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2 篇国有企业意识形态建设交流发言材料供借鉴 国有企业意识形态阵地是国有企业开展意识形态建设的主要载 体，是实现企业全面深化改革和促进企业发展的“护城河”。加强国 有企业意识形态阵地建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责，是 国有企业的重要职责。xx 集团 xx 工业有限公司（以下简称“公司”） 把意识形态工作放在突出位置来抓，牢牢把握意识形态领导权、管理 权、话语权，通过建设理论学习阵地、舆论监管阵地、新闻宣传阵地、 企业文化阵地、精神文明阵地“五大阵地”，将“五根指头”攥成“一 个拳头”，合力筑起意识形态高地，为企业高质量发展提供有力的思 想保证、舆论支持和精神动力。 筑牢理论学习阵地 理论武装，凝聚共识。公司党委理论学习中心组率先垂范，有针 对性地实施会前调研、带着问题学，会中交流、互相激励学，会后宣 讲、带动基层学的“三位一体”学习方法，提高理论学习的质量和效 果。强化基层党组织学习制度，严格落实领导干部讲党课制度，推进 基层宣讲工作制度建设。 明确职责，健全机制。全面落实意识形态工作党委主体责任，把 意识形态工作列入公司年度工作重点内容，按时印发《意识形态工作 要点》《宣传思想文化工作要点》《精神文明建设工作计划》等。公 司党委会定期专题研究部署意识形态工作，定期就党委履行责任情况 进行述职评议。公司将意识形态工作纳入党建责任书，与基层层层签 订，切实落实各级党组织的政治责任和领导责任。基层党组织自觉把 日常工作同意识形态工作结合起来，与公司党委一起动手打“整体 战”、出“组合拳”、奏“交响乐”，形成强大合力。 强化教育，夯实基础。公司党委以学习型党组织建设为平台，建 好“学习强国”学习管理体系，及时编印分发宣讲资料，促进党的理 论在基层宣传普及，凝聚正能量。同时，公司充分运用新媒体，把宣 传意识形态工作纳入学习教育内容，不断创新载体和方法，切实抓好 党员干部的思想教育和理论学习工作。 建好思想舆论阵地 公司制定《舆论阵地管理制度》，对广播、电视、报刊、网站、 微信等意识形态阵地实行逐级审查、定期抽查，全方位筑牢意识形态 的安全屏障。公司定期下发宣传工作要点，加强选题管控和内容监管， 确保媒体正确的宣传导向。公司强化新闻宣传管理，制定《新闻宣传 管理制度》，严把新闻出口，加强新媒体登记管理，规范新闻报送、 发布流程，并将内容更新、新闻报送等工作纳入考核管理体系。公司 加强对各类讲座、培训的管理，提前预审授课内容和课件，确保授课 内容的政治方向。公司还加强对员工及家属的延伸教育，引导他们在 自媒体使用中遵守国家法律法规，不传谣、不信谣，积极传播正能量。 公司不断完善网络舆情应急处置机制，对企业微信公众号、微信 群、微博等进行备案核查；制定《员工思想动态管理制度》，坚持“三 必”思想政治工作法和季度舆情分析制度，及时准确掌握员工思想动 态，有的放矢、精准施策，筑牢意识形态工作的基石。 活跃新闻宣传阵地 围绕中心、服务大局，凝聚发展正能量。新形势下公司宣传工作 按照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，围 绕企业安全生产、重大形势、生产经营、典型选树等重点、热点、难 点进行大力宣传，充分利用六大媒体（广播、电视、《惠安》报、《惠 安文化》期刊、“北方惠安”微信平台、OA 网），讲好惠安故事、 传播企业最强音，实现多视角关注、多终端呈现，使新闻宣传更加喜 闻乐见、深入人心，全面展示企业良好形象，达到内聚人心、外树形 象的良好效果。 善用网络媒体，营造网上良好环境。公司把网上舆论工作作为意 识形态工作的重点，充分发挥网络新媒体的主流意识形态传播功能， 强化正面宣传教育，充分掌握网络舆论战中的主导权、主动权，巩固 壮大主流思想舆论。用好网络资源，掌握并提高运用新媒体的能力， 推动公司宣传工作传统优势同信息技术的高度融合，加快传统媒体和 新媒体融合发展，创新表达方式、善用“网言网语”，以既有意思又 有意义，既有亲和力又有权威性，既富个性化又具指导性的传播方式， 将宣传党的政策主张、弘扬先进典型精神、普惠服务职工举措有机地 结合起来，使互联网这个最大变量成为企业发展的最大增量，使网络 阵地成为坚不可摧的战斗堡垒。 建设高水平专业队伍，培养高素质宣传人才。公司通过“走出去、 请进来”、业务学习、成立新媒体创新团队三种方式，培养专业的高 素质宣传人才，组建具有较高政治理论素质和技术本领的意识形态工 作者队伍。 强化企业文化阵地 优化资源配置，注重氛围营造。公司充分结合员工工作、生活实 际，完善丰富公司展厅、职工书屋、党员活动室等内容，建设受员工 欢迎的文化阵地；统一规范制作企业文化理念标语、标识，营造浓厚 的文化氛围。 精品创作，弘扬主旋律。公司宣传人员深入基层，挖掘特色文化 资源，创作推出了一批具有惠安特色的文艺精品。公司制作多部微电 影，其中，微电影 xx 两部微视频作品被人民网视频转发。 多彩文化活动丰富员工生活。公司连续 xx 年组织开展体现惠安 文化元素的企业文化月活动，丰富了员工生活，弘扬了主旋律；举办 企业文化成果展示活动，用讲故事及文艺表演的形式来展示和演绎优 秀的企业文化。 开拓精神文明阵地 公司以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，通过潜移默化的 方式将意识形态融入日常，制作、更新各种社会主义核心价值观宣传 广告，持续开展好“讲文明树新风”公益广告和“我们的节日”宣传 推广活动。公司把培养选树典型作为弘扬良好风尚的重要内容，培育、 选树、推广“身边好人”，按照“5S”创建标准，每季度评比表彰， 使典型的示范引领、辐射带动效应得到充分发挥。公司还利用专题培 训、道德讲堂等形式，开展社会主义核心价值观、“四德”（社会公 德、职业道德、家庭美德、个人品德）、家风家训等宣传教育工作， 用主流思想占领意识形态阵地；运用各类宣传阵地、载体、手段开展 高密度、广覆盖、多形式的社会主义核心价值观宣传贯彻活动，巩固 全国文明单位创建成果，扎实推进帮扶共建、志愿服务等工作。 当前，国有企业进入推进高质量发展、全面深化改革的关键时期。 抓好意识形态阵地建设，有利于形成团结、和谐、稳定的发展环境和 氛围，有利于实现国有企业做强做优做大的战略目标，有利于提高广 大干部员工的政治自觉，巩固共同奋斗的思想基础。国有企业意识形 态阵地建设并不是一蹴而就的，而要经历漫长曲折的过程，这就要求 我们必须坚持不懈地把意识形态阵地建设融入企业的方方面面，使意 识形态工作成为国有企业改革发展、转型升级的“定海神针”。 国有企业加强意识形态建设交流材料 党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国 特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问 题的决定》，强调坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制 度，并作出了一系列重大部署。国有企业是中国特色社会主义的重要 物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也 是我们党加强意识形态建设的重要阵地。坚决落实国有企业意识形态 责任制，不仅关系到企业自身的改革发展，更关系到党和国家事业发 展大局。 XX 省出版集团作为国有文化企业，深刻认识到意识形态工作的 极端重要性，把责任扛在肩上，全力守好意识形态“责任田”，促进 集团公司稳健、创新、优质发展。 深入学习贯彻习近平总书记和党中央关于意识形态工作的重要 要求。深刻认识意识形态工作的形势、任务、原则、目标、责任等， 深化贯彻《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效 益和经济效益相统一的指导意见》等文件精神，进一步转化为增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，转化 为做好意识形态工作的理念思路、举措办法。 牢牢把握党对意识形态工作的领导权。国有企业要严格落实意识 形态工作责任制，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传 部门组织协调、各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局， 做到守土有责、守土负责、守土尽责。要紧紧围绕举旗帜、聚民心、 育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力发展面向现代化、面向世 界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，更好地构筑中 国精神、中国价值、中国力量。 践行以人民为中心的发展思想。意识形态工作本质上是做人的工 作，能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用是衡量意识形态工作成 败的最重要标准。做好国有企业意识形态工作，要坚持以人民为中心 的工作导向，深入基层访民情、听民意、解民忧、暖民心，把企业发 展愿景与全体职工共同愿景相结合，尤其要引导各级干部职工做社会 主义核心价值观的传播者和践行者，积极搭建融入互联网的宣传阵 地，营造风清气正的网络空间，推动新时代国有企业改革发展，充分 发挥社会主义意识形态的政治引领力和价值凝聚力作用。 确保意识形态工作责任制落实到位。进一步落实党委主体责任， 建立健全考核机制，形成有效压力传导，扎实推进意识形态工作责任 制落细落实。进一步落实《意识形态工作责任制实施方案》《意识形 态领域风险防控和应急处置方案》等意识形态工作有关制度，建立健 全长效机制。进一步深化学习教育，丰富党委理论学习中心组学习形 式，通过邀请专家讲座等方式提升中心组学习效果；加强对“学习强 国”学习平台的推广应用，积极引导全体党员和非党员使用“学习强 国”平台。进一步完善员工思想政治工作有关制度，持续加强企业职 工思想政治教育，积极走访调研基层单位，听取基层的意见和建议， 帮助基层解决实际困难。加强责任压力向基层传导，进一步强化所属 单位落实意识形态工作责任制方面的工作指导，督导所属各单位制订 完善相关制度，加大推动力度；进一步健全考核机制，坚持将意识形 态工作纳入各单位目标管理考核。 确保把社会效益放在首位。坚持正确的出版导向，把社会效益放 在首位，突出抓好出版、发行、印刷等主阵地的意识形态工作，着力 实现社会效益和经济效益相统一。继续抓好主题出版。坚持以重大出 版工程为抓手，围绕完成“十三五”重点项目、主题出版项目、国家 出版基金项目等抓好主题出版工作，尤其要围绕全面建成小康社会、 脱贫攻坚推出一批精品出版物，并研究谋划好申报国家“十四五”重 点出版规划等重大出版工程项目。严格落实主管主办原则，加强对各 类意识形态阵地建设和管理，按照《出版管理条例》规定，在深入开 展调查研究并广泛听取意见的基础上，修订完善相关制度，围绕文化 强省建设，着力打造红、绿、古、金文化等具有 XX 特色的精品力作。 加强出版内容建设，严格执行“三审三校”、选题论证、印前审批、 重大选题备案制度，把好出版物内容导向关，不断提高出版物质量。 确保出版主业持续挺拔。充分发挥重大出版工程的“双效”引领 作用。打造一批在全国有重大影响、“双效”显著的畅销书、常销书， 以重大出版工程质量效益的提升带动彰显出版主业在全国的影响力。 加强大数据运用能力，开展对图书零售市场趋势的分析，加强市场图 书选题的策划组稿以及市场推广力度，找准目标、精准发力，打造年 销售收入 1000 万元以上的产品价值线。进一步优化出版物产品结构， 加大市场图书建设力度，逐年提升市场图书占比，扩大集团公司在全 国图书零售市场的规模和效益。 确保传统出版和新兴出版融合发展。扎实推进数字出版。大力推 动集团公司数字出版运营中心实体化、实业化、平台化、市场化建设， 围绕“数字版权运营平台、数字化内容自主开发平台、数字化运营技 术支撑和服务平台、出版数据整合运用平台”，继续抓好运营落实。 近期，红星传媒集团的职业教育培训资格已获省人力资源和社会保障 厅批复。着力打造在线教育平台。在现有“明思 e 学”“我乐学习” “新华云”“向学云”等在线教育业务基础上，加大内部资源整合力 度，打造与纸质教辅深度融合，连通教师、学生和家长的在线教育平 台。加快出版传媒物联网产品的推广应用。2020 年上半年，持续推 进已签约的 2 个项目以及智慧阅读产品线和党建产品线产品研发的 签约。 确保出版宣传主阵地稳固。开展疫情防控主题宣传。通过在“两 微一端”和报纸设立专版、公司网站设立“疫情防控”专栏等方式， 及时传播疫情防控的政策措施和预防知识。目前，各出版社免费提供 XX 余种优质融合出版产品，由省融媒体中心向全省推送，包括在线 教育微课、有声读物和动漫产品，助力“停课不停学”。加强网络意 识形态阵地管理。强化风险防控意识，修订完善“两微一网一端”等 网络宣传平台的管理制度，加强内容审核把关，做好官方网站、官方 微信和微博信息的及时更新，并对过期信息和敏感信息进行及时清 除，全面提升内容管理水平。强化意识形态工作队伍建设。按照政治 强、业务精、纪律严、作风正的要求，通过“走出去”“引进来”等 方式培养一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验 的出版人才队伍。