党员干部生活会“五个方面”个人对照检查材料和2021年某领导三个以案警示教育专题生活会对照检查材料合编 16页

党员干部生活会“五个方面”个人对照检查材料和 2021 年某领导三个以案警示教育专题生活会对照检 查材料合编 党员干部 2020 年度生活会“五个方面”个人对照检查材料 3760 字文 根据市纪委、市委组织部和关于召开 2020 年度民主生活会精神， 会前，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读 《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫 情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上 的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言 材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履 职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责 任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具 体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现 作如下汇报:紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、 深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认 真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下: 一、存在的突出问题及具体表现 (一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训， 自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作 上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用 主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。 例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作， 兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视 程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时， 思想定力还有待加强。 (二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。在思 想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同 志为总书记的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针 政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决 议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事， 在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不 准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分 析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论， 缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。 (三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是统 筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局 限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重 点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的 关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学 习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时 间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神， 通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就 多学，联系少的就少学或不学。 (四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的 不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求 稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不 足，工作标准要求不高。主要表现在:一是在平时工作中，针对统战 工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有 站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力; 二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与 非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻 坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。 (五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。通过开展主题教育活动，四风问题整体.上有明 显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存 在着不小差距。主要表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经 济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会 议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的 感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。 二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创 新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓 落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与 广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不 实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做 得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲 话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部 教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的 精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。 二、产生问题的原因分析 产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的 原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面: (一)思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤 其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员,有一定的政 治理论基础,一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了， 艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出 现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个 “总开关”问题。 (二)党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、 自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、 明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾 向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大 理想和新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、 一种持久坚守、一种沉着定力。 (三)宗旨观念不够强。来到**工作后，自己就第一时间深入到各 镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”,当天下乡、 当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群 众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的 诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担 当的责任意识。 (四)纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各 项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐 朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为 官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政 建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪 费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时 放松了自我约束和管理。 三、整改措施 针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促 落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。 (一)加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确 定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良 好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养， 以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型， 升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取 精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、 建设富裕和谐美丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作， 助推工作取得新成效。 (二)坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为 提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治 理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出 位置,积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养,增强自身政治敏锐性。 (三)加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部 教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化 思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持 原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作 斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。 (四)增强责任意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管 部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、 联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听 取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严 格目标责任考核，严格兑现奖惩。 (五)强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识， 牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇 于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度， 提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教 育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发 挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。 (六)强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织 领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分 管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入 开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、 警示教育。三是加强分管部门制度建设,不断推进廉政风险防控等制 度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。 着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上对照 检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虛心接受， 并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。 2021 年某领导班子三个以案警示教育专题生活会对 照检查材料 5500 字文 按照 x 纪委和 x 委组织部《x 方案》要求，x 党委组织党员干 部认真学新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国 共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 x 开 展 x 教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行 了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下 问题和不足。 一、存在的主要问题及表现 （一）党的领导以及党的建设方面全面从严治党一定程度上存在 “上紧下松”的现象，x 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与 经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程 度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以 文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员 和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。 班子的同志对分管联系的 x、x 党建工作关注、过问的还不多，有时 过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会， 没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 x 党支部整改没有 投入精力帮助指导，“一岗双责”落实的不够到位。 （二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经 常、不认真、不严肃方面一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不 够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习 党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够 好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的 要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题 的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双 责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把 这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓， 没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对 当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在 全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政 策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的 同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个 别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课 等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治 生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人 在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比 较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工 作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。 （三）履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一 公里”方面班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓 落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进 工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强思想上还存在 愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难 事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕 着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够在抓工作落实上 一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会 部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实， 只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节 点也敷衍。三是补位、配合意识不强班子成员之间有时还存在主导和 协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管， 对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。四是服务群众意识还需不 断强化虽然大家能积极开展入户走访、昼访夜谈等活动，但还存在着 深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题， 还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时 间和精力深入基层、深入群众，亲自上手解决群众困难不够多。 （四）权力运行和监督制约方面班子能做到将纪律和规矩挺在前 面，依法依规行使权力。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件 和紧急情况外，由党政班子以会议形式集体讨论作出决定，保证议事 决策言路畅通、公正透明。但民主集中制、权力行使方面也还存在一 些问题，如：在脱贫攻坚的项目建设方面，因赶进度等原因，有时没 有及时提交班子会，出现“先斩后奏”现象。有的班子成员只关心分 管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见 “随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。 有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避 免自己担责。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认 识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自 己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的 教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。 （五）教育管理监督干部方面从严治党的责任和压力传递的还不 够，有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思 想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提 醒的不够、追究的不够。少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓 工作的作风和抓落实的力度亟需加强。与年轻干部职工的谈心交流少， 平时疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职 工的学习生活和工作关心不够。压力末端传导还有差距，尽管我们在 用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管 控还不够。有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办 公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题，还不 同程度存在。 二、产生问题的原因分析 一是思想理论武装抓得不实对新时代中国特色社会主义思想深研 细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理 论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄 止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真 正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌 握马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想，用马克 思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方 式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这 些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个 “总开关”上，还存在着一些问题。 二是党性修养不够坚定班子成员很多同志都是多年党龄的老党员， 随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已 经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功 劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗 精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就 行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求， 放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视， 放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想 和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不 想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强， 思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会 随之而来。三是纪律执行不够严格 x 党委对党纪党规是坚决严格执 行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策 的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行 的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的 一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求， 敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《党章》《条 例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”， 认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不 会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严 格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差 距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的 底线，没有把党的纪律当成铁律。四是宗旨意识树立不牢班子成员一 切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不 牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了， 工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负 责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板 凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民 朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成 任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱 离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深， 为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深 处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。五是敢于 担当精神不够敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当 负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变， 习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪 越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉 钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深 入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑， 导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实 质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。 三、下步努力方向和整改措施针 对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要 求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。 第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威要带头学习贯彻 党的十九大精神，深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用新 时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真 学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以 同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想 上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”， 进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中 央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执 行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定要坚持民主集中 制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议 而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽 松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、 敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能 者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、 抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党 委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令 行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自 行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为党政 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、 在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠 于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。 同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强 政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批 评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持 高度一致。第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍班子要带 头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的 力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干 作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实 效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工 作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导 向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考 核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人 才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那 些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最 大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。第五，要持之以恒 加强作风建设，保证清正廉洁班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪 律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。 严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉 政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工 作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口 前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是 多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督 体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立 场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚 持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括 “三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对 经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制 度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干 事、廉洁从政的行为准则。坚持开展警示性教育，做到以案明纪、以 案促教、以案示警，增强以案促改的针对性、实效性。坚持身体力行、 以上率下，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管 住家里人、管住身边人，以实际行动引领风尚、感召群众。