作风建设专题党课讲稿3篇整理汇编 42页

作风建设专题党课讲稿3篇整理汇编 目 录 ‎1、专题党课：锲而不舍抓作风 永不放松严党纪 做一个弘扬新风正气的好干部 ‎2、专题党课：强化政治引领 创建模范机关 ‎3、做一名实干担当的合格干部——专题党课讲稿 专题党课：锲而不舍抓作风 永不放松严党纪 做一个弘扬新风正气的好干部 同志们：‎ 干部的作风关系着党风政风。这段时间，我通过深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，对习总书记关于各级干部的生作风建设的论述进行深入研读。今天这堂党课，我主要是围绕这一话题，与大家做一次交流。‎ 一、《习近平谈治国理政》第三卷有关作风建设的重要论述 全面从严治党永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。我们将继续清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，大力营造风清气正的政治生态，以全党的强大正能量在全社会凝聚起推动中国发展进步的磅礴力量。——《新时代要有新气象，更要有新作为》（2017年10月25日，在十九届中共中央政治局常委同中外记者见面时的讲话）‎ 文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风问题”具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。——《力戒形式主义、官僚主义》（2017年12月，就新华社文章《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的指示要点）‎ 领导干部要把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。——《继续进行具有许多新的历史特点的伟大斗争》（2018年1月5日，在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话）‎ 理想信念不可能凭空产生，也不可能轻而易举坚守。我们必须经受住“四大考验”、抵御住“四种危险”，必须立足当前、着眼长远，深刻认识共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的辩证关 系，既不能离开发展中国特色社会主义事业、实现民族复兴的现实工作而空谈远大理想，也不能因为实现共产主义是一个漫长的历史过程就讳言甚至丢掉远大理想。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》（2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话）‎ 锲而不舍落实中央八项规定精神，保持党同人民群众的血肉联系。中央八项规定不是只管5年、10年，而是要长期坚持。要拿出恒心和韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》（2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话）‎ 现在基层的种种问题，很多是因为党员、干部心里没有群众，不去做、不想做、不会做群众工作，少数干部或无视群众期盼、或不敢应对诉求，在群众面前处于失语状态。领导干部要破除“官本位”思想，坚决反对特权思想、特权现象。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》（2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话）‎ 古人讲，“禁微则易，救末者难”。这些年，我们总结党的历史经验和从严治党新要求，提出并实践监督执纪“四种形态”，在高压震慑和政策感召下，一些犯错误甚至犯严重错误的干部，主动向组织讲清楚问题，得到宽大处理；一些游走在违纪边缘的干部受到警示，悬 崖勒马、迷途知返；还有更多干部受到警醒，知敬畏、存戒惧、守底线，真正体现了党的政策和策略，体现对干部的最大关心和爱护。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》（2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话）‎ 要加强对党章和新形势下党内政治生活若干准则等党内法规执行情况的监督检查，把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，落实到纪律建设、监督执纪、巡视巡察、责任追究各个环节，维护党章党规党纪的严肃性。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》（2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话）‎ 我们党只有在领导改革开放和社会主义现代化建设伟大社会革命的同时，坚定不移推进党的伟大自我革命，敢于清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，使党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，才能确保党始终保持同人民群众的血肉联系。——《改革开放四十年积累的宝贵经验》（2018年12月18日，在庆祝改革开放40周年大会上的讲话）‎ 要坚持以人民为中心的工作导向，以优良作风决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。要通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。——《一以贯之全面从严治党，强化对权 力运行的制约和监督》（2020年1月13日，在中共十九届中央纪委四次全会上的讲话）‎ 二、加强党员干部生活作风建设的重要性 党员干部的生活作风，是其在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是其思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。它从一个侧面反映了政党的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。‎ ‎（一）实践党的宗旨、保持党的先进性的要求。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国最广大人民利益的代表。党员干部保持艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，既是党的性质决定的，也是保持党的先进性要求在生活方面的具体体现，是党员干部必须坚守的生活准则。‎ ‎（二）构建社会主义和谐社会的要求。社会主义和谐社会是物质文明、政治文明、精神文明和社会文明的统一体。党员干部不仅是建设和谐社会的中坚力量，更是精神文明、社会文明建设的带头人。因此，党员干部的一言一行在人民群众中都有着重要的影响，党员干部的生活作风往往是民风和社会风气的标杆。这就要求党员干部必须高度重视生活作风问题，以自身文明、健康、向上的行为来影响和带动人民群众共同建设和谐社会。‎ ‎（三）新形势下反腐倡廉的要求。改革开放以来一些触目惊心的案例一再告诫我们：一些党员干部没有被困难压倒，但却倒在糖衣炮弹面前，而这些党员干部的腐败堕落，往往始于不良的生活作风。因此，加强党风建设，遏制腐败现象，必须从抓好党员干部的生活作风着手，这是我们党推进反腐倡廉工作的重要切入点。‎ 二、部分党员干部不良生活作风的主要表现及成因 ‎（一）部分党员干部不良生活作风呈“四化”‎ 在新形势下，部分党员干部尤其是领导干部产生了不正确的思想观念，出现了不健康的社会交往方式和不文明的生活方式，概括起来有“四化”：‎ ‎1.价值取向功利化。新旧体制的转轨，市场经济的法律法规不健全，加上一些不良思想的影响，使党员干部的世界观、人生观和价值观受到很大冲击，部分党员干部的价值取向日趋功利化：重金钱实惠，轻理想追求；重个人利益，轻国家集体利益。‎ ‎2.生活方式享乐化。随着社会经济的发展和物质生活条件的改善，一些党员干部认为，艰苦奋斗、勤俭节约已经过时了。因此，在工作和生活中追求享乐。有的借工作之名挥霍公款，吃喝玩乐；有的借工作之机巧立名目，游山玩水；有的借工作之时讲排场比阔气，攀比成风。‎ ‎3.人际关系庸俗化。一些党员干部把市场经济中的等价交换原则运用到工作和生活中，把手中的权力作为获取回报的筹码。一是上下级之间搞人身依附和裙带关系。二是社会交往中热衷于建立亲属、同学、战友、老乡等不同层次的社交圈子。奉行实用主义，讲哥们义气，编织“关系网”或建立官商相傍、互惠互利的利益同盟，使正常的人际关系庸俗化。‎ ‎4．对亲属及身边工作人员放纵化。有的党员领导干部对身边工作人员重使用、轻管教；有的通过身边工作人员谋取不正当利益；有的为亲属经商办企业施加影响；还有的默许家庭成员收受与其职务影响有关的礼品、礼金。‎ ‎（二）部分党员干部不良生活作风的成因 ‎1．部分党员干部不良生活作风的三种外因。（1）社会转型导致价值观错位。我国正处在转型时期，由于制度重建的滞后、体制的缝隙等原因，为权力介入社会生产和分配，并在资源配置中成为其他利益集团的寻租对象创造了条件，导致一些党员干部权力和价值的本位化、私有化和功利化。同时，与市场经济相适应的道德重构的滞后，令党员干部的世界观、人生观、价值观出现偏差和错位，一些党员干部追逐个人利益、贪图安逸享受，甚至腐化堕落。（2）不良环境致使道德防线崩溃。改革开放以来，人们的生活方式发生了巨大的变化，夜总会、洗脚城、发廊、酒吧等休闲娱乐场所的出现，为社会提供了就业机会，丰富了人民的文化生活，但在利益的驱使下，这些地方往 往成为藏污纳垢的场所，不仅严重污染了社会风气，也腐蚀了一些党员干部的灵魂。（3）教育监管不力导致难以防患于未然。这些年来，我们党加大了对党员干部的教育和管理力度，这对于保持党员干部队伍的纯洁性和先进性起到了一定的作用。但是，各级党组织对党员干部的教育和管理仍存在不少问题。同时，我们对党员干部的生活作风缺乏一整套行之有效的监督和考察制度。现有的管理监督体制独立性、权威性不强，在实施监督时受到的干扰和阻力大，因而很难起到监督作用，往往是等到党员干部出了大问题才发现，而这些人的腐败堕落大多始于不良的生活作风。‎ ‎2．部分党员干部不良生活作风的两种内因。（1）理想信念丧失，追求发生改变。一些党员干部受错误和不良思想影响，共产主义的理想信念逐渐淡漠、丧失，把为党的事业奋斗终身变为竭力追求和满足个人的利益。（2）忽视学习改造，放松自我约束。面对急剧变化的社会，一些党员干部不重视学习新理论、新知识，放松了世界观的改造，放松了对自己的要求，导致在生活作风上出现问题，进而坠入堕落腐败的深渊。‎ 三、构筑党员干部生活作风建设“五道防线”‎ 党员干部的生活作风建设，不仅要纳入党的作风建设的系统工程中，更要从加强党的建设伟大工程的高度，坚持常抓不懈。针对当前党员干部不良生活作风的四大倾向，抓住关键环节，构筑“五道防线”，切实把党员干部的生活作风建设抓紧抓好。‎ ‎（一）加强思想教育，构筑思想道德防线。思想政治教育是加强生活作风建设的基础性工作。要进一步加强对党员干部尤其是领导干部的思想政治教育，引导广大党员和各级干部自觉加强党性修养与道德修养，牢记共产党人的历史使命，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时时处处自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终；常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，规规矩矩做人，踏踏实实干事。‎ ‎（二）建立健全制度，构筑约束防线。不仅要对党员干部尤其是领导干部的生活作风作出明确的规定，而且要尽快建立健全一整套具有超前性、切实管用、有约束力的制度。比如，建立党员干部生活作风承诺制、党员干部形象评议制度，将党员干部的生活态度、生活作风纳入党员干部廉洁自律的考核内容，并作为选拔、任用干部的重要参考依据。‎ ‎（三）完善监督机制，构筑监督防线。1．强化组织监督。各级党组织要关注党员干部尤其是领导干部的业余生活，监督部门要在八小时之外构筑一条拒腐防变的“纠察线”，对领导干部的社交圈进行跟踪了解。2．强化社会监督。充分相信群众、依靠群众。设立群众举报箱、举报站和举报电话；聘请群众监督员，介入各种社交圈、娱乐圈、生活圈，及时获得有效信息，发现倾向性、苗头性问题，及时对党员干部进行教育引导，努力做到防患于未然。3．强化舆论监督。各级党组织、各部门、各单位要建立与新闻单位的情况通报制度，采 用开辟专栏等方式，加强舆论监督，及时批评和纠正党员干部的不检点行为，让警钟常鸣。‎ ‎（四）强化家德家风，构筑后方防线。家庭是党员干部生活作风建设的第一道关口，家庭风气对党员干部尤其是领导干部生活作风的形成起着至关重要的作用。因此，要注重对党员干部尤其是领导干部的家属开展“廉内助”教育，让家庭成为党员干部生活的优良港湾，成为影响和监督党员干部养成良好生活作风的后方基地。‎ ‎（五）加大查处力度，构筑惩戒防线。各级党组织要严明纪律，强化惩戒机制，加大查处力度，发挥惩戒的巨大威慑力。对党员干部中腐化堕落的典型，要进行公开曝光，使那些沾染了不良生活作风的党员干部有“伸手必被捉”的巨大心理压力，从而悬崖勒马，改邪归正。‎ 专题党课：强化政治引领 创建模范机关 同志们：‎ 今天是中国共产党诞辰99周年。我们举行纪念活动，庆祝党的生日，并召开中共X直属机关第X次代表大会。在这个特殊的日子里，根据直属机关党委统一安排，下面我围绕“强化政治引领  创建模 范机关”这一主题从三个方面谈一谈自己的粗浅认识，不当之处敬请批评指正。‎ 一、充分认识政治引领的重大意义 十九大报告指出，“政治建设是党的根本性建设”，第一次把政治建设放到了党的建设统领和首位。习近平总书记在出席中央和国家机关党的建设工作会议等多个场合反复强调加强政治建设的极端重要性。党中央采取了一系列有针对性的措施，如出台《加强党的政治建设的意见》、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关建设等，我体会这一系列组合拳的目的是形成叠加效应，着力把党的政治建设推向深入。我认为，以政治引领包括模范机关建设在内的党的建设，有着充分的理论、历史和现实依据，意义重大而深远，主要体现在以下三个方面。‎ 首先，加强政治建设是马克思主义政党的根本要求 ‎“共产党人从不屑于隐瞒自己的观点和意图”。一方面，旗帜鲜明讲政治是中国共产党的鲜明底色，我们党从诞生之日起，就把崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品质、严明政治纪律写在了党章上。1927年，毛泽东同志亲自撰写入党誓词，“牺牲个人，努力革命，阶级斗争，服从组织，严守秘密，永不叛党”，短短24个字，生动诠释了坚定信念、对党忠诚的政治本色。另一方面，旗帜鲜明讲政治是中国共产党的独特优势，我们党讲的政治，与国内外一般的社会组织、‎ 经济组织、其他政党相比，有着本质区别，也是我们党制胜的法宝。我们党讲的政治不是权贵们的争权夺利，而是以人民为中心的政治，是永葆先进性纯洁性的政治。如果政治上的先进性丧失了，党的先进性和纯洁性也就无从谈起。目前党内存在的一些问题，都是因为政治建设没有抓紧、没有抓实造成的。可以说，抓不抓政治建设，决定着我们党“是不是”的问题，决定着我们能否守住初心、永葆本色。‎ 其次，加强政治建设是全面从严治党经验的深刻总结 从党的发展历程来看，回顾99年波澜壮阔的党史，三湾改编，确定党对军队绝对领导；延安整风，全党达到空前团结；改革开放，邓小平同志提出“到什么时候都得讲政治”，迸发出改天换地的巨大能量；党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把政治建设摆在更加突出位置，维护核心、铁腕反腐、正风肃纪，消除了党内存在的严重政治隐患。加强政治建设，始终是我们党事业发展壮大的根本保障。从X的发展历程来看，回顾70年的X史，X成立之初，党和国家就把“兴水利、除水害”的政治重任交给了我们。X三阶段计划提出实施，流域综合规划3次修编绘就X事业发展蓝图，靠的是党的坚强领导，总揽全局、科学决策；葛洲坝、三峡、南水北调中线等国之重器岿然屹立，靠的是我委各级党组织、广大党员敢担当、严要求，誓不辜负党和人民的期望；成功抵御98年大洪水，圆满完成汶川地震、舟曲泥石流、数次堰塞湖险情等水利应急处置任务，靠的是把人民生命财产安全放在第一位的无畏坚守、精诚团结。这是我们长期坚 持的“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于职责”的政治操守，是政治建委的生动写照。X事业和X改革发展取得的每一项重大成就、每一次重大进步，都与加强政治建设息息相关。可以说，坚不坚持抓政治建设，决定着我们党“能不能”的问题，决定着我们能否坚定方向、继续前进。‎ 最后，加强政治建设是应对当前风险挑战的制胜法宝 当前世界，正处于一个百年未有之大变局，是矛盾的转型期、质变期。从统筹“两个大局”来看，在国内，我们既要全面建成小康社会，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程；在国际上，世界经济新旧动能转换，国际政治格局和力量对比加速演变，全球治理体系深刻重塑。从统筹X治理保护和水利改革发展来看，治水思路发生新的转变，X经济带发展战略向纵深推进，水利改革发展正经历工作重心的加速转移、工作方式的深刻调整，水利工程建设有望迎来新一轮高潮，正取得新的突破性进展。从统筹疫情防控和经济发展来看，在疫情冲击考验下，X人与武汉人民、湖北人民一道沉着应战，发挥独特政治优势和显著制度优势，用超常规的组织能力、动员能力、执行能力，为取得武汉保卫战、湖北保卫战的决定性成果作出了贡献。现在疫情防控转入常态化，千方百计保稳定、防风险、谋发展，成为摆在我们面前的首要任务。经济下行压力持续加大，业务市场开拓难度增加，给我们的工作、生活带来新的要求和变化，并可能持续较长时期。进入常态化疫情防控时期，增加了更多不确定性，这 是对信心意志的考验，也是对智慧能力的检验。‎ 面对多重风险挑战，面对艰巨繁重任务，我们如何在危机中育新机，于变局中开新局，转危为机？我认为，这个时候强化政治引领，正当其时，切中要害。讲政治是一种领导力，能洞察发展规律，提前预判形势；也是一种动员力，能凝聚力量、整合资源；还是一种执行力，能有效解决深层次、结构性、根源上的问题。前不久委党组用了半个月的时间采取多种形式，对20家委属单位开展了经济发展保障调研，在困难面前，委里很多单位党组织迎难而上，加强党的领导，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想、坚定信心，跟时间赛跑，向创新借力，危中寻机，化危为机，各单位经济发展取得了积极成效，令人欣喜。可以说，会不会抓政治建设，决定着我们“好不好”的问题，决定着我们能否攻坚克难、永葆生机。‎ 二、深刻理解模范机关的内涵要求 为把政治建设具体化，全面推向深入，党中央紧紧抓住机关这个在党和国家治理体系中处于特殊、重要位置的群体，要求创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，力图以小切口取得大突破，用“关键少数”示范带动大多数。水利部召开的2020年党的工作会议，第一次由部党组主办，并把“模范机关”创建作为会议重要主题。X召开的2020年工作会议，立足X保护与治理新形势新要求，提出了“政治建委、经济兴委、科技立委、人才强委、文化塑委”的X新时期发展战略。其中，政治建委是第一位的，简单地说，就是要把政 治建设作为X改革发展的根本性建设，全面加强。这既是光荣传统，也是现实要求，同时也是科学方法。从根本上说，政治建委决定着X的发展方向、发展道路、发展质量和发展效果，对其他战略起着纲举目张的作用。抓住了政治建委，就抓住了“根”和“魂”。那么，如何推进政治建委？政治建委是一个系统工程，其中创建“模范机关”是一个重要载体，所谓“模范机关”，顾名思义就是可以作为榜样的职能部门。对于X来说，我认为应包括委机关和企事业单位的职能部门，对此委机关和各企事业单位职能部门全体党员干部要有清醒的认识、高度的自觉。‎ 我们要建设什么样的模范机关？2018年，习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设作出重要指示，提出“三个表率、一个模范”的要求，在去年召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，再次强调了这个标准，即“带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率”，建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，在推进党的建设和事业发展中始终走在前、作表率。‎ 结合X的具体实际来说，我认为建设什么样的模范机关，应重点把握以下六点：‎ 一要政治坚定 模范机关，首先是政治机关，要把加强党的政治建设贯穿模范机关建设全过程。首先，要做到两个维护。“两个维护”从根本上要解决的是党员干部跟谁走、如何走的问题。要经常对标对表，时刻关注党中央、水利部党组、湖北省委在关心什么，强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，在谋划工作、筹办活动、落实措施时，都要看看是否符合“两个维护”的要求，做到“绝对忠诚、最讲政治”。要严守纪律规矩，规范日常言行，把政治纪律政治规矩的要求落细落地。其次，要学习创新理论。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，大家普遍反映，带着书本出差，自觉早晚自习，学习研讨经过了一个从被动到主动的过程，有了越学越进入状态、越学越提升信心的感受，学习效果好、收获大。这样的学习劲头我们要保持下去，也要向广度深度拓展。同时，要解决实际问题。毛泽东同志曾这样批评教条主义，“他们读了许多马列主义的书，连边币跌价都不能解释，这种读书是脱离现状的。这个现象不能容忍了，再不能够发展了”。老主任林一山，坚持马克思主义唯物辩证法思想指导，深入研究河流运动规律，形成了一整套X理论体系——河流辩证法。X部长研读习总书记3.14讲话，作出 治水矛盾变化的重大判断，提出了符合当前和今后一个时期水利改革发展要求的总基调。他们都是认真贯彻落实党的理论、方针、政策的典范。我们要用习近平新时代中国特色社会主义思想指导X和X改革发展，带头认真落实党的决策部署。还有，要宣传方针政策。首先我们要能通过学习，把理论、方针、政策的核心要义、具体要求搞清楚、弄明白，同时我们还要能给基层的同志讲清楚、说明白，讲好“党言党语、法言法语、网言网语”，使党的意志、党的声音、党的要求及时传达到基层、传达到职工心里。‎ 二要组织有力 组织力是一个单位的核心竞争力，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。1950年X初创就设立了党组，X任党组书记，当时整个单位只有党员X余人，建立了X个党支部，现在我们已经有了X万多名党员，X多个党支部。试想一下，只要每个党支部都坚强有力，每名党员都发挥作用，将释放出多么大的组织力量。X分洪工程X天奇迹般完工，靠的就是党的坚强领导，人民群众的支持和拥护，X人的巨大合力。疫情防控过程中，X医院和机关服务中心领导班子成员分工联系、包片负责，党员冲锋一线，全体干部职工积极响应，群策群力保障防护、医疗措施到位，这都是团结一心、组织有力的典型案例。首先，要认真履行主体责任。今年我们制定印发了委党组工作规则，也要求委属单位修编党委（党组）工作规则。从了解的情况看，虽然一些企事业单位修编的工作规则、制定的公司章程把党建工作要求是写进去了，但是党委（党组）前置讨论程序怎么操作，党组织发挥作用怎么保障，还需要在实际工作中花大力气落实；同时还要聚焦（党委）党组、机关党委、党支部这三级党组织，一级一级压实责任，实现责任清单管理全覆盖，层层传导压力。其次，要全面健全组织体系。选准配强各级党组织班子，以各级党组织书记为 重点，把党性强、品德高、素质优、党员群众信任的党员选拔到各级党组织负责人岗位上来；严把党员质量关，及时吸收广大干部职工中的优秀分子，补充新鲜血液；优化组织设置，根据我委X工作和党员分布点多、面广、线长的实际，将支部建在生产一线、工地前线，真正做到哪里有党员，哪里就有党组织。同时，要严格落实组织生活。坚持“三会一课”等党的组织生活基本制度，强化组织生活会、民主评议党员等措施，教育引导党员严守政治纪律、政治规矩；注重激励关爱，以主题党日等组织生活为载体，为党员积极搭建发挥作用、展示风采的平台，增强党员身份认同和组织存在感；要注重服务大局，搞好抓党建促发展，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，把党的严密组织体系和强大的组织能力体现出来，把中国特色社会主义集中力量办大事、办成事的优势发挥出来。‎ 三要能力过硬 在X经济带和X事业高质量发展的新时代，模范不模范，关键看能力跟不跟得上。首先，要有落实的能力。党中央、水利部、湖北省委的决策部署，委党组的工作安排，要态度坚决、马上就办，要学会把重大任务、重点项目工作安排细化、量化。对督查检查出来的问题，要反应迅速、立行立改，学会查根源、找对策、建机制。其次，要有创新的能力。创新是X精神要义之一，是一代又一代X人毕生追求。98岁的原副总工X，50年代就尝试用外国的回声测深仪开展X测探，却四处买不到测深纸。怎么办？他自己琢磨工作原理，自己搞化学试 验，最后一举成功，得到嘉奖，还受到了毛主席接见。为了建好三峡工程，X几代工程技术人员在X年反复论证、规划、勘察、设计、科研以及X年建设中，取得了水库长期使用、大江截流、深水围堰和特大垂直升船机等一系列关键性技术突破，科学解答了多个水利水电工程世界级“难题”。现阶段，X三阶段工作任务基本完成，大型水电工程建设高峰已过，X事业如何实现高质量发展？X如何实现又好又快发展？如何补齐监管能力不足、信息化水平不高、体制机制不完善等短板差距？如何有效解决困扰全流域、系统性的重大问题，比如江湖关系演变与调整、蓄滞洪区布局与建设、流域系统治理与保护等，这都需要我们解放思想、创新求变、有效应对。同时，要有协调的能力。X摊子大（职工总数X万人，其中在职职工X万人）、单位多（机关部门X个、事业单位X个、企业单位X个），职能各异，工作交叉，X工作还涉及到地方各省（区、市），这就需要我们树立全委一盘棋、流域共同体的理念，在“一”字上下功夫，在“共”字上做文章，整合资源、协调各方，形成合力、共同发展。比如为落实水利行业强监管的要求，我们“敢为人先”，举全委之力与各省（区、市）率先开展了X干流岸线保护和利用检查、流域取水工程（设施）核查登记等专项行动，取得了明显成效和有益经验，就是协同办大事、办成事的典型案例。‎ 四要作风优良 以人民为中心，是我们干事创业的出发点和落脚点，也是模范机 关建设的题中之义。首先，要高效能。持续整治形式主义官僚主义，中央已经发了通知，标准不会降、力度不会减。去年，我委把集中整治形式主义官僚主义和主题教育结合起来，取得比较好的效果，今年还要更进一步。既要在减轻基层负担上做“减法”，也要在服务基层发展上做“加法”，比谁对中央精神和上级部署吃得更透、把得更准，比谁的工作载体实、方法新，比谁攻坚克难的战斗力强、解决矛盾的执行力实。同时，要强服务。服务国家战略，服务沿江经济，服务地方水利，服务流域百姓，服务单位发展，服务全委职工，一直是我们主责主业，我们既要做好对外服务，也要加强对内服务。尤其是在常态化疫情防控的大背景下，机关要更主动、更积极做好服务，既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”。要深入流域和基层调查研究，帮忙找政策、理思路、谋项目。多听听群众和职工意见建议，多问问群众和职工是否满意，主动接受社会监督。‎ 五要纪律严明 邓小平同志曾指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”“君子检身，常若有过”，我们要以党章党规党纪为根本遵循，筑牢防线、守住底线、不越红线。首先，要深刻把握法规要求。深入学习、准确把握党内法规的深刻内涵和主要内容，将党内法规的各项要求坚决贯彻到实际工作中，自觉做守纪律、讲规矩的表率，为遵守法规、执行法规、提高工作规范性打下基础。其次，要着力强化制度执行。提高制度执行能力，善于用制 度推进全面从严治党，用制度防范和解决党内存在的突出问题，用制度引导党员、干部加强党性修养；党员领导干部要强化制度思维，带头维护制度权威，以身作则，以上率下，做制度执行的表率。同时，要坚决服从组织决定。一切行动听指挥、听党话、跟党走是X人的光荣传统和为人处事原则，必须继承和发扬。1972年，X人临危受命、不讲条件、为国分忧，肩负起葛洲坝工程修改设计的重任。98年大洪水，“人在堤在”誓言依旧在耳边回响，X人没有一人退缩、胆怯。我们要强化组织意识，严格遵守组织制度，服从组织决定，做到服从组织不搞变通，对待工作不讲条件、执行决定不打折扣。还有，要持续推进监督执纪。加强经常性纪律教育、政德教育、家风教育，发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，以案促教、以案促改、以案促建，目前我委有些单位违纪违法案件仍然多发，重点领域和关键环节廉政风险仍然较高，廉政风险防控要紧紧抓在手上，始终绷紧这根弦；认真落实委党组去年印发的《关于进一步推进全面从严治党加强监督工作的指导意见》，紧盯与机关事务关系紧密的行政审批、选人用人、资产管理等重点领域、关键环节、重要岗位，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐。‎ 六要业绩一流 新时代，人民群众对可控水灾害、优质水资源、健康水生态、宜居水环境、先进水文化有了新的期待，习近平总书记发出“建设造福人民的幸福河”的伟大号召，水利部开启水利改革发展总基调的创新 实践，X事业和X改革发展也有了新方向、新定位、新任务。首先，要勇担职责使命。X的党员干部，因为敢担责、善作为，在一次次的考验中，得到了党和国家的倚重和信赖，打造了“金字招牌”。1953年，毛泽东主席在“X”舰上对林一山提出了“高峡出平湖”的宏伟构想，从此，半个多世纪，全委规划、勘测、设计、科研便紧紧围绕着三峡开展起来。1998年，洪水滚滚而来，荆江分不分洪？举棋难定之时，是X为党分忧、为国尽责，上报“5点意见”，为最终作出不运用荆江分洪区的决策提供了技术支撑，减少了上百亿元财产损失。2020年，我们努力克服疫情影响，下好先手棋，打好主动仗，用超常规的力度，加快推进引江补汉工程前期工作，为年底开工创造条件。进入新时代，打造安澜绿色和谐美丽“四个X”，“建设造福人民的幸福河”，是我们这一代X人的职责使命，我们要更加重视人与自然和谐共生，人与社会良性互动，全面推进X事业高质量发展，尽全力完成好职责使命。其次，要站稳第一方阵。敢为人先、走在前列一直是我们的光荣传统。比如，1976年我们认识到X水资源不但要利用，还要保护，率先成立了X流域水资源保护局，全面加强水资源保护。再比如，2013年为落实最严格的水资源管理制度，我们先行先试，经过5年的精心组织实施，把汉江流域建成全国第一个最严格水资源管理制度试点流域。还比如，2009年我们认识到X水利水电工程不但要加快建设，还要统一调度，率先研究提出X上游控制性水库群联合调度方案，并稳步推动实施，从2012年X座水库到2017年的X座水库，再到2019年的X座水工程，纳入联合调度的水利水电工程逐 步增多。‎ 三、准确把握模范机关的创建方向 创建模范机关的目的，就是要以创促建，以创争优，从而全面提升党建工作质量和水平，示范带领全委广大干部职工，为实现X事业高质量发展和X又好又快发展而努力奋斗。‎ 一是以中心工作成效检验模范机关创建 创建模范机关，只有围绕中心、融入中心，把X事业和X改革发展的伟大实践作为考场、战场，才能将党建优势转化为发展优势。‎ 一要在建设造福人民的幸福X上着力。首先，要推动工作思路转变。深入研究并全面理清“幸福X”建设思路，工作重心要从全面战胜转向控制风险，从开发利用转向治理保护，从专项突破转向系统治理，从事后修复转向事前保护，从行政监管转向依法约束，从行业管理转向整体协同。其次，要推动工作部署落实。一分部署、九分落实，模范机关在落实工作中，要有第一方阵的目标定位，要主动做到抓重点、攻难点、出亮点。既要全面梳理补短板，做到水旱灾害防御强筋壮骨，水资源配置科学高效，水生态保护全面加强，信息化建设加快推进；又要提质增效强监管，围绕水资源、河湖、水土保持、水旱灾害、小型工程、重大工程等六大监管重点，推动监管智能化、常态化、制度化。同时，要推动治理体系提升。加快构建与现代化相适应，与经济社会相匹配，与人民群众期待相一致的X治理体系。完善防洪减 灾体系，在夯实“防”的基础，提高“调”的能力，完善“共”的机制上有突破；完善水资源综合利用体系，在“全面节水，合理分水，管住用水，科学调水，系统治水”上有突破；完善水资源与水生态环境保护体系，紧盯生态要素和生态空间，在管好“盛水的盆”和“盆里的水”上有突破；完善流域综合管理体系，加强新时代水利精神和X精神的宣贯，传承X文明，讲好X故事，充分运用信息化、市场化、法治化手段，在流域系统治理和综合管理上有突破。‎ 二要在建设造福职工的幸福X上着力 正确处理好履行职责与经济发展、改革创新与单位稳定、局部进步与协同发展的关系。近期，立足“稳”、“保”，在抓好常态化疫情防控，防范重大风险的同时，积极稳妥推进改革发展。各部门各单位要转变思路，向内挖潜、向外拓展，开源节流，确保完成全年改革发展重点工作任务。委里正探索健全企事业单位市场信息共享和市场开拓互助机制，将继续做好委内困难单位对口帮扶和困难职工帮扶解困工作。机关要作好表率，进一步拉近与基层距离，加大对委属单位的支持服务力度。远期，立足“质”、“效”，各部门各单位要深度融入“建设造福人民的幸福X”和“建设造福职工的幸福X”之中，不断寻找新机遇，加快党的建设、深化内部改革、壮大经济实力、强化科技创新、加快人才培养，从而塑造单位文化，提升核心竞争力，实现高质量发展。委机关部门和委属企事业单位之间要健全和完善监管服务机制、沟通联系机制、共享协作机制、支撑保障机制，切实把全委 一盘棋做实做深做好，实现高效率协同。‎ 中国共产党的初心，是为人民谋幸福，这也是我们一切工作的出发点。“幸福X”建设得如何？我们是答卷人，全委职工是阅卷人，全委广大职工都能过上幸福生活是我们的奋斗目标。要推动人的全面发展。创造良好环境，让每一名职工充分发挥自己的聪明才智，身心舒畅，把人生理想融入X事业伟大宏图中，找到自己的人生坐标。一代又一代X人，既有X王X、移民大师X、水利专家X、工地院士X等先贤前辈，也有许许多多在崇山峻岭间跋涉，在汹涌激流旁监测，在挑灯夜战中钻研，在病毒肆虐时逆行，忠于职守、默默奉献的普通职工。每个X人，都是全委宝贵的财富。模范机关建设，要把每一个X人都放在心坎上，要做好暖人心顺民意的工作，满足干部职工对殷实收入、健康体魄、优质教育、宜居环境、美好生活越来越高的要求。后勤服务质量提升，“1+N”职工服务医疗，职工子女暑期托管等务实为民举措要大力推行，让大家切身感受到组织的温暖、集体的关怀，增强大家的幸福感、获得感、满足感。‎ 二是在党建工作大局中谋划模范机关创建 创建模范机关，要放在党建工作的大局中去统筹谋划，把党的政治优势发挥好，把各级党组织建设好，把党员干部干事创业热情激发好，把各方面的智慧力量凝聚好，营造出良好政治生态。‎ 一要推进支部建设。“欲筑室者,先治其基”。今年是“支部建设 深化年”，模范机关建设的绝大部分任务要落实在支部，绝大部分成效也将体现在支部。下一步，支部建设的重点，要放在抓质量、抓特色、抓全覆盖上。首先，要用心用情，认真策划。认真对标三个文件《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对标“水利先锋党支部”“红旗党支部”先进典型，持续推动党支部标准化规范化建设。在此基础上，加强研究，精心组织，调动起基层的主动性，激发出广大党员的创造力，努力打造一支部一品牌，体现出X特色。我作为一名普通党员，每次参加人事局的支部主题党日，都很受教育，也有一个切身感受，支部工作研究的透，活动策划的好，效果就非常不一样。现在有些党员干部反映，每个月的支部主题党日活动不知道怎么开展，活动形式单一、效果不佳，我认为还是研究的少了，心思花的不够，根源是支部组织力出了问题。党支部要发挥主体作用和首创精神，既要完成规定动作，也要做好自选动作，把支部主题党日作为支部全面履责的标志打造好。其次，要久久为功，持续推动。习近平总书记在4.26讲话中提到，四川天府新区生态环境很好，是当地政府按照一年治污、两年筑景、三年成势的要求，总体谋划、久久为功取得的成果。这也告诉我们一个道理，正确的就要坚持下去，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲。我们按照“一年强基础、两年促提升、三年上台阶”的思路，抓支部建设，在《加强X党支部建设的实施意见》基础上，每年制定具体工作方案，今年已经是第三个年头了，要继续在“深化”上做文章，机关党支部要做表率，层层 带动，真正实现“万里X党旗飘”。‎ 二要推动问题整改。模范机关建设，不是空对空，一定要有针对性。要树立问题导向，要针对党建工作存在的主体责任落实不到位，“无人抓”问题；表率作用发挥不够，“灯下黑”问题；联系工作实际不紧，“一般粗”问题；党建业务融合力度不够，“两张皮”问题等发力、攻关，全面改进提高。首先，要“补短板”，哪里比较薄弱，哪里需要改进，哪里有待创新，就要从哪里突破，逐一把脉、逐一开方。重点在创新工作载体，加强分类指导，提升工作实效上下功夫。其次，要“强监管”，党建廉建考核督查，党建业务双督导，督办等工作机制要用起来，以钉钉子的精神，强化刚性执行。同时，要“固成果”，主题教育之后，要认真总结，举一反三，在“常态化、制度化、标准化”上下功夫，不断建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。‎ 三要促进党员发挥作用。机关党员集中（如X职能部门现有职工总数X人，其中党员X人，占X%；企事业单位职能部门的党员职工比例也较高），只有把党员的作用充分发挥出来，团结带动广大干部职工，心往一处想，劲往一处使，把每一个支部都建设成为一个坚强的战斗堡垒，使每一名党员都成为一面高高飘扬的旗帜，模范机关建设才能真正取得实效。首先，要严格管理。加强政治监督，以党章为根本遵循，以党纪为基本准绳，着力校正践行“两个维护”、贯彻落实上级决策部署、履行主体责任等方面的温差、落差、偏差。加强日常监督，我们近期出台了一系列的规章制度，比如《加强机关公务员 队伍建设实施意见》《机关工作人员平时工作管理考核办法》，还有一揽子配套措施，就是要立足抓早抓小，抓日常抓常态，做到不漏人、不缺项、不掉链，不仅管好八小时内，还要延伸到八小时外。其次，要释放活力。疾风知劲草，烈火见真金。要加大干部基层锻炼和实践培养，加强青年人才和创新团队培育，给他们交任务、压担子，让党员干部在实践中强化政治机关意识，在完成急难险重任务、援疆援藏、脱贫攻坚中走前头、作表率。健全激励机制，以“干成事”作为考核评价标准，激励党员干部以实干立身、拿实绩说话、用事实证明。同时，要提升素质。继续推进党员大学习、干部大培训，注重分层分类，精准施策，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，着力弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。‎ 三是以坚强组织领导推动模范机关创建 创建模范机关是一个系统工程,也是一项长期的政治任务，各级党组织必须强化责任担当，凝心聚力，抓好落实。‎ 一要加强领导。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》里面讲的很明确，坚持党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，模范机关建设既是党建工作，也是中心工作，我们要做好融合文章。各部门各单位党组织要牢牢牵住“责任制”这个牛鼻子，担好创建工作主体责任，党组织书记要担起“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”，种好各自的“责任田”，党员干部要积极参与，形成浓厚的创建氛围。要建立起责任落实、督促检查、典 型引导、动态管理等工作机制，形成齐抓共管、环环相扣的工作格局。‎ 二要精心组织。委里已印发了创建模范机关的工作方案，各部门各单位党组织要对照模范机关建设的总体要求和主要任务，紧紧围绕X工作大局，结合工作职责，制定落实措施，丰富方法载体。各单位可结合自身特点，紧密结合中心工作和职责定位，紧密结合党组织责任清单，选取不同的载体，开展有特色的活动，使创建过程成为素质提升、能力提升、业绩提升的过程，取得实实在在的成效。‎ 三要示范带动。模范机关建设，委职能部门要走前头，带头践行“两个维护”，带头学思践悟，带头推动工作落实，带头联系服务群众，带头抓好支部建设。党员领导干部要带头，带头谋划工作思路，带头抓好问题整改，带头维护制度权威。党员要率先垂范，亮身份、亮职责、亮承诺，以马上办的效率、钉钉子的韧劲、敢较真的担当、勇探索的创新，冲锋在急难险重任务一线，立足岗位做贡献。‎ 同志们，大江奔流千帆竞，万里写入胸怀间。新时代要有新作为新气象，让我们以坚若磐石的政治定力，求真务实的责任担当，奋勇拼搏的精神状态，走在前、做表率，团结带领全委干部职工，全力推动X事业高质量发展和X又好又快发展，为建设造福人民的幸福X和造福职工的幸福X而努力奋斗！‎ 做一名实干担当的合格干部——专题党课讲稿 同志们：‎ 根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题党课，既是加强党规党纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思考。主要讲三个问题。‎ 第一，党风党纪、作风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈。‎ 理解这一问题，我认为，一方面，要从历史的角度看。我们党历来高度重视作风建设，党的事业每前进一步，党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”。毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了，我们党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过10个字普通群众就记不住了，五个字少了，那我再加四个字，就叫全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝练，应该说是非常独到的。十几年前，胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，是针对包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记提出的“三严三实”等，则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承。另一方面，要从从宏观发展形势看。改革开放以来，中国的成就举世公认，但面临的问题也很严峻。习总书记在任职后的中外记者见面会上就说到：我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的 问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。这些问题有一个思想作风的根源，就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚。应该说，从群众路线教育实践活动，到“三严三实”，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势，“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据：2019年，中央纪委国家监委立案审查调查中管干部45人；全国纪检监察机关立案审查调查61.9万件，给予党纪政务处分58.7万人，涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件，给予党纪政务处分3.2万人，涉嫌犯罪移送检察机关4900余人。这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生，仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉；这就是为什么，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度，把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记强调的那句话：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”‎ 我们在座的，每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底，绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理，有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松，回到以前优哉游哉的老日子。‎ 第二，深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。‎ 近年来，我们大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效，但也要清醒地看到，仍有极个别人顶风违纪、改了又犯，“不能”“不想”的问题还没有真正解决。这里，和同志们作一下分析。一是信仰信念问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢坚定的信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准。二是用权不严问题。主要表现为以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事原则不强，“看人下菜碟”，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行。三是纪律规矩问题。主要表现为纪律意识不强，严人宽己，作风散漫，甚至顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的庸懒散等。四是作风漂浮问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不 肯学习，浮在面上。有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策。五是落实不力问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快。有的思想不够解放，思路跟不上时代，工作缺乏开拓性；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾。‎ 以上列举的问题，有的具有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。但我们都要时刻警醒，紧密联系单位和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展。‎ 第三，致力“六个大”，做一名实干担当的合格干部。‎ 习总书记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出，为“好干部”画了一幅“标准像”。又如，“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径。再如，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求，直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应该说，这三个方面的要求，我们需要全面理解，整体把握。在中国人心目中，一个优秀的领导者，应当既会做官，又会做事，更会做人，其中做人是第一位的，做人决定做官，做官就是做人。今天借这个机会，我结合自己对习总书记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面，讲一讲如何做一名实干担当的合格干部，特别是基层领导干部。概况起来是六句话，也是“六个大”。‎ 第一句是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，做一个有大视野的领导干部。一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、一个部门继往开来。因此，战略思维、远见卓识、未来眼光，是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，就是告诉大家，在一个部门、一个地区，你们就是站在“最高层”的决策者、领军者，必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展，必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明。和大家共同来回忆两段历史。一是井冈山斗争时期，‎ 面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调，而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中，作出“星星之火，可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路。二是上世纪90年代初，小平同志南巡讲话，一改常人对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”，赢来了中国经济的脱胎换骨。所以，如果连我们的领导干部对XX的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措，就谈不上什么以上率下！现在是爬坡过坎的关键时期，要说难，大家都难，XX可以举出一大堆的难题，土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对领导干部的考验。怎么看待这些难题？关键是要心中有主见。‎ 第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”，做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子，更要挑担子。这副“担子”，就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战，不畏艰难，心中有责、敢于担当，以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势，抢抓机遇。机遇是一种天赐良机，不可多得。从某种程度上讲，一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部，就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部，是一个地方的发展之幸。我们要看到，大到一个国家，小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失，时不再来。上世纪80年代深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起，都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。当前无论是新兴产业蓬勃发 展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念，都蕴藏着无限可能。我们能不能抓住这一轮发展的机遇，通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化，产业布局更趋合理，关键就看我们的各级领导干部是否能够谋得实、干得实，是否具备谋事创业的担当。一个高明、称职的领导干部，必须善于审时度势，在机遇到来时，以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对，全力以赴。大担当体现在勇于承担，敢于决断。现在，无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定，抓发展，很多时候，需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候，越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。特别是突发事件中，现场领导没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断，付出的代价越小。如果抓得早，还可能把危机化为转机。遇到这种情况，最坏的做法就是有些领导干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任。如果事情得以解决，自己也有一份功劳；如果事情办糟了，自己还可以把责任推卸给同事和上级。在应对突发事件时，处理不当固然应当承担责任，而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误。大担当体现在打破僵局，一锤定音。三国时候的袁绍，坐拥江北，地广物丰，兵多将广，实力雄厚。然而，此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏，有谋而不能决，有才而不善用，干大事而惜身，见小利而忘命。结果，官渡一战，一败涂地。因此，作为领导干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况，最怕的就是没有主见，缺乏担当，最终导致当断不断，反受其乱。当前，发展中的各种争议层出不穷，作为领导干部，大家 不能被争执困扰，乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”，看准的事情，要勇于力排众议，打破僵局。对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可，要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后，要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。‎ 第三句是“智者不惑，勇者不惧”，做一名有大胆略的领导干部。领导，就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力，实现既定的任务。要想成为一位成功的领导，胆略很重要。胆就是勇气，略就是谋略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不惧。”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备的素质。拥有智慧，领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见，才能审时度势，运筹帷幄，决胜千里之外，才能制定科学的目标，谋划正确的道路，避免做无用功。拥有勇气，领导干部才能不惧风雨，不怕挫折，勇于开拓、勇于创新，才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上。对于领导干部而言，智慧和勇气缺一不可，有勇无谋是莽夫。“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽，勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策，放跑了刘邦，最终被围于垓下。有谋无勇是懦夫。狭路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者终将失败。康熙之所以能够开创康乾盛世，成为千古一帝，很大程度上就在于他既有审时度势、韬光养晦、怀仁四方的智慧，又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的勇气。领导干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。领导干部要有大智慧，就必须如饥似渴 地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高，从党性原则的修养锻造中，掌握科学真理，获得认识世界和改造世界的锐利武器，从前人留下的思想宝库中汲取治国理政的珍贵营养。领导干部的勇气来自铁一般的信念。领导干部要有攻坚克难的勇气，必须不断加强党性修养，增强政治定力，坚持信仰追求，坚守党性原则，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇负责、敢担当精神，真正做到严以修身，心中有党。当前，XX的发展已经进入转型升级的关键时期，解决思想、利益和体制等深层次矛盾随时考验着领导干部的智慧和勇气。有勇无智，发展将困难重重，领导干部也会遇到很多麻烦；有智无勇，只能是缩手缩脚，事业也将难以突破。只有将勇气和智慧结合起来，XX的发展才能冲破体制机制各方面的障碍，一往无前。‎ 第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止”，做一个有大敬畏的领导干部。人生天地间，必须常怀一颗敬畏之心。何为敬畏？敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉，也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。一个人如果失去敬畏之心，就会目无法纪而胡作非为，什么都不在乎，什么底线都没有。因此，领导干部必须懂得敬畏，而且要有大敬畏。因为领导干部需要敬畏的东西太多了，要敬畏自然、敬畏历史、敬畏圣贤、敬畏生命、敬畏组织、敬畏法律、敬畏舆论、敬畏群众。当年曾子曾借用《诗经》里的两句话“如临深渊，如履薄冰”，说明人生应当小心谨慎，必须心中有戒，心怀敬畏，后世许多为官从政的人都把这两句话作为自己的座右铭，成为严以用权、严以律己的生动写照。这里我打一个比方。当官的人就像一张三 条腿的桌子，一条腿是法律，一条腿是组织，一条腿是群众，如果三条腿都落实，就能保持平衡；如果一条腿落空了，顷刻之间，就会形势突变，局面颠覆。心怀敬畏，必须要敬畏法纪。作为一名领导干部，不仅要按照党纪国法的高标准要求自己，而且要在日常小事和生活细节上守住底线，防微杜渐，严于律己，抗拒诱惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。在座的每位领导干部都应时刻铭记：“手莫伸，伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法，把法纪当“儿戏”，把制度当“面团”，滥用权力，胡作非为。我们要相信，无论是谁，职位有多高，权力有多大，违反法律都将受到严厉制裁。心怀敬畏，必须要敬畏组织。党组织对于干部，犹如阳光对于草木。现在有的同志到了新岗位，屁股还没有坐热就想着动一动；有的自己的“一亩三分地”还没有收拾好，却成天怨叹组织上给他的平台不够高、舞台不够大、待遇不够好，自我感觉好得很；有的看到别人提拔了，首先想到的是走了谁谁的门路，而不去虚心学习别人的长处，更毋论主动反省自己有什么不足。这样的人，即使组织上给你一定的岗位，你能做好吗？因此，对领导干部来说，没有了组织，就算有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，多大的荣耀也会化为乌有。敬畏组织，就是无条件服从组织的安排，维护组织的权威，接受组织的监督，以优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可与信任。心怀敬畏，必须要敬畏群众。领导干部需要敬畏的东西太多，但从根本上说最重要的是敬畏人民群众。天下恬静在于民乐，天下可畏在于民怨。我们必须始终做到“心中有民”，把人民群众当做衣食父母一样来敬畏。千万不要 认为群众都是愚昧无知、软弱无力的。其实，群众才是真正的英雄，是改变历史的根本动力。任何领导干部，如果失去民心，触犯众怒，必然落得身败名裂的下场。‎ 第五句是“上善若水，水善利万物而不争”，做一名有大境界的领导干部。“上善若水”，是老子的哲理名言，是中国人推崇的一种修养境界。一个领导干部要善于从“水”身上领悟到一些做人的道理。一是随机应变的能力。水无定形、水无定势，有塞则止，有导则流。作为一个领导干部也需要具备这种高度的适应性和应变性。当前，经济社会发展新问题层出不穷，发展、转型、改革任务多重叠加，困难、矛盾、风险相互交织，我们要积极适应新常态，谋划新思路，破解新难题，努力在严以用权中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韧劲。我们有些部门、有些干部缺少实干奋进的作风，抓工作慢慢悠悠、浮于表面，浅尝辄止，半途而废，没有认准一个目标，持之以恒、锲而不舍地奋斗下去。说到底，还是缺乏“创业要实”的韧性。我们要学愚公移山里的愚公，万万不能学叶公好龙里的叶公，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，真正做到水滴石穿、久久为功。三是海纳百川的包容。水所以能够形成一望无际的大海，就在于它那种伟大的包容精神。同样一个领导干部必须“心中有民”，具备博大的济世情怀，才能担任起为官一任、造福一方的重任。四是低调行事的精神。水正因为甘居低下，才能吸纳百川、汇成江海；正因为避高趋下，所以才不可逆转；正因为所处尽人之所恶，所以无人与之争。我们的领导干部也要向水那样，柔静中蕴藏刚强，谦卑中包含伟大，处事低调，‎ 为人谦和，少出风头，实在做人，这样才能拥有大境界。‎ 第六句是“惟宽可以容人，惟厚可以载物”，做一个有大胸怀的领导干部。我认为，对于领导干部来讲，有一点很重要，那就是宽厚包容的人格魅力。人民群众一旦被领导干部的这种魅力所感染、所征服，就会从内心深处发出一种由衷的敬佩，从而追随。一位领导干部只有具备了宽厚包容的胸怀，才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求同存异上。领导干部决策的过程是集思广益的过程，是择善而从的过程，更是求同存异的过程。一个领导干部善于求同存异，既是一种宽容胸襟的体现，更是谋事求实、创业求实的体现。作为一个成熟的领导干部，就是要宽容淡定地对待人和事，不能听到批评就烦躁不安，听到表扬就忘乎所以，必须善于汇聚各方智慧，凝聚各方力量，鼓励畅所欲言、各抒己见，最终形成对事业有益、对发展有利的工作合力。宽厚包容体现在与民为善上。当前社会处于快节奏的转型期，在住房、医疗、教育、养老等方面，群众承受了一定的压力，个别人心中有苦闷、有委屈、有怨言，领导干部要换位思考，真正做到“心中有民”。对错终有公道，是非自在人心。领导干部不能为了所谓的“尊严”，一味地与群众计较是非得失，更不能因为被群众批评和指责而暴跳如雷、睚眦必报，而要以宽广的胸怀面对群众，以包容的心态看待群众、以和善的态度友好对待群众、以平和的言行坦诚接纳群众，真诚倾听群众呼声，最终取信于民。宽厚包容体现在老实厚道上。曾几何时，说某某人“老实厚道”总带点贬义，老实厚道人吃亏的事好像随处可见，因此没人愿做“老实人”。其实老实厚道不 是庸庸碌碌，也不是无能无为，而是人性中的真善美，将心比心，以情换情。老实厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。做人要实，一个好官，必定是一个老实人、厚道人。我们每一个领导干部要时刻保持一颗老老实实的心，当老实人，说老实话，做老实事，言行一致、表里如一。这样的干部，怎么会吃得不香、睡得不安？‎ 同志们，组织给了我们舞台，就要有所作为。我们每一个人都要认真对照习总书记关于干部自身建设的系列要求，倍加珍惜党的恩情，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜群众的重托，倍加珍惜自己艰苦奋斗赢得的荣誉、职位，以严格的自我要求，务实的工作态度，成就一番事业，书写无悔人生，为XX的发展作出应有贡献！‎