2020年度某县纪委监委班子民主生活会5个方面对照检查材料 7页

2020年度某县纪委监委班子民主生活会5个 方面对照检查材料 按照县委统一安排部署，经研究，今天我们召开 202 0 年度民主生活会，会前我们班子成员开展了谈心谈话， 并广泛征求了意见，对照总书记关于严肃党内政治生活 的重要指示精神、对照党章党规党纪进行了深入自查。 下面，我代表县纪委监委班子，就本次民主生活会明确 的 5 个方面情况，进行对照检查。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 以全市纪检监察系统“政治建设年”活动为契机， 持续学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，班子政治 站位进一步提高、政治意识进一步增强，但仍然存在不 足。一是理论学习不够深入。年初制定了中心组理论学 习计划，刚开始执行地很好，但后段因为任务较多、业 务繁忙，出现了重实干轻理论的倾向，班子集中学习不 经常、成员个人学习不主动，个别成员不能经常参加学 习活动。在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、总 书记考察**重要讲话精神和党的十九届 xx 全会上，存 在浮于表面的问题，照本宣科灌输多，结合实际思考少， 没有真正往心里走、往深里走、实往里走。二是政治能 力不够扎实。定期举办封闭式综合业务培训班，班子业 务能力逐步提高，但政治能力还有待加强。对纪检监察 机关是政治机关，开展的监督是政治监督理解不深、把 握不准，欠缺从政治的角度分析和发现问题的能力。没 有综合分析信访情况剖析政治生态，审查调查也没有从 政治的高度审视其他违纪行为背后的政治根源。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落 实党中央和区市县党委各项决策部署方面存在差距。能 够坚决贯彻落实党中央决策部署，讲政治、攻弱项、补 短板、重创新，促进基层党组织建设取得明显成效，但 一些薄弱环节仍未得到有效破解。一是工作落实不及 时，我在部分工作安排下去以后，没有继续的监督跟进， 落实的情况没有及时掌握，发现的问题没有及时解决， 存在重“形式”轻“实效”的问题。特别是在处理暖气 不热问题上，没有把问题当问题，没有把责任担起来， 没有把监管落到实处，导致部分用户暖气不热的问题长 时间没有得到解决。二是党员管理用力不均，整体进展 不平衡，在制度层面、考核奖励机制上，坚持疏、堵结 合不够，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发 力、 同时用力，没有根本解决“多干少干一个样”的 激励机制。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防 控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面 落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造黄河 流域生态保护和高质量发展先行区方面存在差距。虽然 能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，敢于真 抓实干、勇于较真碰硬，为“六稳”“六保”，抓好脱 贫攻坚凝聚力量，提供保障，但距离上级部门和群众所 要求的仍有一些距离和不足。一是与热用户之间的交流 少，对低保户和生活困难的热用户缺乏有效的关心和帮 助，不能及时掌握他们的用热情况。二是在服务员工、 服务热用户方面还有很大差距，特别是在供用热矛盾一 些问题的处理上，站在公司利益方面想得多，没有换位 思考，用户以各种原由长期拖欠采暖费，致使供用热双 方之间形成矛盾纠纷。三是激励员工担当作为的举措不 多，实际成效不够明显，对上级部门出台的激励干部当 担作为的实施意见没有一抓到底，一些举措没有真正落 实，企业员工的思想观念、工作标准、能力作风还有待 提高，个别员工不担当、不作为现象仍然存在，还需要 持续整改并巩固。 （四）在学习贯彻党的十九届 xx 全会，对照党中 央和区市提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面存 在的差距。我能够认真学习宣传贯彻党的十九届 xx 全 会及区、市、县全会精神，但在实现“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标上还有思想束缚和 能力短板。一是开拓创新的激情不够。通过近几年的打 磨，锐气和信心不足了，满足于现状，习惯于按部就班， 思想上有了“只要不出事、宁可少干事”的守城心理， 登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋 发进取的精气神欠缺，使一些工作完成质量不高，效果 不理想。二是从中央和自治区规划纲要和工作计划中捕 捉商机和有价值的信息这种意识淡了，随着近几年中央 对传统燃煤集中供热行业基础设施建设的投入收紧，支 持力度减弱，对新时期，新的发展计划和资金支持方面 关心关注的不够，缺乏积极争、跑、找项目和资金支持 的积极性和主动性。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政 建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲 而不舍落实中央八项规定和区市县若干规定精神，坚决 反对形式主义和官僚主义方面存在的差距。我在工作和 生活中能够严格遵守各项党章党规党纪，根据全面从严 治党的政治要求主动履行党支部的政治建设、组织建 设、作风建设等主体责任，但通过深刻剖析分析自己的 工作方式方法，还有一些不足和差距。一是在系统把握 学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是 在上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行 不一、学用脱节的现象。二是意识形态宣传力度还需要 进一步提高，供热政策、安全用热及节能常识等方面的 宣传稿件数量不多，没有及时掌握热用户思想领域突出 问题的话语权和吸引力。同时，不善于打破思维，开展 员工理论创新和研究判断工作，习惯于用老思维、老方 法解决新问题。三是在整治形式主义官僚主义方面的方 法不多，缺少深入系统思考，没有拿出有效举措，供热 系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、 处处留痕来推动工作。 二、原因分析 存在上述问题，从主观方面深挖思想根源，主要有以下 几个原因： （一）党性锻炼有所松懈。对学习重要性的认识高度和 深度不够，没有把政治理论学习上升到提高党性修养，保持 共产党员政治本色的基本前提来认识。 （二）干事劲头不够充足。没有树立正确的政绩观，工 作中有懒惰思想，只求过得去，不求过得硬，没有把本职工 作放在在滨海新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有 贡献的高度来抓。 （三）严守纪律的意识有所降低。对自我要求有所放松， 思想根源认为自己只是一名普通干部，有时甚至将自己等同 于一般群众，没有以一名合格党员的标准来要求自己。 三、今后努力方向和改进措施 针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即 知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。 （一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。从把握 政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的 重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想， 对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学 习，做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、 虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓， 运用先进理论指导工作。 （二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。克服工 作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积 极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特 别是滨海新区改革开放历史研究，即实跟进党的理论创新步 伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。 增强干事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，服务大局， 从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。 （三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。坚持马 克思主义的立场观点，树立正确的人生观价值观，坚定党员 理想信念。对照“四讲四有”合格党员标准，认真开展批评 与自我批评，查找自身存在问题，进行经常地自我反省、修 正提高。坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准 则，诚实做人，踏实做事，不说糊涂话，不做出格事，注意 把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，正确处理 全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，注重与同 事间的沟通协调。