精编课题：传承红船精神，强化国企担当--国企党课讲稿(三） 7页

课题：传承红船精神，强化国企担当||国企党课讲稿 课题：传承红船精神，强化国企担当||国企党课讲稿 回顾红色党建历史，从中汲取精神力量，进而思考在新 一轮国有企业国资改革发展中，如何把握好国有企业该有的 使命和担当。下面小编和大家分享传承红船精神，强化国企 担当专题||国企党课讲稿文章，提供参考学习，欢迎大家阅 读。 今天，我讲的党课题目叫做《传承红船精神，强化国 企担当》。内容主要是回顾红色党建历史，从中汲取精神力 量，进而思考在新一轮国有企业国资改革发展中，如何把握 好国有企业该有的使命和担当。 可能有人会问，在一个高速发展的全球化时代，我们应 该更多的去展望未来，为什么还要回顾历史呢?这正是你需 要经常回答门口保安的三个哲学问题：你是谁?你从哪里来? 你要到哪里去?因为，只有当我们搞清楚了自己是从哪里来， 理解了自己，才能搞清楚当下自己在哪里，然后才知道该如 何规划未来。 所以，越是一个需要规划未来的时代，就越是一个需要 回顾过去的时代。而要回顾过去，作为国企人，首要的是重 温中国红船的历史沧桑。 1921 年 7 月 23 日，中国共产党第一次全国代表大会在 上海开幕，来自全国各地的 13 名代表出席会议。因为活动 被监视，7 月 30 日会议被迫转移到嘉兴南湖，在一艘游船上 召开了最后一天的会议。大会庄严宣告了中国共产党的诞生， 明确了中国共产党的纲领任务，那就是带领中国人民实现社 会主义、共产主义奋斗目标。 小小的一条游船，播下了中国革命的火种，开启了中国 共产党的跨世纪航程，这条小船因而获得了一个载入史册的 名字红船。红船，见证了中国历史上开天辟地的大事件，是 我们党的母亲船。 2005 年 6 月 21 日，当时任浙江省委书记的书记发表文 章《弘扬红船精神 走在时代前列》，第一次精准提炼了红船 精神。那就是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、 百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。 20XX 年 10 月 31 日，在党的十九大胜利闭幕一周之际， 书记总书记带领中央政治局常委专程赶赴上海和嘉兴，瞻仰 南湖红船，回顾建党历史，重温入党誓词，号召全党要结合 新时代特点，大力弘扬红船精神，让红船精神永放光芒。 红船精神是中国梦的起点。近代以来，鸦片战争打碎了 清政府的天朝大国梦，也激发了中国的民族复兴梦。在相当 长一段时期，洋务运动我们学技术，同样的洋枪洋炮就是打 不过日本，甲午战争，失败!戊戌变法我们学制度，君主立 宪也好，民主共和也罢，到了中国就预备立宪，失败!辛亥 革命，孙中山暴力推翻了清王朝，袁世凯不满足还要做皇帝， 失败!经历了这么多探索和努力，最后都以失败告终。 在屡受挫折的困境中，中国共产党在南湖红船应运而生， 中华民族从此有了主心骨，中国革命从此焕然一新，在红船 精神的指引下，我们党走向井冈山，走进延安，走过西柏坡， 走进中南海，走向全国执政。 走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记曾经的过去， 更不能忘记为什么出发。我们党从弱小到强大，从九死一生 到蓬勃兴旺，从只有 56 名党员到拥有 9000 万党员、460 万 个基层党组织，成为世界上最大的执政党。之所以能够如此， 根本在于我们党不怕牺牲，有敢为天下人先的首创精神;不 畏艰难，有艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神，不忘初心，有 始终同人民想在一起、干在一起的奉献精神，一步一个脚印， 踏踏实实向着美好未来和最高理想奋进。 党组织与国有企业携手并肩，走过了改革开放以来风云 激荡的岁月，党的十九大宣告中国正式进入了新时代，适应 和引领经济新常态，对国有企业提出了新的要求，深化改制、 结构调整和提质增效成为新一轮国企改革的关键词。 国企是国之重器，改革成败关乎经济发展全局，是修修 补补的改，还是脱胎换骨的改?我们要走什么样的强盛之路? 要实现什么样的发展?要达到什么样的目标?要做出什么样 的贡献?如何才能实现企业发展与党的建设深度融合?成为 摆在国企人面前迫切需要解决好的重要问题。 在国有企业新一轮改革发展中，不忘初心，牢记使命， 回到我们党的革命原点，回顾党的沧桑历史，红船中凝练的 首创精神、奋斗精神和奉献精神，对今天国企各项改革工作 的推进，仍然有着非常重要的现实意义。 从历史的维度看，国企国资改革是对苏联老大哥式经济 发展模式的一种反思和调整，持续时间长，改革历程复杂， 摸了这么多年的石头，到了要过河的时候了，国企国资改革 容不得等待观望，势在必行。 国有企业改革不可能一蹴而就。改革要改掉什么，要革 去什么，国家对企业应该怎样管，应该管多少，国企过去大 规模生产的商业模式已经过时，如何通过小批量生产满足市 场需求，这些都没有成功的先例可以遵循，也没有成功的经 验可以复制，关键是要传承好红船中的首创精神，冲着问题 去，把国企改革放到整个经济改革体系中来讨论，放到整个 市场资源配置中去运行，在尊重市场规律，符合具体国情、 省情、实情的前提下，确保各方面利益平衡发展，特别是涉 及国企员工利益方面，既要积极稳妥多方兼顾，又要大刀阔 斧敢闯敢试，既要扛着打破金科玉律的金箍棒，还要念好国 有资产流失的紧箍咒，这样才能够真正不断增强国企活力和 影响力，这样的改革才是真刀真枪的国企改革。 新一轮国有企业改革任务繁重而艰巨，随着经济改革步 入深水区，要改组成立国有资本投资营运公司、要区分商业 类和公益类企业、要发展混合所有制、要厘清国资委的角色 定位等等，涉及到体制机制的创新，更涉及到利益格局的调 整，大多都是难啃得硬骨头，难闯的硬关卡，再加上复杂的 国内外经济形势，决定了国企改革是一项牵一发而动全身的 系统工程，绝不是敲锣打鼓轻轻松松就能够实现的，等不得， 也急不得。站在新时代的起点，面对历史使命和责任，要传 承好红船中的奋斗精神，越是到了闯关夺隘的关键时刻，就 越是要耐得烦霸得蛮，理一理千头万绪，看一看实际情况， 正视矛盾和困难，不怕吃苦，撸起袖子干，甩开膀子冲，用 奋斗的姿态，满怀的豪情，夺取新一轮国企改革的伟大胜利。 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统。 没有党的坚强领导，没有党组织长期努力，没有广大党员、 干部、职工不懈奋斗，就没有国有企业的今天，我们不能自 废武功，放弃这个优势。新一轮国企改革是切蛋糕，也是做 蛋糕，企业结构调整必然会影响到群体利益调整，新形势下， 把国有企业做强做优做大靠什么? 行业调控政策、市场法 治环境很重要，正确的战略规划、科学的管理体系、有核心 竞争力的技术、产品很重要，但最重要的，还是要有一个坚 强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质党员队伍、 一支充分组织调动起来的员工队伍，为国企改革发展提供坚 强组织保证，这就务必要传承好红船中的奉献精神，清醒自 觉得认识到，作为受党指派、为党工作的国企党员领导干部， 无论从事经营管理哪一项具体工作，干的都是党的事业，要 明白权利是党和人民赋予的，工资是党和人民发的，国企人 都是人民群众聘请的打工仔，要切实站在发展全局来看国企 改革，不计较个人利害得失，认真负责，把握好混合所有制 的股权结构尺度，坚持人民利益高于一切的原则，在新一轮 国企改革中，为党和人民递上一份满意答卷。 从哪里来，到哪里去。回望红色历史沧桑，在红船历史 中汲取首创、奋斗和奉献的精神和力量，为的就是不忘初心、 牢记使命、永远奋斗。20XX 年在全国国有企业党的建设工作 会议上，书记总书记强调：中国特色现代国企制度，特就特 在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公 司治理结构之中。也就是说，国企党建不是抽象的概念，也 不是与企业经营发展毫无关联，而是要让党务和业务水乳交 融，让党建与发展相得益彰。 国企姓啥、国企的存在就是为了赚钱吗，展望未来，我 们必须首先从思想上彻底回答好这两个问题，国有企业是市 场主体，有经济属性，更有政治属性和社会属性，在改革发 展中，党的建设只能加强，不能削弱，这是国企独特的优势， 坚持党管企业，就必须注重从历史的回望中汲取力量，牢记 好、传承好首创精神、奋斗精神和奉献精神。 红船精神是历史的，更是具体的，在新时代背景下，我 们要把红船精神贯穿于国有企业改革发展全过程，学在深处， 干在实处，做国有资产的忠诚卫士，为国有企业做强做优做 大贡献力量。有人说过：你有一个苹果，我有一个苹果，我 们彼此交换，每人还是一个苹果;你有一种思想，我有一种 思想，我们彼此交换，每人拥有的是两种思想。今天的党课 就到这里，不当之处，请大家批评指正。最后，谢谢大家。