2020年加强和改进民族工作对照检查材料和某县人大机关领导生活会五个方面对照检查材料合编 13页

2020 年加强和改进民族工作对照检查材料和某县人 大机关领导生活会五个方面对照检查材料合编 2020 年加强和改进民族工作对照检查材料 2450 字范文 按照 XXX 自治区《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生 活会的通知》要求,我认真学习了关于民族工作的重要论述、推广普 及国家通用语言文字的重要指示精神和党中央相关决策部署，从政治 站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面认真查找自己在民族工 作中及推进双语教学改革中的存在的问题，剖析了存在问题的原因， 并提出了进一步明确加强和改进民族工作的思路举措。现对照检查如 下： 一、存在的主要问题 （一）政治站位方面 . . 主要是对关于民族工作、推广普及国家 通用语言文字的重要论述。 和党中央相关央策部署学得不深悟得不透。我本人在这方面的政 治站位不够高，思想认识不够深，工作措施不精细，导致工作成效打 折扣。比如，对民主工作重视不够、保障不力，片面认为我旗民族工 作任务较轻，没有充分配齐配强工作力量，导致民族工作、推广普及 国家通用语言文字综合考评位列一般等次。还比如，服务民族保障不 够有力。宗旨意识不够强，没有认真践行“为人民谋幸福”的初心， 在保障民族切身利益、破解民生难题等方面花的心思不够多、成效不 够大。 （二）思想认识方面 . 主要是对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署认识不够 高。我始终把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍 存在一些薄弱环节。 一是意识形态工作仍存在短板。有的忙于具体事务性工作，片面 认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行，降低了对意 识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。 二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（组）经济社会发展 还存在不少短板，部分少数民族群众生活还相对困难，少数民族流动 人口的服务管理任务更加繁重；各宗教领域重点难点问题日益凸显， 抵御境外渗透斗争更加复杂，一些部门、单位对民族宗教问题认识不 清、重视不够，存在不会管、不愿管、不敢管的现象，加强和改进新 形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。 （ 三）责任担当方面 . 主要是没有自觉主动地从事关党的民族 政策贯彻落实、做好民族； 工作大局的高度来谋划和推进分管领域 的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，没有坚决按照党中央关 于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时，没有仍 然坚定不移向前推进。落实分管责任存在偏差。在落实责任上，压力 传导不够到位，对分管领域的责任抓得不够紧、压得不够实，存在“上 冷下热”“层层递减”的现象。在民族工作方面，有时候存在不想管、 不敢管、不会管等责任缺位和用信任代替监督现象，导致有的基层党 组织和部分分管党员干部推进民族工作不力的现象。 （四）工作作风方面 主要是在落实自治区民族工作中存在一些偏差和不足。虽然我深 刻认识到，民族问题是社会问题的重要部分，确保民族领域的稳定是 促进社会大局和谐稳定的重要基础，而且是一项长期政治任务。但是 在工作中，自己没有认认真真贯彻落实好民族工作，没有充分认识做 好新形势下民族工作的极端重要性，没有认真贯彻执行党的民族宗教 方针政策，致力促进民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧 紧抱在一起。没有把广大群众团结在党和政府周围，努力做到政治上 团结合作、信仰上相互尊重，画好同心圆，共筑中国梦。 二、产生问题的原因分析 一是思想认识的高度不够。对照自身查摆出来的问题，一个重要 原因是思想认识不到位，在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主 义思想方面，往深里走、往心里走、往实里走还有很大差距。在运用 所学知识指导和推动工作方面也做得不够好，将学习成果转化为分析 和解决问题的能力有待进一步提高。 二是责任担当的意识不强。认为自己是有 X 多年党龄的老党员， 走上领导岗位也多年，理想信念不会动摇，从而一定程度放松了对主 观世界的改造，没有及时补充精神之“钙”。工作中从大局、政治和 党的事业高度看待问题不够，冲锋陷阵、敢为人先的精神有所弱化， 说明自己在党性修养上有所放松，需要下大力气加强和改进。 三是工作作风的标准不严。从自己调查研究不深入、班子成员作 用发挥不足等问题可以看出，“四风”问题在我身上还不同程度地存 在，对自己的要求不够严格，作风建设时紧时松，“只求过得去，不 求过得硬”的心态没有彻底消除，真抓实干、敢于担当的精神需要进 一步强化，直面矛盾、勇于破题的能力有待进一步提高。 三、整改措施和努力方向 针对查摆出的问题和产生问题的根源，我将从以下几个方面作出 努力。 一是提高政治站位。坚持用习总书记关于民族工作重要论述武装 头脑、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真懂、真用。涵养政 治定力，始终跟党保持一条心；炼就政治慧眼，不断提高政治敏锐性 和政治鉴别力；恪守政治规矩，做政治上的明白人、工作上的行动派。 二是深化思 想认识。经常主动地与党中央、自治区关于民族工作 的决策部署对表对标，善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党 和国家工作大局下想问题、做工作、找定位。切实把思想认识统一到 习总书记关于民族工作的重要论述精神上来，在实现“两个共同”目 标、增进“五个认同”、铸牢中华民族共同体意识方面发挥更大作用。 三是加强理论修养。掌握和运用习总书记关于民族工作重要论述， 掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识民族工作规 律，遵循民族团结教育规律。切实把政策实施的落脚点和着力点聚焦 到促进各民族共同团结奋斗共同繁荣发展，使各族人民像石榴籽一样 紧紧抱在一起，推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。 四是强化责任担当。积极适应新形势新任务，从事关党的民族政 策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来来谋划和推进分管领域的工 作，找到症结所在，变被动应付为主动谋划。发展是解决民族地区各 种问题的总钥匙，在促进 X 交流，发展民族特殊产业，推动民族地 区高质量发展等方面加大力度，促进各民族共同繁荣发展。 五 是改进工作作风。践行为人民服务的根本宗旨，以全心全意为 人民服务为出发点，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。 找准民族团结工作与各族群众的心理契合点、情感共鸣点、利益结合 点，加大京蒙劳务协作及“组团式”教育医疗帮扶力度，助力解决好 群众关心的就业、教育、医疗等问题。 2020 年某县人大机关领导班子生活会五个方面对照 检查材料 5050 字范文稿 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习总书记谈治 国理政》第三卷和党的 xxx 精神，向机关党员干部、镇街人大、部分 人大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建 议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真 对照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的 xxx 精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源， 提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、xxx 精神作为一项重要的政治任务加 以推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论 学习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论 事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌 握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常与人大 工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解，甚至 不愿去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人大工 作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还 是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制 度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好 思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位， 认为在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权 就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导 致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向 党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存 在标准不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今 年出现了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象， 这说明我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏 必要的思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的 xxx 精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，对全县“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，建言献 策不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工作重点主要集中到了产 业振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其他困难都能迎刃而解， 今年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察调研，而对人才振兴、 文化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重要作用没有足够重视， 导致一些工作没有落到实处。二是创新能力不足。习惯性地认为人大 工作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型 找差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工 作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监 督还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点，听取汇报，然后汇 总评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表们提出的意见建议 也不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。专题询问是一种 刚性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定成效，但还存在 问题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性约束的质询、特 定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不 到位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干工作重过程轻结 果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突 出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续 跟进不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展了食品安全工作 的专题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问题很全面，部门 回应很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时间总结成绩在报 纸上进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病死猪肉被问政烟 台曝光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实 干、实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及 xxx 精神，认真学习贯彻习总书记对地方人大及其常委会工作的重 要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加强常委会 机关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与自我批评， 不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。