企业人才培训会上的讲话发言例文 6页

精品办公范文荟萃 企业人才培训会上的讲话发言例文 各位学员、同志们： 根据县干部教育培训领导小组的安排部署，从今年起在 我县实施“兴企强县”企业人才培训工程。今天，我们在此 举办中小企业信息化业务知识培训班， 也是开展 “兴企强县” 培训工程的一次动员会。参加此次培训的主要是企业经营管 理人员， 还有各镇分管工业的副镇长、 企业服务中心主任等， 其目的在于进一步提高我县企业管理人员的自身素质和经 营管理水平，努力造就一支素质高、党性强、懂经营、善管 理、开拓务实、 敢于创新的企业经营管理者队伍， 为推进 “工 业立县”战略的实施和县域经济的快速发展提供有力保障。 借此机会，我讲三点意见，供大家参考。 一、实施“兴企强县”企业人才培训工程的目的意义 县委之所以实施“兴企强县”企业人才培训工程，加强 对政府部门经济管理干部和民营企业经营管理人才、技术骨 干的培训，主要基于以下考虑： 首先，是加快推进“工业立县”战略，促进溧水经济快 速发展的现实需要。县委十一届四次全体扩大会议提出实施 “工业立县”战略，加快全县工业经济的发展。最近召开的 精品办公范文荟萃 县委十一届五次全体扩大会议，强调要突出抓好工业经济， 全力推进招商引资，要求机关部门要转变作风，狠抓服务， 狠抓落实。企业发展是经济增长的基础，高效服务是经济增 长的保障。全面贯彻落实“工业立县”战略，推进工业经济 跨越发展，必须要加强对企业经营管理者的培训，提升企业 管理水平， 做大做强现有的企业， 必须通过打造服务型政府， 以优质的服务留住、吸引更多的企业来溧水投资创业。 其次，是落实人才战略，造就一支高素质现代企业家队 伍的需要。贯彻落实党的 * 精神，实现全面建设小康社会和 和谐社会的宏伟目标，关键在人才。县委、县政府提出“科 教强县、人才强县”的发展战略，其中很重要的措施之一就 是要加强人力资源开发， 全面加强党政人才、 专业技术人才、 技能人才、农村实用人才和企业经营管理人才等五支人才队 伍建设，而企业经营管理者队伍建设是当前人才队伍建设工 作中的重中之重。我县要力争经济超常规发展，必须建立一 支观念新、懂经营、会管理的现代企业家队伍。当今时代是 创新时代、竞争时代，科技创新层出不穷，竞争十分激烈， 挑战和机遇，都在考验着我们的民营企业。企业经营者队伍 是否具有创新意识和核心竞争力已成为企业能否迎接新的 挑战的关键因素之一。但纵观我县的企业，绝大部分存在规 模小、档次低、竞争力弱的特点。可以这样说，我们的民营 企业如果不实现创新式的发展，在不久的将来就会被市场所 精品办公范文荟萃 淘汰。因此，我们要下大力气建设一支企业家队伍，这支队 伍的素质在实践中煅炼成长是一个方面，另一方面就是靠不 同形式的培训学习，逐步接受新思想、新观念、新知识、新 经验来完成。所以，我们要从发展县域经济着眼，从发展自 身企业着手，充分认识培训学习的重要性，自觉的搞好培训 学习。 第三，是溧水企业经营者提高自身素质的迫切需要。改 革开放以来，我县的非公企业从无到有，从小到大，取得了 长足发展。但是与周边区县相比还是有很大的差距，存在着 观念较旧、规模较小、效益不佳、机制不活、发展速度不快 的不足，我们的一些企业经营者心情比较浮躁、应酬太多， 静下心来读书太少。企业经济就是能人经济，企业发展离不 开能人的支撑。现在我县企业正面临着快速成长的难得机 遇，这对企业经营者的能力和素质提出了更高要求。因此， 企业经营者必须把学习当作企业经营中最重要的事情，加强 学习， 善于创新， 用全新的理念、 机制、 经营方式管理企业， 不断增强企业发展的原动力，夯实企业发展的后劲。 1 二、学以致用，不断推动企业成长壮大 学习的目的在于运用。我们要把通过培训学到的知识， 转化为企业不断成长壮大的巨大动力。 * 提出“ * ”期间实施 中小企业成长工程，国务院 20* 年工作重点把实施中小企业 精品办公范文荟萃 成长工程列入了其中一项重要工作。这表明中小企业在国民 经济和社会成长中发挥着越来越重要、不可替代的作用。我 们的企业一定要抓住这个机遇加快发展，成为促进我县县域 经济发展的一支主体力量。 一是要牢固树立人才是第一资源的观念。众所周知，人 是生产力要素中最活跃的因素。由于经济体制、思想意识等 方面的复杂原因，非公有制经济在吸引人才，重用人才方面 存在着一些弊端，如家族式的粗放、低效管理，这种管理理 念、管理手段、管理方式很难适应新形势的要求。非公有制 经济要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须要打破用 人上的家族化倾向， 要大胆启用一批有改革精神、 竞争意识， 懂经营，会管理的优秀职业经理人才和较高技术水平的员 工，培育一支能够促进企业发展的骨干力量。 二是要坚持营造创新创优的新优势。创新是一个永恒的 主题，社会进步需要创新，企业发展更离不开创新，特别是 科技创新是一个企业实现可持续发展的根本动力。非公有制 企业一定要在引进技术方面不断创新，要紧跟时代的步伐， 不断提升企业的生产经营水平和适应市场竞争的能力。要积 极在培养创新人才上下功夫，激励企业员工争先创优，更新 技术，提高效率，激发企业自身发展的内在活力。 三是要积极探索以凝聚力为核心的企业文化战略。企业 精品办公范文荟萃 文化战略是推行“人本管理”的根本措施。非公有制企业要 在未来的竞争中获胜，就必须要坚持实施企业文化战略，要 积极开展和实施以民主管理为根本的政治文化战略，以企业 理念为内涵的团体文化战略，以相互激励为措施的目标文化 战略，通过推进这几大战略，逐渐形成企业的核心竞争力， 提升企业的整体形象，增强企业发展的后劲和活力。 三、几点希望和要求 县委对加强我县企业经营管理人才队伍建设非常重视， 县干部教育培训领导小组今年 5 月份出台了《关于实施“兴 企强县”企业人才培训工程的意见》，提出从 20* 年起，每 年培训 50 名经济管理干部、 150 名企业经营管理人才及后备 人才、 150 名技术骨干人才， 到 20XX年底前全县规模以上企 业的经营管理人才、技术骨干人才普遍轮训一遍，参加累计 不少于 2 个月的脱产培训或在职进修，普遍达到大专以上学 历。力争通过五年的教育培训，提高机关部门服务企业的能 力，提高企业经营管理者开拓创新能力和经营管理能力。能 参加这次的培训班，确实是机会难得，希望同志们一定要十 分珍惜此次机遇，争取学有所获。 1、集中精力，排除干扰，认真学习。在座的大家平时 都忙于企业的生产经营和管理，或者忙于为企业服务，很少 有时间静下心来认真学习，交流思想，而这次县委为大家提 精品办公范文荟萃 供了这样一次机会。这期培训班时间较短，但内容丰富且切 合实际，希望大家排除日常事务和应酬干扰，集中精力，静 下心来，认真学习，深入思考，力求取得实实在在的效果。 俗话说“磨刀不误砍柴工”，只要我们正确处理工作和学习 的关系，短期的“充电”，将对我们长期的工作产生积极的 指导作用。 〖2〗