2021年县委班子脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料和民主生活会“五个方面”对照检查材料合编供参考 27页

2021 年县委班子脱贫攻坚专题民主生活会对照检查 材料和民主生活会“五个方面”对照检查材料合编供 参考 2021 年县委班子脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料供参考 根据省市委关于认真开好脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题 民主生活会的通知要求，中共 XX 班子聚焦学习贯彻 xxxxx 关于扶贫 工作重要论述和中央脱贫攻坚方针政策、履行脱贫攻坚主体责任、落 实监督责任和监管责任、问题整改落实等方面，综合采取民主评、群 众提，集体议、互相帮，当面听、自己找等方式，广泛征求意见建议， 深入查找了班子存在的问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出了下 一步的整改措施。现作如下对照检查： 一、存在的主要问题及表现 （一）学习贯彻 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚方 针政策方面。一是学习贯彻 xxxxx 关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和 指示批示不到位。具体表现为：班子对系列重要讲话精神的学习不够 系统，特别是结合实际深学研讨不够，对精准扶贫、精准脱贫的基本 方略理解把握不够到位。少数单位和干部职工学习仅仅停留于“背要 点”，没能从根本上理解掌握精神实质，导致学用脱节现象不同程度 存在。二是贯彻落实党中央脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位。 精准对照“两不愁、三保障”的综合研判能力不足，20××年以前贫 困对象识别不够精准，还存在错评、漏评现象。三是扶贫与扶志、扶 智相结合工作力度不够。具体表现为：贫困户内生动力激发办法不多、 力度不够、效果不明显，部分村（社区）开展“自强、诚信、感恩” 教育形式单一。没有充分利用乡村大喇叭、“大手拉小手”“光荣脱 贫户”现身说法、文艺节目等群众喜闻乐见的形式组织，入脑入心的 效果不明显。 （二）履行脱贫攻坚主体责任方面。一是 XX 总揽全局、协调各 方作用不充分，整合资源在脱贫攻坚集中发力上有差距。比如，20 ××年度计划统筹整合使用财政涉农专项资金 XX 万元，截止 X 月 X 日，整合资金 XX 万元，占计划数的 XX%。二是党政第一责任人不同 程度存在对脱贫退出认识不到位的问题。比如，按照 XX 文件要求， 党政第一责任人对脱贫攻坚退出认识不到位，X 扶贫开发领导小组双 组长均未参加 XX 年度、XXX 年度贫困户、贫困村退出的县级审定会 议。三是县乡村三级书记抓扶贫和部门联动抓扶贫有差距。表现为： 个别县级领导对所负责的乡镇、分管的行业扶贫深入调研不够、研究 不深、推进不力；少数县直行业部门责任落实、统筹协同差距较大， 个别单位还存在各自为政、工作不实的情况；少数乡镇、村（社区） 和挂包单位、挂包干部存在过关和侥幸的思想，催一下动一下，点一 下做一下，不在狠抓补齐短板上下功夫、不在做好群众工作上下功夫， 存在水到渠成、自然脱贫的心理；少数乡镇党委书记和村（社区）党 总支书记没有认真履行脱贫攻坚主体责任，等待观望、依赖上级和挂 包单位、驻村工作队，对存在问题和短板“一交了之”。四是扶贫开 发与基层党建互促共进融合不够。表现为：部分农村基层党组织在自 身能力、工作方法、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务 的情况，农村基层党组织战斗堡垒作用不强，作用发挥不到位，“为 脱贫攻坚提供坚强政治保障”没有落到实处；基层领导班子建设有差 距，部分乡、村领导班子选配不及时，部分村党总支书记年龄偏大、 学历偏低，带领致富能力不强，难以适应当前脱贫攻坚工作需要。 （三）落实监督责任和监管责任方面。一是履行脱贫攻坚监督责 任不到位。表现为：紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差 距，少数乡镇、村及单位在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二 是基层监督组织出现阵地失守的情况。表现为：部分村监督委员会监 督意识不强，不会、不敢、不善监督的问题不同程度存在，村务监督 委员会作用发挥不明显。三是部分职能部门存在作风不实、慢作为等 问题。部分脱贫攻坚主责部门对开展扶贫领域和作风建设专项整治自 查自纠工作认识不到位，自查不深入不扎实，以简单查找业务问题代 替腐败和作风问题。职能部门慢作为情况不同程度存在。 （四）各类监督检查发现问题整改落实方面。一是问题整改成效 有差距。表现为：20××年省级扶贫开发成效考核中反馈 XX 县存在 X 类 XX 项问题，截至 20××年 X 月，完成整改 XX 项，X 项还未完成 整改。二是部分部门履行整改责任不力。比如，农村危房改造进度慢， 全县农村 C、D 级危房存量 XX 户，截至 20××年 10 月底，竣工率仅 为 XX%；易地扶贫搬迁推进力度不够，XX 个搬迁点道路仍未硬化或未 完全硬化，安置点入住率为 XX%。 二、产生问题的原因分析 上述存在问题，既反映在班子集体上，也体现在班子成员身上。 综合剖析，主要有以下几个方面的原因。 （一）认识不够深，用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。以上存 在问题，反映出 XXX 班子在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透 xxxxx 关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不 严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻 坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众 不够深入。部分班子成员对扶贫知识和政策学习不够全面，对党员干 部的教育、管理、监督不到位，没有认真学习、领会领导讲话和上级 文件精神，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。 （二）站位不够高，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。对脱贫 攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位 不高，个别班子成员依然存在凭经验和习惯抓扶贫，习惯于会议开了、 要求提了、文件发了、材料报了，少数基层干部片面地认为喊喊口号、 蜻蜓点水就能过关交差，没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民 生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困难群众实 现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来抓。 （三）能力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。XXX 班 子总揽全局、协调各方和识大势、抓大事的能力还不够强，在思想上、 能力上、作风上，与党的十九大提出的宏伟奋斗目标，与 xxxxx 精准 扶贫精准脱贫新定位新要求，与 XX 跨越发展、脱贫摘帽、全面小康 的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素 质，学习的本领、政治领导的本领、改革创新的本领、科学发展的本 领、依法执政的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领、驾驭风险 的本领与推动高质量跨越发展的使命担当不匹配、不适应。 （四）标准不够实，用新担当压实脱贫攻坚责任有差距。在决胜 脱贫攻坚、加速全面小康社会建设的最关键时期，各项工作任务加重， 少数班子成员艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和劲头有所松懈，工作中有时 强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新， 尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆 识和魄力，苦干实干精神有所减退。面对新任务，虽然全县干部都立 下了军令状，但工作落实不细不实的问题依然存在，少数党员干部对 履行挂包责任不上心、不用心、不尽心，工作标准不高，导致工作经 不起推敲、经不起考核、经不起动真碰硬。 （五）纪律不够严，用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。脱贫攻 坚存在的所有问题，无不与干部作风有关。在干部监督、干部履职等 管理上有时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推进、跟踪、 督办力度不够。面对新任务新要求，个别 X 级领导缺乏担当，没有真 正扛起脱贫攻坚的重任，少数乡镇主要领导和村党总支书记没有把脱 贫攻坚作为头等大事来抓，有的部门主要领导对行业扶贫和帮扶工作 重视不够。在脱贫攻坚工作推进中，少数干部存在怕得罪人，得过且 过的思想，谨小慎微；怕出事，明哲保身，不敢担当；怕出力，缺乏 艰苦奋斗，不敢大胆创新等情况。对执行政策缺乏刚性约束，存在上 级抓得紧，下面才抓得严的现象，随大流、看风头、搞突击、打游击 的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。 三、整改的初步意见 针对查摆出来的问题，XX 班子将坚持领导带头与示范带动相结 合、近期整改与中长期整改相结合、取得实效与群众满意相结合的原 则，全面履行主体责任，细化措施、健全制度、加强督查、认真整改， 确保各项整改工作落到实处、取得实效，扎实做好整改“后半篇文章”。 （一）强化组织领导抓整改。坚持问题导向、目标导向，工作思 路由脱贫摘帽向脱贫摘帽与成果巩固提升相结合转变，继续调动一切 资源和力量，精准投向脱贫攻坚主战场。一是深入学习贯彻精准方略。 采取理论学习中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会 一课”、“党员日”等形式，深学悟透 xxxxx 给予扶贫工作的重要论 述，用心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和办法，紧紧盯住“两不愁 三保障”目标标准，坚决纠正思想上、政策上、工作上的偏差，确保 党中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。二 是建立健全更加高效的指挥体系。县委常委会、县政府常务会和县扶 贫开发领导小组定期听取脱贫攻坚工作情况汇报，协调解决工作中存 在的问题；进一步完善县、乡脱贫攻坚指挥调度机制，每月至少召开 一次调度会，统筹推进脱贫攻坚工作；督促县级指挥部各专项办公室、 专项指挥部切实履行职责，超前谋划、细化安排、督促落实好每一项 工作；乡村两级要主动承担脱贫攻坚主体责任。三是抓好农村基层组 织建设。深入开展“脱贫攻坚红旗村”创建，充分发挥基层组织战斗 堡垒作用和党员干部模范带动作用。四是抓好扶贫一线队伍建设。大 力实施党组织书记培养工程，加大从科级后备干部选派担任村党总支 书记工作力度，切实解决基层组织软弱涣散问题，充分发挥好驻村工 作队作用，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“不走的扶贫工作队 伍”，真正把党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚的优势。 （二）强化责任落实抓整改。脱贫攻坚重在精准、贵在精准，成 败之举在于精准。我们将始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略不动摇， 进一步调整优化精准扶贫政策举措，提高精准帮扶工作力度，下足“绣 花”功夫。一是压实责任不松懈。所有县级领导和乡科级干部继续驻 乡镇、村开展工作，每月驻乡村时间不少于三分之一；继续实行“三 同”工作机制，分片包组的科级干部、挂包干部每月至少走访一次挂 包的村民小组和挂包贫困户、联系非卡户；加强驻村工作队管理，开 展“回头看”工作，对不胜任的要及时调整。组织全县各级干部开展 一次“大回访”，对照“两不愁三保障”各项指标和省级评估检查发 现的问题，全面排查短板弱项，按照缺什么补什么、弱什么强什么的 要求，为群众办实事解难题，全面消除漏评、错退风险。二是健全机 制促脱贫。建立健全稳定脱贫长效机制，建立保险、救助等风险防控 机制，全面巩固提升脱贫质量。对失去劳动能力的贫困人口，通过加 强社会综合保障，健全“失血”救助，提供兜底保障。三是整合资源 聚合力。深化 XXX 定点帮扶、XX 协作，在产业发展、项目建设、劳 务协作、助学助医、人才支援等方面开展深度合作；进一步借助省市 挂包单位和社会资源，着力构建大扶贫工作格局。 （三）强化巩固提升抓整改。突出重点、精准落实，突出打好住 房保障、产业扶贫、就业扶贫、教育医疗社保、基础设施建设“五场 硬仗”，全面巩固提升脱贫质量。一是打好住房保障硬仗。全面完成 易地扶贫搬迁、农村危房改造，全力抓好人居环境提升整治。二是打 好产业扶贫硬仗。巩固产业发展成果，进一步完善产业扶持政策，培 养壮大增收产业，对发展后劲不足、带动效果不明显的产业补足短板， 确保群众持续稳定增收。三是打好就业扶贫硬仗。综合运用行政和市 场两种力量，坚持外出转移就业和就地就近就业两手发力。建立从动 员到培训、输出、管理服务的全链条工作机制，实现对贫困劳动力技 能培训全覆盖，提高转移就业组织化程度，提高农村劳动力的就业质 量、就业收入和就业稳定性。四是打好教育医疗社保硬仗。加大教育 扶贫力度，深入实施健康扶贫，全面落实兜底保障，着力解决广大群 众特别是特殊群体的教育、医疗、社会保障问题，提升群众的获得感 和幸福感。 五是打好基础设施建设硬仗。强化资金保障，加大对水、 电、路、网、文化设施等基础设施投入力度，大力实施巩固提升工程， 持续改善发展条件。 （四）强化群众工作抓整改。贫困群众的智和志是内力内因，是 脱贫攻坚的力量源泉。一是志智同扶补短板。认真落实国家《关于开 展扶贫扶志行动的意见》，注重扶贫同扶志、扶智相结合，进一步强 化思想引导、能力引领、典型引路、路径引入，加快补齐贫困群众“精 神短板”，让贫困群众想干、敢干、能干、会干。二是丰富载体重实 效。教育引导广大干部群众充分认识到，脱贫攻坚取得的历史性成就， 充分体现了中国共产党领导的政治优势和制度优势；结合“爱心超市” 建设，完善激励约束机制，要对自力更生、主动脱贫的人员给予物质 和精神奖励，形成正向激励作用；有针对性地加强对贫困群众婚姻、 教育等观念的改造，通过文化、教育、科技等多领域全方位的帮扶， 促进观念的互通和思路的改变。三是典型引导树标杆。深入开展“光 荣脱贫户”选树活动，深入挖掘脱贫典型的精神内涵，用身边的事教 育身边的人，让贫困群众有目标、有方向。 （五）强化监督执纪抓整改。一是深入开展扶贫领域作风问题专 项治理，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章 的问题，以作风建设的新成果促进脱贫攻坚举措的硬落实。采取明察 暗访等方式，适时组织对全县脱贫攻坚工作进行全方位常态化督查， 督查结果进行通报。同时，强化结果运用，对真抓实干、成效显著的 予以通报表扬，优先提拔使用，让真正想干事、能干事、干成事的干 部有施展舞台；加大执纪问责力度，对扶贫过程中不作为、慢作为、 乱作为等问题，启动问责程序。二是健全社会监督、舆论监督平台， 规范精准扶贫各项工作公示公开制度，加强对强农惠农政策落实、扶 贫救助资金兑现等重点领域的监督检查。建立扶贫工作专项巡察机制， 加强扶贫项目审计，加大扶贫领域违规案件查处力度，对向扶贫资金 “动奶酪”的，发现一起，查处一起，绝不姑息，确保扶贫资金精准 安排、精准使用，打造廉洁扶贫、阳光扶贫。 （六）强化标本兼治抓整改。全面抓好各级巡视巡察、督查考核 发现问题的整改工作，特别是要抓好脱贫攻坚专项巡视反馈问题的整 改落实。要坚持把面上问题整改与点上问题整改结合起来，把巡视发 现问题整改与各类监督检查发现问题整改结合起来，把阶段性任务整 改与长期任务整改结合起来，通过提高政治站位抓整改、聚焦突出问 题抓整改、深化专项治理抓整改、层层压实责任抓整改、严明纪律要 求抓整改、注重标本兼治抓整改，细化明确整改工作的时间表、路线 图、任务书，实行台账管理，整改一件、销号一件，一抓到底、抓出 成效。同时，要把“当下改”和“长久立”结合起来，做到深入整改、 全面整改、彻底整改。 2021 年民主生活会“五个方面”对照检查材料 9460 字文稿供参考 按照省市委关于开好 2020 年度民主生活会的有关要求，我紧紧 围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想和总书记系列重要讲话精神，认真研读《习总书记谈国理政》第 三卷等有关内容，学习领会《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 等文件精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真对照党章 党规党纪，对照初心使命，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准 原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学 习贯彻新时代中国特色社会主义思想，时刻以党章党规为根本遵循， 坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保各项事业 始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性 还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象， 导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、 新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面。比如，对我国 进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时 代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。 学用结合、学以致用做得不够，自觉运用新时代中国特色社会主义思 想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论 和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大 发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显。三是政治敏锐性还 有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力 还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深， 认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。作为 县委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总 揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋 发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我县得到不折不扣 地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极 性上做得还不够。在县委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末 位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对 重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点 和意见，没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还 不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层 组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有 的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在 凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全县广大党 员干部一起贯彻落实党中央和省市委决策部署，更好地形成工作合力 上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击 队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到 充分发挥。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。面对突如其来的新冠肺炎疫情，坚持做到主动应对，积极求 变，化危为机，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展各项工作， 牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良 好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头 万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。 对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、经济运行、民计民生等 重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注 度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式 方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉 运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动“六 稳”“六保”任务落实、企业复工复产、促进消费市场回补等方面， 结合我县实际，创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。 对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实 的招数，在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，在我县建 档立卡贫困人口全部脱贫后，对如何巩固提升脱贫成果，推动脱贫攻 坚与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项 方面。坚持认真学习贯彻党的和省市有关会议精神，牢牢把握进入新 发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的内涵要求，结合我县 实际，谋划制定了《县委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年 规划和二〇三五年远景目标的建议》，切实推动经济社会发展在新的 起点上向更高层次迈进。存在的主要问题：一是学习还不够深入。对 党的精神的学习还不够系统，结合国际、国内形势和时代特点，对精 神实质和丰富内涵思考得还不够深入，对其维度、深度和广度把握得 还不够准确。二是谋划还不够具体。虽然指导制定了县委关于第十四 个五年规划和二〇三五年远景目标的建议，对“十四五”时期全县发 展的指导思想、遵循原则、目标任务等进行了明确，但还没有形成完 整有效的发展规划，对“十四五”时期要抓好哪些具体工作谋划得还 不深入和具体，对发展中的短板弱项还缺乏切实可行的解决措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。始终把管党治党作为首要职责，认真 落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风 建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。 存在的主要问题：一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。 有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及 领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党 向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。 对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对 一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够， 对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充 分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员 干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话 提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化 解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。 （六）其他需要说明的事项。2020 年，个人有关重大事项，严 格按照领导干部报告个人有关事项的规定，全部按要求如实向上级进 行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的 情况。 二、产生问题的原因分析 对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党 规党纪，对照初心使命，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因， 主要有以下几个方面： （一）理论学习抓得还不够。虽然能够认识到加强思想建设和理 论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实。 对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、 了解，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头， 常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习。 存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不 愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性。 （二）党性锻炼仍需加强。认为自己是一名具有多年党龄的党员， 受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加 强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够。在 对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底， 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、 人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权 力观自检不够深。 （三）进取精神有所淡化。由于近几年我县经济社会各项事业发 展势头较好，县域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己 的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化， 工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有 从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多， 工作的能动性没有完全发挥出来。 （四）在管党治党上用力不足。由于日常性事务较多，无暇面面 俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还 不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时 间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对 较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效 果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题 批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到 底的韧劲与恒心。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习 习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深 弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业 的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小 时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富 学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四 面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子， 看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、 “两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好； 全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要 经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动 各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组 学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农 村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐 性； 结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系 统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成 果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想 信念。 2021 年民主生活会对照五个方面个人对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能 力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋 斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对 照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例 进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检 查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习新时代中国特色社会 主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作 “两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想 问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比 如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的 书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个 意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外， 都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论 研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真 坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习新时代中国特色社会 主义思想，坚决维护 xxx 的核心地位、维护党中央权威和集中统一领 导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央 保持高度一致，但对习新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、 理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义， 但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱 化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙 夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落 实省“☆”工作部署，推进市委、县委“☆”工作举措，对其深远意 义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存 在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 ☆☆工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶； 基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻 坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不 扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委☆☆全会、市委☆☆全会精神，加 强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常 学习党的精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委☆☆全会、市委☆☆全会精神等，但往 往停留于表面，对结合上级精神，结合☆☆实际，谋划业务工作方面 思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对☆☆工作十四五 思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要 等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想 严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的 矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在☆☆上，由于我县经 济基础薄弱区位优势不明显，☆☆项目实现了投资过亿，但因客观原 因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无 法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不 多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数； 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国特色社 会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在 头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作 多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重 要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的 内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究 相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、整改措施与努力方向 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个 人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全县带好头、作表 率。 一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系， 克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所 获。坚持知行合一，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把 握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、 方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创 新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的精神的学习，真 正学深悟透，结合我县实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行 之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成 效。 二是增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同 以同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和省市委 的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政 令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难 面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当 言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党 内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟 和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不 断锤炼党性修养，提升政治素养。 三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众 树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群 众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一 线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人 民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群 众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到 想人民群众之所想、急人民群众之所急。 四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定 及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意 识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行 之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓 实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项 重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设， 牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。 五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面 从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监 委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风 清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微 慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的 不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风， 坚决做清正廉洁的表率。