“五个对照”民主生活会班子对照检查（问题部分） 12页

“五个对照”民主生活会班子对照 检查（问题部分） 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 “五个对照”民主生活会班子对照检查（问题部分） 一、学懂弄通做实___新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员 对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理 想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的 重大意义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不 够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个 别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻， 一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认 识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求， 虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少 去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小 圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分 管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对___新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中 学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数 时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对___ 新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还 不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于 传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、 专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更 好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一 些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传 播的方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段 子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误 思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理 服人的勇气和自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作 要求方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方 针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施 不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法 和举措，特别是贯彻落实___新时代中国特色社会主义思想与××× 发展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还 存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶 贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃 查处其中的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不 够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在 干部提拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其 中××同志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市 委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要 表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一 些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干 部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现 为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中 有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员 在执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣 和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、 立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中 央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督 管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不 尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯 彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政 府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调 工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛 围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人 人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影 响了民主决策的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主 集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项 组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参 加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定 期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少， 对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚 等工作方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中 心组学习、干部集体学习等，但对______关于扶贫工作重要论述和 党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、 开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为 了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟 通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓 率不高，扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单 位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重 点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和 考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习 需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时 间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神， 通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就 多学，联系少的就少学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩 序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还 缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现 了一些松一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这 个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好 落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原 因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深， 筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存 在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经 常性基础性工作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽 然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群 众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比 如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响 材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然 向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给 予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认 真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛 盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济 基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因 仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无 法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法 不多，措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大 事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办 法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与 愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊 空口号。比如搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成 立了指挥部，但是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百 姓一看打扫卫生，就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还 搞了一些形象工程。投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县 城西出口，而对县城通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改 造；县城建设注重干道修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督 导流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门， 事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式 仅是机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工 作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、 深入工作一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不 深，指导基层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激 增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的 办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安 造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明 的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如， 个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干 部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部 缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干 部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展 党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开 心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和 担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、 浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班 子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率 先夯实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排 名上的竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标 没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守 纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪 律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩 掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干 部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不 充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、 该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。 抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效 果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。 比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操 办酒席 42 起的问题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核 时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于 年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太 大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地 服务企业发展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务， 去年到了年底，××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单 位绝大多数没有完成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄 虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还 不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委 抓党建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实 议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会 议。个别党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机 关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。