领导干部2020年度民主生活会个人对照检查材料、检视剖析材料及情况报告4篇整理合集（二） 32页

领导干部 2020 年度民主生活会个人对照检查材料、检 视剖析材料及情况报告 4 篇整理合集（二） 目 录 1、在召开中央巡视整改专题民主生活会的情况报告 2、学校校长 2020 年度民主生活会五个方面检视剖析材料 3、人武部长 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 4、XXX 公司民主生活会个人对照检查材料 在召开中央巡视整改专题民主生活会的情况报告 X 区委组织部： 根据 X 区纪委、区委组织部《关于召开中央巡视整改专题民主 生活会的通知》文件要求， X 办事处党工委于 X 月 X 日下午 X 时， 在办事处 X 会议室召开了中央巡视整改专题民主生活会。现将会议开 展情况汇报如下： 一、会前准备充分，思想认识到位 办事处党工委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周 密部署、精心准备，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检 查材料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。 （一）深化学习教育，打牢思想基础。对照巡察整改工作要求， 党工委领导班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、 生活实际强化学习，深入推进全面从严治党，落实中央巡视整改要求， 及时通过中心组学习、书记上党课以及自学等多种形式，组织党员领 导干部深入学习了新修订的党章对巡视工作提出的要求，学习了十九 大对巡视工作的新部署，重点学习了习近平总书记关于巡视工作重要 讲话精神，有效带动领导干部增强“四个意识”，从讲政治的高度去 认识巡视工作，真正从思想上认识整改工作的重要性，并在此基层上 全面贯彻落实中央巡视整改工作。街道党工委及时成立了巡视整改工 作领导小组，就反馈意见中涉及的方面，结合工作实际，在认真查摆 自身存在问题和不足的同时，采取多种形式、多渠道征集意见和建议， 建立了问题台帐，深刻剖析产生问题的原因，进一步明确了整改方向 和主要措施，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。 （二）深入交心谈心，凝聚思想共识。党工委书记与每位班子成 员进行了深刻坦诚的谈心交心，并以此为基础交流了班子作风建设情 况、存在的突出问题以及对班子成员个人的意见建议，并认真所取了 班子成员对自己的批评。班子成员相互之间坦城的征求意见建议，做 到既说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈 思想认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、 有共识、有共勉，形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。 （三）撰写对照检查材料，做到见人见事见思想。党工委班子召 开专题会议，对存在问题进行了归纳概括，对产生问题的主要原因进 行了剖析，特别是对典型事例暴露出的突出问题进行了专门剖析和责 任认领，并明确了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、 剖析深刻、对照准确，客观真实地反映了当前班子的实际。各班子成 员紧密结合实际，撰写的对照检查材料，查找存在的突出问题，认清 问题实质，提出整改的具体措施。并发挥正反典型镜鉴作用，检视党 性锻炼的不足，切实做到开门见山、直奔主题，与事接茬、见人见事 见思想、真正触及了思想灵魂。 二、高质量召开会议，认真开展批评和自我批评 会议认真查摆了班子存在的问题，分析问题产生的根源并提出了 整改措施。班子成员逐一作个人对照检查并开展了严肃坦诚的相互批 评，大家开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又饱含同志之间相 互帮助的真诚。 （一）自我批评严肃深刻。各成员对照中央巡视检查反馈指出的 问题和提出的整改要求，全面解释问题和不足，以正视问题的自觉、 刀刃向内的勇气，聚焦 9 个方面问题，开展党性分析，联系思想、工 作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系会前征求到的问 题、自身剖析查找的问题，进行了“揭短亮丑”。大家敞开思想，不 躲不绕，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想 自觉。 （二）相互批评认真坦诚。相互批评直截了当，不提建议、不说 希望，当面锣、对面鼓直言问题，有些还点出了具体人具体事，谈得 比较深比较透。相互批评没有讲官话套话，对每一位同志都产生了灵 魂震动。大家一致认为，通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力 更强了、民主团结氛围更浓了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提 升。每位班子成员对批评都作了虚心接受的表态，对会前查摆和会上 提出的问题，将认真对待、立查立改，确保问题整改落实。 三、坚持立行立改，推动整改落实 X 办事处党工委将进一步认真按照中央和省委、市委、区委部署 要求，运用专题民主生活会的丰硕成果，狠抓整改落实，强化班子自 身建设，凝聚起谋发展、促改革的强大合力，扎扎实实抓好辖区改革 发展稳定各项工作。 （一）强化理论武装，突出表率作用。加强学习型党组织建设， 要把学习当做一项政治责任，一种精神追求、一种生活方式，不断接 受马克思主义哲学智慧的滋养，自觉坚持和运用辩证唯物主义世界观 和方法论，广泛学习各方面知识，带头系统学习、深入贯彻习近平总 书记系列重要讲话精神，采取集中学习、警示教育、专题研讨等形式， 充分发挥党员干部示范带动作用，深入学习贯彻党的十九大精神、习 近平新时代中国特色社会主义思想和《准则》、《条例》等内容，切 实筑牢思想防线。 （二）聚焦具体问题，抓好整改落实。紧紧围绕中央巡视反馈意 见，针对这次民主生活会上查摆出来的问题，坚持立行立改，列出整 改清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时 限，把整改工作抓实、抓细、抓具体，并在一定范围内公开，特别是 对反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施，一件一 件抓整改，确保查摆出的问题，及时改、改到位，持续改，不反弹， 切实将问题整改转变为党员干部的行动自觉。 （三）推进从严治党，促进作风转变。进一步落实全面从严治党 主体责任，坚持“一岗双责”，充分发挥党员干部的示范带动作用， 以上率下，严守政治纪律和政治规矩，进一步筑牢拒腐防变的思想道 德防线，营造风清气正的政治生态。 （四）立足目标管理，助力“首创之区”。我们将坚持以目标管 理统揽全局，合理摆布好时间和精力，以基层党建为龙头，以经济建 设为中心，以服务民生为根本，牢固树立“四个意识”，以这次专题 民主生活会为新的起点，切实把整改工作与当前的中心工作结合起来， 按照区委、区政府的工作部署，把下一步工作落实好，开展好，为 X 区经济社会发展贡献力量，不辜负区委领导和辖区群众的信任和期望！ 学校校长 2020 年度民主生活会五个方面检视剖析材料 按照县委关于召开 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精 神为指导，认真学习了党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意 见》《习近平谈治国理政》第三卷以及习近平总书记在中央政治局民 主生活会上的重要讲话精神，进一步夯实了理论根基、提高了政治站 位。在此基础上，结合个人思想和工作、生活实际，通过走访调研、 谈心谈话等形式，广泛征求意见建议，并严格对照“学懂弄通做实习 近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职 尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治 党责任”等 5 个方面内容，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖 析问题根源，明确了今后整改方向。现对照检查如下，请同志们批评 指正： 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 上年度，个人共查摆出理论的学习摆布不平衡、政治敏锐性和党 性修养有待提升、好人主义遏制不力、创新意识不足等方面的问题。 一年来，我严格的按照整改方案，通过树牢政治意识，时刻拧紧“总 开关”；树牢廉政意识，时刻拉起“警戒线”；树牢担当意识，时刻 保持精气神等措施，努力纠正学习和工作中存在的问题，完成了整改 任务，取得了实实在在的效果。 二、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学习自觉性还需增强。学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌 握立场观点方法少；对涉及教育方面的方针政策关心多，其他方面关 心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理 解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小 差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是转化实 效性还需增强。对于习近平总书记关于教育事业的重要论述，还没有 从新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于立德树 人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教 育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新 战略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密。三是政治 敏锐性还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职 员工的业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严 守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特 别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能， 团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的决策部署。一是坚持 思想政治引领还有欠缺。有时对党建重视程度还不够，没有完全上升 到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不 够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于 个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来 的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想 引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正 方向。二是发挥党建服务功能还有欠缺。对党建工作围绕中心、服务 大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来 不要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复 杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓 也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、 缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比 较突出。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提 高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方 式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃 性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调 动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育 管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学工作，确保校园安 定稳定方面。年初以来，面对疫情防控的严峻形势，我和班子成员一 道，奋战一线，加班加点，带领全校广大教职员工队伍，坚持抓宣传 引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了复学工作顺利开展和校园安 全稳定。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距 和不足：一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不 够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入教学一线了解师生需求、掌 握第一手情况不够，勇于解决学校发展重大问题上存在畏难情绪，尤 其是涉及制度层面的重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就 班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少，有时还把自 己等同于一般群众，无形中弱化了一名党员的先锋模范作用。二是方 式方法还有不足。有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就 办，有时对于教职员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于 调动大家的积极性；有时把大量时间和精力投放在教学和分管工作中， 深入教职员工中间，沟通思想、交换意见不够。三是求实作风还有不 足。往是布置工作任务多，搞好工作结合少，上半年疫情防控还存在 落实制度上下一般粗、抓得不细、干得不实的现象；有时局里有了指 示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际 情况抓好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视 完成任务，而轻视工作实效。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，查找短板弱项，系统谋划本单位“十四五”发展方面。十九届五 中全会召开以来，我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围 营造等多种形式，组织全校教职工广泛深入学习领会，成立“十四五” 规划编制工作小组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发 展蓝图。认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够 透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还多是停留在浅表层次，对 新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，如何把 相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上， 还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还 存在赶工心理、任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教 育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课 程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体，需要结 合实际进一步细化和完善。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严守纪律规矩意识 还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不 够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于“生活圈”、“交 际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一 些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节 约上做得不够。二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。自己多 年从事学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾 虑较多，开拓创新不足；以人民为中心意识不牢，发挥群众主体作用、 群策群力不够，学校发展创新工作不够突出；对教职员工的学习、工 作、生活方面反映的困难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。 三是“一岗双责”的主体责任还需进一步强化。有时认为学校是“清 水衙门”，不会出大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压 力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；抓党 员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存 在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评 教育多，追责惩处少。 三、问题的主要原因 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中 央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有 解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软 指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导 致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政 治纪律的高度不够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务 性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一 些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工 作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标 准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委 的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够 明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间 增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不 多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解 放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强， 发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利 主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得 见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 四、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为 首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与 实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能 力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增 强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和 决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活 制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融 合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队 伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆 解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规 划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手 段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格 执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍；大力 弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带 头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气；认真履行“一岗双责” 的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求 落实到经常、贯穿于日常。 人武部长 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机 关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习习近平新时代 中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，认真研读党章和 《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在抗击新冠肺炎疫 情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上 的重要讲话精神和最新系列重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，围 绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精 神、落实全面从严治党责任”五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈 话，突出自我查摆，经反复梳理后，对个人存在的问题进行了深度查 找，反思了问题产生的根源，明确了整改措施。现将具体检查情况剖 析如下，请与会领导、同志们提批评意见。 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我通过主持召开人武部 党委会、党委中心组学习、开展理论自学、深入基层调研等方式，深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，坚持读原著、 学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问 题学、及时跟进学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，有力支持和促进了人武部的改革发展。但深入对照 检查，还存在一些问题，主要是对习近平新时代中国特色社会主义思 想的学习缺少计划性、系统性和主动性，学习不深入，理解不透彻， 学用结合上有所欠缺。特别是在如何运用党的最新理论成果指导实践 上，还缺少深入思考和把握，在学以致用、学用相长上做得还远远不 够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是 大局观念树得不够牢。军分区接受军地双重领导，作为“军事常委” 履行一岗双责不够到位，日常工作中存有重军队、轻地方的倾向，想 军队的事情多、参与地方工作少，对如何结合军分区实际，推动经济 发展、维护社会稳定、搞好双拥共建，支持跨越赶超，研究思考不多， 措施不力，效果不好。二是因循守旧思想较重。日常工作中求稳怕乱 思想较重，对上级的一些决策部署有时感觉与地方实际不太相符，抓 执行力度不够，落实起来不够积极主动，甚至打折扣、搞变通。比如： 在目前改革创新的大背景下，拥护改革、支持改革、投身改革方面存 在学习不扎实，理解不到位的问题，很多该做的工作没有很好地做， 存在等待观望、消极应付的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是 主动融入当地党委中心工作不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济 社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与 自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力， 导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚，存有满足于 完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。对一些深 层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题，存有畏难发愁情 绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气， 导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开 拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、 有影响的工作不多。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面。一是学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够，缺 乏结合军分区工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径 依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对五中全 会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动军 分区工作高质量发展的能力本领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩 观存有偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显 绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑 能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利 于单位建设科学发展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有 些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如，在推进军民 融合深度发展上，尽管提出了军警民联合组织指挥、应急动员力量支 援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三 个基地”建设规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合 责任上行动还比较迟缓，工作进展与预期成效存在差距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实 不细。对党风廉政建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容， 抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没 有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重年底 考核、轻日常监管，结合工作实际为军分区全体党员干部作廉政党课 教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、 得到教育还不够，不能按照依法治军、从严治军要求形成新常态，致 使一些问题得不到及时解决，监督作用缺失。二是作风建设方面，纠 治形式主义官僚主义不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文 件落实文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不 够，导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎 头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时 时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八项规定和各级纪律要 求，还是停留在“不敢”层面上的被动遵守，没有转化为思想和行动 上的双重自觉。比如：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干 部使用、士官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志 带来了压力，造成了不好的影响。 （六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生活没有形 成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支部、党小组的活动 较少，即使参加也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找 问题，接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。 在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽 花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、灵活性有 余，特别是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁就照 顾、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。对上级的决策 指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决 策、武断决策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时 还给部队建设造成不必要的损失。比如，集体研究决定问题时，有时 会前酝酿不充分，听取官兵、常委和专家意见建议不够；会上自己先 主导发言、表态定调，影响其他常委充分发表意见。 二、产生问题的根源剖析 一是理论武装不够坚实。对习近平新时代中国特色社会主义思想 学习不系统、领会不深透，没有在把握理论的科学体系上下功夫，导 致自身思想理论水平与新时期工作要求相比存在较大差距，没有很好 地用其中蕴含的道理武装头脑、指导实践、推动工作。 二是党性锻炼不够经常。虽然自己始终对党心存感激，坚守着做 人做事的底线，但随着党龄的增长、职务的提升，无形中淡忘了党的 性质和宗旨，淡忘了党员的基本要求和基本义务，参加党的组织生活 特别是双重组织生活不够及时经常，接受党组织的管理和监督不够自 觉主动，用党员标准严格要求自己的尺度放宽了，党员的先锋模范作 用发挥不好。 三是纪律规矩没有挺起来。在遵规守纪方面没有做到慎独慎微慎 初，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面 为自己树立一个更高标杆，自律的标准降低了，久而久之就出现了执 行纪律不到位、自我要求不严格的现象。 三、今后努力方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的 问题和产生这些问题的根源，也增强了改进不足、自我提高的决心和 动力。具体要做到以下几点： 一是要坚定理想信念，铸牢军魂党魂。严格落实理论学习制度规 定，深入学习党的创新理论特别是习主席系列重要讲话，科学把握大 政方针，提高政治敏锐性和明辨是非的能力，始终保持清醒的政治头 脑。进一步强化四个意识，坚决抵制军队“非党化”、“非政治化” 和“军队国家化”等错误思潮，坚决维护党中央、中央军委和习主席 的权威。坚持以先进典型为镜子，努力做到深学、细照、笃行，积极 清扫思想中的灰尘，不断筑牢理想信念。 二是要坚持知行合一，锤炼党性修养。牢固树立党章意识，经常 对照党章，检查和弥补自身不足，真正把党章的各项规定落实到行动 上、体现在工作中。坚持锤炼党性、磨炼心性，自警自律、慎独慎微， 从心中勒紧“紧箍咒”。坚持以上率下，带头执行“三会一课”、双 重组织生活、谈心谈话等制度，促进党内政治生活经常化。 三是要强化使命担当，积极务实作为。牢固树立正确的政绩观， 以“功成不必在我”的情怀和“功成必须有我”的担当，始终保持锐 意进取、奋发有为的工作激情。认真履行职责使命，扎实做好军事斗 争各项准备，努力提高应急应战和遂行多样化军事任务的能力。积极 投身改革强军实践，坚定不移地推进各项改革任务落地生根，确保通 过改革部队战斗力实现质的飞跃。持续改进作风，狠抓落实，带头深 入基层调查研究，每年确定 1 至 2 个重点难点课题，大胆探索创新， 切实增强领导工作的科学性、有效性。 四是要严格自我约束，自觉遵规守纪。坚持把纪律和规矩挺在前 面，严格按制度、按程序、按规矩办事、用权，自觉做到守纪律、讲 规矩，知敬畏、存戒惧。严格执行民主集中制，带头发扬民主，坚持 集体领导，确保科学决策、民主决策、依法决策。自觉增强党规党纪 意识，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。严守廉 洁底线，自觉净化工作圈、生活圈、交友圈，注重家庭、家教、家风 建设，从严把好家属关、子女关、亲情关，自觉接受党员和群众监督， 始终保持清正廉洁的政治本色。 XXX 公司民主生活会个人对照检查材料 按照公司党委要求，我认真对照支部委员发挥政治引领作用，贯 彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常 教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等五个方面查找问题， 分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下: 一、存在的问题 1、发挥政治引领作用，贯彻落实上级党组织工作部署：主要存 在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。对党的路线，方 针，政策学习不够深入，虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平 新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够， 对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心 抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，对上级党 组织的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自 身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺 乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对马矿公司党委的 生化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心，不是主动出主意，想办法 完成，而是抱怨不合理，当一天和尚撞一天钟的思想。 2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参与党组织生活积 极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织生活会、民主评 议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务管理，承担的 业务工作职责较多，对支部的组织生活没有放到重要位置。 3、严格党员日常教育管理监督方面：主要存在管理不严的问题。 对于党员干部出现的工作纪律问题，没有能及时指出，有做老好人思 想，例如在工作中部分职工时有脱岗形象发生，但未能及时纠正。 4、联系群众方面：主要存在一定的形式主义，一是联系职工不 够深入。职工观念淡薄，特别的有困难的职工关心不够。虽然与职工 开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功 夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解及有效的解决办 法。 5、改进工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先想到的 是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法， 没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活， 如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。 工作有时出现应付状态，没有全身心投入工作，有时候心理上还 存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。 二、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是 主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真 反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面： 1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要 途径，没有把学习摆在首位；学习形式就是看看报纸、杂志、浏览新 闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新 时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自觉性； 2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气， 工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任 务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作 标准，攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总 认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿长领导，领导 安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管工作中，怕得罪人，怕 影响同志们关系。 4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中只求过 得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，缺乏平时教育。 三、改进措施 1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实 人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理 念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进 步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部署落地 生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、一抓到底盯住 不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力 确保各项工作又部署、有落实，有序推进。 3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党 的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚 持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、 民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式， 提升组织生活的吸引力和质量。 4、要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象 大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚 友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理 制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。 个人对照检查材料 近期，我深入学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色 社会主义思想，认真研读党章党规，深入了解了“八个明确”和“十 四个坚持”内容。结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现 报告如下，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题 ——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护 习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：虽然 能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自觉在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对 习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够 深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓 展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不 一、学用脱节的现象。 ——在个人思想认识方面：有时过多地考虑个人实际，强调客观 条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。对一些日常 工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上 级造成自己能力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中 的现象。 ——在工作作风方面：随着到公司时间的增长，与初来乍到时的 豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下 有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排 了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应 短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思 想上还有畏难情绪，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的 勇气，存在逼着干、推着走的现象。 ——在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面：工作中有时为 了能引起上级重视、为了得到同事认可、为了尽快打开局面，对自己 负责的工作也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实 效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在 浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少，深 入实际不经常，掌握实情不准确。 ——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方 面：虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社 会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、 勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适 一点也无可厚非；为了面子好看也存在大手大脚的情况，虽然都是自 己花钱，但事后想想也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的培 养上做的不是十分到位，还有小节无妨大碍的模糊认识。 二、产生问题的主要原因 （一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思 想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论 知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车， 不会抬头看路的现象。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极 地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系 统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地 运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导 实践的首要原因。 （二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工作中 有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的 闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向 矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神 抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的 根本原因。 （三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关 大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因 而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得 还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行 廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上 做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为 思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为 自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党 纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个 服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、 墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 （二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事 业上做一个能干人。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感 处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大 家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 （三）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。 从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的 生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦 和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。首先感谢各位领导和同 志们对我提出的意见建议，对此我虚心接受，在今后的工作生活中我 将认真加以整改，希望同志们能够继续对我进行监督，谢谢大家！