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  • 2021-05-08 发布

劳保局民主评议政风行风讲话材料

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劳保局民主评议政风行风讲话材料 劳保局民主评议政风行风讲话 一、克服和消除可能出现的三种不正常心态,端正评议工作态度。我们劳动保障战线的同志只有首先充分认识此次评议工作的重要性,端正评议工作的态度,才能积极参与评议,精心组织评议,扎实搞好评议。对我们自身而言,主要是注意克服和消除可能出现的三种不正常心态:‎ 一是不能认为搞评议是“多此一举”的思想。要特别注意克服有的同志认为20*年我们搞过评议,今年又在重抓机关行政效能建设,搞评议是否有必要的思想。因为时间关系大道理我不说,直白一点说两条:‎ 第一、看重我们,才搞评议;‎ 第二、全市统一评议劳动保障系统有它的针对性,符合中央*年确定的有关纠风工作重点内容新要求,规定动作必须评议。二是不能有“与己无关”的思想。特别是我们的下属经办机构、乡镇劳动保障所以及一般工作人员,认为是不是评议的重点在劳动保障局机关或者领导干部。要人人参与评议,个个自查自纠。召开座谈会,发放问卷调查,并网站、电视公开评议信息。三是不能心存“应付了事、饶幸过关”的心理。不能按常规发个文,开个会,走完几个步骤,到时收兵。‎ 总之,要通过克服和消除三种心态,以评议为契机抓住这次机遇,以诚恳的心态和认真的态度,虚心接受批评意见和建议,积极配合县评议领导小组圆满完成整个评议工作。‎ 二、做到三落实,三结合,自觉承担评议工作的主体责任。按照“谁主管谁负责”,“管行业必须管行风”的原则,我们作为被评议单位,劳动保障局、下属经办机构和乡镇劳动保障所必须自觉承担评议 工作的主体责任。做到“三落实,三结合”:所谓“三落实”:一是领导责任落实。局机关和各经办机构都要成立领导小组,全面统一负总责,经办机构由局长负责,乡镇劳动保障所由局机关劳动保障办公室归口负责。二是工作方案落实。局机关制定总方案,经办机构结合所办业务和自身突出问题制定出工作方案,按工作方案重点组织实施。三是工作重点落实。市里纠风办确定了评议工作的重点内容,各单位各股室,每个岗位的具体工作人员对号入座,指点打点,举一反三。所谓“三结合”:一是把评议同机关行政效能建设相结合。评议政风行风是开展机关行政效能建设的具体体现形式,要结合“三项制度”,认真“三问”。二是把评议同完成劳动保障重点工作目标任务相结合。全年省市下达的六大项,38个小项、县民生办下达的两大项、六个小项的目标任务都分别落实了责任单位,责任股室,责任领导和责任人。通过评议,评出干劲、评出实绩。三是把评议同建章立制、切实整改相结合。要不怕社会揭短,勇于自身揭短,敢于直面矛盾、不回避问题,问题梳理集中后,局党委和各支部集中分析研究,完善制度,‎ 认真整改。‎ 三、集中解决三个重点问题,确保评议工作见到明显成效。第一、集中解决依法行政、按章办事的问题。作为主管局依法行政,作为经办机构按章办事,作为每个工作人员自觉做到“三不”。第二、集中解决尽职履责、便民利民的问题。把着力打造服务型机关的的口号喊响,实现由管理者向服务者的转变。第三、集中解决清正廉洁、令行禁止问题。在这方面我在职工会上讲过很多,包括在今年3月的工作会上,大家要切记:‎ 作为领导干部没有什么比政治生命更宝贵的东西,平安是福,作为每个工作人员来讲,光荣退休就是最大的政绩,大家都要以平常心来应对五彩缤纷的世界。在令行禁止的问题上,重在讲政治,顾大局,县委、县政府的决定,劳动保障局的工作要求上级领导交办的工作任务必须无条件落实。各位领导,各位同志,今年召开评议工作已经正式开始,我们将珍惜这次机遇,认真领会落实动员大会领导讲话精神,‎ 迅速行动,核实工作,以良好的行业新风和优异的工作业绩,回报各位领导和社会各界对劳动保障工作的关心、理解和支持。‎