职业规划书制作 25页

职业生涯规划书制作说明 关于职业生涯规划书 职业生涯规划书，是付诸纸面的职业生涯规划过程，也就是说是在一张白纸上描绘出职业生涯的蓝图。 大学生完成职业生涯规划书，是特定人群、特色任务按照最基准程序有风格地完成规划的过程。 强调发展基础有效性的、强调职业发展路径的可行性、强调短期规划过程详实性 关于职业生涯规划书 特定的人群、特定的时期、特定的需求。。。。。 阶段特性与职业发展：从角色出发的规划。 WHAT WE NEED 职业生涯规划书模板 封面 引言页 目录 正文 结束语 1 自我分析 2 职位分析 3 决策分析 4 行动方案 5 调整方案 我是谁？ 我将成为谁？ 怎样去行动 大学生职业生涯规划线路图 今天的我 明天的我 职业生涯规划 自我分析 性格 兴趣 价值观 能力 1 自我分析 2 职位分析 3 决策分析 4 行动方案 5 调整方案 我适合做什么 我想做什么 什么对我最重要 我能够做什么 第一部分 （自我评估） 1.1 基本情况陈述 1.2 职业兴趣类型的情况，对应分析结果：我的具体情况是。。。。。 1.3 职业能力倾向的情况，对应分析结果：我的具体情况是。。。。。 1.4 职业人格分布的情况，对应分析结果：我的具体情况是。。。。。 1.5 职业价值观取向情况，对应分析结果：我的具体情况是。。。。。 1.6 自我分析小结 职业生涯规划书模板 职业分析 生涯人物访谈 / 实习 / 网络 行业 公司 职位 要求 2 职位分析 3 决策分析 4 行动方案 5 调整方案 1 自我分析 职业要求 学历 能力 经历 人脉 晋升路径 2 职位分析 3 决策分析 4 行动方案 5 调整方案 1 自我分析 第二部分 职业生涯条件分析（环境分析） 2.1 家庭环境分析：经济情况、家人期望、家族文化的影响 2.2 学校环境分析：学校特色、专业学习、实践经验等等 2.3 社会环境分析 2.4 职业环境分析 2.4.1 行业分析 ---- 某行业现状和发展趋势 ---- 人业匹配 2.4.2 职业分析 ---- 某职业工作内容、工作要求、发展前景 ---- 人岗匹配 2.4.3 单位分析 ---- 类型、文化、发展阶段、工作氛围 ---- 人企匹配 2.4.4 地域分析 ---- 城市发展前景、文化特点、人际关系等 ---- 人城匹配 职业生涯条件分析小结 职业生涯规划书模板 职业轮的概念 3 决策分析 4 行动方案 5 调整方案 1 自我分析 2 职位分析 1 自我分析 2 职业目标 3 发展策略 4 发展路径 SWOT 优势 劣势 机会 威胁 3 决策分析 4 行动方案 5 调整方案 1 自我分析 2 职位分析 SWOT 分析法 优势（ Strength ） 1. 2. 3. 利用优势和机会的组合 机会（ Opportunity ） 1. 2. 3. 改进劣势和机会的组合 危机（ Threat ） 1. 2. 监视优势和危机的组合 劣势（ Weakness ） 1. 2. 消除劣势和危机的组合 外部 因素 分析 自身 因素 分析 机 会 危 机 优势（ Strength ） 1. 学习能力强 2. 善于与人交往 3. 领导能力较强 4. 善于沟通和表达 …… 利用优势和机会的组合 机会（ Opportunity ） 1. 学习成绩较好 2. 有些家庭资源 改进劣势和机会的组合 危机（ Threat ） 1. 报考的人很多， 2. 竞争激烈 …… 监视优势和危机的组合 劣势（ Weakness ） 1. 政治意识比较弱 2. 不够关注细节，对于 常规工作不感兴趣 …… 消除劣势和危机的组合 外部 因素 分析 自身 因素 分析 机 会 危 机 小敏的 SWOT 分析 — 考公务员 优势（ Strength ） 1. 著名高校硕士 2. 英语水平尚可 3. 学生工作经历 机会（ Opportunity ） 1. 书面型考试通过率 较高 2. 著名高校硕士毕业 去非热门城市较容易 危机（ Threat ） 1. 整体就业环境欠佳 2. 个体条件不突出 3. 家庭支持力度小 4. 面试通过率低 …… 劣势（ Weakness ） 1. 无工作实习经验 2. 冷门专业 3. 普通高校本科 4. 女生 5. 外地生源 …… 外部 部 自身 我 机 会 危 机 补充 SWOT 分析 — 本科就读于普通院校，研究生毕业于著名高校文科硕士。英语六级，有学生工作经验，但没有任何实习就业经验，考公务员 SO 战略 ：突出著名高校硕士毕业，大范围投递简历，多争取笔试，面试机会 ST 战略 ：投递简历至外企，通过英语表达等增加录用机会 WO 战略 ：参加各类型公务员考试，通过职位筛选，扬长避短 WT 战略 ：多争取面试机会，提升面试能力，不放弃任何努力。 行动方案 总体目标 （以终为始） 详细计划（符合 SMART 原则） 大学四年 工作三年 工作五年 4 行动方案 5 调整方案 1 自我分析 2 职位分析 3 决策分析 第三部分 职业发展目标定位（目标确立） 3.1 职业目标的确定 综合第一部分和第二部分进行职业定位的ＳＷＯＴ分析后得出结论： 职业目标 ―― 从事某某行业的某某职业 发展策略 ―― 进入某某类型的组织（到某某地区发展） 发展路径 ―― 走专家路线（走管理路线） 3.2. 职业目标的分解组合 把职业目标分成三个规划期：即短期规划、中期规划、远期规划，现对各个规划期的要实现的目标进行分解： 计划名称　　时间跨度　总目标　分目标　计划内容　　策略和措施　　备注 3.3 总结分析后得到我的职业发展具体路径： ×× 员－初级 ××- 中级 ××-- 高级 ×× 职业生涯规划书模板 5 调整方案 1 自我分析 2 职位分析 3 决策分析 4 行动方案 主要计划 奖惩计划 学习计划 行动计划 职业规划 备用方案 社会原因 自己原因 骑驴找马 第四部分 具体执行计划（策略实施） 4.1 短期目标的实施计划 4.2 中期目标的实施计划 4.3 远期目标的实施计划 23 找到打开职业之路的钥匙 第五部分 评估调整 5.1 评估的内容 5.2 评估的时间 5.3 调整的原则 5.4 调整的办法 学号 + 姓名 + 职业规划书 结束课程两周内上交 dongyh315@126.com