2021年落实从严治党主体责任营造良好政治生态专题对照检查发言材料和县领导以案促改专题个人对照检查材料合编 15页

2021 年落实从严治党主体责任营造良好政治生态专 题对照检查发言材料和县领导以案促改专题个人对 照检查材料合编 2021 年落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态专题 对照检查发言材料 4820 字范文稿 下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照检 查。 一、会议前期准备情况 按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治党 主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求， XX 党委班子采取四条措施，扎实认真做好会前的各项准备工作。 一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《习 总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新 形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委 (党组)落实全面从严治党主体责任规定》等篇目，坚持读原著、 学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开 座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集了党组织、 党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意 见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成 员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支部 党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增 进了共识。四是紧扣会议主题，围绕“认真学习贯彻习新时代 中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调研、真 落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、 持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着 力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党主体责任”等 六方面内容，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进 去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整 改措施，明确了努力方向。 二、对照检查出的问题及具体表现 (一)认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，严守 党的政治纪律和政治规矩，同以习同志为核心的党中央保持高 度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在 三方面差距：一是班子成员对习新时代中国特色社会主义思想 等理论理解掌握的深度还不够，运用创新理论指导具体工作成 效还不明显。比如，中央提出加快构建实体经济、科技创新、 现代金融、人力资源协同发展的产业体系，对优化产业结构、 助推高质量发展具有很强指导意义，但是如何有效的把项目、 科技、金融、人才等要素注入进去，推动产业链再造和价值链 提升，班子成员之间深入研究、科学谋划的还不够，在金融助 推实体经济发展上硬招、实招还不多。二是在同以习同志为核 心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领 导方面还有欠缺。比如，虽然在党委会上经常强调“四个意识” 和“两个维护”，但部分班子成员对其政治意义和深刻内涵把 握不够，对树牢“四个意识”、做到“两个维护”的深刻内涵 和重要意义认识不到位，还存在“喊喊口号”“流于形式”的 现象。比如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴 别力，对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未 能及时发声亮剑、批评教育。三是严守党的政治纪律和政治规 矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规 矩的重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、小 节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏 严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小抓早的常态化制度 和机制也没有真正形成。 (二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省 委“X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面。一 是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在：在落实省委 “X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面，态度 还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部 门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委“X+X+X”工作 举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本地 本部门实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、 开拓性开展工作的思路不宽。二是开展“大学习、深调研、真 落实”不够持续深入。主要表现在：对省市提出的“大学习、 深调研、真落实”活动，党委班子重视程度不够，仅仅是照抄 照搬上级活动方案，缺乏结合本部门实际的创新载体抓手，且 组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多， 狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。 (三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复方面。 在坚决贯彻落实习同志关于疫情防控系列重要指示批示和党 中央统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策部署方面还 不到位。具体体现在：对贯彻落实中央疫情防控和复工复产重 大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”， 且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如，个别班 子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格，有时因遇到特 殊情况或突发事件不能到分包社区卡点值班值守时，没有做到 及时向上级党组织汇报，还存在脱岗溜班、擅离职守现象，距 离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还有一定差 距。再如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个别 班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接 分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于 复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复 工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半 拍、不到位的现象。 (四)持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整 改落实方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改方 面，班子共查摆问题 XX 个，按类别梳理汇总后为 X 方面 XX 条。 截至目前，XX 条问题已整改完成，XX 条因属于建章立制或常 态长效的问题，需要一个持续推进、整改落实的长期过程。在 持续推进整改上，班子还存在以下不足：一是抓整改推进的工 作力度还不够大。目前虽然已经制定了巡视巡察整改落实和主 题教育整改落实相关工作方案，建立了任务清单和整改台账， 但没有真正做到紧盯问题不放，缺乏严格督导、跟踪问效的经 常性措施。二是抓整改责任落实力度还不够大。仅仅是下发了 整改责任书，但在压实班子主要负责人的第一责任和班子成员 的直接责任，明确节点目标和完成时限方面，整改落实的主体 责任还压得不实。三是统筹抓好整改落实与建章立制工作还不 到位。局限于就问题改问题，就事论事，重短期效应轻长期效 果，在把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的 机制和办法方面还做的不到位，健全长效机制、巩固整改成效 工作任重道远。 (五)着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、官僚 主义突出问题禁而未绝。主要表现在：一是日常抓工作，习惯 于开开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排 轻检查，重形式轻实效的形式主义问题;此外，抓落实、查成 效时，经常是“电话里问情况、材料上找数据”，习惯于坐在 办公室“指点江山”“遥控指挥””，官僚主义陈风陋习仍未 根除。二是下基层调研“深、实、细、准”的程度还不够。具 体表现在：下街道、社区、企业、镇村调研时，还存在“蜻蜓 点水”、“走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作风。三是 过度强调工作留痕，凡事都要求有印证资料、上下可追溯，导 致造成“只管快速传球，不管是否到位”的问题，客观上助长 了“表哥”“图姐”等“文牍主义”盛行，造成“开不完的会” “填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的工作负 担。 (六)压实全面从严治党主体责任方面。一是在落实全面从 严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任 务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“三部曲”工作 法，抓基层党组织或支部建设时，也习惯于开会部署、听取汇 报、组织检查“三板斧”老套路，缺乏真抓严管、真督实查、 跟踪问效的务实管用的有力招数。二是全面从严治党向基层延 伸的压力传导还不到位。“抓书记”的力度不够，特别是一些 基层党支部“一把手”抓党建的主业主责意识不强，日常对业 务工作投入时间和精力多，对党建工作投入精力少，基层党建 责任落实还有不到位的地方。 三、问题产生的原因分析 (一)理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不断学 习党的理论方针政策，自身政治理论水平有了一些提高，特别 是在实际工作中取得了一些成绩后，就产生了松懈思想，久而 久之，对新思想、新知识的敏感度就有所降低，不能及时发现 和纠正思想观念中的认识偏差，潜意识中产生了学习的懈怠情 绪。深刻剖析，班子在六个方面存在的种种问题和具体表现， 归根结底是理论武装没有跟上，世界观、人生观、价值观这个 “总开关”把得不严，精神之“钙”没有补足。 (二)党性锻炼有所弱化。深入剖析班子成员中存在的方方 面面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的干部总 觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪 律和政治规矩方面肯定没问题，但是他没有深刻认识到政治素 质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程， 是一项长期的任务，一旦降低自我要求标准，不知不觉中就会 对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。党内政治生 活坚持不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的 能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。 (三)自我要求有所降低。个别班子成员自认为受党教育多 年，思想素质是高的，逐渐放松了自我要求，没有把遵守党的 政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重 要的位置，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的 意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没 有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 反思自己，对严守党的纪律规矩认识不深刻，自我要求不严， 精神境界不高。 (四)担当尽责的劲头有所减退。检视党委班子，这些年随 着工作任务越来越多，班子成员们带头自我加压，持之以恒的 抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、 疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻 坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。班子有时对个别工作虽然安 排了、推动了，但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数， 致使一些工作落实的成效不够理想，这在根子上还是班子成员 的担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 四、整改措施和下步努力方向 (一)加强理论武装，坚定理想信念。始终坚持以习新时代 中国特色社会主义思想为引领，认真抓好理论学习。每月至少 组织中心组成员学习 1 次，每天至少自学 1 个小时，把《习谈 治国理政》第一卷、第二卷和《习新时代中国特色社会主义思 想三十讲》《习总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要 论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央 办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等列 为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转 化”文章，切实用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作。 (二)站稳政治立场，把牢政治方向。班子成员要带头树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，带头 把中央和上级党委的各项决策部署落实到一个个具体行动上， 始终做到党中央作出的决策部署听令而行、闻令而动，不走样、 不变通、不打折扣，尤其要持续深入开展“大学习、深调研、 真落实”，认真落实省委“X+X+X”工作部署，扎实推进市委 “X+X+X”工作举措，确保政令畅通、落实见效，以实际行动、 具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 (三)强化责任担当，勇于攻坚克难。班子成员要带头积极 践行以群众为中心的思想，坚决做到事必躬亲、事无巨细、事 不过夜。围绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳”“六 保”等决策部署，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对 重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，班子成员要靠 前指挥，亲自研究解决，亲自督促落实。同时，持续推进巡视 巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实，适时开展“回头 看”，确保问题整改一件、销号一件，做到常态长效、杜绝反 弹回潮，以整改的扎实成效不断激发党员干部干事创业的激情。 (四)严格遵规守纪，筑牢廉洁防线。班子成员要带头严格 遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带 头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，广泛听取意 见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律 己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。 以上对照检查，敬请同志们批评指正、提出宝贵意见。 2020 年县领导以案促改专题民主生活会个人对照检 查材料范文稿 根据全县统一安排部署和专题民主生活会的有关要求，我聚焦主 题、对标对表，认真学习研讨、深入谈心谈话、广泛征求意见，结合 自身实际，以案为镜、以案为戒、以案示警，真正把自己摆进去、把 思想摆进去、把工作摆进去，切实做到对镜反思、引以为戒、警钟长 鸣，在思想认识、严明规矩、作风整顿上，受到了一次激荡心灵的思 想洗涤、一次触及灵魂的精神升华、一次终身受益的党性锤炼。通过 认真查摆问题、深入剖析原因，明确了努力方向和整改措施。现将对 照检查情况汇报如下： 一、存在问题 （一）在“两个维护”方面。纵观自己的成长过程，自己始终坚 持正确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、 旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起诱惑和考验，在政治上、思 想上、行动上始终与党中央保持高度一致。 但也存在以下问题：一是研学不深、领悟不透。对 xxx 新时代中 国特色社会主义思想，特别是关于“两个维护”方面的相关重要论述， 学得不深、理解不透、掌握不全、解读不准，仅仅停留在文字表面理 解和只言片语的掌握，没有真正做到入脑入心、融会贯通、学用结合、 以知促行。学习中，存在实用主义倾向，与工作密切相关的多学，与 工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依 据、查资料。二是站位不高、行动不快。平时总是感觉自己身处基层 单位，在落实上级有关决策部署方面，站位不高、理解浅薄、行动迟 缓，有时存在等一等、看一看的心态和想法，没有做到事不隔夜、案 无积卷，迅速落实、快速部署。有些工作即使布置下去，立足点搞的 不明、切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，致使工 作效果不够理想。 （二）在政治纪律和政治规矩方面。中央《八项规定》出台以后， 我反复进行认真学习、自觉实践，在严守政治纪律和政治规矩方面严 格要求自己、严格约束自己，坚决抵制“四风”问题，始终做到不放 纵、不越轨、不逾矩。与过去相比有了明显改变，但是同新形势、新 任务、新要求相比还有很大差距。 一是碍于情面，充当“老好人”。对社会上的一些不良风气、错 误思潮、违纪问题，自己有时存在“多一事不如少一事”“事不关己 高高挂起”的心态，怕得罪人，缺少斗争精神，不敢直面、不敢直言。 二是不敢碰硬，甘做“和事老”。对自己分管工作中的一些不良现象 和问题，有时盯得不紧、抓的不死，对一些棘手问题，有时存在躲开 走、绕着行的想法，特别是对一些年岁较大的老同志，他们执行纪律 不严、工作作风不实，总认识不是自己这一任上形成的问题，就不愿 去抓、去管。 （三）在廉洁自律方面。一是在精神状态上，满足于不违法违纪， 艰苦奋斗的意识不强，不能时时处处树标杆、作表率。二是在工作态 度上，开拓创新的闯劲、积极有为的干劲，不能始终如一的保持。面 对取得的一些成效，有沾沾自喜、安于现状思想，没有深入地从发展 中找问题，没有牢固树立底线思维和危机导向，对工作中的瓶颈制约 问题研究不足。三是在生活方式上，周六日自己经常在单位办公，有 些工作也比较急，总觉得下属都很辛苦，怀有“仁慈”之心，不愿意 在节假日调度工作，除非遇到紧急的大事、要事，一般要等到工作日 才安排，没有将做好工作摆在应有高度去认识。 （四）在全面从严治党方面。工作中，按照本单位统一安排部署， 强化管党治党政治担当，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。但 在具体推进中，对分管部门遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够， 管工作较多，管思想、管作风、管纪律较少，党风廉政建设“一岗双 责”还有待强化。 二、原因分析 经过深入认真反思，感到自身存在问题的原因主要是： 1.放松了学习知识的坚守。早年工作期间，始终充满着对学习的 热情，时常秉烛夜读、努力专研，精神上是丰富的，工作效果是明显 的。但是工作时间长了，学习的劲头有所减退，产生了吃老本的思想， 主观上认为自己工作几十年了，经验丰富，知识储备的够用了，在学 习上积极性有时不高，产生了惰性，滋生了“偷懒”的想法。客观上， 为了锤炼队伍、历练干部，往往把工作担子压给了下属，满足于安排 和指导，却忽略了自身对工作的学习、研究和思考，虽然队伍整体的 学习能力提升了，但是自身的学习却下降了。 2.放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，自我 感觉与人民群众有深厚的感情。参加工作后又在乡镇工作过多年，直 接和群众打交道，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是对照焦裕禄 精神，却发现在强化宗旨意识方面，自己还没有做到与时俱进，深入 基层解决实际问题做的不到位。无论是在加强党员干部思想教育过程 中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把宗旨意识时常挂在嘴边， 说的比较多，而在具体工作中体现的不好，究其原因还是宗旨意识有 所弱化。 3.放松了自我要求的提升。觉得自己参加工作 20 余年，从小接 受的就是革命传统教育，对党、对国家、对人民有很深的感情，工作 尽职尽责，有很强的敬业精神，无论在什么岗位，群众公认度都很高， 是能够经得起组织检验的，于是便产生了自我满足的思想，拿自己的 长处去比别人的短处，拿自己的成绩去比别人的不足，自觉不自觉地 产生了只求过得去，不求标准高的问题，致使在工作、学习和生活等 各个方面对自己降低了标准和要求，殊不知党的事业永远在路上，干 工作没有休止符。 三、改进措施 （一）加强理论学习。从解决思想和工作中存在的实际问题出发， 以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面加强政治 理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上 下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效 果，实现理论与实践相统一。坚持参加各种形式的培训和授课，不断 增强理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用，将学习成果转化 为工作思路、举措，增强解决问题的本领。 （二）强化宗旨意识。恪守全心全意为人民服务宗旨，将其作为 立身之本、奋斗动力和行为坐标，个人利益坚决服从于党和人民的利 益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多 与群众交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于 群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，解决好联系群众最后 一公里问题，做好百姓的当家人。 （三）改进工作作风。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴素， 勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积极深入实际， 联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建 立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分 家，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治、全局 的高度认识事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把 工作做好。强化大局意识，按照职责分工抓好各项工作落实。 （四）保持清廉本色。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣 辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律， 时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员 干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责 任制。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。 从小处着眼、细处着手，能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。 （五）创新思路举措。不断创新学习方式、工作理念、工作手段 和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议 制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问题进行研讨。 面对复杂的工作形势，科学整合各种资源力量，认真吸取好的经验做 法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。打造高效务实、团结奋 进的机关形象，为全县经济社会发展贡献力量。