纪律作风集中整顿活动对照检查材料3000字范文稿 8页

纪律作风集中整顿活动对照检查材料3000字范文稿 ‎　　自开展纪律作风整顿活动以来，我积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕“六查六看”突出问题清单，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆问题，深入剖析，积极改正，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。‎ ‎　　一、对照检查情况。围绕“六查六看”突出问题清单，认真查摆问题：‎ ‎　　(一)政治站位方面。主要是政治敏锐性不强，对转发政治段子，影响社会稳定的言论和行为不予抵制。有时在手机上看到一些危害国家稳定的图片文章，以及网络传播的一些谣言，虽然没有转载和附和，但也没有没有抵制和举报，听之任之，视而不见。‎ ‎　　(二)思想认识方面。‎ ‎　　1、是学习不主动，自觉性不高。未能主动学习作风建设有关文件要求，满足于听说、大体上知道了。对工作需要的知识学习也不到位，不能主动学习业务知识，总是被动的学习，自我满足。‎ ‎　　2、对通报典型案例、他人违纪情况重视不够，事不关己高高挂起，存在侥幸心理。自己思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求和工作要求。有时工作累了，也会和同事之间聊聊天放松一下，违反工作纪律。‎ ‎　　3、对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，大而化之，流于形式。原来自检自查经常是应付，态度不端正，做一些表面文章，从网上摘抄一些有用的文章，自己也不去看，直接照搬照用，复制粘贴，应付检查，没真正学到其中的内涵，也没真正从根本上剖析自身存在的问题，进行反省整改。‎ ‎　　(三)组织观念方面。奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。平时工作中偶尔发现其他同事存在的错误，有时怕得罪人不敢指出，睁一只眼闭一只眼，心想别没事找事，没事么大不了的。‎ ‎　　(四)查纪律规矩方面。主要是不严格遵守会议纪律，接打电话、交头接耳，做与会议无关的事情。原来开会时，对会议不够重视，不认真记录会议内容，学习会议文件，有时交头接耳，接打电话。‎ ‎　　(五)作风建设方面 ‎　　1、群众观念淡薄，服务群众不用心用情，缺乏全心全意的对待工作和服务群众的意识。虽然没有口大气粗、高高在上，但在工作中缺少服务意识，工作繁忙时容易急躁，服务水平下降，不能及时准确的给与解答，给患者造成不便。‎ ‎　　2、责任担当意识不强，对工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想办法解决，而是过分依赖推脱。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。‎ ‎　　3、推进工作缺乏主动性，工作被动落实多，主动超前少，不敢于担当，缺少担当意识，缺乏一种刻苦钻研的精神。‎ ‎　　(六)查建章立制方面。主要是缺乏制度文件的研究，习惯于照搬照抄，制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，不能严格遵守执行，对制度文件有漠视态度，流于形式。‎ ‎　　二、自我量化打分情况 ‎　　围绕“六查六看”突出问题清单，认真查摆自身问题，逐条进行量化打分，得分82分。‎ ‎　　(一)政治站位方面。共13分，扣3分，得10分。‎ ‎　　(二)思想认识方面。共12分，扣5分，得7分。‎ ‎　　(三)组织观念方面。共20分，扣2分，得18分。‎ ‎　　(四)查纪律规矩方面。共12分，扣2分，得10分。‎ ‎　　(五)作风建设方面。共37分，扣4分，得33分。‎ ‎　　(六)查建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。‎ ‎　　上述存在的这些问题，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：‎ ‎　　1、理论学习不够，政治素养不高，“四个意识”不够牢固，缺乏政治敏感性。对十九大精神缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。‎ ‎　　2、业务知识钻研不够，总是被动的学习，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量影响。业务水平要有提高，必需要对业务钻研。工作中还存在侥幸心理，工作态度不够端正，不够重视。‎ ‎　　3、缺乏主人翁的心态，怕得罪人，不敢担当。‎ ‎　　4、缺乏纪律观念，思想松懈，对工作不严谨，要求不严格。‎ ‎　　5、缺乏服务意识，以自我为中心，不能把工作和群众利益放在首位。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。‎ ‎　　6、缺乏对制度文件的认识，让制度形式化，不能严格遵守制度文件。‎ ‎　　三、个人整改及承诺 ‎　　针对自己在工作中存在问题，我将在以后的工作中，认真反思，逐条加以改进，具体做到以下几点：‎ ‎　　(一) 政治站位方面。‎ ‎　　1、“政治素养不高，四个意识不够牢固”的问题 ‎　　整改目标：加强学习，提高政治认识，端正政治态度 ‎　　整改措施：深刻学习十九大会议精神，坚决抵制不当言论，做到不转发、不评价，发现虚假、恶意言论及时举报。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　(二)思想认识方面。‎ ‎　　1、“作风建设文件学习不主动，自觉性不高。”的问题 ‎　　整改目标：主动学习，相互监督，积极转变作风 ‎　　整改措施：认真学习相关会议及规定的文件，主动学习，做好笔记，并撰写心得体会，养成好的习惯。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　2、“存在侥幸心理”的问题 ‎　　整改目标：消除侥幸心理，认真对照自身问题，避免犯同样错误 ‎　　整改措施：加强学习，自我警示，加强同事之间的相互监督。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　3、“对照检查不深不细，整改不实不硬”的问题 ‎　　整改目标：以身作则，深刻检查，深刻检讨，自我净化 ‎　　整改措施：深入剖析，认真分析自身存在的问题，与同事相互交流，认清自身的不足，积极整改。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　(三)组织观念方面。‎ ‎　　1、“奉行老好人主义”的问题 ‎　　整改目标：端正态度，消除老好人思想，不讲空话和套话，主动向同事提意见，积极接受同事的意见 ‎　　整改措施：不要怕得罪人，及时提醒其他同事存在的问题，不要遮遮掩掩。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　(四)纪律规矩方面。‎ ‎　　1、“不严格遵守会议纪律”的问题 ‎　　整改目标：严守会议纪律，严守工作纪律，工作时间不做工作无关的事 ‎　　整改措施：(1)认真做好会议记录，会后整理会议内容，不迟到、不早退，严格遵守会场纪律。(2)严守工作纪律，坚定岗位职责，不脱岗、不串岗。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　(五)作风建设方面。‎ ‎　　1、“群众观念淡薄”的问题 ‎　　整改目标：端正服务态度，真情实意对待工作服务患者 ‎　　整改措施：在工作中戒骄戒躁，提高服务意识，认真细致的服务好患者，给与满意解答。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　2、“缺乏担当意识”的问题 ‎　　整改目标：遵循原则，敢于作为，敢于担当 ，认真奉献 ‎　　整改措施：提高担当意识，工作中与同事多沟通、多交流，积极寻找解决问题的方法，迎难而上。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　3、“推进工作缺乏积极性、主动性”的问题 ‎　　整改目标：提高工作积极性，主动接受领导安排的任务 ‎　　整改措施：端正工作态度，不要推脱，遇到困难积极主动的向领导同事寻求帮助，征求意见。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　(六)查建章立制方面。‎ ‎　　1、“缺乏制度文件的研究学习”的问题 ‎　　整改目标：严格遵守执行制度 ‎　　整改措施：认真学习制度文件，严格按照规章制度办事，不让制度流于形式。‎ ‎　　完成时限：即知即改，长期坚持 ‎　　总之，今后我将在领导和同事的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己个方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。‎