2021年某领导生活会对照检查材料和某党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料合编 16页

2021 年某领导生活会对照检查材料和某党员干部民 主生活会“五个方面”个人对照检查材料合编 2021 年某领导班子生活会对照检查材料 3730 字范文稿 根据《中共 XX 委员会关于开好****年度专题民主生活会、专题 组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装， 树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇 于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一 主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深 入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党 总支对照检查材料。 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 (一)在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。 2019 年以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子 成员认真研读《习总书记谈治国理政》和《习总书记三十讲》等书籍， 积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等 活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年 来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省 公司党委 1 号文件，研究制订了 8 个方面、24 项具体措施;按上级 要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考 核排名第一。 (三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘 初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落 实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党 员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组 织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。 (四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克 难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决 实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难， 从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党 员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。 (五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、 责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚 决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部 员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工 作导向。 (六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细 化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监 督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书， 实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉 政建设。 二、对照查找的主要问题 (一)认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。 总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习总书记新时代中 国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化 吸收上有差距。对党的十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主 义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论 学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻 底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个 别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急 学、不用缓学”的现象。比如，对于党总支学习计划，落实不够及时， 还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同 志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习; 参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密 切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。 (二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工 作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动 作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照 “忠诚干净 担当”要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随 着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的 精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头 少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比 下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息 化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得 了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新 发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做 得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。 个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践 经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经 验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、 效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓 推进落实力度不够强，落实质量不够高。 (三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总 支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清 正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设 和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差距。比如， 对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入 反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得 只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存 在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得 现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中 放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等 教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管 理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风 建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不 全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在 “抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续 性，影响了工作质量。 三、问题根源分析 经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更 主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点： 一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成 员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理 论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色 社会主义理论、习总书记新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入 系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度 上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了， 缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理 论素养停留在初浅层面。 二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上 步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展， 个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲 有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步， 得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工 作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式， 甚至在低层次徘徊。 三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位 的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气 念头，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有 把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同 等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做 得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党 风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之 于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。 四、努力的方向和整改措施 针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更高 的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在 在的成效。 一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自 身建设的首要位置，系统学习党的十九大精神和习总书记新时代中国 特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入 脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革，不断拓 宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。 二是持续改进作风，强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第 一、员工至上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效; 以“不作为、不担当”专项治理为抓手，持续强化作风建设;坚持在 班组发现问题、在一线推动工作，为员工办实事、谋好事，积极营造 “干事创业、有为有位”的良好氛围。 三是严格制度落实，规范班子言行。以党建贯穿各项工作，按照 民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度， 集体讨论研究，科学民主决策，在安全生产、业务建设、服务社会等 环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融合、相互促 进。 四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终， 真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强 化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的 权力监督，以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”特别 是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发现问题及时整改，及 时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。 某党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材 料 2021 年 4930 字范文稿 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深 入学习了党章、《习总书记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加 强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的精神和总书记在全国抗 击新冠肺炎疫情表彰大会.纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同 时，结合思想和工作实际，紧扣 2021 年度民主生活会的主题，广泛 征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在 五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和 担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任等五个方面进 行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况 汇报如下: 一、存在的问题及表现 （一）上年度民主生活会梳理问题整改情况 2020 年的民主生活会上，共梳理出六个方面 12 个问题，其中 6 个问题已经整改到位，还有 6 个问题列了清单、建了台账，通过一年 多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是:针对“学习不深入、 不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习 1 个小时以上， 认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会 12 篇、 参加交流研讨 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理 想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及 十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了 2 次专题党课，强化了宗 旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党 的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员 干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不 扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工 作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工 作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的 针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手的时 候，有缓一缓、放--放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题， 我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐 项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。 （二）2020 年梳理的主要问题 1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两 个维护”方面。我能认真领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树 立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记:“必须大 兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方 面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、 硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更 多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立 地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存 在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不 精、知而不透。三是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有 时仍停留在一般性的认识和理解.上，思考性学习、研究性学习还不 够，有时有走形式、走过场的现象。四是运用不够充分。没有将十九 大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作 上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。 2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能 认真贯彻执行.上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保 持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书 记:“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起 来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总 爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域， 不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工 作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇 到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、 赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项 目存在未批先建现要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒 心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺 乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、 就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解 十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作 深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是学习 实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识 和理解.上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过 场的现象。四是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神 的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓 落实的现象。 3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工 作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求 无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总 有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背 包袱。二.是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期 性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观 和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一 致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时 时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在 一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题 的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有很好运用马列 主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹 思想。 4.在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和 年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢 于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏 担当、不敢直面问题的现象。二是开拓创新意识消弱。工作.上满足 于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思 考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法 的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是干事创业的意志衰退。 认为自己起早贪黑干了 20 多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢 下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船 到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化， 存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。 5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠 四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、 《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防 止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一 岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及 时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分 的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不 够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一 年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意 识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合.上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、 交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不 讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时， 遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层 干部的辛劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化， 约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此， 心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌 柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心 去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、 政策、工作，知而不精。 （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭， 家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作 后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后，突 然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党 内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了， 艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大， 对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领 导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图， 对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解.决，忘了自己也 是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗 旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把 他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 （四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走 过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的 情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这 些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组 织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。 三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改， 努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。 （一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。-是学好政 治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九 届历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基 准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、 促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工 作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决 好理想信念问题、解决好工作能力问题。 （二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪 律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认 识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定， 时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、-种约束，筑牢防线、 不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良 影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不 正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁 性。 （三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。-是增强大 局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服 务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识， 努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组 织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众 打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、 架桥、发展产业等实事，贏得干部群众的信任、理解和支持。 （四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做 到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真 履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展 同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。 二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话 活动，2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次， 对离岗干部、新任职干部、群众有.反响的逐一谈心，及时了解干部 动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查， 可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接 受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力 做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为商南经济社会发展做 出应有的贡献。