2020年行业办个人工作总结范文 19页

时光匆匆，时间的脚步从不停歇，2020 年过去了，回首 一年的工作，有花有果，有笑有泪，总结工作不完全是沉醉 过去，批评过去，更重要的是迎接新年的挑战。那么行业办 个人工作总结该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的 2020 年行业办个人工作总结范文，希望大家喜欢! 行业办个人工作总结一 一年来，学校党支部充分发挥党员队伍的模范带头作用， 在全体党员和教职工中有目的地开展各项活动，促进我校教 育事业的健康发展，进一步提高党员组织的战斗和凝聚力， 端正办学方向，激励教书育人，实施素质教育，促进学生全 面发展，提高办学效益。 现将一年来的工作总结如下 一、加强领导班子建设，进一步纯洁干部队伍。 对党员支部、校委会一班人，严格要求，抓好学习型， 纪律型班子建设，定期组织干部学理论，学政治，提高他们 的思想素质和业务水平，工作能力。定期对学习情况进行检 查，检查学习笔记、检查问题的解决情况，做到学习笔记不 到位不放过;学习时间不够不放过;思想问题不解决不放过。 经常对校委会干部交心谈心、交流体会、促使老同志知识更 新，与时俱进;督促年轻干部积极上进、不断探索工作新方法 新思路。这样一来，学校领导一班人更加团结、更加努力， 工作的思路更加宽广。 二、响应上级组织号召，开展好党员活动和党员教育。 1、巩固党员先进性教育的活动成果，保持党员的先进性 和模范带头作用。象郑_、尹_、罗_、柯_、胡_等一大批优秀 党员，能吃苦在前，享受在后，时时处处作表章，模范遵守 党的纪律，学校的规章制度。 2、积极安排好并开展三级联创活动。 认真学习和和传达上级党组织的重要文件和有关会议精 神，制订好《__中学加强党的建设三级联创活动的实施方案》。 并按照方案有条不紊地开展活动。每一阶段的活动、党支部 带全体党员认真学习，积极剖析，寻找对策，解决问题，提 高效益。由于全体党员的共同努力，这次活动得到了乡党委 和政府肯定和表彰。 3、按时收取和交纳党费。 按时上交纳党员费是党员的基本义务，我们支部的党轴 都能按时交纳党费，支部及时收费并按时上交上级党委。工 作总结 4、领导和指导__学区的工作。 我校党支部除了开展__中学的党务工作，思想政治工作 之外，还领导和指导好__学区的思想政治工作，教学业务指 导工作。开好小学校长会，传达上级精神、督办各项工作的 落实。保证了__学区各项工作的正常性，创造性。 5、积极发展新党员，让年轻、思想进步，有开拓进取精 神的同志进入党的组织，得到更好的锻炼。07 年培养四位年 轻同志入党。 三、抓好教职工的师德教育和思想政治工作。 1、对教师进行了师德教育，纪律教育，组织学习《大冶 市教学常规》《大冶市教育行为八不准》，《给教师的十条建设》 等文章的学习。并要求做好学习笔记，针对各自的实际情况 写出心得体会，做到学有所得，学习有进步，进一步端正了 态度，纯洁了思想。 2、组好教师的师德考查和年度考核。给教师一个公平公 正的评价。 每年按照上级的有关文件精神，结合我校实际，制订的 学校的师德考查和年度考核工作的实施方案和细则，填写好 教师的师德档案，给教师一个公正公平的评价。 3、组织好教师的政治学习，不断提高教师的思想素质。 组织教师开展学习了_在第二十三个教师庆祝大会上的 讲话，学习了黄石市委书记王振友在黄石市庆祝大会上的讲 话，学习十七大的报告，并按要求做好读书笔记，写好心得 体会。党支部对学习先进的年级组织和个进行了表彰。 四、不足之处 1、工作的主动性还欠差，对行政工作缺乏合理化建议， 有放手行政工作，尽量少参加与行政工作之嫌。 2、对工会、共青团、妇联等工作的领导不力，对政教工 作缺少必要的指导性。 在新的一年我们支部一班人会带领全体党员和全校教职 工创新工作，乘胜前进。 行业办个人工作总结二 根据集团公司办公室《关于开展新形势下如何做好办公 室工作专项调研的函》通知精神，现在就___公司近年来办公 室工作情况汇报如下： 一、办公室基本情况 ___公司办公室是一个综合管理部门，现有专职工作人员 4 人，其中主任 1 人，副主任 1 人，档案管理员兼办事员 1 人，文员 1 人。办公室人员中 4 人是中共党员，年龄结构 30 岁以下 2 人，40 岁至 47 岁 2 人。 办公室主要负责公司日常工作办理，承担参谋、管理、 协调、服务四项基本职能，保证公司各项工作协调运转和总 经理室各项部署、决策的贯彻落实。现办公室的工作职责和 主要任务包括：办文、办事、办会三大任务，档案管理，基 层公司通联及指导服务，对外联络及接待、办公设备用品采 购管理，企业文化建设，行业宣传报道，党建、工会日常事 务和企业综合治理部分事务(含经营证照办理及年审、普法、 计生、离退休人员管理、车辆管理等等)。 二、主要经验 多年来，___公司办公室在总经理室的直接领导下，紧紧 围绕公司中心工作，紧扣集团公司重大决策和重大部署，努 力做好领导的参谋助手，开拓创新搞好服务，尽职尽责抓好 工作落实，为推动公司各项工作的顺利开展作出了积极的贡 献，较好地履行了办公室职能。经过多年的工作经验积累， 总结出有以下几个特点： (一)领导重视、组织保障得力 一直来，___公司领导班子对办公室工作非常重视，安排 一名副总经理分管办公室工作。在人员配备、经费投入、设 施配置等方面重点倾斜，一直挑选德才兼备的得力干部安排 在办公室，各类现代化办公设备设施基本配备齐全，近两年 还设法腾出一间办公室作为专门的档案室，进一步改善了办 公条件。此外，对办公室人才梯队注重培养建设，如近两年 先后从公司员工中选拔综合素质较高的、具有大学学历的青 年员工来充实办公室力量。 (二)注重制度建设，实施规范管理 办公室注重制度建设，制订了《玉林市新华书店规章制 度》并印发成册，职工人手一本。制度涵盖了章程、工作学 习、人事劳资、财经制度、生活纪律、安全管理、廉政管理、 服务规范、奖惩等各个方面，并做到与时俱进，跟随国家政 策变化而相应修订完善各项规章制度，做到以制度管事、管 人。此外，公司总经理室每年与各部门负责人签订《部门岗 位责任书》，办公室对照本部门全年的工作目标任务来开展工 作，一方面做好人员分工安排，落实责任，强调各司其职、 各负其责，独立完成各自分管工作，充分发挥个人的主观能 动性和敬业奉献精神;另一方面对办公室的整体工作任务，按 分工合作进行科学安排，强调团结协作，互相配合，共同完 成，充分发挥办公室团队精神，确保各项工作圆满完成。加 入集团公司后，对办公室工作提出了更高的要求。办公室严 格按照《集团公司规章制度》中的各项规定，进一步建立和 完善办公室工作制度，规范各种工作流程，推动办公室工作 逐步实现制度化和规范化管理。 (三)增强服务意识和协调能力，提高办事效能 办公室工作既繁杂又繁重，在推动公司工作起着服务领 导、服务基层、沟通上下、协调左右的桥梁和枢纽作用。这 要求办公室人员除了具备较高的综合素质之外，还要切实增 强服务和协调的意识和能力。不单要服务好领导，做好秘书 和参谋，还要服务好基层，服务好职工群众，做好各部门的 协调工作。为此，办公室制订了办公室人员挂点联系部门制 度。每个办公室人员都分别联系一至二个部门，要求经常深 入联系的部门开展调研，及时了解基层情况和关注员工思想 动态，联系感情，加强沟通，做好协调，为更好地贯彻落实 领导的决策意图，提高办事效能，为全体员工做好服务打下 坚实基础。 三、存在的主要问题 (一)工作创新性和主动性不足，参谋作用发挥不明显 办公室工作具有繁杂、琐碎、量大、文字材料多、机动 性强、预见性弱的特点。办公室人员常年疲于应付各种琐事、 材料和协调上，消耗了大量精力和时间，没能静下心来研究 如何更好地提高工作质量，工作的创新性和主动性不足，一 些工作还要等领导吩咐或安排，参谋作用发挥不够明显。 (二)办公室人员的综合素质还有待进一步提高 现有办公室人员中，科班出身的人力资源管理人才没有， 专业人才较少，受过办公室工作系统培训的更少，文字功底 好的人较缺乏，专业能力有待提高。办公室干部有时在处理 一些重要事务时，还存有政治敏感性不够强，待人处世尚欠 成熟老练的缺点，距离领导的期望还有一定距离。当今时代 的发展，对办公室人员的综合素质提出了更高的要求，不单 要求其具备较高思想政治素质和理论水平，良好的理论功底， 熟练掌握电脑办公软件和其它办公技能，而且更要求其对办 公室工作充满激情，有强烈事业心和责任感，有较强的组织 协调能力和抗压能力，具备独立完成工作能力，吃苦耐劳， 有开拓创新精神。对照上述要求，办公室人员的整体素质还 有待进一步提高。 四、意见及建议 集团公司组建后，随着集团化管理的不断推进，对各市、 县公司办公室工作都提出了更高的要求，也带来了更大的压 力和挑战，需要办公室提高人才队伍素质，转变传统工作思 维，掌握现代化办公系统。建议如下： 一是强化培训，提高队伍素质。由集团公司对各级子公 司办公室人员加强培训，特别是文书及档案管理、人力资源、 企业文化建设、接待礼仪等方面的专业培训，组织开展形式 多样的培训活动和对外交流，开拓员工视野和知识面，提升 业务技能和综合素质，以便跟上集团改革发展大局的需要。 二是重视办公室干部的培养使用，关心办公室人员的成 长，完善办公室人员职业发展规划，充分调动办公室人员的 工作积极性和主观能动性。 三是各公司现已经过整合，集团公司统一领导，但办公 信息模式和管理均陈旧，如何提高工作效率，及建立更为方 便快捷安全的网络公文传输渠道，仍有待研究改进。 四是集团股份公司整合各级子公司后，需各市县相关人 员参与的大小会议增多，而参会人员分布在全省各地市，传 统的现场会议存在着一些弊端，随着信息化社会的发展，如 何能高效率工作与节约费用，建立现代化的会议模式，仍有 待改进。 行业办个人工作总结三 回顾过去的一年里，工作有喜、有忧，从服务和卫生都 有着逐步的改善和提高，但要做到“细微化”服务还需要上 一个新的台阶，随着新店的即将筹备开业，通过自身的工作 总结和提高，将做以下几点要求和计划： 一、安全防范意识：要做好厅面及时的提醒服务，让员 工做到客来客走都有提醒安全保管意识。加强自身的现场巡 查力度，保证客人用餐的氛围和安全意识，提高观察力。 二、卫生要求：通过一年的午餐检查卫生情况，并同样 要求晚餐检查力度，严格根据“卫生检查制度”和“卫生奖 罚制度”，加以实施和改进，同样以午餐检查为主严格要求， 保证晚餐也同样卫生合格，把自己当作消费者来评价卫生工 作。 三、服务要求：细节决定成败，每天的“服务巡台检查 记录本”根据十三点的服务为主，加以整改或通报餐中服务 质量的不足之处，让员工了解餐中服务的重要性，点评餐后 服务工作，总结服务心得，以主动、热情、周到的服务要求 每一位员工操作的规范化。 四、建立一套绩效的工作评估表，进行考核，培养内部 人才。主要以“工作能力”具有开拓、创新、沟通能力和工 作态度的主动性，责任感，注重团队精神的种种考验来评价 员工对工作的积极性。 五、制定完善的制度流程，了解各岗位不同的工作职责 做好自身的本职工作，要具有约束力，详细了解实际形态整 理分析各类问题，备好过去一年所发生的各种预案。总结经 验，吸取教训，迈出改革的第一步。责任分工明确，善于用 制度管理，做好质控和人控。 六、沟通工作：加强部门与部门之间的沟通，岗位与岗 位之间的沟通、协作，提高宾客的满意度。宾客对酒店的满 意度是衡量服务质量高低的重要指标，这就要求我们在明年 必须通力配合各部门之间的交流。在日常中遇到的问题矛盾 以及不合格的地方，通过分析，共同有效的改进措施方案。 七、人员的稳定性：从目前的工作状况来看，餐饮业本 身流动量较大。首先要做好管理层应该做的事情，与员工之 间树立亲和力，培养属于员工合适的位置，摆正好每位员工 的工作心态，对于员工合理的要求予以满足，要进行正面的 宣传教育，营造和谐的工作氛围。 八、节约意识：酒店已被评为“绿色饭店”，它将代表着 餐饮业的持续发展，要严格以“开源节流节能降耗”员工要 求必须具备有良好的自我节能意识，加大力度控制成本，一 切从零开始，以店为家，创造新的“绿色”工作氛围。 九、宴会招待：注重各种大小型的宴会注意事项，了解 客人所提的各种特殊要求，做好餐前的准备工作及环境布置 的风格化，让客人感到一种“归属感”，实行“宾客至上”的 原则，以服务客人为荣，营造客人用餐气氛。 十、等级服务：实行“优质服务”，它可以提高员工的服 务心得，以“高”“中”级来衡量服务的标准化、规范化、程 序化要求，让员工有着奋发向上、自我展现的舞台，来评价 员工服务态度的高低。 十一、管理要求：要提高自身的管理视野，工作中会出 现各种疑难问题，要不断的克服，没有规矩不成方圆，要以 德服人，具有人品、敬业、有思想的管理者，建立稳健的“金 字塔”，从细微小事做起，整肃纪律，有组织、协调能力的要 求。 十二、培训工作：在 20__年也是工作中的重点工作，对 所有的员工进行一次培训，让员工提升自身的服务水准，技 能、技巧的提高，从学习中获取经验，热切地提高个人职业 道德品质要求，高素质、高要求，从最基本的服务技能开始， 创立成一支优秀的团队。 行业办个人工作总结四 我叫___，山东省__县人，19 年月出生，年月入伍，年月 入党，中士军衔，现为汽车机械队机械班班长。____年在仓 库领导和队领导的带领下车队的工作蒸蒸日上，在这种大好 的局势下，我这一年也取得了一些进步，在一年里我付出了 汗水和辛劳，现将一年的工作做以下总。 一、在思想政治学习方面 积极学习党的纲领、政策，时刻以一名中国_员的身份来 要求自己，紧紧围绕在以_为总书记的党中央周围，积极维护 党的形象，响应党的号召，做到了永远听党的话。今年以来 全军大抓学习，上级领导更是把今年定为学习年，仓库掀起 了浓厚的学习活动，特别是“崇尚学习增强党性”“崇尚学习 强素质，爱军精武立新功”这两个主题教育，在学习中我认 真听，细心记。一年来还学习当代革命军人核心价值观、新 条令新纲要等一些内容，并做学习笔记 200 多页，深刻体会 到着些先进的思想是我积极进取勇担重任的精神食粮，在以 后的日子，我还会认真积极的去学习这些先进的理论，让他 成为我永远前进的动力源泉。 二、在军事训练方面 作为业务分队的一员，我的职责是熟练掌握机械设备的 构造、性能、维修保养及操作技能，年初利用冬季寒冷，工 作少的条件，我自学了《电瓶叉车与牵引车》、《后方军械仓 库搬运机械管理细则》、《内燃叉车与牵引车》等大量有关搬 运机械的书籍的教材，这使我在以后的工作中发挥了巨大的 作用，作为班长我积极带领大家学习掌握机械的操作技能， 不厌其烦的去讲解、去示范，并用考核制度和奖励机制来激 励他们，使他们都成为操作手，都可以上岗作业。四月底， 前往平定弹药仓库参加分部组织的叉车集训，此次集训的目 的是选拔三人代表分部参加军区的基础性训练大比武活动， 在进入集训队不久，时任业务处处长的刘主任便打电__话指 示我一定要进北京参加比武，去代表分部参加这个活动让领 导在名单上看到繁峙军械仓库的名字，我当时便向处长保证; 请领导放心，这五个字很好说，但对我来说压力很大，因为 在历我们仓库在这个专业上还没有人进入过前三，平定弹药 仓库和太原弹药仓库使用叉车的频率甚至超过使用双手，这 造就了两个单位高手如云，在这之中要取得名次去代表分部 压力可想而知，有时候会因为一天的训练不理想，脑子里就 会琢磨那个过不去的弯而失眠，经常每天早上五点别人在梦 乡自己便起床训练，战友开玩笑说开叉车开的都疯了。在我 的努力下最终完成了领导交给的任务，和去军区第一名兰小 伟，太原弹药仓库代理排长仁勇，一起参加军区比武，并取 得了军区第五名，回分部后得到了分部原张处长的认可，回 单位后受到主任等领导的赞赏。 三.在遵守纪律方面 认真学习规章制度，做遵章守纪，不做违法乱纪的事， 身为一名班长做到了不打骂体罚，不侵占士兵利益，注重内 部和谐，团同志，积极维护集体荣誉，并制止了一些有违章 违纪苗头的事，还学习了总政治部宣传部编写的《军人涉法 问题解答》学后更让我的心里亮堂了许多。 四、在完成任务方面 年初因编制减少，我到门卫班站岗值勤，在值勤的这段 时间积极服从安排，做到了不脱岗，不睡岗，在北风呼啸， 大雪纷纷的三尺岗台上很好的完成了任务，新兵下连后我继 续担任机械班长，带领大家完成了各项任务，受到了领导的 好评，全年带领全班共配制电解液 100 多升，充电 380 台次， 维护.维修机械 60 余台次，利用机械搬运弹药 3000 余吨，搬 运火炮 100 余门，九月份因人员编制调整，我们班调整到汽 车机械队，根据二班新兵少，老兵多的特点，我积极想办法， 找对策，努力提高老兵同志的工作积极性，对情绪不好的同 志，我都主动靠上去，谈心聊天，动之以情，晓之以理地引 导他们。我深刻体会到关心，爱护战士是当好班长最重要的 一点，也是必须做到的一点。全年我配合大家完成并参与了 接收、发出、报废弹药销毁，业务达标等多项工作，6 月 15 日报废弹药就地销毁作业工作全面开始，我的职责是牵引车 驾驶员。我做到了控制车速平稳，运输稳定无事故，确保了 安全作业，每天下午下班后将牵引车拉回机械库充电，保养。 确保了两个作业线上的四台牵引车在 10 天的作业中没没故 障，做到了 100%的安全无故障，确保了销毁工作的顺利完成， 基本上都很好的完成任务。 五、在自身存在的不足和今后的工作打算 为了更好的开展今后的工作，我总出几条 2010 年工作不 足之处，以便谨记。 1、工作的标准不是太高，下步将严格要求自己提高，做 到严于律己。 2、工作的积极性还不够有待加强，下步将以饱满的工作 热情投入到工作中去。。 3、对战士的关心还达不到要求，下步将努力做到以情带 兵，当好班长，带好兵。 4、以更高的工作标准担当起肩上的这份职责。 5、维护，保养好搬运机械，使其始终处于良好状态。 以上是我对全年的工作总，有不对的地方请领导和同志 们批评指正，如果我今年能够留下，明年我将以更高的工作 干劲开展工作，扎根山沟，努力奉献。 行业办个人工作总结五 20__年，在后勤处领导下，办公室积极协调各部门，按 照学院总体工作思路、后勤处年度工作计划和处领导指示精 神，以推行精细管理，提高保障能力，加强制度建设和班组 制建设为重点，注重发挥领导“助手和参谋”的作用，按时、 按质、按量完成了领导交给的各项任务。 一、工作情况 (一)发挥办公室职能，协调做好全局性工作 1、较好的完成领导交给的各项工作任务，及时做到“上 情下达，中间互动，下情上报”，确保了信息的真实和畅通， 为领导决策提供了依据。较好的发挥了“信息中心、服务中 心、参谋中心、运转中心和指挥中心”作用 2、认真做好内外的协调工作，积极协调学院各部门的工 作关系，为搞好后勤服务提供了前提和保证，相方设法联调 外部关系，为学院后勤保障工作和发展提供方便。 (二)做好日常工作，为各项后勤保障工作提供前题和保 障 1、加强了劳动纪律及工作纪律的管理，不定期检查人员 的上下班、工作状态及临时工着装情况，确保了全处人员基 本能够按要求上下班，临时工能按规定着装，使后勤队伍的 精神面貌和工作状态有所改善。 2、较好的完成外聘人员的考勤和工资发放工作，按时上 报在编人员的工资考勤情况，及时完成寒暑假正式人员加班 情况的统计上报工作。 3、认真做好了节假日员工值班安排，检查值班的落实情 况，确保节假日期间工作的正常运转。 4、根据领导要求，按时组织后勤及支部各项会议，做好 会议记录，及时整理要点，并严格按会议精神检查会议落实 情况。---及时报道 5、在外聘人员方面，加强了班组制建设，对个别班组、 人员进行了调整。重新修订了《职工公寓管理规定》，针对外 聘人员流动大的实际情况，及时更新人事名单和资料，在处 领导的支持下，为院管和处管临时工购买了伤亡保险。在职 工公寓的管理过程中，合理安排人员住宿，使所有需要住宿 人员全部得到妥善安置。为在现有条件下进一步改善临时工 的住宿环境，对职工公寓的门窗等进行了维修，床位进行了 编号，要求住宿人员必须按所安排床位住宿。每周五对公寓 的人员、安全、用电、卫生等情况进行检查，发现问题及时 解决，确保了公寓及住宿人员的安全，使公寓管理进一步规 范，环境卫生得到了有效改观。 6、在印章管理过程中，较好的落实了印章使用审批登记 制度。 7、较好的完成了全年报刊杂志的订阅发放工作任务。 8、在车辆管理方面，落实了车辆使用审批、登记制度， 确保了车辆安全，全年未发生较大车辆擦挂问题。 9、认真做好来访人员的接待工作和报修等电话的接听、 登记工作，及时落实电话内容，确保师生基本满意。 10、对办公楼区域卫生坚持每日清洁，办公区域环境卫 生改变明显。较好的落实了办公楼值班及 8 小时以外门禁制 度，全年来发生被盗问题。 11、认真做好计划、总结、通知、公告等文书的起草工 作，及时将后勤有关活动情况及工作状态上传后勤网，较好 的展现了后勤职工的工作风貌。 (三)较好的完成了房改办公室赋予的工作任务。 1、按要求完成了二次腾空钥匙的发放及装修工作。 2、根据房改委员会及有关决定，完成了个别住户住房的 调整工作。 (四)完成了其它经常性及临时性工作任务。 1、制作了《后勤处岗位工作规范》、《物业联系电话》、《上 下班时间、营业时间》、《电梯管理》及锅炉房等场所各类标 识、标牌，使后勤工作更加合理、规范。 2、完成了固定资产的统计上报工作。 3、组织协调进行了 2 号学生公寓、五号教学楼的消防验 收工作。 4、完成了支部安排的“两学一做”学习教育的有关内容。 二、工作中的不足 1、工作缺乏主动性，预见性不够强;? 2、有时工作安排不太合理，有顾此失彼现象，这些都有 待于今后的工作中改进和提高。 3、所属人员不按时上下班现象还有发生，劳动纪律，工 作作风还有待加强。 三、下一步工作 1、加强办公室人员的政治理论和业务素质的学习。通过 学习不断提高办公室人员自身素质。 2、加强外聘人员队伍建设，进一步健全后勤人员的岗位 责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都 明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有 人干，事事有记录，事事有落实。对临时工工资进行重新核 定，确保工资的合理性，便于激励临时工的工作热情，保持 临时工队伍的稳定。 3、加强制度建设。对原有规章制度重新审查、充实、完 善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能 用制度去管人、管物、管事，确保制度的可操作性。 4、牢固树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进 工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事 能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、 多服务、服好务。 2020 年行业办个人工作总结范文相关文章： ★ 2020 办公室个人年终工作总结范文 5 篇 ★ 2020 企业办公室个人工作总结范文 5 篇 ★ 办公室 2020 年度个人工作总结范文 ★ 2020 办公室个人工作总结范文 ★ 2020 个人工作总结范文大全 5 篇 ★ 2020 个人年终工作总结范文(通用) ★ 2020 年事业单位个人工作总结范文 ★ 2020 年关于个人年终工作总结优秀范文 ★ 2020 年终个人工作总结优秀范文 ★ 办公室个人工作总结范文 2020