在ＸＸ钢铁集团党委XX年度党建工作总结表彰大会上的讲话 8页

在ＸＸ钢铁集团党委XX年度党建工作总结表彰大会上的讲话 ‎ 　　挺起发展脊梁构建和谐ＸＸ钢铁 　　—— 　　同志们： 　　在中国共产党建党85周年之际，集团公司党委组织召开了XX年度党建工作总结表彰大会。刚才，李虎山同志宣读了表彰决定，集团公司领导为先进党组织、优秀党员代表颁发了奖牌和证书。正是这些堪称ＸＸ钢铁脊梁的共产党员的努力，正是无数默默奋战在集团公司各条战线的全体职工的努力，ＸＸ钢铁这艘1947年起航的大船，才能够走过近60年的风雨坎坷，航行于市场经济的海洋。在此，我谨代表公司党委，向受到表彰的党组织、优秀共产党员表示崇高的敬意，向奋战在生产经营、技改建设、文教后勤等各条战线的共产党员致以节日的问候，向所有支持ＸＸ钢铁发展、推进ＸＸ钢铁发展的职工家属表示最真诚的谢意！ 　　今天的会议是表彰会议，同时也是公司党委“团结稳定、增产增效”精神落实会议。在此，我对广大党员，特别是党员领导干部提两点要求： 　　一、共产党员必须挺起ＸＸ钢铁脊梁，全力维护稳定 ‎ ‎　　从1947年5月建炉奠基，1948年元月10日15吨小高炉流出第一炉铁水至今，ＸＸ钢铁走过近60年的坎坷历程。近60年来，ＸＸ钢铁从战火中走来没有跨掉，历经文革动乱没有跨掉，几经内讧没有跨掉，主要原因就在于她有一大批忠诚儿女，一大批能够挺起ＸＸ钢铁脊梁的优秀共产党员。 　　但今年以来，由于多种原因，许多工作不尽如人意，部分职工情绪不很稳定，甚至发生集体上访和起哄事件，对ＸＸ钢铁形象造成了极坏影响。在中部崛起、山西及周边省市聚精会神搞建设、一心一意谋发展的大背景下，任此风气发展下去，ＸＸ钢铁的发展、职工家属的生活将不堪设想。 　　——共产党员必须挺起发展ＸＸ钢铁的脊梁。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的追求。对在座的党员干部、优秀共产党员来讲，我们的使命和责任，就是在ＸＸ钢铁改革发展的关键时期，进则兴盛、退则衰败的非常时刻，紧密团结在集团公司党政周围，全力肩负起推进ＸＸ钢铁发展的重任，无论形势怎么变，市场怎么变，确保ＸＸ钢铁生产经营技改建设正常进行的主导思想不能变，推进ＸＸ钢铁发展的主导思想不能变，维护五万职工家属根本利益的主导思想不能变。 ‎ ‎　　从目前情况看，由于钢铁新线终端产品——H型钢产品尚未投产，产品附加值低的状况仍没有得到改观；由于中小学、医院等单位尚未移交地方政府，企业办社会负担丝毫没有减轻；3494名“买断”职工及1.24亿元经济补偿金的支付，一定程度上加剧了企业现金流的紧张；对混合所有制企业运行规则把握不甚准等，也在一定程度上影响了技改建设的推进……凡此种种影响企业发展的因素不解决，ＸＸ钢铁不发展，不快发展，一旦错过中部崛起的良好战略机遇期，随着其它钢铁企业的迅速崛起，我们将无颜面对ＸＸ钢铁父老，将有愧于共产党员的称号。 　　——共产党员必须维护企业稳定。我们说，发展是硬道理，解决ＸＸ钢铁所有问题的关键在发展。但发展必须依靠稳定的环境，没有稳定，什么事也干不成。企业改制后，职工的思想观念转变需要一个过程，各方利益协调、各种矛盾解决需要一个过程。而社会是不会因我们协调解决内部矛盾问题停滞不前的。所以，各级党组织、全体共产党员，一定要教育引导广大职工群众：（1）没有团结，没有稳定，企业正常的工作无法开展，职工家属的利益同样难以保障；（2）局部利益和整体利益不会完全一致，长远利益和眼前利益也不会完全等同，正确处理好二者的关系，企业、职工的根本利益才会得到最大限度的维护；（3）要相信党委，相信组织。有问题有意见，应该通过书面、合法的程序向上级领导反映，在法律允许的框架内不断完善解决。 ‎ ‎　　各级党组织、全体共产党员，同时还要增强化解处理各种矛盾、及时排除不安定因素的能力和本领，切实将各类矛盾问题、不稳定因素消灭于萌芽状态。有情况有苗头，必须及时向集团公司党委反映。 　　——共产党员必须做到明辨是非。坚定不称地推进改革改制，是党中央的方针政策，也是各级政府的工作任务。ＸＸ钢铁改制后，极个别人在特权利益不可能存在的前提下，利用少数职工暂时还不了解改制过程的种种心态，不愿意接受外来投资者作为大股东的思想情结，不是通过法律或者向上一级党组织、政府执法执纪部门反映问题、解决问题，而是编造谎言、造谣惑众、制造事端，有组织、有预谋、甚至提供资金支持，策划、煽动不明真相的群众上访，很象是文化大革命造反派的翻版，其目的就是要搞乱ＸＸ钢铁，从中渔利。共产党员要明辨是非，要教育广大职工群众擦亮眼睛，谨防被极个别人利用，谨防上当受骗。要知道，借口“维权”，参与集体上访、起哄，不仅无益于问题的解决，无益于ＸＸ钢铁的生产经营和加强管理，特别严重的是将影响到上下游客户和银行对ＸＸ钢铁的看法。极个别人离开ＸＸ钢铁可以继续生活得非常自在，但多数职工的生活水平会有一定程度的下降。因此，我们有必要象保护自己的眼睛和生命一样，维护ＸＸ钢铁的稳定，维护安定团结的生产经营技改建设秩序。 ‎ ‎　　——共产党员要始终注意维护职工群众的利益。职工群众是ＸＸ钢铁改革发展的主体，也是ＸＸ钢铁稳定的基础。只要广大职工群众真心实意拥护改革，支持发展，即使出现这样那样的问题也容易解决。而要赢得职工群众的拥护，最根本的是要把实现和维护好职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，忧民之所忧，乐民之所乐。在此，我明确提出，对职工群众不满意甚至痛恨的事，要在第一时间内快速解决，不得拖延。凡不能立即解决的，要予以耐心解释，并明确解决时限。如职工群众反映较为强烈的二次分配不公问题、代领工资问题、代班长也属脱产干部问题；如管理部门服务的质量和时效问题、备品备件问题、招投标中存在的一些问题；如物业管理质量问题、复兴小区地下室渗水问题、房屋产权证办理问题；如人才内部流动问题、少数单位领导班子创效能力不强问题、责权利不对等问题；如内部信息不畅通问题、媒体监督不力问题、改制后工会地位如何强化问题等等。总之，要以多数职工群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴，作为衡量各级领导、各职能部门、所有党员干部的工作标尺，以期通过切实转变工作作风，增强党组织的感召力、凝聚力、号召力，增强党在职工群众中的威信和地位。 ‎ ‎　　——共产党员要做好政策解释工作。理解源自沟通。改制是一项政策性极强的工作，职工身份置换、变更劳动关系也是一项需要稳妥操作的工作。各级党员干部在学习提高的同时，要注重做好对职工群众的解疑释惑工作，将党的政策、集团公司的做法及时传达到基层职工。在沟通中统一思想、加深理解、推进发展。 　　二、共产党员必须在增产增效中建功立业 　　将目标确立在发展上，定位在搞好生产经营技改建设上，是集团公司的重要决策，更应该成为各级党组织、全体共产党员的中心任务。因为，只有增产增效才能为职工增加更多收入，提供更多实惠，而合理合法提高广大职工的实际收入就是各级领导班子，包括各级党组织的最主要任务。 　　——要创造更优的技经指标。围绕月产20万吨钢的目标，铁系统党组织要坚持从进厂原燃料质量抓起，严管理定措施，确保多项指标进入同行业先进水平；钢后系统党组织，要以经济效益为中心，提高吨钢利润空间，以品种效益弥补价格上涨损失。经营系统党组织要以提高盈利能力为重点，以增加职工收益为目标，抓管理、变机制、重人才、促创新，真正成为群众欢迎的好班子，成为创效能力强的党组织。 　　——要快速推进技改工程建设。企业效益当期于生产经营，长远于适应市场需要的、不停顿的技改建设，这是企业保持旺盛生命力的基础。技改系统党组织要高度重视技改建设对支撑ＸＸ钢铁生存发展的重要意义，发扬ＸＸ钢铁人艰苦创业、自力更生的优良传统，努力协调方方面面的关系，克服各种可预见不可预见的困难，用优秀的工程建设业绩，证明技改人的勤劳和智慧，特别是要将H型钢工程建设好，向建厂60周年献上一份厚礼。 ‎ ‎　　——要注重新产品开发。创新是国家、民族发展的不竭动力，也是企业发展的不竭动力。企业的创新首先体现在不断开发研制出适应市场需要的、赢利能力强的产品上。技术系统党组织要以提高技术创新能力为重点，研究如何在现有工艺装备下，不投入或少投入，生产出更多的赢利产品，不断增强ＸＸ钢铁的市场竞争力。 　　——要发挥营销作用。企业效益既靠生产系统创造，同时也靠供销部门创造。供销系统党组织要准确定位在“团结稳定、增产增效”活动中的地位和作用，以尽可能低的购价、尽可能高的售价为集团公司增产增效做出贡献。原创，尽在知音网络.com网。 　　——要在增产增效中建功立业。增产增效是个系统工程，需要各行各业、方方面面的共同努力。各单位、各个党组织，都要围绕集团公司的重点工作，明任务，定措施，争先进，保效益，切实发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使每个党员都成为一面旗帜，每个党组织都成为坚强的战斗堡垒。 ‎ ‎　　——要时时处处体现共产党员的先进性。共产党员的先进性是具体的，体现在技经指标的创优上、成本指标的下压上、系统利益的攀升上，同时还体现于多劳多得，不与民争利，吃亏、干事、律己上。希望我们的党员干部，我们的共产党员，以时不我待的紧迫感，落后挨打的危机感，为了ＸＸ钢铁的发展，为了依赖ＸＸ钢铁生存的广大职工群众的利益，为了ＸＸ钢铁的明天，多吃一点苦，多受一点罪，多一点责任感，多一份使命感，为推进ＸＸ钢铁发展做出更大贡献！ 　　同志们，世上从来没有平坦的大道，历史也总是螺旋式的上升。我相信，有堪称ＸＸ钢铁脊梁的共产党员在，有热爱ＸＸ钢铁的职工家属在，历尽艰难的ＸＸ钢铁，一定会走向辉煌灿烂的明天！ 　　谢谢大家！ 　　‎