全面从严治党调研报告 202X年全面从严治党讲话 8页

全面从严治党调研报告202X年全面从严治党讲话精品文档，仅供参考 全面从严治党调研报告202X年全面从严治党讲话深化落实全面从严治党责任，必须以最讲认真的精神，使党内政治生活制度更加健全、执行更加严格。大家创业网为大家整理的相关的全面从严治党调研报告，供大家参考选择。全面从严治党调研报告.为加强全面从严治党，了解基层干部群众的感想，以及对四风问题和基层微腐败蝇贪新表现的主要看法和建议，我们检察院为例开展专题调研，现将调研情况报告如下：一、目前党风廉政建设的主要问题20XX年，检察院扎实开展了以严纪律、转作风、强责任、促工作为主题的纪律作风建设年、纪律作风专项教育整顿暨队伍整训月活动，有效地促进了检察机关纪律作风建设，取得了明显成效。同时，也存在一些不可忽视的问题。一是存在工作作风不实的问题。少数干警工作中缺少奉献精神，缺乏大局意识。对有些工作亲自调查研究的少，听取汇报的多，强调别人实施的多，自己亲自落实的少;对有些工作开会部署的及时，但具体实施得不力;在工作中遇到难题，不善于思考，钻研业务的风气不浓，满足于完成上级机关和领导交办的任务。 二是存在学风不强的问题。部分同志对政治学习重视不够，对书记新时代中国特色社会主义思想掌握不全面、不透彻，运用与指导实践还有差距;有的干警不注意知识的积累，不理解上级机关、市委、市政府的工作重点和主要任务，在工作上站位不高、认识不足、配合不密切、大局观不强。三是存在思想作风不实的问题。虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是在抓实际工作和理论学习之间的关系处理不恰当，对政治学习的时间、内容安排不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。四是存在纪律作风不严的问题。有的同志平时工作责任担当不够，工作推进困难;个别干警有时上班迟到、早退，请销假不规范;工作时间做与工作无关的事情。二、产生问题的主要原因分析：一是教育引导不够有力。当前我们思想教育的针对性、有效性还不够强，尤其是对队伍中出现的新情况、新问题缺乏研究，思想政治工作上没有体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是制度建设不够严格。检察机关纪律作风建设方面的制度，研究的还不够深透，科学性还有待进一步提高，对现有的一些规章制度也存在落实不到位、致使履行主体责任中存在薄弱环节的问题。 三是社会环境影响不可忽视。随着改革开放的深入，市场经济的发展，个别人对物质利益追求欲望强烈，攀比思想严重，对现有的待遇不满足，不同程度影响了检察工作的开展。三、加强和改进党风廉政建设的新思路(一)严明政治纪律，切实把纪律规矩立起来。持续性开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员的两学一做学习教育常态化活动，引导全院干警进一步强化党章党规党纪意识;对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开展自查自纠，逐条立项限时整改，真正把党章党规党纪刻印在每一个党员干警心上、落实在行动上。切实增强党员干警的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。(二)全面压实责任，切实把两个责任要求落到实处。在明责、担责、问责上下功夫，进一步强化主责就是首责、守土必须尽责的意识，努力在加强组织领导、强化日常监管、传导责任压力中确保主体责任落地生根。党组书记、检察长落实主体责任第一责任人的责任，将党风廉政建设贯穿于检察工作始终，与业务工作同部署、齐安排、共督;落实落细班子成员一岗双责，正确处理带队伍与抓业务的关系，管好责任田。(三)坚持建章立制，推动检察工作不断健康发展。 完善纪律作风相关配套制度管理规范，针对请销假、考勤打卡、会风会纪等日常管理，完善奖惩处罚制度，并严格遵照执行。狠抓制度执行与监督，切实发挥制度规范对机关管理和检察业务的保障作用。建立不定期督察，定期通报的检务督察工作机制，确保制度规范执行到位，干警纪律作风持续向好。全面从严治党调研报告锅炉分公司认真贯彻落实党的十八届六中全会以及书记总书记系列重要讲话精神，按照建设局及总公司工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。一、强化组织领导，推进责任落实一是落实党风廉政建设主体责任。分公司高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。我做为党支部书记积极履行第一责任人的政治职责，对分公司党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。分公司支委会班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行一岗双责。党支部会议和学习会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。 二是贯彻党风廉政建设三转要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的路线图。我深刻认识三转对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动三转作为分内之事、应尽之责。根据三转要求，经支委会研究，对分公司纪检工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督。二、健全工作机制，促进科学预防一是制定方案，构建惩防体系。根据总公司党委要求，结合供热工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容。扎实推进分公司党风廉政建设工作，坚持以以热用户为中心，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、等各项工作。二是完善制度，落实八项规定。分公司党支部认真贯彻中央八项规定、省委双十条、市委十四项规定，结合分公司实际，从严落实、贯彻执行各项纪律和规定。党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。三、加强教育引导，营造浓厚氛围 一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据工作实际，对干部职工理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据部署，在分公司开展两学一做专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织干部观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。四、加强监督检查，改进工作作风 一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查，全年共开展主职暗访检查十余次，发现问题及时批评指出，并跟踪检查相应整改落实情况，对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立作风建设监控系统，实时监督干部作风建设，确保工作人员在岗、在状态，着力培养良好的机关工作习惯。二是正风肃纪长效化。为推进分公司正风肃纪工作长效化，始终保持高压态势，及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及服务方面存在的突出问题，一年来，我分公司党支部在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段，我们将继续认真贯彻落实总公司党委各项精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为供热事业健康发展提供坚强有力的政治保障。全面从严治党调研报告根据市委、县委关于开展