2020年国企公司党委领导班子围绕五个方面民主生活会对照检查材料精选二篇 44页

2020 年国企公司党委领导班子围绕五个方面民主生活会对照检查材料 按照《2020 年度市国资委系统党员领导干部民主生活会 实施方案》部署安排，xx 集团党委深刻学习领会新时代中国 特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习贯彻总 书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，学习总 书记最新讲话精神等内容，统一党委班子思想。在深入学习 基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议， 结合市委巡察反馈意见整改，从 5 个方面找准查实存在的突 出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，有针对性 地制定整改措施。下面，汇报一下党委班子对照检查情况。 一、去年及今年巡察专题民主生活会整改落实情况 （一）2019 年度民主生活会整改落实情况。集团党委于 2019 年 xx 月 xx 日召开专题民主生活会。党委班子共梳理检 视问题 xx 个，其中当时已经解决的问题有 xx 个，剩余 xx 个问题在 2020 年已经解决。针对存在问题，党委班子深入 剖析原因，明确努力方向，组织整改落实，主要做了如下工 作：一是坚持理论指导实践，旗帜鲜明讲政治，全年组织党 委中心组集中学习 xx 次。二是坚持加强党的建设，激发活 力强引领，制定集团党委前置研究讨论事项清单，严格落实 党委会前置研究要求和民主集中制，组织召开基层党组织书 记述职评议会，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作 用。三是坚持主动适应形势，干事创业谋发展，严密抓好疫 情防控工作，积极推进企业改革工作，努力做好资产处置工 作，深入抓好巡察整改工作，全力做好信访维稳工作，努力 完成生产施工任务。四是坚持狠抓作风建设，清正廉洁作表 率，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定全面 从严治党主体责任清单，召开 2020 年党的建设暨党风廉政 建设工作会议，集团党委与各部门负责人、子公司班子成员 签订了党风廉政责任书。 （二）2020 年巡察等专题民主生活会整改落实情况。集 团党委于 2020 年 xx 月 xx 日召开了市委第 xx 巡察组巡察反 馈意见整改专题民主生活会。党委班子对市委巡察组反馈意 见指出的 xx 个问题全部认领，照单全收，并结合实际细化 为 xx 个具体问题。针对存在的问题，党委班子深入剖析原 因，主要是因为政治站位高度不够、大局意识不够强烈、党 性锻炼不够深刻、担当精神有所弱化。结合巡察整改实际， 明确了努力方向：一是加强理论武装，提高政治站位。二是 强化党性观念，加强集体领导。四是强化责任担当，推进改 革发展。三是健全内控制度，加强监督检查。目前，党委班 子正在按照整改方案安排，推进整改工作。 二、归纳梳理存在的主要问题 对照民主生活会要求查摆的突出问题，综合意见建议征 求情况，查摆的问题和不足有： （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习抓 得不紧。落实党委理论学习中心组制度不规范,对学习党的 十九大精神及新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。2020 年专题学习内容，有的专题未及时组织学习，存在突击集中 学习的现象。班子主动学习抓得不够，满足于完成上级要求 的基本政治理论学习，上级要求学什么就学什么，要求怎么 学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。 二是理论学习不够深入。学习方法比较单调，主要是领读学 习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论 发言质量不够高。对总书记关于国有企业建设的重要讲话精 神学习不深入，没有坚持经常学习，对有些重大理论观点、 重大决策部署理解不深，落实不到位。三是学用结合不够紧 密。理论联系实际不够紧密,运用理论指导实践、破解难题、 推动改革、加快发展不够到位。理论学习与工作实践相脱节， 与省、市布置工作联系不够紧，转化成果不明显，党委理论 学习中心组没有撰写调研报告，引领干部队伍真学、真信、 真懂、真用党的理论，效果不太显著。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团 党委缺乏市场竞争意识、危机意识，在增强企业活力、抗风 险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措 施不够有力。2020 年未按要求完成省、市政府下达的经济考 核指标及降本增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟缓。 集团党委对总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领 会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求， 未能正常履行监督职责；部分子公司“三会一层”形同虚设， 党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三 项制度改革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创 新还有差距。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应， 思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划集团公司发展思 路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的 想法。对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的 苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划， 对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素 质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是解决历史遗留问题力度 不够。集团历史遗留问题较多，但集团原 xx 等多名人员被 纪委监委查处，相关知情人员对有些情况不想说、不愿说、 不敢说。集团领导对有些情况不掌握，一些问题了解不深入， 历史遗留问题推进难度较大。二是化解风险挑战不够到位。 对结合实际贯彻中央关于国有企业国有资产保值增值要求， 推进企业高质量发展缺乏长远规划，就如何化解企业高额债 务、市场竞争力减弱、盈利能力不足等问题办法不多，“把 方向、管大局、保落实”作用没有发挥。截至 2020 年底， 集团资产负债率高达 xx%。下属 xx 家子公司中有 xx 家处于 亏损状态。三是贯彻落实“六稳”“六保”任务要求不够到 位。集团领导对市委办公室印发的《XX 扎实做好“六稳”工 作落实“六保”任务的工作方案》进行了传阅，但党委没有 组织专题学习，集团没有研究贯彻落实措施，没有部署“六 稳”“六保”工作，做的不到位。集团党委没有结合实际研 究具体措施，积极推进复产复工，xx 的 xx 项目、xx 工程等 项目均未按照合同约定竣工日期完成施工工程。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是筹划企业 发展规划工作缺位。集团党委对未来发展缺乏深入研究和思 考，未及时制定集团长远发展计划。虽然组织各子公司编制 了“十四五”规划，但编制比较粗糙，操作性不强。利用新 时代中国特色社会主义思想指导企业发展不够，对集团和子 公司存在的困难、问题，缺乏有效的解决办法和思路。二是 谋划改革发展思路欠缺。班子成员从全局角度观察问题，想 大事、议大事的能力不够强。思想和工作中还存在回避矛盾 问题的现象。集团公司生产经营过公号“老秘带你写材料” 整理编辑于依赖“一把手”，班子成员主动闯市场、找项目、 解难题的意识不够强烈。对工作中出现问题、造成严重影响 的具体问题，党委主动自我解剖、自我改进做得不够好，有 时候没有联系思想实际深入剖析，没有从精神状态上找原因， 过多地强调一些客观因素。三是人才队伍建设存在短板。企 业人才总量不足，专业技术人才匮乏。学历普遍偏低，财务、 审计、xx 类专业人才不足，专业资质人员存在较大缺口，面 临等级缺失风险。集团人员没有完整的人力资源规划，在相 关人才的获取及保留方面缺乏竞争力。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是党委落实党建工作责任不到位。集团党委对总书记关于 国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解 不深刻、研究不到位、引领作用不强没有将党建工作列入重 要议事日程，存在“重经营,轻党建”现象，抓基层党组织 日常教育管理重部署、轻落实,对基层党组织查摆问题整改 情况没有进行监督指导。二是批驳错误思想言论不够有力。 对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识 不到位，政治敏锐性不够强，抵制错误思想不够坚决，对员 工思想动态和心理特点缺乏深入研究。对思想政治建设重视 不够，开展形势教育不够经常，对社会上一些损害党的形象 和威信的言行，对与党中央、省委和市委部署要求不一致的 言论，批驳教育不够到位。三是党内政治生活不够严肃。党 内政治生活存在形式主义。班子成员间的沟通交流不够充分， 开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思 想深处构成共识。开展党内批评与自我批评不够深刻，班子 成员相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多， 讲思想问题少。碍于面子没有真刀真枪开展批评，没有触击 灵魂深处，没有达到“红红脸、出出汗”的程度。 三、产生问题原因的剖析 深入剖析上述问题产生的原因，总体上有以下几个方面： 一是思想认识存在偏差。党委班子成员对政治理论学 习思想上不重视，认识不深刻，没有坚持把思想理论建设放 在首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。学 习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务多，缺 乏持之以恒自觉学习政治理论精神。理论指导实践的实效不 强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够 高，理论学习停留表面，没有真正学好、用好，创新思维仍 有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推 进滞后。 二是党性锻炼不够自觉。党委班子中存在的一些问题， 与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员都是多年党 龄的老党员，随着年龄增加，感到党性修养锻炼这么多年， 已经成熟了、坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步。 班子的进取意识、奋斗精神有些减退，存在过得去、差不多 就行的思想，放松对党性修养的要求，放松对增强自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。 三是担当精神有所弱化。党委班子思想不够解放，工 作按部就班、因循守旧、求稳怕变。对解决制约集团改革发 展的瓶颈问题办法不多，思维方式上还习惯于凭经验考虑问 题，对集团公司改革思考不深，主动思考、主动改革、主动 改进的意识还不够强烈。敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多、 裹足不前。在沉重的债务负担面前，需要集团党委不怕困难、 不怕挫折，敢闯敢干，引导干部职工共克改革难关。但在实 践中，开拓意识和改革精神不足，思路不够开阔、措施不够 有力。 四是大局意识树得不牢。党委班子对大局的高度、宽 度、深度把握不足，把工作放到大局中去思考、定位、摆布 不够，对整体局面和全局形势把握不准。从大局上观察分析 问题、谋全局抓大事、处理复杂问题的能力还有待提高。参 加集体决策的意识不够强。对于不属于自己分管的工作，认 为分管领导思考研究较多，主动思考研究不够。 四、今后努力方向和整改措施 (一)深入学习新时代中国特色社会主义思想，紧密结 合实际抓好贯彻落实。把新时代中国特色社会主义思想学习 贯彻作为首要政治任务，深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动新时 代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑， 引领职工群众听党话、跟党走。进一步完善党委中心组学习 制度，认真抓好党委班子集体学习，认真组织讨论交流。注 重理论联系实际，搞好调查研究，推动成果转化。 (二)加强党对企业的领导，坚决贯彻落实上级党委决 策部署。认真落实《市属国有企业“三会一层”议事规则》， 全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，将党建工作 要求写入集团和各子公司章程，明确党组织和其他治理主体 权责，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题 的前置程序，确保党中央和省委、市委决策部署在集团公司 贯彻落实。坚持党管干部原则，认真落实《关于规范市属企 业中层管理人员选拔作用的指导意见》，严格执行动议提名、 组织考察、讨论决定等程序。严格落实党建工作责任制，扎 实开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动全面从严 治党向基层延伸，在基层落实。 (三)勇于担当作为，努力推动集团公司良性发展。严 格落实市国资国企改革工作会议部署和《XX 进一步深化国资 国企改革的实施意见》要求，积极深化集团改革，推动集团 高质量发展。深入搞好调查研究，科学制定集团公司“十四 五”发展规划，明确集团发展方向。紧盯市委市政府政策， 做好政府工程项目。更新思想观念，克服“等靠要”思想， 提高市场竞争能力。深化“三项制度”改革，形成人员能进 能出、职务能升能降、待遇能增能减的工作机制。 (四)全面落实管党治党责任，持之以恒抓好作风建设。 严格落实党风廉政建设责任制，落实好党委主体责任和纪委 监督责任。认真梳理企业管理各项制度，制定和修订各项规 章制度，理顺集团部门职责、管理制度、工作流程，完善管 理体制、运行机制。严格落实中央八项规定，持续抓好“四 风”纠治。切实加强领导干部监督管理，持续深化 XX 违纪 违法案件警示教育，进一步完善监管措施。切实加大监督力 度，发挥纪委、监事会、工会和班子成员的监督作用，形成 监督合力。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，强化执 纪问责，对违反党的六大纪律的行为进行严肃处理，努力营 造风清气正的干事创业环境。 2020 年度国企党员干部组织生活会对照检查材料 根据集团党委下发的通知，按照公司党支部关于召开 2020 年度组织生活会工作要求。会前，重点认真学习党的十 九大精神、新《党章》和新时代中国特色社会主义思想，以 及党风党纪工作要求，进一步统一思想、明确方向，对照初 心和使命，对照《准则》和《条例》，结合本人思想和工作 情况，坚持理论联系实际，坚持问题导向，把自己摆进去、 把思想摆进去、把工作摆进去，进行党性分析，深刻开展批 评和自我批评，认真剖析自身存在的不足，提出了切实可行 的整改措施。现将本人对照检查情况报告如下，请大家批评 指正。 一、2020 年度履职情况 我全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决 议决定，认真肩负“发展这个第一要务”的同时，又切实履 行基层党建工作第一责任人的职责，紧紧围绕公司全年重点 工作，紧密团结班子成员，带领公司全员上下，努力拼搏， 艰苦奋进，坚持以党风廉政责任制为抓手，以“两学一做” 学习教育常态化制度化为契机,以全面学习贯彻落实党的十 九大精神为动力，不断加强干部作风建设，做到了“两不误、 双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动，圆满完成 了年初集团下达各项目标任务。 二、存在的主要问题 （一）在政治功能强不强方面。一年来，本人能够按时 参加党委和公司党支部组织开展的各项理论学习，认真贯彻 落实党的十八届五中、六中全会精神及党的十九大精神，坚 决维护党中央的核心、全党的核心，坚定维护党中央权威， 自觉维护党中央集中统一领导，时刻向党中央看齐，向总书 记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但学 习深度、广度还不够，对党的十九大的核心要义和创新观点， 政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学的还不深、 还不透，存在浅尝辄止的情况。 （二）在“四个意识”牢不牢方面。能够深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想和新党章，增强政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，特别是把增强核心意识、看 齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守， 在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高 度一致，做到党中央提倡什么、就认真践行什么，党中央禁 止什么、就坚决反对什么，做到令行禁止。但是作为一名党 员领导干部，学习思考和洞察力有待进一步加强。对国家方 针政策的变化领会思考还不全面，缺乏用长远眼光观察形势、 分析问题的敏锐性和前瞻性。 （三）在“四个自信”有没有方面。本人能够通过集中 学习和个人自学，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个 自信”，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提 高自己，不断提高政治素养和实际工作本领，自觉同形形色 色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自己思想不够解 放，有时只是过于考虑公司发展大局，常常求稳怕乱，敢想、 敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排 难而进的工作态度和果敢精神还不够足。 （四）在工作作风实不实方面。能够落实总总书记关于 进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，坚决 维护中央权威，带头树立正确的政绩观，在大是大非面前， 做到方向明确、立场坚定，始终保持清醒的政治头脑，在工 作中始终抓好思想建党这个根本，推进“两学一做”学习教 育常态化制度化，坚持以党章为准绳加强和规范党内政治生 活，从严从实推动作风建设制度化、规范化、长效化，以高 度的政治自觉建设良好党内政治文化，积极营造风清气正、 干事创业的政治生态，用真情、办实事、求实效，坚决执行 党委各项决策部署，把上级决策与公司实际结合起来，创造 性地开展工作，推进作风建设工作中有拼劲和干劲，坚持逢 会必讲作风建设。但实际工作中部署要求做的多、研究细节 做的少，有时碍于情面，存在回避的现象。 （四）在发挥作用好不好方面。能够认真履行全面从严 治党责任，不断增强学习本领、政治领导本领、狠抓落实本 领，通过宣讲学习、专题党课和个人自学等学习形式，认真 学习总书记系列重要讲话精神，并把理论学习成果积极转化 为推动公司事业发展的强大动力，以上率下，紧紧围绕年度 签订的工作目标任务，充分发挥激发动力、释放活力和引领 作用，团结班子成员，务实进取，以钉钉子的精神真抓实干。 作为公司发展的引领者和领跑者，发挥好自身作用是关键， 抓好干部和职工群众工作也是我发挥作用好不好的重要衡 量标尺，严抓狠抓干部和群众工作仍需进一步加强。 （六）在自我要求严不严方面。能认真贯彻落实总书记 关于新疆和兵团工作重要讲话批示精神，始终做到对党忠诚、 旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，坚决反对阳奉阴违， 不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套， 始终保持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧，以自己的言行诠 释共产党人干净的内涵、清廉的本色。真正做到对党忠诚、 襟怀坦白，以身许党许国、报党报国。但在实际的工作中， 有时还存在宗旨意识不够强，遵守政治纪律态度不够坚决的 现象。 三、产生问题的主要原因 一是学习钻得不够深。能够按照党委和公司党支部要求， 开展各项理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内 容学而不思，思而不深，不能真正学以致用，存在重干轻学、 以干代学的现象，缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归 学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于 把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学 用脱节。 二是宗旨意识有所淡化。反思我在宗旨意识方面存在的 问题，一个深层次的原因，就是随着推进全面从严治党向纵 深发展的新要求，通过对照明白，我在严格党性锻炼上所下 的力气还不够，世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾 和问题，实事求是坚持得不够好，工作作风不够深入，得心 应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓 得虚一些、少一些。 三是党性修养有所放松。在高举旗帜、听党指挥的大是 大非问题上头脑是清醒的，立场坚定的。但在一些具体问题 上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些 似是而非的一些错误观点由于有求稳思想，有时认为工作事 务及时繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了，干工作思 前想后、患得患失。 四、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，我将切实对照新《党章》和总书 记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对新时代中 国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、 坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动 各项工作再上新台阶。 1、进一步增强政治定力，牢记使命。深入学习新时代 中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习总书记系列 重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识” 特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理 论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上 政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致，始 终做政治上的清醒人明白人。 2、进一步强化理论武装，提高素养。坚持学习制度， 每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结 合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部 广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致 用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为 科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。 3、进一步严格党内生活，锤炼党性。严格落实总书记 关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精 神和自治区、兵、师、集团党委关于改进工作作风实施办法， 坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，凡是 涉及干部调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交领 导班子集体讨论研究，切实增强党内政治生活，积极锤炼党 性，始终做到对党忠诚。 4、进一步提高工作要求，强化责任担当。始终保持奋 发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气，灵活运用创新的 工作举措，积极应对多变的国家政策和市场行情，认真履职 尽责，进一步严格工作要求，进一步强化责任担当，切实结 合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游， 创造更加卓越的成绩。 2020 年某局党员干部基层党组织组织生活会对照检查材料 （政治功能，四个意识，四个自信，工作作风，发挥作用，自我要求） 根据县委组织部《关于做好 2020 年度基层党组织组织 生活会和开展民主评议党员的通知》精神和局党支部统一部 署，结合工作实际，本人积极做好会前准备，深入查摆主要 问题，剖析问题根源，并明确了初步整改方向。现对照检查 如下，等下请大家对我提出批评意见： 一、深入查摆突出问题 （一）政治功能方面。理论学习有所淡化，如虽能结合 自己工作职责，认真学习十九大报告、学习新修订的党章， 并积极参加机关及支部组织的学习活动，但是缺乏长期坚持 的自觉性，钻研不够深入，没有真正做到入脑入心。党性修 养严度不够，比如与先进典型对照，本人追求理想的定力不 够坚决，对理想信念的坚守不够；且对优良革命传统弘扬还 不够，艰苦奋斗淡化，不如老一辈革命家、优秀共产党员对 待工作那样奋不顾身拼搏、奋斗。 （二）四个意识牢不牢。“四个意识”：是指政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识。全党同志要增强政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党 分忧、为党担责、为党尽责。 党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意 识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致。 我能够认真体会和理解四个意识内容，并且在实际中也 以这样的标准在严格要求自己，但也存在一些问题。 1.政治意识：过去我曾经存在过错误的认识，认为政治 是上层的事情，是共产党高层干部的事情，我只不过是一个 农村最基层的党员干部，与我相去甚远。通过学习，我深刻 认识到了这种认识的错误性。没有正确政治意识，就会导致 理想丧失、信念滑坡、航向偏离，甚至会做出一些违反政治 纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置，是“六 大纪律”的总方向。 2.大局意识：大局从大处来讲就是中央的“四个全面” 的战略布局。我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道， 但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面” 战略布局添砖加瓦。我们每个党员都要有这个意识，在党为 党、在党言党，为维护大局利益不得已需要我们党员、干部 牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无 私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从 服务于大局利益。大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地 方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想，坚守好 自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人 民群众的好事做好。 3．核心意识：共产党员的核心就是党中央。每一个党 员都要无条件服从党中央。在地方，我们每个党员都要服从 于地方党委的统一领导。紧密围绕在党委的周围，按照党委 的决策部署，做好各项工作。不能搞五花八门，海安的锣鼓 各打各;也不能搞团团伙伙，拉帮结派;更能搞当面一套，背 后一套，阳奉阴违。要始终做到党章对每个党员的要求，即 “党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上 级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和 中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的 事情。 4.看齐意识：就是要向党中央看齐、向伟人看齐。要通 过不断学习，深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局， 坚决服从和贯彻;要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴 素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐;要向 以同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树 立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动 上的带头人。我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、 明星看齐，向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选 择错了看齐的标准，就会误入歧途，背离党员的标准。 （三）四个自信有没有 四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制 度自信、文化自信，由总书记在庆祝中国共产党成立 95 周 年大会上提出，是对党的十八大提出的中国特色社会主义 “三个自信”的创造性拓展和完善。 道路自信 道路自信是对发展方向和未来命运的自信。坚持道路自 信，就是要全党和全国人民坚定“中国特色社会主义道路是 实现社会主义现代化的必由之路，是创造人民美好生活的必 由之路”的信念。 理论自信 理论自信是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真 理性、正确性的自信。坚持理论自信就是要全党和全国人民 坚定对马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系的 正确性、真理性的信念 制度自信 制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的 自信。近代以来的历史证明，中国特色社会主义制度，是最 适应中国社会主义现代化建设需要、保证各项事业顺利开展 的制度体系。 文化自信 文化自信是对中国特色社会主义先进性的自信。坚持文 化自信就是要激发党和人民对中华优秀文化传统的历史自 豪感，坚定对党领导人民建设社会主义现代化强国，实现中 华民族伟大复兴事业的坚定信念，在全社会形成对社会主义 核心价值观的普遍共识和坚定信念。 （四）工作作风实不实 1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表 现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习 不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现 状，对业务知识的掌握求精求深不够。 2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作 有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工 作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、 做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做， 畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。 3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相 关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错 误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认 识不到位， （五）发挥作用好不好 1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还 没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公 仆意识。 2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡 薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。 3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在 一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要 求不严。 4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实 际不够，没有有效发挥理论的指导作用。 5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。 在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的 精神和部署，结合单位实际不够。 6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的 状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了 自我学习，忽视了知识能力的培养再造。 7、业务知识学习不够。 8、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循 规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。 9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出 反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。 10、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制 不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。 11、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不 分场合乱发牢骚，放松了自我要求。 （六）自我要求严不严 总书记反复告诫全党：要严守政治纪律政治规矩，自觉 做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是政治上 的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去 掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上 的“明白人”。 自觉做“忠诚者”决不做“两面人”。政治纪律政治规 矩体现了党的意志和权威，只有做到了对党忠诚，才能立起 纪律规矩之威，才能对纪律规矩产生敬畏。过去一段时间， 有的人在评价对党忠诚的标准上发生了偏移，对说一套做一 套、当面一套背后一套的“两面人”做派习以为常，一定程 度上践踏了政治纪律、破坏了政治规矩，损害了党的事业和 军队的创新发展，教训非常深刻。 自觉做“带头人”决不做“特殊人”。纪律规矩的生命 力在于执行，权威性也在于执行，而执行的关键在于领导干 部立身为旗，做出好样子。在纪律规矩面前，每一名党员干 部决不能把自己置身事外当“特殊人”。一些人从当上领导 干部那天起，就想着搞特殊、耍特权，与当前作风建设的常 态背道而驰。作为领导干部，必须培养遵守纪律的习惯，带 头执行政治纪律、政治规矩，始终听招呼、守规矩、抓落实。 自觉做“老实人”决不做“老好人”。“老实人”最讲认 真、敢说真话;“老好人”喜欢搞没有原则的一团和气。破 坏纪律规矩的人，往往是讲大话空话、不认真的人。如果你 好我好大家好都当“老好人”，长此下去，纪律规矩就会成 为中看不中用的“稻草人”。要在纪律规矩面前，做一个尽 职尽责、认真较真的“老实人”，坚定捍卫党的纪律和规矩。 自觉做“参与者”决不做“局外人”。面对深化改革所 带来的利益考验，作为革命军人，要带头强化政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，自觉站在军队改革大局来思 考认识问题，始终把党和军队事业放在首位，自觉服从大局、 服从安排，在改革考验面前当好标杆、树好样子，以实际行 动接受改革大考、交出合格答卷。 二、产生问题的主要原因 对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通 知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视， 发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真 剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是 主观原因造成的，具体表现在以下五个方面： 一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有 养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的 学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这 些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学 习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的 十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使 我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的 认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践 的工作能力有待加强。 二是理想信念不坚定。总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心， 就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名 十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和 行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义 的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、 市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内， 社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实 用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和 不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值 观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情 况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对 自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情 怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有 时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神 状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清 醒。 三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来， 重温入党誓词，认真学习党章党规和总书记系列讲话精神， 对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党 中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因：一是党性 修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多 做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高 低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三 严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波 等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党 性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。 二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养 已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思 进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头 减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有 8900 多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低； 同时，觉得有些比自己位臵高的党员干部党性修养还不如自 己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔， 感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。三是放松了 艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各 类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”， 再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢 弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。 四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的 根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一 名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来， 随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人 民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情 上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群 众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可；同样 对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众 之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具 体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题， 以至于宗旨意识出现了情况。 五是政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次 全会上指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了， 觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗臶鲜明提出了讲 觉悟的重要意义，但本人今年中在该方面做的不到位，辜负 了总书记的殷切嘱托，主要是面对公和私、义和利、是和非、 正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核 心坚守，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬 的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不 强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和 作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头 污水。 三、具体的整改措施 习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于 执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次 生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理 分析和仔细研究，下一步，我将努力做到： （一）加强理论武装。认真学习领会新时代中国特色社 会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统 一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到 学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用 理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、 哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代 经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成 果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理 论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相 关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”， 努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正 的行家里手、专业干部。 （二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持 中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自 信，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强 政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为 歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持 正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了 谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导 群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听 群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题， 更好地把群众凝聚在组织周围。 （三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一 阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加 强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界 观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗 旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道 德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人， 自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风 尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形 成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。 “加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、 经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在 前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风 修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头 紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”， 自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领， 用良好家风引导积极向上的党风正气。 （四）增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高 在上问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群众急需的 事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用 的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需 要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深 入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望， 深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工 作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、 共命运、心连心；二是密切联系群众，坚持深入基层调查研 究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重 心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排 忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作 的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督；三是全力服务 群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度 想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面 对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面 的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需， 真正把群众的事当成自己的事。 （五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各 项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思 想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思 贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线， 筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活 中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为 行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的 一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制 歪风邪气，管得住小节，守得住本分；三是自觉接受监督， 在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督， 把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正 让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、 为民务实清廉的合格干部。 开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是 清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来 一年中，本人将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想， 坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面 贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重 视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、 严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九 大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积 极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国 梦的宏大征程中展现基层党员光彩。 以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。 2020年公司领导班子十九大新主题对照六个方面民主生活会对照检查材料 按照 xx 公司党委《关于开好 2020 年度党员领导干部民 主生活会的通知》精神，xx 党委领导班子结合班子思想建设 和工作实际，以“认真学习领会新时代中国特色社会主义思 想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，积极推进企业稳健 发展”为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度 化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准 xx 领导班子在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持 请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四 气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分 析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要 求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对 照检查如下： 一、存在问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在 的问题 1. 学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对“新 时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。 自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修 改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度 思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻 劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不 透。 2.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学 习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。主要表现 在：在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对 XX 全局工 作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提 出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上不能 够同以同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题 1.对以同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决 议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：党政领 导将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上， 在落实党中央 xx 工作方面投入的精力较少。 2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。主要表现在： 对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有 时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇 报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 1.在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要 表现在：对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗 旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不 能保证做任何事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在 首位，将员工的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的 出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思 想波动。 2. 对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步 深入。主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、 不参与邪教。但因时间和精力所限，对于基层党员干部真实 的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈 地斗争和坚决有力地制止。 （四）履职尽责情况 1.政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律 抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地 批评和纠正所分管部门、单位的违规违纪言行。 2.从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对 待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维， 缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度 渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。 （五）纠正“四风”方面存在的问题 1.践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题 上，部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓 大放小，与群众交流少，交心少；听汇报多于实地调研，不 能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。 2.作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四 风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲 为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党 员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴 水穿石”的韧劲。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 1.党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在：把 主要时间和精力主要放在生产经营管理上，习惯于把任务和 责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作 中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检 查上做的工作较少。 2. 家风建设应摆在重要位置。主要表现在：对家庭、 家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属 子女教育、管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在 回避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵 御不良风气的侵蚀。 二、原因分析 一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新 形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加 强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富， 知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。 虽然通过对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思 想深入学习，但对 xx 公司、XX 改革发展缺乏更深的认识， 对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待 加强。 二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度 带头作用有待提高。将主要精力放在了安全生产和党组建设 之中，尤其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考 多、管得多，对 xx 工作谋划少、抓得少，特别是遇到突发 状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级部门的布 置和推动。 三是对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。没有把 守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，在开展工 作时，有时不能完全从企业和员工利益出发，往往考虑更多 的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。同时， 认为 xx 员工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及参与 邪教组织的情况，存在盲目乐观情绪。 四是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题 的现状，思想松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专 项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。对异常言语行为警 惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会 出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人 民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。 五是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加 强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开 始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节 约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了偏差，造成了心 理上与基层群众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理干 部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工 作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚 决进行组织调整的力度不够。 六是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制 度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的 责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够 有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制， 没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导 干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识 到家风败坏是领导干部不廉洁堕落的催化剂，导致没有切实 做到廉洁齐家。 三、努力方向和整改措施 （一）加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下 功夫。克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学 而不倦，学有所获。以党章为镜，把坚定理想信念作为终身 课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理 论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。 通读经典原著，学习新时代中国特色社会主义思想，更加坚 定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终在 思想上、政治上与党保持高度一致。 （二）勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功 夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益 观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神， 以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪 律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。紧抓党 风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程 序办事，严格亲属和身边工作人员，以案为镜，筑牢思想防 线。要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作干好， 做到统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系， 认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。 （三）增强宗旨意识，树艰苦奋斗的精神，在服务大局 上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为油 奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持 思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上 艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作 风上，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所 想，忙群众之所需，同基层员工建立良好沟通机制；要努力 做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除 急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度 认识事物，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力 和服务水平。时时以大庆精神、克拉玛依精神激励自己，吃 苦在前，享受在后。 （四）严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党 上下功夫。坚持将从严治党，落到实处，落到“点子”上， 落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处 用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和生产经营 中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，特别是把基层党 建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长 管长严。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在 肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、 亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。 （五）进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫。要 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。要认真履行党风廉政建设主 体责任制，深入推进惩防体系建设，建立健全教育警示机制， 每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教 育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。要 不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举 措，开创工作新局面。始终带头贯彻和落实上级党委的各项 决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工 作。 作为一级领导班子，我们将对检查出来的问题，抓好整 改落实，带领全体干部员工，严格按照中央、自治区及公司 党委的工作部署，紧紧围绕生产中心工作，立足地区工作实 际，一心一意谋生产，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风， 不断提高生产水平，持续提升服务基层能力，践行好“两学 一做”，坚持以身作则，言传身教，通过自身的改变与进步 去潜移默化的影响身边的党员干部，带动身边的员工。在今 后的工作中，xx 领导班子将脚踏实地、严格自律，以更加扎 实的工作作风，更加有力的工作举措，围绕 xx 生产重上百 万的奋斗目标而努力拼搏！