3篇2020年某局党组书记、政协机关民主生活会五个方面对照检查材料 18页

3 篇 2020 年某局党组书记、政协机关民主生 活会五个方面对照检查材料 2020 年发改局党组书记民主生活会发言 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方 面：在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上我认识是清 醒的，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”上行动也是坚决的，但认真查摆，还存在一些不足和 差距。一是在学深悟透上有差距。对新时代中国特色社会主 义思想和总书记对甘肃重要讲话指示精神，精准把握和透彻 领悟不够，尤其在系统学、跟进学、 联系实际学等方面还 存在差距，思想上主动对标对表不够及时，对中央的个别重 要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、 学深一层的示范带头作用发挥不够。比如: 从政治上思考和 处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位 不彻底。 二是在融会贯通上有差距。在全面掌握新时代中 国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，我还没 有真正做到融会贯通。比如在抓系统内党建上，虽然强调 得…… （二）落实以人民为中心的发展思想不深入。 一是在服务群众上用力少。对照十九届四中全会要求的 建设人民满意的服务型政府差距大，平时在服务领导、服务 发展上花的精力相对多，没有及时、全面了解群众所盼、所 求，对群众反映的一些突出问题，处理解决得不及时到位， 以人民为中心的发展思想树立的还不牢固。没有沉下身子接 地气，与群众谈心交流少，没有真正做到与群众坐在一条板 凳上，没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量， 拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性不足， 对基层鲜活的典型经验学习总结的不多。了解群众的所思所 盼所急，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤 其是调查研究不足，不能真正把基层干部群众的呼声收集上 来，没有完全当好区政府领导的“千里眼”“顺风耳”，为领 导决策提供第一手资料做得不到位，造成一些工作与实际情 况存在差距。 二是缺乏站在群众角度考虑问题的自觉性。平时为领导 参谋服务，主要侧重全区的重点工作，在为群众想问题、谋 实事上没有完全从方便基层的角度考虑，在吃透上情、摸清 下情、把握现情上存在欠缺，满足于来什么事办什么事，有 什么能力办什么事，为基层办事主要做力所能及范围内的事 情，对能力范围之外的事情没有充分发挥主观能动性，想方 设法创造条件给予解决，真正关心体贴的少，尊重群众首创 意识，发挥主体作用不足。 三是联系群众不密切。群众路线落实不深入，关心服务 群众说在嘴上多、落到实处少，习惯于研究文件、组织协调、 推进落实，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不强 烈，到基层调研大多是跟着领导，自己主动到基层一线带着 问题调研、针对性调研少，与群众沟通面对面交流较少，习 惯于电话里问情况，资料上找数据，第一手信息掌握不全面。 到矛盾集中的地方和困难较多的地方少，对上对下对外的沟 通协调还需加劲发力，致使有些问题未能得到及时发现并妥 善解决。调研安排往往时间紧、走点多、蹲点少，存在“走 马观花”“蜻蜓点水”的现象，对基层真实情况掌握不够深 入。比如，组织到包联村去的多，对包联对象多是逢年过节 送点慰问金和生活物资，其他乡镇、企业去得少，平时很少 专门拿出时间到群众中走访、了解群众的愿望诉求，对基层 和群众的实际困难考虑不多、掌握不全，帮助基层和群众发 展经济、增收致富的力度不大。 （三）干事创业担当精神不足。 一是真抓实干的劲头弱化。面对形势复杂的改革发展任 务，有时存在畏难发愁的情绪。特别是面对大量的“既要、 又要、还要”“两难、三难、多难”问题，对急难险重任务 和改革发展中的“硬骨头”缺少攻坚克难的勇气，不敢于斗 争，不善于斗争，对一些觉得不是很急、很重要的工作任务， 存在放一放、拖一拖的想法，满足于计划、安排、布置，缺 少跟踪、检查、问效，注重实际效果不多，创新性、突破性 的办法和举措不多，导致工作做得不到位。比如，有时班子 成员之间缺少协作配合，对职责内的工作用心主动、投入精 力多，对其他工作关心少，对一些涉及领域较广需要多头配 合的工作，工作衔接不紧密，造成沟通协调不畅。又如，习 惯按照职责分工，把一些工作安排给分管同志，对各项工作 没有时刻做到深入研究、亲力亲为，凡事争先进、创一流的 意识还不强，“勇坐前排”的勇气和决心还不足，带头抓创 新、抓落实还不够，党员先锋模范作用发挥还不充分。 二是奔着矛盾问题、风险挑战去的自觉性不足。面对艰 巨繁重的工作任务，在遇到一些比较棘手的问题时，攻坚克 难、奋力拼搏的精神有所下降，斗争精神、斗争本领相对不 足，对潜在的风险挑战预判缺乏科学性，在复杂严峻的斗争 中经风雨、见世面、壮筋骨做得不好。比如，在文稿起草、 会务组织、协调服务、后勤保障等方面，主动查真相、摸实 情、找症结的意识不强，极端负责的工作作风不过硬，缺乏 深挖细究、抓住不放的韧劲和精神，存在不够严谨细致、服 务不周全等问题，务求实效推动决策落实的力度还需加大。 （四）改革创新能力不足。 一是改革创新思维欠缺。工作中满足于按规矩和程序办 事，没有从更高的标准、更好的成效去思考、去研究工作中 存在的深层次问题，缺乏运用改革创新的措施提高服务效率、 服务质量。对于参谋服务过程中遇到的新情况、新问题，缺 乏系统性、细致性、创新性的调查研究，不善于用创新的办 法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办 法办文办事。比如，在文稿起草、政策文件把关方面，创新 的主动性不足，提出的思路不新。又如，制度机制缺乏改革 创新，导致分工不够合理，科室之间统筹协调效率不高，没 能充分调动每名同志的工作主动性、积极性和创造性。 二、产生问题的原因剖析 （一）理想信念扎根不深。出现上述问题的根本原因， 还是理论学习上不系统、不深入，进而导致理想信念的底子 没有打牢，没有学深悟透十九大精神和新时代中国特色社会 主义思想，没有认真解决好三观这个“总开关”问题，久而 久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉 地降低了标准、放松了要求。没有把学习作为增强本领提升 素质的主要途径，学习形式以看电子新闻、杂质、浏览网页 为主，读原著学原文少，思考少，记牢的少，缺乏主动性自 觉性。用什么，学什么，满足于一知半解，学习内容不全面。 （二）政治建设不到位。认为自己多年以来一直接受党 的教育和指导，有了一定的政治理论基础，导致自身对加强 政治建设上放松了自我改造，也忽视党性锻炼和党性修养， 从而导致政治纪律和政治规矩不同程度上得不到很好的自 觉遵守。 (三)作风改进不到位。主要是对作风改进的长期性和艰 巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，对四风”苗头和 倾向未觉察到，不能时时处处以党员标谁严格要求自己，为 职工群众服务的思想意识有所减退。 三、整改措施 针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好 整改： （一）把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。一 是加强自主学习。工作再忙，也要把系统学习与碎片化学习 时间统筹利用好，每天都要完成学习强国、干部在线、三晋 先锋的学习，并力求学有所思、学有所得，彻底解决以干代 学的问题，切实提高思想认识，清洗思想灰尘。坚持周五下 午市总党组中心组学习计划，确保市总党组中心组学习常态 化、规范化、长效化开展。完善党组会议“第一议题”制度， 将新时代中国特色社会主义思想作为班子成员理想信念教 育第一课，做到在学习中补钙铸魂、固本培元。二是深入调 查研究。下一步，将坚持“落实到基层、落实靠基层”的工 作思路，这就需要深入基层扎实调研，了解工会干部在想什 么，了解职工群众需要什么，因此，2021 年全年计划调研 12 次，通过向基层学习，向实践借鉴的方式，倾听民意、汇 聚民智，做到问计于民、问需于民，把自己政治智慧的增长、 执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中，不断提高 科学决策的能力和水平。三是坚持学以致用。在跟进学习党 的最新理论，学习党章党规、党史国史的基础上，不断学习 关于工会工作的专业知识，努力成为知识全面、统揽全局的 行家里手。同时，克服求稳和保守思想，加大实践力度，针 对学习中获得的创新思路和举措，在经过认真研判后，大胆 用于实践，切实把学习成效转化为做好工会工作、推动工会 发展的生动实践。 （二）把政治建设摆在首位，坚持党的领导不动摇。一 是全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。认 真履行第一责任人职责，对党的政治建设重要工作亲自部署、 重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不断提高斗争精神 和斗争本领。站在省会城市工会组织领导干部应有的高度分 析和研究工会工作所面临的新形势、新问题，站在市委和上 级工会决策部署的高度理思路、谋发展，注重政治效果，考 虑政治影响，确保政治与业务融为一体，高度统一。二是及 时夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把握事 业单位改革时机，重新调整各直属事业单位基层党支部，选 任党性觉悟高、能力素质强的干部开展党务工作，进一步优 化党务干部队伍结构，强化基层党组织的战斗力和凝聚力。 督促机关党委举办形式多样、内容丰富的党课培训，开展为 党员干部过“政治生日”等主题党日活动，不断加强对党员 干部的政治教育，始终保持党员队伍的纯洁性，保持党组织 的生机与活力。三是抓好思想引领工作，确保工会系统意识 形态领域安全。进一步切实做好系统内的新闻及网络舆情引 导工作，加强对系统内微信工作群、QQ 群等社交软件的规范， 对群内不实消息传播及时制止并辟谣，积极传播正能量，引 导广大干部职工提升辨别能力。立足工会引领广大职工听党 话、跟党走的职能，以宣传党的创新理论为抓手，以“我们 的节日”、“道德讲堂”等为载体，在全市广大职工中大力 普及社会主义核心价值观，预防意识形态可能出现的问题， 确保意识形态领域的安全。 2020 年某市政协机关党组领导班子民主生 活会对照检查材料 按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，市政协 机关党组班子坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，聚焦主题，严格对 标对表，认真查找问题，现将检视剖析情况汇报如下： 一、检视问题 （一）对新时代中国特色社会主义思想常学常新还不够和 差距。 一是对新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富 内涵、精神实质理解深度和高度还不够。市政协班子在坚持 读原著、学原文、悟原理上还不够扎实，多停留在一知半解 上，没有做到完全融会贯通，理论学习的深度和广度上还有 很大差距。具体表现在：班子成员在学习上存在被动思想， 理论学习习惯按上级要求学习，缺乏主动性、自觉性，形式 不够灵活，内容不够丰富，学习存在实用主义现象。在学习 上花精力不够，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联 系实际学还需进一步加强，学习制度坚持得好，学习质量上 还需提高。学习效果有待提高，学用结合不紧密，学习成果 转化为指导政协机关实际工作的效果不显著。 二是对政协机关党的思想建设不到位，党性锻炼不足， 理想信念的“总开关”把的不够严，机关党组班子对党的思 想建设重视程度不够，客观上放松了党性修养的锤炼，党的 意识、党员意识缺乏，没有把坚定理想信念内化于心、外化 于行。具体表现在：班子成员都是党龄超过**年以上的老党 员，受党教育多年，党性修养有了一定基础，到政协工作后， 存在以理论学习、业务学习代替党性修养的现象。班子成员 中有的党员干部口头上对“坚定理想信念”斩钉截铁，内心 里却对“坚定理想信念”不以为然，没有时刻以一名共产党 员的身份严格要求自己，没有树牢党的意识和党员意识，没 有真正把理想信念上升为共产党人的政治灵魂和精神支柱 的高度来看待，也没有认识到坚定理想信念的长期性和持久 性。 （二）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、 群众感情、服务群众方面存在的问题和差距：一是坚持以人 民为中心的发展思想还不到位，没能做到把维护好和发展好 人民群众利益作为根本出发点和落脚点。表现在总是对上负 责，主要精力优先用于完成上级安排部署，有时对于基层医 疗卫生机构以及群众反映的问题不能及时答复和解决。二是 调查研究不深入，基层工作调研少，随机性调研不够。比如， 围绕对基层医疗卫生机构监督执法中反映出来的技术人员 配备、服务能力、服务水平等问题，虽有工作调研，但是因 为牵涉面大，无法以一己之力找出针对性的解决办法。 (三）对照先进典型、身边榜样，找在思想觉悟、能力 素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是日 常学习存在动力不足，积极性不强等现象，没有对照先进典 型激励自己，对卫生健康工作新形势、新要求、新矛盾、新 目标认识不深、担当不足。二是拼搏进取的主动性不强，特 别是在不属于自己分管领域，主动关心较少，建言献策不多。 三是开拓创新、迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”， 缺乏“推陈出新”的创新精神，对深层次问题、杂问题研究 得不深入、不透彻。 二、上年度民主生活会整改情况和个人情况说明 一年以来，通过强化“四个意识”，提高政治站位；严 于律己，以身作则；端正态度，加强学习；履职尽责，担当 实干。**年度民主生活会上，对照检查在思想政治、精神状 态、工作作风 3 个方面存在的 9 个问题已全部整改完成。 三、产生问题的原因剖析 （一）理想信念扎根不深。出现上述问题的根本原因， 还是理论学习上不系统、不深入，进而导致理想信念的底子 没有打牢，没有学深悟透十九大精神和新时代中国特色社会 主义思想，没有认真解决好三观这个“总开关”问题，久而 久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉 地降低了标准、放松了要求。没有把学习作为增强本领提升 素质的主要途径，学习形式以看电子新闻、杂质、浏览网页 为主，读原著学原文少，思考少，记牢的少，缺乏主动性自 觉性。用什么，学什么，满足于一知半解，学习内容不全面。 （二）政治建设不到位。认为自己多年以来一直接受党 的教育和指导，有了一定的政治理论基础，导致自身对加强 政治建设上放松了自我改造，也忽视党性锻炼和党性修养， 从而导致政治纪律和政治规矩不同程度上得不到很好的自 觉遵守。 外事办领导班子 2020 年度民主生活会对照 检查材料 根据市委关于开展民主生活会的统一部署安排，市外事 办党组紧扣此次民主生活会主题，统一思想认识，深入检视 问题，剖析原因，并制定了整改措施。现将领导班子检视剖 析情况报告如下： 一、检视问题 （一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想。 一是对新时代中国特色社会主义思想的实践探索还不 够深入，具体表现在理解和把握新时代中国特色大国外交的 深度广度不够，没有结合**具体情况从更深层次思考解决外 事工作在新时代面临的新问题、新情况。没能把我市地方外 事工作与服务国家总体外交、服务构建人类命运共同体建设、 丝绸之路经济带建设等工作统筹考虑。在日常工作中只满足 一般工作任务完成，没有积极谋划并发挥外事资源优势，助 力文体旅游、商贸物流、信息、金融四大新兴产业发展，没 有抓住“新时代中俄全面战略协作伙伴关系”为契机，培育 起双向跨境旅游，扩大**与俄罗斯有关城市的全面合作、商 贸交流、企业合作等方面的工作。 二是在学习贯彻十九届历次全会精神方面，存在坚持完 善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系治理能力现代 化方面用心、用力不足，研究、总结、提炼形成机制的能力 不够，对国家机构改革、简政放权等改革性措施，执行有偏 差。具体表现在外国人管理工作中联动管理、联合研判、协 同协调等主动性发挥不好，没有从提升现代治理能力的角度 思考问题，存在部门分隔、职能约束的问题。在服务企业方 面，也没有把服务的机制同营商环境改善、提升综合治理能 力及治理能力现代化结合起来。在走访、调研**公司等涉外 企业时，没有从走访、研讨、会商、培训等多方面研究形成 机制，帮助企业深化与**等丝路沿线友好城市和地区的交流 合作。 （二）坚持党的全面领导方面。 一是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具 体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理 方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域 上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称， 对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。 二是党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强 和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对 内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中 央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活 还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一 些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对 党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生 活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯 于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指 导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三 重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流 程及监督监管要求，什么事情该党委（党组）讨论，什么事 情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标准，决策程 序不够规范。 （三）干事创业方面 上级决策落实到基层还不够有力。为了贯彻落实上级 决策，我结合科研和研究生教育实际谋划了一些工作举措， 但更多考虑思路谋划，对基层落实情况抓得偏少一点，到基 层推动落实不多，导致很多政策在落实方面还有不顺畅、不 深入的地方，实际效果与预期有不少差距。 敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对本人承担的工作 及职责范围比较清楚，对职责范围内的工作认真负责，2020 年在分管工作中无事故、无重大差错，敢于担当的意识尚可。 但是，积极创新的意识较差，不善于开拓创新，满足于学科 建设基本要求。今年以来，在党委的领导下，研究谋划了一 系列的推动学科建设工作的鼓励政策和措施，但学院学科工 作目标离预想的目标还有差距。 （四）为民服务方面 对基层员工的关心还不够。在工作中没有抽出足够的 时间做全面、深入、系统的调查研究，没有更全面地倾听群 众心声，理解群众心愿。在帮助群众解决工作和生活中困难 方面，也做得不够细致。 （五）清正廉洁方面 批评提醒做得还不够。主要问题表现为党风廉政建设“一 岗双责”履行不到位，对分管工作党风廉政建设满足于集体 性会议安排部署，没有做到经常性的谈心谈话；开展批评的 尖锐性还不够，存在老好人思想，反映出自己在严明党的纪 律方面放松了要求。牢固树立廉洁自律意识，规范自身行为， 不断提高党性觉悟和道德修养。 二、原因剖析 坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进 去、把职责摆进去，逐一剖析问题产生的根源，找准主观上、 思想根子上的问题。 （一）思想认识需要再提升。我坚定理想信念，坚定马 克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线。 但常常忙于日常事务中，发现了问题更多从行动上去整改， 思想上反思少，始终没有做到自我完善、自我革新、自我提 高，没有从更高层次追求党员先进性和纯洁性。 （二）作风要求需要更严格。在改进工作作风和提高工 作效能等方面，还存在畏难倾向，问题没有抓到位。责任担 当意识不强，缺乏开拓进取精神。没有把新时代中国特色社 会主义思想武装干部头脑落到实处。自己身上的一个小问题、 一次小疏忽，可能会带来非常负面的影响。必须始终以高标 准严要求，一刻不能放松，从自身做起，时刻注意纠正“四 风”。 （三）以人民为中心的理念需要再树牢。因常常忙于事 务性工作，总觉得自己从事的管理和服务性工作就是为人民 群众做实事、做好事，没有真正设身处地的为群众着想。下 基层倾听民意、问计于民，了解真实情况做得还不够。究其 根源，在于从思想上放松了对自己的要求，以人民为中心的 理念和宗旨意识还有待进一步加强。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题及其产生的原因，我从以下 几个方面认真抓好整改落实： 一是强化忠诚意识，做到心中有党。牢固树立“四 种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团 结在以同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、 政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、 向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1 个小 时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神， 同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习， 注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。 二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、 谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回 避，用责任心凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在 的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子” 精神。 三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁 还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党 风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活， 积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。追求积 极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，树好形 象。