住房公积金管理中心XX年上半年工作总结分析会讲话稿 19页

住房公积金管理中心XX年上半年工作总结分析会讲话稿 ‎　　上半年，中心紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真落实“四个着力”“三个推进”,以两学一做学习教育常态化制度化为抓手，以“和谐奉献创新争先”核心理念为引领，在市委、市政府的正确领导下，在党委班子的带领下，各办事处、各部门齐心协力，以崭新的风貌和拼搏的精神攻坚克难，加快发展，取得了很好的成绩。上半年，全市归集住房公积金x亿元，增长x%,完成全年计划x%,剔除不可比因素，增幅x%;全市发放个人住房公积金贷款x亿元，同比增长x%,完成全年计划x%,和归集进度基本持平，累计本息回收率达到了x%,比计划指标高x个百分点，全市办结权证x万笔，出证率达到x%. 　　一、上半年各项工作取得了突出成绩 ‎ ‎　　1、坚持深学实做真改，着力推进两学一做学习教育常态化制度化。我们紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求，深入推进“两学一做”学习教育，突出抓好集中学习、专题讨论、上党课、专题生活会等重点环节，开展“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”“帮企业稳增长促振兴”等主题实践活动，引导党员干部争做“四讲四有”合格党员，特别把学习贯彻习近平总书记参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的重要讲话及关于东北和辽宁振兴发展的重要指示精神作为首要政治任务和头等大事，把深入开展中央巡视反馈意见整改落实“回头看”、彻底肃清薄熙来流毒和王珉等人恶劣影响作为重要内容。党委中心组开展了4次集中学习，制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化“1+3”系列方案，对中央巡视反馈问题整改落实率达到100%;党委成员分别到所在支部、联系点支部讲党课，235名在职党员进社区义务服务，参与率达91%,认真开展书记讲党课、“转变作风、服务群众”专题组织生活会等工作。“两学一做”学习教育有力推动了党的建设规范和加强，强化了党员干部“四个意识”,激励基层党组织和广大党员坚定信念、践行宗旨、牢记使命、勇于担当，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为各项工作提供了强有力的思想和组织保障。 ‎ ‎　　2、培育“和谐奉献创新争先”核心理念，着力加强干部作风建设。党委提出“和谐、奉献、创新、争先”核心理念，并与深化“两学一做”学习教育、学习贯彻市委十二届二次全会精神有机结合，开展大学习大讨论活动。各部门结合自身实际，明确目标，突出重点，创新形式，丰富内容，加强学习讨论，举行座谈交流，积极参与“我为中心创新发展献良策”活动，提出合理化建议70余条；深入查找和整改“不想作为、不敢作为、不真作为、不善作为”方面问题，查摆问题213个，正加紧推进整改；踊跃参加“践行理念、争做标兵”主题演讲比赛，展示了意气风发、蓬勃向上的良好精神风貌。干部员工对核心理念的理解和认同不断深化，进一步统一了思想，凝聚了力量，转变了作风，形成“积极践行核心理念、齐心推动事业发展”的良好氛围。 　　3、深化领导班子建设，着力提高领导班子核心带头作用。坚持每月一次党委中心组集体学习，注重利用业余时间加强自学，不断提高理论指导实践、推动创新发展的能力和水平。认真贯彻民主集中制原则，密切配合，加强监督，坚持“大事讲原则、小事讲风格”,凡“三重一大”事项均广泛征求意见、集体研究决定，充分保证决策的科学性和民意基础。班子成员坚持深入各办事处、营业大厅、项目现场开展调研，与干部员工直接交流，了解一手情况、听取意见建议、现场解决问题。认真抓好领导班子实绩考核工作，并与内部综合考核有效衔接，推动班子建设更加具体、深入。 ‎ ‎　　4、加强党支部规范化建设，着力提升基层党建工作水平。深入贯彻党要管党、从严治党要求，认真落实“党委管党建、书记抓党建”主体责任，把基层组织建设摆在突出位置，严在日常、抓在经常，扣紧压实党建工作责任。开展党组织书记抓基层党建述职评议，抓好党支部规范化建设示范点创建工作，加强党员活动阵地建设，严格“三会一课”等组织生活制度，为加强基层组织建设积累了经验、提供了标准；做好党员组织关系排查，妥善处置“口袋党员”,着力规范党费收缴、使用和管理工作。规范有力的党建工作提升了各党支部、各部门和广大干部员工积极进取、昂扬向上的“精气神”,有力带动了学习型团队、创新型组织和高素质干部队伍建设，为业务工作强健了“肌肉骨胳”. 　　5、加强教育培训，严格管理监督，着力打造一支高素质的干部队伍。安排108项培训任务，选派90人次党员干部参加调训轮训，组织43名副处级以上领导干部和党务干部举办党性修养和素质能力提升培训班。广泛设立图书室、图书角，开展“书香公积金·悦读大家行”读书活动，开通“大连金青年书友会”微信号，为干部员工加强学习创造了有利条件，实现了学习日常化。强化干部监管，督促加强自律，严格个人事项报告和述职管理，64名干部进行个报，55名处级干部进行年度述职述德述廉；深入开展违规选人用人、超职数、吃空饷等专项整治工作，做好人事档案审核，全面规范“三龄两历一身份”,干部管理进一步加强。 ‎ ‎　　6、充分发挥主观能动性，积极做好归集工作，着力维护好职工合法权益。上半年，中心与社保、工商等部门加强企业数据信息比对，结合自身业务系统中的记录，整理形成单位新开户数据库和欠缴数据库，作为归集拓面重点。对未开立公积金账户单位加强政策宣传、培训和检查，对欠缴单位进行走访、督促，依法开展清欠工作，着力督促单位依法依规建立账户，为职工缴交公积金。做好公积金缴存基数审核、比例调整工作，深入排查缴存基数不实现象，督促单位做实缴存基数和比例，重点对物业公司、医院、劳务派遣公司、人才代理公司等单位缴存公积金情况进行调研、开展检查、予以规范，确保职工权益。上半年，全市新开户单位2528户、为职工催缴公积金x万元。 　　7、不断丰富个贷品种，着力支持我市房地产去库存。自4月1日起推出全国异地公积金贷款业务，凡在国内其他城市缴存公积金的职工，在大连购买自住普通商品住房或上市交易的存量房时，可向中心申请个人住房公积金贷款，享受政策性低息贷款支持，住房公积金对我市房地产去库存的支持作用进一步增强，上半年发放异地贷款233户、1亿元。推出“商业贷款转公积金贷款业务”阶段性担保方式，为职工办理“商转公”贷款增加了新选择，上半年办理“商转公”贷款537户、1.75亿元，户数、金额同比分别增长x%和x%. ‎ ‎　　8、大力完善风险防控措施，着力保障资金安全。进一步加强贷款审核，把好借款人信用审核关。严格审核开发商资质及合作项目情况，把好项目准入关，明确开发商的连带担保责任、协助催收催办权证等义务，建立开发商巡检制度。细分管理处室、办事处个贷催收职责，完善个贷考核指标，按月统计、分析本息回收率、不良贷款率及不良贷款明细，并提出改进建议。协调代办银行做好催收工作，调整委托协议催收条款，修订个贷催收手续费标准，建立催收信息共享机制。加强代理、评估等业务相关部门管理，严防中介风险，深入开展权证清理工作，增强抵押有效性和及时性。做好理赔及强制扣划工作，采取法律手段加强逾期贷款清收，提起诉讼29起、x万元，通过诉讼前催收收回欠款14笔、x万元，通过诉讼收回欠款4笔、x万元。积极推进公租房项目贷款回收工作，积极协调高新园区管委会整体回购大有青春公社项目，提前收回大有项目贷款2亿元。深入排查会计业务风险，列出排查清单86项，加强自查、检查、分析、整改，并与综合考核挂钩。开展内控审计评价，深入查找薄弱环节和风险隐患，完善控制措施，强化风险防范。 ‎ ‎　　9、细化分解决策建设协调监督流程，着力优化营商环境建设。认真贯彻市委、市政府部署和要求，积极开展“优化营商环境建设年活动”,将优化营商环境作为“一把手工程”,成立由党委书记、主任任组长，党委委员和总会计师任副组长，各处室负责同志为成员的优化营商环境工作领导小组，由各分管领导分别牵头负责重大事项决策、综合服务平台建设、窗口服务规范化建设、综合协调和监督检查等四方面工作。制定《优化营商环境建设年实施方案》和《开展损害营商环境问题专项整治活动方案》，围绕规范行政、规范服务，提供智慧服务、高效服务、满意服务等“二规范”、“三服务”目标，提出22项具体任务、24项落实措施；围绕社会关心、市场关切、群众关注的问题开展专项整治，明确9项整改任务，立足住房公积金实际助推我市国际化营商环境建设。自4月起停止向应用网上办公系统数字证书的单位收取数字证书费用，相关费用均改由中心承担，全市近3万家应用单位通过网上办理住房公积金业务再不需承担任何费用，降低了企业成本，方便了企业办事。作为全国首批、辽宁省首家单位接入全国住房公积金异地转移接续平台，职工办理住房公积金异地转移接续再不需往返两地办理，更加便捷、高效。制定《中心XX年政务公开工作实施方案》，加强重点领域信息公开，深化日常信息公开，及时发布新政策并做好解读，印制宣传手册和业务指南，认真做好省民心网、市民意网留言答复，为公众提供透明、公开的办事环境。严格规范依法行政，进一步完善权责清单，扎实推进“双随机、一公开”,完善“执法人员数据库”“单位数据库”;大力规范行政处罚自由裁量权，坚持警示教育为主、行政强制为辅，确保公积金行政执法公正文明、有理有据。 ‎ ‎　　10、完善服务平台，深化科技创新，着力提升便民服务水平。进一步完善网站、网上服务厅、客服热线、手机APP、自助终端、微信、微博等七位一体的综合服务平台建设，推广网上办公，提高网上办公应用率和应用功能，拓展线上业务，注重加强个性化服务，积极推行新开户预约登记、老弱病残孕群体办事预约和上门服务，综合服务平台在便民服务上作用更加突出。着力强化“以服务对象为中心”理念，从服务对象角度加强“智慧公积金”建设，运用大数据和互联网+优化办事流程，精简手续资料，减少办事成本，让数据多跑路、让百姓少跑腿。使住房公积金提取、贷款所需手续资料大幅精简。上半年，中心安排了24个计算机项目，开发交易x支，测试交易x支，日常巡检x次，处理后台故障25次，运维操作6次，受理前台问题93件，应用系统数据维护103次，抽取使用数据34次，前台设备维修38人次，科技手段的支撑和保障作用进一步增强。 　　11、深化内部管理改革，着力完善体制机制。深入理顺政策体系，对现有131件规章制度进行梳理，拟保留102件、废止13件、修改13件，重发3件，进一步增强规章制度的关联性、系统性、可行性。完善“收支两条线”管理，创新设计了既符合相关规定、又满足中心经费管理需要的操作流程。加强沉淀资金管理，与代办银行积极协商争取，对协定存款按照基准利率上浮30%计息，进一步提高了资金收益。扎实稳妥推进投资公司改制移交工作，开展人、财、物清查，与市国资委、城投集团就股东变更、贷款偿还、委托管理关系及移交协议等事项达成一致。完善行政后勤管理，对采购、工程维修等工作实行过程化管理，严格执行内控体系标准，细化工作流程和环节，确保程序科学规范，过程公开透明。严格纪律要求，狠抓作风建设，加强抽查考核与奖惩激励，从严从细抓好规章制度落实，推动管理规范有序。 　　二、上半年工作亮点 ‎ ‎　　上半年取得的成绩和进步是令人兴奋的，也是令人骄傲的，更给了我们完成全年任务的勇气和信心。半年来，同志们的和谐观念坚定了，奉献精神提高了，担当意识提升了，集体荣誉感增强了。班子成员在做好分管工作的同时，更加注重主动补位、积极协调，今年需要跨分管部门综合协调的工作较多，但每一个班子成员都能以大局为重，主动担当，没有一点畏难情绪，积极带领相关部门一个堡垒一个堡垒攻克，圆满完成了各项交办的任务，这为各办事处各部门起到了很好的表率作用。各办事处作为完成目标任务的主力军，半年来紧紧围绕中心的指标任务，想方设法，集思广益，通过管理上的微创新，为完成全年目标任务打下了良好基础。 　　半年来，各部门的服务意识和大局意识明显增强，特别体现在服务上，一改过去浮在上面，按部就班的状态，服务的主动性更强了，联系办事处更紧密了。正是由于大家团结协作，奋发有为，创新争先，这半年党建工作有了新起色，业务水平有了新提高，各项指标有了新增长，干部员工精神状态有了新焕发。希望大家再接再厉，在下半年工作中取得更大的进步，圆满完成全年各项任务。 　　三、存在的问题和不足 　　在总结成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足： ‎ ‎　　一是团结协作仍需加强。和谐既体现在同志间的和谐相处，也体现在部门间的团结协作，没有协作就不会取得成绩。任何事情都要以中心大局为根本，不能把部门利益甚至个人利益放在第一位，“自扫门前雪”的文化千万要不得，希望多一份“让我来”“跟我上”的精神和口号。机关各部门要进一步增强大局意识、服务意识，主动服好务，办事处也要有中心的全局意识，大家都要做到大事讲原则，小事讲风格，既体现和谐的能力，也体现担当的精神。 　　二是工作深入性需要增强。我们的工作需要进一步深入，不能只坐在办公室里办公，机关处室的同志要走下去，办事处的工作人员要走出去。我们是一个类金融单位，但对企业的了解未达到银行程度，应当积极借鉴银行经验，对缴存单位加深了解，特别是规模较大的单位应做到了如指掌；对开发商的经营管理状况也要深入了解、加强研究，掌握第一手资料。这样，才能做好归集工作，减少不良风险。 　　三是担当奉献精神仍需提升。有的部门还存在上推下卸、责任上交、矛盾转移，以及拖拖拉拉、效率低下等问题，没有马上就办、办就办好的精神。一些同志还存在乐于当老好人、墙头草、甩手掌柜、做圆滑官的现象，遇事不积极主动想办法，而是首先想自己会不会有责任，怎么能找个理由推给别人，实在推不掉的就消极怠工、拖拉散漫、敷衍了事。这种消极态度如果继续滋长蔓延，必将严重制约中心的发展。 ‎ ‎　　四是创新意识仍需提高。有些同志还躺在历史的成绩簿上睡大觉，沉迷于孤芳自赏，总认为自己是公积金行业最好的，看不到自己的问题和不足，更看不到其他中心的发展和超越，思想僵化，思路固化，思维老化，行动迟缓，缺乏活力。住房公积金改革已经离我们越来越近了，要适应改革形势，就要在方方面面进行创新，我们要紧紧围绕住房公积金改革形势、紧紧围绕大连经济社会发展，创新发展思路。我们反复强调要扩大归集，因为没有资金规模就没有话语权，只有资金规模不断扩大，我们的话语权才能不断增强；还有，我们的思路一定要跳出本单位的局限，要注重结合供给侧结构性改革、“双创”发展要求及大连市自贸区建设、产业、人才发展战略，在筹资、个贷方面寻求政策创新和突破，助力我市营商环境改善和新兴产业发展，这也将对住房公积金行业发展产生积极影响。希望大家很好地开动脑筋，加强住房公积金理论研究和业务创新。 　　五是“四个不为”问题仍需深查实改。半年来，“四个不为”问题虽然有了明显改进，但还在一定程度上存在。还要好好对照“四个不为”深入查找还有哪些问题，这不是为了追究谁的责任，而是为了更好地开展工作。所以，要敢于剖析、坦诚面对，切实把问题找准、找全，而不能回避矛盾、文过饰非。找准了问题，就要实实在在地改正问题，哪里有问题就改哪里，不断地去完善我们的工作。 　　四、下半年主要工作安排 ‎ ‎　　下半年，中心将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及市委十二届二次全会精神，认真落实市委、市政府工作部署，以抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和学习宣传贯彻党的十九大精神为引领，以“和谐、奉献、创新、争先”核心理念为指针，全面加强党的建设，带动引领干部队伍建设和业务建设、服务建设，推动住房公积金事业持续健康科学发展。刚才，各位分管领导分别作了部署和强调，我都同意，下半年的任务目标已经非常明确，希望各部门认真落实。在此，我强调以下几点： 　　（一）以“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进党建与思想政治工作。 　　一是推进“两学一做”学习教育向纵深拓展。继续抓住“关键少数”,抓实基层组织，明确工作重点，融入工作全局，不断提升“两学一做”学习教育成效，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，在“深学”中深化认知、提升自觉；坚持正面教育与反面警示相结合，引导广大党员干部强化“四个意识”,在“实做”中担当奉献、争作表率；坚持问题导向，深入查找严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、坚持正确用人导向等方面存在的问题和不足，逐项落实，深入整改，在“真改”中体现成效、见贤思齐。 ‎ ‎　　二是抓好党的十九大精神学习宣传贯彻工作。党的十九大召开后，要利用中心组学习、每周政治学习、理论宣讲、公积金讲坛、外出培训、视频教育、座谈研讨等形式和途径，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，把广大党员、干部员工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，进一步提升广大党员、干部员工的政治素养、理论水平和工作能力。 　　三是抓实建强基层党支部，推进全面从严治党向基层延伸。坚持党的一切工作到支部，深入落实党建工作责任制，实施“一线筑垒”工程，抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活八项制度，完善“三册两簿三台账”,推进基层党支部建设全面提质增效。按照发展党员十六字方针，严格标准程序，严肃认真地做好发展党员工作，确保新党员政治合格、质量过硬。 　　四是以“五个坚持”及“和谐、奉献、创新、争先”核心理念为指针，持续深化干部队伍建设。把干部队伍建设作为一切工作的基础，加强培训轮训，深化读书活动，鼓励干部员工参加学历和专业技术教育，办好党性修养和素质能力提升培训班，不断提高干部员工综合素质；严格管理监督，狠抓纪律作风，完善考核机制，强化激励约束，激发干部员工积极性、创造性和主人翁意识；着力培养绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，让真抓实干、奋发有为、实绩突出的干部得到重用、施展才华，让作风飘浮、哗众取宠、不愿担当的干部没有生存空间。 ‎ ‎　　（二）坚持政治与业务互促共进，以“三个融入”促进事业加快发展。 　　一是注重讲政治抓党建。XX年7月14日，中央发布再次修订后的《中国共产党巡视工作条例》，此次修订了五方面内容：一是明确政治巡视定位；二是明确一届任期内巡视全覆盖任务；三是明确市县巡察制度；四是明确巡视监督重点，即着力发现党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，党的观念淡漠，组织涣散，纪律松弛，管党治党宽松软的问题；五是明确中央和国家机关巡视。我们应着重注意：第一项违反政治纪律和政治规矩中增加了结党营私，团团伙伙，以及落实意识形态责任制不到位。第三项违反组织纪律问题中，增加了任人唯亲，跑官要官。第四项违反群众纪律、工作纪律、生活纪律中增加了落实中央八项规定精神不利。我曾多次强调，我们要做政治上的明白人，要有高度的政治敏锐性。希望大家思想上高度重视，政治站位要高，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝此类问题。 ‎ ‎　　二是处理好政治和业务的关系。近日，王岐山同志指出，巡视发现的廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等方面的问题，都是管党治党的问题，无不反映出党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。根源在于党内生活不严肃不健康，有的搞政治虚无，丢掉理想信念宗旨，有的搞空头政治，把党中央的精神当口号，政治和业务“两张皮”问题突出。没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。所有业务都是党的路线方针政策的具体化，本身就是政治。各级党组织都要把讲政治放在第一位。中心党委强调党建工作要实现“三个融入”,即融入工作的全局，融入中心的文化，融入创新发展，打造主力军，助力主战场，把牢生命线。关键的岗位要有党员，重点的任务要有党员，危机的时刻要有党员。希望大家切实按照习总书记讲话精神，着力把严肃党内政治生活的成果转化为促进事业发展的持续动力，把干部的精气神引导到改革发展上来。党委要做到，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更多干净的环境，让既干净又干事的人能够心无旁骛地施展才华、脱颖而出，真正实现党的建设和党的事业互促共进。领导干部要坚守正道，弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身；要襟怀坦白，光明磊落，对上对下讲真话、讲实话、讲心里话，绝不弄虚作假，口是心非；要坚持原则，恪守规矩，严格按党纪国法办事，不成为不正当社会关系的编织者，不搞看人下菜碟、翻云覆雨那一套；要严肃纲纪，嫉恶如仇，清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。希望大家在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。希望中心干部队伍能够塑造担当进取的奋发风貌，激励敬业奉献的实干导向，培育团结和谐的机关生态，让大家在这个环境中不断地成熟成长。 ‎ ‎　　（三）支持“去库存、降成本”,深入推进供给侧结构性改革。坚持把公积金工作融入全市工作大局，融入大连振兴发展大局，切实按照《市委关于推进供给侧结构性改革的实施意见》关于公积金工作的部署，进一步明确、细化“去库存、降成本”、深入推进供给侧结构性改革的具体任务。一是创新个贷品种，拓展个贷惠及面，简化办事手续、流程，重点研究尽快推出“公转商”贴息贷款业务，更好地满足职工群众购房贷款需求。大力拓展全国异地贷款业务，更好地满足职工群众贷款需求，积极支持房地产去库存。下半年预计发放个人住房公积金贷款x亿元。二是深入落实好国家、省、市关于阶段性适当降低公积金缴存比例政策，凡缴存比例高于x%的一律调整到x%以下，符合条件单位可在x%之间自主确定缴存比例；对连续亏损1年以上且职工月平均工资不高于市统计局公布的上年职工月平均工资x%的生产经营困难企业，经本单位职工代表大会或工会讨论通过后，可申请降低缴存比例或缓缴公积金，待经济效益好转后，再提高比例、恢复缴存并补缴，依法规范地支持企业降成本。 ‎ ‎　　（四）立足大连经济社会发展实际开展业务创新，助力城市发展。一是加快研究推出个人公积金网络消费贷款业务，支持互联网金融创新发展，满足我市居民多样化消费需求，拉动居民消费增长，助力我市经济发展。二是结合大连经济社会发展实际，深入研究、积极开展政策和业务创新，如创新完善“双创”企业住房公积金缴存管理办法，研究大学生缴存住房公积金办法，对金普新区、高新园区住房公积金归集政策予以理顺完善，对大连市扶持产业及自贸区建设引进人才给予个贷政策倾斜，立足住房公积金实际助力我市经济建设、营商环境改善和新兴产业发展。 　　（五）抓好公积金归集，确保“应建尽建应缴尽缴规范缴存”.围绕职工群众的需求和关注，立足我市住房民生实际，深入抓好公积金归集工作，增加职工群众住房资金积累。一是做好公积金缴存基数年度调整工作，并积极协调相关部门将财政拨款单位有关补贴计入缴存基数，对低基数缴存单位加强政策宣传，及时予以规范，维护好职工权益。二是认真落实劳动合同的公积金条款约束，督促单位依法、规范地为职工缴存公积金，特别要把3个月内未按时足额缴存公积金单位作为工作重点，对低基数单位开展专项检查、督促整改，确保职工合法权益不受损害。三是深入查找未建、未缴公积金单位和职工，积极稳妥处理职工群众关于单位不缴、少缴公积金的投诉、举报，加大维权力度。推进“个转企”缴存公积金工作，争取取得实质性进展。四是加强公积金提取管理，进一步简化手续、流程，规范数据、档案管理，让职工群众提取公积金更加便捷、高效。同时，要继续严厉打击骗提公积金行为，确保职工利益不受损失。 ‎ ‎　　（六）从严防控风险，深化个贷管理。要认真落实防控个贷风险的有效措施，尤其要调动办事处、代办银行、代理、担保等相关方面积极性，广泛参与，全面协同，深化细化管理，大力加强风险防控。一是加强风险跟踪与分析，定期召开分析会，按季度做好情况汇总、通报与考核，及时协调解决有关问题，建立常态化工作机制。二是积极协调开发商加大催收、办证等工作力度，及时落实有效抵押权。三是对代理公司保管的借款人办证档案加强规范管理，进行统一存放、统一管理，并定期检查、加强监督，确保档案安全。四是积极协调、加快推进个人公积金贷款还款情况纳入人民银行征信系统，进一步提高个贷资产安全性，助推我市诚信体系建设。五是做好不良贷款诉讼前催收及依法诉讼清收等工作，提升依法清收对个贷安全的保障作用。六是妥善处理长兴岛STX破产引致的个贷风险，加大防控力度，完善催收举措，提高回收率。七是深化内控管理，加快行政内控管理信息化建设，规范印章管理，全面深化、不断完善风险防控机制。 ‎ ‎　　（七）深化服务建设，优化营商环境。要立足住房公积金工作实际，进一步优化服务建设、深化政务公开、规范执管理法，积极助推我市国际化营商环境建设。一是大力完善综合服务平台，融入中心的服务理念、服务要求、组织文化及形象宣传，进一步提升综合服务平台功能。二是加快推进全国公积金异地转移接续平台对接工作，尽早实现平台间直连；积极研究解决网上跨行缴存公积金问题，为企业和职工办事提供便利。三是全面加强政务公开工作，认真落实“五公开”“五助力”要求，切实做好重点领域信息公开、建议提案信息公开、政务服务事项目录与指南编制等工作，为社会公众提供透明、公开的服务环境。四是大力规范行政执法工作，着力完善行政处罚自由裁量权，推行规范化、人性化执法；组织开展案卷评查，提高办案质量，提升执法水平。 　　 ‎