党组成员领导班子2020年民主生活会五个方面对照检查材料 14页

党组成员领导班子 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要 求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共 中央关于加强党的政治建设的意见》、总书记在民主生活会 上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提 高了政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心 等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、 带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届**精神、 带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、 剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个 差距”：一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主 义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规 定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替 读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解 掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不 够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观 点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法， 也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。 二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习 锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清 醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏 政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高 度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市 推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性 研究思考。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主 义思想，坚决维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以为核心的 党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想， 满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个 坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际 学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策 部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦 精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那 种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是 抓工作力度不够。围绕落实省 XXX 工作部署，推进市委、县 委 XXX 工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不 准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓 工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形 式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、 怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏 抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的 工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一 些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动 的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去 想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精 神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如 在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前 赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难， 能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动 较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组 学习、干部集体学习等，但对关于扶贫工作重要论述和党中 央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、 开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差 距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻 会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够， 与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时 化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹 全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位 重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员 的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形 势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多， 不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单 位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着 重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的十四五 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留 于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方 面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有 规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就 行了，自身等靠要的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理 念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极 主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无 法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无 法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾 也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多、做 得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进 行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥 作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓， 对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软， 工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束 力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监 管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深 入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导 致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在 表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲 自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议 精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于 安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数； 面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作公号老秘带你写材料整理编辑多为 借口，把学习当成软指标，没有处理好工学矛盾。对各级重 要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联 系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史 等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力 需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有 很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在 忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政 治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受 同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不 良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力， 精神上缺钙的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当 好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有 力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作 环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和 积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄 同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动 性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识， 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。 一是强化四个意识。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把 学新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职 的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严 格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理 论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四 个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳 脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与 党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变等会议部 署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划 安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最 大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大 修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌 握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的生活圈、交际圈、朋友圈，坚决抵制大吃大喝、讲排 场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。 二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好 手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际 行动为干部职工作出表率。 五是发扬挤钻精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时 参加中心组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括 政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不 断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定好个 人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重 点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下 功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治 修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主 义理想信念。 党组成员领导班子 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 按照民主生活会的相关安排，本人深入学习新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神、系列讲话精神、集团 公司党委年度工作会议重要内容等，做到读原著、学原文、 悟原理，现联系思想和工作实际，认真梳理了存在的问题并 进行深刻解剖，明确整改方向，现报告如下： 一、存在的主要问题 （一）思想政治方面。 1.在学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单 调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些 热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系不 深、不透。在个人自学中还存在实用主义倾向，开展工作需 要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系 统性，不能与时俱进提升政治理论素养。 （二）精神状态方面。 2.今年市场开拓的工作千头万绪，大事、难事、要事多， 有些工作安排部署多、反复强调多，但现场执行落实少，工 作效率不高，缺乏实际效果和有效措施，尤其是在获取特许 经营权和调峰电厂方面的推进度不够。 3.工作的魄力略显不足，过于求稳怕乱，过于小心谨慎， 在面对一些风险和挑战时，对工作和市场的奋斗进取不够， 缺乏一股闯劲和拼劲，缺乏勇于改革创新的精神。 （三）工作作风方面。 4.虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只 注重了解自己想要了解的问题。工作上对基层情况的了解不 够全面系统，与下属谈心交流少，听取的信息和意见不及时 不全面。 5.在管理上还不够严格，约束力不强，批评深度不够， 有时候点到为止，没有深入追究，一定程度上存在“老好人” 思想。 6.在市场调研方面还不够深入，有些情况没有及时地掌 握，以致为领导参谋、决策还不到位。工作有时操之过急， 偶尔会情绪化，有时候急于求成，缺乏深入细致的工作作风， 提出的一些推荐不够系统，没有给市场提出更多行之有效的 办法。 二、需要汇报的其他问题 （一）上年度民主生活会查摆问题的整改情况。 在去年的民主生活会上，我针对查摆的问题制定了一系 列整改措施，并且严肃认真地履行、兑现了整改承诺，目前 大部分问题均得到整改，其他问题整改需要长期坚持。未出 现组织约谈函询、受到问责及违反“四风”等问题。 （二）重大事项报告、配偶子女从业情况。 个人重大事项已按要求上报，未有隐瞒现象。 三、产生问题原因分析 （一）政治理论学习不够深入。目前公司市场开拓的压 力大、任务重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下 心来开展政治理论学习的时间相对较少，集中学习后缺乏进 一步系统思考领悟，没有很好地结合工作实际，存在浅尝辄 止的问题，个人政治理论素养有待进一步提升。 （二）业务能力不够强，工作标准不够高，存有畏难发 愁的思想。对待工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对 碰到的协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿 过多的得罪人，满足于过得去、差不多，降低了工作标准。 （三）工作严管力度需要加大。自我严管不够，对管理 干部的工作也放松了要求与标准，平时把较多的精力放在了 抓大事、要事上，对重点工作强调的多，对具体工作落实上 过问的少，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正， 对管理的过程监督不足，问责力度需要进一步加强。 四、努力方向和改进措施 （一）加强党性修养，强化创新理想武装。 认真学习贯彻贯彻新时代中国特色社会主义思想及十九 大精神，始终坚持自学和中心组集中学习相结合的方式，合 理安排好 8 小时以外的学习生活，要多花精力和时间，坚持 用党的理论和路线方针政策武装头脑、增强本领，特别是系 列重要讲话精神和集团公司党委年度工作会议 7 个方面内容 的学习，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系 实际学，强读强记，常学常新，牢固树立正确的世界观、人 生观、价值观和政绩观，树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，坚决做到“两个维护”，做到持之以恒、循序渐进， 必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联 系思想，结合工作实际，做到学、思、用贯通，知、信、行 统一，积累理论知识，增进政治智慧，坚决把集团公司和本 公司的各项决策部署落到实处。 （二）保持求真务实，落实各项决策部署。 始终围绕市场开发这一核心工作，坚决落实集团公司和 公司各项决策部署，积极转变思维习惯和工作方式，不断提 高管理能力，提高工作效率。一要提高执行力、落实力。对 安排的各项任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，任 务一旦明确，就马上就办、真抓实干、履职尽责。按照今年 定下的市场开发方面的工作目标，高度关注市场开发进度， 每周掌握市场情况，主动协调各项工作。二要勇于开拓创新， 不断激发奋斗进取的精神，像狼一样，紧紧咬住工作和市场 不放松，对定下来的各项目标任务盯住不放、一抓到底、落 地见效。三要严格自我约束。把身子“沉下去”，深入一线、 深入基层、深入现场，善于倾听基层群众的声音，把问题“捞 上来”，坚持以问题为导向，经常反思管理中存在的问题， 对发现的问题，要做到心中有数、手中有招，从多层次、多 角度分析问题成因，形成流畅的工作流，实现闭合管理。 （三）强化工作作风，开创事业新局面。 认真履职尽责、以上率下，带头遵守《中国共产党廉洁 自律准则》，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。 严格按照公司下达的各项任务指标谋划全年工作，把上级交 给的任务完成好。树立工作的高标准，大胆负责，敢于硬碰， 坚持原则，使工作迈上一个新的台阶。。 以上是我本人的对照检查材料，请各位班子成员对我进 行批评指正，我将虚心接受、闻过即改。