2020教师继续教育工作计划范文 2页

‎2020教师继续教育工作计划范文 ‎　　一、　　指导思想 ‎　　根据教育局、进修学校的工作部署，结合我校实际，本年度以教育“三个面向”为指针，认真贯彻执行上级业务部门有关师培工作的精神，以提高教育教学能力为重点，以实施素质教育为主旋律，着力提高教师的思想道德素质和教育教学能力，本着转变观念、强化管理、面向全体、突出骨干、按需施教、注重实效的原则，以促进教师专业化发展为宗旨，加快我校教育的跨越式发展。逐步建立一支适应二十一世纪基础教育要求的智能型教师队伍。‎ ‎　　二、　　具体工作　　搞好全员性培训 ‎　　（1）　配合我市教育局、进修学校组织的“一德三新”培训，做好素质教育理论专题培训与文本培训，积极开展校本培训。‎ ‎　　（2）　配合开展加入“教师网联”进行远程培训的准备工作。‎ ‎　　（3）　积极鼓励教师自学。‎ ‎　　2、　　加强教师基本功训练 ‎　　继续深化教师基本功训练，争取人人达标，重点放在青年教师基本功训练。加强对计算机高级培训已培人员的实际操作技能的训练，努力做到学以致用，用以促学。‎ ‎　　3、　　强化教育教学能力训练 ‎　　（1）　今年继续进行了解学科知识结构，掌握课标及新教材编排体系的训练，开展全员开放课活动。‎ ‎　　（2）　为提高薄弱学科教师素质，加速素质教育的实施步伐，结合我校教师实际，开展帮带活动。‎ ‎　　（3）　开展校级评优课活动。‎ ‎　　4、　　重视骨干教师的作用 ‎　　（1）制定骨干教师培训实施方案，对校级骨干教师进行定期培训，市、地级骨干教师进行动态管理。使骨干教师逐步升级。发挥骨干教师的优势，实行师德合同制。‎ ‎　　（2）积极支持吉林市级以上骨干教师参加各种形势的培训。并督促检查学员的自学自练和实践研究。‎ ‎　　5、　　通过课堂教学活动提升教师素质 ‎　　（1）　组内公开课。我们要求教师每学期至少讲一节组内公开课，自己选择时间、内容，自己设计，教务处统一安排，听完后由教研组长组织交流评课。‎ ‎　　（2）　开放课。学校要求35岁以下教师每学期都要讲一节开放课，总结自己在老教师的跟踪指导下的进步情况。‎ ‎　　（3）　汇报课。外出教师的汇报课，凡是学校派出听课观摩或参加专业培训，回校后结合自己的教学实际，开设一堂汇报课。‎ ‎　　（4）　示范课。学校有市级骨干教师4人，每位骨干教师每学期上一节示范课，供大家观摩学习。‎ ‎　　（5）　评优课。继续举办“走进新课程”评优课活动，对教师的说课、讲课进行评比，对获奖教师进行表彰，学校召开了表彰大会，分别给予奖励。‎ ‎　　三、　　加强继续教育工作的领导与管理 ‎　　（1）　学校把继续教育工作列入“一把手”工程，成立以校长为组长的继续教育工作领导小组，明确责任制。‎ ‎　　（2）　教师参加继续教育培训情况，实行定期检查、定期评比、列入教师业务综合考核之中，对表现突出的给予专项奖励，对不参加继续教育培训的教师实行评优、晋级一票否决。‎ ‎　　总之，我们要在上级业务部门的领导下，认真开展教师继续教育工作，不断提高教师的综合素质，为全面推进新课程实施打下坚实的基础，推动我校教育教学质量的不断提高。‎