在全市青年干部培训班开班的讲话 9页

在全市青年干部培训班开班的讲话 同志们： 时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应 付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经 济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我 和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大 家共勉。 一、要“武装”还是要“包装” 学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问 题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎 实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、 包装自己。1.渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人 们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小 学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加 青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣 和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发 现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为 什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理 论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则 有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流 行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质 疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国 相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决 了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的 帽子。2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成； 学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心 好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化， 能力就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席 的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最 好只有更好，“学得好”才能“干得好”。 3.心无旁骛， 坚持不懈。现在有不少干部不注重学习，理由是忙于工作、 应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再 忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精 神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书 一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个 季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关 讲一次课。今年以来，已经集中学习了 33 次。 二、讲“学习”还是讲“学历” 学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能 力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不 比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉 行为。1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬 有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突 然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一 个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的 钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。 由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做 “杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识； 二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识；三是多读哲 学经典，以养大气，丰富哲学知识；四是多读伦理经典，以 养正气，丰富伦理知识。2.研究问题。学习的目的是解决问 题。要带着问题学习，缺什么补什么，差什么学什么。大家 到党校培训，就是要提高能力，提升境界，包括改进工作方 式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考， 确保学有所得，学有所获。3.融会贯通。毛主席说过：“读 书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要 把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理 论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高 思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质， 才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人， 一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。 三、比“提高”还是比“提拔” “不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不 讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础， 提高要体现在能力上。具体是三个方面。1.赢在执行。实干 兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印 象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不 执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转 变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺 乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、 花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱 把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的 态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时， 把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝 借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半 月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸 责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不 利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任 何借口”。这是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则， 是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理 念，200 多年来西点军校为美国培养了 3 位总统、5 位五星 级上将、3700 名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必 做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没， 就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉 了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的 100 多名艇员的生 命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可原谅”。在 执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做 好，把小事做精，把细事做亮。2.重在创新。创新是进步的 动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动 的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。 要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框 框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思 路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前， 他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最 后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个 年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说 中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店 里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛 姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的 命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们 就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧 立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年 4 月，尚未恢复工作 的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主 义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期 解放思想的序幕和 1979 年关于真理标准的大讨论。大家要 有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可 无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众 取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。 2009 年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续 举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、 理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活 动，既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练，又发现 和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了 1 名团市委副书记、 6 名党外副镇长、10 名市直单位机关干部，在选人用人方式 和干部培训理念上实现了新突破。3.成在团结。团结出效能， 和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所 短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别 人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自 己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺 点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置， 找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今 天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。 “众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没 有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同 意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起 垮台。 四、重“脑子”还是重“帽子” 读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑 子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一 种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现 人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任 是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力 更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体 的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱， 大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定， 越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人， 总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与 差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年 干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自 觉加强党性修养和世界观改造。二是千磨万击还坚韧。不经 历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻炼和磨练， “苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多， 他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、 不抛弃”的信心和精神，从一个普通青年成长为优秀特种 兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败 是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘， 肯定不会取得丰硕的成果。三是只顾攀登不问高。山高人为 峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋 头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境 中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。 五、到“基层”还是到“机关” 机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但 “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来 自基层，青年干部到机关更应该到基层。 1.基层是干事创 业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部 要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生 追求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资， 培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在新农村建设第一线大显 身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整； 要在和谐社会建设最前沿施展才华，积极建言献策，努力维 护社会稳定。2.基层是干部成长的阶梯。“凡是在各种领导 岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别 是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经 成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层 锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又 是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直 单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层 锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努 力向组织证明自己，让组织发现自己。3.基层是锻炼作风的 熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思 想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、 但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区， 走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，牢固树立扎根基层的 工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受 得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献， 真正体现自我价值和人生意义。知识改变命运，学习成就未 来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我 们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有 位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习 出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界， 进而在人生舞台上演绎精彩！预祝大家学习取得圆满成功！