XX年人事人才公共服务中心上半年工作总结 5页

XX年人事人才公共服务中心上半年工作总结 ‎　　XX年上半年在县人社局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“唯才是举、服务社会”为工作宗旨，以人事人才工作全面服务经济建设为基本思想，结合本县工作实际，抓改革，抓管理，抓服务，抓自身建设，为我县经济建设提供人才保障，较好完成了各项工作任务。 　　一、夯实基础，稳妥开展人事委托代理工作。 　　1、规范人事档案管理。继续完善高校毕业生档案信息查询系统，并定期进行更新，让高校毕业生及时了解自己的档案流向。保障流动人员人事档案的真实、有效，及时办理各种档案接转手续，做好档案的收集、整理、保管及信息录入等工作，形成了以信息系统管理为基础的档案管理模式。截至XX年6月共寄存档案11243份，其中毕业生档案7491份，今年累计调入45份，调出91份；代理人员档案3213份（其中事业单位人员档案2691份，流动人员档案522份），本年度新增22份，调出13份；工勤人员档案308份，辞职死亡退休人员档案215份。收集零星材料10000多份，己全部整理归档，事业单位人员档案规范化装订成册126份。 ‎ ‎　　2、完善流动人员人事代理服务。一是为我县申远新材料、青岛啤酒、清禄鞋厂、福州树德学校等企业人事代理人员提供服务267人次。及时做好代理人员工资调整、晋升及退休工作。今年上半年共有9人办理按期转正，2人取得专业技术人员初级任职资格；出具待就业、户口迁出、未报到、培训等各类证明44份。二是为我县旅游公司和xx第一律师事务所23名职工做好代理服务及档案工资，为其缴纳机关社保提供依据，截止今年六月有三人办理退休手续。三是做好XX届选聘生7人、XX届选聘生9人生活补贴的发放及医保社保缴交的工作。四是做好应届毕业生就业报到工作，毕业季前总共签订就业协议书6份。 ‎ ‎　　3、跟踪高校毕业生就业情况、落实高校毕业生创业与就业政策。一是整理往届高校毕业生报到时统计的信息资料，通过人才信息数据库中采集的联系方式与毕业生本人进行联系，共电话联系本地生源未就业毕业生130名，跟踪其就业情况，对未就业的毕业生做就业推荐；二是为贯彻落实《福建省人力资源和社会保障厅关于做好XX年大中专毕业生创业省级资助项目申报评审工作的通知》（闽人社函〔XX〕101号）和《xx县人民政府办公室关于印发xx县进一步做好新形势下就业创业工作意见的通知》（连政办〔XX〕58号）文件精神，根据政府有关做好普通高校毕业生就业创业工作的部署要求，积极宣传鼓励扶持大中专毕业生创业，积极宣传省、市、县下达的各项扶持补助政策，对好的就业项目进行补贴和就业资金贷款的补助，树立毕业生自主创业典型，大力宣传他们的创业成功经验，目前推荐申请省级就业项目一例，该项目还在审核中。 　　二、拓宽渠道，通过网站提供人事人才服务。 　　加大对人事人才公共服务网站管理和维护的力度，全方位为各类人才提供人事服务，规范和完善了网站信息发布流程，制订了《网站信息发布审批流程》、《网站信息安全保密制度》等相关制度和表格，完成了网站的年审和备案工作。更新了各个板块的内容，同时对网页公开的内容进行了严格的审核，保证了网站内容的准确性和公开性。 　　三、加强培训，提高专业技术人员队伍整体素质 　　、培训工作进一步规范。今年继续教育培训依托xx县委党校培训基地进行，由局分管领导亲自抓，党校老师和中心工作人员共同对培训人员培训期间的考勤情况及日常学习情况进行规范化管理。 　　2、培训模式进一步拓宽。XX上半年继续教育培训采取网络培训模式，开设网络培训课程《专业技术人员沟通与协调能力的提升》，参训人数4769人次。 　　3、培训安排上更加合理。为方便一些专业技术人员合理安排工作和学习时间，上半年统一采取网络学习和自主预约考试的形式。目前为止，今年上半年网络培训考试已全部完成，参加网络考试4759人次，安排74期。 　　四、服从安排，协助局机关完成中心工作。 ‎ ‎　　1、协助做好工会、图书馆及部分国企的考试招聘报名工作。XX年4月5日至4月8日，xx县公开招聘县总工会专干、县图书馆编外人员和县部分国有企业工作人员。我中心专门开设了报考窗口，提供学历审核、报名缴费、材料复印等服务，为考生报名提供便利，共273人审核报名成功。 　　五、加强自身建设，规范工作制度和办事程序 　　1、成立中心党支部。今年按局党委的要求成立了中心党支部，推选了党支部书记。根据局党委的统一安排，制订了支部“两学一做”系列学习活动的学习计划，并积极参加局党委的各项活动。同时，将党员要求落实到工作中，铭记党员身份，筑牢党建工作基础，提高宗旨意识和服务意识。 　　2、学习新政策提高业务水平。结合自身工作职能，认真梳理了中心的工作制度，规范了各项档案的流动流程，学习了新出台的《流动人员人事档案基本公共服务规范（试行）》等政策，并在服务场所宣传栏和“xx县人事人才公共服务网”上进行了及时的公布公开。以建立健全内部管理机制为载体，抓好窗口标准化建设，提高窗口服务硬件条件，同时抓好窗口人员的教育和培训工作，提高为民服务水平。 　　 　　xx县人事人才公共服务中心 　　 　　 　　XX年6月6日 ‎ ‎ 　　‎