2021年某乡镇街道办党委“5个方面”生活会对照检查材料和县人大机关领导生活会五个方面对照检查材料合编供参考 17页

2021 年某乡镇街道办党委“5 个方面”生活会对照检 查材料和县人大机关领导生活会五个方面对照检查 材料合编供参考 2021 年某乡镇街道办党委“五个方面”生活会对照检查材料 按照上级部署要求，镇党委班子深入学习贯彻习总书记新时代中 国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，认真组织学习了 习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 xx 精神，学习总书记 关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，切实打 牢思想基础。认真对照民主生活会要求，广泛征求全镇各部门、村（社 区）的意见建议，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去 的原则，紧紧围绕“带头学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义 思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头 学习贯彻党的 xx 精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面， 深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努 力方向。现形成对照检查材料如下： 一、存在的主要问题 党委班子采取自己找、群众提、上级点等方式，查摆差距不足。 认真开展谈心谈话，广泛征求干部群众的意见建议。截至目前，共收 集到意见建议 x 条，经梳理汇总，形成 x 个方面意见建议 x 条。结合 征集到的意见建议、上级巡视反馈问题和全市实际，查摆出常委班子 x 个方面存在的主要问题。 （一）在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面存在在问题。一是学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还有差距。班子每 月虽然都组织中心组学习，也写了心得体会，但是对于习总书记新时 代中国特色社会主义思想学习深度不够，仍停留在一知半解、似懂非 懂层面。例如：习惯于以干代学、以会代学，对于学习纸上学习多、 调查研究少； 集中学习多、个人自学少； 浅层学习多，深度研讨少。有为了迎接各项检查而学习的现象， 对党的创新理论未能主动学习真正做到入脑入心。二是在树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力有所欠缺。 对“四个意识”、“四个自信”政治意义及深刻内涵把握不够，在党 爱党、在党护党意识不强，存在“口号化”现象。例如：对意识形态 领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别能力，习惯就事论事，不能从 政治上观察分析问题。尤其是网络管控、舆论引导和新媒体的言论引 导工作还有待提升。对于个别党员散播小道消息等不良言行未能及时 制止，进行批评教育。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。镇 党委坚决贯彻落实习总书记重要指示和党中央决策部署方面还不到 位。对于上级决策，部署，领会的不够透彻，存在抓的不细不实现象。 一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广“学习 强国”app，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握 相关目标，组织党员群众去下载“学习强国”积极性不够强烈。二是 统筹兼顾能力不够，对工作科学谋划不够，业务水平有待提高。三是 落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数 工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。比如：对于上级布置的任务， 满足于轮流圈阅、层层转发，每周例会都会向社区布置传达，但后续 对具体工作落实缺乏有效跟进督导。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一 是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班，存在求稳心态，以至 于只求工作完成，不求工作出彩。在思维方式上，有时习惯凭经验考 虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创 新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办 法。二是调查研究不够深入主动。主动腾出时间倾听民声、体察民情 意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，没有真正到困难集中、 情况复杂的地方去。下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象。三 是思想不够解放。没有以开放的胸襟和姿态去迎接新兴事物，导致工 作观念比较滞后，解决问题的思路不宽、办法不多。面对新情况、新 问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案； 甚至还有的在“创新“上作表面文章，忙于“唱新“、“编新“， 把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是政绩观有 偏差，工作急于求成，搞“路边工程”和“面子工程”。为在全县各 乡镇排位取得一个好的名次，完成经济工作指标，一味追求发展速度， 忽视了发展质量和效果，因此降低了招商引资门槛，只要企业有投资 意向，存在“捡到篮子都是菜”的错误想法，有些项目在没有经过严 格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从 一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。镇领导班子在项目引 进时缺乏科学的研究论证，一味地追求短期效益，违背科学发展观的 要求。二是工作缺乏主动性，有“等”现象。多数时候围绕全市工作 大局的安排开展工作，但是，结合 xx 实际，提前谋划少，主动谋划 不够。三是搞“路边工程”、“面子工程”。有时为了应付上级检查， 搞短时突击、表面过关，存在迎接检查时声势大、上级一走，原样恢 复的现象，没有从根本上解决问题。比如在城乡环境卫生整治上，为 了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动，安排全镇干部职工、 村社干部大会战、搞突击，对场镇、交通要道、公路沿线进行了“大 革命”，对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做“路边工程”， 没有从根本上解决群众的生产生活环境；比如为取得上级领导的肯定， 急切的让领导看到成绩，在工作重心上存在偏颇，上级抓得紧的重视 力度就大，关注度低的重视就不够。有“重工轻农”的思想，在抓招 商引资、抓工业经济发展方面投入的精力多，在抓现代农业发展，促 进农民增收方面下的功夫少；抓场镇建设多，抓农村基础设施改善少； 抓城镇环境整治多，抓农村环境整治少。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是调研指导少。对社区、基层党组织平时下任 务、提要求多，对下面情况关心关注少、支持鼓励少。例如：对社区 在人员培训、资金、项目指导支持上有一定差距。二是“文山会海” 依然存在。习惯用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查 督导推进工作少。比如：上级领导紧盯的工作很重视，不紧的工作， 会议传达过后安排给具体工作人员实施后，没有过问工作开展情况， 没有跟踪问效，抓得不实不细。三是痕迹化形式主义风气有所抬头。 由于工作检查主要看台账、看会议记录，为迎接各项检查考核，我街 道要求工作痕迹化，基层忙于文字性事务，没有足够精力考虑如何创 造性开展工作，打造品牌社区。比如：近年来，党建工作任务逐年加 大，社区人手不足，尤其年末时，为迎接各项检查，全员参与党务工 作，整理党务内业材料，没有时间开展居民喜闻乐见的活动。 二、产生问题的原因分析 通过对以上问题的查摆剖析，说明深层次原因出在思想认识上， 党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、担当意识强不强，都还需要再对 照、再检视，深入分析问题形成的思想根源，主要体现在以下四个方 面： （一）理想信念不够坚定。日常工作中虽然也按要求开展党委理 论学习中心组学习、参加各类专题培训等，但对政治理论学习的重要 性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必 要手段，没有把理论学习当作一种需要，一种对领导干部政治素质的 根本要求，导致理想信念有所松懈的问题。同时理论学习还不够系统， 学习内容和学习方法还相对比较单一，有时还停留在上级要求学习什 么就学习什么，还停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还 不够。究其根本，主要是理论学习抓得不常不紧，理论学习让路工作 多，理论与实践结合不够紧密，没有把理想信念及时转化为个人的价 值追求和行动指南。 （二）党性锻炼不够深刻。有的同志认为党性修养锻炼这么多年， 已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了， 党的意识、党员意识有所淡化；有的抱着“船到码头车到站”思想， 进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错， 做的差不多就行了，初心和使命意识减弱，对党的事业的强烈责任感 和使命感降低了，造成了对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位， 安排工作高接低放、大而化之。究其根本，关键是缺乏严格的党内政 治生活锻炼，批评和自我批评这个武器没用好。党性锻炼的镜子不常 照、不细照，对照检查的澡洗得不经常、不彻底，思想就容易滑坡， 作风就容易懈怠，各种问题就会趁机滋生。 （三）敢于担当精神不够。部分班子成员担当负责的劲头不足， 思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、 老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子 成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和 “滴水穿石”的韧劲、“弹好钢琴”的巧劲。有时对某些工作思考不 够，思想上总是有这样那样的顾虑和想法没有充分实践，很多工作没 有抓细抓实表面上看是工作作风问题，实质上还是责任意识和担当精 神不够、干事创业的精气神不足。 三、下步改进措施和努力方向 针对以上查摆出来的问题和产生的原因分析，我将带领镇党委班 子进一步深化对习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习实践， 进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范自身言行，以求真务 实的作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。主要从以下四个 方面着手： （一）树牢四个意识，维护党中央权威。镇党委班子成员要带头 学习贯彻落实十九大精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想， 深刻学习领会习总书记系列重要讲话精神，坚持用习总书记新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。带头真学、真 信、真懂、真用，不断增强“四个自信”。 （二）进一步加强理论学习。持之以恒加强对习总书记新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习，进一步提高班子 成员和机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提升全体党员干部 的政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会好《习总书记谈治 国理政（第二卷）》《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》 等权威读本和习总书记系列重要讲话精神。严格落实学习制度，每月 开展 1 次中心组学习，每周开展 1 次集体学习，切实形成制度化、常 态化的学习机制。创新学习方式方法，运用好微信公众号，运用好领 学、讲课、学习研讨等好的学习经验，着力构建线上线下相融合的学 习模式。 （三）进一步履职尽责担当作为。把坚持不懈改作风为加强班子 党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实《关于进一步激励 广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定行之有效的激励措施和 奖惩办法，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政 治上有地位的鲜明导向。一是不断提升服务决策水平。紧紧围绕打造 “九链五都”、发展现代能源经济、乡村振兴战略等全市经济社会发 展的战略性、全局性问题深入开展调查研究，不断提升调研质量，提 高调研成果转化率，充分发挥以文辅政的职能。二是不断推进改革提 质增效。制定好 2021 年全市改革工作要点、重点、试点，进一步完 善细化督查办法和措施，把改革抓细抓实，确保各项改革举措落地见 效。三是加强干部队伍建设。不断加强干部队伍的素质提升，统筹摆 布好工作力量，不断提升传帮带工作效果，加强对年轻干部能力提升 和锻炼，做好政研改革梯队建设。以高质量的组织生活为载体，增强 机关干部工作、思想上的沟通交流，提升政研改革队伍的凝聚力，激 发干事创业的激情和活力。 2020 年某县人大机关领导班子生活会五个方面对照 检查材料 5050 字范文稿 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习总书记谈治 国理政》第三卷和党的 xxx 精神，向机关党员干部、镇街人大、部分 人大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建 议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真 对照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的 xxx 精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源， 提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、xxx 精神作为一项重要的政治任务加 以推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论 学习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论 事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌 握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常与人大 工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解，甚至 不愿去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人大工 作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还 是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制 度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好 思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位， 认为在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权 就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导 致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向 党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存 在标准不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今 年出现了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象， 这说明我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏 必要的思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的 xxx 精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，对全县“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，建言献 策不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工作重点主要集中到了产 业振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其他困难都能迎刃而解， 今年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察调研，而对人才振兴、 文化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重要作用没有足够重视， 导致一些工作没有落到实处。二是创新能力不足。习惯性地认为人大 工作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型 找差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工 作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监 督还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点，听取汇报，然后汇 总评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表们提出的意见建议 也不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。专题询问是一种 刚性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定成效，但还存在 问题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性约束的质询、特 定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不 到位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干工作重过程轻结 果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突 出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续 跟进不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展了食品安全工作 的专题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问题很全面，部门 回应很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时间总结成绩在报 纸上进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病死猪肉被问政烟 台曝光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实 干、实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及 xxx 精神，认真学习贯彻习总书记对地方人大及其常委会工作的重 要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加强常委会 机关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与自我批评， 不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。