2020年党员干部围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料精选二篇 18页

2020 年党员干部围绕五个方面民主生活会个人对照检查材料精选二篇 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党 组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党 的十九届五中全会精神，学习总书记关于加强党的政治建设 的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、 悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通 做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部 署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官 “十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面， 深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整 改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能 力，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护 党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入 理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教 育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不 够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对总书记最新 重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是 在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和 整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对新时代中国特色社 会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动， 学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问 题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而 读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满 足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反 三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什 么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、 往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际 工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做 贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与总书记的 讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧 密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比 如：xx 等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主 动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署 方面 一直以来，坚决贯彻落实总书记重要指示和上级决策部 署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐， 向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实 上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与 党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身 消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识 和执行不够及时到位。比如：对肃清 xx 流毒的长期性复杂 性认识上，总感觉经过近几年的整治，xx 流毒影响已经得到 彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作 为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、 融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识， 借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不 够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在 促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳 保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在 “偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署 上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一 定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这 个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门 本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略 的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角 度去统筹推进。比如:在 xx 工作中，与其他领导的沟通配合 不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控 和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻 坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化 疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防 控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻 痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入 可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系 统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长 远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础 性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求 稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在 等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留 问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问 题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务 重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作 做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和 行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情， 有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一 事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主 动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过 程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关 不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方 法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而 是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖 区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有 时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工 复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发 展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实 践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。 主要表现在，在落实省委、市委 xx 工作部署，推进市委 xx 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中 更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在 推进市委 xx 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规 定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新 举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省 市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够， 仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创 新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调 研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XXX 工 作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。 三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳 出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、 把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不 到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况 新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和 遵规守纪、纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠 治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定， 没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公 车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金 等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差 距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严 格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一 些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想， 对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网 上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 xx 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够 成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定 精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理 解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党 风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成 政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定 自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于 心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到 自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头 脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕 性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还 存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了， 缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部 属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动 性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面， 有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简 单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到 减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中 存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成 效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实 际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚 功，走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几 个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思 考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打 牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来 端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政 治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指 导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有 所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到 群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工 作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众 能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是 “给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较 高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问 题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的 过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严 格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、 主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求 过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓 工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、 疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻 坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣 的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中 国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚 持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章， 切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党 中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决 做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干 部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪 约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验 政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以 人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、 推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、 创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑 难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以 夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位； 始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终 坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉 洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严 守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标 准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防 线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小 节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛 听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁， 严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良 好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 2020 年度党员干部民主生活会“五个方面”对照检查发言材料 按照市纪委、市委组织部的通知要求和 xx 常委会党组 的计划安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党 规，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在中 央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，认真开 展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合自身实际，着重 从"带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持 和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯 彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任" 五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明 确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定 "四个自信"、做到"两个维护"方面。一是学习理解还不够透 彻。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻 研的自觉性，满足于学习现有的、已知的、本职的，对一些 新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真 正学深悟透、融会贯通，对一些重大理论和实践课题，还缺 乏深刻认识和系统研究，距离学懂弄通做实要求还有不小的 差距。二是站位全局还有待提高。这些年，自己始终注重学 习锻炼、实践历炼，着力提升政治思维、战略视野、全局意 识，但有时仍然存在站得不够高、看得不够远的问题，特别 是发挥 xx 职能作用方面，还没有真正认清国家权力机关的 准确定位，没有真正站在依法履职服务发展的高度来行使立 法权、监督权、决定权、任免权，有时觉得对"一府两院"应 给予理解支持和配合，监督工作有时停留在听审报告和审批 财政经济计划报告这些程序性、常规性、低层次水平上。三 是思维眼光还需要敏锐。科学把握形势变化、精准识别现象 本质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺，没有完全做到凡 事从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对于一些带 有政治背景的问题看得不够深透，对一些错误言论、模糊认 识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不 够，反映出自己的政治敏感性还不够强。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。一是加强政治引领还不够坚强。虽然注 重加强党对 xx 工作的领导，把党的领导贯彻到 xx 行权履职 全过程、各方面，但有时对制定经济和社会发展规划先协商 后决策、重要人事安排和关系群众切身利益的重大问题先协 商后决定、制定重要的地方规章先协商后通过等重要工作原 则，坚持不够经常，没有真正做到以"一盘棋"理念推动 xx 工作，做到 xx 工作与市委、政府工作在政治上同向、思想 上同心、工作上同步。二是落实组织生活还不够扎实。主要 是对双重组织生活认识仍不到位，主动落实制度不严格，有 时以工作忙、事务多为借口，就没有参加组织生活。向党小 组汇报思想经常是点到为止，放不下身段、抹不开面子，没 有深刻查究整改问题。三是贯彻决策部署还不够坚决。有时 对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不 够透，一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少， 部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性。对部署的任 务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求 提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到 全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实 到底。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落 实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。到 xx 履职 以来，自己始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业心和责 任感投入到各项工作中去，但对标上级要求、群众期盼，自 己还存在三个方面不足：一是担当负责精神有所弱化。抓工 作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有 把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把"认真"、"较真"精 神贯穿到每项工作中。比如，今年，我们紧扣新冠肺炎疫情 防控、"六稳""六保"、乡村振兴等重点工作,主动谋划思考 得不够，对政府相关部门的督促也不到位，更没有深入实地 开展调查研究。二是紧张快干作风有待加强。抓重点工作推 进还缺少雷厉风行、紧张快干的作风，特别是在"十四五"规 划研究制定上，组织领导、统筹协调还不够到位，盯着规划 抓推进的力量比较薄弱，跟进指导不够及时，致使推进缓慢、 见效不快。三是跟踪问效劲头不够明显。对一些既定的事项、 确定的工作紧抓不放、督查问效不够，"有所作为""竭力而 为"的劲头不足，有些工作还不能达到标准要求。比如，对 于事关百姓切实利益的脱贫攻坚、环境保护和普及高中教育 等重点工作,督导不够及时。年初将 x 件议案和 xx 件意见建 议按照程序及时转交承办机关,但督办工作跟得不紧，仍有 x 件议案在规定期限内没有办理完毕。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照 党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是创新进 取意识有所下降。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动 "十四五"规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工 作中延袭旧做法较多，主动研究、开拓创新的意识不够强。 例如，在指导研究室围绕"十四五"规划制定、项目建设推进、 发挥代表履职作用等方面，开展专题调查研究，更好的为常 委会决策提供有价值的参考依据等方面做得不够好。二是大 胆负责精神有所欠缺。在工作中存在表态多、调门高、行动 少、落实慢的现象，在督查落实、跟踪问效上做得不及时、 不到位。今年围绕扶贫项目建设管理、特色农业项目发展和 人居环境整治示范项目实施等情况开展视察,对于发现的一 些不好解决的问题，只是把问题汇总后交给政府相关部门， 没有真正负责到底、紧跟到位。三是是求真务实作风有所弱 化。调查研究不够深入，对于 xx 常委会安排的调研、走访 选民等活动，存在提前打电话安排的情况，有时一天跑好几 个点，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、解剖麻雀少， 没能很好地把情况吃准、摸头、搞清，致使一些工作落实效 果打了折扣。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。一是党性观念有待加强。对身边存在"信钱"冲击" 信仰"、"利益"冲击"主义"等不良思潮，还缺乏"在党言党、 在党忧党、在党护党"的责任意识和革命精神。对一些思想 懈怠、积极性不高的同志，还不能早发现、早提醒、早纠正， 个别时候还搞一团和气，不能针锋相对指出错误言论。二是 纪律规矩意识有待加强。对总书记关于纪律规矩的重要论述 和系列重要讲话学习不够深入，遵守《中国共产党纪律处分 条例》等规章准则不够严格，对自己的位置定位不够准，对 分管的工作指导不够。三是廉洁律己标准有待加强。虽然能 够严格执行廉政规定，从严修身律已，纯净"三圈"，但面对 一些朋友的邀请聚叙时，也有抹不开面的情况，不该参加的 也参加了，缺乏断崖式的纠治决心和力度。 二、问题的主要原因 （一）理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统， 钻研不深入，理解不透彻，满足于学过了、知道了，工作中 拿来讲一讲、套一套，没有真正融会贯通、做到真学真懂真 信真用，内化为人生观世界观价值观，转化为指导工作实践 的思路方法。 （二）政治锻炼有差距。党性修养锤炼不够、党员意识 不强，缺少见微知著的政治警觉，缺少维护权威的政治站位， 对党的路线方针政策和党中央重大决策部署，没有在思想上、 政治上、行动上与党中央保持高度一致，没有按照党中央的 要求做到令行禁止。 （三）精神状态有差距。尽管对党的事业，本职工作能 尽心尽责，但有时存在船到码头车到站的思想，还不能完全 做到顽强拼搏、锐意进取；以人民为中心的发展思想坚持得 不好，群众路线践行得不够扎实，全心全意为人民服务的宗 旨意识有所淡化，形式主义官僚主义倾向性问题纠治不够到 位。 （四）自身要求有差距。廉洁自律的标准还不够高，遵 章守纪的意识还不够强，工作作风、领导作风还不够深入扎 实，没有严格按照党员标准来要求自己，按照制度规定来约 束自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况。 三、下步的努力方向 （一）在深化学习、坚定信念上下功夫。坚持读原著、 学原文、悟原理，悉心感悟新时代中国特色社会主义思想理 解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求，在"学 懂"中筑牢信仰之基、在"弄通"中补足精神之钙、在"做实" 中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、 以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 （二）在强化宗旨、服务群众上下功夫。充分发挥 xx 职能作用，切实加强与基层的联系，带着问题走进基层调研， 坚持把落实上级指示精神与切实为基层服务，作为想问题、 办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理基层群众反映 的意见建议，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各 项工作经得起实践、群众、历史的检验。 （三）在振奋精神、担当作为上下功夫。强化干事创业 的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以确定的重点 工作为突破，对推进高质量发展、"十四五"规划落实，特别 是对贯彻落实"六稳""六保"进行再梳理、再研究、再细化， 确保各项工作任务高标准、按时限快速推进和落实，对于工 作推进中遇到的矛盾和困难，积极应对，迎难而上，集中力 量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在一 线。 （四）在改进作风、廉洁自律上下功夫。严格遵守《中 国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有 关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下， 切实管好"亲友团"，净化"朋友圈"，管好分管处室，管好亲 属和身边工作人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的 良好环境。