组织部干部座谈会发言八篇 11页

组织部干部座谈会发言八篇精品文档，仅供参考 组织部干部座谈会发言八篇1　组织部干部座谈会发言八篇　目录　立足当下建功立业...................................1初心恒心戒心......................................3坚守初心使命筑牢思想基础.............................4缺什么补什么...................................6做一个符合部风要求的人...............................7三个始终不忘.........................................8做优秀组工干部.......................................9把握好三种关系......................................11　立足当下建功立业　转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经历，就干部的成长谈点个人体会。　一要多学习，长学识。　生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的捷径。首先要学理论，学习新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、2 　悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，发扬安专迷精神，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。　二要多经历，长见识。　俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了跨界体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。　三要多磨炼，长胆识。　人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像早上八九点钟的太阳那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉分身乏术的时候，也有多次热锅上的蚂蚁的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。　记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，3　获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了大鸟般的俯瞰大地者，那就安心做一名巨蛙式的深入探究者，多发扬工匠精神，在本职岗位作出自己应有的贡献。　初心恒心戒心 回顾自己的成长经历，对照自己的工作岗位，我想从初心、恒心和戒心的角度，汇报一下自己在学习和工作中的体会和感受。　第一，守一生一世之念，牢记入党的初心。　人们常说，组织入党一生一次，思想入党一生一世。当我写下入党申请书的时候，当我填写入党志愿书的时候，当我每次重温入党誓词的时候，我知道，共产党员这个名称，不仅是一个光荣的称号，更是沉甸甸的责任，这其中的每字每句都是承诺，需要我一生一世去践行。　第二，积一点一滴之功，保持干事的恒心。　在日常工作中，我努力从三个方面下功夫。一是勤学习，二是善思考，三是有担当。对于年轻干部来讲，我想担当既体现在能不能以高的政治站位、高的政治标准要求自己上，更体现在能不能完成好领导布置的工作任务上，比如开展好一次调4　研、组织好一次会议、撰写好一篇报告，等等。　第三，察一言一行之细，常存律己的戒心。　严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。我们经常讲，要为组织增光添彩，这其中就包括坚决不做对不起组织的事。纪律的红线坚决不能踩，法律的红线坚决不能碰。　总之，初心、恒心、戒心，归根到底是责任心，每个人的职务有高有低、能力有大有小，但不同的人肩负了不同使命，责任无大小之分、高低之别，落脚点都是把事情做好。让我们珍惜组织的栽培教育，珍惜个人的工作岗位，珍惜家人的嘱托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的实际行动为组织部门的第一等工作添砖加瓦。坚守初心使命筑牢思想基础 结合自己的成长经历，我感到，组织部的年轻人要有比较好的成长，关键还是要老老实实改造主观世界，先从思想认识上正本清源，坚守初心使命，筑牢思想基础，有四点体会：　一是在个性中增强党性。　组工干部都是经过组织精心挑选的，负有光荣的使命和神圣的职责，是党的忠诚卫士，必须把讲政治摆在首要位置，无条件服从组织安排，听从组织召唤，不能把自己看成社会中的5 　普通一份子，更不能任性。如果进了组织部只图虚荣和个人发展，这种思想和岗位职责是格格不入的，根本不配做一名组工干部。　二是在职业中发展事业。　年轻组工干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，从党的事业中明方向、找定位，全身心投入到党的事业，一刻不停加强学习，提高履职本领，以最讲认真的态度努力争创第一等的工作。　三是在改变中坚守不变。　组织部门铁打的营盘流水的兵，有人进来有人离开，变的是人员，不变的是精神，尤其是组工文化的核心要素不能变，组工干部的精气神不能变。　四是在自我中追求无我。　追求无我的过程，就是不断把自己看小、把工作看大，把个人需求看轻、把岗位责任看重，本质是只讲付出不计回报的奉献精神，正如总书记说的那样，我将无我，不负人民，以身许党许国。这种精神就在我们身边，每天都在感动着我们，很多同志长期处于996997的状态，有的同志身体亮着红灯仍坚持在岗没有半分懈怠。我们要感动更要见行动，向前面的人看齐，一步步成为后面的人学习的标杆，在延续传承中推动组工事业薪火相传。6缺什么补什么怎样才能成为一名合格的年轻干部？我认为，年轻干部不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、还要补什么。我想真正缺少的，至少有三样东西：　一是缺少持久而坚定的理想信念。　我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、执着的追求。作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的理想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的？平时要经常拿这一问题检视自己。　二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。　在县区工作的时候，区委书记经常给我讲一句话，年轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。那时对这句话不是很明白，还专门上网百度过沉淀是什么意思。随着工作经历和阅历的增长，我越来越明白，所谓沉淀，就是要经常静下心来想一想，自己是一块砖，还是一块材。当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这就是沉淀了。　三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。　刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽苦，7 　但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻干部所承受的巨大压力。这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严管都不为过。作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。　做一个符合部风要求的人为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标。不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。　一是做政治上拎得清的人。　政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。　二是做生活中行得正的人。　做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部处处需要维护公平正义，这就要求自己，务必行的正、坐得端。　三是做业务上问不倒的人。8　好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求，首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导 决策服务好。　四是做作风上吃得苦的人。　组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。　杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。　三个始终不忘我对如何当好组工干部的理解，概括起来就是三个始终不忘。　一是始终不忘组织培养之情。　我能够从一名农家子弟，成长为省委组织部机关干部，这不仅是个人努力的结果，更是组织培养的结果。尽管组织二处9　工作很忙，但我常对自己说，要珍惜这来之不易的工作岗位，努力工作，认真履职，用好的工作成绩来回报组织的培养，让组织上觉得没有用错人。　二是始终不忘百姓哺育之恩。　百姓是我们党员干部的衣食父母。没有老百姓，就没有共产党执政，也就是没有我们这些党员干部。我们都是从老百姓中来的，父母、亲戚都是普通的老百姓。现在我们当干部了，就要把老百姓放在心上，想办法让老百姓过上好日子，不要忘了自己来自哪里，切忌染上机关的衙门习气，决不能搞瞎折腾和劳民伤财的形象工程。　三是始终不忘工作岗位之责。　在其位，就要谋其政，这是每一名党员干部的本分。对于 我们年轻干部来说，不管我们身处什么岗位、担任什么职务，都要以党的事业为己任，尽心尽力做好本职工作。特别是省委组织部，每个岗位都很重要，每项工作都出不得半点差错，我们一定要本着极端负责的态度，把平凡的工作做到极致，顶起自己该顶的那片天。　做优秀组工干部作为年轻干部，应该怎么看，怎么干，谈4点认识：　一、要讲点真话10　讲真话是为人处世的基本要求，也是对一名党员的党性要求。鲁迅曾经说过：青年人先可以将中国变成一个有声的中国，大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来。年轻干部是党的事业薪火相传、后继有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主义者，而要做胸怀坦荡、心底无私的改造者，要敢于为了党的事业提出自己的意见建议，反映真实的情况，任何时候都敢于讲真话，真心诚意办实事。　二、要有点精神毛主席说过，人是要有点精神的。总书记也强调，共产党员要有坚定的理想信念，精神上不能缺钙。年轻干部不仅要朝气蓬勃的精气神，还应该有崇高的远大理想，要有点抱负、有点硬气。就像一名年轻的乡镇党委书记，在谈起他打掉盘踞乡镇多年的黑恶势力的时候，一脸正气地说：如果我们不搞掉他们，就会被他们搞掉我们的基层政权。年轻干部，就应该有这样一股子硬气，有这样一股斗争精神，敢于较真碰硬，敢于对不良现象拔刀亮剑。　三、要有点敬畏不善始者不善终，年轻干部慎始慎初尤为重要。偶尔看到新闻报道，一些80后甚至90后的年轻干部，因为贪污受贿，最终锒铛入狱，毁了自己的前途，也毁了如梦一样的青春。在替11 　他们惋惜的同时，我们更应该以为镜鉴，时刻警醒自己，要敬畏法律纪律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。要牢记，仕途上不进步可以，但千万别进去了。　四、要有点生活追梦路上既有艰辛、也有汗水，还应该有幸福和欢笑。工作与生活不是对立的，我们不能以个人生活为借口糊弄工作，也不能以工作忙碌为借口丢弃生活的快乐；我们既可以挑灯夜战忙工作，也可以吃着火锅唱着歌。年轻干部在干好本职工作的同时，也要经营好个人的家庭生活，工作之余多抽出点时间，陪陪家人畅享天伦，三五好友聚聚谈谈人生，多过过普通人的生活，收获点点滴滴小确幸。把握好三种关系结合这些年工作经历，我谈谈对干部包括自身成长的几点理解。　一是把握好组织要求与个人追求的关系。　部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干部比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与12 　自我价值相统一，如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。　二是把握好请示报告与担当负责的关系。　我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，必须请示报告；同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作，必须主动担当作为。　三是把握好容错纠错与守住底线的关系。　组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避免常出错现象。组织工作包括干部监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。在工作中，年轻干部因为种种原因，不可避免的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，汲取教训并认真改正后就要放下包袱，相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪！我们年轻干部一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。相信组织上对年轻干部也会善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。