2021年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料和领导生活会个人对照检查剖析汇报合编 17页

2021 年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查 材料和领导生活会个人对照检查剖析汇报合编 2021 年某街道党工委巡视整改专题生活会对照检查材料 5500 字文稿 按照《中共 XX 市 XX 区委办公室关于认真开好巡视‚回头看‛整改 专题民主生活会的通知》（X 党办函〔XXXX〕XX 号）文件要求，经 XX 区委同意，XX 街道党工委于 XXXX 年 X 月 XX 日组织召开了巡视‚ 回头看‛整改专题民主生活会。 指导组成员区人社局副局长 XXX、建设街道纪工委副书记 XXX、 区委组织部考核科干部 X 同志到会指导。会议由 XX 街道党工委书 记 XXX 主持，街道党工委副书记、办事处主任 XXX，政法书记 XXX， 纪工委书记 XXX，办事处副主任 XXX 出席会议，各社区书记、科室 主任列席会议，现将召开情况汇报如下。 一、专题民主生活会准备情况 （一）认真组织学习。为确保巡视‚回头看‛整改专题民主生活会取 得实效，XX 街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心 组织了专题学习。班子成员深入学习了习总书记系列重要讲话精神和 治国理政理念新思想新战略，重点学习了习总书记考察内蒙古重要讲 话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视‚回头看‛反 馈意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视‚回头 看‛整改动员部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹，进一 步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡视‚回 头看‛整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实 的基础。 （二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即 谈工作问题、也谈思想问题，即谈自身差距、也提醒对方不足，认真 查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开 好专题民主生活会营造了良好的氛围。 （三）认真撰写对照检查材料。XX 街道党工委书记 XX 主持起草 了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查 材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反 馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和‚回头看‛发现的‚四个意识‛ 不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、 全面从严治党不力‛三个方面的重点问题，联系实际深入细致的进行 了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析了问题 产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步提高巡 视整改的政治站位和政治觉悟。 二、开展批评和自我批评情况 民主生活会上，XX 同志代表 XX 街道领导班子作了对照检查材料， 带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子 成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依 次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议 中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、 相互提高的目的。 （一）领导班子存在的主要问题 1.‚‘四个意识’不强、党的领导弱化‛方面。一是政治意识有待提 高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作‚极端重要性‛认 识不到位，对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识，对可 能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把握； 有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高，鉴别 力不强，存在遵守政治纪律不严格现象；有的同志对政治纪律的内涵 了解不全面，遇事不善于从政治上、大局上分析研判，存在认识模糊、 行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言 行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正 面反击；对目前发展进程中遇到的矛盾和困难，宣传、解释和引导工 作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局意识有 待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺乏更长 远的规划和深入的思考，注意力只集中在自己的分管领域，不能很好 地站在全局去谋划思考工作，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创 新精神，破解难题的办法、手段不多。比如在推进住宅小区文明创建 三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后，后续 跟进推动乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况，导致一些问题在解 决力度和解决时效上时有滞后。三是核心意识有待牢固，落实力和执 行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威，同以习总书记同志为核心 的党中央保持高度一致，但是学习贯彻习总书记系列重要讲话精神不 深入、不系统，指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过程中， 注重表面理解认识，缺乏深入细致的思考，结合工作全局和具体实际 想得少，没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋划和推 进工作，进而导致工作中创新少、亮点少，时代感不强，社会效应和 民生效益不突出。四是看齐意识有待强化，思想和行动的标准仍需提 高。虽然能自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐， 自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向 党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如在了解群 众诉求上，一般听汇报多，实际调研相对较少；在解决群众实际困难 上，也只能最大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决的问题不 能马上办，特别是在解决一些疑难复杂问题上，避重就轻，缺乏韧劲 和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中，虽然抓得 比较好，但是遇到一些问题时，认为本级权限太小，存在对上级及部 门的依赖思想。 2.‚党的观念淡漠、党的建设缺失‛方面。一是对党建工作重视不够， 党建引领发展的思想还没有入心入脑，‚一岗双责‛履行不到位。有的 同志对抓党建认识上存在误区，认为抓发展是硬的，抓党建是虚的， 运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱；有的同志在深入联 系点指导党建工作时，存在照个相、露个脸的不良倾向，没有真正去 解决基层党建工作中存在的实际问题。比如，我们在年初工作大会上， 就结合上级党委及街道实际，确定了‚党建+‛系统思维，将党建思维融 入推进工作的方方面面，构建‚党建+党风廉政建设+社会治理+民生服 务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责‛的‚大党建‛工作体系，但在实际工 作中，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作还是不能有机 统筹、深度融合，对落实党建工作和党风廉政建设两个责任有‚重业 务、轻党建‛思想，对工作中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。 二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规则进行科学 民主决策，在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策，在一般化 问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解决问题的现象，决策程 序上不尽规范；在坚持‚三会一课‛制度方面，满足于上级要求的‚规定 动作‛，内容较单一，缺乏创新。比如，有的同志在作专题党课时， 常常局限于上传下达，没有深刻联系经济社会发展形势，结合所分管 领域的发展趋势和党员干部思想工作实际，专题党课质量不高，教育 党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明显；班子和支部召开专题 组织生活会时，有的同志依然存在老好人思想，自我批评能够做到严 肃认真、深刻剖析，但批评别人时，碍于情面，没有做到揭短亮丑、 红脸出汗。三是从严管理干部不够到位，在干部监督管理上依然存在 失之于宽失之于软的问题。比如，有的同志对少数干部出现的纪律松 懈、办事拖沓、作风散漫等现象，在监督检查、批评教育上拧得不紧， 指导建立长效机制方面做的不到位；有的同志对分管领域权力运行的 全方位、全过程监督还存在缺位现象，对分管部门的监督检查不同程 度存在不愿监督、不会监督的问题。四是‚两学一做‛学习教育常态化 制度化推进不扎实，贯彻落实自治区‚六个一‛学习制度不到位。比如， 有的同志还存在‚灯下黑‛的问题，要求别人学得多，自己却参加各类 集中学习不积极、不主动；有的同志因工作任务重、参加会议等，未 能及时参加党支部组织的‚两学一做‛学习教育专题活动，事后也没能 及时补课。 3.‚管党治党不严、全面从严治党不力‛方面。一是中央八项规定精 神、自治区、市、区配套规定精神落实不严，班子成员深入基层调研 的次数比较多，但是仍然存在调查多、研究少，接触领导多、接触群 众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担当尽 责意识还需进一步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯、不 敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头，缺 乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措；有的同志开展工作习 惯问‚惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办‛，以老观念看待新问题， 以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。三是在 党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和 分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核办法、奖惩 机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及时传 达、学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少，纪 工委履行‚主责主业‛的方法和措施不多，运用‚四种形态‛开展工作不够 经常化、常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前能够保持 清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈成绩多， 说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒，没有承担 起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。 （二）班子成员自我批评情况 大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我 批评、自我查摆，达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结 的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家既立足分管工作， 又积极分担班子责任;既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进 步经历;既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因;既有红红脸、 出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与诚恳。 问题找得比较准，根子挖得比较深，相互批评，有交锋、有交心，有 共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任感，表现出了洗 澡除尘、揭短亮丑的勇气，达到了会议预期的效果。 三、今后的努力方向和改进措施 通过召开领导班子巡视‚回头看‛整改专题民主生活会，让领导班子 普遍接受了一次党性教育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团结的 目的。为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，XX 街道党工 委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力在以 下五个方面抓好问题的整改落实。 （一）继续在理论学习上下功夫。继续用好‚两学一做‛学习教育这 个载体，着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》《条 例》、习总书记同志系列重要讲话精神，以及治国理政新理念新思想 新战略的学习，把党支部规范化建设作为深化‚两学一做‛的重要载体 和抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查失联党 员、党组织按期换届、‚三会一课‛、党员领导干部讲党课等长效机制， 积极开展‚立足本职岗位·争做优秀党员‛等活动，确保学习教育取得 实实在在的效果。 （二）继续在抓好‚四个意识‛方面下功夫。要坚持正确政治方向， 牢固树立‚四个意识‛，增强党的组织观念，在思想上政治上行动上坚 决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对忠诚习总书记同志这个 核心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最重要的 事情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导责任担 当，保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去，在认识上 不断深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最关心最直接最现实的 利益问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难点焦点 问题。 （三）继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕‚暖心党建‛‚ 智慧党建‛目标，深化‚一核心三融合‛工作机制，以城市大党建理念创 新社区治理模式，大力开展购买社会组织服务，大力推行志愿服务和 居民自治，全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是树立‚ 智慧党建‛‚党建+‛系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面， 有效整合各类党建资源，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常 工作的有机统筹、深度融合，提高党领导发展的能力。加强软弱涣散 党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。三是按照中央从严治 党八项要求、自治区党委从严治党‚1+3‛制度体系、市委和区委从严治 党有关要求及有关重要讲话精神，严肃查处‚上有政策、下有对策‛现 象，加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为等问 题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务公开制度，详列权 力清单，将行政权力和服务事项全部统一集中公开公示。 （四）继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。 结合‚五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核‛工作，认真开展‚ 三到两强‛‚在职党员进社区‛‚党员十个一‛‚党员手拉手‛和‚进万家门、暖 万家心‛活动，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思所盼所需， 做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问题走基层。要在时 间上、态度上、方式方法上下力气，从干部群众的意见建议中吸收养 分，提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的办法和措施。三是 实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委、政府精准 扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实行街道领导、党员 干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人，精准发力，稳步实 现脱贫目标。 （五）继续在落实治党责任上下功夫。认真落实‚两个责任‛、‚一 岗双责‛责任，进一步压实领导班子、社区书记、两新组织书记抓思 想、组织、作风、廉政和制度建设的责任，把抓好党建作为最大的政 治担当；定期研究部署党建工作，抓好党工委班子成员党建工作、各 项任务的分解落实，制定社区支部书记抓党建工作责任清单，形成党 建工作常态化；继续抓牢思想教育工作，制定并实施符合干部特点和 居民需要的差异化培训计划；严肃党内政治生活，推进党内民主，强 化党员教育管理，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神， 持之以恒纠正‚四风‛，形成作风建设新常态；全面推进党风廉政建设， 坚持把民主生活会、述职述廉和行政效能建设一起检查、一起考核， 为街道发展提供坚强保障。 2021 年某领导班子生活会个人对照检查剖析汇报 3400 字范文稿 按照市委统一部署，紧扣十九届--全会精神主题，围绕主题 教育要求，深入学习贯彻总书记系列讲话和省市党代会精神，深入开 展学习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突出 问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向， 逐项提出整改落实的思路和措施，形成了领导班子对照检查材料，现 将有关情况汇报如下： 一、存在的问题。 （一）理想信念方面。 一是政治理论学习不够深入。在主题教育中坚持常态化学习 上，个别班子成员常忙于事务性工作，对政治理论少学、浅学，觉得 具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足 于参加党委中心组集中学习，对党的最新理论成果和规定的学习内容 理解不透彻、不深入，理论武装不够扎实。 二是爱党护党意识不强。没有用政治眼光去看待社会上、网 络上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕 性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决地抵制。 （二）遵守党的政治纪律和政治规矩方面。 对上级的决策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确， 不善于把问题上升到政治层面来思考。缺乏执行力度，对上级的要求， 有执行不力、措施不当的问题。因财政困难，一些资金没有配套到位， 导致不能及时发放。 （三）担当作为方面。 一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、勇气不足。有 的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。有的求稳怕乱。 有的怕得罪人、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的同志自我感觉 良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追 求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，这实质是履职尽 责不到位的表现。有的班子成员“只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜” 思想严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、团结合作的观念， 导致工作迟迟没有推动和取得成效。 二是攻坚克难缺少主观能动。进取意识不强，担当不足。有 的习惯“遥控指挥”，缺少强烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事， 如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、 能推则推，落实统筹安排的工作不及时、不主动；有的工作凭经验、 没有求进求为、锐意进取，比如束城大街集市整治上虽然组织了人员 进行整治，短期见效，但“以路为市”现状没有得到根本上的改变。 （四）作风方面。 一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题，被动解决多、 主动化解少，要求机关部门解决多、亲力亲为解决少； 二是抵制“四 风”不到位。形式主义依然存在，有的习惯于以会议落实会议、以文 件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再 管了，会议和文件就是工作成效和成果；存在享乐主义，工作中具体 抓、抓具体不够，没有一抓到底的工作干劲狠劲，在上级安排部署和 班子研究的一些重要工作上执行不力，存在拖拉现象。抓部分工作有 应付思想，觉得差不多就行，但求过得去，不求过得硬。有的班子成 员喜欢作指示、提要求，只注重“面上”过得去，不注重“里子”过 得硬。因而工作起来没有动力，自甘落后，不愿吃苦动脑，不愿主动 谋划，习惯于当“甩手掌柜”、“二传手”。勤俭节约意识不足，从 严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致 出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差， 电灯、电脑、空调通宵开。 三是“机关化”现象严重，不深入群众掌握村情民意，在办 公室看报纸、听汇报，与群众沟通少，去了村上也只是待在村部，并 未真正下户走访；有的班子成员与机关干部缺少谈心交流，即便交流 和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决， 影响整个单位的凝聚力。 四是贯彻执行“八项规定”不到位。思想上遵守“八项规定” 责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误 思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对下属 和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。 （五）落实全面从严治党责任方面。 一是认识上不到位。部分领导班子对落实党风廉政建设责任 制的重要性、必要性缺乏充分的了解和认识，认为经济和业务工作才 是重点，党风廉政建设是镇纪委的事，没有从全局的高度来看待问题， 并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，没有融入 到日常的业务工作中去同抓落实。 二是履责方式单一。落实党风廉政建设主体责任和监督责任 的常用方式是召开会议、签订责任状、听取汇报、民意测评、个别谈 话等，巡查和考核的时间比较集中，谈话走访不够细致深入，导致单 位之间巡查考核结果相差无几，督促指导过多流于形式。 三是长效机制未健全。落实责任制主要是靠年初分解、年中 督查、年终考核三个时段，没有建立完善经常性的督导、检查、提醒 制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情 况等作风方面进行督查，督查内容单一。 （六）组织生活方面。 一是不按时参加支部的“三会一课”，开展批评与自我批评 不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的 意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题，就可以听之 任之，避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。班子成员与分管 领域党员干部开展谈心谈话较少，导致发现问题少，不能及时整改提 高。 二、产生问题的原因剖析。 （一）党性观念不够坚定。 有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接 受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题的， 在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己 的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。 有的同志参加党内生活不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在 党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。 （二）思想认识不够到位。 一方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工 作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上存 在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党 史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价 值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。 另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性 认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （三）宗旨意识不够牢靠。 群众是真正的主人，群众路线是党的生命线。目前，领导班 子整体工作水平与广大党员干部群众的期望还有一定差距，领导班子 在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些问题和不足，一个重要 的原因就是群众观念淡化了。 一些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每 年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究， 很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在 忽视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下 负责有机统一起来。另外在基层党建工作中，有时考虑群众呼声、愿 望和需求不够，虽然干得很忙很累，结果得不到群众的认同和支持。 三、努力方向和改进措施。 （一）着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章、用 合格共产党员的标准要求、武装班子成员。严格党内政治生活锻炼， 时刻保持清醒的头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴 别力，对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全意为人民服务的宗 旨意识，对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，大力气研究破 解，努力从政策层面加以推动。进一步增强服务意识、改进服务方式、 拓展服务领域。 （二）持续抓好理论武装。把学习作为一种精神追求、一种 政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十九大、十九届三 中、四中、__精神，学总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论 和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚持“四个自信”，始终 保持思想上、政治上的清醒和坚定。 （三）全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工 作始终，落实公道正派核心要求，坚持原则、勇于担当，唯实求真、 敢讲真话，不回避矛盾、不躲闪问题，坚持德才兼备以德为先的标准， 真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的 好干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培养，探索推进干部 教育“供给侧”改革。 （四）着力加强班子建设。坚持和完善民 ZHU 集中制，完善 落实领导班子会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责 相结合的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导班子民 ZHU 生活 会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我 批评，珍惜和维护领导班子集体的团结，充分发挥部务会成员的积极 性、主动性，进一步增强班子合力。