2020年民主生活会对照检查材料7篇 57页

2020 年民主生活会对照检查材料 7 篇 目 录 1、“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材 料 2、“五个对照”民主生活会个人对照检查材料 3、“五个对照”民主生活会个人对照检查材料 4、2020 年“五个对照”民主生活会对照检查材料 5、“五个对照”民主生活会班子对照检查 6、20XX 年度纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲（二） 7、20XX 年度纪委书记民主生活会对照检查材料发言提纲（一） “四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对 照检查材料 根据本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻 XXX 新时代中国特色 社会主义思想这一主线，围绕“XXXX”主题，近期，我认真认真学习 党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律 处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、 增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，突出力戒形式主 义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢 担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际， 深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四 个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了 今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面 一是对 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针格 处叧収的学习主动性不高，学习内容不够全面。表现为：上面有安排 才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、 一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够 认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄 止的层面上。 二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。表现在：无论是个 人学习还是抓机关学习方面，都存在学习方式单一，专题研究少，不 善于将政治理论学习贯穿于政法工作始终，用理论指导工作实践还有 差距，没有真正达到学以致用的目的。 三是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良 传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、 文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、 内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传 承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃 苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有 所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。 四是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随 大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对中 央和上级的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对 意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足， 鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些 似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。 （二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面 一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义 理论、XXX 新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、 自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理 论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界 观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质 量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。 二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪 律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入， 落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属 人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照 顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也 有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟 人单位放宽尺度的问题。 三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来 越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求 “高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想， 有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去 普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有 超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。 （三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务 和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的 期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问 效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存 在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说 自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在 多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到 知行合一。 二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的 事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高 质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进 群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离 聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。 三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、 最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领 导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众 利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高 兴不高兴为衡量标尺。 （四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先 进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激 励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出 的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担 当。 二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩， 没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级 安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯 用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克 难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。 三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入不扎 实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任 状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度， 但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“文山会海”问 题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些 工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至 不了了之。 二、原因分析 一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治 任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突 出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为 党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任 务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地 学习。 二是放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻 内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用 掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上 搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢 “四个意识”。 三是干事创业的责任感逐渐降低。没有把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐 前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得 过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。 三、整改措施 一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入 学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人 物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志 学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。 二是强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命， 找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特 色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努 力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。 三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒 官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担 当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃 苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。 四是强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实， 大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、 敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服 一切困难，出色完成每一项工作任务。 “五个对照”民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会 精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最 新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深 化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权 威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽 然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新 战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习， 特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握 不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知 识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中 满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够， 对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看 看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能 做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作 去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深 里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合 不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很 好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在 一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不 透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在 违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不 够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决 策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在 工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻 落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过 程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长 期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得 到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还 存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格 局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深 入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完 成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思 路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大 局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本 位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实， 完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其 他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好 “六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作 推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担 当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不 出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避 矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利， 也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成 了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不 严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船 到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求， 缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主 动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很 好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要 问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求 的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举 措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大 学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作 按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员 和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五” 期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、 韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一 事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领 导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革 做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向 作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调 部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造 性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发 文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容 进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没 有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要 求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进 度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功， 走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代 中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实 践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的 各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 “五个对照”民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会 精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最 新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深 化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权 威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽 然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新 战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习， 特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握 不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知 识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中 满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够， 对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看 看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能 做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作 去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深 里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合 不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很 好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在 一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不 透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在 违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不 够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决 策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在 工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻 落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过 程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长 期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得 到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还 存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格 局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深 入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完 成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思 路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大 局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本 位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实， 完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其 他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好 “六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作 推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担 当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不 出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避 矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利， 也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成 了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不 严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船 到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求， 缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主 动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很 好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要 问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求 的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举 措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的 “大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定 动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子 成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四 五”期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻 劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够 积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出 一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准， 为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎 接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身 子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向 作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调 部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造 性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发 文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容 进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没 有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要 求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进 度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功， 走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和 责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结 合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代 中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、 实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红 线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。 自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、 戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当 良好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 2020 年“五个对照”民主生活会对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政 治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百 年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事 例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照 检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色 社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与 工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的 思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。 比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面 的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四 个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习 外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在 理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多， 认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社 会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、 “十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实 际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意 义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存 在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基 本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能 搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱 贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交 流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有 偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特 色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事 创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。 丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛 鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙 头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。 “五个对照”民主生活会班子对照检查 一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集 中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数 时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近 平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还 不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替 理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工 作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达 贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业 性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通 过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与×××发展 结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急 于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资 金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的 腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述 和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、 开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、 市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十九届 五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往 停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思 考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大 事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法 与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违， 老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。 比如搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部， 但是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 20XX 年度纪委书记民主生活会对照检查材料发言提 纲（二） 近期，我认真学习党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，结合“两学一做”学习教育常态化制度化持续推 进，对照《准则》和《条例》，密切联系自身工作和作风实际，进行 自我检查、党性分析，现将对照检查情况报告如下： 一、个人存在的主要问题 （一）理想信念方面。一是理论学习形式化。学习党的基本理论 和大政方针政策习惯于通读粗看，依赖于中心组学习传达、党校培训 等形式被动学习，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以贯之 的自觉性，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问题的能力。二 是党性修养浅层化。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想 认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制和果断制止， 存在麻痹思想。三是宗旨意识表象化。主要表现在对自己的联系点虽 然能经常下去调研检查，但真正深入到户了解掌握农牧民群众的实际 生产生活情况还是少，关注群众疾苦和诉求不够多，对基层党员、群 众的疾苦、心声、愿望和要求了解不多、不具体，帮助群众解决实际 困难少，没有和群众真正打成一片。 （二）政治纪律和政治规矩方面。作为纪委书记，能够带头严守 政治纪律和政治规矩，对党忠诚，对组织坦诚，按要求认真参加党的 组织生活，按规定自觉足额缴纳党费，如实报告个人有关事项，严格 要求家人、亲属和身边的工作人员，自觉抵制特权思想和行为。但对 照“两学一做”学习教育，常态化制度化，对照党中央对党员干部的 高要求，仍还存在一些问题。一是遵守政治纪律态度不坚决。在具体 工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排 上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排 名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不 高，潜意识中还存在只有敢于突破规定程序才是开拓创新的错误认识。 二是遵守党的组织纪律不严实。作为市纪委书记，没有很好履行民主 监督职责，在参加常委会研究与自己关系不密切的工作时，存在事不 关己思想，不去开动脑筋思考，提不出建设性意见；在参与决策时责 任心不强，存在“老好人”思想，怕说错话丢人，怕说多话得罪人， 不敢提出反对意见，缺乏较真精神。三是落实从严管理要求不坚定。 “把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前 的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向 “盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，在线索排查、核实过程中 发现的不构成违纪的一般性问题，及时采取了约谈等方式，提醒、纠 正党员领导干部的苗头性、倾向性问题，但没有及时跟踪整改落实情 况，没有做到从严管理。 （三）作风方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调 研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说的多、和群众直 接交流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑三四个 乡镇七八个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。三是本位思想未解决。 习惯于把自己当成纪委领导，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作 领域，对市委做出的一些其他决定就不怎么关注，导致在围绕中心服 务大局上做得不够。三是勤俭意识不到位。对自己要求不严，标准上 不求作表率，生活上讲舒坦，存在有吃好一点、穿好一点、用好一点 的攀比心理，个人消费也会有待人接物大手大脚讲面子的情况，工作 中用水、用电、用纸等方面不够节省，反映出自己在执行上级制度规 定方面仍把自己混同于一般的党员干部，没有真正按照“打铁还需自 身硬”的要求来严格履行纪委书记的岗位职责，放松自我要求和约束， 滋长了追求奢华思想苗头和盲从心态、攀比心理。 （四）担当作为方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和 年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢 于负责的精神有所下降。觉得上有书记，不敢于 “拍板”，觉得凡事 多向书记请示、汇报，听书记建议，等书记拿主意总没有错，勇于负 责、敢于担当的精神不足。二是攻坚克难勇气不够。虽然对当前党风 廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意 投入精力去触及难题和一些敏感领域。如，处理违纪干部时留有余地， 有失之于宽、失之于软的现象。抓复杂案件有畏难情绪，瞻前顾后， 不够坚决，考虑问题、作决策多以不出事为原则，过多地考虑风险， 考虑各种因素，患得患失多了，缺乏一往无前的精神。三是高标定位 意识不强。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成任务，责任感、 使命感不够强，特别是工作繁重、压力大的时候更是如此，还存在着 以应付求过关的想法，缺乏争创一流的勇气和信心，影响了工作效果 和质量。 （五）组织生活方面。一是参加组织生活积极性不高。经常以工 作忙为借口，没有以一个普通党员的身份经常性参加市纪委机关党支 部组织的学习和集体活动。二是“重业务轻党建”问题依存。对党风 廉政建设和反腐败建设工作抓的多，对委局机关党建工作重视还不够， 亲自研究部署党建工作相对较少。三是民主生活“一团和气”。在与 市纪委班子成员相处中，开展自我批评怕掉架跌份失威信，开展批评 抹不开面子、张不嘴巴，认为合作共事不易，凡事表扬多、批评少， 追求一团和气，怕挫伤积极性和破坏团结，影响了班子整体效能的提 升。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是执纪监督问责还不到位。 对落实中央八项规定监督问责还不够，全市损害群众利益等问题还时 有发生，发生了 XXX 借培训之机公款旅游、XXX 挥霍浪费公款等违反 中央八项规定案件及 XX 乡 XX 村委会主任 XXX 违反群众纪律案件，在 干部群众中造成了不利影响。二是提升干部素质还不到位。乡镇纪委 换届后人员变动较大，新任纪委班子成员对纪委的工作还不够熟悉， 一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；全市纪检监察队伍中缺 乏专业人才，人员干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、 能手少”的现象。三是加强宣传教育还不到位。在纪检监察工作中， 我虽然反复讲要坚持“一手抓教育、一手抓查处”，但在实际工作中， 却没有很好地处理好两者之间的关系，特别是教育工作抓的不实，重 形式轻效果的问题仍然存在。 二、产生问题的原因分析 （一）党性锻炼缺乏，党性修养不过硬。习近平总书记强调，坚 强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。参加工作相对较晚， 没有经历过复杂严峻的党内生活锻炼，对党性的体会还停留在表面上。 随着职务的提升，思想上自满情绪在滋长，存在对自己党性要求不高、 标准不严，以事务工作代替党性锻炼的问题，忽视了党性锻炼，没有 始终绷紧防微杜渐这根弦，身上的不良习气逐步滋生。这一切，实质 上都是自己人生观、权力观、地位观出现了偏差，党性观念淡化、党 性标准降低引发的，是修身不严、用权不严、律己不严的具体体现。 对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高”要求，作为一名党员领导干部，应当自觉把加强党性修养作为终 身的必修课，时刻谨记权力是党和人民赋予的，讲党性、重品行、做 表率，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。 （二）理论学习薄弱，改造主观不彻底。习近平总书记强调，理 想信念就是共产党人精神上的“钙”。思想作风上的问题，说到底还 是主观世界改造不够，理想信念不坚定，精神缺“钙”造成的。作为 一名领导干部，受党培养教育多年，对于加强理论学习、改造主观世 界态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实上往往存在“三不实” 的问题：学习方法不实，通过网络、报纸、手机等媒介“快餐式”学 多，工作中往往以干代学，缺乏静下心来对一些问题系统研究；学习 内容不实，急用现学多，学习业务知识多，对党的基本理论、立场、 观点研究不深入；实践运用不实，谈起唯物主义和辩证法也能说出一 大套，但在具体实践中往往存在脱节，没有形成理论联系实际、理论 指导实践的良性互动，用科学理论认识问题、分析问题、解决问题的 能力有待加强。这些问题是修身不严的直接反映，给自身思想改造带 来了不自觉、不深入、不彻底的危害，这也是理想信念不坚定、主观 世界发生偏差的最根本原因。今后的工作生活中，必须时刻握紧理论 武装这个武器，坚定理想信念，不断加强主观世界改造，拧紧思想“总 开关”，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能掉以轻心。 （三）规矩意识不强，自我约束不严格。“人不率则不从，身不 先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温 水煮青蛙”的深刻警示；关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记， 身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做 的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委 书记如果做了，就可能给全市干部队伍带来负面的辐射效应，后果非 常严重。在这一点上，过去确实有一些地方把握得不严格。例如时常 有一些老领导、老同事、老朋友前来看望，在迎来送往中耗费了（更 多精彩尽在理论达人微信 ID:xdkqfh）时间和精力。作为纪委书记， 更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定” 和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是 要求别人不做的，自己带头坚决不做。 （四）宗旨意识淡薄，群众观点不牢固。考虑工作对上级负责多、 对群众担当少，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心 全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。对照焦裕禄 同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，扪心自问， 自己在扑下身子深入一线为群众排忧解难、办实事方面仍麻木不仁、 消极对待。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活诉求增多的情 况下，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解决民生问题 离组织要求和群众期盼还有很大差距。说到底还是思想深处对“为了 谁、依靠谁、我是谁”问题认识不彻底，说到底还是自己群众观点淡 化，正确的政绩观、事业观树立不牢造成的，这是个人成长经历的一 块短板，更是今后整改提升的重点。 三、整改措施及努力方向 一是牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。“欲知平直，则必准 绳；欲知方圆，则必规矩。”下一步，我将把学习党章、加强党性锻 炼，作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题，对党章进行 逐字逐句的原文学习，进行认真深入全面的领会汲取，努力把党章内 化于心、外化于行，切实树立党章意识，丰富理论基础，确保政治上 的成熟和认识到位，从而打牢对党忠诚的“定海神针”，进一步坚定 理想信念，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治 方向不偏，做到思想上高度统一、行动上非常自觉、政治上清醒坚定。 打铁还需自身硬，执纪者更要带头守纪。（更多精彩尽在理论达人微 信 ID:xdkqfh）作为纪委书记，要认真学习贯彻《习近平关于严明党 的纪律和规矩论述摘编》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《问 责条例》、《党内监督条例》，严格遵守《关于市级四套领导班子严守 规矩的七项规定》，带头恪守党的政治纪律和政治规矩，始终保持清 醒头脑，保持敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，以高度的 政治自觉，对党、对人民负责，主动扛起、担好监督执纪问责的职责， 狠抓纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，做到知行合一，责任 上肩，争做讲政治、守规矩的明白人、带头人和守护人。 二是牢固树立大局意识，服从全局不打折。习近平总书记强调： “必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放 到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、 坚决维护大局。”在今后的工作中，我将带头讲团结、识大体，自觉 站在大局、整体和事业发展的角度看问题、办事情、明得失，真正在 思想上、行动上做到胸怀大局、顾全大局，把中央的重大决策部署学 深悟透、融汇贯通，自觉与中央保持高度一致。牢固树立“一盘棋” 思想，把自己的思想统一到市委的决策部署上来，把分管的工作自觉 与大局联系起来，厘清利心怀全局，坚持个人服从集体，局部服从全 局，既要有“舍我其谁”的担当精神，也要有“功成不必在我”的坦 然心态，服从大局、服务大局、维护大局。牢固树立全局观念和大局 意识，在全局工作中尊重班长、当好助手，自觉做到多补台、不拆台； 在分管工作中，认真履职尽责，主动引领担当，自觉把各项工作放在 全局中思考、谋划和推进。 三是牢固树立核心意识，保持高度不偏向。上下同欲者胜。坚决 维护核心，才能形成钢铁般的牢不可破的党内团结，更好地凝聚力量、 统一意志、统一行动、万众一心、众志成城，才能不断取得新的胜利。 在今后的工作中，我将按照“四个服从”要求，自觉把自己的思想、 行动统一到市委的决策部署上来，遇事要多请示、多汇报、多沟通， 凡是重大事项、重大问题、重要情况，要在第一时间向党委汇报，确 保在党委的统一领导下，有序有力促推工作开展，对于组织作出的每 一个决策、部署和安排，坚持无条件服从和执行，做到不打折扣、不 乱变通。对党风廉政建设、查处损害群众利益的不正之风和腐败问题 等重大事项、重大问题、重要情况，要主动、及时地向市委请示汇报， 在市委的统一领导下，严格依纪查办和追究。 四是牢固树立看齐意识，履职担当不懈怠。增强看齐意识，是以 习近平同志为总书记的党中央全面从严治党思想的重要内容，是衡量 中国共产党人党性修养的重要标准。在今后的工作生活中，我将和大 家撸起袖子加油干，着力调高标准，不断校正坐标、补齐短板，自觉 向党委看齐，向班长看齐；在履职担当上，履职尽责，敢于担当。在 工作方面，深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题 工作，推动全面从严治党向基层延伸。把执纪监督问责与中心工作有 机结合起来，通过执纪审查、专项整治等，以严格执纪问责促干部作 风转变，为全市加快发展提供有力保障。在严格自律上，自觉践行“五 个必须”要求，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、八项 规定等廉洁自律制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树好忠 诚、干净、担当良好形象。永远保持“进京赶考”的精神状态，始终 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，做良好政治生态的参与者建设者，不忘初心、继续前进。 20XX 年度纪委书记民主生活会对照检查材料发言提 纲（一） 根据相关要求，结合思想和工作实际，广泛征求意见建议，全面 个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定具体整改措 施，形成如下对照检查材料。 一、存在的主要问题 （一）理想信念方面。一是理论学习深度不够。虽然在集体学习 中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的 经典著作学习较少；在个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学 什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连 续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养， 致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党性修养严度不 够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足， 放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动 上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持 党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自 己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养 与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不 够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些 敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的 警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度 充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。 （二）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏 对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有 做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党 的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、 模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制的认识不 足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在 党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见 不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充 分发挥民主决策制度作用。三是执行制度不够严格。一些时候由于工 作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重 大事项的变动疏于及时请示报告。 （三）工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立 作风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体 问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题 存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务 接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主 动服务的心劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室 被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特 别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主 义思想，只重视自己分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没 有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底调研”的钻劲。有的还习惯 于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问 题少；有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员 干部的多，走访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。 （四）担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、 压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上 级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现全镇基层 党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。 有的班子成员面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难 的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道 走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，如在 谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是 开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在 基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相 对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。 如，对新时代下如何建设“魅力 XX”，发展“魅力经济”的战略布局 缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。 （五）组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认 识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与， 未能思想上“融入”；有的在参加指导基层组织生活时打折扣、降标 准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形式有待创新。 在坚持“三会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内 容比较单一，缺乏创新性。如基层党组织党课多以读政治文章，传达 会议精神为主，内容没能联系农村党员干部的思想工作实际，形成了 党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是制度落实有待规范。 班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少；批评自己多、批 评别人少。在开展相互批评中，面对别人的缺点和问题，多以提醒、 建议代替批评，缺少了辣味。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是抓“一岗双责”不到位。 班子成员还存在重业务轻党建的现象，对分管部门和驻点村基层党组 织建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别村、部门党组织战斗 力削弱。二是抓工作谋划不够紧。把更多精力都扑在了抓经济、抓发 展上，对党建工作思考得不够多，有时习惯于“上传下达”，上级布 置什么就完成什么，对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖 上级部门的布置和推动。三是抓责任传导不够严。有的班子成员没有 充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干 部要求不够高，督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上 出现“上热、下冷”的现象。 二、产生问题的根源剖析 （一）理想信念有所弱化。班子把重点放在了抓发展、抓经济上， 对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修 养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读 文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够 的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵 魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和 “五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。 （二）担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应 用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢 为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁 区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭 经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够， 缺乏自我革新的冲劲。 （三）宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境 的变化，有的班子成员官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所 弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗 旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没 有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事 情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓 得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。 （四）制度执行有所松懈。个别班子成员对执行规章制度的严肃 性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严 要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到 严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律 加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事 没有做到“零容忍”。 三、整改措施和努力方向 （一）围绕增质强能，在学深悟透中提素质。一是把牢“总开关”， 坚定正确政治方向。坚持把加强思想教育作为首要任务，自觉加强理 论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义 理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理 念新思想新战略，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二是强化执行力，贯彻 上级决策部署。牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻党的十八届六 中全会精神，找准定位，出真招、见实效，确保党中央、省委、XX 市委和 XX 市委的决策部署落地、落实、落小。三是适应新常态，提 高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划， 深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子 战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。 （二）围绕跨越赶超，在履职尽责中创业绩。一是坚持发展定力 不松劲。围绕“魅力 XX”建设，突出经济建设这个中心，大力发展 旅游经济，着力培育特色农业，全力抓好脱贫攻坚，对外强化招商引 资、对内激活村级经济，推动 XX 经济持续发展。二是坚持改善民生 不懈怠。认真实施好各项民生工程，着力抓好危房改造、扶贫搬迁、 水库移民等重点项目建设，加快改善村级路网、电网、水网、通讯网 等基础设施，持续改善群众居住环境。三是坚持主动探索不守旧。按 照市委关于全面深化农村改革的要求，围绕放开、激活、让利，积极 大胆探索，有序有效推进各领域改革，多做打基础管长远的工作，不 断优化全镇发展软环境，打牢发展的大底盘。 （三）围绕拒腐防变，在正风肃纪中葆本色。把各项纪律规定内 容作为集中学习、个人自学的重要内容，把学习贯彻新修订的《准则》 和《条例》作为履行主体责任的重要抓手，坚持以身作则，带头学习 各项纪律规定，带头遵守党章党规党纪，带头践行廉洁自律规范，敢 于担当、敢于较真、敢于斗争。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化学 习贯彻力度，强化全镇上下将《准则》和《条例》内化于心、外化于 形的责任意识，着力抓早抓小，及时发现、处置苗头性、倾向性问题， 确保层层抓好落实。 （四）围绕强基固本，在从严治党中树旗帜。一是强化“两个责 任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政 治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核， 认真贯彻落实各级党建工作会议精神和纪检监察工作会，结合各级关 于从严治党的最新要求，细化夯实基层党组织的主体责任、基层党组 织书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治 党各项任务落到实处。二是强化教育管理。班子成员始终坚持执行好 民主集中制，带头规范落实“双重组织”生活会制度，加强对基层党 组织组织生活的指导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域党员 干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。三是 狠抓制度建设。坚持用制度管权管事管人，尤其是根据此次查找出的 问题和不足，结合工作实际，建立行之有效的制度规范，对已有制度 包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理， 对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让 制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净 干事、廉洁从政的行为准则。 以上的问题既是班子集体存在的问题也是我个人存在的问题。我 将带头坚持从严律己，践行“四个意识”，争做“五个表率”，自觉抵 制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清 廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。在管好自己的同时，当 好带头人，严格履行党风廉政建设第一责任人的责任，从严从实抓好 全镇各级党组织、各级干部廉洁履职的相关要求，重点是抓好党政班 子成员和重点部门关键人员的教育和监督，把权力关进制度的笼子， 让领导班子成员在受保护的安全区放心工作，真正让我们全体班子成 员能干事，干成事，不出事。