2021年民主生活会个人发言提纲和党委书记组织生活会对照检查材料合编（供参考） 14页

2021 年民主生活会个人发言提纲和党委书记组织生 活会对照检查材料合编（供参考） 2021 年民主生活会个人发言提纲 5150 字范文稿 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会习新时 代中国特色社会主义思想、坚定维护以习同志为核心的党中央 权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列 全会精神各项决策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件 精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党 员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，提出了整 改措施。现将个人对照检查情况报告如下。关注公 众 号：公 文类写 作) 一、个人有关情况报告 (一)整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、 干事创业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九 大会议精神，认真研读了习总书记系列重要讲话精神，特别是 《习谈治国理政》第三卷书籍。牢牢把握世界观人生观价值观 这个“总开关”，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚持正确政 治方向，不断提高政治觉悟和履职能力，更加自觉地在思想上 政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我 的“第一要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经常 性学习、常态化补钙”。一是加强政治理论学习，把握政策、 理论、方针，确保能紧跟时代步伐，主动适应新常态，保持政 治上的清醒和坚定;二是采取多种学习形式，不断提高自身业 务素质，在具体实践工作中探索学习的新路子和新办法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第 一选择”，把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、 依靠群众”。牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情 贴近群众、行动走进群众。以打造创新型服务大厅、阳光型服 务大厅为抓手，时刻把解决企业群众的热点难点问题作为工作 第一要务。落实驻点帮扶制度，深入调查研究，充分听取各方 面的意见建议，真正倾听群众的所思所想所盼，为群众解决实 实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追 求”，作为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法， 强化干事创业热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针 毡”的心态，强化履职尽责，坚持“革命理想高于天”，保持 昂扬向上的锐气。对党和人民的事业充满热情，对工作始终充 满激情，勇于担当，不计名利，踏石留痕。 (二)其他有关事项报告 始终坚持旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。以学习、 撰写心得体会、研讨交流等形式，弘扬好井冈山精神和学习贯 彻党的十九大、三中、四中、五中全会精神，牢牢把握正确舆 论导向。充分发挥自己的主观能动性，不断开拓，锐意进取。 本人现有住房 1 套，使用面积 120 平方米。爱人 xx，在 xx 学校工作;儿子 xx，县 xx 中学 x 年级就读，家属亲属均不 存在“吃空饷”情况。“人情消费”、“职务消费”、“三公 经费”公私分明，开支合理。办公用房符合要求。本人承诺从 未出入私人会所，也从没接受和持有私人会所会员卡，今后也 绝不出入私人会所和接受及持有私人会员卡。 20xx 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约谈 函询的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处 等等。 二、存在的主要问题及表现 (一)学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想等方面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太 忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重 要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足， 缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认真研读党的 十九大报告、三中、四中、五中全会公报和党章做得不够，原 原本本、原汁原味学习党的十九大、三中、四中、五中全会精 神做得不够，有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基 本方略等核心要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新 战略，但是对习新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理 论贡献和丰富内涵认识不够，学习《习谈治国理政》第三卷还 不够系统等。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而 学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系 统思维深刻理解十九大、三中、四中、五中全会精神实质和习 新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把 十九大、三中、四中、五中全会精神作出的战略部署与单位的 具体实施贯通起来，把十九大、四中、五中全会精神的美好蓝 图与自身的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺 乏连续性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节， 不能很好地结合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱， 在以新时代新思想指导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱 活自己的戏上还有差距。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等 方面 1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作， 习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则 落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要 是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不多，创 造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大 局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的 措施不多，谋事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识 虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向领导请 示汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。 (三)对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张， 但是对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只 是口头上说说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、敢 于打响意识形态反击战和在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。 (四)担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄 牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、 想办法、当参谋不够;存在不愿担当思想，即使是分管口子的 事也是遇事先汇报，让领导决策;工作补位意识不强，不是自 己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工作可以去 协调、沟通，但碍于不是自己的分管工作，怕引起误会而没有 积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作， 满足于电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 (五)纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实 措施不够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底， 项目进驻难。窗口一些部门借人手不足、场地不够等各种理由 未将事项全部纳入中心办理，有些职能部门对窗口授权不充分， 审批项目在中心走过场，导致群众心生怨气。比如 xxx(单位)、 xxx(单位)存在办理业务群众不满意的问题。二是在官僚主义 方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿 望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。比如，政务 服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题，关注公 众 号“公文 类写作”,许多单位自己的业务系统仍然未与网上审 批系统对接，如 xxx(单位)、xxx(单位)、xxx(单位)、xxx(单 位)、xxx(单位)、xxx(单位)等，造成政务服务网检查迎检被 动二次录入，增加窗口工作人员不必要负担。三是在享乐主义 方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主动性、进取心 有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对 于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。 四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题， 窗口人员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 (六)严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、 生活纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦 奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好一点、 穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉 公办事，但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分 到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上 坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人 生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标， 不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务 性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把 工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加 强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在 不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学 习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追 求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底 是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生 观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝 末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原 则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题 还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在 具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指 标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深， 在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够 多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打 牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事 情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉， 相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于 民的具体方法行动不多。 四、 今后努力方向和改进措施   (一)加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习习新时代 中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄 通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下 功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学， 深入学习习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会精神实质 和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是对党 忠诚。坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党 中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、 民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大 是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜 鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。 三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读 原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 (二)端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马 上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事 抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复 杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、 敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意 识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢干、创先争 优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。抓载体，扎实 推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三到位”工作要求， 积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗口建设模式。 以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台和办结 出口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式 审批、一条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、 自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优 化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域 和事项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、 特事特办，在窗口推行一次性告知、一站式办理，积极主动为 群众服务，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。 (三)强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为 工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。 一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向， 深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民 意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行 为民宗旨。关注群众呼声，聆听群众建议，接受群众批评。坚 持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的 所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步 畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群 众制度，推进党小组加应急小分队制度。 (四)增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻 躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。 牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎 言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律 和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规 定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好 观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家 风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要 求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上 简单自然。 以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正! 2021 年党委书记组织生活会对照检查材料 1790 字范 文 一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责 的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。 但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。 下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下： 一、存在的突出问题 （一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知 学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义， 也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离 学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了， 对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学 习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时 代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认 识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。 （二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署， 是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、 不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等 方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委 议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能 及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取 班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。 （三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一 直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特 殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢， 是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视 了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会 一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。 二、存在问题的主要原因 （一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽 然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主 观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不 系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不 多，特别是对 xxx 新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解 领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 （二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面 临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元 多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、 日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些 不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去 反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的， 都是有损于事业和个人的。 （三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎 独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导 干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面 放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这 种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地 是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、下步整改措施 （一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治 任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、 政治原则上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐 的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋 进新时代。 （二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最 大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、 严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽 党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主 题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把 握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政 治工作生命线地位。 （三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心 存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都 不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪 这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组 织的监督，自觉养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯，决 不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。