2020年行政服务大厅党员干部民主生活会个人对照检查材料 26页

2020 年行政服务大厅党员干部民主生活会个人对照检查材料 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会新时 代中国特色社会主义思想、坚定维护党中央权威和集中统一 领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列全会各项决策 部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听取 了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了 自身存在的问题，深刻剖析症结所在，提出了整改措施。现 将个人对照检查情况报告如下。 一、个人有关情况报告 (一)整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、 干事创业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十 九大、十九届系列全会会议精神，认真研读了总书记系列重 要讲话精神，特别是《谈治国理政》书籍。牢牢把握世界观 人生观价值观这个“总开关”，坚定理想信念，加强党性锻 炼，坚持正确政治方向，不断提高政治觉悟和履职能力，更 加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央 保持高度一致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自 我的“第一要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经 常性学习、常态化补钙”。一是加强政治理论学习，把握政 策、理论、方针，确保能紧跟时代步伐，主动适应新常态， 保持政治上的清醒和坚定;二是采取多种学习形式，不断提 高自身业务素质，在具体实践工作中探索学习的新路子和新 办法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第 一选择”，把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、 依靠群众”。牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感 情贴近群众、行动走进群众。以打造创新型服务大厅、阳光 型服务大厅为抓手，时刻把解决企业群众的热点难点问题作 为工作第一要务。落实驻点帮扶制度，深入调查研究，充分 听取各方面的意见建议，真正倾听群众的所思所想所盼，为 群众解决实实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一 追求”，作为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法， 强化干事创业热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐 针毡”的心态，强化履职尽责，坚持“革命理想高于天”， 保持昂扬向上的锐气。对党和人民的事业充满热情，对工作 始终充满激情，勇于担当，不计名利，踏石留痕。 (二)其他有关事项报告 以学习、撰写心得体会、研讨交流等形式，弘扬好井冈 山精神和学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神，牢牢 把握正确舆论导向。充分发挥自己的主观能动性，不断开拓， 锐意进取。 本人现有住房 xx 套，使用面积 xx 平方米。爱人 x，在 xx 工作;儿子 xx，就读，家属亲属均不存在“吃空饷”情况。 “人情消费”、“职务消费”、“三公经费”公私分明，开支合 理。办公用房符合要求。本人承诺从未出入私人会所，也从 没接受和持有私人会所会员卡，今后也绝不出入私人会所和 接受及持有私人会员卡。 2020 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约 谈函询的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责 查处等等。 二、存在的主要问题及表现 (一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作 太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论 的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动 性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认 真研读党的十九大报告、十九届系列全会和党章做得不够， 原原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得不够，有时满 足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的 了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对新时 代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵 认识不够，学习《谈治国理政》还不够系统等。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学 而学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维 和系统思维深刻理解十九大精神实质和新时代中国特色社 会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把十九大作出的战 略部署与单位的具体实施贯通起来，把十九大、十九届五中 全会的美好蓝图与自身的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养 缺乏连续性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱 节，不能很好地结合单位实际举一反三，开拓创新意识有所 减弱，在以新时代新思想指导改革发展实践，做到不离上级 的谱、唱活自己的戏上还有差距。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定 等方面 1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作， 习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作， 则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作 主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不 多，创造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务 大局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大 局的措施不多，谋事决策考虑部门利益较多。组织意识、服 从意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动 向领导请示汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。 (三)对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主 张，但是对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为 多数只是口头上说说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身 而出、在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。 (四)担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当 黄牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主 意、想办法、当参谋不够;存在不愿担当思想，即使是分管 口子的事也是遇事先汇报，让领导决策;工作补位意识不强， 不是自己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工 作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分管工作，怕引起 误会而没有积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作， 满足于电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 (五)纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落 实措施不够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不 彻底，项目进驻难。窗口一些部门借人手不足、场地不够等 各种理由未将事项全部纳入中心办理，有些职能部门对窗口 授权不充分，审批项目在中心走过场，导致群众心生怨气。 比如县 xx 局存在办理业务群众不满意的问题。二是在官僚 主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解 群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。比 如，政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题， 许多单位自己的业务系统仍然未与网上审批系统对接，如县 xx 局等，造成政务服务网检查迎检被动二次录入，增加窗口 工作人员不必要负担。三是在享乐主义方面，还存在推进发 展的紧迫感不够强，工作主动性、进取心有待提升。创新意 识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对于新问题新情况 的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡 之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗口人员 离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 (六)严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪 律、生活纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚 持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃 得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、 秉公办事，但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是 十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治 上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软 指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力 大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规 章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的 尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工 作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧 迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏 强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思 想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到 底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、 人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认 为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违 反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角 度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但 在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工 作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想 不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决 办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守 成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群 众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问 题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候 停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 四、今后努力方向和改进措施 (一)加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习新时代 中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、 弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻” 上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着 使命学，深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会 精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。 二是对党忠诚。坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党 章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想 导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、 有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、 “两面人”。三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主 义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致 用、学用相长。 (二)端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、 马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一 件事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对 日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇 于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意 识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯 敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。 抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三 到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办 理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受 理窗口、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构，为 实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条件。 抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围 绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众 和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审 批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行 一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多 跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。 (三)强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作 为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归 宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良 好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入 掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群 众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆听群众建议，接 受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”， 把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作 的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完 善党员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制 度。 (四)增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时 刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存 敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚 持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规 矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁 从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派 做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观， 带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生 活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作 上勤奋敬业，生活上简单自然。 以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正! 2020 年围绕五个方面专题民主生活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度民主生活会 有关通知精神，近期我认真学习了新时代中国特色社会主义 思想、《党章》《谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会 精神，从思想上进一步夯实基础。在此基础上，坚持问题导 向，重点围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、 带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带 头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治 党责任”等五个方面，紧密联系个人思想、工作和生活实际， 在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自 己摆进去、把职责摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析产 生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严 守党的政治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持 高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照 “学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现 为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最 高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习， 但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性 系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对 自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、 开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、 碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书 记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践 理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受 过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在 政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政 治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中 国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到 科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把 新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用 工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运 用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、 方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业 建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思 维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、 用力不准、效果不好等问题。 （ 二 ） 落 实 市 委 市 政 府 “XXX” 工 作 部 署 ， 推 进 “XXX“工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的 初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成 任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐 淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX” 工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考 不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手 软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既 是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。 二是工作创新动力不足。有公号“老秘带你写材料”整理时 觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多 一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是 主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动 去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领 导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工 作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶； 基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避 就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个 方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和 要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势， 逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想， 对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可 能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓 的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经 济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如 何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存 在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思 维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长 远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础 性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业 复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但 有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮 难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生 产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企 业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进 行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好 解决。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记 使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边 查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反 馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的 问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和 整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到 实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿 出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在 “三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动 整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负 责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推 一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够 大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线 平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如， 在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就 提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出 精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现 象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视 检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想， 工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的 工作也没有及时督查和“回头看”。 （五）克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差 距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、 弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径 依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老 办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象， 虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、 质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山 会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须 要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料 甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方 法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任 务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的 工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不 够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了， 但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象 时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难 办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别 是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付 搪塞现象。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方 面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组 织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之 于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本 质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够， 挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治 能力培养不够扎实。能够认真对照总书记倡导的思维理念、 工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升， 但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到 主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导 干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明 哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。公文思享公众号整 理。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性 不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心， 有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己 受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑， 不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不 高。 二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界 思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正 打牢理想信念的根子；没有学深悟透新时代中国特色社会主 义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开 关”的紧迫感和责任感。 （二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不 牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用 主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得 比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人 民造福”，而是“给自己造势”。 （三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没 有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正 落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时 俱进、因地制宜创新工作方式方法。 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党 性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低 级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党 员标准来要求自己。 三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要 求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习新时代中国特 色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵 魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用 崇高的理想信念校正人生坐标。 （二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就 是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动 中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为 建设发展恪尽职守、不懈进取。 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精 神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下， 多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干， 一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实 的东西。 （四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政 策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落 实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线” 和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严 于律自，做好表率。 2020 年度民主生活会个人发言提纲 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深 化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思 想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广 泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风 等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行 了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对 照检查情况报告如下： 一、存在问题和具体表现 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，往 深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治 定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚 决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一 领导，坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署 等方面存在问题 1.学习新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主 义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系 没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政 建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比 较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深 研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自 身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有 时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙， 学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。 2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到 位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽 然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的 成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思 考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。 3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不 够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一 些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会 上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评 指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。 （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态， 积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创 造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢 为、假作为等方面存在的突出问题 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧 劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够， 有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭 住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要 求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题 我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样 的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。 2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大 力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不 一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。 在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见 为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执 纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂 白”不良影响。 3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到 位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但 是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及 时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上 能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督 执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对 帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名 通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的 震慑力。 （三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用 权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风， 知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、 以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过 场”“做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱 离实际、检查考核过多过滥等突出问题 1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够 想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工 作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一 个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候 过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作 风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一 致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改， 迟迟没有得到印发实施。 2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。 有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安 排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿 去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地 方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比 拼，满足于当前。 3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性 工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与 主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少 听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、 绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围 内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到 相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位， 存在“一转了之”的现象。 三、产生问题的原因分析 产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意 见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有 以下几个方面原因。 （一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有 认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得 具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求， 没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求， 不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式 上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间 学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统， 理解把握的不够全面。 （二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二 十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是 认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、 纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员 的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改 造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。 （三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以 人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于 “为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群 众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听 取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众， 感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至 于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情， 缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。 四、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始 终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局 关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新 形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐 定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习 新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下 功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提 升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理 论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作 中，确保学有所用、学以致用。 （二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上 坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是 党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾 听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问 题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰 而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精 神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设， 管好身边人。 （三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放 思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实 现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终 达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是 加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去， 静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活 动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众 获得感。 （四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想 防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪 欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑 牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中 不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行 为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一 言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪 风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在 日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把 接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到 工作生活全过程和各方面。