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员工在职培训之——50 达人ppt模 板素材 作品 去哪儿了 2 Contents Page 目录页 了解 激情 分析 激情 点燃 激情 n 激情是什么呢 n 无激情的状态 n 如果没有激情 n 如果拥有激情 n 为啥没有激情 n 如何点燃激情 Transition Page 过渡页 n 激情是什么呢 n 无激情的状态 第一章 了解激情 今天所说的激情 不是指过激行为 也不是湿身诱惑 也不是干柴烈火 更不是放纵欲望 而是指 振奋的精神 奋发的状态 人在激情的支配下，常能调动身心的巨大潜力 空虚乏味 百无聊赖 干什么都提不起精神 生活像寡淡的白开水 如果 · 你 生活凌乱 没有规律 乱七八糟的，不仅是表面 更是你的内心 也从没有想到去好好梳理一下 不想起床 不想上班 起床仿佛一场战争 上班如同上坟 拖延健忘 得过且过 尽管事情很多，却没有紧迫感 常常溜号、发呆，不想做事 工作变成了“等、靠、要” 回避问题 逃避困难 总会有很多的理由和借口 让你选择放弃 而没有能够坚持 那么…… 你很可能是缺乏激情了 Transition Page 过渡页 n 如果没有激情 n 如果拥有激情 第二章 分析激情 没有激情，就没有快乐 人生，仿佛一潭死水，没有任何波澜 工作，仿佛无休止的苦役，暗无天日 没有激情，就没有价值 人的价值=人力资本×工作能力×工作激情 没有激情，就没有勇气 没有困难的时候 还能依照惯性持续下去 一旦遇到困难，就迅速掉头 甚至泼冷水，打击别人的热情 没有激情，就没有晋升 没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道 没有哪一个领导愿意提升一个毫无热情的下属 人才首先 要有激情 杰克 · 韦尔奇 拥有激情，就充满正能量 激情，是发现生活之美的钥匙 充满激情的人，心态是年轻的 充满激情的人，心情是快乐的 充满激情的人，生活是充实的 拥有激情，才有出色成果 对成功而言，激情是必不可少的 “我们雇佣员工的前提是，这个员工对 软件开发是有激情的”——比尔•盖茨 拥有激情，才敢于—— 啃硬骨头 没有患得患失的惶恐，只有无穷无尽的动力 动脑筋，想办法，思路敏捷，创意无限…… 拥有激情，才可能会被赏识 领导最直接感受到的，就是下属的激情 它通过主动性、责任感、创新意识等展现出来 Transition Page 过渡页 n 为啥没有激情 n 如何点燃激情 第三章 点燃激情 思考：为什么会失去/没有激情？ 消极 正能量缺失，眼里/心中往往都只有负面 颓丧 遭受打击，失去信心，激情被泼冷水 单调 生活平淡，没有波澜，慢慢消磨了激情 倦怠 找不到工作的意义，或迷失了梦想 找到生命的意义 永恒的激情源自于对生活的热爱 来自于一个人对美好生活的追求 爱与责任 爱情可以带来无比巨大的激情 责任让我们明白，我们不仅仅是为了自己而活 锻造强大的内心，初心不改 激情来自于一个人坚定的性格和信念 走出小圈子，让生活多姿多彩 生活之美，在于会有很多惊喜和期待 只要你不去封闭自己 与激情人士为伍 激情是可以传递和相互感染的 找到工作的使命感&荣誉感 “每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术 将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比 兴奋和激动。”——比尔·盖茨 换个角度看待现在的工作 没有单调的工作，只有乏味的内心 想办法，与梦想之路逐渐靠近 重拾梦想 我们最可怕的不是年华老去，而是迷失自我 “当你每天早上醒来想到要做这份工作时，会觉 得很兴奋，迫不及待地想去做，每天晚上睡觉的 时候，觉得有很多事，希望明天可以快点去工作， 这就是对工作的激情。”——唐骏 每天叫醒我们的，不是闹钟，而是梦想 两点提醒 激情是催化剂 理性是方向盘 强极则辱，情深不寿 激情，不要透支生命 Thanks