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  • 2021-04-12 发布

教导处范文之优秀备课组评选方案

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教导处范文之优秀备课组评选方案 ‎ 本学期教务处将继续在校长室的领导下,贯彻校长办公会精神,以学生、教师和学校发展为目标,以课程改革为动力,以高效益的课堂教学为重点,进一步深化课堂教学改革;以教师队伍建设为基础,以教研组、备课组建设和课堂教学效益监控为保证,细化、内化教学常规,加强教学常规管理,强化教学过程,向管理要质量,进一步提升学校教育教学质量,增强教务处成员的服务意识,脚踏实地、高质量、高效益地实施素质教育,充分发挥教务处的职能,提高创新能力,为进一步加快学校内涵发展,努力实现学校总体工作目标,稳步提升我校的教育教学质量,特制订衡阳市一中优秀备课组评选试行方案。‎ ‎    一、优秀备课组评价方案 根据学校工作安排,2014年下期继续实行优秀备课组评选。优秀备课组所占比率为全校备课组的30%左右,对评为优秀备课组的老师进行集体奖励,备课组长评为优秀备课组长,其待遇跟优秀班主任一致;合格备课组所占比率为全校备课组的60%左右,不合格备课组所占比率原则上为全校备课组的10%左右,以教务处检查登记为准。评选时间为每学期评选一次,一学期累计,每周对检查结果进行表彰与通报。具体评选栏目与分值如下:‎ ‎1、集体备课教师到位情况 以教务干事检查登记为准(高一:周吉华;高二:彭星岭;高三:蒋春发),无缺席情况5分/次;有缺席记载扣1分/次(因公出差除外,但必须核查)。‎ 集体备课教师到位检查登记表格为:‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 参与备课 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课缺席 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课时间(两节课)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 检查人____________‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 周次________‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 计分_________‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎2、集体备课要求 以检查集体备课本为准,优秀5分/次;良好4分/次;合格3分/次;缺交经补查2分/次;未写记录0分/次。集体备课要求各备课组做到以下5个要求:①‎ 做到四定,即定时间、定地点、定中心发言人、定内容,强调集体备课和个人备课相结合,中心发言人须有发言材料或发言记录登记;②每周五统一:统一教学目标、统一重难点、统一作业、统一测试、统一进度;③六备:备课程目标、备教材、备教法,备练习、备周周清(或单元测试)、备导学案,每次备课至少参考2本以上资料,不能用统一的电子教案,必须有文字教案;④集体备课本必须有备课详细记录,没有记录,不计分;记录不详细、不规范,酌情扣分;⑤备课流程:熟悉教材,提出问题→中心发言,把握重点→共同研讨,解决问题→形成预案,分发教师→结合实际,二次备课→课堂实施,信息反馈→教后反思,理论提升。‎ 集体备课本检查登记表格为:‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 评价等级 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 等级分数 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 补查计分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 检查时间 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 检查人 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎3、公开课听课、评课 全组参与无缺席5分/次;有缺席情况扣1分/次(不是扣1分/人,因涉及到大小备课组问题);有评课记录特别是上交评课电子记录另外奖励2分/次。电子评课记录分别上交给个年级教务干事(高一周吉华QQ邮箱327868293;高二彭星岭U盘拷贝;高三蒋春发QQ邮箱1061529591)。‎ 本学期备课组常规公开课由各年级教务干事安排,各组大约承担公开课3—4次,对承担公开课教学任务的老师奖励学期末量化分2分/次;大型校内示范课和对外公开课,教务处将另作安排,对承担校内示范课和对外公开课教学任务的老师奖励学期末量化分3分/次。‎ 公开课检查登记表格为:‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 公开课安排通知(包括科别、时间、地点、班次、节次)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 参与听课 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 听课缺席及原因 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 电子评课记录 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 计  分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 本期公开课预计安排表(无特殊情况遵照此表执行,对承担公开课老师奖励量化分)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 周 次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 学科 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 节   次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 周 次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 学科 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 节   次 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第4周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 语数 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第5周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 英物 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第6周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 化生 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第7周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 政史地 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第8周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 语数 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第9周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 英物 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第10周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 化生 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第11周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  期中考试(不安排公开课)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第12周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 政史地 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第13周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 语数 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第14周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 英物 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第15周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 化生 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第16周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 政史地 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第17周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 语数 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第18周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 英物 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第19周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 化生 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第20周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 政史地 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 各年级各学科分别安排1节 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 第21周 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 期末复习(不安排公开课)‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 注意:愿意主动承担公开课任务的教师请主动跟教务部门联系,以便及时安排!‎ ‎  4、期中及月考命题制卷 ‎   根据学校工作安排,期中和月考的命题制卷工作由本校老师自己承担,期末考试由学校统一从外校引进试题。期中考试由教务处统一组织命题制卷和组考,月考由年级组组织命题制卷和组考。对期中考试命题无错误(包括答题卡设计)的备课组记5分/次;有错误(包括答题卡设计)的备课组记3分/次;上交命题电子稿的备课组另外奖励2分/次(QQ邮箱:2425560579)。‎ ‎  5、备课组长会议 按时参加会议记5分/次;迟到或早退记3分/次;不参加会议记0分/次。‎ ‎  6、常规检查 按时参加学校组织的期中和期末常规检查,并认真评选优秀教案的记5分/次;请人代替检查记2分/次。优秀教案评选必须严肃认真,评优比率一般占组内老师30%左右,评选优秀教案必须经教务主任或杨校长核查签字才认可。‎ ‎  7、高考学考成绩奖励 高二、高三第2学期评选优秀备课组,必须结合高考学考成绩进行奖励,学考合格率100%奖励10分;合格率99.5%以上奖励8分;合格率99%以上奖励5分;合格率低于99%不奖分。高考成绩成绩全市第一名(含市区)奖励10分;全市第二名(含市区)奖励8分;全市第三名(含市区)奖励5分;单科成绩超过八中奖励10分。‎ 其余学期评定优秀备课组则以教务部门常规检查量化分为准,所有检查评分均有文字底稿准备和电子稿记载,以供各备课组查阅需要。‎ ‎ ‎ 附、教务干事工作职责 ‎  1、负责年级常规组内公开课安排、检查登记(文字稿准备)、电子评课记录存档。‎ ‎  2、按时收交和发放集体备课本(注意收齐,以免因错过检查影响扣分)。‎ ‎  3、集体备课检查实名登记(注意检查迟到与早退现象),做好电子稿存档记录。‎ ‎  4、各年级老师临时或请假调课安排与登记,做好代课教师津贴补助记录和上报。‎ ‎  5、平时课堂教学情况检查及登记。‎ ‎  6、协助教学常规大检查、年级组教学工作和教务处教务工作。‎ ‎  7、每周星期一第1、2节课及时批阅各班电教委员、副班长和学习委员上交的表格,并对表现好的班级及时在电子显示屏上通报表扬,学期末注意把各种表格收齐存档。‎