣传创新。 创新党建宣传方式，结合各种节庆日、纪念日，通过与各机关、企事业单位、学校、社会团 体及各界人士联合，主办、承办、协办各种群众喜闻乐见的文化活动，来宣传党的路线、方 针、政策。 一是以庆祝元旦、春节等节庆日为主题举办书画影展、手工艺制品展、灯谜竞猜活动和“动 感地带杯”青少年街舞挑战赛;二是为纪念“七一”、“八一”等纪念日为主题举办集邮展、 书画展、“红色之旅”影像展、“抗日战争胜利 60 周年爱国诗歌朗诵会”和“激情广场大家 唱”文艺晚会;三是以宣传“平安__”建设为主题在畲族歌舞团举办了“平安蕉城”晚会、 在长兴城广场举办了“平安进社区”广场文艺演出以及“携手共建平安__文艺巡回演出”， 深入全区各乡镇、街道巡回演出达 16 场;四是为宣传全民健身、弘扬中华武术举办“__区首 届武术比赛”、“2014 年武术年会暨迎新年联欢晚会”;五是为体现海外游子的“赤子情怀” 牵头举办了“音乐舞蹈专场——__籍海内外艺术家暨区音乐舞蹈协会汇报演出”。通过广泛 开展群众性文体活动，使党的路线方针政策得到生动形象的宣传和落实，进一步巩固党的执 政基础和群众基础。 一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离上级党委的要求还相差很远， 与兄弟单位相比还有一定的差距。我们要以这次会议为契机，虚心学习兄弟单位的好经验， 好做法，促进我部机关党建工作再上一个新台阶。 党群宣传工作总结报告 5 一年来，宣传部党支部不断探索加强和改进思想作风建设的方法和思路，切实提高了换届后 领导班子思想作风建设水平。 (一)注重学习，思想政治素质不断提高。坚持以政治理论学习为先导，不断创新形式，丰富 内容，全面提高干部思想政治素质和政策理论水平。(二)作风民主，团结协作环境更加和谐。 部领导班子团结协作，沟通顺畅，干事氛围宽松融洽，凝聚力、战斗力较强，整体功能发挥 良好。(三)思想解放，开拓进取精神明显提升。一年来，部领导班子坚持解放思想，通过创 新理念，营造氛围，树立导向，结合泽州实际探索走出符合自身实际、不断与时俱进的宣传 思想文化发展模式。 此外，我们还不断探索全县各级理论中心学习活动的新模式、新方法，通过抓好县委中心组 这个龙头，针对当前改革、发展、稳定存在的问题，针对如何服务基层、创优环境，把强化 学习作为领导干部坚定信念、增进修养、丰富知识、提高能力、转变作风，争先创优的有效 手段，紧紧抓住调查研究、个人自学、集体学习研究、学习成果运用“四个环节”，不断总 结摸索团队学习工作的新经验、新思路，中心组成员沟通交流更加广泛、集体决策功能更加 强化。 一、通过学习，中心组成员的整体素质得到提高，从而 使执政能力进一步加强。县委中心组按照“干什么，学什么、缺什么、补什么”的原则，采 取专家导学、领导讲学、集体研学、个人自学等方式，紧紧抓住理论学习、调查研究、成果 运用三个环节，连续五年开展了“百日大调研”活动。县委中心组成员带头领题调研、集中 调研、专项调研、专题调研，获取了许多珍贵的第一手资料，开拓了思路。全县收获了 3000 多篇观点新颖、思路清晰、分析精辟、操作可行的调查报告，为推动县域经济社会又好又快 发展提供了决策依据，从而把理论学习成果转化为实际应用，使执政能力进一步加强。 二、通过学习，中心组成员把学习成果转化为自觉行动，从而使组织力和执行力得到进一步 提升。县委中心组根据自身特点优势，着力创造开放和互动的学习机会，号召全县党员干部 全员学习、全民学习、全程学习、终身学习。通过连续举办的 40 多期“思想解放在泽州” 论坛和领导干部能力建设研修班、中青年后备干部培训班等 4 个培训班，通过把学习成果转 化为现实生产力，进一步提高了全县党员干部的组织力和执行力，为更好地服务基层、创优 环境打下了坚实的基础，促进了全县经济转型发展、新农村建设、和谐泽州建设、农村基层 党风廉政建设、基层党组织建设等各项工作的扎实开展。