2019年最新烧伤科护士工作总结优秀范文 5页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 烧伤科护士工作总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 20xx 年烧伤科护理单元在院部和护理部及科主任的领导下，在 全科护士的共同努力下， 圆满完成了年初下达的护理工作计划， 同时， 积极投身于卫生部开展“三好一满意”和进一步推进“优质护理服务 示范工程”的活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个 活动，护理质量稳步提高， 基础护理工作得到了很大改善，提高患者 的满意度。现总结 一、完成护理工作量烧伤科共有 5 名护理人员， 承担烧伤整形病 人的护理工作和病房管理及烧伤门诊病人的换药， 一年来共收治烧伤 整形病人 151 人，其中休克期治疗 16 人次，手术治疗 114 人次，完 成静脉输液 2586 人次，输血 66 人次，一级护理 281 人次，静脉注射 1874 人次，肌肉注射 158 人次，皮内注射 217 人次，翻身床治疗 111 人次，吸氧 662 人次，雾化吸入 94 人次，深静脉置管护理 98 人次， 外周静脉瘤指针技术 222 人次，口腔护理 98 人次，压疮护理 408 人 次，跌倒坠床护理 17 人次，引流管护理 591 人次，导尿术 31 人次， 会阴擦洗 656 人次，气管切开护理 27 人次，吸痰护理 134 人次，烧 伤特殊备皮 114 人次，床上洗头 50 人次，肠外营养 52 人次，病区协 助换药 1940 人次，门诊小手术 75 人次，门诊换药 2688 人次。 二、贯彻落实各项护理规章制度、岗位职责、住院患者基础护理 服务项目及规范， 每月组织学习关键性护理制度和卫生法律法规并定 期进行考核，了解护理人员掌握情况，对护理工作中存在的问题，及 时晨会反馈或组织讨论分析， 采取 1+3 的模式， 全年无重大护理差错 和事故。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 三、创新护理工作模式，实施全程护理，落实责任包干，实行责 任组长负责、 包干到人的临床护理工作模式。 结合我科特点对各级护 士进行分层管理，低年资护士根据患者病情、护理、技术难度大的问 题及时上报责任组长，构建责任组长 - 责任护士工作模式。根据病情 和自理能力落实分级护理制度，强化高年资护士对危重病人的管理， 责任组长不仅分管病人还负责对本组护士工作予以督查管理， 并指导 本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理， 责任护士负责对 所分管病人进行病情的观察， 治疗及专科护理和健康指导 , 心理护理， 生活照料，做到全程全方位护理。 四、 加强护理质量管理每月组织护理查房和业务学习， 对重症疑 难病例及时组织护理查房，强化“三基三严”及专科技能的培训，加 大了对低年资护士的规范化培训力度， 定期进行考核， 对各项护理质 量做到责任护士、质控员、护士长三级监控，注重发挥质控、监控、 带教护士的作用，做到护理质量的持续改进。 五、加强护理安全管理，定期对护士进行政治思想教育，强化护 理安全超前意识，风险意识，法律意识，重视危险信息反馈及预见性 护理， 每月对现存的及潜在的安全问题进行讨论， 提出切实可行的防 范措施，对护理缺陷、护理投诉的原因分析，并及时向全科护士传递 有关护理差错事故的案例警示， 同时， 进一步规范执行责任护士工作 流程，医嘱执行流程、口服药发放流程、危重病人转运交接流程、手 术病人的交接流程和各应急流程及身份识别制度、 跌倒坠床风险防范 制度等，确保病人安全。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 六、组织护理人员参加护理部举办各种学习班和外科系统的业务 学习和护理查房， 全科护士完成继续教育培训计划， 同时加强对护士 操作技能的培训，在护理部组织基础理论和护技操作考核中成绩优 秀。 七、倡导主动服务，提供人性化护理，强调良好的护患沟通，落 实健康教育，病室内放置健康教育手册，深入病房，反复宣教并进行 评价，让病人熟悉并掌握疾病防治，康复技术及相关的医疗，护理及 自我保健等知识，健康教育覆盖率 100%。 八、强化高危药品、毒麻药品、急救药物品的管理，专人保管检 查，斑斑交接，保持完好率 100%，治疗室物品有专人检查登记，规 范摆放，标签醒目，无过期药、失效药，及时学习新药说明书，确保 了病人安全。 九、重视病区消毒隔离和医务人员的手卫生， 定期组织学习院内 感染相关知识和参加院感学习班，做好病人的宣教和健康教育工作， 对工人进行指导，按要求对病区的空气质量、物品、医务人员手、消 毒液进行监控，全年符合要求。 十、护士长实行首尾负责制和四查房， 密切观察每个病人的病情 变化和思想动态，了解病人对护理工作的满意情况和解决病人的需 要，及时发现问题， 及时解决， 每月召开公休座谈会， 征求病人意见， 对住院及出院病人进行满意度调查， 对病人提出的要求给予最大程度 的满足，对满意度调查中存在问题及时提出整改措施， 并评选出最满 意护士，在科内形成赶学比拼的氛围，全年患者满意度≥ 95%，无护 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 理投诉。 十一、存在问题 1、优质护理工作尚处于摸索阶段，服务模式还要不断创新。 2、 由于护理人员较少，基础护理不到位，依赖于家属。 3、低年资护士 占一半，专科知识和技能有待于提高。 4、病房管理尚不尽人意，陪 护探视多，物品摆放欠规范。 5、护士对病人八知道掌握不全， 病人健康知识知晓率不够理想。 新的一年即将来临，我们将一如既往贯彻落实卫生部的指示精 神，开展优质护理和三好一满意活动，加强护理安全管理，夯实基础 护理，提高护理质量，做到让病人满意，护士满意，医院满意，政府 满意。