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- 2021-05-10 发布
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2020 年机关单位生活会个人对照检查情况报告和 202
1 年案件剖析整改专题个人对照检查材料稿合编
2020 年机关单位民主生活会个人对照检查情况报告 1660 字文稿
根据公司党委、机关总支的要求,通过围绕“习总书记关于加强
党的政治建设,学习了坚决贯彻党中央决策部署,全面推进新时代改
革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,学习掌握党章和《中国共产
党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规;
学习贯彻市第十一次党代会精神和市委关于加强各领域党的建设重
要会议精神”的主题思想;结合本职实际工作,作为一名党员,我进
一步将学习常态化,坚定理想信念,提高思想上深层次的认识,扎扎
实实做好党组织布置的工作任务;通过查摆、对照检查,查找存在的
差距,进一步提高、完善和整改,并提出整改措施及努力方向。现将
个人对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
学习教育开展以来,通过认真学习,联系自身思想实际反思,对
照规章制度要求检查,总的感到,我在思想道德上严格要求,在遵纪
廉政上能够自律,在履行岗位职责上能够认真负责,感到还有几个方
面问题比较突出,思想和行为更要与时俱进:
第一,学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强,忙于业务工作
多,静下心来学习理论、思考问题少,学习也不够系统,理论学习与
实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有半途而废的现象。
第二,高标准的意识还不强。在工作任务繁重、头绪多的情况下,
有满足于过得去、还行的现象。
第三,素质能力还存在差距。一方面提高素质能力的紧迫感不够
强;另一方面基础不够牢实。
二、产生原因
(一)学习上钻得不够深
主动学、深入学、持久学少,满足于“多次学过,大概掌握”,
在深刻领会理论的实质上下功夫不够深;忙于业务工作,往往“坐不
下来,钻不进去”,对工作存在重干轻学的现象;有时还“学归学,
用归用”,不善于把理论学习转化为工作的思路、办法和措施。
(二)思想上求稳、固守传统经验的时候更多
思想上求稳,紧迫感不太强,进取意识有所弱化,对于自我要求
的标准放松,欠缺一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神,没有一以
贯之地坚持下来,满足于一般的了解,没有刻苦钻研;对待工作的标
准方面,满足于自己努力去做了,对于自我要求的标准放松,缺少党
员先进性的追求和境界。
(三)是创新精神不够强
由于有求稳意识,存在满足思想,只求做到就好,没有做精,做
表率的进取意识,缺少党员先进性的追求和境界。
三、努力方向和整改措施
1、牢固树立树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四
个服从”。旗帜鲜明讲政治,坚决维护习总书记核心地位,坚决贯彻
落实以习总书记同志为核心的党中央各项决策部署;自觉在思想上、
政治上、行动上,同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致,
切实提高政治站位,紧密结合工作实际,进一步增强党性观念和大局
意识;“对党绝对忠诚”,是一名党员义不容辞的责任和义务,在平
时工作中,要将奉献主义思想和对党绝对忠诚思想融汇在工作中,时
时刻刻以身作则,树立榜样。
2、坚决肃清黄兴国的恶劣影响,净化政治生态,不做“两面人”。
增强职责意识,明确个人工作职责,增强自身的警惕性和党性修养,
以“永远在路上”的精神从严要求自己,以高昂的精神状态做好工作。
不断提高党政理论素养。自觉把学习当作提升党员全面素质,加强理
论素养的必修课,使学习和工作相互渗透。
3、担当守责,旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行,自觉做政
治上的“明白人”。通过学习“七个关键问题”、增强“四个意识”,
大力整治“不作为不担当”的文件精神,在今后的工作中,要加强党
性锻炼,旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行,要真正的使思想认识
到位,把工作做好。
4、带头纠正“四风”,带头转变作风,形成“头雁效应”。紧
跟公司发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己。
5、坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政治上
的坚定,不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,与时俱进、丰富自
己、充实自己,不断增强文化素质。
“爱一行,干一行”是每个人所渴望的,遵守着这一职业操守—
—“干一岗,爱一岗”;在这个客服这个特殊的岗位上,以能满怀奉
献供热的初心,收获温暖万家,回报公司,提升‘最后一米’服务,
带头切实践行党员的模范带头作用!
2021 年案件剖析整改专题生活会个人对照检查材料
2340 字范文稿
根据市委关于召开案件剖析整改专题民主生活会的通知要求,
我立即组织班子及机关工作人员传达学习了关于**严重违纪违法问
题及其教训警示的相关材料,并带领班子成员和机关、社区干部深入
学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪。对照违纪违法的突
出问题,我深刻剖析自己,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆
进去,并向全街党员干部群众征求意见,与班子成员及各科室社区负
责人谈心谈话,梳理自身存在的问题,分析了产生问题的原因,制定
了整改措施,现作对照检查如下:
一、存在的主要问题
1、自身修养需要进一步提高,拒腐防变的意识还需再加强。
我能够经常组织学习,认真贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想,
树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把握政治方向、站稳政治立
场,确保“两个维护”,但学习上还存在不深不透的问题,还没有把
理想信念融入到血液里,铸入到灵魂中。还没有把提高理论素养当做
一项长期的任务来对待,只是注重规定的学习内容,还有欠缺,拓展
学、延伸学、联系实际学做得还不够。由于街道工作繁忙,防疫工作
任务重,总是认为认真工作就行,没有时刻绷紧拒腐防腐的弦。
2、在服务群众和责任担当上还需要提高。虽然我们一直在提
高服务质量和办事效率,但离群众的要求还有一定的差距,尤其是下
属干部做得不到位的时候,都应该想到是我们当领导的没教育好的问
题,这就说明我们服务群众的精准性还不够高、质量还不够好,深入
基层做的还不够,群众联系的还少。尤其是在主动担当上,虽然能从
工作角度出发,自觉地承担起责任和义务,但在思想上还没有真正树
立起以人民为中心和群众需要为中心的工作理念。在工作中遇到的问
题时有时心存顾虑,怕决策失误,怕担风险惹麻烦,敢于担当的勇气
不足,导致不能创造性的开展工作,缺乏创新精神。
3、贯彻上级精神上存在跑粗、不深入的问题。对照问题,我
虽然没有不讲政治、不讲规矩的问题,但在工作中有得过且过的思想,
缺乏工作的主动性,尤其遇到属地不属事的问题时,主动参与意识不
强,缺乏大局意识。在落实上级精神时,存在工作跟踪问效少,落实
不够深入的问题,导致有些问题解决的不够彻底。在结合实际制定措
施上有跑粗的现象,甚至忙起来有以会议落实会议的现象。
4、在严守党内政治生活准则上,和坚守共产党人的风骨、操
守上还有欠缺。虽然能够自觉站在讲政治的高度,认真贯彻党中央、
省市一系列重大决策部署,认真完成各项工作任务,但对开展工作的
督查问效方面,还缺少一定的主动性,还存在布置多,检查的少;推
进性工作多,深入调研少;关注主管工作多,其它工作关注少等问题。
没有坚持经常的开展批评与自我批评,在对待同事和下属时,工作安
排多,指导的少;批评教育的多,关心帮助的少,在营造风情气正的
工作环境上,还需要努力,保持健康的同事关系。
5、在制度的执行上,还存在不严不实的现象。对照案件,我
和街道班子虽然不存在漠视制度、破坏制度的现象,但还没有强化制
度意识和维护制度的权威。对有些过时的制度还没有及时修正,甚至
有不完善的一面,把权利放进制度的笼子里的意识还需要加强。
二、产生问题的原因
1、在思想学习方面:虽然能够认清当前廉政反腐的形势,但
还是认识不足,常常以工作忙为借口,不能做到主动学习和系统学习,
在掌握政策上还有局限性,在思想建设上还有惰性。
2、在政治站位方面:能带头树牢“四个意识”,坚定“四个
自信”,把准政治方向、站稳政治立场、严守政治纪律,但政治站位
还不够高,导致视野窄、思维定势、力度不够大。同时,街道和社区
工作人员的政治站位也不够,不能从全局角度考虑街道工作,需要加
强政治意识的培训。
3、在工作作风方面:虽然能够树立宗旨意识,但深入基层和
社区庭院走访居民群众不够多,联系群众也不广泛,反对意见和负面
消息来源少,特别是在服务群众上零距离做得还欠缺。
4、在廉洁自律方面:落实规定动作多,签订责任书、承诺书、
进行警示教育、开展反腐活动等,自选动作做得少,谈心谈话不经常,
征求意见少,有时碍于面子对干部监管力度不够,严管还没有到位,
街道廉洁自律工作还需加强。。
三、整改措施
1、强化素质提升,加强理想信念建设。把学习摆在首位,做
到有意识的学、有目的的学、有侧重的学,学 xxxx 新时代中国特色
社会主义思想和 xxxxx 系列重要讲话,学习党纪党规,坚定“四个自
信”,牢固树立“四个意识”,坚决做到两个“维护”,在思想上行
动上同党中央保持高度一致,做到言行一致、表里如一,不阳奉阴违,
不搞两面派,对党绝对忠诚。
2、树立责任意识、担当意识。克服怕事、躲事、不担事的心
理,强化敢闯、敢干、敢于承担的意识,困难面前不软弱,问题面前
不退缩。对群众反映强烈的热点、难点问题,迎难而上,把解决难题
当做提高自我和锻炼的良好机会,不断提高决策能力和处理复杂问题
的能力。
3、转变作风,务实发展。培养多听、多看、多观察的习惯,
学在前、走在先、多调研,把一把手走流程做为常态化的工作纳入全
年工作中,主动下基层发现问题解决问题,不断改进机关效能,提高
办事效率,坚决杜绝精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等问题的发生,
打造高效廉洁务实的工作作风。
4、严守政治准则,树立共产党人形象。吸取案件的经验教训,
站稳政治立场,严守从政底线,不为权势金钱弯腰,定期与班子成员
谈心谈话,定期与同事、下属征求意见,经常开展批评和自我批评,
定期对全街党员干部进行廉政提醒谈话,牢固树立党员形象。
5、用制度做保障,让制度显神威。加强街道和社区管理,对
机关管理不严、制度不的问题立行立改,完善街道工作人员日常管理
监督管理制度,把不系统地方完善,把不标准的地方规范,以制度管
人,管好人,激励全街党员干部群众奋发图强,建设幸福和谐的宣化。
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