2020年巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料和街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料合编 16页

2020 年巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料 和街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料合 编 2020 年巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料 3240 字文稿 对照市 XX 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》， 近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个 人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认 真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作 风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原 因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中 央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐 瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视 反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 XX 市 XX 局党委的情况反馈意见， 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个 方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装 头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于 警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和 基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做 到“两个维护”，但实际上对习总书记新时代中国特色社会主义思想 精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习 效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照 上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作 实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事 后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实 意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 XX 分，但第 一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理 制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管 口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出 入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊 思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、 国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏 差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解 释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。 虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件 分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群 众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班， 在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报 相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有 顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太 长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案 件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位， 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥， 干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体 工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会 和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、 一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神 浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一 线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结 合 XX 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做 深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工 作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时 会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对 有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自 已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多， 在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警 务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。 对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术 应用不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的 方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极 性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时 未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信 部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在 把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺 乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不 给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。 对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批 评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和习总书记新时代中国特色 社会主义思想是指导新时期做好 XX 工作的指南，但自己未能把握其 深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习 的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解 决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松 了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受 到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲 政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就 问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、 安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨 炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习 领会习总书记新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思 想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论 指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略 思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我 都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落 到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年 上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。 同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台 阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见， 用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求 当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文 化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解 决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的 世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做 起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。 2020 年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查 材料 5500 字文稿 按照《中共 XX 市 XX 区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整 改专题民主生活会的通知》（X 党办函〔XXXX〕XX 号）文件要求，经 XX 区委同意，XX 街道党工委于 XXXX 年 X 月 XX 日组织召开了巡视“回 头看”整改专题民主生活会。 指导组成员区人社局副局长 XXX、建设街道纪工委副书记 XXX、 区委组织部考核科干部 X 同志到会指导。会议由 XX 街道党工委书记 XXX 主持，街道党工委副书记、办事处主任 XXX，政法书记 XXX，纪 工委书记 XXX，办事处副主任 XXX 出席会议，各社区书记、科室主任 列席会议，现将召开情况汇报如下。 一、专题民主生活会准备情况 （一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活 会取得实效，XX 街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前 精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习总书记系列重要讲话精 神和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习总书记考察内蒙古重 要讲话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视“回头 看”反馈意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视 “回头看”整改动员部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹， 进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡视 “回头看”整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了 坚实的基础。 （二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即 谈工作问题、也谈思想问题，即谈自身差距、也提醒对方不足，认真 查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开 好专题民主生活会营造了良好的氛围。 （三）认真撰写对照检查材料。XX 街道党工委书记 XX 主持起草 了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查 材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反 馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意 识”不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党 不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题，联系实际深入细致 的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析 了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步 提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。 二、开展批评和自我批评情况 民主生活会上，XX 同志代表 XX 街道领导班子作了对照检查材料， 带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子 成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依 次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议 中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、 相互提高的目的。 （一）领导班子存在的主要问题 1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。一是政治意识有 待提高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作“极端重要 性”认识不到位，对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识， 对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把 握；有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高， 鉴别力不强，存在遵守政治纪律不严格现象；有的同志对政治纪律的 内涵了解不全面，遇事不善于从政治上、大局上分析研判，存在认识 模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信 誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能 做到正面反击；对目前发展进程中遇到的矛盾和困难，宣传、解释和 引导工作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局 意识有待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺 乏更长远的规划和深入的思考，注意力只集中在自己的分管领域，不 能很好地站在全局去谋划思考工作，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏 开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如在推进住宅小区文 明创建三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后， 后续跟进推动乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况，导致一些问题 在解决力度和解决时效上时有滞后。三是核心意识有待牢固，落实力 和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威，同以习总书记同志为 核心的党中央保持高度一致，但是学习贯彻习总书记系列重要讲话精 神不深入、不系统，指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过 程中，注重表面理解认识，缺乏深入细致的思考，结合工作全局和具 体实际想得少，没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋 划和推进工作，进而导致工作中创新少、亮点少，时代感不强，社会 效应和民生效益不突出。四是看齐意识有待强化，思想和行动的标准 仍需提高。虽然能自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政 策看齐，自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正 廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如 在了解群众诉求上，一般听汇报多，实际调研相对较少；在解决群众 实际困难上，也只能最大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决 的问题不能马上办，特别是在解决一些疑难复杂问题上，避重就轻， 缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中， 虽然抓得比较好，但是遇到一些问题时，认为本级权限太小，存在对 上级及部门的依赖思想。 2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。一是对党建工作重视 不够，党建引领发展的思想还没有入心入脑，“一岗双责”履行不到 位。有的同志对抓党建认识上存在误区，认为抓发展是硬的，抓党建 是虚的，运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱；有的同志 在深入联系点指导党建工作时，存在照个相、露个脸的不良倾向，没 有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。比如，我们在年初工 作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了“党建+”系统思维， 将党建思维融入推进工作的方方面面，构建“党建+党风廉政建设+ 社会治理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责”的“大党建”工 作体系，但在实际工作中，推动党建工作与中心工作、重点任务、日 常工作还是不能有机统筹、深度融合，对落实党建工作和党风廉政建 设两个责任有“重业务、轻党建”思想，对工作中棘手问题的解决不 能及时形成整体合力。二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集 中制议事规则进行科学民主决策，在大事、要事上能广泛发扬民主形 成集体决策，在一般化问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解 决问题的现象，决策程序上不尽规范；在坚持“三会一课”制度方面， 满足于上级要求的“规定动作”，内容较单一，缺乏创新。比如，有 的同志在作专题党课时，常常局限于上传下达，没有深刻联系经济社 会发展形势，结合所分管领域的发展趋势和党员干部思想工作实际， 专题党课质量不高，教育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明 显；班子和支部召开专题组织生活会时，有的同志依然存在老好人思 想，自我批评能够做到严肃认真、深刻剖析，但批评别人时，碍于情 面，没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管理干部不够到位，在 干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如，有的同志 对少数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象，在监督检 查、批评教育上拧得不紧，指导建立长效机制方面做的不到位；有的 同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督还存在缺位现象，对 分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不会监督的问题。四是 “两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实自治区“六 个一”学习制度不到位。比如，有的同志还存在“灯下黑”的问题， 要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积极、不主动；有的同 志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党支部组织的“两学一 做”学习教育专题活动，事后也没能及时补课。 3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规 定精神、自治区、市、区配套规定精神落实不严，班子成员深入基层 调研的次数比较多，但是仍然存在调查多、研究少，接触领导多、接 触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担 当尽责意识还需进一步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯、 不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头， 缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措；有的同志开展工作 习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”，以老观念看待新 问题，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。 三是在党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重新的 细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核办法、 奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及 时传达、学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少， 纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多，运用“四种形态”开展 工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前 能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈 成绩多，说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒， 没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。 （二）班子成员自我批评情况 大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我 批评、自我查摆，达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结 的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家既立足分管工作， 又积极分担班子责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进 步经历；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因；既有红红 脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与 诚恳。问题找得比较准，根子挖得比较深，相互批评，有交锋、有交 心，有共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任感，表现 出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，达到了会议预期的效果。 三、今后的努力方向和改进措施 通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会，让领导 班子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团 结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，XX 街道 党工委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力 在以下五个方面抓好问题的整改落实。 （一）继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教 育这个载体，着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》 《条例》、习总书记同志系列重要讲话精神，以及治国理政新理念新 思想新战略的学习，把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重 要载体和抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查 失联党员、党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等 长效机制，积极开展“立足本职岗位·争做优秀党员”等活动，确保 学习教育取得实实在在的效果。 （二）继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方 向，牢固树立“四个意识”，增强党的组织观念，在思想上政治上行 动上坚决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对忠诚习总书记同 志这个核心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最 重要的事情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导 责任担当，保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去，在 认识上不断深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最关心最直接最 现实的利益问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难 点焦点问题。 （三）继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建” “智慧党建”目标，深化“一核心三融合”工作机制，以城市大党建 理念创新社区治理模式，大力开展购买社会组织服务，大力推行志愿 服务和居民自治，全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是 树立“智慧党建”“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的 方方面面，有效整合各类党建资源，推动党建工作与中心工作、重点 任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领导发展的能力。加 强软弱涣散党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。三是按照 中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市 委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神，严肃查处“上有政 策、下有对策”现象，加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢 作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务 公开制度，详列权力清单，将行政权力和服务事项全部统一集中公开 公示。 （四）继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。 结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”工作，认真开 展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一”“党员手拉手” 和“进万家门、暖万家心”活动，及时掌握社情民意，了解基层和群 众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问 题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气，从干部群众的 意见建议中吸收养分，提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的 办法和措施。三是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落 实区委、政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实 行街道领导、党员干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人， 精准发力，稳步实现脱贫目标。 （五）继续在落实治党责任上下功夫。认真落实“两个责任”、 “一岗双责”责任，进一步压实领导班子、社区书记、两新组织书记 抓思想、组织、作风、廉政和制度建设的责任，把抓好党建作为最大 的政治担当；定期研究部署党建工作，抓好党工委班子成员党建工作、 各项任务的分解落实，制定社区支部书记抓党建工作责任清单，形成 党建工作常态化；继续抓牢思想教育工作，制定并实施符合干部特点 和居民需要的差异化培训计划；严肃党内政治生活，推进党内民主， 强化党员教育管理，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神， 持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态；全面推进党风廉政建 设，坚持把民主生活会、述职述廉和行政效能建设一起检查、一起考 核，为街道发展提供坚强保障。