2021年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料和某领导班子民主生活会方案合编（供参考） 17页

2021 年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料 和某领导班子民主生活会方案合编（供参考） 2021 年某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料字范文 按照这次民主生活会的安排部署，通过集中学习和自学的方式， 认真学习了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，认真研 读《xxx 谈治国理政》第三卷，学 xxxxxx 系列重要讲话精神，以及 学习贯彻 xxxxx 关于林业草原工作的重要讲话指示批示精神等，围绕 xxx 方面进行了研讨，在深入开展谈心谈话的基础上，对照党性修养， 紧密联系思想和工作实际，通过广泛征求各方意见，深入查摆、剖析 存在的问题，认真制定了整改措施，明确下步努力方向。现将有关情 况汇报如下。 一、相关情况说明 严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神等有 关规定，带头树立领导干部廉洁自律的良好形象。现公务用车为 xxxx 排量，没有超标和公车私用现象。办公用房面积 xxx 方米。没有因公 因私出国（境）及操办婚丧喜庆事宜行为。个人工作所在地没有私有 房产，现居住在林业局统一安排的公寓楼，面积 xxx 方米。未配备过 专职秘书。爱人 xxx 在区委宣传部工作；女儿 xxx 在 xxx 工作。带头 执行廉洁自律准则，下基层调研轻车简从，外地公出从不带工作人员， 从不插手工程建设项目、人员安置等事项，在同事间没有财务交易往 来，家人没有从事任何经商活动。不存在利用名贵特产类特殊资源谋 取私利，进行利益输送。 二、存在的问题与不足 根据征求到的意见建议，经过认真反思、仔细查摆、深刻总结， 感到自己在把握政治方面、加强党的领导、履职尽责、谋划目标、全 面从严治党和巡视反馈问题等六个方面还存在着一些问题和不足。 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习不够深入。比如，在自学中，只是简单的通读，了解概念性 东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握科学论断的基本观点、理 论体系，在学习上缺乏深度和广度，在贯彻落实上不够彻底，用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作不够。 二是在学习运用新理论、新观点、新论断研究的不深。比如，工作中 更多注重上级领导讲话、关于企业转型发展政策文件的学习，对如何 将新思想贯彻落实到森林防火、资源管理、森林经营、管护区经济、 职工生活改善、党的建设中的思考和谋划不够。三是学以致用、以用 促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距。比如，还 不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创 新性不够等问题。在探索林区如何转型发展工作落地落实、工作向下 延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。对基层党组织书记管理 的还不够严格。比如，一些党组织书记履行党建第一责任人的职责不 实，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾；其他班子成员 主动履行“一岗双责”意识不强，不清楚自己该做什么、怎么做，没 能够完全充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。再比如，开展党建活动 形式单一，虽然通过组织基层书记外出学习、组织学习班等活动，拓 展了视野，但是没能充分调动基层党组织干事创业的积极性，距离基 层党组织标准化建设还有差距。 （三）在履职尽责，担当作为方面。一是“老好人”思想整改不 彻底。比如，到新林工作以来，虽然对不愿担当，不敢作为的基层干 部进行了心里疏导和谈话提醒，但是，有时怕影响同志们干事创业的 激情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好 板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。二是 缺少监督问效果的办法。比如，在落实上级会议文件精神时，多数是 集中召开会议，落实上级精神，安排部署当前工作，没能够建立起系 统的督办制度，抓落实抓推进不够，抓督促抓问责的手段和方法不多。 （四）在科学谋划发展，查找短板弱项方面。一是不能完全适应 新时代林区发展的要求。知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习 惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。比如，对进入林区 发展新阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局把握不够准，对高质 量发展的根本要求和谋划发展主线理解不深，一定程度与新形势新任 务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。二是贯 彻党的__精神不够深入。比如，在对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标科学合理分析林业局发展短板、 研判发展战略、做出发展规划过程中，没能做到把学习成果转化为科 学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足， 统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项 不全面、谋划发展思路不长远。 （五）在落实全面从严治党责任方面。还存在失之于宽、失之于 软的问题。比如，对从严管党治党和严格落实党风廉政建设责任制的 极端重要性认识不全面、不深刻，缺乏真抓、时抓、严抓、常抓的鲜 明态度和工作力度，要求全局干部只要不违规、不触线、不出事就行， 如何从思想上、制度上确保从严治党和党风廉政建设“两个责任”有 效落实，如何扎紧“制度的笼子”，思考的不够。抓党建责任意识树 立的不牢，没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基 层党组织建设还没有实现全面加强、过硬、提升。 （六）在抓巡视整改落实方面。亲自抓整改的力度不大，没有逐 项问题研究，挨个敲钟问响，压力还没有传导下去。比如，整改落实 上，虽然制定了“两清单一方案”，逐项进行整改，但是还存在“上 紧下松”的问题，对整改领导小组成员单位的要求还不够严格，很多 工作停留在一般性要求层面，还缺少硬性规定和刚性约束，致使个别 责任部门之间步调不一致，沟通不畅，影响了抓整改的整体效果。 三、问题根源剖析 对照六个方面的问题，本人从思想根源进行了深刻反省和剖析， 共归纳出有以下四个方面原因。 （一）思想政治站位不够高。一是总是忙于工作事务，觉得时间 学习不够用，对党的最新理论成果学习不深入、不系统，不能做到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握不够透彻。 二是理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要 求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到真学真用，在 实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的 指导。 （二）担当精神还有所欠缺。面对林区转型发展，在用权上、在 决策上慎之又慎，丝毫不敢懈怠。但有时为了使决策做到周全、缜密， 考虑、顾忌的问题过多，产生了求稳怕乱的思想。缺乏锐意进取的精 神、攻坚克难的勇气和一往无前的执念。面对转型发展的艰巨任务， 思想解放的程度、改革创新的力度还远不够，缺乏“向困难叫板、向 矛盾挑战”的勇气，导致一些工作没能取得大的突破和好的成效。 （三）工作作风不够扎实。对照自己在工作作风和领导作风上表 现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬，自己在发挥表 率示范作用方面做的还不够，宗旨意识不够牢固，没能与时俱进地将 职工、工作提升到新的高度，深入基层了解职工关切时，采取的方式、 方法比较单一。对纪律的贯彻执行还不够严格，在抓官僚主义和形式 主义上还有待加强，对 xxxxx 指出的纠正“四风”建设不能止步，作 风建设永远在路上的指示精神理解的还不够透彻。 （四）思想得不到彻底的解放。对在新形势、新任务和工作中遇 到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思想不够解放，更 新不到位，工作上创新意识不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法 比较简单，没有创新精神。 四、下步努力方向和改进措施 下一步，我将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清 单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。作为一名党员领 导干部，我将深入贯彻__精神，更加清楚认识到自己的差距和不足， 更加务实抓好各项工作。重点在以下 4 个方面加以改进提高。 （一）更加注重学习，提高履职能力。坚持不懈地把学习贯彻党 的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习贯彻 xxx 新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大__精神。在严格落实集中学 习的基础上，抓好个人自学，每周集中一天以上时间进行梳理思考， 真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转 化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。 （二）更加振奋精神，做到勤勉敬业。带头当指挥员又当战斗员， 面对林业局转型发展重任，冲锋在前、靠前指挥；面对矛盾，迎难而 上、动真碰硬；面对危机，挺身而出、敢抓善管，切实发挥好以身作 则、模范带头作用，真正做到为官一任、造福一方，引导广大党员干 部自觉地把思想和行动统一到中央、国家林草局党组和集团公司党委 上来，统一到局党委的决策部署上来，始终保持艰苦奋斗干事业的劲 头和锐意进取闯难关的工作激情，各司其职、各担其责，不断增强为 职工担当的意识和能力，不断创造工作实绩。 （三）更加牢记宗旨，真心为民服务。在思想认识上，时刻不忘 自己来自于群众，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、 职工受益不受益作为想问题、办事情的出发点，坚持做到权为民所用， 情为民所系，利为民所谋。在服务举措上，制定调查研究计划，坚持 做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触 摸基层，面对面深入职工，了解职工生产生活情况，体察改善民生， 竭尽所能帮助基层和广大职工解决具体实际问题、排忧解难。 （四）更加慎独慎微，保持一身正气。带头守住廉洁底线，保持 一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，自觉坚持以严守道、以 纪凝神、以正聚气，公正廉洁、踏实有为。对一些苗头性、倾向性问 题，及时警示约谈、批评教育，坚持早打预防针、提高免疫力，把问 题解决在萌芽状态。时刻警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事， 坚决不搞暗箱操作、权钱交易、利益输送，坚决预防和反对腐败，清 清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆共产党人清正廉洁 的政治本色。 2021 年某领导班子民主生活会方案 4180 字范文 根据 X《关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》 （X〔2020〕X 号）文件要求，结合本单位实际，特制定 X 单位领导 班子 2020 年度民主生活会方案。 一、会议主题 按照通知要求，结合单位实际，确定本次民主生活会主题是：认 真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设， 提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第 一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新 征程。X 单位党委将这次民主生活会作为深入学习贯彻习总书记新时 代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的 xxx 精神的重要举措，通过 深入查摆并整改存在的问题，健全制度机制，补齐短板弱项，为实现 X（此处填写本单位发展目标）提供坚强的政治保证。 二、会议准备 （一）组织学习研讨 1.学习内容。主要学习以下 8 方面内容：①党的 xxx 精神，特别 是习总书记在全会上的重要讲话；②《习总书记谈治国理政》第三卷； ③习总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话；④习总 书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要 讲话；⑤习总书记在 XX（本地区本领域）的重要讲话；⑥党章；⑦ 《中共中央关于加强党的政治建设的意见》；⑧《关于巩固深化“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。 其中，《习总书记谈治国理政》第三卷重点学习篇目为《XX》（X 页）、《XX》（X 页）、《XX》（X 页）；党章重点学习篇目为总纲、 党员、党的组织制度、党的基层组织、党的干部、党的纪律。（此处 请结合本单位实际自行确定） 2.学习任务。主要包括以下三方面任务：①编制教材。将学习内 容所涉及材料，全文编制为《X 单位 2020 年度民主生活会学习手册》， 向领导班子成员发放纸质版（X 册），向全体党员干部发放电子版（X 册），并提出自学要求。责任部门：XX；完成时间：12 月 25 日。② 学习辅导。组织召开 2020 年度民主生活会专题讲堂，邀请 X 党校 X 教授对八个方面的学习内容进行重点讲解，并提出对照查摆的思路方 法。讲堂分线上和线下两个会场，同时组织基层单位班子成员和支部 委员在线观看。责任部门：XX；完成时间：12 月 27 日。③交流研讨。 组织开展专题学习研讨。召开党委中心组专题学习会议，传达上级有 关会议精神，在学习辅导基础上对重点难点内容集中深入学习，交流 学习心得。组织开展学习讨论，充分检验在自学过程中，是否主动联 系了思想和工作实际，达到了交流思想、促进工作的良好效果，主动 对标企业发展和个人工作实际，提出切实可行的意见建议。责任部门： XX；完成时间：12 月 31 日。 （二）征求意见建议 1.印发文件。印发《关于 X 领导班子 2020 年度民主生活会征求 意见的通知》，结合对照差别的学懂弄通做实习总书记新时代中国特 色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学 习贯彻党的 xxx 精神、落实全面从严治党责任等 5 个方面，广泛征求 意见建议。责任部门：XX；完成时间：1 月 5 日。 2.座谈交流。召开 X 领导班子 2020 年度民主生活会征求意见座 谈会，共分为两个场次：一是各基层单位党委及行政主要负责人，二 是各基层单位党支部书记和党员群众代表。同时，机关各业务部门按 照职责权限分别组织基层业务负责人和具体办事人员开展座谈。责任 部门：XX；完成时间：1 月 8 日。 3.走访调研。党委班子成员各自牵头带队，结合分工及民主生活 会对照查摆要求，每人确定 1~2 家基层单位开展专项调研，广泛听取 党员、干部和群众的意见。责任部门：XX；完成时间：1 月 12 日。 以上三类征求意见建议的方式并无先后顺序，可同时推进。意见 建议征求完毕后，由 X（部门）统一汇总，1 月 16 日前形成《X 单位 领导班子民主生活会征求意见情况报告》，并反馈给 X 党委和各位班 子成员。 （三）开展谈心谈话 1.基本要求。一是坚持做到“四必谈”，即党政正职同班子每个 成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、部门负责 人之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，同 时主动接受党员、干部、群众的约谈。二是谈话内容紧扣主题，按照 文件要求，深挖突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足，既谈 工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把 拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到 具体人具体事。三是谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见， 既要有自我批评，也要提出批评意见。力求谈透班子的问题、谈透个 人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到沟通思想、增进 了解、化解矛盾的目的。 2.主要方式。一是列提纲，谈心谈话之前，双方根据对方特点， 按照以上要求分别列好谈心谈话提纲，有的放矢、直指问题，不做漫 无目的的空谈，不能将谈心谈话落实成“茶话会”、“故事会”。二 是做记录，谈心谈话双方均需做好谈话记录，以此作为起草对照检查 材料及在会上开展批评和自我批评的重要依据。三是登好记，由 X（部 门）负责统一协调各位领导的谈心谈话安排，记好时间、地点、时长， 督促各位领导按时完成谈心谈话。为保证谈话的私密性，相关人员不 得随意进入谈心谈话现场。 （四）起草班子对照检查材料和个人发言提纲 领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时要 分为“六个部分”：第一部分为基本情况，简要写深入学习贯彻习总 书记新时代中国特色社会主义思想的基本情况和主要收获。第二部分 为上年度问题整改情况，主要为 2019 年“不忘初心、牢记使命”专 题民主生活会整改措施落实情况。第三部分为个人有关事项，主要是 本年度个人有关重大事项，以及群众反映、巡视反馈、组织约谈函询 问题的说明，受到问责的要在这一部分作出深刻检查。第四部分为存 在的突出问题，重点从学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主 义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党 的 xxx 精神、落实全面从严治党责任等 5 个方面查摆问题。第五部分 为产生问题的原因分析。第六部分为今后的努力方向和改进措施。 对照检查材料具体安排如下： 1.领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召开专门会议研 讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实 的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要 深入、全面，整改措施要精细、可行。责任部门：XX；完成时间：2021 年 1 月 18 日 2.领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。要 结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题，深刻剖析原因，要对 上年度民主生活会整改措施落实情况，领导干部个人有关事项报告中 的相关内容，巡视反馈、接受组织约谈函询等情况说清楚、讲明白。 责任部门：XX；完成时间：2021 年 1 月 20 日 XX 负责向领导班子成 员提供发言提纲模板及相关资料，XX 负责对领导班子成员撰写完毕 的发言提纲进行收集整理，XX 负责向领导班子成员提供巡视反馈、 接受组织约谈函询等情况的信息。 3.党委书记审核把关。党委书记负责对班子成员个人发言提纲进 行逐一审核把关，提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主 要问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施；内 容是否全面、具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明， 同时督促班子成员认真进行修改。责任部门：XX；完成时间：2021 年 1 月 23 日 4.领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲，统一报督导 组审核，根据督导组意见进一步修改完善。责任部门：XX；完成时间： 2021 年 1 月 25 日 三、会议召开 （一）时间及地点 时间：2021 年 1 月 30 日下午 14:30 地点：X 单位第 X 会议室 （二）参加人员范围 主持人：X（党委书记） 参加人员：X、X、X、X、X、X、X、X。（领导班子成员） 列席领导：X、X（上级督导组领导） （三）议程 1.X 同志通报 2019 年专题民主生活会整改措施落实情况和本次 民主生活会征求意见情况。 2.X 同志通报领导班子对照检查情况。 3.领导班子成员依次发言，并开展批评与自我批评。 4.督导组领导对民主生活会情况进行指导和点评。 5.X 同志总结会议情况。 （四）相关要求 1.领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开 展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、 振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整 改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截 了当，不能以提希望代替点问题、不能以工作建议代替批评意见。民 主生活会上，班子成员要对本人上年度民主生活会发言提纲查摆问题 整改措施落实情况逐项作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等 情况逐一作出检查或说明。受到问责的，要严肃作出检查。会后要针 对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取 得解决问题的实际效果。 2.做到“5 个联系”。①联系本单位领导班子工作情况，②联系 个人思想和工作实际特别是当前本单位面临的 XX 情况，③联系坚持 党的全面领导情况，④联系贯彻落实习总书记重要指示批示、党中央 和上级党组织决策部署的实际，⑤联系解决形式主义官僚主义突出问 题的实际。 四、会议落实 （一）编制民主生活会方案 编制民主生活会方案，报请主要领导审批后，在民主生活会召开 前提前一周报告督查组，在审核同意后组织召开民主生活会。责任部 门：XX；完成时间：2021 年 1 月 26 日 （二）抓好问题整改落实 会后，一是建立整改清单和整改台账。制定详细的整改措施，规 定完成时限，明确责任部门、责任领导并在一定范围内公示。二是跟 踪问题整改进展情况，立改立行，整改情况接受党员、群众监督。三 是建立长效机制。进一步完善制度规定，强化刚性执行。责任部门： XX；完成时间：2021 年 2 月 5 日 （三）材料归档和上报 将民主生活会召开情况报告、班子对照检查材料、个人发言材料 和民主生活会记录于会议召开后 X 日内报送督导组、上级有关部门。 责任部门：XX；完成时间：2021 年 2 月 10 日 （四）参加基层单位民主生活会 一是领导班子成员根据分工至少参加 1 个所属单位领导班子民 主生活会。二是 X、X、X 等部门负责同志，至少参加 1 个二级单位民 主生活会。三是会前对所属单位领导班子民主生活会方案进行审核把 关，坚持时间服从质量，准备的不充分不得开会。四是由机关相关部 门分别组成 X 个督导组，每组每次督导不少于 2 人，列席所属各单位 民主生活会，督导组对各单位覆盖督导，对民主生活会质量把关、点 评。责任部门：XX；完成时间：2021 年 2 月 10 日 （五）参加所在党支部专题组织生活会 领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，严格 “三会一课”制度，强化党内双重组织生活。责任部门：XX；完成时 间：2021 年 2 月 10 日