2021年民主生活会对照检查材料汇编（60篇） 682页

目录 2020 年组织生活会对照检查发言提纲........................................................4 X 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料................. 12 党委副书记 2020 年民主生活会“五个方面”对照检查材料................ 21 2020 年专题警示教育民主生活会上的发言材料......................................28 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料..........................................33 2020 年党委书记民主生活会个人对照检查材料......................................41 XX 党委 2020 年度专题民主生活会对照检查材料....................................52 党委班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题 民主生活会对照检查材料........................................................................... 62 领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主 生活会对照检查发言材料........................................................................... 69 在机关作风整顿民主生活会上的讲话.......................................................77 民主生活会对照检查存在问题汇编...........................................................82 巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查材料...................................95 XX 单位领导班子 2020 年度民主生活会方案...................................... 101 民主生活会个人剖析发言素材汇编（68 条）........................................110 民主生活会相互批评意见 158 条.............................................................136 2020 年度民主生活会个人发言提纲........................................................153 示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检查剖析材料.................... 165 领导干部 2020 年民主生活会个人对照检查材料...................................174 党委 2020 年度专题民主生活会对照检查材料.......................................184 关于民主生活会对照检查材料的写法.....................................................195 党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料200 民主生活会主持词之一............................................................................. 208 民主生活会主持词之二............................................................................. 212 民主生活会主持词之三............................................................................. 216 民主生活会主持词之四............................................................................. 221 民主生活会主持词之五............................................................................. 225 民主生活会主持词之六............................................................................. 229 民主生活会点评之一................................................................................. 233 民主生活会点评之二................................................................................. 235 民主生活会点评之三................................................................................. 238 民主生活会点评之四................................................................................. 240 民主生活会点评之五................................................................................. 244 民主生活会点评之六......................................................................... - 247 - 加强和改进民族工作专题民主生活会个人检视剖析材料............ - 253 - 召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会 情况报告............... - 259 - 领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主 生活会对照检查发言材料.................................................................- 265 - 党委班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题 民主生活会对照检查材料.................................................................- 277 - 落马干部八种心态个人对照检查材料.............................................- 288 - 在分局党委班子民主生活会上的讲话.............................................- 304 - “坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题民主生活会党委书记个 人对照检查材料................................................................................. - 309 - 党委“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题民主生活会对照检 视剖析材料..........................................................................................- 320 - 落马干部八种心态个人对照检查材料.............................................- 334 - “防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料........................ - 343 - 县委常委会“防风险、守底线”专题民主生活会对照检查材料- 355 - 党委班子对照检查材料..................................................................... - 362 - 党委书记民主生活会个人对照检查材料.........................................- 369 - 领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料........................ - 381 - 扶贫领域以案促改专题民主生活会个人对照检查材料................ - 390 - 巡视整改专题民主生活会个人发言提纲.........................................- 396 - 2020 年民主生活会个人对照检查材料............................................- 406 - 以案促改专题民主生活会对照检查材料.........................................- 413 - 民主生活会个人发言提纲.................................................................- 420 - 以案促改专题民主生活会对照检查材料.........................................- 426 - 巡察组反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲.................... - 449 - 乡镇党委班子 XX 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会检视剖析 材料......................................................................................................- 456 - 企业领导班子 XX 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查 材料......................................................................................................- 468 - 领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料........................ - 480 - 民主生活会对 XX 同志 500 条互批意见...........................................- 490 - 民主生活会对照检查材料整改措施.................................................- 543 - 民主生活会查摆问题 185 条.............................................................- 639 - 2020 年组织生活会对照检查发言提纲 根据 2020 年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了 《习近平谈治国理政》第三卷等理论学习书籍。学习中，坚 持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，认真开 展找查问题，剖析问题根源。 一、存在的突出问题 （一）理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学 习学习党的十九大报告、学习十九届五中全会精神、《习近平 谈治国理政》第三卷等理论书籍，让我了解了习近平新时代 中国特色社会主义思想的核心内容为“八个明确”和“十四 个坚持”，“中国梦”的主要内容为国家富强、民族振兴、人 民幸福、社会和谐等概念术语，但是在领会精神实质方面还 缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。 特别是对巡视巡察业务知识学习不够，较注重政策规定和文 件要求学习，对理论和原理学习不够，以致有的工作对照文 件生搬硬套，结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现 的问题拔高降格、定性不准；按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正 廉洁方面存在差距。 （二）政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上 的一些如“XXX 这几年发展慢”“财政负债大几百亿元”等不 当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己没说就行了，多一 事不如少一事。二是被监督单位党组监督检查力度还不够大， 要求还不够高，问责还不够严。在驻 XXX 纪检组工作期间， 对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督，以致出现有些工 作落实不力的问题。 （三）履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工 作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多 了，勇于负责、敢于担当的精神明显不足。刚刚参加巡察工 作时，需找被巡察单位领导谈话，自己认为是熟人，不敢面 对，便安排组里其他人去谈，自己则走访一般干部职工，导 致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺乏探索做好新 时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思 路不宽，办法不多，效果不好。习总书记早在 2013 年 12 月 10 日在中央经济工作会上指出，“要根据经济发展财力状况逐 步提高人民生活水平，政府主要是基本，不要做过高的承诺， 多做雪中送炭的重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤 劳致富改善生活，政府不能包打天下”。而自己在驻 XX 社区 脱贫工作队期间，对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、 治贫对策调查研究不够，只局限于为群众做些件件事，发动 干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要求“引导和鼓励广 大群众通过勤劳致富改善生活”，致使在带领群众探索走产业 扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当 前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生 了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上 革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲 有所下降。在巡察工作中，虽然紧盯一线发现问题线索，但 对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。 （四）清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚 决反对“四风”方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候， 存在着八项规定是不是刮一阵风的思想，把执行规定精神不 当回事，出差既报补助又报生活费，现在已整改；在巡察工 作中，存在一定的形式主义，要求被巡察单位形成的专项材 料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮，收 效不大。存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办公室 谈情况、说问题，对一些需要深入基层了解的事情，常常在 电话上交办、在 QQ 微信上交办，致使工作情况出现不清不明 的现象；也存在享乐主义，很多时候工作安于现状，存在偶 有打小麻将、喝小酒的现象。 二、剖析问题原因 以上问题的产生，主要原因是： （一）理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。 简单的认为，讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令， 就是坚定信念。对政治的敏锐性不够强，把政治当成遥不可 及的事，也不愿意去认真琢磨。二是学习理论被动化。每次 学习，都是被动的接受中心组学习，甚至在工作任务比较紧 的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政 策理论知识，学习效果可想而知。如此一来，对党的政策理 论学习研究的越来越少，离为人民服务的宗旨意识也越来越 淡薄，理想信念越来越不足，指导自己的工作因此也有脱离 实际的现象了。表现在简单通过读报看文件，觉得已有了一 定的理论水准，能满足工作中的需要。 （二）宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信 息中心、经信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中，没 有收到好的成效，这主要是由于自身宗旨意识、进取精神不 强，不敢直面矛盾和问题，勇于担当的责任心不够，缺乏放 手、大胆、创造性工作的勇气，对工作要求不高，不知不觉 中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工作方法简单， 工作措施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由此自 己陷入深深的矛盾之中。“大事讲原则，小事讲感情”，怎么 把握大事与小事的界限按原则办事，照规矩出牌，这是最基 本的法则。在随后的一些工作中，总是考虑这样那样的原因， 没那么严格的要求了，虽没造成什么严重影响，但还是因此 受到过领导的批评，这只能说明，我对一些明显带有消极因 素的抵抗力在慢慢下降，慢慢在被这些负面因素同化。 （三）党性修养不强。学习是一辈子的事业，尤其是不 断提高党性修养，培养为人民服务的意识，在当今这个物欲 横流的社会就显得十分重要。但是自己目前只是疲于应付业 务工作，满足应对运动式学习，主动性明显不够，表现在两 多两少：一是日常事务多，学习投入少；二是日常业务工作 投入精力过多，党性修养投入少。 （四）道德品行要求不严。勤俭节约，艰苦朴素，是老 祖宗留给我们宝贵的财富，这些年经济发展了，人民群众的 生活水平提高了，周围一些追求享受，甚至一些穷奢极欲的 浪费现象都屡见不鲜，这些负面现象对自己也产生一些冲击。 因此，自己有意识无意识的开始认同并在一些场合追随、追 求这些高消费，随之而来的，对待自己工作中一些超标准接 待等问题开始心安理得接受了，艰苦朴素的优良传统渐渐理 我远去。拒腐防变落实到自己身上，就是要从每个小节着手， 从思想上行动上对享乐主义和奢靡作风作坚决的斗争。自己 对这些消极行为的认同，从根本上讲，这就是开始对享乐主 义、奢靡作风的让步，开始从思想道德上慢慢被这些腐朽因 素侵蚀的具体体现。在八项规定出台以前，认为只要与工作 沾得上边，偶尔办个招待，就算没有违反廉政准则。也还有 一种关系处理好后“人熟好办事”的思想。通过自己深刻反 思认识到，今天的小吃小喝，有可能明天就会大吃大喝，必 然影响到党员干部的形象，腐蚀党的肌体。 三、整改措施 针对自我存在的问题，在今后我将采取下列整改措施， 纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。 （一）加强政治理论学习，不断提高政治素养。一是积 极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、 不缺课。二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政 治学习变成一种自觉行为。通过系统地学习党的理论、路线 方针和政策，不断提升政治素养、理论功底，进一步树立正 确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树立全心全意为 人民服务的宗旨意识，时刻不忘自己是一名党员领导干部， 始终不忘自己肩上的责任，不忘自己的职责所在，时刻保持 良好的精神风貌和良好的进取意识，勇于担当、积极作为。 三是从现在做起，立足新单位，新岗位，新情况，时刻注重 加强业务学习，争做勤于学习，善于学习，积极思考，善于 思考的党员干部，学习《党章》《准则》《条例》，永保党性的 纯洁；学习理论，提升马列主义修养；学习实践，增强与群 众沟通的能力，全面提高自己的综合能力和业务素质，学习 雷锋“钉子”精神，才能找回时间学习充电。 （二）改进工作作风，强化服务理念。一是加强调查研 究。二是规范权力运作。三是树立群众路线观点。做到依靠 群众，相信群众，充分相信每个人都有干好分内工作的能力， 充分发挥巡察干部的积极性。四是针对巡察工作中不断出现 的新问题，积极发动，组织力量，创新性开展针对性的工作。 五是巡察工作岗位上保持生活有热情，工作有激情的精神状 态，全力排除新情况、新困难，多动脑思考，谋划巡察工作 的新思路、新理念、新举措，推动巡察工作取得新成效。 （三）保持清正廉洁，增强拒腐能力。一是进一步加强 对党风廉政建设理论体系、廉政规定的学习，坚定廉政理念， 筑牢拒腐“防火墙”、“拦水坝”。二是摆正心态、正确对待， 强化自我约束，管好自己，增强战胜自我的胆识和魄力，抗 得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻做到自重、自警、 自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的 侵蚀面前一尘不染，一身正气。三是加强道德修养，树立正 确的利益观、权力观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极 向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪 风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。 四是牢记全心全意为人民服务的宗旨，谨记“为民、务实、 清廉”这个主题，始终不忘“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治 治病”的总要求，不忘自己是一名党员领导干部，什么事情 可以做、什么事情不可以做，做一个纯洁的人、一个清正廉 洁的人。五是自觉接受来自各方面的监督，做到洁身自好， 廉洁自律。自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的人生 观和道德观，切实抓好人力社保局的党风廉政建设。 （四）加强政治思想建设，提升思想理论水平。一是深 化学习、进一步提高认识。二是抓整改落实。对照自己在活 动中查摆出的问题，把整改工作抓实抓细抓具体，真正解决 自己在“四风”方面存在的问题。三是认真履职、敢于担当、 兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。 四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围，做到带头学 习，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此提 高思想理论水平。 X 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人 对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组 统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记关于加强党 的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、 学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落 实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、 主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风 转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的 根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大 家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想，坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提 高政治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心 地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问 题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局 里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究 还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别 是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、 掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。 对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理， 对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。 二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、 外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、 基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求 学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手 机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了， 没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、 靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考 和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。 三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足 片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、 学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工 作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起， 对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究 不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作， 尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中， 参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署 方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级 决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策 看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯 彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动 上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到 自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些 认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性 复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经 得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积 极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理 念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新 知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做 的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任 务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多， 求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还 存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在 一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位 这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部 门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战 略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的 角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配 合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控 和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚 工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫 情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控 形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹 思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可 能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统 思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际 结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远， 抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕 变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠 思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题 不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题， 该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时， 只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、 做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清 理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明 知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态 度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务 还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少 检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。 工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认 为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上 级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业 复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困 难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防 疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发 展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实 践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。 主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中 更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在 推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规 定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举 措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市 提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够， 仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创 新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调 研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XXX 工 作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。 三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳 出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、 把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不 到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况 新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和 遵规守纪、纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠 治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定， 没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公 车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金 等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差 距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严 格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一 些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想， 对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网 上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还 不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项 规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把 握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加 强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少 当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度 规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内 化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总 感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清 醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上 警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作 中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好 了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强 调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性 主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方 面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按 语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有 起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工 作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检 查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度 和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做 了虚功，走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几 个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思 考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打 牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来 端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政 治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指 导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有 所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到 群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工 作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众 能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给 自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较 高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问 题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的 过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严 格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、 主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过 得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓 工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、 疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻 坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣 的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》 和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问 题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办 公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等 列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合” “转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中 央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做 到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部 的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约 束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政 治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以 人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、 推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、 创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑 难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以 夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位； 始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终 坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉 洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严 守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标 准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防 线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小 节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛 听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁， 严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良 好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 党委副书记 2020 年民主生活会“五个方面” 对照检查材料 根据此次民主生活会的安排部署，本人坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的 十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书 记视察 XX 重要讲话精神，对照习近平总书记关于严肃党内政 治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命， 深入查找自身在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主 义思想等 5 个方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了 整改措施。现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想方面 我坚持把政治建设摆在首位，树牢 “四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格 遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主要问题：落实意识 形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工作职 责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、 同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工 作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班多、 创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前，我始终立 场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题， 斗争的精神还不足。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。 能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时 思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实 不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转 化为推动 XX 高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能 充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集 中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参 加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普 通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的 党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性， 有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求 多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思 想状况了解还不深入、不全面。 （三）履职尽责，担当作为方面 认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理 念，敢于担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动 XX 全域城市化建设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气 有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流程机制和提升城建 服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效性还 有待进一步强化。在强化推动国家 X 枢纽、长三角核心区的 XX 网枢纽规划建设方面，虽已得到国家 XX 认可和支持，但 XX 一体化建设、XX 规划等方案还在反复研究中，对于构建开 放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深 入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚 持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好项目规划 审批和建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟 踪问效，但在项目建设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、 交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆迁安置方面， 近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进度还 不匹配，目前全区还有近 XX 万户居民在外过渡，有的群众过 渡时间已长达 X 年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外， 针对极个别村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在 区委区政府主要领导提醒后才采取应对举措，同时，基层群 众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农村建房相关政策未 能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众利 益造成了影响。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条 线单位学习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学 习考察比较多，能够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对 海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些具体工作存在的困 难和问题，尽管认识的比较清楚，但真正下决心创造性加以 解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产 能；海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未 达到列入市级试点水平；鼓励和引导建设单位创先争优还不 够到位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作 风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存 在的主要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。 目前城建工作方面协调会、推进会等各类会议数量仍然偏多， 牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力；同时也存在 对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些，在推进 XX 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导 相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能 够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方 面，但在实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部 门做好监管。二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进 企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展，距 离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距；能够定期赴 挂钩联系点 XXX 区走访调研和指导工作，但对其他板块经济 发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区） 工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场 查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能 动态全面掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。三是模 范作用发挥不够明显。当前，XX 正处在谋求高质量发展、实 现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城 建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活力、保障 平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空 间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能 系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前 预防和事先协调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行 方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。 二、产生问题的原因分析 结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生 上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通 做实新思想还有差距。总书记的原文原著读了不少，但有的 仅满足于一般性的了解掌握，对习近平新时代中国特色社会 主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够深 刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能 真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问 题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有 差距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城 市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和 薄弱环节，科学谋划好新时代XX全域城市化建设工作还不够。 与雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业 园区等先进地区和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流 学习还不多，取他人之长、创 XX 之新还要更加积极主动。三 是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求新任务， 动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需 不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施 还需持续完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重， 一些工作即使完成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理 上从严从紧、工作上落细落地还需加大力度。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政 治任务，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想常态 化学习机制，认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新 时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论专著，系统学、 跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一 点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念， 主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的新理念、 新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头 脑、指导实践、推动工作。 （二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把 握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌 握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服 形式主义、官僚主义。结合城市规划建设管理实际，抓好项 目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制，严 格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评和自 我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识 形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。 （三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕 区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并 用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本 领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划建设协调、 产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保 障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导 和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划 建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力 XX 规 划建设水平新跃升。 （四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋 划务实举措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、 项目管理、队伍建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作， 加强拆迁后地块复垦和环境整治，有效遏制资源闲置和违规 占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、安全监 管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引 导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和 荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的 目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。 （五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执 行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增 强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起， 防微杜渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思想、道德、法律等 各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的 良好形象。认真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建 设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。 进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发 现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清 气正良好政治生态。 2020 年专题警示教育民主生活会上的发言 材料 近段时间以来，通过深入学习党的十九届五中全会精神 和省委、市委、县委相关贯彻落实意见，使我对纪检监察机 关如何适应全面从严治党新形势新要求，推进监督检查工作 高质量发展有了新的认识和体会。12 月 11 日和 18 日，县委 先后召开县委常委会、全县警示教育大会，集中通报了 XXX、 XXX、XXX、XXX 等 6 起典型案例，在全县形成了强大的反响。 现结合案例反映出的一些情况，联系我本人分管的全县党风 廉政和反腐败斗争工作，集中反思剖析如下： 一、深刻认识通报典型案例的重要警示教育意义 市纪委对 XXX 严重违纪违法案件的通报中强调指出，XXX 在 2003 年至 2018 年担任主要领导职务期间，纪法意识淡化， 自律能力丧失，胆大妄为、挖空心思为企业老板谋取利益， 严重破坏“清、亲”政商关系，根本原因是其思想蜕化、理 念信念不坚定、对党纪国法无敬畏。对 XXX 违纪问题的纪律 检查建议中明确指出，XXX 在为其母办理丧事过程中，违反中 央八项规定精神和县委推进农村移风易俗相关规定，违规收 受 X 名下属工作人员礼金。这些违纪违法行为，严重违反党 的纪律规矩，特别是 XXX、XXX 作为单位领导班子成员，承担 着抓班子、带队伍的重要责任，理应自觉扛起“一岗双责”， 严格自醒自律，带头作廉洁表率。但是，由于长期忽视党性 修养和自我管理，把作风建设置于脑后，导致作风失范、底 线失守、带头破纪，严重触犯了纪律红线，给本单位甚至更 大范围内造成较大社会负面影响。市委、市纪委以他们的严 重违纪违法案例为反面教材在全市范围内开展警示教育的决 定，充分表明了市委坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度 和坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心，再次 向全市上下释放了正风反腐力度不减、节奏不变的强烈信号， 这对我们所有党员干部也是一次深刻的教育和震动。 二、联系典型案例对当前党风廉政工作的反思 今年以来，通过集中学习研究中央、省、市全面从严治 党各类工作部署和通报的系列典型案例，结合我县 1-12 月份 查处的各类违纪违法案件，对照党的纪律处分条例、廉洁自 律准则、新形势下党内政治生活若干准则等有关规定，我深 刻认识到腐败流毒和作风散漫所造成的巨大危害，同时也对 我县当前党风廉政建设和反腐败斗争工作中的不足和短板有 了更加清醒的认识，具体表现在：一是政治敏锐性和鉴别力 不够强。对反腐败斗争的重要性、复杂性、艰巨性认识还不 深刻，没有深刻认识到腐败流毒的顽固性、易发性和传染性， 一体推进“三不”机制体制还不健全，从政治上分析情况、 思考问题、做出判断的意识不强。比如在彻底肃清腐败流毒 影响方面，一直认为这是对“关键少数”的要求，对基层干 部教育意义不大，在监督检查和审查调查工作中，对党的路 线方针政策和中央和省、市、县委决策部署贯彻落实情况实 施政治监督还有差距，以问责倒逼责任落实的力度和强度还 不够。二是工作理念跟不上形势发展需要。党的十九大对党 风廉政建设和反腐败斗争作出了新的部署，面对全面从严治 党向纵深推进、监督监察对象实现全覆盖、持续加大群众身 边腐败问题治理力度和扫黑除恶专项斗争等任务要求，纪检 监察干部在工作实践中灵活把握运用“四种形态”来提高执 纪水平能力还存在不足，对如何联系我县工作实际、找准监 督着力点、推动正风肃纪工作的出台的硬措施不多，执行不 到位，有些案件的查处就事论事，还没有取得政治效果、经 济效果、社会效果有机统一的根本目的。三是贯彻落实中央 八项规定精神存在差距。无论从市纪委查处的 XXX、XXX 典型 案例，还是在县纪委近年来查处的多起案件中，违纪问题线 索中大部分都涉及到违反中央八项规定精神，特别是党员干 部、公职人员公车私用、带头违规操办“圆锁”“暖房”和借 婚丧事宜大操大办收受礼金问题屡禁不绝。充分说明党员干 部的政治意识、纪律意识、规矩意识还没有真正入脑入心、 内化于心、外化于行，纪检监察部门在有效督促提醒和严厉 惩治打击力度上还存在很多差距和不足。四是干部作风整治 不彻底。纪检监察机关作为党内监督、国家监察专责机关， 仍然存在对当前从严治党形势判断认识不到位、重视不够， 对“关键少数”人员和党员领导干部廉政、作风、履责等情 况的提醒督促检查不到位，对“四风”隐形变异、花样翻新 等问题调查研究、分析研判不足，对形式主义、官僚主义现 象掌握的信息不全面、不及时、不对称。今年以来，我们在 扶贫领域监督检查中累计发现各类问题 X 个，其中：现场督 促整改 X 个，下达督办函限期整改 X 个，初核立案 X 个，立 结案件数量占全部问题总数不足 X%。面对我县当前脱贫攻坚 这一重要政治任务，有时看到基层党员干部特别是扶贫干部 长期身处扶贫一线，工作异常辛苦，因此对他们触犯的一些 一般性错误没有过多深入追究，一定程度上造成了监督“宽 松软”的假象，一定程度上也导致了一部分干部侥幸闯关、 甚至触碰红线，这些现象必须引起我们的高度重视，下大力 气坚决予以整治纠正。 三、今后工作重点和努力方向 XXX、XXX 等违纪违法案例的发生，为纪检监察部门履行 全面从严治党监督责任敲响了警钟，我们一定要坚持问题导 向，强化以案为鉴，层层传导压力。一要坚守政治担当，落 实监督责任。坚决树立不抓党风廉政建设就是严重失职的工 作理念，坚定不移的做好党风廉政建设的领导者、执行者、 推动者，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检 查作用，严格执行县委贯彻落实全面从严治党“两个责任” 实施意见和定期谈话工作制度，常态化加强对各乡镇、各部 门班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监 督约束，强化以上率下、压力传导、责任传递，正确运用“四 种形态”，坚持抓早抓小，充分运用工作约谈、警示提醒、诫 勉谈话等监督执纪的方式方法，加强对全县党员干部的教育 监督管理，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。二 要履行专责职能，强化监督执纪。切实抓好监督执纪问责的 主业主责，以今年以来中央、省委、市委先后部署推进的逾 期贷款清欠清收、一人多证、涉案遗留工程、农村乱占耕地 建房、党员干部违规入股企业等专项清理整治为重点，结合 明年即将进行的县乡村三级领导班子换届纪律要求，把监督 责任牢牢扛在肩上、抓在手上，深入下去、盯住重点，持续 加大对违反中央八项规定精神和党的六项纪律问题的审查调 查工作力度。三要巩固整治成效，深化作风建设。进一步严 明纪律要求，管住重要环节，看住“关键少数”，对不收手、 不知止的顶风违纪行为严肃查处，坚决防止“四风”问题反 弹回潮。对贯彻执行中央八项规定精神不力的，点名道姓通 报曝光，严肃坚决防止执行纪律宽松软，决不搞“法外开恩”、 “下不为例”，对违纪案件发现一起、严肃查处一起、公开通 报曝光一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，积极营 造全县风清气正、健康向上的政治生态，为深入落实十九届 五中全会精神，守住“六保”底线、做好“六稳”保障、实 现“六新”突破提供坚强纪律保障。 以上发言，如有不妥，敬请大家提出批评意见。 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知 要求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中 共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记在 中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进 一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地 调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议， 并严格对照“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担 当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落 实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析 问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三 个差距”：一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色 社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、 完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报 纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快 餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新 论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含 其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想 观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动 工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽 管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、 精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑 战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、 思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经 济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划 落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“看”得还不 够透。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏， 但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果 去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上 网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、 模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧 虑、有看法缺办法。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各 级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落 实党中央决策部署方面。主要有“三个不够”：一是抓党建 工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和 理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向， 受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没 能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作 同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。 二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持 不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工 作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没 有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用 加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教 育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修 养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚 力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不 够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够 高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考 虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度 的实用主义倾向。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛 盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全 面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要 存在“三个弱化”：一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。 这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的 增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎 靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比 如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六 稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉 得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了， 缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾 上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路 陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验 考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来 想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作 少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村， 围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了 不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还 不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依 赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时 没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有 时下去检查调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群 众身边、走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群 众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际 上是高高在上的官僚思想有所抬头。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对 照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年 远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要存 在“三个不足”：一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯 彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实，敢于解 放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和 战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展 密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺 乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽 然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面 上、要求上，真正落地落底还不够。二是创新发展理念还 有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培育“创新、协 调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实践融 会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还 存在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足 于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合作共 赢意识；一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法 的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻 坚克难锐气还有不足。对于推进我市经济社会高质量发展 中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经 济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题， 虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难 而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发 展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作；有时还 存在小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路， 不愿争先创优、不愿站排头、当第一，不求过得硬，只求 过得去。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、 官僚主义方面。一是严于律己还需更加自觉，能带头落实 党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官 德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行 为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会不良风气影响， 认为适当的人情往来也是可以的，降低严以律己的标准。 二是领导作风还需持续加强，对一些日常业务性工作末端 跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经 常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题 也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以 身作则还需巩固深化，有时带头讲党性做得还不够，对一 些问题把握处理不够好，有时为了营造和谐团结的内部关 系，尺度把握不好；有时带头转作风还不够，特别是在贯 彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负 的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但抓工作形式 主义、“五多四过”的问题还不同程度存在，解决的不够好， 影响了工作落实的质量和效益。 二、问题的主要原因 （一）思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织 多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要 平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政 治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视 培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是 随着任职时间的延续、年龄的增长，在学习改造、党性修 养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入 不够。 （二）理论武装的紧迫性不够。作为党员干部，如果 不注重学习好最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对 实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的原因， 很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养不高有一定的关 系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓不 到位，收不到全功全效；由于理论学习不够刻苦，对经济 社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，对分管工作的的 新特点、新规律得不到及时把握、合理利用；由于理论学 习不够刻苦，精神境界达不到更高的水平，容易被一些消 极思想左右。 （三）创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于 探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但 实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比 较缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不 强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；贯彻 落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，存 在明哲保身的念头，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。 三、下步的努力方向 （一）加强学习，提升能力。真正把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任 务，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精 神，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不 断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和 处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。 （二）勤奋敬业，扎实工作。热爱本职岗位，一心扑 在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精 力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求，充分发扬 开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业 务水平上有新的突破。 （三）强化责任、勇于担当。聚焦贯彻落实“十四五” 规划、推进经济社会高质量发展这个主题，不断加强自身 学习，掌握现代经济知识，提高抓主业的素质能力；紧跟 党和国家改革发展的大局大势，牢固树立底线思维、问题 导向，着力把棘手难题破解好，把各类风险管控住；坚持 以人民为中心思想，主动为基层群众办实事解难题。 （四）务实作风，做好表率。不断加强思想道德修为， 本本分分做人；严格落实各项规章制度，按章依规行事。 不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，淡泊名利、淡泊 得失、淡泊宠辱，从一举一动入手，从小事小处做起，严 格要求自己，时刻注意自身形象。 2020 年党委书记民主生活会个人对照检查 材料 根据市局、支队队伍教育整顿总体工作安排，围绕民主生 活会主题，我在认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷和 习近平总书记重要训词精神的基础上，分层次与党委班子成员、 部门主要负责同志和部分党员民警进行了谈心谈话，多形式与 基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈交流，广泛征求 意见建议，并对照《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪， 对照教育整顿查纠问题“七不”和市局巡察反馈的5个方面17 个具体问题，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，深入 查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。 现对照检查如下： 一、主要问题 （一）在对党忠诚方面。无论岗位怎么变化、职务怎么调 整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平同志为核心的党中 央无比忠诚的初心，始终对党讲实话、讲真话，从不做“两面 派”、“两面人”，做到了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。 存在的不足：一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治， 但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足， 简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严 格的问题。对公安机关是党和人民“刀把子”的政治属性理解 不透彻，没有把维护道路交通安全上升到维护政治安全、社会 稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的 XX 条问题线索 中，有 XX 条是因交通事故处理不规范、不公正，X 条是因交通 交通秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。 二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成 的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。 如：在贯彻新时代公安工作意见、打造警务区域样板方面，虽 然支队及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不 细、不实、不严、不新的问题，导致改革强警、科技兴警既缺 少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时， 注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基 础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少， 导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党 建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问 题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组 织开展了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等 系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层， XX 队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数民警理想信念 缺失、违规从事推销经营、上班时间炒股等营利的现象，这说 明支队在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差 异，教育的精准性、实效性不强的问题。 （二）在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第 一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。存在的不足：一是理论学习不 深不透。客观上，因今年以来道路交通安全专项整治、国务院 督导组交办问题整改、交通事故预防“减量控大”等任务重、 压力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牵扯了大量的精力， 难以静下心来全面系统、原原本本地学习，不同程度地存在着 被动学、浅表学和“以干代学”、以及学习上偏重于公安工作、 社会稳定方面的方针政策和决策部署的现象，对一些新思想、 新观点、新论断研究得不够透彻。二是学以致用不紧不实。一 定程度上存在着学用脱节的现象，对结合交管工作实际践行习 近平新时代中国特色社会主义思想的思考不深、研究不透，运 用所学理论研究问题、把握规律、指导实践、推动工作的能力 还有待于进一提高。比如：我虽然重视道路交通事故预防工作， 每次会议部署、督导检查时都进行重点强调，但在开展深度调 查、科学预知预判、前端预防预控上下的功夫不够，以致于规 律性、季节性交通事故压防不力，原来的事故高发地区、“死 亡大户”的帽子没有摘掉、农村地区死亡事故仍然占到全市的 XX%以上。虽然能够定期召开党委理论中心组学习会、研讨会， 也交办了 12 个方面的调研课题，但还存在着部分课题质量不 高、成果转化应用不到位的现象，解决问题的能力有待于进一 步提高。三是示范推动不细不严。组织、指导、参加基层理论 学习时，没有很好地把自己融进去，提要求的多、谈体会的少， 加之自己工作性事务繁忙，也很少抽出时间为基层党员上党课。 组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主， 交谈心得体会、调研成果较少；督促基层理论学习时不严格、 不细致，导致形式较单一、效果不理想。 （三）在党建队建方面。作为支队党建工作“第一责任 人”，健全完善了党建工作领导小组、工作专班，制定出台了 抓党建的实施意见、做党建的责任清单、推党建的落实措施， 进一步彰显了“抓党建、带队建、促业务”的强大优势，交管 业务绩效位居全省前列，交警队伍执法公信力、核心战斗力进 一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落实不够严 格。应对重大事件时，敏锐性不够强，原队长 XX 被“双开” 后，没有及时召开专题民主生活会，仅在办公会上进行了传达。 组织民主生活会时，虽然强调原则性、战斗性，但仍然存在着 自我批评触及不深、相互批评辣味不浓的现象，达不到红脸出 汗的目的。谈心谈话时，与班子成员交流的多，但与部门负责 同志、普通党员干部交流不够。以普通党员身份参加双重组织 生活时，与所在小组成员一起学习讨论、一起查摆问题、一起 接受教育、一起参加民主评议等方面做得还不够。二是基层党 的组织建设不够规范。谋划党建工作缺乏深度、广度，基层党 的组织建设标准化、规范化水平还不够高。党建责任传导不力， 虽然年初支队制定了党建工作实施意见、责任清单，但基层党 组织在强化对照落实上下得功夫不够，没有推进到前沿、末梢。 少数基层党组织的政治功能、组织功能、宣传功能“弱化”， 教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织 的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。基层党（总）支书记、 副书记主责意识不强、主业能力不高，“三会一课”制度落实 随意性较大，甚至有的党支部书记、党务工作者对党员发展的 组织程序都不清楚。还有的单位党建工作覆盖不全面，做辅警、 文员、职工的思想政治工作较为薄弱。这些问题虽然体现在基 层，但根子还在上面。三是干部队伍的精气神不够振奋。近年 来，支队党委从长远发展的角度、按照“四化”的要求，逐步 选拔培养了一批有朝气、有锐气、有底气的年轻干部，也调整 了一批重点、热点、冰点岗位的民警，但干部队伍整体结构不 合理的问题还比较突出，不同程度地存在着班子“老中青”搭 配不合理、队伍“年龄老化”、岗位“死水一潭”等现象，导 致一些长年在同一单位、同一岗位的民警思想懈怠、精气神下 降，这说明我们在调整结构、激发活力等方面还有不少的短板， “能上能下、能进能出”的工作机制还不够健全。 （四）在改进作风方面。能够牢固树立以人民为中心的发 展思想，以“精致细致极致”的态度和作风，在推进优化营商 环境建设、交管“放管服”改革措施落实、道路交通秩序维护、 交通事故预防等方面持续用情用心用力，人民群众的获得感、 幸福感、安全感得到了进一步增强。存在的不足主要有：一是 调查研究不深入。个人比较重视调查研究，充分利用工作和工 余时间到基层一线、司法行政单位、重点运输企业开展实地调 研、收集“企”求“民”意，到支队任职的一年多的时间里， 我走遍了所有的直属单位、县（市）区大队和一些重点的实战 岗位，研究提出了交通事故“两降一升”、内部管理“三清”、 治安卡口重建、高速公路勤务改革、104 国道专业管理等一系 列的思路举措，推动建立了正科级编制的交通指挥中心、大龙 湖大队，业务工作和队伍建设迈上了新的台阶，但受工作性事 务多的影响，扑下身子驻点调研、“解剖麻雀”不够，与普通 群众和企业负责人面对面交流比较少，对群众呼声和需求了解 掌握得还不够直接、充分。我从领导反馈、上级交办、信访投 诉，以及到 XX 集团、外事旅游公司座谈交流时发现，支队在 服务发展（渣土外运等）、营商环境建设（交管服务等）、以 及窗口服务（事故处理、车驾管服务等）方面还有很多缺位的 地方，暴露出部分基层单位以人民为中心的执法服务理念没有 真正树牢。二是“四风”问题未根除。在遇有重大决策、重要 任务、紧急事项时，有时急于先表态、强于先落实，不经充分 研究、匆忙部署推动，不同程度地存在着方案套方案、通知套 通知的现象，导致有些措施缺乏针对性、实效性，影响了落实 的质量。在学习借鉴外地先进经验时，抱有“走捷径、快见效” 的思想，不假思索、“拿来就用”，还有时套用自己在县局当 局长时的一些做法，一定程度上存在着“经验主义”的现象。 还有会议文件落实多、现场督导检查少的问题，致使一些基层 单位抓推进时责任“悬空”、措施“落空”。三是机关作风不 够紧。虽然针对机关作风问题，我进行过多次强调，也部署开 展了“树正气、鼓士气、除积弊”、“三清行动”等活动，自 己也尽量带头做到了“日事日毕”、“事不过夜”，但机关整 体效能不高，“中梗阻”、“庸懒散”等现象仍不同程度存在。 有的单位内部管理“脏乱差”，办公环境不整洁、民警着装不 规范、迟到早退、脱岗漏岗；有的单位执勤执法“不规范”， 窗口民警辅警工作不热情、不细致，路面民警辅警态度生硬、 呵斥指责，伤害了群众感情。有的机关民警服务效能低下，参 与实战、指导实战、保障实战还不够充分。个别单位对辅警管 理不严格，少数辅警长期不上班、小病大养、拖工怠工，甚至 存在违法违纪问题。 （五）在廉洁自律方面。我本人严于律己、淡泊名利，注 重家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不 存在违规经商办企业、违规参股借贷，配偶、子女违规从事经 营活动以及涉酒等问题。同时，推动建立了“党委学法”制度， 带头尊崇法治、厉行法治，不存在违反防止干预司法“三个规 定”、有案不立、压案不查等问题。但还存在一些不足：一是 主体责任履行不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照 习近平总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责 任压不到底、队伍管不到位、问题整不彻底的问题。能在党委 会、办公会上做到逢会必讲队伍、必谈责任，但仍有个别党委 成员“一岗双责”、单位主要负责人的“第一责任”履行不到 位，全面从严管党治警责任传导不力、层层衰减，导致队伍违 法破纪越线问题不断出现。虽然常常强调要以永远在路上的执 着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓长上做得还不够，基 层单位还是出现了“业务硬、队伍软”的现象。有时对待民警 的一些“小毛病、小问题”，虽然喊得凶、叫得响，但过多地 考虑保护和挽救我们的民警，往往教育提醒的多、严肃批评的 少，甚至有时在追究队伍管理责任时，也很少连带问责到领导 干部。二是管理制度落实不到位。队伍形势分析制度落实不到 位，分析停在表层、眼光盯在既有的问题上，把不准思想脉搏， 找不准规律特点，制定的措施必然会失去“准头”，致使一些 苗头性、倾向性问题不能发现在小、处置在早。谈心谈话制度 落实不到位，偏重于业务交流，很少触及思想深处，起不到“扯 袖子、提耳朵”的目的，甚至有的领导在找问题民警谈话时底 气不足、闪烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理 不规范、有漏洞，公车派遣不严格、违反规定租车。执法监督 管理制度落实不到位，执法不作为、慢作为、乱作为问题时有 发生，不少民警因事故处理、案件办理不规范引起群众行政复 议、信访投诉，不少民警因不使用执法记录仪而导致证据不全、 影响案件办理，还存在警务通、监管视频、以及涉案财物等管 理问题，被市局巡察通报。三是刚性纪律约束不到位。纪律约 束刚性不够、责任追究硬度不足，导致队伍管理“宽松软”， 违法违纪问题呈高发、多发态势。近年来，支队有 XX 名民警 因违法违纪受到处理，X 名民警受到党纪政务处理、X 名民警 被“双开”，XX 名民警受到执纪监督“四种形态”处理，其中 XX 名民警受到“第一种形态”处理。今年以来，支队有 XX 名 民警受到“第一种形态”处理，XX 名民警受到党政纪处理、XX 名民警被“双开”，相较而言，违法违纪问题呈上升趋势。教 育整顿以来，支队有 XX 名民警上交廉政金共 X 万元。有的民 警作风不正派，婚姻存续期间与其他女性保持不正当关系；更 有甚者还有的民警、辅警胆大妄为、顶风违纪，仍然收受“黑 钱”。 二、存在问题原因剖析 上述问题，究其原因主要有以下几点： 一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻 精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中 国特色社会主义思想以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做 实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头 脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。 二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治 素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、 经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成 上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照《党章》 要求持续强化党性观念、增强党员意识。 三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心， 能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不 彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、 基层民警缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能 力有待于进一步提升。 四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比 较强，但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理民 警时，有时考虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不 能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常， 没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、 警钟长鸣的自觉性有所减弱。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对 我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全 面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党和 人民赋予的使命任务。 一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求， 把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学 原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 以及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训 词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真 懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不 抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和 国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三 会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范 化建设。加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保 研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主， 不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。 三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神， 深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安交通”的目标定 位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全专项整治 为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险 隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理， 努力实现事故起数和死亡人数双下降，不断增强人民群众获得 感、幸福感和安全感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干 就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确 保各项决策部署落实落细落具体。 四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实 施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警 纪警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍 出现违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾。坚持清清白 白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈， 从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管 住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色 影响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。 以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指 正！ XX 党委 2020 年度专题民主生活会对照检查 材料 按照 XX市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主 生活会统一部署和要求，XX镇召开 2020年度民主生活会，会前重温 了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习 了习近平总书记视察山东、视察 XX重要讲话精神及对山东工作的一 系列重要指示批示精神，进一步深入学习了省、XX市委、XX市委关 于中央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会 的主题，对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心 谈话 60余次，广泛征求意见建议 19条，认真查摆问题，深刻查找班 子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确 了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下， 不妥之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和十 九大精神方面。班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同 志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍 存在一些问题。学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重业务学习和 党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等重要讲话精神中，存 在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学 习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用 党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。 由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性， 学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日 常工作学习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的政 治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的 问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不 够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性不足。 决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很好成效， 但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。 对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的 能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为 自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制 止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班 子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意 见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批评不彻 底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严 厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是 硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断 学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级 保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在 政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面 前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜 不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要 重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有 了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人， 带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将 意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署， 召开专题部署会议 2次，同时最大限度利用好“XX在线”公众号， 促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建 设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁， 导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏 锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教 育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改 落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。党 委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不够 经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和 群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入 基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班子 成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气 减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状， 缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主 动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻 落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一 是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾 虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深 层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够 做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基 层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方 法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员 平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分 管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题， 政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评 指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织 建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村 存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重 视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消 除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。 党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志， 没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委 协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风 建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的 原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装 头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职 不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是 对共产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群众， 上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政 治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解 一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏 深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对 政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。 其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有 主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用 科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想 反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风 和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和 政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系 列问题。 二是纪律意识有所淡薄。习近平总书记反复告诫全党：要严守政 治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩 既是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、 去掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明 白人”。在我镇，领导班子成员多为 80后，在生活上没有经历艰苦磨 练，对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社 会的发展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有 时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律 意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦 朴素放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权， 对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不 到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成 坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争 取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子 对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民 认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒 惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对 此我们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级 考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发 挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的权力 观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的 感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好 处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的 劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中来、 到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式， 真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时， 敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX镇领导班子将以“钉钉子”的精神， 一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问 题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加 油干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。XX镇领导班子 将带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会习近平总书记系列重 要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四 个自信”要坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨， 作为修身立业的压舱石，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精 神，激浊扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。 坚定不移地在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行 上级决策部署，确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性，坚 决抵制和反对错误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行为， 做好“法轮功”人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保 持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想突 出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难 题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事 业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一切 工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实 的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放下 架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉求 表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长公 开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限期 整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打折扣 地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好为 民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”，保 护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建 立健全机关节约用水、用电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。 党委班子成员“落实全面从严治党主体责任 营造良好政治生态”专题民主生活会对照检 查材料 这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造 良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观 念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨 交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上 的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查， 并接受组织和同志们的监督。 一、存在的主要问题 (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方 面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距， 主要体现为“三个不到位”一是理论武装不够到位。虽然能 够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理 论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习 的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现 象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看 报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概 念化、碎片化学习过程,学深悟透、融会贯通不够，特别是对 习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深， 着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够 到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影 响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细 致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对 习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴 素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这 几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成 较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想， 在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新 理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划 推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的 思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作 落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。 (二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省 “XXX”工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前 几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态， 感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了,完成任务标准降低 了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲 一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市 委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握 不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。 抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求 形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力 不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、 怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏 抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的 工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一 些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动 的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去 想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉” 精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比 如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催,我们 往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困 难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁 工作推动较慢。 (三)构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产 方面。主要存在三个方面问题一是工作站位还不高。对常态 化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好 的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观 情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认 知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一 些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹 推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注 重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的 思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系 统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划 部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还 存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完 成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于 辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助 解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时 深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别 重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材 料的供应;一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽 然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第 一时间给予很好解决。 (四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使 命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查 边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的 问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题 列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改 措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。 截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出整改 措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个 不足”一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为 践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动， 抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改 的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点 控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义 官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出 今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准 的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象， 前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查 之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工 作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工 作也没有及时督查和“回头看”。 (五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方 面差距”一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清 楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、 路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉 得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的 现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不 佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止 文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求 必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付 材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方 式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工 作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安 排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服 务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少 了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的 现象时有发生;对群众反映的一些问题，好办的能够及时办， 难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特 别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应 付搪塞现象。 (六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面 不足一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生 活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、 失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认 识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身 而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力 培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、 工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升，但 在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习 主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干 部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲 保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还 需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止， 但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自 己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大 是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 (一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思 考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打 牢理想信念的根子;没有学深悟透习近平新时代中国特色社 会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总 开关”的紧迫感和责任感。 (二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢， 导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义 思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较 多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造 福”，而是“给自己造势”。 (三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还 没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真 正落到位;敢于担当、善于担当的本领还不够过硬,不会与时 俱进、因地制宜创新工作方式方法。 (四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强 党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离 低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照 党员标准来要求自己。 (一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求， 坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国 特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给 灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一， 用崇高的理想信念校正人生坐标。 (二)祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是 责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设 发展恪尽职守、不懈进取。 (三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神 把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下，多 做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干，一把 尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东 西。 (四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策 规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉 洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法 纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自， 做好表率。 领导班子“落实全面从严治党主体责任营造 良好政治生态”专题民主生活会对照检查发 言材料 下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照 检查。 一、会议前期准备情况 按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治 党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要 求，XX 党委班子采取四条措施，扎实认真做好会前的各项准 备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真 学习了《习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重 要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中 央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》 等篇目，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了 思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表等途径， 广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见 和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。 三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管部门负责同 志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈 心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主 题，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想、持续深入开展“大学习、深调研、真落实”、构建“令行 禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产、持续推进巡视巡察 整改落实和主题教育查摆问题整改落实、着力解决形式主义、 官僚主义、压实全面从严治党主体责任”等六方面内容，按 照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认 真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明 确了努力方向。 二、对照检查出的问题及具体表现 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领 导方面。主要存在三方面差距：一是班子成员对习近平新时 代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度还不够，运 用创新理论指导具体工作成效还不明显。比如，中央提出加 快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展 的产业体系，对优化产业结构、助推高质量发展具有很强指 导意义，但是如何有效的把项目、科技、金融、人才等要素 注入进去，推动产业链再造和价值链提升，班子成员之间深 入研究、科学谋划的还不够，在金融助推实体经济发展上硬 招、实招还不多。二是在同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面还有 欠缺。比如，虽然在党委会上经常强调“四个意识”和“两 个维护”，但部分班子成员对其政治意义和深刻内涵把握不够， 对树牢“四个意识”、做到“两个维护”的深刻内涵和重要意 义认识不到位，还存在“喊喊口号”“流于形式”的现象。比 如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力， 对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不当言行未能及 时发声亮剑、批评教育。三是严守党的政治纪律和政治规矩 的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律和政治规 矩的重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴细节、 小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖子， 缺乏严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小抓早的常态 化制度和机制也没有真正形成。 （二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实 省委“X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面。 一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在：在落实省 委“X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面， 态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本 地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委“X+X+X” 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合 本地本部门实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措” 不多、开拓性开展工作的思路不宽。二是开展“大学习、深 调研、真落实”不够持续深入。主要表现在：对省市提出的 “大学习、深调研、真落实”活动，党委班子重视程度不够， 仅仅是照抄照搬上级活动方案，缺乏结合本部门实际的创新 载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研 活动次数不多，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。 （三）构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复 方面。在坚决贯彻落实习近平同志关于疫情防控系列重要指 示批示和党中央统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策 部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央疫情防控 和复工复产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发” “安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。 比如，个别班子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格， 有时因遇到特殊情况或突发事件不能到分包社区卡点值班值 守时，没有做到及时向上级党组织汇报，还存在脱岗溜班、 擅离职守现象，距离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控 体系要求还有一定差距。再如，在统筹抓好疫情防控期间经 济社会发展方面，个别班子成员大局意识不强，存在本位主 义思想，认为自己不直接分管相关工作，因而态度不积极、 工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求上总是领悟不 深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关 政策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题 整改落实方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整 改方面，班子共查摆问题 XX 个，按类别梳理汇总后为 X 方面 XX 条。截至目前，XX 条问题已整改完成，XX 条因属于建章立 制或常态长效的问题，需要一个持续推进、整改落实的长期 过程。在持续推进整改上，班子还存在以下不足：一是抓整 改推进的工作力度还不够大。目前虽然已经制定了巡视巡察 整改落实和主题教育整改落实相关工作方案，建立了任务清 单和整改台账，但没有真正做到紧盯问题不放，缺乏严格督 导、跟踪问效的经常性措施。二是抓整改责任落实力度还不 够大。仅仅是下发了整改责任书，但在压实班子主要负责人 的第一责任和班子成员的直接责任，明确节点目标和完成时 限方面，整改落实的主体责任还压得不实。三是统筹抓好整 改落实与建章立制工作还不到位。局限于就问题改问题，就 事论事，重短期效应轻长期效果，在把一些务实管用的措施 固化为制度规定，形成长效化的机制和办法方面还做的不到 位，健全长效机制、巩固整改成效工作任重道远。 （五）着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、 官僚主义突出问题禁而未绝。主要表现在：一是日常抓工作， 习惯于开开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在 重安排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题；此外，抓落 实、查成效时，经常是“电话里问情况、材料上找数据”，习 惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥””，官僚主义陈风陋 习仍未根除。二是下基层调研“深、实、细、准”的程度还 不够。具体表现在：下街道、社区、企业、镇村调研时，还 存在“蜻蜓点水”、“走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作 风。三是过度强调工作留痕，凡事都要求有印证资料、上下 可追溯，导致造成“只管快速传球，不管是否到位”的问题， 客观上助长了“表哥”“图姐”等“文牍主义”盛行，造成“开 不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单 位的工作负担。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。一是在落实全 面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会 布置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“三部 曲”工作法，抓基层党组织或支部建设时，也习惯于开会部 署、听取汇报、组织检查“三板斧”老套路，缺乏真抓严管、 真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。二是全面从严 治党向基层延伸的压力传导还不到位。“抓书记”的力度不够， 特别是一些基层党支部“一把手”抓党建的主业主责意识不 强，日常对业务工作投入时间和精力多，对党建工作投入精 力少，基层党建责任落实还有不到位的地方。 三、问题产生的原因分析 （一）理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不 断学习党的理论方针政策，自身政治理论水平有了一些提高， 特别是在实际工作中取得了一些成绩后，就产生了松懈思想， 久而久之，对新思想、新知识的敏感度就有所降低，不能及 时发现和纠正思想观念中的认识偏差，潜意识中产生了学习 的懈怠情绪。深刻剖析，班子在六个方面存在的种种问题和 具体表现，归根结底是理论武装没有跟上，世界观、人生观、 价值观这个“总开关”把得不严，精神之“钙”没有补足。 （二）党性锻炼有所弱化。深入剖析班子成员中存在的 方方面面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的 干部总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党 的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，但是他没有深刻认 识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰 苦锤炼的过程，是一项长期的任务，一旦降低自我要求标准， 不知不觉中就会对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所 松懈。党内政治生活坚持不够好，自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。 （三）自我要求有所降低。个别班子成员自认为受党教 育多年，思想素质是高的，逐渐放松了自我要求，没有把遵 守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一 样同等重要的位置，对自己作为党员领导干部应该严格执行 纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性 还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、 不求过得硬。反思自己，对严守党的纪律规矩认识不深刻， 自我要求不严，精神境界不高。 （四）担当尽责的劲头有所减退。检视党委班子，这些 年随着工作任务越来越多，班子成员们带头自我加压，持之 以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对 改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任 务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。班子有时对个 别工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步为营、环环相扣 的抓落实招数，致使一些工作落实的成效不够理想，这在根 子上还是班子成员的担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和 “滴水穿石”韧劲。 四、整改措施和下步努力方向 （一）加强理论武装，坚定理想信念。始终坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真抓好理论学习。 每月至少组织中心组成员学习 1 次，每天至少自学 1 个小时， 把《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代 中国特色社会主义思想三十讲》《习近平总书记关于营造风清 气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从 严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统 学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，把牢政治方向。班子成员要带头 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，带 头把中央和上级党委的各项决策部署落实到一个个具体行动 上，始终做到党中央作出的决策部署听令而行、闻令而动， 不走样、不变通、不打折扣，尤其要持续深入开展“大学习、 深调研、真落实”，认真落实省委“X+X+X”工作部署，扎实 推进市委“X+X+X”工作举措，确保政令畅通、落实见效，以 实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。班子成员要带头 积极践行以群众为中心的思想，坚决做到事必躬亲、事无巨 细、事不过夜。围绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六 稳”“六保”等决策部署，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，班 子成员要靠前指挥，亲自研究解决，亲自督促落实。同时， 持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实， 适时开展“回头看”，确保问题整改一件、销号一件，做到常 态长效、杜绝反弹回潮，以整改的扎实成效不断激发党员干 部干事创业的激情。 （四）严格遵规守纪，筑牢廉洁防线。班子成员要带头 严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精 神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，广 泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒 躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担 当良好形象。 以上对照检查，敬请同志们批评指正、提出宝贵意见。 在机关作风整顿民主生活会上的讲话 各位领导、同志们: 今天，我们召开民主生活会，对机关作风整顿月活动进行动员， 充分彰显出领导班子对强化机关作风建设的高度重视和坚定决心。机 关作风建设是机关工作的内因和主要矛盾，这个问题解决不好，再好 的成绩也只能是空中楼阁、昙花一现。我们要充分发扬机关队伍能战 善胜、敢为人先的作风和传统，持之以恒推进机关作风建设，作为提 素质、树形象、抓队伍、强业.务的重要载体和关键抓手，摆上位置、 精心组织、全员动员、全面推进。因此我对开好这次.民主生活会提几 点要求: 1、不要让民主生活会流于形式。 2、大家展开批评与自我批评要深刻具体。 3、让党委、政府真正的了解干部群众的心声。 下面我就本人在工作、学习、作风等方面做以简要汇报: 一、工作方面 1.尽职尽责，进一步转变工作作风，提高质量,总揽全局，切实 履行了政府第一责任人的职责，对X县的社会经济发展抱有一腔热血。 2.放手放权，在处理主管工作和分管工作时放手放权，坚持谁分 管谁主管的原则，包括一些重大项目的实施.上，这体现了我对各位领 导的信任。 3.想方设法。 对于 X县的发展和机关各项工作总是想方设法搞好。比如:我们 在国庆期间搞“贯彻落实科学发展观，三乡联谊活动”既体现丰富了我 们干部的文化生活，又认真完成了各项工作，并且增加了大家的团结 和作精神。 二.学习方面 1.博览群书 对于学习很感兴趣，并且很用功，也学了好多东西。今天的成就 来自于我认真学习的结果,大家有目共睹。所以，我建议大家努力学习， 不要放弃学习，以便于更好地弥补工作中的不足。 2.爱好较为广泛 我的爱好较为广泛。比如书法、摄影、文艺等。这些体现了我对 生活的热爱。 3.学有所思. 我在认真学习的基础上，注重思考，近年来发表了几篇文章，比 如《乡镇封山禁牧的困惑与思考》、《加快园区建设，构筑企业发展平 台》等文章都在靖边的送阅件.上发表。引起了很大的反响。我建议大 家一边认真学习，一边认真思考。我们乡镇干部值得思考的问题很多。 三、工作作风 1.不贪不占 2.不揽不包 3.克勤克俭 4.厉行节约 5.严以律己 四、存在的不足 1.学习不系统 学习不系统、不全面、不深入，在深度、高度、角度方面把握不 准;平时由于忙于日常事务，学习时间难以保证，对文件、报纸等只停 留在看标题、读题目上，很少去进行深入思考;学习中有被动消极学习 的想法，认为学与不学、 学多学少、学深学浅对工作影响不大，往往是实际工作中遇到那 一方面情况才去学习那一方面知识，显得捉襟见肘，学不够用，导致 在有些方面不能很好地指导全乡工作。 2.工作有等靠 工作布置的多，检查较少。主持政府工作，我总觉得有许多事要 办，对下面要求多，加之自.己有时强调办事质量，往往把工作布置下 去之后，亲自督促检查力度不大，指导得少，没有做到全面深入的掌 握。 3.职责有疏忽 因本人太急于求成， 追求更加的完美，所以有些事情都做到了 事必躬亲，但这不利于对干部的培养与自由空间的发挥。在平时安排 工作的过程中，由于自己主观上想干好工作，所以强调、重审的较多， 但是操作性与指导性的内容不够多，有时看到工作进展较慢，还产生 急躁情绪。 4.作风有拖拉 有的时候，因家庭事务繁忙，不能按时到岗，影响了全盘工作不 能正常开展，只能拖拉。 五、整改措施 1、严字当头、学习先行。严格要求自己，从实际行动出发，认 真、系统地学习党的理论知识与各种政策方针，达到融会贯通，全面 掌握。注重业务自修，坚持自学，多看、多听、多想、多请教，记笔 记，写体会，加强个人的道德修养、提高理论水平。要做带农致富的 领路人，就必须先学习一-些农技知识。我乡是农业大乡，所以自身掌 握核桃、苹果、红枣、葡萄等农作.物的栽培、田间管理技术是很有必 要的。 2、多关注农民，多交农民朋友。多下乡，多了解农民的生活， 克服形式主义，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记 群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村 组，特别是五保户、低保户及生活上有困难的群众，更应该多听听他 们的心.声，尽最大的努力给他们予以照顾、帮助，对于孤寡老人，多 看望，多给予生活与精神.上的帮助，动员、指导村干部做好他们的思 想工作,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。总之，多交农民朋 友，实现干群关系零距离。 3、把增加农民收入摆在心坎上。乘着学习实践科学发展观的东 风，对自己进行一次全面的洗礼，牢记以人为本，把增加农民收入摆 在首位，着力解决农民在生产生活中遇到的困难和问题。聘请相关的 专家、学者，先后就核桃、苹果、红枣、葡萄的栽培技术、管理方法 等进行讲解，印发信息快报，为农户给予技术方面的支持。事实证明， 我们这一做法是很正确的，很受群众的欢迎，把群众的损失降到了最 低，以后这样的实践活动要多搞，更加得力地去搞，切实做到服务群 众到一线，体现政府的服务职能。 4、外树形象，内强素质。在个人方面，进一步加强党性修养、 进一步加强廉洁自建的修养，转变作风，提高服务质量，推动经济快 速发展，加快平安和谐 X县建设的步伐。牢记党的宗旨,时刻以党员和 党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，更进一步牢固树 立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观， 统揽全局，切实履行好政府第一责任人的职责。 5、增强创新意识，多做表率作用。在今后的工作当中，考虑问 题，要放宽眼界，放开思路，跳出条条框框，尽量避免老思维、老思 路，增强跨越的意识和决心。更新工作观念，用新理.念、新思维来推 进工作，加强自律，清正廉洁,洁身自好，发挥党员领导的带头作用。 以上是我的个人发言，不妥之处，敬请批评指正! 民主生活会对照检查存在问题汇编 1.政治敏锐性不强。部分党员干部对党面临的“四大考验”和“四 大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争 缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党 员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。 2.政治素养不高。部分党员领导干部，用于研究发展、研究建设 工作时间多，开展政治理论学习深度不够、时间不足，理论学习不够 深入系统全面，学用脱节，理论素养不高，理论功底不深，运用马克 思主义立场和观点分析解决问题的能力不强。 3.宗旨意识淡化。个别党员干部随着经济社会发展，面对各方面 的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没 有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自 觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解 决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。 4.理论学习不够深入。部分党员领导干部，在学习上存在实用主 义现象，业务技能学习多，政治理论学习少。在政治理论学习的系统 性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有要 求就不会主动的去学习，对政治理论知识的科学体系掌握不够全面和 系统。学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤” 劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧， 在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时比较注重工 作业务，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得 自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。 5.工作思想不够解放。部分党员领导干部，对推动某项工作发展 的举措研究比较少，视野不够开阔，思想较为保守，前瞻性、战略性、 长期性的研究思考还不够深入，缺乏深度研究和大胆探索，主动调研 的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和 一般性情况、蹲点调研少。比较注重重点工作，对一般性工作存在要 求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要 求。 6.创业干事的劲头不足。部分党员领导干部躺在功劳簿上，洋洋 自得，存在安于现状、居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋 进的勇气和信心。部分党员领导干部，安排工作时部署多、检查落实 少。遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，或是过得去就行和怕 麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、 敢于尽责、锲而不舍的工作精神。 7.绩效考核的力度不够。在日常管理活动中，部分领导干部存在 当老好人的心理，不能时刻按照原则办事，在原则与感情发生冲突时， 有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价， 对他人的意见、建议即使有一些不同的看法，也不愿意当面提出来， 不能以公正、客观的视角对待问题，团结各方面同志意识和能力不强， 缺少大局意识和整体观念，看待问题视角不够高。 8.民主集中制坚持不到位。部分领导班子成员参与民主决策的意 识不强，有时存在“事不关己，高高挂起”的现象，只对自己分管的 工作或感兴趣的事项予以关注，对自己没有分管的工作或不感兴趣的， 往往都以不了解情况、不属于分管范围为由，很少提出不同意见和有 益建议。 9.纪律和规矩意识不强。个别党员干部纪律和规矩意识不强，对 于本单位规定制度未能做到严格执行，比如有些党员领导干部，没有 严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，还自以为是、各行其是， 总认为自己是领导，谁也管不了，该报告不报告，该请示不请示。有 的党员领导干部，则无视政治纪律，热衷拉团伙、打亲家，搞“圈子 文化”、“亲家文化”，造成单位乌烟瘴气，影响了党的形象。 10.政策执行不到位。部分党员领导干部，习惯于“破违规定论 而不违规”，对于上级管理部门所做决定和安排，研究不够，理解不深， 存在应付差事、得过且过的思想。因而对个别重大决策部署理解不深 不透，直接造成贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在作选择、 搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。 11.激情减退不愿担当。随着从严管党治党的不断深入，权力空 间小了，监督问责严了，脱贫攻坚、产业发展、项目建设，工作压力 越来越大，岗位风险越来越高。部分党员领导干部畏难厌战，不愿吃 苦，干事既缺乏激情，又缺乏韧劲。有的同志怕“捅娄子”，怕丢选票， 奉行“好人主义”，搞“多栽花、多栽刺”的庸俗哲学，遇到问题不敢 大胆批评和管理。在历史遗留问题处理上，有的瞻前顾后，对需要及 时解决的问题不敢大胆决断和拍板。能力不足不能担当。有的用市场 手段破解发展难题能力不足，奉行有多少钱办多少事，习惯于等项目、 等政策、等投资，延误发展机遇。 12.组织观念不强。部分领导班子成员借口忙于日常事务，以普 通党员身份参加支部组织生活较少，参加也只是出场，作指示，耐心 听取支部党员批评建议不够。有的领导同志对组织程序不重视，未按 规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项。专题民 生活会“辣味”不够，分析问题避重就轻，就事论事，自我批评蜻蜓 点水，不痛不痒，批评别人“和风细雨”，未及实质。仅仅是办办讲堂、 学学文件、看看专题片，联系实际不够，针对性不强，思想交流不深。 谈心谈话不充分，主要领导和班子成员之间谈心谈话较多，班子成员 之间，班子成员和分管联系单位负责人开展经常性的谈心谈话不够， 班子成员带头接受党员、干部约谈很少。有的谈话注重了工作交流， 对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够。 13.“两个责任”落实不到位。推进党风廉洁建设和反腐败斗争 “不温不火”，满足于开会布置、发文传达，班子成员亲自督查督办较 少，个别工作有“停在路上、悬在空中”的现象。个别单位执行中央、 省、市巡视或督查反馈整改不坚决，对有的问题就事论事，举一反三 不够；对有的问题整改缓慢，甚至边改边犯。监督执纪不严格。虽然 制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责 任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常 规举措上，对干部监管力度不够，没有运行好监督执纪“四种形态”， 对一些影响党员干部形象的人和事，没有及时进行批评教育，很多时 候都是讲得硬，执行软。 14、从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党 纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治 纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。 15.对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求 保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没 有主动抵制，存在麻痹思想。 16.个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没 有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。 17.有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格 执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于 及时请示报告。 18、工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解 面上情况多，发现深层次问题少。 19.在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正 与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和 事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众 的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落 实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥； 对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击 不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准 接待现象。 20、责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无 过、回避矛盾的现象。如，对一些信访案件旧账，由于缺乏担当意识， 以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火” 上，主动担当意愿不足。 21.工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作 量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、 过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状 思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。 22.拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于 凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾， 大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头 文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够 强。 23、组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交 纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步 加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义， 一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想 和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会 或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如， 面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度， 存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原 则性、战斗性还有待提升。三是党费缴纳还不够规范，虽然足额缴纳， 但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间，有补缴、代缴现象，还有 时嫌麻烦，一次交几个月的党费。 24.落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精 神的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工 作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不 透彻。对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面 责任、直接责任的认识还不够准确和深刻；存在等靠和应付思想，认 为从严治党是党委和纪委的事，没有面向基层做执行和推动工作。二 是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求；对待上 级文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落实责任”现象，浮在 面上，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到 位。虽然有“一岗双责”制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”， 缺乏针对性和有效性的落实举措；对分管部门个别党员干部的一些苗 头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够， 导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 25.艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。随着年龄的 增加，养尊处优的苗头时有显现。自己放松了自己，降低了标准，有 时把自己混同于一个普通党员，没有很好的起到模范带头作用。 26.对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比 如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上 合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话， 今后也不会有”的模糊认识。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题， 尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识 不到问题的性质，看不到潜在的风险。 27.执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大， 结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完 事的情况，实际上是打折扣,搞变通的表现。 28.贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其 是在工作的决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有临时动议现 象，发扬民主不够充分。带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三 会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在 执行党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的 问题。 29.认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应 新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在党建工作上， 把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。意识 上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的 事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。责任上存在 模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调 抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求 少、过问少。 30.理论学习不够自觉。时常满足于已有的理论知识和水平，对 新时期党的创新理论的学习也是停留在表面上，学习的主观能动性不 足，存在以干代学、被动学习现象。比如：有次市委理论中心室组织 学习时，自己却在看 XX人大领导要来我市视察 XX镇的通知，心里 琢磨着如何汇报的事情，不能专注学习，这样看似没有耽误工作，实 则是丢掉了一次宝贵的集体学习机会。久而久之就会存在理论素养下 滑的危险。再如：在今年全省党员干部在线学习的时候，要求副县级 以上领导网上在线学习时长不少于 50课时，而自己由于平时忙于事务 性工作，只是粗略的学习了几课时后，便把剩余任务交给了办公室的 人代为学习。现在想起来，的确是耽误了一次学习的大好机会，直接 影响到自身的思想整治素质和履职能力的提升。今后一定努力改正， 让理论学习贯穿终生。 31.惰性思想有所抬头。在工作繁重艰难、特别是自己身体健康 出现问题时产生过这么累为了什么的惰性思想。比如：总觉得自己到 知天命之年了，已成长为副县级领导干部，有了一定的社会地位，家 庭和睦温馨，主观上产生了“歇歇脚”和安于现状的想法，在工作态 度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么，值不值得的困惑。再如： 在生病住院期间，很多人都对我说，为工作累坏了身体不值得，那时 候思想上真的是产生了动摇，觉得常年“5+2”“白+黑”的干工作， 放弃了陪伴家人的时间，而周边有的人没有象自己这样辛苦，也是当 官发财不耽误，自己这么干不值得。现在回头想，对照焦裕禄、孔繁 森、沈浩、杨善洲等共产党员为事业奋斗终身的先进事迹，自己觉得 十分汗颜和无比的羞愧。 32.依法行政的自觉性不够强。在平时各项工作中对党的方针政 策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作 要求多，提政治纪律要求少。在实际工作中，有时考虑执行难度、地 区利益等因素，对上级安排工作不能一板一眼的执行。比如：XX市 出台了支持房地产业加快发展优惠政策，但在具体执行时，自己考虑 到如果执行上级政策，当地本就紧张的财政又会减收一部分资金，所 以就在执行上打了折扣，搞了变通。再如：对个别重大项目，因为项 目关系经济发展，关乎地方经济利益，所以在办理手续、行政事业性 收费方面收取、项目建设方面给予的政策过宽，打了“擦边球”。 33.自律意识有所退化。对反腐倡廉的紧迫性、危害性、长期性、 复杂性认识不足，对新形势下出现和滋生的“四风”问题，没有态度 坚决的反对抵制，对厉行节约、反对浪费方面标准不高，要求不严。 比如：自己有时放松了自我要求，在工作、生活中一些细节环节上做 得还不够好，工作中批评和自我批评还不够，主观认识上有偏差，有 时安于现状，艰苦奋斗的精神有所减弱。再如：作为分管机关事务、 财政支出的分管领导，忽略了对餐桌上、办公用品、公务用车等浪费 现象的监管，有时也会碍于情面参加过一些宴请活动，对一些铺张浪 费现象纠正得也不彻底。反思自己做过的不严谨的事情，与焦裕禄同 志高尚的道德情操相比，自己的精神世界还有不少污垢。 34.调查研究做得不够好，有时为了完成任务而调研，缺乏主动 性。有时搞调查研究，做得不够深入，没有完全掌握真实情况。比如： 工作中存在着不同程度的盆景式调研、参观式调研、安排式调研等情 况，更多地表现在到基层只看典型，不看全局；走马观花，蜻蜓点水； 让看什么看什么，让听什么听什么，对真实的情况掌握打了折扣。此 外，在工作中打基础、管长远的工作做得不够，为了快出形象、出好 形象，干了很多面子活，有时还脱离了实际。再如：在今年 XX市城 镇“绿叶杯”竞赛活动迎检工作时，自己认为只要抓好面上的工作就 行，动用了大量人力物力在安排的路线和受检点上做功课。虽然最后 取得了 XX市第二的好成绩，但在我市今年深化全域环境综合整治所 取得的成绩面前，自己内心还是感到很惭愧，现在想来不应该做表面 功夫，应该一步一个脚印，踏实推动我市城乡环境面貌和人居环境明 显改观，让好事办好、实事干实。 35.缺少碰硬精神，担当意识有所降低。随着年龄的增长，工作 环境的变化，大局意识和责任意识有所弱化。比如：有时想现在对权 利约束这么强，凡事都要按规则、按制度办，还是坚持原则保险，因 此在工作中灵活性就打了折扣。对待工作的态度和积极性，工作热情 和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及。再如： 在历史遗留问题和现实重大困难面前，也有了一些畏难情绪。有时主 动作为、勇于担当的责任心不强，只满足于干好分内的工作,存在安安 稳稳保位子、平平淡淡过日子的想法，比较喜欢干经验丰富，干起来 顺手的工作。与焦裕禄同志“知难而进”的担当精神相比，自己差距 很大，这是我缺乏啃“硬骨头”的勇气，不敢碰硬，不敢担当的具体 表现。 36.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象 有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的 公开批判、制止，在政治纪律面前这是大是大非的问题，自己没有充 分重视。比如：在日常工作和生活中，有时遇到一些党员干部捕风捉 影、传播小道消息，甚至在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策 说三道四，评头论足，散布一些不负责任的言论；有的人自视“消息 灵通”，透露一些所谓“内部消息”。对这些不讲政治、严重自由主义 的言行，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为， 以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助 长了这种不良风气。再如：自己也曾谈过我党在制度建设、打击腐败 等方面的一些看法，甚至还有一些忧虑，认为我党在治理贪污腐败、 公权私用等重大问题上打击和整治力度不够坚决。对从严治党、党要 管党、从严治政的信心随着社会各种思潮的泛滥有所减弱。实际上这 都是政治敏感度不高的体现。 37.在落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”上有偏差。比如：在参 加常委会、政府常务会等重要会议时，有些建议没有坦率地提出来， 有些意见没有说出口，个别时候还有随声附和的现象。规划委员会确 定的规划项目个别也有事后调整的情况。再如：在群众面前、下属面 前曾说过“大话”，放过“空炮”，一些事情“说到”，但没“做到”。 面对基层呼声、群众诉求，有时因现实条件或财力所限，有诺未践。 更为严重的是，有时因论证不充分匆忙决策导致推倒重来，让部门和 群众认为政府决策朝令夕改，信用打了折扣。上述现象和行为都是自 己践行“讲诚信、懂规矩、守纪律”有偏差的明显表现，作为一名党 员干部自己在这方面还需要进一步修炼提高。 38.对党风廉政建设主体责任和监督责任的重要性和必要性认识 不足，落实的不彻底。比如：总认为党风廉政建设是纪检监察部门的 具体业务，平时仅仅满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样 就履行了职责，具体研究和推动党风廉政建设相关工作力度不够。再 如：对分管部门的党风廉政建设责任的分解、检查考核等推动责任制 落实的具体工作，自己很少过问，殊不知落实党风廉政建设直接关系 到反腐倡廉工作的成败，作为政府党委班子成员，履行好“一岗双责” 义不容辞。 39.用发文和开会部署工作的习惯仍旧存在。会议多、文件多的 问题没有得到根本解决。可签可不签的文件也签了，自己在把关上是 负有责任的，说明对中央、省委市政府规定还是没有“内化于心，外 化于行”。公务接待、公费支出标准还有超标现象。有时“热情”、“大 方”的老习惯仍有所表现。比如：在接待职务高的领导和重大项目投 资商时，有时往往考虑政府形象，怕没有面子，导致在接待中存在超 标现象。再如：有时考虑场面，在陪同人员安排上，要求相关部门单 位陪餐，增加了接待开销。对不正之风抵制不够。作为分管机关分管 领导，忽略了对餐桌上、办公用品、公务用车等浪费现象的监管，对 现今社会、单位范围内存在的靡之风的危害认识得不足，指导、监管 方面还存在欠缺。归根结底还是我本人对不正之风抵制不够，思想上 开了口子。 巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查 材料 对照市 XX局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题 整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、 互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源 进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问 题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查 找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了 整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请 同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反 馈，组织约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准 则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。 本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报 告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 XX市 XX局党委的情况 反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自 身主要存在以下六个方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想 政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部 不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求 高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四 个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习 近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最 新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。 在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组 织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作 实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为 检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够， 未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平 台学习积分 XX分，但第一党支部存在部分民警学习强国平 台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。 本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该 问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件 但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊 思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心 入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指 示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识 不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑 除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管 部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历 年来 9加 3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原 因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主 动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案 件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。 没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不 细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。 工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难 情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有 瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全 警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性 的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄 较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期 闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开 支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导 干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的 重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上 长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工 作重视程度不够，没有很好地结合 XX工作实际创造性抓好 贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中 钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时 比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时 会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解 决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别 人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教 育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上 做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不 够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手 段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用 不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引 导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、 松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。 落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基 层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决 策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项 目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围 内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落 实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性 疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、 散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中 国特色社会主义思想是指导新时期做好 XX工作的指南，但 自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在 实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装 不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙， 逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不 足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想 的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划 工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善 和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展 需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章 制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追 求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少 开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治 素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突 出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努 力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性； 不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己 的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政 建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作 为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织 所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年 工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他 成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答 应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于 倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工 作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。 要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各 个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切 身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的 表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己， 不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律 观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照 为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工 作和生活的方方面面起表率和带头作用。 XX 单位领导班子 2020 年度民主生活会方 案 根据 XXXX《关于开好 2020 年度党员领导干部民主 生活会的通知》（XXXX〔2020〕XX 号）文件要求，结 合本单位实际，特制定 XX 单位领导班子 2020 年度民主 生活会方案。 一、会议主题 按照通知要求，结合单位实际，确定本次民主生活 会主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀， 夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标 的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。 XX 单位党委将这次民主生活会作为深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的十 九届五中全会精神的重要举措，通过深入查摆并整改存 在的问题，健全制度机制，补齐短板弱项，为实现 ********（此处填写本单位发展目标）提供坚强的政治 保证。 二、会议准备 （一）组织学习研讨 1. 学习内容。主要学习以下 8 方面内容：①党的十 九届五中全会精神，特别是习近平总书记在全会上的重 要讲话；②《习近平谈治国理政》第三卷；③习近平总 书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话； ④习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作 战 70 周年大会上的重要讲话；⑤习近平总书记在***** （本地区本领域）的重要讲话；⑥党章；⑦《中共中央 关于加强党的政治建设的意见》；⑧《关于巩固深化“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。 其中，《习近平谈治国理政》第三卷重点学习篇目 为《XXXXXX》（XX 页）、《XXXXXX》（XX 页）、 《XXXXXX》（XX 页）；党章重点学习篇目为总纲、 党员、党的组织制度、党的基层组织、党的干部、党的 纪律。（此处请结合本单位实际自行确定） 2. 学习任务。主要包括以下三方面任务： ①编制教材。将学习内容所涉及材料，全文编制为 《XX 单位 2020 年度民主生活会学习手册》，向领导班 子成员发放纸质版（XX 册），向全体党员干部发放电 子版（XXX 册），并提出自学要求。责任部门：XXXXXX； 完成时间：12 月 25 日。 ②学习辅导。组织召开 2020 年度民主生活会专题讲 堂，邀请 XX 党校 XX 教授对八个方面的学习内容进行 重点讲解，并提出对照查摆的思路方法。讲堂分线上和 线下两个会场，同时组织基层单位班子成员和支部委员 在线观看。责任部门：XXXXXX；完成时间：12 月 27 日。 ③交流研讨。组织开展专题学习研讨。召开党委中 心组专题学习会议，传达上级有关会议精神，在学习辅 导基础上对重点难点内容集中深入学习，交流学习心得。 组织开展学习讨论，充分检验在自学过程中，是否主动 联系了思想和工作实际，达到了交流思想、促进工作的 良好效果，主动对标企业发展和个人工作实际，提出切 实可行的意见建议。责任部门：XXXXXX；完成时间： 12 月 31 日。 （二）征求意见建议 1.印发文件。印发《关于 XX 领导班子 2020 年度民 主生活会征求意见的通知》，结合对照差别的学懂弄通 做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九 届五中全会精神、落实全面从严治党责任等 5 个方面， 广泛征求意见建议。责任部门：XXXXXX；完成时间： 1 月 5 日。 2.座谈交流。召开 XX 领导班子 2020 年度民主生活 会征求意见座谈会，共分为两个场次：一是各基层单位 党委及行政主要负责人，二是各基层单位党支部书记和 党员群众代表。同时，机关各业务部门按照职责权限分 别组织基层业务负责人和具体办事人员开展座谈。责任 部门：XXXXXX；完成时间：1 月 8 日。 3.走访调研。党委班子成员各自牵头带队，结合分 工及民主生活会对照查摆要求，每人确定 1~2 家基层单 位开展专项调研，广泛听取党员、干部和群众的意见。 责任部门：XXXXXX；完成时间：1 月 12 日。 以上三类征求意见建议的方式并无先后顺序，可同 时推进。意见建议征求完毕后，由 XXXX（部门）统一 汇总，1 月 16 日前形成《XX 单位领导班子民主生活会 征求意见情况报告》，并反馈给 XX 党委和各位班子成 员。 （三）开展谈心谈话 1.基本要求。一是坚持做到“四必谈”，即党政正职 同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成 员与分管单位、部门负责人之间必谈，班子成员与本人 组织关系所在党支部党员代表必谈，同时主动接受党员、 干部、群众的约谈。二是谈话内容紧扣主题，按照文件 要求，深挖突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不 足，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也 提醒对方不足，真正把拟在会上提出的批评意见、产生 问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事。三 是谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见，既要 有自我批评，也要提出批评意见。力求谈透班子的问题、 谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施， 达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。 2.主要方式。一是列提纲，谈心谈话之前，双方根 据对方特点，按照以上要求分别列好谈心谈话提纲，有 的放矢、直指问题，不做漫无目的的空谈，不能将谈心 谈话落实成“茶话会”、“故事会”。二是做记录，谈心谈 话双方均需做好谈话记录，以此作为起草对照检查材料 及在会上开展批评和自我批评的重要依据。三是登好记， 由 XXXX（部门）负责统一协调各位领导的谈心谈话安 排，记好时间、地点、时长，督促各位领导按时完成谈 心谈话。为保证谈话的私密性，相关人员不得随意进入 谈心谈话现场。 （四）起草班子对照检查材料和个人发言提纲 领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提 纲。撰写时要分为“六个部分”：第一部分为基本情况， 简要写深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想的基本情况和主要收获。第二部分为上年度问题整改 情况，主要为 2019 年“不忘初心、牢记使命”专题民主生 活会整改措施落实情况。第三部分为个人有关事项，主 要是本年度个人有关重大事项，以及群众反映、巡视反 馈、组织约谈函询问题的说明，受到问责的要在这一部 分作出深刻检查。第四部分为存在的突出问题，重点从 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚 持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻 党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等 5 个方面查摆问题。第五部分为产生问题的原因分析。第 六部分为今后的努力方向和改进措施。 对照检查材料具体安排如下： 1. 领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召 开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导 班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条梳理讨 论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要深入、全面， 整改措施要精细、可行。责任部门：XXXXXX；完成时 间：2021 年 1 月 18 日 2. 领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写 发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准 问题，深刻剖析原因，要对上年度民主生活会整改措施 落实情况，领导干部个人有关事项报告中的相关内容， 巡视反馈、接受组织约谈函询等情况说清楚、讲明白。 责任部门：XXXXXX；完成时间：2021 年 1 月 20 日 XXXXXX 负责向领导班子成员提供发言提纲模板 及相关资料，XXXXXX 负责对领导班子成员撰写完毕的 发言提纲进行收集整理，XXXXXX 负责向领导班子成员 提供巡视反馈、接受组织约谈函询等情况的信息。 3. 党委书记审核把关。党委书记负责对班子成员个 人发言提纲进行逐一审核把关，提出具体修改意见。重 点审核是否查摆了存在的主要问题，分析产生问题的原 因，提出今后的努力方向和改进措施；内容是否全面、 具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明， 同时督促班子成员认真进行修改。责任部门：XXXXXX； 完成时间：2021 年 1 月 23 日 4. 领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲， 统一报督导组审核，根据督导组意见进一步修改完善。 责任部门：XXXXXX；完成时间：2021 年 1 月 25 日 三、会议召开 （一）时间及地点 时 间：2021 年 1 月 30 日下午 14:30 地 点：XX 单位第 X 会议室 （二）参加人员范围 主 持 人：XXX（党委书记） 参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、 XXX、XXX。（领导班子成员） 列席领导：XXX、XXX（上级督导组领导） （三）议 程 1. XXX 同志通报 2019 年专题民主生活会整改措施 落实情况和本次民主生活会征求意见情况。 2. XXX 同志通报领导班子对照检查情况。 3. 领导班子成员依次发言，并开展批评与自我批评。 4. 督导组领导对民主生活会情况进行指导和点评。 5. XXX 同志总结会议情况。 （四）相关要求 1. 领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于 自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持 真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批 评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对 着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直 截了当，不能以提希望代替点问题、不能以工作建议代 替批评意见。民主生活会上，班子成员要对本人上年度 民主生活会发言提纲查摆问题整改措施落实情况逐项作 出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作 出检查或说明。受到问责的，要严肃作出检查。会后要 针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实 实地改，不断取得解决问题的实际效果。 2. 做到“5 个联系”。①联系本单位领导班子工作情 况，②联系个人思想和工作实际特别是当前本单位面临 的 XXXXXX 情况，③联系坚持党的全面领导情况，④ 联系贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央和上 级党组织决策部署的实际，⑤联系解决形式主义官僚主 义突出问题的实际。 四、会议落实 （一）编制民主生活会方案 编制民主生活会方案，报请主要领导审批后，在民 主生活会召开前提前一周报告督查组，在审核同意后组 织召开民主生活会。责任部门：XXXXXX；完成时间： 2021 年 1 月 26 日 （二）抓好问题整改落实 会后，一是建立整改清单和整改台账。制定详细的 整改措施，规定完成时限，明确责任部门、责任领导并 在一定范围内公示。二是跟踪问题整改进展情况，立改 立行，整改情况接受党员、群众监督。三是建立长效机 制。进一步完善制度规定，强化刚性执行。责任部门： XXXXXX；完成时间：2021 年 2 月 5 日 （三）材料归档和上报 将民主生活会召开情况报告、班子对照检查材料、 个人发言材料和民主生活会记录于会议召开后 X日内报 送督导组、上级有关部门。责任部门：XXXXXX；完成 时间：2021 年 2 月 10 日 （四）参加基层单位民主生活会 一是领导班子成员根据分工至少参加 1 个所属单位 领导班子民主生活会。二是 XXX、XXX、XXX 等部门 负责同志，至少参加 1 个二级单位民主生活会。三是会 前对所属单位领导班子民主生活会方案进行审核把关， 坚持时间服从质量，准备的不充分不得开会。四是由机 关相关部门分别组成 X 个督导组，每组每次督导不少于 2 人，列席所属各单位民主生活会，督导组对各单位覆 盖督导，对民主生活会质量把关、点评。责任部门： XXXXXX；完成时间：2021 年 2 月 10 日 （五）参加所在党支部专题组织生活会 领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织 生活会，严格“三会一课”制度，强化党内双重组织生活。 责任部门：XXXXXX；完成时间：2021 年 2 月 10 日 民主生活会个人剖析发言素材汇编（68 条） 一、存在问题 1.在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面在对 党忠诚老实方面。一是在经营发展中对于落后的单位和负责 人未能严厉的批评指正，缺乏果断的处置措施，揭短亮丑、 动真碰硬的勇气不足。在工作中，对好的做法和先进人物表 扬的多，对于个别同志工作中的错误和问题，没有做到不留 情面地批评和指正，对营造健康向上的发展氛围、快速推进 工作造成了影响。对工作中出现错误和问题的同志，不愿触 及矛盾，不愿得罪人。二是思想有局限性。面对新常态、新 要求，思想观念转变不及时，创新意识不足，措施办法不多。 三是存在报喜不报忧的问题。在业务经营发展工作中，对存 在的问题轻描淡写，对于发展不好归于客观原因，未做调查 研究、深刻剖析自身原因。 2.政治生态修复方面。一是对 XX等人严重违纪违法问题 反思剖析不深刻。对 XX 等人严重违纪违法问题产生的根源 缺乏深入剖析，对如何总结教训、引为警戒、拨乱反正、肃 清毒瘤和影响缺乏深入研究和部署。对市纪委部署“以案促改” 工作，制定了具体实施办法和方案，但还存在不深入、联系 思想和工作实际不够紧密等问题。二是民主集中制执行不严。 部分班子成员只关心分管领域工作，对不直接分管的工作不 关心。在总经理办公会、“三重一大”会议中，涉及非分管领 域事项表决意见时，经常说“没意见”、“都同意”，集体意识 和责任意识不强。领导成员特别是主要领导之间有时深度沟 通不够，在一些重大决策上未事先形成共识，影响决策执行 和修正的有效性、协调性。三是党内政治生活不够严肃。党 委班子民主生活会的政治性、原则性、战斗性不强，缺乏思 想碰撞和交锋，有的爱惜羽毛，回避矛盾，对应当承担的责 任谈的少；党委班子成员对“一岗双责”工作未引起高度重视， 平时忙于经营事务，未能有效落实党内职责和分管领域管党 治党责任。 3.党的领导方面。一是对党中央决策部署和上级党委决议 决定理解不深刻，有时存在偏差，使上级有些决议决定在 X 未能有效落地。二是对贯彻落实国有企业工作会议和省分公 司党的建设会议精神不到位，未能逐条对照、拓展优势、补 齐短板，在总揽全局、协调各方方面还不够“全面”。三是对 巡视整改工作中整改效果和存在问题缺乏深入研究和及时指 导。在全市集中整治巡视巡察工作中，开展了对市分公司各 部门办公用房使用情况及办公设备摆放情况的专项检查，经 排查，市分公司 X名科级干部存在“只加桌子不加人”等现象。 经过紧急集体谈话，已于 X月 X日前全部整改完毕。 4.党的建设方面。一是基层党组织建设较为乏力，组织生 活存在不规范问题。二是党建工作与业务工作存在“两张皮” 现象，在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱 节、冲突或者顾此失彼的现象，一定程度上影响了党建作用 的发挥。三是党务人员队伍能力不过硬，队伍能力素质还不 能适应全面从严治党的新要求。 5.全面从严治党方面。一是遇到困难绕着走。面对 XX企 业发展不平衡不充分、支撑能力不强、基础管理薄弱等诸多 问题和短板，党委班子缺乏拼劲，不能深入调研，拿出行之 有效的办法，不愿动真碰硬，缺乏担当精神和责任意识。二 是重点领域和关键岗位廉政风险防控机制不健全。党委班子 成员不同程度的对“一岗双责”工作未引起高度重视，未能有 效落实好分管单位、部门领域党风廉政建设工作。职能部门 和业务部门在廉洁风险点排查时不够深入，排查风险点不准 确，存在风险隐患。整改措施不具体，致使廉洁风险防控效 果不佳。三是反“四风”转作风缺乏长效机制。党委班子在查 纠“四风”和违反中央八项规定精神问题方面缺乏紧盯不放、 毫不松懈、“越往后越严”的劲头，对“四风”问题的新形式、 新变种警惕不够，缺乏常态化监督检查，对违规问题的严肃 惩处不力，存在执行纪律失之于宽，失之于软的问题。 6.民生及政务方面。全面贯彻落实党的十九大、中央、省 委和市委经济工作会议精神及集团公司、省分公司各项工作 部署，坚持党的领导，突出发展第一要务，牢牢把握稳中求 进工作总基调，深入贯彻新发展理念，紧扣企业发展不平衡 不充分的问题，着力推进发展质量变革、效率变革、动力变 革，深入实施“一体两翼”经营发展战略，把实现 XX 高质量 发展作为企业发展的根本要求。但存在转型发展任务还很艰 巨，深化改革上步伐还不快的问题。提升综合服务能力，全 力进军电商寄递市场，做好客户综合金融资产服务，促进代 理金融转型提升，创新产品和服务，加快集邮文化传媒业务 转型发展，都刻不容缓。 7.对党忠诚方面。在工作生活中，能始终做到对党忠诚老 实，对党组织讲真话、讲实话，如实向党反映和报告情况， 谨言慎行，严于律己，自觉用党章规范自己的一言一行，在 大是大非面前立场坚定，在工作实践中遵纪守法、实事求是。 个人有关事项按规定、按程序请示报告。但对于个别同志存 在的工作态度和工作习惯问题，批评不够深入，指导不够具 体。 8.政治生态修复方面。一是对严重违纪违法案例反思剖析 不深刻。对 XX、XX、XX 等人严重违纪违法问题反思剖析 不深刻，对问题产生的根源缺乏深入剖析，对如何总结教训、 引以为戒缺乏深入研究和部署，没有紧密联系思想和工作实 际，真正解决问题。二是净化政治生态的示范引领作用发挥 不充分。党的十八大以来全面从严治党的实践及其成效表明， 净化优化党内政治生态，制度是根本保障。纪律、规矩是制 度的重要体现，是净化优化党内政治生态的刚性约束、基本 规范。作为 XXX政治生态建设的领导者、推动者，对目前党 内意识形态弱化现象认识不足，在制度建党上做的不够，在 强化制度落实，提高制度执行力方面的措施不多，捍卫党纪 法规的保障机制不够健全；党内政治生活不够严肃。对班子 中违反原则的人，没有做到零容忍。开展批评与自我批评， 存在“隔靴搔痒”现象。对一些歪风邪气没有做到“露头就打”； 消除一切有损党内政治生态的消极腐败因素。 9.党的领导方面。一是执行党中央决策部署和上级党委决 议决定不够坚强有力。企业的重大改革举措、重大政策调整 都能严格按照党委会议事规则、总经理办公会议事规则和“三 重一大”制度要求执行，党中央决策部署和上级决议决定能够 不折不扣贯彻落实，但有时存在在总揽全局、协调各方方面 还不够全面，对基层贯彻落实结果缺乏有效监督的情况。二 是落实巡视整改方面。围绕抓好巡视整改工作组织开展专题 学习讨论，集中学习中央和省委、市委关于巡视整改工作的 部署和要求，成立巡视整改领导小组，制定方案，明确整改 责任，加强督导，开展巡视整改工作，对 2016年以来集团公 司巡视反馈的问题整改落实情况开展“回头看”，确保整改到 位。但还存在一些问题，在集中开展了对市分公司各部门办 公用房使用情况及办公设备摆放情况的专项检查，经排查， 市分公司个别科级干部在思想上存在对办公用房标准认识不 到位等现象，经过针对性集体谈话，在办公用房方面，已能 够从思想认识上引起重视，并认真落实整改。 10.党的建设方面。加强党的建设方面，始终以提升 XXX 企业党的建设质量为目标，切实把党的政治建设摆在首位， 坚定理想信念，强化政治责任，抓好“关键少数”，层层传导 和压力，树立正确的政绩观，强化“抓党建就是抓发展，抓发 展必须抓党建”的意识，履行好“把方向、管大局、保落实”的 领导作用。但存在对抓基层党组织建设力度不够，对党员干 部在业务经营方面培训多，对党建知识，党的穿心理论培训 少。 11.全面从严治党方面。一是落实管党治党责任方面，始 终牢记自己是党的干部，把履行管党治党责任作为最根本的 政治担当，作为抓党建的第一责任人，牢记自己的主责、主 业，带头抓，亲自管，负总责，认真落实党建工作责任制， 细化量化考核指标，健全完善党建工作考核考评体系，但存 在抓党建方法不多，在党建工作考核中，缺乏及时跟踪问效， 管党治党责任压力传导层层递减。二是严格执行廉洁自律准 则方面，能够自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，秉公办 事，严格执行办公用房、公务用车等方面的政策规定，注重 对亲属、身边工作人员的教育管理。党风廉政建设责任制和 廉洁自律执行情况主要通过会议部署、签订责任书、讲党课 等方式落实，缺乏监督问责的有力措施。三是纠正四风，反 对形式主义、官僚主义方面，严格贯彻落实中央八项规定精 神和集团公司党组 20条实施意见、省分公司党组实施细则， 带头转变作风，力戒形式主义、官僚主义。自己能够严格要 求，以身作则，但对党员干部的日常监督还不够全面，没有 形成更为完善有效的监督管理体系。 12.民生及政务方面。实际工作中履职尽责，严格抓好各 项工作落实，自觉担当起企业改革发展稳定的重任，圆满完 成了各项工作目标任务，但对企业存在的发展不平衡问题缺 乏更为有效的解决措施，工作创新力度还需要进一步提升。 13.在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面的情 况和存在的问题。作为一名受党培养多年的老党员，我能够 做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、 不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但主动与“两面人”、 “两面派”斗争的意识不强，检举揭发“两面人”、“两面派”还不 够深入；存在老好人的思想，不同程度存在多栽花、少挑刺， 多说是、少说不的好人主义现象。 14.政治生态修复方面的情况和存在的问题。本人能够主 动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”, 坚决维 护习近平同志在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威 和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。但对严重违纪违法等案例 问题的学习还不够。意识形态责任制有所淡薄，政治的敏锐 性和洞察力还有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、 分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 15.党的领导方面，在认真执行党中央决策部署和上级党 委决议决定方面的情况和存在的问题。我能够严格贯彻落实 党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制 度，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有 关事项上，均能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作 或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了 给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中 还一定程度存在变通折中的现象。 16.党的建设方面，在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的 精神抓落实方面的情况和存在的问题。本人在工作中能够积 极开动脑筋、奋发有为，积极发挥主观能动性，在思想上和 行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但在主动作为 上做的还不够，在工作方式上过于保守，工作力度还不够， 不能够做到创新性地完成工作；对一些事项仅满足于安排了、 推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的措施；面对一些 紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难 的勇气。 17.全面从严治党方面，在纠正四风，反对形式主义、官 僚主义方面的情况和存在的问题。在日常工作中能够严格要 求自己，坚决反对“四风”，但随着个人认识的不断提高，深 感自己在反对“四风”方面还存在很大差距。在形式主义方面： 工作中存在重经验、轻创新的情况，虽然有创新工作的想法， 但缺乏创新的思路和办法，靠经验、靠传统办事的多，大胆 试、大胆闯的劲头还不足。在官僚主义方面：有时由于工作 冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性 工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作 关注少；布置安排多，督促检查少的四多四少问题。 18.民生及政务方面，在严格执行廉洁自律准则，坚决反 对特权思想和特权现象方面的情况和存在的问题。能够坚持 党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、公务用车等方面 的待遇规定，注重家庭、家教、家风，严格管好亲属和身边 工作人员，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对 照准则条例认真进行剖析检查，还是存在一些不足之处：虽 然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在 社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持 艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在购买消费品时总是 讲究品质，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应该的。 19.对党忠诚方面。自己作为组织培养多年的党员干部， 能够做到对党忠诚老实，但认真查摆起来，也存在不少问题： 一是政治站位不高，缺乏全市意识和政治高度，思想受到限 制，致使一些工作开展效果不佳。二是看齐意识不强，工作 主动性不强，工作标准有待提高，存在过得去就行的思想。 三是作为纪委书记，对“两个责任”压力传导不够，存在“上热 下冷”的情况。 20.深入反思剖析 XX等人严重违纪违法问题，深化以案 促改方面。对 XX、XX、XX 等人严重违纪违法问题，通过 深入开展反思剖析，自己从中受到了教育，明白了底线，知 道了敬畏，但是面对这些反面典型，自己没有很好的解剖麻 雀，举一反三，把自己摆进去，把职责和工作摆进去，把思 想摆进去，没有能很好汲取他们的教训，对自己剖析的还不 够深刻、不够全面，自我反省和自我检讨不够，自己在整改 和落实上做的不到位、不彻底。 21.政治生态修复方面。作为本单位的纪委书记，对省纪 委、市纪委部署的“以案促改”工作，开展的不够扎实，问题 剖析的不够深入，特别是在总结梳理案发的根源上，对照排 查本单位存在的廉政风险点上做的不够全面，虽然强化了廉 政风险防控，但在完善相关制度规定上、堵塞漏洞上还做的 不到位。 22.对党风廉政宣传教育抓得不够、责任制落实不够，不 注意研究把握党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和 成效性工作，造成工作主动性的缺失。 23.党内政治生活不够严肃，对党内政治生活的若干准则 和党的纪律的具体要求掌握的不细致，如对一些党员意识淡 化，少数党员在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现， 发现了不能及时纠正，有时能及时纠正但力度不够，不能起 到“红红脸、出出汗”的效果。 24.党内政治生活形式生硬，注重了政策传达和宣贯，对 党员思想、工作等问题关注不足；对上级文件精神融会贯通 上做得不够，没有针对现实问题开展讨论，从而促进上级文 件的贯彻和落实。 25.党的领导方面。市委安排的巡视整改工作，虽然进行 了全面的安排和部署，但在整改上不彻底，对整改的过程缺 乏有效的督导和检查，有些整改效果不尽人意。 26.党的建设方面。党员干部教育管理“虚化”，在协助抓 党建工作上，由于自己工作力度不够，一些党支部管理松懈， 支部的组织生活质量不高，“三会一课”制度坚持不好，支部 党员大会不规范不严肃，对党员的教育管理比较落后，管理 缺乏力度。 27.对党建工作重视不够，一些单位存在重业务、轻党建 的倾向，对党建工作责任制执行不力，“一岗双责”落实不到 位；有些单位主要精力放在集中抓业务发展上，对党建工作 是被动去做，对党建工作抓得不紧。 28.全面从严治党方面。压力传导不够到位。责任意识层 层递减，呈现“上冷下热”的现象，尤其是一些党支部，落实 主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不够， 还停留在学习、领会和表态阶段。 29.落实主体责任和监督责任方法途径单一。工作方法简 单，形式单一，习惯等上级文件，上行下效，指导监督、督 促检查、跟踪问效不够。 30.缺乏有效工作机制。在党内监督方面，考核工作缺乏 具体量化标准，定性多定量少，发现问题的能力不强，党内 监督成效不明显。 31.民生及政务方面。对全市深化改革方面的工作部署理 解不透彻，在个人行动上积极性不高，没有把自己的工作、 本职岗位融入全市的发展大局和深化改革中，深感自己作为 处级干部在全市的深化改革方面发挥的作用不大。 32.深入基层调查研究少。深入基层职工调查了解情况， 解决困难群众具体问题的情况少，习惯于常规式、本本式的 工作。有时深入基层，与职工见面，出于目的性针对性的多， 真正与职工沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听职工意见 的少。 二、产生原因 33.理想信念不坚定。一是党委班子成员对政治理论学习 思想上不重视，认识不深刻，没有坚持把思想理论建设放在 首位，存在重经营发展，轻政治理论学习的思想误区。二是 学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神。三是理论学习停留表 面，没有真正学好、用好、树立马克思主义世界观、人生观、 价值观、政绩观和荣辱观。 34.宗旨意识淡化。一是党委班子对党的群众路线认识不 深，没有真正的在思想上、行动上树立起全心全意为群众服 务的公仆意识。因忙于日常经营工作，与职工沟通少、谈心 少，对于干部职工工作中存在的问题和生活中存在的困难了 解不深入、不全面。二是主动服务意识不强。听取干部职工 的意见和建议时，未能切实帮助基层单位和职工解决实际困 难和问题，职工诉求解决不及时、不彻底。三是党委班子对 解决实际问题能力不强。缺乏见微知著的敏锐性，不能从偶 然的、表面的现象中明察秋毫，错失了把问题化解在基层、 化解在萌芽状态的时机，最终发展成了“小事拖大、大事拖炸” 的局面，缺乏站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度 重视解决问题的态度，致使问题没有得到妥善解决。 35.党性修养不足。一是思想根源上党委班子成员放松了 党性修养的要求，工作上只求过得去、不出错，拿不出实招、 硬招，进取意识和奋斗精神减弱，没有真正认识到先进性是 一个不断提出新要求、充实新内容、做出新努力的实践过程。 二是党委班子忽略了自我约束、自我监督和自我提高，不能 很好地运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器 在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念，工作缺 乏主动性、创造性。 36.纪律约束缺乏自觉性。党委班子在严格执行纪律方面， 对待分管的人和事，自觉主动性还有很大差距，还没有真正 形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办 事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和 政治规矩的认识不深刻，产生了一些懈怠和麻痹思想，这就 很容易发生工作松懈，问题反弹回潮。 37.勇于担当精神不强。一是党委班子担当意识不强，在 工作过程中，存在“认识不够不愿担当”、“能力不够不能担当”、 “求稳怕事不敢担当”等问题。二是部分班子成员发展气魄不 够，因循守旧。摒弃传统思维方式，完善产品体系和服务方 式，以宏观的立场，树立“不进则退”的危机意识，创新经营 思维、创新管理模式。三是敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多、 裹足不前。XX企业在不断加快改革转型步伐，推动改革，需 要具备不怕困难、不怕挫折的勇气，敢闯敢干、敢为人先的 锐气，引导员工正确认识改革行为，共克改革难关，增强加 快发展的精神力量。 38.理论学习抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想建设 和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，工作忙时就 会放松政治理论学习。理论学习上深学细研不够，在掌握理 论科学体系和精神实质上下功夫不够，运用理论指导实践、 分析和解决实际问题的意识还不强。 39.宗旨意识有所淡化。随着改革发展任务的加重，把精 力过多放在事务性工作上、完成上级安排的任务上，没有自 觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的标准。工作 繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注 重速度和效率，降低了工作标准和要求。 40.执行纪律还不够严。虽然一向高度重视党风廉政建设， 廉洁自律方面做的比较好，但受“小节无害”思想的影响，在 纪律方面有时放松了要求，没有严格以制度来管人、管事， 缺乏更为有效的监督。 41.思想建设和学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思 想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，学习 的主动性不强，没有自觉地、理解性去学习，对党的理论知 识深入研究的还不够，致使在理论指导实践上捉襟见肘。学 习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用 不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和 全面性。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特 色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质 的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题考 虑的还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。对思想 建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新 时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的 首要原因。 42.创新担当意识还不够强。遇到新的问题，习惯于看文 件写没写、过去有没有、别人干没干，缺乏创新担当的魄力。 工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少 做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，缺乏逢山开 路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋， 缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责， 攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、 官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。 43.党性修养和党性锻炼还不够。树立四个意识，坚定四 个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但 总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年， 党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修 养和党性锻炼重视不够，在考虑问题中习惯本位主义、实用 主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至 公、彻底无畏的心胸和襟怀，与焦裕禄、廖俊波等先进典型 的党性修养水平还存在一定的差距。这是自己在执行党中央 决策部署和上级党委决议决定, 带头坚持请示报告制度、对党 忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是十 分到位的重要原因。 44.个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节 无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好就行了，因 而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修 行上做得还不够好，在慎小慎微、慎初慎独需要不断提升。 这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特 权现象方面的深层原因。 45.党性修养不强。党性修养不强，思想就容易滑坡，精 神就容易空虚，作风就容易松懈，就不能全心全意为人民服 务，一些问题就会随之而来。有时忽视了精神追求，放松了 提高党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革 新和自我提高能力重视不够。不能时时处处对照党员标准严 格要求自己，在工作八小时以内要求严格，在工作八小时以 外要求就相对放松，上班时间对自己要求高，下班后要求就 比较低，言行举止没有做到一以贯之。 46.深入学习不够。虽然平时也能够积极主动参加各类培 训学习，但是仍存在主动学习少，深入研究少的问题。尤其 是党性修养和锻炼不够，没有正确认识和处理好党性修养和 做好工作的关系，没有完全把改造自己的主观世界和树立正 确的世界观、人生观、价值观结合起来。 47.创新意识不强。只把解放思想，转变观念停留在口头 上，没有能够体现在具体工作中，有时存在不愿闯、不愿试， 怕出问题，怕担责任的思想，导致创新意识不足。由于有求 稳思想，有时认为现在事物繁杂，创新顾不过来，能按部就 班就行了。有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不 出事就不错了，导致固步自封，创新意识不强。 48.工作锐气不足。在思想上存在求稳怕乱的意识，不愿 冒风险，进取精神不如以前，导致敢抓敢管的劲头有所松懈。 在工作中存在管理要求不够高、“老好人”、缺乏勇气和锐气 的现象，导致部分工作部署多，检查落实少，调查摸底草率， 开展工作和落实效果不佳。 三、整改措施 49.牢牢把握党对一切工作的重大原则，保证新时代 XX 事业发展的正确政治方向。党委班子成员坚决维护以习近平 同志为核心的党中央权威和集中统一领导。在具体言行中、 具体工作中，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 认真执行请示报告制度，个人有关事项按规定按程序向党组 织请示报告；坚决做到任何时候任何情况下，对党忠诚老实， 对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做两面人，不搞 当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过， 甚至弄虚作假、欺瞒党组织；始终听党指挥、为党尽责，保 证党的基本理论、基本路线、基本方略在 XX得到全面贯彻 落实。要把提高企业效益、增强企业竞争实力，践行好党和 国家赋予的普遍服务和特殊服务义务，作为加强党的领导工 作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果和 XX服务能力 水平提升检验党的领导成效。 50.深入反思剖析 XX等人严重违纪违法问题，深化以案 促改。党委班子成员召开一次党委会议，对 XX等三人问题 产生的根源进行再剖析，查找制度、机制等方面存在的漏洞， 对总结教训、引为警醒、拨乱反正、肃清流毒和影响作出进 一步研究和部署。开展经常性、针对性的教育，以党委理论 学习中心组学习为抓手，切实加强对理想信念、纪律规矩、 权力观念、廉洁自律等方面的经常性教育，引导广大党员干 部坚决做到“十二个不准”，旗帜鲜明地坚持“五个必须”，反 对“七个有之”。X月开展“党风廉政教育月”活动，结合“不忘 初心，牢记使命”主题教育，将党的十九大报告、党章、《中 华人民共和国宪法》《中国共产党党务公开条例（试行）》、十 八届中央纪委向党的十九大的工作报告以及十九届中央纪委 二次全会精神，对 XX 等人严重违纪违法问题的反思剖析作 为重点学习宣传内容。将学习中央八项规定及实施细则精神 和集团公司党组制定的贯彻落实实施办法纳入党委中心组学 习内容。结合省分公司变法的违规违纪典型案例及系统内外 典型案例开展警示教育，坚持用“身边事”“身边案”警示教育 人。 51.严格执行民主集中制。要认真落实党委工作规则、“三 重一大”决策制度等重要制度规定，严格按照集体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论和决定企业重大事 项。在决定重大事项上，部门负责人决不能任性，对涉及全 局的重大决策，要广泛听取意见，充分酝酿协商，按规矩办 事，推动科学决策和民主管理。坚决反对和防止独断专行或 各自为政，坚决防止违规决策给企业造成损失，坚决杜绝出 现违背中央要求、省分公司党组和市分公司党委决策精神的 人和事。组织开展一次党委理论学习中心组学习，集中学习 《党章》《中国共产党地方委员会工作条例》《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党 内法规关于民主集中制的规定，强化全局观念、责任意识、 集体领导意识。遇到需要落实到重大决策部署、重点工作， 建立完善高校的统筹协调机制，建立健全领导成员之间重大 决策深度沟通制度。 52.严肃党内政治生活，夯实全面从严治党基础。把党章 学习作为党性修养的根本标准，纳入党员经常性学习内容和 教育培训重点课程，开展一次党委理论学习中心组学习，学 习党章以及《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会 若干规定》等民主生活会建设的相关规定，对标习近平总书 记参加兰考民主生活会标准，结合自身实际，深入剖析民主 生活会政治性、原则性、战斗性不强的根源。深入开展谈心 谈话、书记审核把关班子成员剖析材料，各级各部门民主生 活会严格标准、严格程序，对全市各级党组织民主生活会严 格把关，效果不达标的坚决“返工补课”。 53.扛稳管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发 展。一是加强学习，围绕习近平总书记关于全面从严治党重 要论述，开展党委理论学习中心组学习，进一步夯实扛稳分 管领域管党治党主体责任的政治自觉。二是压实责任，传导 压力。要认真落实党建工作责任制，签订落实全面从严治党 要求责任书制定责任清单，将任务细化分解到每一名班子成 员，逐一落实到责任单位和责任人。明确责任，压实党员干 部“一岗双责”。三是规范述职，严格落实分管领域述职制度， 将履行党内职责和分管领域管党治党责任情况作为重要内容， 及时向党委书记汇报。定期召开党委会议，研究党建工作。 三是强化考核，善作善成。根据省分公司党组要求，落实好 党建工作绩效考核，对履行“一岗双责”不到位，经提醒后仍 不整改的严肃问责。 54.坚持以提升组织力为重点，深入推进基层党组织建设 提质增效。开展基层党组织“规范提升年”活动，举办党支部 书记、党务干部培训班，提升政治素养和履职能力。从基本 制度严起，完善基层支部党建制度体系，做到建有标准、抓 有方向；从基础工作抓起，加强培训指导和日常检查督导， 进一步规范党委会议记录、支部“三会一课”记录，严格执行 《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作流程， 推动党建工作规范化、标准化。创新支部活动内容和方式， 开展好主题党日、政治生日等党建活动。认真贯彻执行《中 国共产党党务公开条例》，做好党务公开工作。按照市委“一 年推广打基础，二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求， 深入实施基层党支部规范化建设，确保年底之前 50%达标， 2019年底 80%达标，2020年 100%达标。 55.严明纪律规矩，加强党风廉政建设。认真贯彻落实党 的十九大、十九届中央纪委二次全会精神，增强纪律规矩意 识，深入推进作风建设。一是自觉遵守党的政治纪律和政治 规矩。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致。二是驰而不息纠正“四风”。严格贯彻落实中央八项规定 精神、集团公司党组 20 条实施意见和 XXXX 企业领导人员 廉洁从业“十五条不准”，进一步纠正“四风”问题，防止和纠 正工作只求过得去、不求过得硬、工作质量不高、工作不注 重时效、敷衍塞责等问题，严防“四风”反弹、回潮。三是狠 抓执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪 “四种形态”，加强对选人用人、物资采购、工程建设等关键 环节的监督，发现苗头及时纠正，触犯纪律严肃处理。 56.突出警示教育的政治性思想性，把政治纪律和政治规 矩立起来、严起来。保持警示教育的持续性严肃性，不断巩 固反腐败斗争压倒性态势。坚持把警示教育同全面从严治党 和反腐败斗争形势任务相结合，用一个个活生生的案例事实 教育党员干部认清严峻复杂的形势，不断深化思想认识。警 示教育没有“局外人”，要摒弃看客心态，把自己摆进去，认 真开展对照检查，严肃进行批评和自我批评，做到“辣味十 足”“红脸出汗”，真正触及灵魂，解决问题。要做好打“持久 战”“攻坚战”的思想准备，立足经过长期不懈努力，真正破除 干部腐败惯性思维，打消侥幸心理和“过关”心理，筑牢拒腐 防变的思想防线，为巩固反腐败斗争压倒性态势，深入推进 全面从严治党打牢思想基础。 57.坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定 力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不 断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上 行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二 是强化理论武装。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习 不少于 12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与 交流研讨相结合。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、 学以致用，把学习成果转化为科学谋划工作的新思路、解决 工作难题的新方法。三是严格党内生活。进一步完善党内政 治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资 金支出等“三重一大”事项，坚决经过党委领导班子集体讨论 研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高发现 问题、解决问题的能力。 58.严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执 59.行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性， 严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格 落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事 做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代 性、原则性和战斗性。二是严格落实党风廉政建设责任制。 认真履行党风廉政“一岗双责”职责，严格落实领导干部述职 述廉、个人事项报告等制度，严肃查处违纪违法案件，坚决 纠正损害职工群众利益的不正之风。三是强化党内监督。加 强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节 正风肃纪工作，进一步强化企业内部监督，强化纪检监察监 督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢 腐，营造风清气正政治生态。 60.发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研 究。持续落实班子成员联系点制度，对自己联系的单位开展 定期走访和蹲点调研，坚持做到带着问题深入实际、深入职 工、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题 了解深、解决好。二是加强道德修养锤炼。带头持续学习焦 裕禄、黄大年等先进事迹，大力弘扬锐意进取、乐于奉献的 精神。 61.强化责任担当，做到发挥作用合格。一是积极转变和 改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的 勇气，结合实际创造性的开展工作，在实际工作中边实践、 边探索、边总结，不断改进工作方法，提升服务质量。二是 大力践行“员工为本”的价值理念，让员工更多地享受到企业 发展的成果，不断增强广大员工的获得感、幸福感，持续开 创 XXX改革发展的新局面。 62.强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政 治上做一个明白人。自觉把学习十九大精神，尤其是习近平 新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力 在学深弄懂、学用结合、知行合一上下功夫，使其成为自己 从业履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党 章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牢固树立“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“四个服从”，看得清大势，站得稳脚 跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终把维 护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的 政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自 觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原 则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权 威。 63.坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去， 在事业上做一个能干人。改变等会议部署、等上级安排、等 基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的 漂浮作风，既抓具体，又具体抓，努力把每件事抓紧抓好。 对基层群众反映的问题绝不敷衍应付，不层层批示，不拖泥 带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不 了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满 意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处 看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好 我好大家好，真正把分管工作抓紧抓实、抓出成效。要增强 忧患意识，工作中要尽职尽责、勇于担责，抓住突出短板和 薄弱环节，分清轻重缓急，着力破解突出矛盾和问题，有效 防范化解各种风险，按时保质完成各项目标任务。 64.做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴 心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，扑下身子， 自觉把群众当亲人，不断提高为群众工作的本领。把基层群 众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到群众中去，开展深入细致的调查研究，学 会在群众的实践中汲取智慧，积极主动查找不足，面对面倾 听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题， 真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。 65.清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净 人。从严落实中央八项规定，勤于检视心灵、洗涤灵魂，校 准价值坐标，坚守理想信念。要进一步增强政治定力、道德 定力，构筑起不想腐的思想堤坝，净化自己的生活圈、交际 圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐 的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。继续扎实抓好廉洁 风险防控工作，要求分管各部门严格遵守相关规章制度，规 范项目操作流程，严把质量和风险关，及时发现并排除廉洁 风险隐患，杜绝企业经营风险。带头树好廉洁自律的“风向标”， 从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴、管好腿、管好手， 到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做 表面文章，不讲求排场，不追求面子；生活中管好家属子女， 坚决反对特权现象，不公车私用，不比阔论富，不贪图享受， 不大手大脚，树立好的家风家规。 66.坚定理想信念，做思想上的明白人。把学习作为一种 精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的 清醒和坚定，始终保持政治上的清醒和坚定。进一步增强学 习的自觉性和系统性，继续深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，以及十九大和十九届一中、二中、三中全会 精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实 践。做到融会贯通、知行合一，进一步提升自身的理论素养， 加强党性锤炼，始终保持党的领导干部应有的政治敏锐性和 政治鉴别力。 67.增强责任意识，改进工作方式方法。牢记责任和使命， 本着只要是有利于党的事业发展，有利于本职工作开展，有 利于单位自身建设的事情，主动思考、大胆建议、积极推动。 切实把主要精力和心思集中到干事创业上，努力克服消极思 想，破除急躁情绪，打破因循守旧思想，探索新思路和方法。 积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼 搏的干劲和奋发向上的闯进。 68.加强政治纪律约束，保持清正廉洁。一是不断加强“两 学一做”学习教育，贯彻中央八项规定精神，坚决贯彻落实《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内 监督条例》，严格落实党风廉政建设责任制，时刻对党纪国法 心存敬畏。二是正确对待自己，正确对待别人，对个人利益、 局部利益，看得轻一些、淡一些，吃苦在前，享乐在后，工 作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐，保 持平常心，做到荣辱不惊，不做“两面人”。三是严以律己， 坚守底线。时刻约束自己、警示自己，在人情面前不违背原 则，不任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派。减少不必要的社交 活动，多花心思在工作上，不断增强遵守纪律的自觉性。 民主生活会相互批评意见 158 条 1.学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党 的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时 候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。 2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计 划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。 3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作， 自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮 在表面，还没有达到精益求精。 4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工 作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否， 缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。 5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、 就文件落实文件的现象还是存在。 6.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习 教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活 安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。 7.缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你 在本地区长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺 乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。 8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝 聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存 在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。 9.履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责， 作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领， 但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精 力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来 指导党建工作。 10. 抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计 划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理 论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体 能力素质的提升。 11. 政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对 没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲 过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态 工作压力不大，没什么大问题。 12. 履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重 抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置， 同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不 强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。 13. 对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动 工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的、等工作， 满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不 成体系。 14. 抓基层党建工作实招少。“两新”领域党建统筹协调意识不强， 对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有提出针对性的 方案和举措。 15. 抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于 情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律 的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。 16. 自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一 定场合时，如开会研究工作时，不太注意语言，有时说些与会议无关 的话题，缺少严肃性。 17. 工作存在主观武断，官僚主义的问题。在为群众办实事时， 有时凭借自己的经验做事，没有充分听取群众的意见和建议，经常拍 脑门说就这么办了，实际没有认真听。 18. 存在工作上主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群 众沟通不充分，存在一厢情愿的情况。 19. 抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研 究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区 干部的思想问题。 20. 全局意识不足。在研究 X全局性工作中，缺乏“一盘棋”思 想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味 的认同。 21. 学习自觉性有待加强。参与党委中心组集中学习次数虽然多， 但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法 比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对 一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对 一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不 深、不透。 22. 学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动 参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想， 总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没 有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 23. 学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想 理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 24. 全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事 凭经验的懒惰心理。 25. 不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲 白话，念白字，有损自己的威信和形象。 26. 作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群 众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉 舌”作用发挥不突出。 27. 平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工 作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。 28. 有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工 作也是党的一项极端重要的工作。把“”作为全市工作的重中之重，这 本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作 中，把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为 功、且不太容易产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。 29. 大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作，但 在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该 站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。 30. 能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要 加强，在深度和广度上也应该有所侧重。 31. 对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长， 对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部 门，对意识形态工作多加指导。 32. 政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识 的重视性认识不足。 33. 忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。 34. 下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求 不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。 35. 在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上 级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考， 理论联系实际、指导实践，创新落实不多。 36. 对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。 37. 政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性， 思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员“三会一课”与业 务会合并在一起。 38. 理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松， 工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和 总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。 39. 虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划， 但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学 习积极性。 40. 受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚， 工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平 八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。 41. 在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止， 蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做 得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。 42. 理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发 展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。 43. 学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习 的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论 成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅 尝辄止的问题。 44. 理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作 实践。 45. 理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的 46. 对理论学习重要性认识不深，存在实用主义，用什么学什么， 与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。 47. 工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工 作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出， 干工作、抓业务的点子缺乏新意。 48. 作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存 在公车私用的现象。 49. 平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。 50. 往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展 学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提 升政治理论素养。 51. 对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有 时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。 52. 在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以 口头或书面形式向上级汇报请示还不够。 53. 在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的 工作部署落实效果不明显。 54. 平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强， 开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。 55. 落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插 到底”不够的问题。 56. 还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。 57. 还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松 的问题。 58. 有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯 绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。 59. 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主 张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性 缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产 生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就 行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬 正能量。 60. 坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注 重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较 多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观 上造成了一些决策事项议得不深不透。 61. 纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心 接受组织的教育和群众监督。 62. 理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不 如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中， 忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧 迫性，导致理想信念不够坚定等现象。 63. 比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管 的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时 提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会 让别人难堪，也担心自己丢面子。 64. 对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做 好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县 社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。 65. 在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向， 有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都 反映出你党性和原则性存在问题。 66. 存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组 织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求 质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。 67. 存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。 68. 政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发 展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。 69. 存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不 求过得硬，工作效率有待提高。 70. 工作主动性、进取心有待提升，存在遇到棘手问题绕道走、 主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。 71. 创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条 件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条 件”。 72. 创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习 惯于因循守旧、老生常谈。 73. 政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了， 重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管 的少，甚至有大而化之的现象。 74. 有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的 倾向。 75. 作为党委书记，在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、 念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地 分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清， 学习效果不佳。 76. 对一些违反规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育， 没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思 想。 77. 没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面 的一些薄弱环节得不到有效整改。 78. 由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利 益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。 79. 面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定 力不足，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修 为和坚定信念。 80. 存在一定安于现状的思想，认为业务是自己的“责任田”，在 心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少 了解与关注。 81. 抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不 到底、抓不到位的现象。 82. 受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚， 工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平 八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬。 83. 在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止， 蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做 得不够。 84. 工作重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾， 工作有时凸现被动，案头工作不足。 85. 进取精神不足，工作主动性、积极性不强，工作热情和工作 劲头有些消减。 86. 满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作，虽然 指标任务重，但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程 中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。 87. 存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富以在工作 方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不 够，对改革没有新举措，总是能拖就拖。 88. 工作中有惰性。由于资格老，任职时间长，有吃老本的想法， 总想着歇口气儿了。 89. 基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情 绪。对 X整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的 方式时，办法不多。 90. 工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇 争一流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。 91. 安于现状，创新不够。对分管的工作循规蹈矩、局限于上级 规定动作，没有创造性地开展。 92. 在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解 决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、 少办法。 93. 工作谨小慎微，顾虑太多，魄力不足，缺乏领导干部的责任 意识和担当意识。 94. 缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，运用的手 段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位。 95. 有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合 人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处 摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。 96. 抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形 式主义的问题。 97. 在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位 看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。 98. 存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。 99. 存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于 现状。 100. 有时工作不够积极主动，存在思想懈怠的现象。 101. 工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受 的现象。 102. 干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了， 干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。 103. 原则性不强，计较个人得失。对分管的领域、部门和单位， 有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了 严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。 104. 忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质 量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。 105. 满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造 性的开展工作的热情有待于进一步提高。 106. 担任了书记后，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层 情况掌握不深不细，虽然也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群 众的呼声不全面，对指导推动发展大胆探索的方式方法较少。 107. 对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何 困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。 108. 有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远 大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。 109. 勇于担当精神不足，在工作中重视安排部署，抓落实的措施 和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的 现象还在一定程度上存在。 110. 有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈 怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我 完善、自我革新、自我提高的要求。 111. 联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥， 电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不 够彻底。 112. 干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。 113. 指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠 缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大 问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。 114. 对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一 直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工 作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 115. 缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观， 讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有 从主观上找怎么干好工作的结合点。 116. 说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩 手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。 117. 担当精神不够。存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。 有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄， 不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个 干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要 认真加以改进。 118. 工作落实力度不够，具体工作不够细致，工作计划，时而因 为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。 119. 重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定 论，感觉良好，忽视过程管理。 120. 缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观， 讲条件，遇见工作上的事，总是强调难度太大，这个问题不好解决， 没有从主观上找怎么干好工作的结合点。 121. 担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，不 主动与大家一起研究工作、解决问题。 122. 精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所 减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、 出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。 123. 不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化， 在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。 124. 心存畏难情绪，担当精神不足。不指导分析工作中的困难和 问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少， 只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作 上思想没有统一，工作没有形成合力。 125. 缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事， 只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业 务不熟，情况掌握不了。 126. 不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题 缺乏敏锐力。 127. 在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性， 工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工 作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。 128. 随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、 遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排。部署上，缺乏一竿 子插到底的毅力。 129. 缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬、敢抓敢 管的精神，导致了一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。 130. 对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破 解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路， 创新工作措施。 131. 有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和 创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。 132. 怕得罪人，谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说 得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。 133. 有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼， 如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情 绪，导致部分干部产生距离感。 134. 平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在 “严下不严上”现象，在狠抓安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、 张弛有度的管理方法。 135. 平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在 沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。 136. 遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的 思想，自己想方设法主动解决不够。 137. 下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的 所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。 138. 有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面 为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。 139. 日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接 听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不 同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。 140. 检查工作方面，为检查而检查，刨根问底找出根源、病灶不 多，找出问题后直接跟踪帮扶指导改进也不多。 141. 走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少 深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措 施较少。 142. 服务基层意识不强。党委制订完善了《领导机关深入基层联 系群众的有关规定》，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下 基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督 促检查和落实，这是形式主义的具体表现。 143. 要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研 究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。 144. 有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解 掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。 145. 工作浮于表面，存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工 具，一种媒介、一种优势资源，更好地发挥宣传的作用。 146. 对行政执法部门在重要节日、易滋生贪腐机会的时段，没能 做到及早提醒，早预防，早发现，批评教育多，实际举措少，没有形 成真正的震慑。 147. 存在本位主义。开会时候不能对每个议题保持高度的关注， 对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的议题， 对其他议题漠不关心。 148. “接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面 的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。 149. 联系群众不紧，在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守 旧，宣传形式单一，没有探索易于群众接受和了解的宣传新途径、新 方式，使宣传教育效果打了折扣，不能很好的调动地区资源积极参与 社会管理综合治理工作。 150. 有“老好人”心态。不敢担当。在与班子其他成员工作合作和 沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。 151. 向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助 解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。 152. 政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了， 重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管 的少，甚至有大而化之的现象。 153. 抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什 么，缺乏主动性。 154. 坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一 抓到底的“钉钉子”精神。 155. 有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批 评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部， 包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。 156. 有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四 风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。 157. 工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确， 存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任 务分解和落实，缺少检查督促。 158. 在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、 难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对 工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差， 一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。 2020 年度民主生活会个人发言提纲 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化 学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想 基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛 征求意见建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深 刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检 查情况报告如下： 一、存在问题和具体表现 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治 定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚 决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集 中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党 中央决策部署等方面存在问题 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实 用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关 系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉 政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比 较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深 研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自 身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有 时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙， 学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。 2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位 的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然 在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成 绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考 不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。 3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够 强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些 干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、 网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正， 还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。 （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态， 积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创 造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢 为、假作为等方面存在的突出问题 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧 劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够， 有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭 住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要 求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题 我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样 的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。 2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大 力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不 一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。 在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见 为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执 纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂 白”不良影响。 3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。 在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有 时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批 评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻 则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪 的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶 责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报 处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑 力。 （三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用 权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风， 知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、 以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场” “做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实 际、检查考核过多过滥等突出问题 1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够 想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工 作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一 个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候 过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作 风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一 致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改， 迟迟没有得到印发实施。 2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有 时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排 的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝 试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得 的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满 足于当前。 3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性 工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与 主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少 听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、 绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围 内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到 相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位， 存在“一转了之”的现象。 二、产生问题的原因分析 产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意 见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有 以下几个方面原因。 （一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认 识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具 体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没 有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不 能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上， 以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习 比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理 解把握的不够全面。 （二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二 十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是 认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、 纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员 的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改 造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。 （三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以 人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为 下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来 到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层 意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上 贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群 众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急 群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始 终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局 关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、 对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫， 增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力， 提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、 优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保 学有所用、学以致用。 （二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上 坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是 党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾 听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问 题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰 而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精 神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管 好身边人。 （三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放 思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实 现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终 达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是 加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去， 静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活 动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众 获得感。 （四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想 防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪 欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑 牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中 不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行 为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一 言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪 风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在 日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把 接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到 工作生活全过程和各方面。 党委召开 2020 年度县以上党员领导干部民 主生活会实施方案 按照市纪委和市委组织部关于转发《省纪委省委组织部关 于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活会的通知》要求，结合工作实际，制定如下方案。 一、民主生活会主题 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强 政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建 成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全 面建设社会主义现代化国家新征程。 二、民主生活会召开时间和地点 时间：拟定于2021年1月X日前（具体时间另行通知） 地点：X 市 XX 会议室 三、会前准备工作 2020 年民主生活会要紧紧围绕“主题”，聚焦学习研讨、 征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、 抓好问题整改“六个环节”，突出问题导向，严格程序要求， 做到方向不偏、标准不降、力度不减，确保民主生活会质量。 （一）筑牢学的基础。在认真学习中央和省规定篇目的基 础上，深入学习市委 XX 全会精神等相关篇目，切实在深学细 研、学懂弄通、学用结合、学以致用上下功夫，为高质量开 好民主生活会打牢思想基础。 （二）征求反馈意见。征求意见。向 XX 发放《关于征求 对 X 市司法局领导班子和成员意见建议的函》，设置征求意 见箱和网络征询等方式，广泛征求群众和党员的意见、建议。 召开座谈会。向领导班子反馈征求到的群众意见和民主测评 情况，党员领导干部主动认领意见，对照检查自身存在的有 关问题。 （三）开展谈心谈话。主要负责同志要带头开展谈心谈话， 领导班子成员之间、与分管科室主要负责同志必谈。谈话要 一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身 差距，也提醒对方不足，通过谈心谈话沟通思想、听取意见 指出不足，提出建议。同时，要接受党员、干部和群众的约 谈。 （四）认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。 重点在以下 5 个方面内容深入查找的基础上，真剖析，深剖 析，在“精准深”上下功夫：一是在对标中央提出的学懂弄 通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治 方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护；二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥 各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落 实党中央和省委各项决策部署；三是履职尽责，担当作为， 着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新 冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工 作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造 黄河流域生态保护和高质量发展先行区；四是学习贯彻党的 十九届五中全会和省委十二届十次、十一次、十二次全会精 神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项；五是落实 全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严 治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作 责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和 纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定和省若干规 定精神，坚决反对形式主义和官僚主义。同时，领导班子成 员要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡 视反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到 问责的要作出深刻检查。 （五）开展好批评和自我批评。局党委书记要代表班子作 对照检查，带头开展批评和自我批评。领导班子成员要打消 思想顾虑，自我批评要落细落小、见人见事见思想，不能遮 遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题 代替个人问题；相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工 作建议代替批评意见，防止不痛不痒、蜻蜓点水。 （六）定实整改措施。民主生活会上，党委书记要通报上 一年度民主生活会整改措施落实情况。会后，领导班子和党 员领导干部要以实为纲，对照问题，盯着短板，进一步明确 整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做，切实在真 管用和务实求实上下功夫。 四、相关要求 （一）强化组织领导，提高思想认识。局党委书记是开好 这次专题民主生活会的第一责任人，要亲自抓，认真组织开 好民主生活会。要发挥把关作用，主持起草领导班子对照检 查材料，督促班子成员对照五个方面内容撰写发言提纲、审 阅班子成员发言材料。局政治部要积极与 2020 年度民主生活 会第四督导组联络员进行对接，做好沟通和材料上报工作。 同时，按照《中国共产党政法工作条例》精神，邀请市委政 法委领导列席年度民主生活会。 （二）建立长效机制，抓好问题整改。要把抓好民主生活 会后的问题整改，作为巩固主题教育成果的重要举措。针对 民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，细化完 善整改措施，明确整改时限，落实整改责任（附件）。坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、党的十九届 五中全会精神以及区市党委全会精神等学习内容，对需要建 立健全制度的，要抓紧制定完善。 （三）坚持从严从实，强化督促指导。局党委将派员参加 X 市律师行业党委的民主生活会，加强督促指导。市律师行业 党委制定民主生活会方案以及班子及主要负责同志民主生活 对照检查发言材料报局政治部审核。民主生活会于 2021 年 1 月底之前完成。在民主生活会召开前 10 日和召开后 15 日内， 要及时报送请示、方案和总结报告。 示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检 查剖析材料 按照区委安排部署，针对区委第四巡察组对 XX 管理委员 会巡察反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照 检查，深刻剖析问题原因，并认真制定了整改措施。现将整 改落实情况报告如下： 一、存在主要问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方 面。 1、政治站位不高。对 XX 承担 XX 功能的认识不够深入， 对 XX 工作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发 XX 产业活 力、打造国际高端 X 区方面研究不深不透，行动比较迟缓。 2、主动担当不够。在推动 XX 展新格局和“XX”融合发 展方面，主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活 动的引会办会力度不够，主动性不足。 3、理论学习不深不实。学习方式单一，交流研讨不够， 在学懂、弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念 没有做到真正入脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指 导推动作用。 （二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。 1、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不 到位、财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财 务审批手续不完备等情况，购买打印机等固定资产管理登记 不到位等问题。 2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作 认识不够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于 集中，合同签订不规范，办公用品采购不规范，超标准使用 工会经费等问题。 （三）在领导班子和干部队伍建设方面。 1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发 挥不明显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服 务、互惠共享等工作浮于表面，对 XX 的监管指导不够。 2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度 执行不严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。 组织生活会批评与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少 辣味。 3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才 缺失，尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足， 干部队伍专业化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不 多。 二、产生问题的原因 （一）在思想方面，干事创业的责任感、紧迫感不够。 一是政治站位不高，对 XX 构建 XX 融合发展新格局的认识不 深不透，对 XX 的责任使命和长远规划思考研究不够。对上级 的指导要求以传达贯彻和遵照执行为主，将自身分管工作和 XX 未来发展深度融合思考不够，导致干事创业责任感不强， 工作干劲不够，工作标准降低，吃苦耐劳和创新发展动力不 足。二是主动担当意识不够，总觉得 XX 未来发展大方向是上 级领导决定的事，自己只要坚决执行认真推进就行，推动 XX 和 XX 工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影 响，主要精力都投入到疫情防控工作当中，没有捋顺抗疫和 发展、现实工作和长远目标的关系，导致部分工作推进较慢。 三是学习意识淡化。完成工作习惯性依赖旧经验老办法，稳 字当头，开拓进取意识不足，缺乏主动学习和自觉更新知识 结构的动力。对于政治学习和业务学习也不深不透，没有将 学习成果指导具体工作实践，学用结合不紧密、不具体。不 到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停留在 纸面，缺乏深入学习思考和结合融入，导致工作思路不够开 阔，措施不够有力，工作效果也不够明显。 （二）在作风方面，真抓实干、求真务实的作风淡化。 一是作风漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理 落实，会上强调多，提标准提要求多，抓落实抓督查少，忽 视了日常引导和经常性教育。对于一些规章制度落实不到位、 作风拖拉散漫的现象总是会由于不想太过严厉，往往高举轻 放，偏松偏柔，没有做到真抓真管刚性约束，导致出现公车 监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究不够。 总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了，其他同事也大多 数负责相应工作时间够长，应该相信他们。加上工作和任务 较多，实际亲身深入到 XX、XX 等工作一线时候就少了。开会 听取汇报多，下基层调研少，导致服务工作做得不够，解决 实际困难少，对突发事件和部分项目推进缓慢的解决力度不 大、方法不多。三是求真务实真抓真管做得不够。在工作中 吃苦耐劳精神淡化，有时有放松懈怠畏难怕苦思想，不自觉 放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子”“磨鞋 底”和“红红脸”，没有发挥钉钉子精神，对于一些工作虽然 也明确了责任人和完成时限，但在推进过程中遇到问题和困 难时，主动协调和主动跟进不够，服务意识不强。对于没能 按时完成的任务也以批评教育为主，重客观原因轻主观能动 性发挥，缺乏较真认真求真的工作作风。 （三）在能力方面，不断进取、自我革新的动力不足。 一是存在“守摊子”思想，面对新情况新问题习惯于老观念 老办法解决。随着年龄增长，自我觉得学习能力下降，就变 得不大愿意学习新知识、锻炼新能力、迎接新挑战，觉得按 部就班循规蹈矩就行，不出问题最重要，奋发进取精神弱化， 敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子”思想。对于党建、 支部规范化建设等工作，老觉得做好规定动作，按照大部分 单位的样子完成就行，求新创新和开拓意识不足。导致存在 部分工作缺乏亮点，部分学习和教育活动流于形式，缺乏生 机和活力。党建协调委员会的活动也大多浮于表面，作用发 挥不明显，更多是着眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普 法宣传教育一类的工作，未能在 XX 和 XX 中发挥更大作用。 三是存在“混日子”思想。尽管感觉到本领恐慌，也在自觉 加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升，但经常以工作 忙事情多等理由给自己找借口，放松对学习和能力提升的要 求。导致在对区域 XX、精准服务、产业融合发展方面的专业 知识相对匮乏，工作创新性和特色不鲜明，个人指导推动工 作的能力不强、工作效果不明显。 （四）在廉洁自律等方面，严格自律多，严以律人少。 主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够， 表现在对财务管理业务方面的学习有欠缺，也没有做到足够 的重视。尽管自己严格做到了严守廉政要求、绝对遵规守纪， 但对于分管负责的财务管理制度、公车监管等工作没有做到 清楚明白、不留知识和监管盲区，导致出现公车审批维修审 批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。对相 关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位，重视不 够。制度执行存在疏漏和大意，财务人员业务水平待提高， 财务制度执行的规范性和严肃性待加强。 三、整改措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高政治站位。一是时刻牢记“XX， 事事连政治”的观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，端正学习态度，认真学习领会习近 平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四次、五 次全会精神，将其作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下 大力气，自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作。二是深 入学习市委重大决策部署和对 XX 工作要求。聚焦市委全会精 神和 X 书记调研 X、调研 X 指示要求开展学习，深化对“x 个 中心”特别是 XX 中心建设认识，结合领导 X 调研重要指示精 神，吃透实施 XX 工作的重大意义、功能定位、发展目标等主 要内容，准确把握 XX 各项发展战略要求，不断提升政治站位， 努力为 X 添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实 《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和市 委贯彻实施办法，严格执行“三会一课”制度，全面抓好全 年学习。始终聚焦政治学习站位，努力在提升思想性、理论 性上下功夫，积极参加集中学习，积极开展交流研讨，学原 著、学精髓、学品格，做到有收获、有提高、有进步。 （二）加强业务学习，提升工作能力。一是牢固树立终 身学习的理念，做主动学习、自主学习的表率。把学习作为 一项工作责任、一种精神追求和一种生活方式，不断丰富知 识储备，提高综合素质。克服慵懒散漫和可有可无的学习态 度，以只争朝夕的精神、永不满足的渴望，努力学习新知识， 不断掌握新本领。二是结合工作实际学，增强业务学习的针 对性和指导性。深入研究《XX 方案》，结合 XX 工作加强对工 程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习， 增强 X 建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融 合等方面知识的交流学习，增强区域引会办会和精准服务能 力，为促进 X 以 XX 为统领的融合发展新格局打好认知基础。 加强财务和资产管理、政府采购等金融知识学习，提升风险 认知能力和业务管理水平。三是学用结合以学促干。持续推 进“大学习、深调研、真落实”工作，在开展深入学习基础 上主动深入 XX、XX 等工作一线，主动开展服务对接和督查跟 进，广泛开展调查研究和沟通交流，集思广益汇众之长，一 同探索 X 绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过 学习和实践不断增强组织领导能力，提高运营管理水平，指 导 X 发展建设实践。切实把新思想、新知识、新理论转化为 谋划 X 建设发展的具体思路、破解壮大 XX 产业难题的有力措 施、推动 XX 与 XX 融合发展的实际成效。 （三）加强机关建设，强化制度执行力。一是严肃机关 制度约束，提升工作效能。严格执行机关考勤制度，实行定 点考勤和日常考勤相结合方式，对上下班、请销假、外出等 情况进行严格检查，对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行 为严肃追究责任并强化考核结果使用。严格进行公车管理， 严格用前审批，及时如实准确填写用车单，明确用车时间、 前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并严 肃审批，做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管 理制度，按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报 销制度，提升财务人员业务水平，加强固定资产管理登记， 严格执行政府招投标和采购工作规定，规范资金使用和财务 凭证，严肃财经纪律加强财务合规管理。二是严格执行监督 管理。坚持抓早抓小抓预防，从身边事抓起，引导干部把握 小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况的督 促检查，对不良现象及时通报，起到预警作用。通过遵规守 纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树 立责任担当和警醒意识，切实增强自律意识和拒腐防变能力。 对发现的干部“小差错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉 谈话等方式，咬咬耳朵、扯扯袖子，避免小错不纠酿成大错。 三是狠抓作风建设。抓好作风建设是干部队伍建设的保证， 作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领导干部必须做端 正工作作风的表率，切实抓实抓深抓严。强化担当意识，坚 持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位， 面对矛盾要敢于迎难而上 挺身而出，作好勤业敬业、求真务 实的表率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点， 勤于学先进，勇于争先进，作争先创优、勇夺第一的表率。 强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚 持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气 的表率。强化团结意识，把班子团结协作、齐心协力、讲民 主、常沟通的作风习惯培养好，巩固好，发扬好，作讲团结 会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设，坚持“政治 忠诚、清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人，“请 进来”和“走出去”并行，多渠道拓展干部成长交流平台， 积极开展聘请专家培训、组织参观学习、开展轮岗交流等形 式，提升工作能力，拓宽干部视野，培养一专多能的能力， 为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓好干部专业技 能提升，结合 X 未来发展需要和任务重点，有针对性地 开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型 活动组织、科技创新与应用、产业融合等方面的教育培 训和知识普及，继续大力推动学习型机关建设，树牢终 身学习理念，开展岗位练兵和争创模范活动，打造一只 懂科技、会创新、善服务的干部队伍。 （四）发挥党建引领作用，完善体制机制。一是持续深 化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化“一岗双责” 和“党政同责”落实，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、 一起部署、一起推进，找准切口、细处着力，找准问题、从 严较真，将党建工作与示范区工作具体实际与重点业务相结 合，确保将党建引领落到实处，落到关键处，落到落到具体 事情上，为 XX 绿色发展、创新发展、高质量发展提供坚强的 思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严治 党责任制，强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度，重 大事项进行充分讨论和发表意见，严格落实党组议事规则， 坚持民主议事、民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党 工作纳入总体工作布局。做到将全面从严治党工作与年度发 展建设任务同开展、同推进和同考核，全面落实从严治党主 体责任。开展经常性的督导、检查和提醒，切实做到真管真 严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委员会工 作职能，加强区域党建综合统筹协调能力建设，促进形成区 域党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享 等方面研究出具体举措，拿出切实可行的办法，切实做到重 要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推 动党建协调委员会工作，让其成为XX党建工作的亮点和名片， 成为为 XX 和 XX 工作的润滑剂和助推器。 领导干部 2020 年民主生活会个人对照检查 材料 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核 心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大、 十九届系列全会各项决策部署的主题，认真学习党章党规和 相关文件精神，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建 议，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所 在，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、个人有关情况报告 (一)整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、 干事创业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九 大、十九届系列全会会议精神，认真研读了习近平总书记系 列重要讲话精神，特别是《习近平谈治国理政》书籍。牢牢 把握世界观人生观价值观这个“总开关”，坚定理想信念， 加强党性锻炼，坚持正确政治方向，不断提高政治觉悟和履 职能力，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我 的“第一要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经 常性学习、常态化补钙”。一是加强政治理论学习，把握政 策、理论、方针，确保能紧跟时代步伐，主动适应新常态， 保持政治上的清醒和坚定;二是采取多种学习形式，不断提高 自身业务素质，在具体实践工作中探索学习的新路子和新办 法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第 一选择”，把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、 依靠群众”。牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感 情贴近群众、行动走进群众。以打造创新型服务大厅、阳光 型服务大厅为抓手，时刻把解决企业群众的热点难点问题作 为工作第一要务。落实驻点帮扶制度，深入调查研究，充分 听取各方面的意见建议，真正倾听群众的所思所想所盼，为 群众解决实实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追 求”，作为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法， 强化干事创业热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐 针毡”的心态，强化履职尽责，坚持“革命理想高于天”， 保持昂扬向上的锐气。对党和人民的事业充满热情，对工作 始终充满激情，勇于担当，不计名利，踏石留痕。 (二)其他有关事项报告 以学习、撰写心得体会、研讨交流等形式，弘扬好井冈山 精神和学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神，牢牢把 握正确舆论导向。充分发挥自己的主观能动性，不断开拓， 锐意进取。 本人现有住房 X 套，使用面积 XXX 平方米。爱人 XX，在 XX 学校工作;儿子 XX，县 XX 中学 X 年级就读，家属亲属均不 存在“吃空饷”情况。“人情消费”、“职务消费”、“三 公经费”公私分明，开支合理。办公用房符合要求。本人承 诺从未出入私人会所，也从没接受和持有私人会所会员卡， 今后也绝不出入私人会所和接受及持有私人会员卡。 20XX 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约谈 函询的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查 处等等。 二、存在的主要问题及表现 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方 面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太 忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的 重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性 不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，认真 研读党的十九大报告、十九届系列全会和党章做得不够，原 原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得不够，有时满足 于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的 了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对习近 平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰 富内涵认识不够，学习《习近平谈治国理政》还不够系统等。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而 学，在学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和 系统思维深刻理解十九大精神实质和习近平新时代中国特色 社会主义思想丰富内涵有差欠，不能很好地把十九大作出的 战略部署与单位的公号“老秘带你写材料”整理编辑具体实 施贯通起来，把十九大、十九届五中全会的美好蓝图与自身 的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺 乏连续性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节， 不能很好地结合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱， 在以新时代新思想指导改革发展实践，做到不离上级的谱、 唱活自己的戏上还有差距。 (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等 方面 1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作， 习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作， 则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作 主要是按照上级工作部署来开展，致使在创新方面思考得不 多，创造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大 局的观念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局 的措施不多，谋事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从 意识虽较强，但有时存在自由主义思想和表现，比如主动向 领导请示汇报不够、沟通不够，向主要领导汇报工作不多。 (三)对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张， 但是对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数 只是口头上说说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、 在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。 (四)担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄 牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、 想办法、当参谋不够;存在不愿担当思想，即使是分管口子的 事也是遇事先汇报，让领导决策;工作补位意识不强，不是自 己分管口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工作可以 去协调、沟通，但碍于不是自己的分管工作，怕引起误会而 没有积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作， 满足于电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 (五)纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实 措施不够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻 底，项目进驻难。窗口一些部门借人手不足、场地不够等各 种理由未将事项全部纳入中心办理，有些职能部门对窗口授 权不充分，审批项目在中心走过场，导致群众心生怨气。比 如县国土资源局、县房管局存在办理业务群众不满意的问题。 二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交 办多。比如，政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹 配问题，许多单位自己的业务系统仍然未与网上审批系统对 接，如县林业局、县交通运输局、县卫计委、县市场监管局、 县地税局、县国税局等，造成政务服务网检查迎检被动二次 录入，增加窗口工作人员不必要负担。三是在享乐主义方面， 还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主动性、进取心有待 提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，对于 新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。 四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题， 窗口人员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 (六)严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、 生活纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰 苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好 一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉 公办事，但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十 分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上 坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软 指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力 大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规 章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的 尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工 作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧 迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏 强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思 想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底 是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人 生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为 细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反 总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度 上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在 具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作 指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不 够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办 法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成 思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众 长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题 上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停 留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 四、今后努力方向和改进措施 (一)加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习习近平新 时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学 懂、弄通、做实”上下功夫。一是深入研读。在“深、细、 钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、 带着使命学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、 融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护习近平总书记在党中央 和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时 刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜 子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、 有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮， 不当“墙头草”、“两面人”。三是学用结合。坚持理论联 系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题， 切实做到学以致用、学用相长。 (二)端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马 上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好。一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日 益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于 担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌意识，加快发展的紧迫意识 和危机意识，克服求稳和保守思想，高标准严要求，敢闯敢 干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责任担当。 抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三 到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办 理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受 理窗口、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构，为 实现“一口式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条件。 抓改革，积极探索线上线下、自助、预约等服务新模式。围 绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工作，从与群众 和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行政审 批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行 一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多 跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。 (三)强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为 工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。 一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导 向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握 社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是发挥群众力 量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆听群众建议，接受群 众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首 要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党 员干部直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。 (四)增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻 躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬 畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持 自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。 用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政 的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。 三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头 树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上 对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤 奋敬业，生活上简单自然。 以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正! 党委 2020 年度专题民主生活会对照检查材 料 按照 XX 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题 的民主生活会统一部署和要求，XX 镇召开 2020 年度民主生活 会，会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大报告，认真学习了习近平总书记视察山东、视察 XX 重 要讲话精神及对山东工作的一系列重要指示批示精神，进一 步深入学习了省、XX 市委、XX 市委关于中央巡视反馈意见整 改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会的主题，对照 上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话 XX 余次，广泛征求意见建议 XX 条，认真查摆问题，深刻查找 班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结 根源，明确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措 施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想和十九大精神方面。班子认真学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自 信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一 领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。 学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重业务学习和党的方 针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等重要讲话 精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应 付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了 政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导 实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到 位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是 满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日 常工作学习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动 工作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中 能够坚持正确的政治方向，但还存在用党的理论创新成果武 装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中 国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与我镇实际结合 不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性不足。决策不够科 学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很好成效， 但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和 群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏 锐性不强。对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思 潮，如果是当面说的能够及时制止，而对于微信、微博等新 兴媒体上传播的，片面地认为自己不转发、不传播就是保持 了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制止。执行民主集中制 不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班子集体研究 重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意见 建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批 评不彻底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之 间相互批评不严厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参 加基层组织生活会，只是硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。 通过不断学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升， 能够始终同上级保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面 一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题： 遵守政治纪律还需加强。班子在政治立场上是坚定的，始终 做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也 存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜不报忧的 问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可 的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形 态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记 作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛 在肩上、落实在行动中。将意识形态工作放在重要位置，与 经济工作、党建工作同谋划、同部署，召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“XX 在线”公众号，促使意识形态 工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建设力 度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较 频繁，导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训， 把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。 班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、 “两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改 到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步 加强。服务群众意识还需不断强化。党委积极开展了结对扶 贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察 民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群 众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精 力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识 有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰 苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺 少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神、既不深 入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺 乏工作主动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时 存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观” 的现象，缺乏改革创新一是，难以突破旧的思维定势，存在 风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾虑情绪。不敢大胆地提出 改革创新的措施和办法，对问题不能够作深层次的分析、思 考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够做到下 基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入 基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中 去的工作方法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。 班子成员平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得 少，班子成员对分管部门的同志和相关村两委成员的督导不 到位，不能主动去发现问题，政治纪律规矩单薄，对于能看 到眼中的问题，有时候碍于情面，批评指正偏软，甚至得过 且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织建设认识不 深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村存 在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问 题才重视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜 在不稳定因素消除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯 精力大，工作处于被动。党风廉政建设不深入。在党风廉政 上，具体案件更多依靠纪委同志，没有做到对重要的工作党 委部署、重大问题党委过问、重点环节党委协调、重要问题 线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风建设工 作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主 观方面的原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个 “总开关”拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位 导致理想信念弱化、党性修养不足，思想理论武装和主观世 界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上出现了偏差， 导致问题滋生。领导班子对理论武装头脑重视不足，大多数 的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职不算太大，只 要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是对共 产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群 众，上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想 上放松了对政治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和 几句讲话，满足于了解一些基本概念观点，对党章党规和习 总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理 论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和 实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。其次，班 子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到 位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和 认识的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力 不强。缺乏自我批判和思想反思，政治修养不够，不能站在 政治的高度来考虑问题，对不正之风和腐朽思想的侵袭缺乏 高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和政治鉴别力不 强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系列问 题。 二是纪律意识有所淡薄。习近平总书记反复告诫全党： 要严守政治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守 政治纪律政治规矩既是政治上的要求，也是政治上的关心关 爱，不仅要认真地去了解、去掌握，关键是用自觉的态度去 执行、去遵守，从而做政治上的“明白人”。在我镇，领导班 子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨练，对艰苦朴素 的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社会的发 展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至 有时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根 本还是纪律意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松 了，没有时刻把艰苦朴素放在心上。同时，党风廉政建设不 到位，以为当了领导就有特权，对自己放松要求，不带头遵 守规章制度，要求别人做到的自己却做不到，要求别人不能 做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成坦荡实在， 把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争取 支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领 导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、 权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心， 对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落 的生活方式缺乏应有的警醒，对此我们必须高度重视并认真 予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地 考虑上级考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立 场、角度，真正发挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯 上不唯实；班子成员的权力观、地位观和利益观有所偏离， 岗位定位过多停留在“领导班子”的感受上，个人的理想追 求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好处、有政绩抢 着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的劲头 变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多 了，以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗 旨意识有所松懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众 的作风不够深入，习惯坐在办公室想办法、出主意，对群众 需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“严细深实”的 精神。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识 党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，随着个 人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他 人强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教 学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办 法不多。“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查 研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践 不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群 众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX 镇领导班子将以“钉钉子”的 精神，一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断 巩固，使深层问题解决不断推进，激发党员干部建功立业的 动力和热情，撸起袖子加油干，推动我镇党建、经济、社会、 文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。XX 镇领 导班子将带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会习近 平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、 真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”要坚定理想信念， 始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压 舱石，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，激浊 扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。 坚定不移地在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决 贯彻执行上级决策部署，确保政令畅通；强化政治意识，增 强政治敏锐性，坚决抵制和反对错误言论和腐朽思想，坚决 打击和遏制邪教等违法行为，做好“法轮功”人员的教育转 化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵 守组织制度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制， 重大决策集思广益、群策群力，以这次民主生活会为标准， 每年至少召开一次民主生活会，严格开展批评和自我批评， 营造健康、民主、和谐的党内生活氛围，积极参加机关支部 组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软 的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执 行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通， 坚决保证政令畅通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事 项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作 假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚 作为党委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的 立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说 老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地 做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼 亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力， 不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠 正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央 保持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带 头整治“慵懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简 单、“官本位”思想突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难 的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为 履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事 作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一切工作的目标， 努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党 委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子， 放下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步 畅通群众诉求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对 通过网上民声、市长公开信等渠道反映出的每一个民生问题 都要建立台账，责任到人，限期整改；认真落实干部驻村制 度，每周对驻村情况进行调度；不打折扣地落实好上级各项 惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好为民办实事 工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”，保 护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干 部担当，最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成 员带头严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行 党风廉政建设责任制，按照年初制定的班子分工，加强职责 范围内的党风廉政建设的督促指导，对分管领域、所包片上 的违纪问题和不正之风，真抓真管、敢抓敢管，不断提高党 风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准 则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线，摒弃 特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度 组织廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审 核，细化机关管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、 党委政务公开等制度，提高领导班子勤政廉政意识，不接受 超标准接待，不接受土特产，不搞特权，杜绝公车私用、公 款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建立健全机关节约用 水、用电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。 关于民主生活会对照检查材料的写法 年底又到了，党务工作者们除了常规的党建考评、 总结计划之外，还有一个特别耗费精力的工作，就是写 民主生活会上的对照检查材料。 笔者认为，对照材料基本算是最难的材料之一了， 主要就是给领导提意见、分析原因是一个把握“度”的事 儿，既要深刻，也要准确，算是个比较麻烦的材料。下 面，笔者结合自己近几年写对照检查材料的体会，将一 些值得注意的点跟大家分享一下，权当抛砖引玉。 一、读原文，确定架构 对照检查材料跟党建报告、工作方案等一样，都是 有固定套路的，就是“查摆问题——分析原因——整改措 施”，根据每年要求的不同，之前几年要写学习的心得体 会，近两年是要加上重大事项报告的内容，但这些都属 于细枝末节，对照检查材料的核心，还是上面的三大块 儿。 那么，整体的架构确定了之后，具体的每一段要怎 么写，就得读通知了，比如，某集团 2019 年处级以上民 主生活会的第一段题为“聚焦不忘初心、牢记使命主题”， 具体要求是“找一找在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、 做到‘两个维护’方面存在哪些差距，找一找在知敬畏、 存戒惧、守底线方面存在哪些差距，找一找在群众观点、 群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，找 一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面 存在哪些差距”。OK，这就是我们第一部分查找问题的 四个小标题了。如果你觉得这个标题丑，没关系，先放 到这儿，有总比没有好。 然后，在通知的下一部分，有的会对“怎么分析原因” 有明确要求，比如还是上一个民主生活会，要求“领导班 子和党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能 力、廉政等方面剖析根源”，那么我们分析原因写五个小 标题：思想、政治、作风、能力、廉政，这是原原本本 按原文的要求来，至少不会有错。 第三部分提出整改措施非常简单，就对着问题写就 行了。一个问题可以几条措施。但是需要注意的是，通 知原文里说“并明确努力方向和改进措施”，那么写措施 的时候是要有个目标的，虚的也好实的也罢，最好能带 一句。 二、找问题 找问题这儿，通常就是一般最挠头的地方了，浅了 不对、少了也不对，就笔者近两年的经验，可以从几个 方面找： 第一，找问题要结合领导分管业务和分工、定位， 以及他自身的经历。比如一个领导刚从生产单位到业务 部门，那么“业务学习不够扎实”就是很容易出现的问题 等等，还有一个领导分管财务，但是今年亏损了，那么“推 动减亏增盈能力还不够强”应该八九不离十。 第二，找问题最好能够拿实际工作开刀。笔者就在 近两年的材料中特别喜欢使用“比如”这个词，举个栗子： “在服务群众方面，能够逐一对基层群众意见建议部署整 改要求，但有的问题跟踪督办不到位。比如：独身宿舍 设施损坏的问题，曾要求有关责任单位立行立改，但复 查时发现存在整改不彻底、标准不高的问题”。这么写的 话，写整改措施的时候就直接对着问题，非常好写。有 个小技巧就是：把领导分管部门的总结计划拿过来，他 们的问题就是领导的问题，他们的措施就是领导的措施， 归纳总结一下就能用。 第三，找问题可以对照一年来习近平总书记讲话的 原文。其中如果有对干部、对你们这个领域工作提出的 要求，那就一句一句对着找。比如说，今年可以写“做群 众工作的方式方法还有欠缺，有的举措不接地气，群众 接受程度不高，暴露出自己群众工作能力还有待于进一 步提升”“自己虽然高度重视调研工作，但是对调研得来 材料和情况缺乏系统分析，将调研成果形成决策部署、 转化为具体措施较少，暴露出自己调研研究能力还有所 欠缺”。这两条都是出自总书记在 2020 年秋季学期中央 党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上的 讲话。在工作的细枝末节上，以彻彻底底达到总书记的 标准为准绳，放心大胆的找就行了。 第四，要参照班子/领导前几年的对照检查材料。注 意两个问题：一是定性的问题不能犯，比如“政治意识不 强”“纪律意识不强”这些都是红线。二是以前提过、也整 改了的问题不能犯，比如去年领导就写了“学习习近平新 时代中国特色社会主义思想存在时紧时松的问题，有时 候出差未参加中心组学习，自己也没有再进行补学”，那 么今年要是在写“理论学习存在说起来重要、忙起来不要” 的问题，就相当于去年没整改。所以，如果你是今年刚 开始给一位领导写对照检查材料，建议要一下他前两年 的材料。 第五，班子成员写的，可以参照领导班子和主要领 导的对照检查材料，确定材料整体的基调。领导班子的 问题找的深，个个都直击灵魂，班子成员也不好轻描淡 写点到为止是不是。 三、分析原因 分析原因其实就是个命题作文，按照一开始确定的 五个小标题找相关的党的理论，然后稍微修改一下就成 了自己的问题。有一些写稿子常见的词，比如：用力不 均、时紧时松、放松警惕、理解片面、区别对待、能力 不足、工作手段简单、过于关注指标、不能马上理出思 路、调研深度有所欠缺。主要是从思想上不够重视或者 理解不到位，从能力上还不符合要求，从作风上没有常 抓不懈，等等等等。写了这么多，突然想把党小建前两 天发的“部分一定会对照查摆的问题”写一个姊妹篇，就 叫“部分一定会剖析发现的原因”就好了。 四、制定整改措施 第一，制定整改措施的诀窍就是六个字：讲实际工 作。就是拿明年你要开展的工作当成是整改措施，工作 干完了，整改也到位了。比如说笔者写过一个，针对贯 彻落实新发展理念不到位的问题，直接从明年的工作安 排里拿措施，挑其中跟高质量发展有关系的，不需要再 想办法去写一些乱七八糟的措施。 第二，整改措施一定要有抓手，争取能有目标。比 如：给分管生产的领导写问题“设备可靠性不强，影响产 值 XXX 万元，自己在设备治理方面还需要下更大的功 夫”，那么措施可以写“实施 XXXX 专项治理”“推动 XX 设备换型改造”。给分管采购的领导写问题“库存物资额 度高，‘两金’占用压降困难”，那么措施可以写“通过 XXX、 XXX、XXX 等方式，实现库存物资压降 8%，完成上级 下达的‘两金’占用压降目标”。这些比较具体的抓手，明 年就好写整改情况了。 第三，整改措施一定不能吹牛，适当留一些余地， 特别是理论方面的。比如写加强理论学习，在列完一些 措施后，笔者建议不要写“确保将习近平新时代中国特色 社会主义思想学懂弄通做实”，因为短时间内很可能不会 完全到位，写“努力将习近平新时代中国特色社会主义思 想学懂弄通做实”就够了。 党委班子成员“落实全面从严治党”专题民 主生活会对照检查材料 这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造 良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观 念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨 交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上 的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查， 并接受组织和同志们的监督。 一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领 导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差 距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽 然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自 身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进 学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用” 的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读 书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、 概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别 是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解 不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素 养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作 套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还 不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提 高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底 地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到 位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践， 形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不 理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活， 对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部 署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏 深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔， 抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。 （二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实 省“XXX”工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比 前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态， 感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降 低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体 讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推 进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径 把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现 象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在 追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、 求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应 手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得 虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无 行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主 动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺 丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差 距。比如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一 催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调 工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前 为止，搬迁工作推动较慢。 （三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复 产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对 常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续 向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现 乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现 了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕 统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己 也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很 好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深， 筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有 时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任 务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。 对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前， 帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求， 有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如， 个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影 响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等 等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没 有在第一时间给予很好解决。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记 使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边 查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈 的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问 题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整 改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实 效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出 整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三 个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作 为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改 的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动 一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二 是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多 于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形 式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初 就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不 出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的 现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡 视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思 想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安 排的工作也没有及时督查和“回头看”。 （五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个 方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不 清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、 路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉 得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的 现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果 不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防 止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要 求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应 付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核 方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性 工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度， 安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困 服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电 少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬 的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时 办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼， 特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有 应付搪塞现象。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方 面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组 织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之 于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本 质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够， 挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治 能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维 理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力 提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完 全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”， “领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还 存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表 率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏 行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人 做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养 多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的 话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界 思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正 打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色 社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正 “总开关”的紧迫感和责任感。 （二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不 牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用 主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得 比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人 民造福”，而是“给自己造势”。 （三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神 还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有 真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会 与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加 强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远 离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按 照党员标准来要求自己。 三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要 求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己， 给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一， 用崇高的理想信念校正人生坐标。 （二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就 是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动 中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为 建设发展恪尽职守、不懈进取。 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精 神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下， 多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干， 一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实 的东西。 （四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政 策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落 实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线” 和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于 律自，做好表率。 民主生活会主持词之一 同志们： 按照《X 的通知》要求，经报请 X、X 同意，今天我们 在此召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。 出席并指导今天会议的有：主题教育第 X 巡回指导组各 位领导，让我们以热烈的掌声对他们指导会议表示欢迎！ 为开好此次民主生活会，X 班子做了大量周密细致的前 期准备工作。一是精心组织学习研讨。召开理论中心组学习 会议，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总 书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话 等内容深入组织学习，班子成员在个人自学基础上，畅谈心 得、交流体会，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。二 是认真梳理汇总问题。会前，班子对学习研讨中查摆的问题、 对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问 题、谈心谈话指出的问题，进行了认真梳理汇总汇总，并原 汁原味反馈给班子成员。三是普遍开展谈心谈话。按照通知 要求，会前深入开展了一对一、面对面谈心谈话，班子成员 相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志、与组织关系 所在党支部党员代表之间均开展了谈心谈话。四是认真撰写 检视剖析材料。由我主持起草了 X 班子检视剖析材料， 并 经 X 会议讨论通过。班子成员也亲自撰写了个人检视剖析材 料。 今天会议主要有三项内容：一是由我代表 X 班子作检视 剖析。二是由班子成员作个人检视剖析，并开展相互批评。 三是由 X 同志作点评发言。 下面，进行会议第一项，由我代表 X 班子作检视剖析。 --------------------------------------------------- 下面，进行会议第二项，请各位班子成员作个人检视剖 析，并开展相互批评。 --------------------------------------------------- 下面，进行会议第三项，请 X 同志对会议作以点评，大 家欢迎。 同志们，刚才 X 同志对我们这次民主生活会作了十分中 肯的点评，并从抓学习、抓作风、抓整改、抓发展四方面对 提出明确要求。点评客观中肯、紧贴实际，充分体现 X 委对 我们的亲切关怀和殷切期盼。我们要深刻领会、认真落实， 确保此次民主生活会达到预期效果。 下面，我代表 X 班子郑重做以如下表态： 一是在狠抓问题整改上作表率。班子成员都要以此次民 主生活会为契机，狠抓整改、狠抓落实，不断增强发现和解 决自身问题的能力。要坚决防止对照检查就是“闯关”“考试” 的思想，结合班子检视剖析材料，按照责任分工和个人实际 逐条逐项认领问题，逐条逐项议定措施，确保整改取得实际 成效。要把同志的批评意见当作改进工作的“催化剂”、修正 缺点的“清洁剂”，从谏如流、闻过即改，真正达到“红红脸、 出出汗、排排毒”的效果。 二是在深化理论学习上作表率。班子成员要把学习习近 平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，深刻领会这 一思想的核心内涵和基本方略，深刻领会这一思想的政治意 义、历史意义、理论意义和实践意义，深刻领会这一思想的 科学体系和哲学意境，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、 学出使命担当。要大力发扬马克思主义学风，带着问题学、 联系实际学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义 思想往深里走、往心里走、往实里走。 三是在干事创业担当上作表率。班子成员要当好“施工队 长”，靠前指挥、亲力亲为，不折不扣地执行好党中央决策部 署和上级党委决议决定。要以改作风为抓手，牢固树立“昼无 为、夜难寐”的责任感，自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头， 以实际行动助推全面振兴发展。要保持久久为功、善始善终 的韧劲和恒心，一个环节接着一个环节抓推进，一项工作接 着一项工作抓落实，努力让产业筋骨“壮起来”，城乡面貌“靓 起来”，民主福祉“厚起来”，真正当好新时代的“答卷人”。 今天的会议到此结束！让我们再次以热烈的掌声对各位 领导莅临现场指导表示衷心的感谢!散会！ 民主生活会主持词之二 同志们： 现在开会。根据《关于 X 的通知》精神，今天我们召开“不忘初心、牢 记使命”专题民主生活会。 这次民主生活会要以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、 自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗 争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。 根据工作安排，X 民主生活会的议程共有三项： 一是由我进行党组检视剖析;二是党组成员作个人检视剖析，并开展批评 和自我批评；三是由我作总结。 为开好这次民主生活会，党组高度重视，按照 X 要求，制定了方案，作 了精心准备：一是会前深化学习研讨。围绕《通知》要求，党组深入学习习 近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢 记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，认真学习党章、党史、新中国史等。 切实提升思想认识，为从严从实开好专题民主生活会打下坚实思想基础。二 是深入开展谈心谈话。紧扣不忘初心、牢记使命主题，党组成员开展一对一、 面对面谈心谈话。围绕参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的 差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。班子成员和党员领导干部 对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、 群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行了系统梳理。三是广泛征求 意见。采取调研座谈、发放征求意见函等方式，向 X、X、X、X 征求意见。 特别是对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所 指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改 尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。四是准备检视剖析材料。党组成员个 人都做了充分的准备，都能认真反思和查找存在的问题，撰写了认识深刻的 检视剖析材料。 下面，我们逐项进行。会议进行第一项，由我通报 X 整改落实情况，和 民主生活会前征求意见建议疏理情况；通报党组检视剖析材料。 （通报和对照检查完毕） 会议进行第二项，由我作个人检视剖析。 （发言结束） 接下来，请各位党组成员对我提出批评意见。请大家敞 开心扉、畅所欲言，不要有顾虑。 （发言结束） 1.请 X 同志作个人检视剖析。 （发言结束） 请各位党组成员对 X 同志提出批评意见。 2.请 X 同志作个人检视剖析。 （发言结束） 请各位党组成员对 X 同志提出批评意见。 3.请 X 同志作个人检视剖析。 （发言结束） 请各位党组成员对 X 同志提出批评意见。 4.请 X 同志作个人检视剖析。 （发言结束） 请各位党组成员对 X 同志提出批评意见。 5.请 X 同志作个人检视剖析。 （发言结束） 请各位党组成员对 X 同志提出批评意见。 下面，会议进行第三项，我就这次民主生活会进行总结。 刚才，听了同志们的个人检视剖析发言，感触很深。大家本着对事业、 对同志负责的态度，实事求是查不足、摆问题、提意见，实现了“团结—批评 —团结”的目的。接下来，我们要把更多的力量下在整改落实上，真正把专题 民主生活会的成果运用到今后的工作中，进一步推动党的十九大精神落地生 根、开花结果。这里，我就抓好整改讲几点要求。 一要真认账。抓好整改落实，是保证民主生活会质量的政治任务，也是 政治要求。抓好整改落实，首先是一个讲不讲政治、讲不讲忠诚、讲不讲担 当的问题。对此，我们一定要有清醒的认识，检视剖析出来的问题，把自己 摆进去，逐条对账认领，细化整改内容、整改措施、整改时限，确保一个不 落完成整改任务，决不能出现“问题年年有、年年改、年年在”的现象。 二要真反思。大家检视剖析出来的问题都点到了具体事，从工作中剖析 思想问题，从思想问题查摆作风原因。我们要牢固树立辩证思维，不能就整 改抓整改，注重在思想认识上、工作方法上深刻反思，善于从具体问题中透 视政治问题，从共性问题中查摆个性问题，从身边问题中反思自身问题，切 实抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，真正把病灶找出来，彻底把病源消灭掉。 三要真落实。要切实紧扣“不忘初心、牢记使命”主体，做好整改工作， 必须出实招、求实效。整改过程中，要对照整改方案，进一步细化实化具体 化各项措施，明确路线图，落实时间表，推动新老问题一并解决。要突出立 行立改，对能够立即解决的，要快刀斩乱麻，抓紧解决；对需要一段时间解 决的，要多打提前量，尽快见实效；对需要长期跟踪落实的，要发扬钉钉子 精神，持之以恒抓，坚持不懈改。同时，要坚持标本兼治，一手抓整改，一 手建制度，做到综合治理、源头治理。切实防止说归说、做归做，只出题、 不答题。 四要真负责。我们要看到，查摆出的问题，特别是班子存在的问题，是 影响和制约班子团结、事业发展的“拦路虎”“绊脚石”。冰冻三尺非一日之寒。 解决这些问题，需要下大力气、花大功夫。这就要求我们，每名同志都要负 起责来，要亲自抓、带头抓，既要分兵负责打好阵地战，又要集中兵力打好 攻坚战，特别是需要共同配合完成的整改任务，不论谁牵头、谁配合，都要 主动上手，把该担的担子担起来，该履行的职责履行好，切实形成整改合力， 推动整改任务落地见效，为 X 交一份满意的整改答卷。 我就讲这些，谢谢大家。 民主生活会主持词之三 第 X 巡回指导组各位领导，同志们： 现在开会。经 X 委批准，今天，我们召开“不忘初心、牢记使命”专题民 主生活会。X 委对 X 委常委班子专题民主生活会高度重视，X 部长亲自带 领第 X 巡回指导组到会指导。下面，我介绍一下第 X 巡回指导组的各位领 导：X、X、X...让我们以热烈的掌声表示欢迎！ 出席今天会议的有，在家的 X 委常委，X 同志请假；X、X、X 同志列 席会议。 会议主要有四项议程：一是我代表 X 委常委班子作检视剖析；二是各位 常委逐一检视剖析，作自我批评，其他常委对其提出批评意见；三是 X 同志 讲话；四是我就贯彻落实 X讲话精神和加强常委班子自身建设讲几点意见。 X 委常委会对开好这次民主生活会高度重视，按照中央和 X 委要求，做了 精心准备。一是认真组织学习研讨。X 委理论学习中心组围绕此次专题民主 生活会组织开展学习研讨，扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中 央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古 考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话等，进一步统 一了思想、深化了认识，找到了自身差距和问题。二是广泛征求意见建议。X 委常委会坚持问题导向，广泛听取各方面意见，共收集意见和建议 X 条，并 向 X 委常委班子及成员进行了反馈，大家都积极认领，进一步修改完善了个 人检视剖析材料。三是深入开展谈心谈话。扎实落实领导班子成员之间，班 子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展 谈心谈话的要求。通过谈心谈话，大家思想认识都有了进一步提高，找到了 守初心、担使命方面的差距不足，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想 基础。四是深刻检视剖析。常委会主持起草 X 委常委班子检视剖析材料，常 委同志亲自动手、认真撰写个人检视剖析材料，查找问题，剖析原因，提出 了明确的整改措施。会前，X 和我对会议材料、程序进行了审核把关，并提 出了修改意见，为确保民主生活会开出高质量、好效果打下了坚实基础。 此次专题民主生活会聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式 主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干 事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，我们要认真对照 党章，对照初心和使命，深入进行检视剖析，坦诚开展批评，切实做到在思 想交锋中找准问题，在互促共勉中增进团结，确保会议质量。 按照会议安排，首先，我代表 X 委常委班子作检视剖析。 X 下面，我先进行个人检视剖析，然后请大家对我提出批评意见。 X 请大家对我提出批评意见。 X 下面，X、X、X 同志依次作个人检视剖析，每位同志检视剖析后，其他 同志依次对其提出批评意见。 X 下面，请 X 同志（到会领导）讲话，大家欢迎。 X 同志们,刚才，X 作了讲话，对这次专题民主生活会给予了肯定，对我们 下一步工作提出了明确要求。讲话实事求是、鞭辟入里、语重心长，充分体 现了 X 委对我们的亲切关怀和殷切期望，我们要深刻领会，认真落实，推动 班子建设不断取得新进步。 按照 X 委的部署要求，在第 X 巡回指导组的帮助下，经过大家的共同 努力，X 委常委班子民主生活会圆满完成了各项议程，达到了较好效果。总 的看，大家本着对事业、对同志负责的态度，实事求是查不足、摆问题、提 意见，体现了从严治党的要求，达到了“X”的效果，实现了“团结-批评-团结” 的目的。主要有这么四个特点： 一是思想基础“实”。从大家的发言中，可以看出大家在会前进行了深入 学习，体现了自身学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想的成效，真 正做到了把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，筑牢了开好民主生 活会的思想基础。二是检视剖析“真”。大家能够紧密结合此次专题民主生活 会主题，联系个人思想、工作和生活实际，袒露心扉，敢讲真话，既有对存 在问题的深度分析，更有扎实整改的信心和决心，体现出不回避、不遮掩、 敢担当的鲜明态度。三是相互批评“诚”。大家敢于揭短亮丑，批评意见开诚 布公，动了脑子、用了心思，也掏了心窝子，点到了要害、戳到了麻骨，收 到了相互提醒、共同提高的效果。四是努力方向“ 明 ”。大家对存在的问题 都明确了整改目标和努力方向，把改的决心亮了出来，把改的措施实了起来， 把改的标准高了起来，表明了大家真查真改、深查深改的态度和自我提高、 自我完善的决心。 开好民主生活会是一个好的开端，接下来，我们要把更多的力量下在整 改落实上，真正把这次民主生活会的成果运用到今后的工作中。下面，我就 落实 X 讲话精神、巩固扩大这次民主生活会成果，进一步加强常委班子自身 建设，讲几点意见。 一是要着力强化政治意识。要坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党 的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决贯彻落实习近平 总书记重要讲话指示批示精神和党中央各项决策部署，做到思想上自觉、政 治上清醒、纪律上严明、行动上坚定，以时不我待的紧迫意识和夙夜在公的 责任意识抓落实，确保中央政令畅通、令行禁止。要严守政治纪律和政治规 矩，带头严格遵守党的各项纪律，坚持民主集中制，自觉接受党性锻炼，如 实向组织报告个人事项，自觉同违反党章、破坏党的纪律、危害党中央集中 领导和团结统一的言行作斗争。 二是要着力强化理论武装。常委班子成员要带头学习、带头实践，推动 理论武装不断往深里走、往实里走。要把学习习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神作为长期任务，坚持联系实际学、持续跟进学、融 会贯通学，深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神 实质和丰富内涵，切实做到真学真懂、真信真用。要结合开展“不忘初心、牢 记使命”主题教育，常委班子成员要率先垂范，带头学习党的创新理论，带头 践行群众路线，进一步坚定理想信念、强化宗旨意识、强化使命担当。 三是要着力强化作风建设。作风建设永远在路上，巩固整治“四风”成果， 保持优良党风政风，必须首先从 X 委常委班子做起。常委班子成员要身体力 行、以上率下，发挥“头雁效应”，严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神， 坚决防止和反对特权思想、特权现象，持之以恒克服形式主义、官僚主义， 久久为功祛除享乐主义和奢靡之风，自觉做到廉洁自律。要带头大兴调查研 究之风，下功夫改进调研方式，不搞“蜻蜓点水”“走马观花”式的调研，增加 不打招呼、不预设路线的调研，真正扑下身子、沉到一线，听真话、察实情、 出实招、求实效。要勇于担当作为，常委班子成员要自觉挑最重的担子、啃 最硬的骨头，靠前指挥、亲力亲为，不折不扣地执行好中央和 X 委各项决策 部署，切实担负起全面建成小康社会、推进改革发展、推动 X 跨越崛起的重 任。 四是要着力强化整改落实。这次民主生活会，班子和个人都查摆出很多 问题，会后我们要不松懈、不拖延、不停步地抓好问题整改，确保善始善终、 善做善成。要坚持问题导向, 积极整改民主生活会上查摆出的突出问题，抓紧 时间制定整改方案，建立详实明晰的问题清单、整改清单、责任清单，并实 行销号管理、跟踪推进。要坚决防止“闯关”“考试”思想，注重在思想认识上、 工作方法上深刻反思，真正把病灶找出来，彻底把病源消灭掉。要在整改落 实中让干部群众真切地感受到常委班子解决问题的信心和决心，感受到民主 生活会给党员领导干部作风建设带来的新变化，真正使整改过程成为 X 委常 委会进一步提升工作水平的鞭策和动力。 本次民主生活会到此结束，散会。 民主生活会主持词之四 同志们： 根据《X 通知》要求，今天，我们 X 局党委召开“不忘初心、牢记使命” 专题民主生活会。此次民主生活会的主要目的，就是结合会议主题以及征求 的意见建议，进一步交流思想、检视剖析、制定措施、整改落实。希望同志 们在民主生活会中严肃认真的开展批评和自我批评，剖析问题深刻实在，开 展批评坦诚相待，对待批评虚心接受。本次民主生活会应到党委委员 X 人， 今天到会 X 人，符合会议要求。 今天的民主生活会共有五项议程。 一是由我报告会议准备及征求意见情况；二是由我代表 X 局党委班子作 检视剖析；三是班子成员依次作个人检视剖析，其他班子成员逐个开展批评； 四是请 X 对本次专题民主生活会进行点评；五是由我代表局党委班子作表态 发言。 首先，进行第一项议程，由我报告本次民主生活会的准备情况及征求意 见情况。一是深入开展学习自查。根据《X通知》要求，X 局党委组织集中 学习，重点是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近 平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次 集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不 忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话等内容，为深入检视剖析、开好专 题民主生活会打牢思想基础。二是广泛征求意见建议。X 局党委班子坚持开 门纳谏、广泛吸收，组织个别访谈 X 人（次），发放征求意见表 X 余份，在 设置征求意见箱 X个，共收集听取各级组织、人民群众的意见 X 条。对征 求到的意见，经过认真梳理、分类形成领导班子及其成员的意见清单，并原 汁原味地进行了反馈认领。三是深入开展谈心谈话 。按照领导班子成员之间， 班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开 展谈心谈话要求，班子成员诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见，把批评 和自我批评的意见亮出来，把心里话说出来，做到有交流、有交心、有交锋， 达到了沟通思想、增进团结、达成共识的目的，为开好民主生活会打下了坚 实的思想基础和情感基础，体现了同志间政治上的相互关心和爱护。四是认 真撰写检视剖析。在学习自查、谈心交心、征求意见的基础上，班子成员严 肃认真查摆问题，深刻检视剖析问题根源，认真撰写发言材料，切实做到把 问题说透、把根源挖深、把努力方向和改进措施找准。以上是 X 局党委筹备 召开民主生活会的情况报告。 下面，进入第二项议程，由我代表 X 局党委作检视剖析。 （发言完毕） 下面，进行第三项议程，班子成员依次作个人检视剖析， 其他班子成员逐个开展批评。由我开始，按照 X 同志、X 同志、X 同 志、X 同志的顺序，依次开展批评和自我批评。 下面，我先进行检视剖析。 （发言完毕） 请同志们提出批评意见。 （其他同志进行批评完毕） 个人表态发言：感谢同志们的批评，我虚心接受批评意见，并将努力改 正。 下面，请 X 同志进行检视剖析。 （发言完毕） 请同志们提出批评意见。 （其他同志进行批评完毕） …… 依次开展检视剖析 …… 下面，进行第四项议程，请 X 同志对本次民主生活会进行点评，大家欢 迎。 （点评完毕） 下面，进行第五项议程，由我代表 X 局党委班子作表态发言。经过今天 专题民主生活会，通过班子成员间认真开展批评与自我批评，深入检视剖析 存在问题及根源，使我们的思想和灵魂得到了极大触动。这期间虽然我们脸 上不时感到一阵阵火辣，但是我们的心里却始终是热乎的，我想通过这次专 题民主生活会的召开，我们党委委员之间必将进一步增加互信、增进团结， 我们的班子会更加坚强有力。下一步，我们要以此次民主生活会为契机，对 照查摆出的问题和对自己的批评意见，充分运用好这次专题民主生活会的成 果，进一步加强局党委班子建设、发挥好领导示范带头作用，切实抓好整改 落实、建章立制各项工作。下面，我代表局党委表态如下： 一是坚持不懈反思查找问题。我们深知改进提高是一项长期任务。局党 委在今后的工作学习中，将努力克服“过关”思想，持续学习、持续查摆、持 续升温，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强理论武装和党 性锤炼，筑牢思想防线。同时，坚持本着对自己、对同志、对组织、对党和 人民高度负责的精神，经常地开展批评和自我批评，及时发现和解决班子建 设存在的问题，真正做到“教育开展有起点、查摆问题无节点、加快发展无终 点”。二是集中精力搞好整改落实。对这次民主生活会查摆出的问题，无论是 个人问题还是班子问题，我们都将按照立行立改的要求，拿出具体方案和整 改时限，逐项研究细化，制定出有的放矢、切实可行的整改措施，以抓铁有 痕、踏石留印的作风，一条条兑现、一项项落实，让职工真切感受到局党委 扫除顽疾之垢、密切联系群众的坚定决心。三是尽职尽责加快跨越发展。我 们将坚持把贯彻党的十九大和推进“两学一做”常态化制度化与完成各项工作、 推动 X 事业发展紧密结合，扎实抓好 X 工作，推促新时期 X 事业又好又 快发展，让发展成果更多更公平地惠及社会。今天的会议到此结束，散会。 民主生活会主持词之五 首先，让我们以热烈的掌声，对 X 出席并指导今天的会议表示热烈的欢 迎和衷心的感谢。 同志们，本次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会应到党委成员 X 名， 实到 X 名，书记、副书记均到会，符合规定。下面会议开始，请做好记录。 经报请 X 党委同意，今天我们召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活 会，这次会议紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线， 聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要 内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务 解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个 找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析。 为了开好这次专题民主生活会，会前党委做了充分准备。一是认真学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初 心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、党史、新 中国史等，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，通过学习统一了思 想、提高了认识，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。二是紧扣会议 主题，通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求了 X、 X 以及机关同志对站党委和班子成员的意见建议，并及时将意见建议进行了 反馈。三是党委班子成员之间进行了广泛的谈心，深入交流了思想，听取了 对党委班子、对班子成员个人的意见建议，达到了相互提醒、共同提高的目 的。四是在认真学习、征求意见、深入谈心的基础上，党委和每名班子成员 都坚持问题导向，真查摆自身的问题和不足，深入剖析思想根源，有针对性 地制定整改措施，形成了检视剖析材料。由于此前已经组织大家对相关内容 进行了专题学习，今天会上就不再集中学习了，主要任务是开展批评和自我 批评，也希望大家能够真正敞开思想，知无不言，言无不尽，查思想，查作 风，查根源，全面整改存在的问题，切实达到增进党委班子团结、推动自身 建设的目的。 下面，进行会议第一项议程，请 X 同志通报会前征求到的对党委的意见 建议。 ...... 以上意见建议，党委已经吸收到了党委的检视剖析材料之中，也制定了 相应的整改措施。接下来，请各部门按照职责分工，加强研究论证，制定有 针对性的答复意见，能立即落实的要立即落实，不能立即落实的要认真研究， 制定具体的落实推进表。要抓好整改落实工作的督办，定期向党委进行反馈。 对班子成员个人的意见建议，会前已经通报给了各位委员，这里就不再一一 宣读了，请同志们认真对照整改。 下面，进行会议第二项议程，由我对 X 上次民主生活会整改落实情况进 行通报。 下面，进行会议第三项议程，开展批评和自我批评。首先由我汇报党委 检视剖析材料。 以上是我们党委班子本次专题民主生活会的对照检查材料。下面请各位 委员发表意见。 刚才，各位委员对党委的检视剖析材料提出了意见建议，会后，我们将 认真研究大家提出的意见建议，并纳入到党委整改内容中，确保各位委员的 意见建议能够真正落实到工作中。 下面，班子成员分别进行批评和自我批评。进行个人检视剖析，同志们 要严于解剖自己，反思班子和个人存在的主要问题，从思想理论上明辩是非， 从世界观上查找根源，主动剖析自身不足，诚恳地求得帮助。开展相互批评， 同志们要本着“知无不言，言无不尽”“言者无罪，闻者足戒”的精神，积极健 康地开展批评。批评他人要敢讲真话，防止出现避重就轻、变相表扬、人身 攻击现象。同时，同志们要虚心接受批评，对存在问题和批评意见有正确认 识和明确表态。 下面按照“书记—副书记—委员”的顺序进行，我先带头做检视剖析： 下面，诚请各位对我提出批评意见。 非常感谢各位同志对我的批评意见，我认为各位对我的批评非常中肯、 非常真诚，也确实指出了我自身存在的不足，在这里，我表个态，我将认真 对照大家的意见建议，在工作中认真加以整改，不断完善、不断提高。 下面请 X 同志做检视剖析。 好，请大家对 X 同志进行批评。 结合同志们的批评意见，请 X 同志表个态。 ...... 刚才，同志们都在会上作了发言，深入开展了批评与自我批评。下步工 作中，请同志们结合检视剖析、其他同志的批评意见以及征求到的意见建议， 对自身建设情况进行再次地全面审视，进一步查摆问题，研究对策，抓好整 改落实，不断加强和改进同志们的自身建设。 批评和自我批评就进行到这里。下面请 X 做指示，大家欢迎。 ...... 刚才，X 代表上级党委对我们此次专题民主生活会作了重要讲评，肯定 了成绩，也指出了不足，为我们扎实开展好今后工作指明了方向、提出了要 求，可谓是言辞恳切、语重心长，充分体现了 X 党委深切关爱和厚望。下面, 我代表 X 党委郑重表态:今后工作中,我们要大力抓好以下三个方面。一是下 大力度抓好问题整改。所有班子成员都要以此次专题民主生活会为契机,聚焦 “不忘初心、牢记使命”主体，狠抓整改落实,不断增强班子发现和解决自身问 题的能力，结合班子检视剖析材料,按照责任分工和个人实际逐条逐项认领问 题,逐条逐项议定措施,确保整改取得实际成放。二是下大力度抓好理论学习。 所有班子成员都要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置, 深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,自觉领会党中央、上级党委相关要 求的精神内涵，带着问题学、联系实际学,确保每名党委成员在思想上与党中 央保持一致。三是下大力度抓好任务落实。所有班子成员在干事创业上都要 亲力亲为,不折不扣地执行好上级党委的决策部署。要自觉挑担子、啃骨头, 各 项工作都要一个环节接着一个环节抓推进,一项工作接着一项工作抓落实，以 实际行动助推 X 发展。最后，让我们再次以热烈的掌声对 X 在百忙之中亲 临指导会议，并为我们提出了很好的指导性意见表示最衷心的感谢！ 今天的“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会到此结束，散会。 民主生活会主持词之六 同志们： 按照《X 通知》要求，经 X 同意，我们今天召开 X 领导班子“不忘初 心、牢记使命”专题民主生活会。 此次专题民主生活会紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主 义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、 为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对 照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析。 首先，我简要通报这次民主生活会会前准备情况 （一）深入开展学习，提高思想认识。X 委班子成员能够聚焦主题，利 用中心组集中学习和个人自学时机，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的讲 话精神、党史、新中国史等。组织党员领导干部坚持读原著、学原文、悟原 理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际、带着问题、及时跟进深入学习 最新讲话精神。 （二）广泛征求意见，深入查找问题。通过书面征求意见、广泛征求各 X 党委书记、党委副书记、组织委员；X 级各党（工委）书记；X 委办、X 人 大办、X 政府办、X 政协办、X 纪委、X 委宣传部、X 委统战部、X 委政 法委主要负责同志及 X 内干部职工对部领导班子和班子成员的意见建议，并 及时将征求到的意见建议向领导班子和班子成员本人反馈。征求意见原汁原 味梳理完成后向领导班子和领导干部本人如实反馈，班子成员对照征求意见 主动认领班子问题、查摆个人问题，为撰写好发言提纲奠定基础。 （三）认真谈心谈话，达成思想共识。围绕“参加主题教育的收获体会”“守 初心、担使命方面的差距不足”“对整改落实的具体措施和意见建议”等内容， 广泛开展谈心，通过一对一、面对面的形式逐一开展谈心谈话，充分沟通思 想，化解矛盾，增进团结，营造开好专题民主生活会的良好氛围。 （四）撰写检视剖析，深入查摆问题。根据专题民主生活会的主题、征 求到的意见建议，班子成员自己动手认真撰写检视剖析材料；按照 X 要求， 聚焦 X 个方面深刻剖析存在问题和根源，认真撰写好部领导班子检视剖析材 料，主要领导对班子成员的发言提纲严格审阅把关，确保做到问题找不准不 开会、发言提纲审不过不开会、相互之间批评意见清单没有辣味不开会。在 做好以上工作的同时，向 X 纪委、X 委组织部上报了召开会议的请示。目 前，各项工作已准备就绪，达到召开民主生活会的要求，可以召开会议。 这次民主生活会共有 6 项议程：一是由我代表部领导班子作检视剖析； 二是部领导班子成员围绕主题，逐一进行检视剖析，作自我批评，其他成员 对其提出批评意见，被批评同志作表态发言；三是请参加会议指导的 X 同志 进行点评；四是由我代表部领导班子作表态发言，作会议小结。下面依次进 行。 首先进行第一项议程：由我代表部领导班子作检视剖析。 ...... 下面进行第二项议程：请班子成员围绕主题，逐一进行检视剖析，其他 成员对其提出批评意见，被批评同志作表态发言。 首先从我开始自我检视剖析。 （待发言毕） 请大家对我进行批评。 （待批评毕，进行表态） 请 X 同志作检视剖析。 （待发言毕） 请大家对 X 同志进行批评。 （待批评毕） 请 X 同志表态。 请 X 同志作检视剖析。 （待发言结束） 请大家对 X 同志开展批评。 （待批评发言结束） 请 X 同志表态。 ...... 现在进行第三项议程：请 X 同志作点评，大家欢迎！ （待讲话毕） 同志们，刚才，X 同志对我们这次民主生活会给予了充分肯定，同时也 指出了不足，提出了明确的要求。这既为我们开展下步工作指明了方向，又 使我们对问题和不足有了更为深刻的认识。大家一定要认真学习领会，结合 各自工作岗位抓好贯彻落实。 下面进行第四项议程：由我代表部领导班子作表态发言和总结讲话。 刚才，X 领导班子深入检视剖析了班子存在的问题，分析了产生问题的 原因，提出了今后整改的措施，班子成员之间也开展了批评和自我批评。在 此，我代表 X 领导班子郑重表态：会后，我们将严格落实中央、X、X、X 党 委的部署要求，针对今天民主生活会上检视剖析出来的问题，一一照单全收， 逐项抓好整改落实。一是制定完善整改方案。对 X 领导班子和班子成员存在 的突出问题将进一步的研究和梳理，细化整改方案及措施，建立详实明细的 问题清单、整改清单、责任清单，落实整改责任到人，做到整改方向明确、 整改措施具体、整改效果可见，动真格、见行动，带头解决我们自身存在的 问题。二是从严从实抓好问题整改。根据查摆的问题，结合 X 部职能职责， 勇于把自己置身于问题之中，敢于、善于担当负责，不推不滑，从干部、党 员群众、服务对象最不满意、反映最强烈的问题入手，切实履行“一岗双责”， 不等不拖，立行立改，坚决把问题改到位、改彻底，不留死角、不留后患。 三是持之以恒抓好自身建设。按照 X 建设要求，继续深入推进“不忘初心、 牢记使命”主题教育，强化党性锻炼，自觉做到严格按党的政策办事、按规章 制度办事、按组织程序办事，弘扬公道正派、实事求是、民主务实作风，弘 扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，努力把 X 建设成为让 X委放心、群众满 意的模范部门。四是主动服务跨越发展。紧紧围绕全 X 跨越发展大局，全面 落实新时代党的建设要求，以党的政治建设为统领，突出 X 等工作，着力建 设新时代高素质专业化干部队伍，着力提升基层党组织组织力，着力推进人 才队伍建设，着力统筹加强 X 部门自身建设，努力为全 X 跨越发展提供坚 强的 X 支持。今天的会议到此结束，散会。 民主生活会点评之一 根据 X 党委安排，我今天来参加我们 X 党委班子“不忘初心、牢记使 命”专题民主生活会，通过刚才会议的召开，我认为这次民主生活会有以下几 个特点： 一是党委高度重视，会前准备扎实充分。重点学习领会习近平新时代中 国特色社会主义思想，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作 会议的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、学习党史、 新中国史、《中国共产党纪律处分条例》等，所有同志都做了认真的准备，开 展了谈心谈话，征询意见建议，全体同志相互开展的批评与自我批评诚恳、 真切、深刻，有针对性。此次会议开出了好的氛围，开出了好的境界，真正 起到了出汗、排毒、红脸、心跳的效果。 二是党委书记带头示范，为大家树立了标杆。党委书记能够切实落实好： “党委（党组）书记是开好这次专题民主生活会的第一责任人，要亲自抓，认 真组织开好民主生活会。”的要求，对整个活动的进展情况，抓在手上，心中 有数。能够带头从严要求，认真检视剖析自己的问题和不足，带头揭伤疤。 同时虚心接受其他同志的批评，负责任地带头批评其他党员，起到了很好的 示范作用。 三是自我批评严肃认真，剖析根源触及灵魂。每名党员都能把聚光灯打 在自己身上，着重从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树 牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，扎实落实“守初心、 担使命，找差距、抓落实”的总要求，在“四个对照”“四个找一找”等方面，把 自己摆进去，找差距，做到对征求到的意见不过滤、不遮掩，有回应，有交 代。 四是相互批评一针见血，真刀真枪。坚持从诚恳、团结同志的角度，有 一说一，点穴位，讲问题，不拐弯，不铺垫，气氛很好，起到了红脸出汗、 加油鼓劲，凝心聚力、提神励志的效果。 借这个机会，我向 X 党委全体党员提几点希望： 一要继承好传统。民主生活会是我们党的一项好传统，是增强班子团结 沟通的一项好制度，希望不仅要经常开，而且要像本次会议一样，务求实效， 力争把每一次民主生活会都开成团结奋进的会议，加油鼓劲的会议。 二要解决好问题。对这次民主生活会征求的意见，大家在会上提出问题， 要本着有则改之无则加勉的原则，理性看待，认真解决。对能立即解决的马 上解决，立改立行；对需要一定时间才能解决的，要明确时限、明确责任人， 一项一项地抓好落实。 三要运用好成果。对这次民主生活会，以及在解决问题过程中的一些好 做法、好经验，能用制度巩固下来的，尽量用制度巩固下来。同时运用民主 生活会成果，推出工作新举措、规范工作新制度、树立单位新形象。 我的讲话完了，谢谢大家。 民主生活会点评之二 听了各位同志的发言，很受教育也很受启发，这次“不忘初心、牢记使命” 专题民主生活会不但认真贯彻了中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小 组的要求，同时围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”来了一次政治体检。 会议主题明确，程序规范，组织周密，班子成员态度端正、敢于揭短亮丑， 体现了领导带头、坚持了问题导向，起到了提高认识、帮助同志、改进思想 的作用，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，对我 们每一位同志来说，都是一次印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，为加强常委 会班子的自身建设，凝聚常委会班子的整体合力，总的感觉有四个鲜明的特 点。 一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个人思想工作 实际，聚焦专题民主生活会主体检视剖析出了存在的问题和表现，有的还列 举了一些典型事例。对班子检视剖析的问题，大家都能够对号入座、主动认 领。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实 事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评 的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检 查、自我教育、自我提高的目的。 二是追根溯源剖析深刻。班子检视剖析问题表现后，严查危害、深剖根 源，进行了深入透彻的根源剖析，班子成员都紧密结合各自思想和工作实际， 从“四个对照”“四个找一找”等方面剖析产生问题的思想根源。有的分析原因 时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行 了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的“病根”所在。 三是相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间本着对党 的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团 结为目的，大家推心置腹、开诚布公、有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面 锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋，有共识、有共勉，营造了团结、 和谐、真诚、务实的会议氛围。 四是整改措施实在具体。班子坚持边查边改，边整边改，前期取得了一 定的成效，通过今天的民主生活会，班子和成员又针对存在的突出问题，结 合各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面，制定 出了比较具体的整改措施、体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。这次 民主生活会是一个新的开端，不管征求意见，还是对照检查，主要还是要抓 好整改，只有整改到位了，我们这次民主生活会的效果才能体现出来，才能 算是一次高质量的党内政治生活。 一是要持续加强学习。民主生活会虽然开完了，但我们不要觉得就万事 大吉了，还要坚持把学习放在首位，特别是要学好习近平新时代中国特色社 会主义思想，要防止“懈怠”思想，常学常新、深思践悟，对照初心和使命， 进一步坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心 意识、看齐意识，发挥“关键少数”示范引领作用，切实解决好党员干部世界 观、人生观、价值观“总开关”问题。同时，按照 X、X 全会作出的重大部署 安排，高标准完成全面建成小康社会各项目标任务，坚决打赢精准脱贫、重 点领域改革、乡村振兴攻坚战。坚持在各项工作中把党总揽全局、协调各方 落到实处，凝聚起改革发展的强大合力。 二是要加大整改力度。班子要在前期边整边改的基础上，下大力抓好集 中整改。对这次专题民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案， 细化具体的整改落实时间表，无论是班子问题还是个人问题，都要立改立行， 一项一项抓好落实，要明确整改落实的责任人和责任部门，规定完成整改的 时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一条一条 兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。要在整改落实中让干部群众真切 地感受到常委会班子解决问题的信心和决心，感受到专题民主生活会给党员 领导干部作风建设带来的新变化。 三是要巩固整改成果。建章立制是巩固整改成果的关键。常委会班子要 把制度建设作为解决查摆出来的问题的治本之策，本着务实管用的原则，认 真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源 头，切实解决好制度缺位的问题。细化完善整改措施，明确整改时限，落实 整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。要加强调查研究，广泛 征求意见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度规范、 理性、管用、有效，实现党的建设制度化、规范化和常态化。 民主生活会点评之三 同志们： 近期，各级各部门陆续召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，这 是 X 的重中之重和关键动作，是抓好问题整改，检验成效的有效抓手。按照 X 委安排，我参加 X 此次专题民主生活会。会议召开前，我认真审看了 X 领 导班子和班子成员个人的检视剖析材料，刚才，又听了 X 位同志的检视剖析 和相互开展批评的意见，对 X 班子的思想作风、工作情况有了进一步的了解。 我认为，X 这次专题民主生活会开得很好。在会议的筹备和开展过程中， 大家紧紧围绕主题，进行了充分的会前准备，谈心交心到位，检视剖析准确， 开展批评坦诚，整改措施有效。领导班子成员敢于自揭“伤疤”，敢于帮人“把 脉”，紧密联系个人工作和作风实际，本着对组织、对同志、对事业高度负责 的精神，畅所欲言，直面问题，开展批评与自我批评，既指出了存在的问题， 又诚恳、友善，增强了团结，无论是批评还是自我批评，都深入深刻，较真 碰硬，火辣尖锐，取得了良好效果。通过批评与自我批评，各位同志能够认 真查找问题，深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后整改的方向和具体措 施，达到了对政治纪律和政治规矩要求的统一，为领导班子和个人思想作风 上“补了钙”“加了油”。会议准备得比较充分，开展得也很认真，在良好的互 动交流氛围中达到了“团结—批评—团结”的目的。下一步，希望大家充分利 用好这次民主生活会的成果，做好几方面的工作。 一是要坚定正确的政治方向。在新常态下，中央对政治方向、政治规矩、 政治纪律的要求非常清楚，X 委、X 委都有很多落实的意见，领导班子成员 要进一步增强政治敏感性和鉴别力，坚决与党中央保持一致，始终与中央、X 委、X委的决策方向保持一致，牢固树立为人民服务宗旨，认真、积极、主 动为 X 办实事。 二是要持续深入的查摆问题。大家一定要记住，党员干部的教育是一直 在路上。X 领导班子必须牢固树立“开端”意识，坚决克服“过关”思想，持续 深刻反思，持续检视剖析，查摆问题要作为常态。对民主生活会上查摆出来 的问题，要逐项加以研究，形成整改清单，明确整改措施和整改时限，切实 落实整改。通过持续查摆问题深刻反思，找差距、补短板、加压力、增动力， 巩固做得好的地方，尽快纠正突出问题。 三是要紧密结合具体工作。自觉把问题的整改落实到具体工作部署上。 领导班子要站高望远，主动适应发展新常态，结合实际，积极谋划，主动作 为。拿出创新性思路和举措，在工作上有想法、有创新、有作为，有激情。 科学、民主、依法进行决策，不断开辟发展新局面。 四是要自觉的严格要求自己。领导干部要坚持党性原则，切实履行党风 廉洁建设责任，自觉接受监督，遵守纪律规矩，处理好“公私”关系，要认真 学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，抓住精髓，把纪律规矩挺在前 面，把清正廉洁作为人生信条和从政守则，坚决守住做人、处事、用权、交 友的“四条底线”，切实把好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”，认真 算好政治、经济、名誉、家庭、自由、健康“六本帐”，守住自己的政治生命 线。 同志们，面对目前 X 发展面临的新形势和新挑战，作为 X 的领导班子 和领导成员，要把 X 发展放到 X、X、X 的总体战略中思考，要以更加强 烈的政治责任感，进一步强化干事创业的责任意识，强化攻坚克难的担当精 神，强化苦干实干的务实作风，强化公而忘私的公仆情怀，把“不忘初心、牢 记使命”主题教育的成果巩固下来，融入到工作中去。着力促进 X 发展升级， 不断提升工作能力，为打造 X 的奋斗目标作出新的更大的贡献。 民主生活会点评之四 按照 X 的部署要求，今天参加你局领导班子“不忘初心、牢记使命”专题 民主生活会。听了各位同志的发言，很受教育，感到这次专题民主生活会认 真贯彻了中央部署、习近平总书记系列重要讲话精神和局党委工作要求，主 题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、求 真务实的党内政治生活实践，对我们每一位同志来说，都是一次印象深刻、 触及灵魂的党性锻炼，总体上是成功的，达到了预期的目的，确实是多年来 少有的质量较高的民主生活会。下面，我讲三方面意见。 一、领导高度重视，准备工作充分 局党委对这次专题民主生活会高度重视，始终把民主生活会各项准备工 作纳入党委工作的重要议事日程，主要领导亲自抓，有关职能部门合力抓， 精心组织、认真准备，主要体现在五个方面。 一是认真组织理论学习。领导班子坚持把学习贯穿始终，重点深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命” 主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建 设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的 重要讲话、党史、新中国史等内容。进一步让班子成员自觉把思想和行动统 一到中央和 X 委部署要求上来，为开好民主生活会奠定了思想基础。 二是广泛征求意见建议。领导班子坚持开门搞教育，积极拓宽民主渠道， 通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求各个层面的 意见建议，深入项目一线,采取面对面、背靠背多种方式，适当扩大征求意见 范围，并及时做好意见的梳理分析和原汁原味及时反馈等具体工作。 三是深入开展谈心活动。领导班子按照“领导班子成员之间互相谈心谈话， 交流思想，交换意见，并与分管单位主要负责人谈心，也应当接受党员、干 部约谈”要求，开展了谈心谈话活动，班子主要同志与班子其他成员分别进行 谈心谈话、交流思想，通过坦诚交流、相互沟通，达到了相互了解、统一思 想、增进团结、共同提高的目的。 四是积极撰写发言材料。领导班子及其成员按照“守初心、担使命，找差 距、抓落实”的要求，聚焦问题和表现，认真撰写检视剖析材料，X 同志亲自 主持起草班子的检视剖析材料，并对其他班子成员的材料进行了审核，起草 中，每位班子成员能按照局 X 领导小组的修改要求，进行多次修改，确保检 视剖析材料的质量。同时，认真撰写班子成员间批评材料，并事先进行深入 的沟通。 二、聚焦检视剖析，专题民主生活会达到预期效果 这次专题民主生活会是一次严肃认真、团结和谐、求真务实的党内民主 生活，班子成员态度端正、敢于揭短亮丑，即触及了灵魂，又增进了团结， 体现了领导带头、坚持了问题导向、贯彻了整风精神，起到了提高认识、帮 助同志、改进作风的作用，确实是一次高质量的民主生活会。主要有四个特 点。 一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个人的作风实 际和分管工作，紧紧聚焦这次专题民主生活会的问题，摆出了存在的问题和 表现，有的还列举了一些典型事例。对班子班子的问题，大家都能够主动对 号入座。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问 题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我 批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自 我检查、自我教育、自我提高的目的。 二是追根溯源剖析深刻。各位班子成员都紧密结合思想和工作实际，从 “四个对照”“四个找一找”等方面进行了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的“病 根”所在。大家还对照检查了政治纪律执行、“八项规定”贯彻落实、政风肃纪 专项工作等情况；对群众放映强烈的 X 个问题进行了对照检查和明示。 三是相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间本着对党 的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚持与人为善、促进团 结为目的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面 锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、 和谐、真诚、务实的会议氛围。 四是整改措施实在具体。领导班子在活动开展过程中一直坚持边查边改， 边整边改，前期取得了一定的成效，通过今天的民主生活会，领导班子和班 子成员又针对存在的突出问题，结合各方面的意见建议，从思想认识、工作 作风、廉洁自律等各个方面，制定出了比较具体的整改措施，体现了即知即 行的态度和真抓真改的决心。 三、加强整改落实，加快构建长效机制 这次专题民主生活会只是一个好的开端，是我们这次 X的重点，但不是 终点，不管征求意见，还是检视剖析，主要还是要搞好整改，只有整改到位 了，我们这次活动效果才体现出来，才能算这次活动是成功的。 一是要进一步加强学习深化思想认识。要坚持把学习放在首位，特别是 要学好习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，增强政 治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。建议 在抓好整改落实、建章立制的同时，适时召开一次班子专题学习会议，集中 进行思想交流，组织大家畅谈参加 X 的体会和收获。 二是要进一步加大整改落实的工作力度。领导班子要在前期边整边改的 基础上，下大力抓好集中整改。对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切 实可行的整改方案和细化具体的整改落实时间表，无论是班子问题还是个人 问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的责任人和责任 部门，规定完成整改的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁 有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。 三是要进一步建章立制巩固活动成果。建章立制环节是巩固 X 成果的关 键。领导班子要把制度建设作为解决问题的治本之策，本着务实管用的原则， 认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理 源头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意见，在制 度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度规范、理性、管用、 有效，切实实现作风建设制度化、规范化和常态化。 今天的生活会后，要尽快形成专题民主生活会情况通报材料，召开专门 会议在一定范围通报专题民主生活会情况，生活会上明确的整改内容要进行 公布，整改过程要让群监督，整改效果要让群众评判，做到改一件成一件， 真正让群众满意。 民主生活会点评之五 同志们: 按照 X 委的统一安排，今天我到 X 参加指导此次“不忘初心、牢记使 命”专题民主生活会。刚才，听了 X 领导班子和同志们的检视剖析发言，总 的感到，大家紧扣这次民主生活会的主题，敞开思想，畅所欲言，认真开展 批评与自我批评，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、 为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，民主生活会开得比较成功。概括 地讲，我觉得 3 个方面值得肯定： 一是准备充分。从发言可以看出，大家会前准备工作比较扎实，在深化 学习中提升了认识境界，在谈心谈话中形成了思想共识，在征求意见中找到 了差距不足，撰写的检视剖析材料整体质量比较高。 二是批评深刻。同志们相互间坦诚相待，批评直截了当，自我批评与相 互批评抓关键、点要害，能够直面问题，敢于揭短亮丑，使大家受到了一次 严格的党内生活锻炼，达到了“团结—批评—团结”的目的。 三是措施务实。班子和班子成员都结合实际，明确了今后努力方向，提 出的整改措施很具体，针对性和操作性都很强，这些都体现了自我提高、自 我完善的决心，体现了从我 做起、真改实改的态度。 总体看，这次民主生活会，体现了全面从严治党的要求，收到了发扬民 主、查找问题、形成共识、增进团结的预期效果，但与上级要求相比，还有 一定差距和不足：主要从个别同志的发言来看，还存在查找问题不够全、分 析原因不够深、批评与自我批评不精准、没有完全把自己摆进去、整改措施 不具体的问题，希望会后进一步修改完善。 下面，我讲几点意见： 一、深化学习教育，打牢思想根基 要把学习作为加强修养、提升境界的第一位要求，建立健全常态化的党 员学习教育机制，养成习惯、形成自觉，不断加强理论修养和知识储备。坚 持学以致用、以知促行，时时铭记“守初心、担使命，找差距、抓落实”这个 总要求，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心 中有戒不妄为，把学习教育成效体现在增强“四个意识”上，体现在带头落实 省市 X 委决策部署上。 二、严肃党内生活，营造良好政治生态 要对照《党章》《准则》和《条例》，聚焦党员队伍建设中出现的实际问 题、立足党的基层组织建设实际状况，以反面典型为镜，认真查找自身存在 的问题，深刻认识违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，深入剖析严重 违纪违法的思想根源，时刻绷紧纪律规矩这个弦，自觉严守党的政治纪律和 政治规矩，在大是大非面前不含糊、不动摇、不犹豫，切实增强政治意识、 大局意识、核心意识和看齐意识，营造良好政治生态。 三、抓好问题整改，解决突出问题 专题民主生活会只是一个新的起点、好的开端，最终还是要看整改落实 的效果。对会上查找到的问题，要制定整改措施，形成整改清单，确保问题 整改到位，让党员群众感受到严格和规范党内政治生活实实在在的效果。一 要明确整改责任。对班子存在的问题，班子成员要按照职责主动认领，研究 整改措施，明确整改时限，全面整改落实；对个人存在的问题，要建立整改 台账，限期整改落实，做到不推诿、不敷衍、真整改。二要坚持分类整改。 要坚持个性问题立行立改，共性问题专项整治，对能立即整改的问题，要不 等不靠，即知即改、立行立改；对一时难以解决的深层次问题，要研究逐步 解决的管用措施，限时彻底整改。三要抓好制度建设。针对查摆出来的突出 问题，建立健全行得通、操作性强、衔接配套、长期管用的制度规定，用制 度固化整改成果。 四、紧扣中心大局，推动工作落实 召开民主生活会的目的，就是要不断增强领导班子和领导干部发现和解 决自身问题的能力，强化不忘初心、牢记使命的责任担当，推动经济社会发 展。要把这次民主生活会的成效体现到围绕中心、服务大局上，体现到改革 发展稳定各项工作上，以实实在在的工作业绩检验民主生活会成果。一是要 认真谋划部署。结合工作安排，深入学习近期中央和省市 X 委重大决策部署， 紧盯全 X 今年工作中心大局，研究提出目标任务和思路措施，既着眼长远、 站位全局，又立足当前，结合实际，围绕“目标怎么定”“思路怎么拿”“工作怎 么干”深入调研，认真谋划好 X 年的重点工作任务，确保各项工作开好局、 起好步。二是要主动担当作为。主动认领工作任务，认真履行职责，对自己 职责范围的工作，既要勇于作为、敢于担当，还要善于作为、善作善成，确 保全年各项重点工作和分管目标任务全面完成。三是要抓好工作落实。“一分 部署,九分落实”。我们要紧盯目标抓落实，进一步增强工作的主动性，把每一 项工作落到实处；要强化措施抓落实，认真研究问题，制定切实可行的解决 办法和措施；要改革创新抓落实，加快推进重点领域和关键环节改革，通过 改革破解发展难题，推动各项工作和分管的目标任务圆满完成。 我的发言完了，谢谢大家！ 民主生活会点评之六 同志们： 总的来看，这次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会开 得很好。常委同志们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，严格按照 X 的安排部署，广泛征求意见建议，深入 开展谈心谈话，反复修改检视剖析材料，认真做好批评和自我 批评的准备，吐露了真心，碰撞了思想，查找了问题，深挖了 根源，下了真功夫，说了真心话，达到了预期效果。 一是检视剖析很全面。大家聚焦“守初心、担使命，找差距、 抓落实”的总要求，对照群众所提意见，梳理问题。不但联系现 在的岗位职责找，而且联系工作经历找，不但从自己身上找， 而且还从家属子女和身边工作人员身上找，不但从自己分管的 职责角度找，而且从基层存的的问题、从群众呼声来反思自身 存在的问题，不但积极承担分管工作问题的领导责任，而且积 极分担班子集体的责任。每个同志都谈了自身存在的问题，没 有刻意夸大，也没有躲闪回避，应该说基本符合每位同志的实 际情况。 二是原因分析较透彻。大家不仅谈问题的具体表现，而且 注重深挖问题的实质，自觉围绕“四个对照”“四个找一找”等方面 深入剖析，不避重就轻，不放过细微，不为问题找借口，触及 了思想，触动了灵魂。 三是相互批评有辣味。大家本着出以公心、对同志负责的 态度，推心置腹，坦诚相见，讲原则不讲关系、讲真话不讲套 话、讲要害不讲枝节，有缺点谈缺点，有意见说意见，有什么 问题就提什么问题，没有刻意上纲上线，也没有有意避实就虚， 既开展了严肃的批评、提出了问题，又保持了加油鼓劲的宽松 与和谐，达到了团结—批评—团结的目的。 四是整改措施可操作。每位同志都谈了整改方向，从全局 工作着眼，从分管工作着手，从个人存在问题改起，体现了边 查边改、立行立改。可以说，这次专题民主生活会有交流、有 交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，大家体现了高度的 政治责任，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，是一次严肃 认真、民主团结、求真务实、富有成效的民主生活会，达到了 统一思想、提高认识、增进团结的目的，取得了预期成效。 下一步,我们要以这次专题民主生活为契机，进一步强化“不 忘初心、牢记使命”的思想自觉和行动自觉，充分发挥示范表率 作用，把合格党员的标准贯彻到修身做人、为官用权、干事创 业全过程，把忠诚、干净、担当融入党性修养的全过程，贯穿 于工作的各方面，推动经济社会发展实现新跨越。 一要把忠诚于党作为政治操守和从政根本。全 X 各级党组 织和党员干部特别是 X 委常委会，要时时事事处处增强“四个 意识”，保持战略定力和政治定力，更加坚定地拥护习近平同志 的领导核心地位，在思想上衷心拥护核心、在政治上坚决维护 核心、在组织上自觉服从核心、在行动上主动看齐核心，做到 在对党忠诚上绝对纯粹。必须忠诚于党的信仰。把远大理想和 现实目标紧密结合起来，成为有觉悟、有大觉悟的人，千锤百 炼、淬火成钢，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社 会主义的信仰、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，不 为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，不为各种噪音所扰，不 为各种暗流所动。必须忠诚于党的组织。始终坚持“四个服从”， 自觉强化组织观念，坚持以党的旗臶为旗臶，以党的意志为意 志，以党的使命为使命，相信组织、依靠组织、服从组织，做 到表里如一、言行一致、敬终如始。必须忠诚于党的宗旨。牢 记为民初心，牢固树立人民为中心的发展思想，用好群众路线 的工作方法，加快补齐民生事业短板，安排好特殊群众和困难 群体的基本生活，把中央、省、市的决策部署落实上到实践中、 落实到基层中、落实到群众中，让政策更有含金量、让群众更 有获得感。必须忠诚于党的理论路线方针政策。在指导思想和 路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，脑子要特别清 醒、立场要特别坚决，做到中央提倡的坚决响应、中央决定的 坚决照办、中央禁止的坚决杜绝。 二要把廉洁从政作为人生信条和为官底线。习近平同志指 出，“党要赢得民心，党中央要有权威，必须廉洁”。打铁还需 自身硬。作为领导干部，我们必须心存敬畏、手握戒尺，慎独 慎微、自省自警，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡做 官，让人民满意，让组织放心。依靠文化自信守住理想信念高 线。不忘初心、坚守正道，必须坚定文化自信。坚持共产党人 的价值观，用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文 化滋养自己，提高政治觉悟和党性修养，提升人文素养和精神 境界，从心开始、以行践诺，正确对待公和私、义和利、是和 非、正和邪、苦和乐问题，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修 身慎行、怀德自重、清廉自守。依靠学习自觉筑牢思想道德防 线。认真学习党章党规党纪，认真学习《准则》和《条例》，认 真学习习近平同志关于反腐倡廉的重要论述，用好正反典型“两 面镜子”，装好思想上的“杀毒软件”，在依法用权、正确用权、 干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律。 依靠监督自律管住从政行为底线。领导干部职位越高、岗位越 重要，就越要坦诚接受监督，做到既坚守理想信念又遵守纪律 规矩。对党员干部来说，自觉接受监督，是清者自清的自信； 做到从谏如流，是海纳百川的智慧。要习惯于在监督下开展工 作，自觉诚恳接受党员干部监督，自觉接受党外监督、群众监 督、舆论监督，抵制特权思想，不搞特殊化。要履行好领导责 任和示范责任，落实好“一岗双责”，不仅要把自己管好，自觉 净化朋友圈、社交圈，还要把分管的系统、部门和班子管好， 把亲属和身边工作人员管好。 三要把勇于担当作为职责所系和使命所在。习近平同志强 调，“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于 担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进 性和纯洁性的重要方面”。要激情干事、奋发有为。要不畏艰辛、 迎难而上。越是经济下行压力加大，“赶”和“转”遇到困难和矛盾 增多的时候，越要奋力前进，苦干实干而不苦等苦熬。要统筹 兼顾，善于“弹钢琴”，学习“转盘子”，注重“换频道”，带领人民 群众努力建设开放型经济试验区试点 X 和绿色发展先行示范 区。要敢想敢干、敢为人先，深入贯彻中央、省、市有关改革 决策部署，着力抓好中央、省、市试点改革事项，努力走出一 条符合实际和时代要求的后发赶超之路，创造经得起实践、历 史、人民检验的业绩。要民主集中、善于团结，深入贯彻落实 民主集中制原则，既善于听取意见，又善于形成主见，既善于 总览全局作好决策，又善于协调各方抓好落实，按本色做人， 按角色办事，保持团结一心干事业、齐心协力谋发展的好局面。 专题民主生活会只是查摆问题的起点，整改问题还需长期努力。 我们要将这次民主生活会作为新契机，深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面 X 的决策 部署，以高的标准、严的要求、实的举措加强领导班子和干部 队伍建设，努力建设更加坚强有力的 X 委班子，带领全 X 各 级党员干部更加奋发有为，优化净化政治生态环境，为守底线、 走新路、奔小康提供坚强政治保证。 加强和改进民族工作专题民主生活会个人检 视剖析材料 学习领会和贯彻落实习近平总书记关于民族工作、推广普 及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区党委、市委 和旗委相关决策部署，是我们基层公安领导干部的一项重要政 治任务。对照中央精神查找问题、纠正偏差，切实提高做好民 族工作的能力和水平，进一步筑牢中华民族共同体意识，切实 加强自身建设，增强政治担当，教育引导广大党员民警和群众 扎实做好各项公安工作，全力维护土左旗民族团结和稳定，更 好地践行守望相助理念，精心呵护“模范自治区”的崇高荣誉， 以实际行动践行“两个维护”。 一、会前学习情况及征求意见情况 此次民主生活会前，我参加了局党委组织的班子成员集体 学习和个人自学，认真做了学习笔记。重点学习习近平总书记 关于双语教学改革的重要指示；习近平总书记在 2014 年中央民 族工作会议上的重要讲话和2019年在全国民族团结进步表彰大 会上的重要讲话；习近平总书记在中央第六次、第七次西藏工 作座谈会和第二次、第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话 精神；习近平总书记 2009 年在内蒙古考察时的重要讲话和党的 十八大以来关于内蒙古工作的重要讲话；《关于加强和改进新形 势下大中小学教材建设的意见》（中办发【2016】66 号）、《关于 全面深入持久开展民族团结进步创建工作铸牢中华民族共同体 意识的意见》（中办发【2018】65 号）、《中华人民共和国国家通 用语言文字法》（2001 年 1 月 1 日起施行）。 围绕专题民主生活会主题，在前期通过参加学习研讨、征 求意见、谈心谈话的基础上，向分管部门征求对局党委班子成 员特别是对我个人的意见建议。认真查摆存在的突出问题，深 刻剖析问题根源，提出整改措施和努力方向。结合意见征求现 对照检视剖析如下： 二、存在的主要问题 （一）对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用 语言文字的重要论述和党中央、自治区党委、市委相关决策部 署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关 于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面： 对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党 中央相关决策部署的内容和政策的学习还不够系统、全面、深 入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性 和政治鉴别力。 （二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是 怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在 哪些差距方面：深入基层调研不够，不能及时了解民警的思想 动态。调查研究不够，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念 开展现场办公。 （三）是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做 好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管 工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央、自治区党 委和市委关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾 和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：对民族工作向基层 所队的宣传还不到位。对于在工作中如何更好的维护党的形象 权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深。 （四）是否认识到全市民族工作中存在一些偏差和不足， 分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民 族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是 否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：对于在新常态下， 面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，民 族理论知识储备不足，措施办法不多。 （五）从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党 的民族理论政策水平方面深入分析查找存在问题的深层次原因 方面：对民族工作的开展还有所顾虑，受思维局限，打不开思 路，放不开手脚，缺乏持之以恒的劲头。 三、产生问题的根源 （一）政治站位：作为班子成员，我的组织站位是明显的， 理想信念也是坚定的，但在工作中出现上述问题，说明在党的 民族工作理论政策学得不够深，存在薄弱环节。 （二）思想认识：在思想上有懈怠感，面对民族工作新思 想、新要求、新理念，存在缓一缓、看一看的想法，没有第一 时间补足做好民族工作的精神之“钙”。 （三）责任担当：有时大局意识不够强，认为把份内工作 做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管 以外工作少一些，自我加压不足， （四）工作作风：尽管自己在工作中也一直在坚持学习， 但主要是碎片化学习，缺乏系统性学习，认真分析起来，也是 由于自己学习抓得不紧、钻研不深的缘故。 （五）党的民族理论政策水平：对民族理论政策研究不深， 眼界不够开阔，导致执行贯彻民族理论的工作水平不高。 四、整改措施和努力方向 （一）加强理论学习，增强理论功底。把民族团结教育作 为今后工作的重点之一，落实好局党委政治理论学习计划，通 过学习，不断更新理念，提高政治修养，增强分析问题、解决 问题、辩别是非的能力，注重与实际相结合指导工作。增强“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自觉强化政治 担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。 （二）转变工作作风，提高工作能力。不断加强和转变思 想作风、工作作风和领导作风建设，提升民族工作理论政策水 平。不断增强党员群众对祖国的认同、对中华民族的认同、对 中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。 （三）强化自律意识，做到心中有戒。要严格遵守中央八 项规定精神，认真落实党风廉政建设责任。积极主动参加局党 委班子和所在党小组“三会一课”学习活动。从严从实要求自 己。坚持按法纪、按规矩、按程序办事，做到“自警、自省”， 追求积极健康的工作和生活方式，发挥党员模范引领作用，为 维护民族团结、维护社会稳定做出贡献。 召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会 情况报告 X区委组织部： 根据 X区纪委、区委组织部《关于召开省委巡视反馈意见 整改专题民主生活会的通知》文件要求，X党工委于 12月 4日 下午 16时，在 X会议室召开了省委巡视反馈意见整改专题民主 生活会。现将会议开展情况汇报如下： 一、会前准备充分，思想认识到位 X党工委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求， 周密部署、精心准备，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰 写对照检查材料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。 （一）深化学习教育，打牢思想基础。对照巡察整改工作 要求，党工委领导班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联 系思想、工作、生活实际强化学习，深入推进全面从严治党， 落实省委巡视组反馈意见整改要求，及时通过中心组学习、书 记上党课以及自学等多种形式，组织党员领导干部深入学习了 十九届中纪委四次全会大对巡视工作的新部署，重点学习了习 近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，有效带动领导干部增 强“四个意识”，从讲政治的高度去认识巡视工作，真正从思想 上认识整改工作的重要性，并在此基层上全面贯彻落实省委第 五巡视组反馈意见整改。街道党工委及时成立了巡视整改工作 领导小组，就反馈意见中涉及的方面，结合工作实际，在认真 查摆自身存在问题和不足的同时，采取多种形式、多渠道征集 意见和建议，建立了问题台帐，深刻剖析产生问题的原因，进 一步明确了整改方向和主要措施，为开好专题民主生活会打牢 了思想基础。 （二）深入交心谈心，凝聚思想共识。党工委书记与每位 班子成员进行了深刻坦诚的谈心交心，与班子成员就街道 X认 领的 4 个方面 9 个问题进行了深刻讨论，并以此为基础交流了 班子作风建设情况、存在的突出问题以及对班子成员个人的意 见建议，并认真所取了班子成员对自己的批评。班子成员相互 之间坦城的征求意见建议，做到既说自己、也讲对方，既肯定 成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，坚持交心谈心 与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉， 形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。 （三）撰写对照检查材料，做到见人见事见思想。党工委 班子召开专题会议，对存在问题进行了归纳概括，对产生问题 的主要原因进行了剖析，特别是对典型事例暴露出的突出问题 进行了专门剖析和责任认领，并明确了今后的努力方向和整改 措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、对照准确，客观真实 地反映了当前班子的实际。各班子成员紧密结合实际，撰写的 对照检查材料，查找存在的突出问题，认清问题实质，提出整 改的具体措施。并发挥正反典型镜鉴作用，检视党性锻炼的不 足，切实做到开门见山、直奔主题，与事接茬、见人见事见思 想、真正触及了思想灵魂。 二、高质量召开会议，认真开展批评和自我批评 会议认真查摆了班子存在的问题，分析问题产生的根源并 提出了整改措施。班子成员逐一作个人对照检查并开展了严肃 坦诚的相互批评，大家开门见山、直奔主题，既有批评的辣味， 又饱含同志之间相互帮助的真诚。 （一）自我批评严肃深刻。各成员对照省委第 X巡视组反 馈意见全面解释问题和不足，围绕街道党工委认领的 4个方面 9 个问题开展党性分析，联系思想、工作、生活和作风实际，联 系个人成长进步经历，联系会前征求到的问题、自身剖析查找 的问题，进行了“揭短亮丑”。大家敞开思想，不躲不绕，以树 立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想自觉。 （二）相互批评认真坦诚。相互批评直截了当，不提建议、 不说希望，当面锣、对面鼓直言问题，有些还点出了具体人具 体事，谈得比较深比较透。相互批评没有讲官话套话，对每一 位同志都产生了灵魂震动。大家一致认为，通过批评和自我批 评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了，思想 得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。每位班子成员对批评都作 了虚心接受的表态，对会前查摆和会上提出的问题，将认真对 待、立查立改，确保问题整改落实。 三、坚持立行立改，推动整改落实 X党工委将进一步认真按照中央和省委、市委、区委部署 要求，运用专题民主生活会的丰硕成果，狠抓整改落实，强化 班子自身建设，凝聚起谋发展、促改革的强大合力，扎扎实实 抓好辖区改革发展稳定各项工作。 （一）强化理论武装，突出表率作用。加强学习型党组织 建设，要把学习当做一项政治责任，一种精神追求、一种生活 方式，不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，自觉坚持和运用 辩证唯物主义世界观和方法论，广泛学习各方面知识，做到学 以益智、学以励志、学以立德、学以修身。领导干部带头系统 学习、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“一岗双 责”，落实全面从严治党责任，采取集中学习、警示教育、专题 研讨等形式，充分发挥党员干部示范带动作用，深入学习贯彻 党的十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思 想等内容，切实筑牢思想防线。 （二）聚焦具体问题，抓好整改落实。对这次民主生活会 上查摆出来的问题，我们坚持立行立改，不论是班子的还是个 人的，都将列出整改清单，明确责任主体，完善整改措施，明 确任务进度，列出完成时限，把整改工作抓实、抓细、抓具体， 并在一定范围内公开，特别是对群众反映强烈的突出问题，一 项一项再研究，一条一条定措施，一件一件抓整改，确保查摆 出的问题，及时改、改到位，持续改，不反弹，切实将问题整 改转变为党员干部的行动自觉。 （三）立足目标管理，助力高质量发展。我们将坚持以目 标管理统揽全局，合理摆布好时间和精力，以基层党建为龙头， 以经济建设为中心，以服务民生为根本，牢固树立“四个意识”， 团结一心、拼搏奋进，努力在新时代中实现新作为、开辟新篇 章，为推进辖区高质量发展、和谐幸福而不懈奋斗！ 领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良 好政治生态”专题民主生活会对照检查发言材 料 下面，根据会议议程，我首先代表 XX 党委班子作以对照检 查。 一、会议前期准备情况 按照区纪委、区委组织部《关于召开“落实全面从严治党 主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》要求， XX 党委班子采取四条措施，扎实认真做好会前的各项准备工作。 一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《习 近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定》等篇目，坚持读原 著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过 召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集了党组 织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到 的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子 成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在支 部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、 增进了共识。四是紧扣会议主题，围绕“认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想、持续深入开展“大学习、深调 研、真落实”、构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复 产、持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实、 着力解决形式主义、官僚主义、压实全面从严治党主体责任” 等六方面内容，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆 进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了 整改措施，明确了努力方向。 二、对照检查出的问题及具体表现 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。 主要存在三方面差距：一是班子成员对习近平新时代中国特色 社会主义思想等理论理解掌握的深度还不够，运用创新理论指 导具体工作成效还不明显。比如，中央提出加快构建实体经济、 科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，对优化 产业结构、助推高质量发展具有很强指导意义，但是如何有效 的把项目、科技、金融、人才等要素注入进去，推动产业链再 造和价值链提升，班子成员之间深入研究、科学谋划的还不够， 在金融助推实体经济发展上硬招、实招还不多。二是在同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威 和集中统一领导方面还有欠缺。比如，虽然在党委会上经常强 调“四个意识”和“两个维护”，但部分班子成员对其政治意义 和深刻内涵把握不够，对树牢“四个意识”、做到“两个维护” 的深刻内涵和重要意义认识不到位，还存在“喊喊口号”“流于 形式”的现象。比如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警 惕性和鉴别力，对个别班子成员和党员干部传播小道消息等不 当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是严守党的政治纪律 和政治规矩的监督约束不到位。仅仅满足于开会强调政治纪律 和政治规矩的重要性，但对党员干部日常工作和生活中的点滴 细节、小节关注要求不多，没能做到经常性咬咬耳朵、扯扯袖 子，缺乏严格持续的纪律监督约束，遵规守纪、抓小抓早的常 态化制度和机制也没有真正形成。 （二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省 委“X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面。一 是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在：在落实省委 “X+X+X”工作部署，推进市委“X+X+X”工作举措方面，态度 还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部 门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委“X+X+X”工作举 措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本地本部 门实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓 性开展工作的思路不宽。二是开展“大学习、深调研、真落实” 不够持续深入。主要表现在：对省市提出的“大学习、深调研、 真落实”活动，党委班子重视程度不够，仅仅是照抄照搬上级 活动方案，缺乏结合本部门实际的创新载体抓手，且组织班子 成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，狠抓落实 的拼劲、钻劲、韧劲不足。 （三）构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复方 面。在坚决贯彻落实习近平同志关于疫情防控系列重要指示批 示和党中央统筹抓好疫情防控和经济社会发展重大决策部署方 面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央疫情防控和复工复 产重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”， 且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如，个别班 子成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格，有时因遇到特 殊情况或突发事件不能到分包社区卡点值班值守时，没有做到 及时向上级党组织汇报，还存在脱岗溜班、擅离职守现象，距 离构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控体系要求还有一定差 距。再如，在统筹抓好疫情防控期间经济社会发展方面，个别 班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接 分管相关工作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于 复工复产工作要求上总是领悟不深、践行不力，尤其在支持复 工复产、开展减税降费等相关政策落实上还存在跟不上、慢半 拍、不到位的现象。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整 改落实方面。在巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改方 面，班子共查摆问题 XX 个，按类别梳理汇总后为 X 方面 XX 条。 截至目前，XX 条问题已整改完成，XX 条因属于建章立制或常态 长效的问题，需要一个持续推进、整改落实的长期过程。在持 续推进整改上，班子还存在以下不足：一是抓整改推进的工作 力度还不够大。目前虽然已经制定了巡视巡察整改落实和主题 教育整改落实相关工作方案，建立了任务清单和整改台账，但 没有真正做到紧盯问题不放，缺乏严格督导、跟踪问效的经常 性措施。二是抓整改责任落实力度还不够大。仅仅是下发了整 改责任书，但在压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的 直接责任，明确节点目标和完成时限方面，整改落实的主体责 任还压得不实。三是统筹抓好整改落实与建章立制工作还不到 位。局限于就问题改问题，就事论事，重短期效应轻长期效果， 在把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制 和办法方面还做的不到位，健全长效机制、巩固整改成效工作 任重道远。 （五）着力解决形式主义、官僚主义方面。形式主义、官 僚主义突出问题禁而未绝。主要表现在：一是日常抓工作，习 惯于开开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安 排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题；此外，抓落实、查 成效时，经常是“电话里问情况、材料上找数据”，习惯于坐在 办公室“指点江山”“遥控指挥””，官僚主义陈风陋习仍未根除。 二是下基层调研“深、实、细、准”的程度还不够。具体表现 在：下街道、社区、企业、镇村调研时，还存在“蜻蜓点水”、 “走马观花”、“浅尝辄止”等形式主义作风。三是过度强调工 作留痕，凡事都要求有印证资料、上下可追溯，导致造成“只 管快速传球，不管是否到位”的问题，客观上助长了“表哥”“图 姐”等“文牍主义”盛行，造成“开不完的会”“填不完的表格” 的现象，无形之中增加了基层单位的工作负担。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。一是在落实全面 从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置 任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“三部曲”工 作法，抓基层党组织或支部建设时，也习惯于开会部署、听取 汇报、组织检查“三板斧”老套路，缺乏真抓严管、真督实查、 跟踪问效的务实管用的有力招数。二是全面从严治党向基层延 伸的压力传导还不到位。“抓书记”的力度不够，特别是一些基 层党支部“一把手”抓党建的主业主责意识不强，日常对业务 工作投入时间和精力多，对党建工作投入精力少，基层党建责 任落实还有不到位的地方。 三、问题产生的原因分析 （一）理论学习有所松懈。有的班子成员自认为通过不断 学习党的理论方针政策，自身政治理论水平有了一些提高，特 别是在实际工作中取得了一些成绩后，就产生了松懈思想，久 而久之，对新思想、新知识的敏感度就有所降低，不能及时发 现和纠正思想观念中的认识偏差，潜意识中产生了学习的懈怠 情绪。深刻剖析，班子在六个方面存在的种种问题和具体表现， 归根结底是理论武装没有跟上，世界观、人生观、价值观这个 “总开关”把得不严，精神之“钙”没有补足。 （二）党性锻炼有所弱化。深入剖析班子成员中存在的方 方面面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的干部 总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治 纪律和政治规矩方面肯定没问题，但是他没有深刻认识到政治 素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过 程，是一项长期的任务，一旦降低自我要求标准，不知不觉中 就会对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。党内政 治生活坚持不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。 （三）自我要求有所降低。个别班子成员自认为受党教育 多年，思想素质是高的，逐渐放松了自我要求，没有把遵守党 的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等 重要的位置，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩 的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高， 没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 反思自己，对严守党的纪律规矩认识不深刻，自我要求不严， 精神境界不高。 （四）担当尽责的劲头有所减退。检视党委班子，这些年 随着工作任务越来越多，班子成员们带头自我加压，持之以恒 的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发 展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏 攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。班子有时对个别工作虽然 安排了、推动了，但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数， 致使一些工作落实的成效不够理想，这在根子上还是班子成员 的担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 四、整改措施和下步努力方向 （一）加强理论武装，坚定理想信念。始终坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为引领，认真抓好理论学习。每 月至少组织中心组成员学习 1 次，每天至少自学 1 个小时，把 《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国 特色社会主义思想三十讲》《习近平总书记关于营造风清气正的 良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体 责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学， 做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，把牢政治方向。班子成员要带头树 牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，带头把 中央和上级党委的各项决策部署落实到一个个具体行动上，始 终做到党中央作出的决策部署听令而行、闻令而动，不走样、 不变通、不打折扣，尤其要持续深入开展“大学习、深调研、 真落实”，认真落实省委“X+X+X”工作部署，扎实推进市委“X+X+X” 工作举措，确保政令畅通、落实见效，以实际行动、具体成效 检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。班子成员要带头积 极践行以群众为中心的思想，坚决做到事必躬亲、事无巨细、 事不过夜。围绕“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳”“六 保”等决策部署，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对 重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，班子成员要靠 前指挥，亲自研究解决，亲自督促落实。同时，持续推进巡视 巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实，适时开展“回头 看”，确保问题整改一件、销号一件，做到常态长效、杜绝反弹 回潮，以整改的扎实成效不断激发党员干部干事创业的激情。 （四）严格遵规守纪，筑牢廉洁防线。班子成员要带头严 格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神， 带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受监督，广泛听取 意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于 律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。 以上对照检查，敬请同志们批评指正、提出宝贵意见。 党委班子成员“落实全面从严治党主体责任营 造良好政治生态”专题民主生活会对照检查材 料 这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良 好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、 增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、 谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。 下面，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查，并接受组织和 同志们的监督。 一、存在的主要问题 (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。 对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体 现为“三个不到位”一是理论武装不够到位。虽然能够以最高 政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但 有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统 性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理 论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲 话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过 程,学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政 的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指 导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些 惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度 去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作 的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义 思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三 是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理 念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视 学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、 不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上 级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶 颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开 阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。 (二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX” 工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作， 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱 化了，工作责任心不强了,完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲一是抓工作力度不够。 围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对 其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实 上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认 为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子 到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部 多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程 度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状 态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、 见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只 停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作， 缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有 一定差距。比如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面 催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调 工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为 止，搬迁工作推动较慢。 (三)构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方 面。主要存在三个方面问题一是工作站位还不高。对常态化疫 情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情 防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻 痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外 输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓 一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和 经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如 何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在 顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、 底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分 管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。 三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况， 虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困 难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服 务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通 物流受限，影响材料的供应;一些企业复工复产后防疫物资得不 到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不 够，没有在第一时间给予很好解决。 (四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命” 主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、 “把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群 众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、 建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立 行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已 整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出整改措施，将按计划 进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”一是整改的 主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策 的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、 看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、 自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些 问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发 力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转 变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后， 还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。 存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但 在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情 绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划 不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。 (五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面 差距”一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、 弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依 赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法 轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然 早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不佳、质效不高。 二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮 上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登 统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。 比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备 案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了 对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工 作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成 效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了， 对上级文电照抄照搬的现象时有发生;对群众反映的一些问题， 好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众 的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意 识不够，也有应付搪塞现象。 (六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不 足一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、 开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之 于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足， 对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极 言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。 能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性 原则来要求自己,自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、 过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性 不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、 敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳 保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定 自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化 于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到 自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑， 不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 (一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考 较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理 想信念的根子;没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义 思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。 (二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢， 导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思 想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多， 对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而 是“给自己造势”。 (三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没 有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落 到位;敢于担当、善于担当的本领还不够过硬,不会与时俱进、 因地制宜创新工作方式方法。 (四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党 性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级 趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标 准来要求自己。 (一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求， 坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂 补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高 的理想信念校正人生坐标。 (二)祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责 任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始 终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展 恪尽职守、不懈进取。 (三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把 落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下，多做打 基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干，一把尺子论 长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。 (四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规 定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自 律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红 线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表 率。 落马干部八种心态个人对照检查材料 “初心易得，始终难守”。观看《落马干部八种心态警示录》 后，作为一名有着多年党龄的共产党员、一名党的基层领导干 部，我的心情久久不能平静。回顾近些年来的落马干部，有些 人走着走着就掉队了，有些人干着干着就蜕变了，走丢了初心， 迷失了方向，因而出现了不同结局、不同人生。落马干部政治 上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化带给我们的警 示、教训，值得我们每一位党员干部，特别是领导干部反思， 必须引以为戒、警钟长鸣。对照落马干部的八种心态，我自觉 把思想摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，采取“一条一 条过”的方法逐条逐项进行检视剖析，进一步找准了思想上的 差距、实践中的不足、作风上的问题，并分析了问题原因、明 确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）在表面信念坚定实则理想丧失的“虚无心”方面。 大量腐败案例深刻地告诉我们，腐化堕落往往是从精神防线失 守开始的，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命 的滑坡，放松对自己的要求，放松主观世界的改造，是所有腐 败分子违纪违法进而走向堕落的根子。认真查摆，主要有两个 方面的问题。一是理论学习不系统、不深入、不持久。自己虽 然对加强理论武装重要性的认识是深刻的，行动也是自觉的， 但带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还 不够，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了， 在反复学、深入学、系统学上还有不少的差距，“只知其然，而 不知其所以然”的情况一定程度上还存在，存在以干代学、一 知半解的情况，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想 的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、 科学思想方法领会还不到位，没有真正做到学思用的贯通和知 信行的统一，以科学的理论指导实际工作的能力不足，放松了 对世界观、人生观和价值观的改造。二是践行理想信念引领示 范不够。领导干部在践行理想信念上发挥示范导向作用，不仅 是一般的修养准则，更是一种政治责任和要求。领导干部身体 力行，在践行理想信念上想在前面、走在前面，就是打动人心、 感召大家的过程；“关键少数”以身作则、率先垂范，就能树立 好形象、传递正能量，优化小环境、辐射大环境。反思这方面 的问题，自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行 动直接的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党 课，讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例 的少，对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词解释、理 论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能 力。 （二）在既想当官又想发财的“贪婪心”方面。“当官发财 两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”。如果在这个问题 上，含含糊糊甚至价值观相反，迟早会栽大跟头。认真查摆， 虽然自己能干干净净做事，清清白白做人，但也存在两个方面 的问题。一是勤俭节约的意识淡薄。总认为身处基层一线，没 有腐败、奢靡的土壤，也没有会所、高档娱乐场所，个人与奢 靡之风不沾边，对奢靡之风的危害性在思想上没有足够的警醒。 自己对戒奢尚俭的风尚倡导不够，在工作中节俭意识也不强， “花公家钱不心疼”，抓工作只是想着如何把任务完成好，没有 将每一分钱都用在刀刃上、花在老百姓急需的地方。比如，在 举办一些重大活动或节会时，为了扩大社会影响，片面讲排场、 摆气派，过多地做了一些场面上的事，造成铺张浪费。二是艰 苦奋斗的精神淡化。到 XX 工作后，虽然在内心深处也有“为官 一任、造福一方”的抱负，但在具体工作中，却存在看成绩多、 看差距少的问题，有标准不高、要求不严、得过且过的现象， 还有满足于已取得的成绩，不立新目标、缺乏新动力的懈怠时 候，苦干实干、主动作为的劲头不足，敢冒敢闯、先行先试的 气魄不足，少了焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在 困难面前逞英雄”的奋斗精神，特别是自己对一些复杂矛盾问 题有畏难情绪，缺少敢于担当的精神和攻坚克难的魄力。 （三）在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面。“知足者常 乐、贪婪者常悲。”干一点工作就要求回报，比别人多付出一些 就觉得自己吃亏。这种错误心态，背离了党的宗旨，不仅是一 些党员干部腐败堕落的诱因，更是侵害党内风气的思想“毒素”。 看不透“名”的诱惑，就会计较职务的高低；看不透“利”的 诱惑，就会在物质上与老板商人看齐，越比差距越大，越比心 态越不平衡。认真查摆，自己在这方面主要的问题是宗旨意识 树得不牢。做决策想问题推工作总是过多注重上级部门和领导 的评价，没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点，忽 视基层群众的期盼和诉求，对群众的急事难事不能感同身受。 比如近期个别乡镇群众反映没有垃圾池、路灯，如厕难的问题 等等，这些实际困难和需求我都看在眼里，但由于群众观点树 得不牢，对群众反映的这些小诉求、小困难没有真正放在心上。 尽管问题很快得到了解决，但与党教导我们“群众利益无小事” 的要求和焦裕禄同志“我是你们的儿子”的情怀相比，还有很 大的差距，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情 感，追求领导满意，忽视群众感受，没有把为民务实清廉的思 想基础打牢。 （四）在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面。 忠诚是共产党人必须具备的优秀品格。“两面人”的实质是政治 投机者、行动两面派、道德伪君子，根源在于世界观、人生观、 价值观的扭曲。认真查摆，自己能够始终坚持表里如一、知行 合一，把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话、讲 真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报 忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生，但 也存在两个方面的问题。一是执行纪律标准不高。虽然每天都 在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到具体行 动上。比如，前几年在对外联络和招商引资活动中，错误地认 为“接待也是生产力”，因此把大量的时间和精力耗费在迎来送 往上，唱歌敬酒献哈达，还要安排歌舞表演，好面子摆阔气。 在外出招商引资时，自己也接受过客商的超标准宴请,住星级酒 店，看风景名胜，当时想住了也就住了、看了也就看了，没有 觉得有什么不妥，缺乏从纪律层面对自己加强约束的自觉意识。 二是贪图安逸的思想有所滋长。XX 是边远少数民族地区，工作 和生活条件相对于其他县区都较差，所以自己就错误地认为能 在 XX 工作就是一种奉献，渐渐滋生了生活上想与条件好的地方 同步、发展上强调 XX 客观困难的心理，讲享受、图方便、比优 越的思想在抬头，对超出规定的待遇心安理得，满足于不出失 误、不踩红线、不犯错误，没有树立一个更高标杆以身作则为 全县干部起到应有的表率作用。 （五）在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面。习近平总 书记多次要求“注重家庭、注重家教、注重家风”。近年来曝光 的诸多腐败案件显示，许多“老虎”“苍蝇”的腐化堕落，都与 家教不严、家风不正密切相关。认真查摆，自己虽然能够既严 于律己，又从严治家，守好家风这条基本底线，筑牢做人做事 的根基和拒腐防变的堤坝，但是认真反思，对配偶、对子女在 教育上还是不够经常。总认为配偶也是受党教育多年的老党员， 子女也很听话孝顺，也没有经商办企业的情况，因此放松了这 方面的要求，没有时时处处刻刻把这件事放在心上、抓在手上。 （六）在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面。强调 态度、表明决心，这也是抓工作的一部分，本身无可厚非。用 好了表态，完全可以凝聚共识、提振信心，形成推动工作的合 力。但是逢场作戏的“空表态”、大而无当的“喊口号”、只说 不做的“唱高调”，就成了严重的作风问题。认真查摆，自己虽 然注重抓执行、抓落实，但是在个别具体事项上也还有重表态 轻行动的现象，主要存在两个方面的问题。一是政绩观和发展 观有偏差。自己到 XX 任职以来，在高质量发展的压力下，满脑 子都是经济工作，总想着在任期内干点“大事”、多出政绩，对 强县与富民、稳定与发展、城镇与乡村、社会与民生统筹不够， 虽然目标方向明确，但有时主观愿望与客观现实出现偏差，组 织运行没有达到预期效果。比如，这几年我们主抓文化旅游产 业，虽然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发动群众参与 旅游业的工作一直滞后，群众并没有从旅游业的发展中得到更 多实惠。虽然也做了一些打基础蓄后劲的工作，但缺乏“功成 不必在我”的定力，不同程度存在重视发展速度忽视发展质量、 重视形象打造忽视民生改善的问题。比如，虽然全县人均 GDP、 农民人均纯收入等指标在全省比较靠前，但干部群众的总体生 活质量并不高，在就医、文化、教育等公共服务方面与周边县 区仍有差距，远远满足不了群众的期盼和需求。二是强基固本 工作抓得不实。履行党建第一责任人职责不到位,尽管自己要求 多部署也多，但真正投入的精力很少，对基层党建中存在的问 题研究不透、把握不准，致使一些基层党组织没有很好发挥作 用；过去在“两新”组织建设工作中，只注重了扩大覆盖面， 党组织组建很不规范，加上企业对基层组织建设重视不够，党 员流动性大，好多支部成了只有牌子没有党员的“空壳子”，使 强基固本这一基础性工作出现了形式化的倾向。 （七）在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面。有权莫任 性，用权须谨慎。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指 出，领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领 地”，不准搞独断专行。认真查摆，自己这几年虽然能够严格落 实民主集中制原则，凡属“三重一大”事项，不临时动议、不 事先定调、不显露倾向，一律提交县委常委会议集体研究决定。 注重发挥集体的智慧和力量，统筹协调县委、人大、政府、政 协班子之间的关系，全力支持县人大及其常委会依法行使职权, 支持县政府放手大胆开展工作,积极为县政协充分履行职责创 造条件, 遇到重大事项能够及时交流沟通，适时提出意见建议， 从不独断专行搞“一言堂”。但是认真反思，自己在这方面也存 在两个问题。一是个别事项会议讨论不充分。常委会提交讨论 的事项，由于一些议题个别常委不熟悉，未能充分发表自己的 意见建议；有些会议上对个别事项自己也有急于表达观点的现 象，违反了“末位”表态的原则。二是调研研究不经常。总认 为县一级就是基层，自己也经常到农村和企业现场办公，对情 况比较熟悉，因此对调查研究重视不够、用得不好，摆不正自 己的位置，没有处理好鱼和水的关系、学生与老师的关系。到 乡镇调研时，满足于“下来了”，尚未摆脱泛泛地听听、转转、 看看的老套路，真正着眼于解决实际问题的具体思考、有效措 施不多，如同葫芦掉进井里，看似沉得深实际还在水面上。有 时一天看好几个点，很少坐下来与基层干部、普通群众沟通交 流，没有真正接到“地气”，对基层遇到的困难和问题调查了解 不透。 （八）在身在其位不谋其政的“慵懒心”方面。不想干事、 不负责任，追求“也无风雨也无晴”，以为“不做事没有事”“不 花钱最保险”，躲避矛盾、明哲保身，许多事是“非不能也，实 不为也”，缺少的是为官的责任与担当、做事的热情与干劲，归 根结底，是“总开关”松动了，从而导致对个人的荣辱得失“看 得重”，对群众的安危冷暖“看得轻”，对事业的兴衰成败“看 得淡”。认真查摆，自己在这方面主要有两个问题。一是责任担 当意识有所淡化。遇事考虑困难多、考虑客观多，特别是近年 来，面对经济下行压力加大、改革创新工作、环保突出问题整 改任务极其繁重的新形势，自己在工作中也有求稳怕乱、裹足 不前的现象，发挥主观能动性不够，出主意、想办法不多，主 动担当解决问题不够。同时，一些党组织和部门单位中干部不 愿干、不会干、不敢干的问题还比较普遍，个别部门单位中“衙 门”作风依然有市场，“勤勤恳恳的形式主义”、“客客气气的官 僚主义”仍然存在，一些部门单位门好进、脸好看、话也好听 了，但事情不好办的问题依然存在，这些现象和问题都与自己 敢抓敢管、常抓严管不够有直接关系。二是统筹谋划推进工作 的能力有待提升。对新常态下经济社会发展的研究和思考不够， 眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。 对上级出台的各项政策措施研究谋划不够，没有很好地把政策 叠加机遇与 XX 实际相结合，真正转化为推动 XX 高质量发展的 现实生产力。特别是在事关改革发展的重大问题上，基本是在 等上级决策，敢为人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在 遵守有关规定的前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法， 创造性地开展工作方面还有待改进。 二、产生问题的原因分析 查摆出来的这些问题，从根源上剖析，还是自己的世界观、 人生观、价值观这个“总开关”出了故障。主要是以下四个方 面： （一）理想信念之“钙”补得不足。总书记先后用“精神 上的钙”、“革命理想高于天”、“金刚不坏之身”、“总开关”这 样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他 强调：“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值 观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认 真学习、查摆问题的过程中，越发感到这些话的份量很重。分 析存在的问题，主要还是自己在深学、细学习近平新时代中国 特色社会主义思想方面做得不到位，放松了自我净化、自我革新、 自我完善、自我提高。 （二）党性修养之“魂”铸得不牢。总觉得受党教育多年， 有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉放松了 对自己的要求，对一些习以为常的事、见怪不怪的事，在思想 上没有足够的警醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力，导致 自己纪律的标杆树得不高、防微杜渐的意识不强，自警自省自 律不够经常，以上率下、层层示范的意识不强。有时以日常事 务性工作代替了经常性的党性锻炼，乃至自身不同程度出现了 不想为、不愿为、不敢为、不善为等问题，对一些矛盾不敢抓、 问题不敢管，“老好人”思想仍未从根本上祛除。 （三）宗旨意识之“根”扎得不深。长期在 XX 工作，觉得 自己知识、经验、阅历比较丰富，自以为对群众很了解，实际 上已同群众拉开了距离，重“接天线”，轻“接地气”，自认为 对各方面情况了解掌握的比较全面，因而对调查研究重视不够， 特别是在工作中没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，常常 局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，党员先锋模 范作用发挥不好。 （四）进取担当之“弦”绷得不紧。虽然在内心深处，自 己有做好工作的强烈愿望，但随着年龄的增长、精力的下降， 干工作的劲头没有以往那么足了，特别是长期在一个地方工作， 自己渐渐产生了懈怠之心，满足于已取得的成绩，不立新目标、 缺乏新动力，干事创业热情有所消减，有时会降低对工作标准 的高要求，只求过得去，不求过得硬，导致一些工作进展不平 衡、效果不理想。 三、今后的努力方向及整改措施 一是进一步加强理论学习，牢固树立“四个意识”。坚持把 学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断 丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，学习总书记关于民族工作的重要论述，学 习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理论与实 践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，带头旗帜 鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一 步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。 二是进一步加强党性锻炼，自觉践行“两个维护”。把政治 建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心 地位，整决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治 上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 把深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话指示精神落实作 为重中之重，提高政治敏锐性、鉴别力和定力，想问题、作决 策、办事情都经常对标对表，及时校准偏差，确保政令畅通， 确保中央和省、市委的决策部署落地生根。 三是进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。始终保持 “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”和“先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐”的情怀与境界，把个人的追求融入党的事业 之中，坚持党的事业第一、人民利益至上，带头贯彻落实党的 方针政策和决策部署，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作 中，拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，努力在 XX 新 征程中做出自己应有的贡献。 四是进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化 抓好党建是最大政绩的理念，切实担负起从严管党治党责任人 的职责，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实。始终 把加强意识形态工作作为重要政治责任，牢牢把握意识形态工 作主动权，通过带头开展干部讲党课、做专题辅导、参加双重 组织生活、过主题党日等活动，切实落实意识形态工作责任制。 坚决破除因循守旧的观念、克服求稳怕乱的思想，善于用创新 的思维、改革的办法破解难题，以更加求真务实的作风认真履 行好工作职责，确保确定的事项善始善终、善做善成。 五是进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。不断强化党性 锻炼和修养，保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节， 自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，在日 常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非 淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，见微知著、防微杜 渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独，真正做到心中有党、心 中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。从严管理身边工作 人员，从严要求亲属，培养良好家风、家教、家训，以实际行 动维护班子和个人的良好形象。 以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请同志们多 提批评意见，我将虚心接受，即知即改、立行立改。 在分局党委班子民主生活会上的讲话 前期，和机关同志共同完成××工作时，也和我们其中 5 名常委进行了个别谈话。昨天也听了你们的汇报，审阅了书记、 副书记的对照检查材料。今天来参加咱们的集体谈心，感触很 深、受益很大。 总得感到，你们对这次民主生活会思想重视、态度端正、 准备充分、严肃认真,基本达到了统一思想、解决问题、促进团 结、推动建设的目的。一是政治态度很坚定，真看齐紧追随。 大家普遍把这次民主生活会作为维护核心的实际行动、作为锤 炼党性的珍贵课堂，主题设置鲜明、文件学习认真、落实规定 严格，政治自觉体现十分明显。二是检视态度很真诚，说真话 交实底。画像准、刨根深、剖析透，这既是自我批评的基本要 求，也是对党忠诚的至真表现。我们每名同志都能如实报告个 人有关情况，剖析问题不避讳，揭短亮丑不含糊，体现了对组 织坦诚老实的态度。三是批评态度很中肯，重党性有辣味。思 想交锋尖锐、语言碰撞激烈，是我们这次民主生活会十分鲜明 的特点。大家讲问题直截了当、提建议饱含诚恳，真正收到了 红脸出汗、排毒治病的良好效果。四是整改态度很鲜明，决心 大见力度。民主生活会，基础在抛题准，关键在解题实，最终 落点都在“整改”二字。听了大家的剖析材料，感触很多，特 别是党委书记××同志讲到××案件，剖析很深刻、反思很具 体，体现出务实的态度和整改的决心。 关于班子和单位建设存在的问题，大家在谈话和发言中作 了认真分析，××同志也进行了全面剖析，还提出了具体整改 措施，希望你们在今后工作中抓好落实。借这个机会，我重点 就加强××分局党委班子建设，谈几点意见。 一是靠扎实的理论武装强固根基。维护核心，首先要读懂 核心；紧跟追随，根本在思想追随。作为党的领导干部，“学习” 二字容不得半点马虎，要把根本的学“透”，始终把习近平新时 代中国特色社会主义思想作为必修课程，把习主席重要论述作 为必学教材，特别要抓好党的十九届五中全会精神学习，掌握 新政策、学习新观点、知晓新情况、开拓新思路、实现新发展。 要把专业的学“精”，注重分管领域知识学习，特别是突出研究 新体制新结构下呈现出的新问题新矛盾，融入工作实践，积极 探索研究，寻求科学方法，真正成为各自分管领域的行家里手、 棘手问题的攻克专家。要把前沿的学“深”，习主席把科技创新 定位为提高社会生产力和综合实力和战略支撑，要求坚定不移 走中国特色自主创新道路。作为主管××技术的分局，学前沿 钻前沿用前沿应当走在前、抓在前，希望我们搞好先行探索。 二是靠强烈的担当精神紧抓建设。今年既是我们局实施× ×工程的启新之年，也是夯基固根的关键之年，孕育着希望， 也承载着期望。我们要清醒地认识到，美好蓝图不是喊出来、 等出来的，而是干出来、拼出来的。领导干部就要铆在一线抓 基础。基础不牢，地动山摇。扎扎实实抓基层打基础、固底色 蓄底气，才能做到根深步实、行稳致远。下力抓好××等基本 制度建立健全，充实××、××等岗位人才配备，集中力量革 新升级××等高新器材，提高利用效率。站在一线解难题。我 们作为新组建单位，发展机制还在探索，不少遗留问题和建设 发展思想需要我们进一步摸索，特别是××、××等棘手问题， 我们主要领导要负主要责任，亲自上阵，绝不能当甩手掌柜， 年底前我们要组织回头看。走在一线搞发展。考验领导干部能 力素质的一个关键因素，在于能否带领团队提升单位建设质量。 我们今年任务重、压力大，这就需要我们要用“身影”指挥， 不能用“声音”指挥，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、 重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。 三是靠严肃的纪律规矩匡正作风。十九大以来，从中央到 省市，接续通报了一系列违法违纪案件查处情况，释放出“导 向牵引越来越强，纪律标尺越卡越紧，执纪问责越究越深”的 强烈信号。作为党员领导干部，要存敬畏，心要有所惧、言要 有所戒、行要有所止，无论什么时候，都要敬畏组织、敬畏法 纪、敬畏权力、敬畏群众，要重细节，天下大事，必作于细。 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就 是不平凡。我们要从自觉缴纳党费、参加双重组织生活等具体 小事小节做起，在点滴养成中强化党性、筑牢防线。要守底线， 严格执行政治纪律政治规矩，严格贯彻中央八项规定，严格落 实廉洁自律和作风建设各项规定，从严从紧管束家里人和身边 人，把住廉洁自律“前门”、守住情感防线“后门”，时时处处 向大家传递信心、传导动力、传播正能。 “坚持政治建警全面从严治警”教育整顿专题 民主生活会党委书记个人对照检查材料 根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作安排， 围绕民主生活会主题，我认真学习了相关文件精神，分别与党 委班子成员、部门和基层单位负责人进行了谈心谈话，多形式 与基层单位、友邻单位、社会群体开展了座谈交流，广泛征求 意见建议。认真对照党章、准则、条例等党规党纪，重点围绕 “四个不纯”“七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问题，深 入查摆问题、深刻分析原因，进一步明确了今后的努力方向和 整改措施。现对照检查如下： 一、主要问题 （一）思想政治方面。一是在党性修养上还需持续修炼。 个人认为受党教育多年，理想信念不会出问题，只要坚持在党 爱党、在党为党、在党言党、在党忧党就算是合格党员。但有 时在面对急难险重任务时也会表露出焦躁和“厌战”情绪，对 上级交办的重大任务偶尔有等靠思想，有时对下级完成任务质 量要求过严过高，把话说重了说过了，既没有起到很好的效果， 一定程度上也伤害了同志们的感情。日常工作中敢于批评人， 但有时语言表达方式欠妥，领导艺术不高，批评多帮助少，打 击了同志们的工作积极性。以普通党员身份参加双重组织生活 时，在学习讨论、查摆问题、接受教育、参加民主评议中，有 时还摆不正位置，角色转变得不够彻底。这些问题归根到底， 其实就是党性修养还不够。二是奉献精神还需继续提升。没有 真正站在一名党员领导干部的角度出发干事创业，虽然初心使 命没有变，但有时过多考虑个人利益得失，考虑离家太远，家 庭和老人需要照顾，思想上曾有过放松，责任心有所下滑，舍 小家为大家的奉献精神、全心全意为人民服务的宗旨意识减弱， 加之年初因病身体不适，导致一段时间工作的激情和力度有所 下降，虽未传导给民警影响全站工作，但经过认真的反思，还 是自己没有真正把党的事业完全置于心中，没有真正把移民管 理事业作为终身事业努力奋斗。三是斗争精神还有所欠缺。对 本单位负责的辖区关注较多，对单位外的辖区关注较少，导致 对 XX 地区形势的全面了解掌握和综合分析研判不够，对各类违 法犯罪的打击不够精准。对民警日常教育引导有时还停留在会 上提要求，直面斗争的精神还不够坚决有力，一定程度反映出 对队伍管理存在宽松软的认知问题，比如在各级督察检查和日 常谈话了解中，对个别民警的错误认识，引导不够及时，纠正 不够有力，归结起来还是个人斗争精神有所欠缺。 （二）理论武装方面。一是理论学习有的不深不透。客观 上，因今年以来疫情防控、XX 等任务重、压力大，牵扯了大量 的精力，面对突出的工学矛盾，难以静下心来全面系统、原原 本本地学习，不同程度地存在着被动学、浅表学和“以干代学” 以及学习上偏重于 XX 方面的方针政策和决策部署的现象，对一 些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻。对理论学习强调 的多，欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、 时热时冷的现象。二是学以致用存在不紧不实。虽然通过中心 组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国 特色社会主义思想进行深入学习，但基础性、战略性、全局性、 系统性的研究不够，还未能完全做到融会贯通、举一反三，运 用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的 能力还不足，与单位实际结合不够紧密，处理一些具体问题时 关键环节把握不好，导致有些工作推进不力、效果不佳。三是 示范推动有时不细不严。自己一直大力倡导推动“学习型、理 论型、实践型”班子队伍建设，但从实际效果来看，在带头学 习理论上做的还不够，组织、指导、参加基层理论学习时，没 有很好地把自己融进去，提要求的多、谈体会认识的少，没有 真正静下心来和大家进行深入的学习交流和思想碰撞，指导基 层做好理论学习成果的转化还不够具体。组织党委中心组学习 时主要以学习上级文件、讲话精神为主，有时思考还不够深入， 精神领会还不够透彻，结合职能任务还不够紧密，虽然确定了 调研课题，但存在着部分课题质量不高、成果转化应用不到位 的现象，自己领学、促学的标杆作用发挥还不够。 （三）履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查研究 不够深入，科学掌舵总揽全局的高度不够，从长远角度分析研 究问题，科学谋划工作做得不深不细，工作前瞻性不强，思路 不够开阔。对于解决影响制约队伍建设和边境管控的“瓶颈” 问题没有太多切实管用的方法，科学的政绩观树得不牢，消极 的、片面的政绩观还不同程度的存在。面对全年工作任务繁重， 而有些工作没有完全推动起来，自己作为“班长”，在思想上有 着急的表现，导致在现实工作中，节奏把握不当、重点把握不 好，统筹兼顾不够，不善于十个手指头弹钢琴，不愿意下大决 心、花大力气、用苦功夫推动个别工作向前发展，有急功近利 和急躁冒进的现象，有时功利主义、实用主义思想观念还存在， 究其原因是小进则满的思想在作怪，有时还存在“松口气”、“歇 歇脚”的思想，对本职工作尽心尽力还不够，没有做到持续用 力、久久为功。比如在 XX 考核中，我单位考核成绩名次靠后， 反映出了自己在抓 XX 上思考还不够深、措施还不够实、统筹安 排还不科学。二是第一责任履行还不到位。尽管思想上一直重 视管党治警，但对照习近平总书记重要训词精神和教育整顿最 新要求，还存在着责任压不到底、队伍管不到位、问题整不彻 底的问题，工作中一定程度存在“重发展、重稳定、轻党建” 的现象。对党委班子的抓建能力还需进一步加强，实际工作中 班子成员还存在工作方法不细致、开拓创新能力不强、简单急 躁的现象，作为班长，自己还需进一步提升班子抓建的领导力。 年初以来因 XX 被督察通报，说到底是我“第一责任”履行不到 位，“严”字当头的导向树立不够坚决，全面从严管党治警责任 传导力度不够、层层衰减，虽然常常强调要以永远在路上的执 着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓久上做得还不够，出 现了“业务硬、队伍软”的现象。三是重点工作推动还不够有 力。面对今年疫情防控和 XX 的双重压力，队伍处于需要稳控、 基层班子正在磨合的现实情况下，XX 个项目急需推进，但却没 有做到全面科学的统筹谋划，导致一些重点工作和项目没有按 既定的时间表推进。比如，XX 工作本应该早就完成，但总认为 全年时间还长，直到目前还未完成既定的目标任务。 （四）改进作风方面。一是反对“四风”问题还需要持续 发力。自己能严格执行中央八项规定及其实施细则，从小事抓 起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不 违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发现、制 止不及时。文风会风改进还不够彻底，虽然正式印发文件有所 减少，也一直强调要开短会，但通过电话和通信工具安排工作 任务增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。对细节把 控还不严格，对见微知著的重要性认识还不够。更多时候停留 在对问题的批评和处理上，但跟进督导不力，对问题的针对性 对策措施研究还不够，反映出个人还有一些官僚主义作风。二 是对基层民警关心还不够。对民警的感情基础还不够深厚，对 从优待警措施的研究不足，对民警辅警冷暖疾苦关心不深不细， 没有通过以真心换真心，真情换真情的方式来把握民警的思想 脉博，对民警的关心一些停留在嘘寒问暧的表面层次，没有完 全深入到民警的内心世界和实际困难中，没有真正把解决思想 问题和与解决实际问题更好地结合起来。三是过硬的工作作风 还需加强培树。自己在工作中尽量做到了事不过夜、日事日毕， 但对工作作风的养成常抓、深抓、严抓还不够，开展调查研究 还不够深和细，深入基层一线和民警中去掌握一手资料不够多， 有时调查研究看到表象问题多，触及问题实质还不够全面和深 入，对基层工作中出现的新情况、新问题，解决的办法和对策 针对性还不够结合实际。深入群众中去听取工作建议不够经常， 对一些群众诉求掌握还不全面，回应得还不够及时。在日常工 作中，有时提要求多，具体深入分析思考和帮扶指导还不够。 (五）廉洁自律方面。本人严于律己、淡泊名利，注重家庭、 家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规 经商办企业、违规参股借贷、涉酒等问题，配偶无违规从事经 营活动，与地方企业老板从无来往。带头尊崇法治、厉行法治， 不存在违法干预司法“三个规定”等问题。但是，XX 是各方关 注的一个焦点地区，到此调研的各级领导比较多，为了进一步 搞好关系，便于在重要工作推进、重大项目建设和经费争取上 寻求更多支持和帮助，偶尔也邀请过党政机关的一些同志到单 位来用过餐。个人从没有收受过服务对象和下属的任何礼品礼 金，对下属送来的土特产也能做到拒之门外，但收受了两名同 志从老家带来的两瓶蜂蜜，想退又怕伤害他们感情。这些表现 充分暴露了个人在践行中央八项规定精神、严于律己上还要持 续发力、努力践行。 二、存在问题原因剖析 上述问题，究其原因主要有以下几点： 一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻 精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中 国特色社会主义思想的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足 真功夫，没有完全做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导 实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。 二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治 素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、 经常性和严肃性上还有所欠缺，严格按照《党章》要求持续强 化党性观念、增强党员意识还需持久用力。 三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心， 能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线还 不彻底深入，主动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与 人民群众、基层民警面对面、膝对膝的沟通交流不多不深，解 决实际问题的能力有待于进一步提升。 四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比 较强，但在抓执纪问责上狠劲不足，有时考虑到民警的现实困 难，而降低了问责的要求。没有做到始终以一名共产党员的标 准来检视自己，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高 标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对 我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全 面提升能力素质，更好地团结带领好班子成员和全体民警完成 党和人民赋予的使命任务。 一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求， 把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原 文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以 及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精 神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、 真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。 二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不 抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头落实“三 会一课”等党内生活制度，加强党委班子自身建设，严格落实 民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科 学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。 三是带头担当干事创业。紧紧围绕上级党委工作部署和目 标任务，聚焦 XX，进一步抓好教育整顿的组织发动，努力形成 全警参与、上下联动、整体推进的良好态势。 四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实 施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪 警规，学习贯彻许副部长德宏座谈会重要讲话精神，进一步提 升政治站位，强化责任担当，严守党的政治纪律和政治规矩， 严防自己和队伍出现违反党纪国法的问题。坚持清清白白从政、 干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好 自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节， 把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带 动全警，大力营造风清气正的警营生态。 以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指 正！ 党委“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿 专题民主生活会对照检视剖析材料 根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿总体部署， XX 党委紧扣学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平新时代 中国特色社会主义思想主线，坚持政治建警全面从严治警不动 摇，按照教育整顿专题民主生活会要求，重点围绕“四个不纯”、 “七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问题，从党的领导、 党的建设、从严治党三个方面，通过“自己找、群众提、走访 听、网上评、上级点、互相帮、集体议”等形式，全面深入查 找党委班子和班子成员存在问题，深刻剖析根源，并研究制定 整改措施，现将站党委班子查摆剖析情况汇报如下： 一、存在问题 （一）党的领导方面存在的问题。长期以来，XXX 党委班子 始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自 觉践行全心全意为人民服务宗旨，不断增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，将打造一个忠诚于党、 团结干事、务实发展、廉洁干净的班子作为不懈的追求目标一 以贯之，着力锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，在思想上政 治上行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央持保持高度一 致，自觉践行党的路线、方针、政策和各级决策部署，在推动 移民管理事业发展中保持对党和人民绝对忠诚，但对照“四个 不纯”进行查摆剖析，主要存在以下不足。一是理论武装缺乏 深入性和持续性。站党委理论学习力度逐年加大，学习的形式 和内容也在不断丰富，但从学习成效来看，学习贯彻效果与“学 懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、 往心里走、往实里走的标准要求。虽然能够严格落实学习制度， 但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表 现在：有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完 全做到原原本本、原汁原味地学，对思想的改造和头脑的武装 还不够深入。比如体制改革以来，面对意识形态领域出现的一 些不良思潮和网络上出现的一些小道消息，站党委一班人虽然 有较强的敏锐性和警惕性，及时进行了坚决的抵制和斗争，自 觉做到了不传谣、不信谣，但在队伍思想教育引导上，停留在 会议上提要求多、强调多，抓民警的言行规范上措施还不够实、 方法还不够多，教育引导力度还不够强，致使个别民警思想上 不能引起高度重视，放松了对意识形态不良思潮的抵制，偶尔 存在讨论谣言内容的现象，深究根源就是利用党的理论武装头 脑、坚定信念、纯洁思想做的还不够。二是贯彻落实上级决策 部署还不够有力。站党委一班人始终将政治纪律和政治规矩挺 在前，做到讲政治，顾大局，拥护党对移民管理事业的绝对领 导，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级指示要求，但从贯彻 落实情况来看，与上级要求仍存在一定差距。有时过于注重贯 彻上级决策部署的及时性，还没有等到上级正式文件下达，就 以学习新闻简讯代替了原文学习，导致所学习内容不全、不细、 不精、不深。在贯彻落实中通盘考虑还不够全面，结合实际创 造性开展工作还不够，攻坚克难的勇气和决心还有待提升，在 任务完成的质量上，离上级要求还有一定差距。比如在开展 XX 工作中，今年 XX 目标任务，但截至目前，我站未完成上级下达 的目标任务，虽然有一定的客观因素，但也反映出站党委敢打 硬仗、善打硬仗的精神还有所欠缺，面对急难险重任务，畏难 情绪还没有得到完全消除。三是重点工作统筹协调还不够紧密。 从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作 的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有 成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应,与上级确定的工作 目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍存在短板。站党委班 子始终牢记“作风建设永远在路上”，持之以恒抓好中央八项规 定精神落实，坚决遏制“四风”抬头，但仔细对照“4 个方面 12 类”形式主义、官僚主义等问题，站党委持之以恒、一抓到 底的作风还不够扎实，对“四风”变异问题警觉性还不高，虽 然精简了文电会议，各类印制下发的文件少了，但通过其它工 作平台布置安排工作的现象时有发生，有的工作强调部署提要 求多，因地制宜指导帮扶和分析解决问题少，有的工作部署后 检查和跟踪问效力度还不够，一些工作还不能真正落实落地。 比如在对基层班子的建设上抓的不够实，虽然改制后站党委及 时健全了基层支部班子，但站党委在抓基层班子的能力培养、 素质提升上方法单一，措施较少，力度不够强，导致基层班子 全而不强的问题比较突出，基层个别班子成员把自己等同于一 般党员，缺乏高标准、严要求，表率作用发挥不明显。 （二）党的建设方面存在的问题。坚持发挥党建效能统领 中心主业和队伍建设健康稳定发展，党的建设、中心主业和队 伍建设保持着向好向上发展态势，但党建工作存在的一些薄弱 环节仍不容忽视。一是党建成效还不够突出。站党委谋划党建 工作深度、广度不够，基层党的组织建设标准化、规范化水平 还不够高。党建责任传导不力，虽然部署了党建示范创建和创 建“四强”党支部活动，但站在试点单位的高度去推动的责任 意识还不强烈，大胆探索建立的制度机制不多，基层党组织在 强化对照落实上花的精力和下的功夫不够，没有完全推进到前 沿、末梢，党建与中心工作融合还不够。少数基层党组织的政 治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导 致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充 分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在站党委。二是民主 集中制具体实践运用还有不足。少数班子成员对民主集中制的 基本理论、基本方法学习不够系统深入，参与组织建设和党内 事务的意识还不强，未能充分行使好自身民主权力，未能把党 内民主的经验、作风和传统真正融入到日常工作和党内生活中， 一定程度上制约了民主建设水平的提升。在党委议事决策过程 中，有的班子成员满足于了解情况、简单附和，职能作用发挥 还不明显，不能为党委决策提供有力支撑。开展批评与自我批 评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、 放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集 中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制 建设还不够完善，还有较大的提升空间。三是发挥模范带头作 用还不够。个别同志干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够 突出，工作上不够亲力亲为，有“停一停、歇一歇”的错误思 想，只愿做指挥者，不愿做落实者，工作推动力度不够。有的 班子成员对待工作有畏难情绪，担当精神不足，认为自己只要 履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注不多。工作 中发现了问题，通报时不点名道姓，板子打不到身上，不痛不 痒，工作大多只求过得去，不求过得硬，进取心不强，对工作 没有前瞻性，导致一些工作还在低层次徘徊，制约队伍科学发 展。比如，对 XX 工作重视程度还不够，导致在今年上级组织的 XXX 考核当中，考核成绩不理想，排名靠后。 （三）从严治党方面存在的问题。XX党委班子能全面加强 党的政治建设，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行好管 党治党政治责任，压实党风廉政建设主体责任，不存在以权谋 私、利益输送等问题，能够如实报告本人重大事项，并严格执 行各项纪律规定，不存在利用执法执勤权力谋利和“七个有之” 等方面问题，但对照从严治党相关规定，仍存在不足。一是在 落实“一岗双责”上还有缺失。在落实党风廉政建设“一岗双 责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力 抓廉政建设、抓警示教育、抓预防职务犯罪源头防范等方面力 度还不够，关注关键少数多，投入精力抓普通党员、抓基层干 部、抓重点部位和关键环节力度还不够，将全面从严治党落实 到每个支部、每名党员的要求还不到位，个别领导干部党建意 识还不够强，重业务轻党建，抓中心工作投入精力多，研究党 建工作少，抓党建时松时紧、走一走歇一歇，压力传导出现层 层递减问题，导致一些党支部习惯于“上传下达”，满足于“照 抄照搬”，开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依 赖站党委和机关部门的布置和推动，上热下冷的现象不时存在。 二是预防职务犯罪制度还不够完善。XX 战略位置特殊，既是国 家对外开放的桥头堡，又是对敌斗争和打击国内暴恐活动、走 私偷渡的前沿阵地。当前国内外形势日趋复杂，既要在“一带 一路”战略中抓住机遇，不断深化服务水平，又要在“四反” 工作中不出问题，在“反腐风暴”中屹立不倒，面临的形势任 务异常艰巨。XX 党委对此认识非常深刻，制定出台了勤务交流 轮换机制，一定程度上有效杜绝了职务犯罪的发生，但预防职 务犯罪防止利用执法执勤权力谋利的机制还不够完善，民辅警 被拉拢腐蚀走上违法犯罪道路的风险仍不容忽视。三是监督管 理还不深入。日常监督还不具体全面，尤其是“八小时”以外 监督形式单一、手段滞后，教育管理方面的措施办法不多，对 民警 8 小时外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，对民警 思想情况掌握得还不够及时深入，“两个经常性”工作标准还不 够高、要求还不够严，对一些队伍管理、廉政风险等真实的情 况掌握还不够及时、全面，一定程度上存在监督管理若明若暗、 时紧时松的状况。 二、原因剖析 （一）理想信念还不够坚定。在实际工作中，个别同志对 政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很坚定 的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作，政治上 不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置，学习存 在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视 了理论与实践的辨证关系，不能很好的用马列主义的立场和观 点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性。 （二）政治要求还不够坚强。党性修养锻炼是一个长期的 过程，班子成员随着年龄的增长、职位的改变，自认为自己工 作经验丰富，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足，对党 性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的 自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不够紧密， 知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、自我革新、 自我提高上与上级的要求还存在差距。 （三）带头作用还发挥不够。一个单位的领导班子，是领 导和推动事业发展的“火车头”，最重要的任务是强化责任担当， 不折不扣地把上级各项决策部署贯彻落实到实处。个别班子成 员存在怕承担责任的消极心理，有的不能很好适应新常态、新 发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成上只求过得去， 不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地统筹好各项 工作，工作质量完成的还比较低。 （四）法纪约束还不够严格。对党性党纪教育有所放松， 艰苦奋斗意识淡化，对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不足， 防微杜渐的警惕性不高，没有从思想深处认识到生活圈、朋友 圈和小事小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对一些不 正之风抵制不够坚决。有的该执行的纪律坚持不够，缺乏敢于 担责的勇气，对分管部门的监督检查也有缺位现象，没有同不 良风气和行为作坚决的斗争。 三、整改措施 针对查摆剖析出的问题，站党委将按照“坚持政治建警全 面从严治警”教育整顿要求，以强烈的政治责任感和使命感， 迅速行动下大力气解决，对一些事关长远的问题，注重从体制 机制上入手，认真研究整改方向和思路。 （一）加强政治建设，确保队伍忠诚可靠。站党委将坚持 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作，进一步严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终关注党中央 在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利 益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，始终在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 充分发挥站党委的核心领导作用和基层党支部的战斗堡垒作用， 严格贯彻落实民主集中制，着力提升党组织的组织力、凝聚力 和战斗力，确保党对移民管理工作的绝对领导、全面领导，确 保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。 （二）筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。站党委将坚决 落实党委主体责任，坚持全面从严治党治警不放松，严格执行 中央八项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自觉接受 监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，有效推动形成“不敢腐、 不能腐、不想腐”的惩戒机制、防范机制和保障机制。筑牢党 委一班人拒腐防变的思想防线，带头廉洁自律，为全体民警树 标杆做榜样，以良好的政治生态净化内部环境，让向上向好的 整体风气提振队伍士气，用好批评与自我批评的武器，切实增 强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚 持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作 用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢 担当有作为。 （三）深化警示教育，严肃党内政治生活。站党委将持续 加强警示教育，教育引导民警深刻理解加强党的政治建设的重 要意义和现实作用，严格贯彻民主集中制，自觉过好组织生活； 注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构 建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系；大兴批评和自 我批评之风，勇于自我解剖，虚心听取意见，把管根本、管基 础、管长远的制度立起来，切实为完成好各项工作任务打下坚 实的思想基础。 （四）狠抓作风转变，提升谋事创业能力。坚持实事求是， 进一步教育引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想作风， 增强工作的科学性和规范性，脚踏实地地干工作、抓落实；充 分发挥党委班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步 增强推进追赶超越、政治建警全面从严治警的使命感，加强作 风建设，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠“四风”、正党 风、严警风，努力营造崇尚实干、求真务实、干事创业、担当 作为的良好风气，以新的更大的业绩完成各项工作任务。 （五）坚定责任担当，铸造“四个铁一般”队伍。严格狠 抓领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变的坚 强堤坝，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作 人员，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，禁止 家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排；带 头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。全面 梳理党委的主体责任，挂出党委班子成员的责任清单，明确任 务时间表，完善工作机制，一项一项抓落实，充分履行“一岗 双责”，切实发挥以党建带队建、以队建促业务的引领带动作用； 坚持把“带出一支高素质的队伍作为工作的最高追求”，以“强 能力、强作风、强执行、提素质”为抓手，狠抓政治建警、素 质强警、作风塑警、从严治警、从优待警工作，全力锻造讲政 治、讲规矩、讲担当、讲自觉的移民管理铁军。 落马干部八种心态个人对照检查材料 会前，我们集中观看了《落马干部“八种心态”警示录》， 通过观看警示录，使我心灵受到了极大的震憾：警示片中的涉 案人员都曾受到组织的良好培养教育，都曾担任一定的领导职 务，手中都掌握一定的权力，也曾对社会、对群众做过一些有 益的工作，却因为在各种诱惑面前难以自控，导致政治上蜕化 变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上违法犯罪 的道路。警示录中阐述了落马干部八种心态为，我认真对照八 种心态，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料 如下： 一、存在的问题 （一）在表面信仰坚定实则理想丧失的“虚无心”方面 一是学习不够系统深入。仅仅停留在了解一些条例、规定 的部分章节、条款上，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺 乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界 的自觉行动；二是总开关拧得不紧。学习不足，直接导致对党 的新要求、新理念、新思维理解不够、把握不准，就不自觉的 把世界观、人生观、价值观这个“总开关”松动了，而自己却 不自知；三是警惕心还不够强。面对一些错误思潮和不好的社 会现象，有时候也会感到困惑和迷茫，没有旗帜鲜明的去反对。 （二）在既想当官又想发财的“贪婪心”方面 一是艰苦奋斗的精神有所弱化。吃苦在前、享受在后、艰 苦奋斗的精神有所弱化，尚俭戒奢、艰苦朴素、勤俭节约的风 尚有所淡化，大公无私、奉献事业、奉献社会的意志有所退化， 缺乏共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。二是“一岗 双责”落实还不到位。在日常工作中，虽然能够认真履行“一 岗双责”，但在落实督查检查上还有欠缺。 （三）在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面 一是党性修养锤炼不过硬。开拓进取的精神有所弱化，致 使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和 创造性。二是精神状态不够饱满。在树立正确的价值观上，保 持锐意进取、奋发有为的精神状态时紧时松，导致不能完全集 中思想凝聚到学知识、用知识和谋发展、促发展上。三是大局 意识不够强。虽然能够服从组织安排，坦然面对个人的职务变 动和“进退留转”，但有时候思想会有小波动，稍微有点情绪， 缺乏大局意识。 （四）在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面 一是在工作纪律上还有待提高。工作中缺乏大局观念，对 分管的工作、分管的部门抓得很紧，要求很严，满足于干好分 内的事，对分管之外的领域思考不多，关注不够。二是在监督 被监督上还有待提高。在监督问责这亩“责任田”上存在“搁 荒地”现象，对个别党员干部出现的轻微违纪行为，容易产生 迁就照顾心理，“一岗双责”不到位。听取批评时避重就轻、浮 光掠影，对自身要求有所放松。 （五）在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面 本人注重自我修养，严格约束自己、家庭、亲属的操守和 行为，注重家庭、家教、家风养成。但在家风家教养成上关心 不够。虽然工作繁忙未放松对家属的管理、子女的教育，但是 有限的时间有限的精力很难做到面面俱全，促膝谈心也只是点 到为止，言传身教还需进一步加强。 （六）在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面 一是勇于担当的意识仍需加强。受容错纠错机制还没有完 全建立影响，思想上或多或少有顾虑、怕担当、怕犯错，往往 是对一些重要工作、重大事件，往往等上级表态了才心思落地， 导致对一些重大决策部署把握不全面、理解不深刻、执行落实 不够到位。二是层层传导压力方面有待加强。少数分管部门表 态多调门高、行动少落实差等作风顽疾还没有得到根治；个别 部门缺少争先进位意识，认为工作过得去就行，缺少创新，担 当不够。 （七）在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面 一是宗旨意识有所弱化。近年来，随着环境的改变，在联 系群众的频次和群众感情交流上做得不够好。在碰到困难向基 层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的经验，没 有真正把群众装在心里。通过深刻反省，自认为宗旨意识不够 牢固、群众感情不够深厚。二是调查研究不够深入。忙于一般 性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发 展深层次问题思考不深，与焦裕禄那种“心中装着全体人民、 唯独没有他自己”的公仆情怀相比，还有差距。 （八）在身在其位不谋其政的“慵懒心”方面 一是存在“满足于过得去”的消极思想。在工作中存在“差 不多”、“过得去”思想，对一些“59 分工作”，睁一眼闭一只眼， 给予了放行。二是存在“本领危机不强”的懈怠思想。随着工 作时间的增长，在内心深处产生了满足现状的想法，适应了四 平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，导致工作 标准、工作质量降低。 二、原因分析 （一）学习不够深，致使理想信念未固化。追溯自身出现 上述问题的根本原因，还是学习上不深入、不彻底。平时虽然 知道自己的诸多不足，但常找许多借口来回避问题、自我调整 心态，存在着“以干代学”、“以会代学”，工作忙起来，更是把 学习“忘在脑后”，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工 作要求不相称，与党员领导干部身份不一致。 （二）党性不够强，致使贯彻落实有欠缺。近些年来在党 性修养提升上所下的力气还不够多，缺乏强化“四个意识”的 责任感、使命感，不知不觉中在守纪律、讲规矩上认识不到位、 执行有欠缺，不能全面、正确地理解文件精神，工作上易打折 扣。 （三）落实不够严，致使作风建设不牢固。自认为我来自 农民家庭，从小长在农村，与农民群众有深厚感情，宗旨意识 应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继 承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，确实未能很好的 坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线，对“为了谁、 依靠谁、我是谁”认知不到位。 （四）干劲不够足，致使履职成效打折扣。近些年来，工 作干劲不如以前，懈怠思想悄然滋生，不能够始终保持良好的 状态及艰苦奋斗的精神，降低了工作标杆。怕违规踩线，明哲 保身，不求有功但求无过，最终衍生出精神不振、劲头不足、 实效不佳等问题。 三、下一步努力方向 一是坚定理想信念，警惕“虚无心”。持续巩固“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻党的十九大、十九届 二中、三中、四中、五中全会精神，系统学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想，科学制定学习计划，确保每天拿出 一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富 自己的专业知识、理论知识和实践经验。 二是坚持秉公用权，戒除“贪婪心”。要严格执行好民主集 中制，坚持用制度管权、管人、管事，把用权关进制度的“笼 子”，推动形成秉公用权的长效机制。切实转变工作作风。强化 公仆意识，做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前 不动心，堂堂正正做人、干干净净干事。 三是增强政治定力，谨防“玻璃心”。始终以党章为根本遵 循，坚持把“两个维护”作为最高政治原则，自觉同党的政治 路线对标对表、及时校准偏差，在谋划战略、部署任务和推进 工作上，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 与省市委同心同德、同向同行。 四是严守纪律规矩，摒弃“享乐心”。认真履行党风廉政建 设责任制，严格遵守党章党规党纪，严格执行廉洁自律有关规 定，从工作生活中的点滴小事做起，带头严于律己、艰苦奋斗， 坚决摒弃反对特权思想和特权现象，坚决不触红线、坚守底线， 永葆共产党人清正廉洁政治本色。 五是注重家风教育，莫纵“宠溺心”。坚持用身边事警示身 边人，反躬自省，检身正己，管好自己、家人和亲属，全力营 造干净正派、积极健康的生活作风和良好家风注重家庭、家教、 家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。 六是突出实干担当，远离“作秀心”。坚持科学发展第一要 务，牢固树立新发展理念，牢固树立担当意识和责任意识，真 抓实干，真抓快干，把中央、省、市、县委各项规定、要求和 决策部署不折不扣地落到实处。坚持把担当作为一种责任和使 命，不断提高执行力和落实力，扑下身子，深入基层，出实招、 办实事。 七是强化宗旨意识，杜绝“狂妄心”。坚持立党为公、执政 为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。牢固树立群 众观点。把“群众是亲人、干部是公仆”的思想深深植根于脑 海，作为首要政治要求，从理论上深刻认识，在实践中自觉坚 持。多谋富民之策，善办利民之事，坚持多深入基层，为群众 办实事、办好事。 八是强化履职尽责，防范“慵懒心”。不断总结和完善工作 经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局 面。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事 业的基础、把办实事作为造福于广大人民群众的追求、把求实 效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清 新、工作更加务实的良好氛围。 “防风险、守底线”专题会议个人对照检查材 料 按照市纪委机关、市委组织部《关于转发省纪委机关、省 委组织部<关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通 知>的通知》精神，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主 义思想，认真学习了党的十九大精神和习近平总书记关于防范 化解重大风险系列重要论述，认真学习了党章、《中国共产党纪 律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等 有关党内法规，认真学习了全省警示教育大会精神和省委、省 政府有关部署要求，围绕“三个责任”压实情况和“六个方面” 的底线要求，深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的 原因，明确今后努力的方向和整改措施。现在，我个人作对照 检视如下： 一、学习情况 通过全面系统透彻学，思想认识上更加清醒。按照党中央、 省委、市委、区委要求，我认真学习了“防风险、守底线”相 关学习资料。通过本次学习，我充分认识到“防风险、守底线” 是习近平总书记站在百年未有之大变局、中国特色社会主义进 入新时代和当前我国经济社会发展进入新阶段的历史高度，对 各领域、各行业提出的要求，从根本上深刻阐明了防范化解重 大风险工作的重大意义、方向原则、体制机制、方式方法等重 大问题。这次学习是对党员领导干部的一次全面的政治体检， 更是一次工作能力、工作作风、廉政勤政全方位的检视，自己 深感震撼、深受教育。 通过结合岗位职责学，工作思路上更加清晰。习近平总书 记对各级党委、政府和领导干部提出明确要求：“要强化风险意 识，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中 的风险挑战，做到未雨绸缪。要提高风险化解能力，透过复杂 现象把握本质，抓住要害、找准原因，果断决策，善于引导群 众、组织群众，善于整合各方力量、科学排兵布阵，有效予以 处理。”这让我本人深刻认识到作为 XX一职的责任重大，新形 势下，如何充分发挥“坚强前哨”和“巩固后院”作用，有力 保障和推动区委各项工作高标准高效率高质量推进？如何去推 动全区各级各部门围绕区委中心高质量抓好工作落实？这都是 摆在我们面前的重大课题。基于这样的背景下，我更加深刻认 识到既要高度警惕“黑天鹅”、又要有效防范“灰犀牛”的极端 重要性，同时，更进一步坚定了自身政治立场，明确了政治方 向。“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护” 更加牢固，服务区委统揽全局、协调各方的工作思路更加清晰。 通过对照典型案例学，工作作风上更加清正。通过学习党 章党规党纪，并加以近期发生的一系列反面典型为镜鉴，尤其 是深刻汲取 XX 事件、XX 问题等反面典型案件教训，自觉做到警 钟长鸣、防微杜渐。在守好底线、筑牢防线方面更加常态，在 自重、自省、自警、自励方面更加积极。自觉严格执行《规定》、 《准则》和《条例》，能够做到时刻自警、自醒，自觉做到“两 个维护”。在严格落实“两个责任”方面更加紧实。 二、对照检视剖析情况 （一）在守好发展和生态底线方面 经对照检视，我严格对照守好发展和生态底线相关要求， 主要存在的问题是：对习近平生态文明思想学习不够深入，浅 尝辄止，没有更好地将理论转化为实际行动。如：在落实“两 长制”工作中，对 XX河流、XX山林的巡查工作开展得不够密 切，对如何发挥生态效益，做足“水文章”、发挥“林效益”上 研究得不透彻；又如：在乡村振兴工作中，对发展高质量乡村 经济缺乏深入研究，对 XX 乡村振兴工作缺乏探索。对乡村振 兴示范点业态谋划缺乏生态眼光和市场眼光，导致一些乡村振 兴示范点还停留在低层次水平。 （二）在守好脱贫攻坚底线方面 经对照检视，本人能够认真贯彻落实中央、省、市、区关 于脱贫攻坚有关决策部署要求，坚决落实省委“XXXXX”要求 和近期省、市关于 XXXXX工作的相关部署，能做到不打折扣、 不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在不足，主要表现在 3 个方面。 一是在认知上做得还不够。仅仅满足于对“3+1”保障、“十 个防止”等核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角 度上，对 XXX工作细化目标上认知还不够深刻。二是在推动重 点工作上做得还不够。对 XX干部在脱贫攻坚工作中存在的问 题，指导性要求较多，实质性举措少，导致工作成效不明显。 三是在责任压实上做得还不够。对 XXX部分领导干部存在的厌 战情绪、麻痹思想等消极情况，责任拧得不够严和紧，对如何 激发乡领导干部工作积极性思之不深、措施不多。本人虽按照 区委扶贫开发领导小组各次会议的要求，积极到 XX 调研督导 工作，但在督促落实、统筹兼顾上仍有差距。如：XX月 XX日， 已是脱贫攻坚工作收官决战的关键节点，XX仍存在 XX不在岗 的情况。 （三）在守好民生保障底线方面 经对照检视，主要存在 2个方面的问题。一是在服务区委 推动改革创新力度不够。总体而言，自己对待民生工作态度端 正、勤勉尽责、无私奉献。但在工作任务重、头绪多、时间紧、 要求严的情况下，偶尔存在“差不多、过得去”的思想。如： 在服务区委深改委推进深改工作中，对一些深改课题研究不深， 创新思维不够，导致在体制机制性壁垒方面的破题解题力度不 够，导致区委深改工作推进缓慢。二是在推动全区各级各部门 办公室系统认真开展调查研究上力度不够，未高质量发挥好办 公室参谋助手作用。如：对全区脱贫攻坚边缘户、疫情灾情影 响户等影响脱贫攻坚质量和成色的调研工作不够全面细致，导 致一些乡镇（街道）和部门在开展全排全查工作中存在疏漏， 形成新的致贫风险隐患，甚至在个别地方形成潜在的舆情风险。 （四）在守好安全生产底线方面 经对照检视，本人能够积极推行推行“党政同责、一岗双 责、失职追责”安全生产责任制。但仍有不足，主要表现在责 任压实不够常态化，全区上下在形成“齐抓共管、群防群治” 的安全生产氛围不够浓厚。尤其是区里一些领导干部还存在安 全意识淡薄的情况，如：对 XX重要基础设施建设推进不重视； 对 XX交通安全隐患不重视，且整改推进不力等；个别乡镇（街 道）部门对辖区 XX隐患、矿山隐患等重视不够、处置不力。 （五）在守好防范化解债务风险底线方面。 总体上，本人始终能够较好地坚持将化解债务与促进发展 相结合，“开源节流”保稳定，防范化解债务风险工作虽有一定 成效。但经本人仔细对照检视，依然存在问题：一是对防范化 解债务风险工作的研究不透彻，对经济学理论和相关金融知识 学习不够，一知半解，融会贯通不够。如：对如何采取高效的 方式发展和壮大区属国有企业，有效化解债务风险，以及发展 和壮大区域经济，服务和推动区委推进新型城镇化示范建设， 在全国实现“XX率先”上面，钻研不深，未能够多出有价值、 有分量的大主意、好主意，未能多提有高度、可操作的金点子、 好建议，参谋助手作用发挥得不好；二是在与干部面对面研究 问题少，发动干部积极参与防范债务风险工作、激发干部内生 动力方面还不够。 （六）在守好防范舆论风险底线方面。 经检视，本人能够牢牢坚持党性原则，能坚定“四个自信”， 能做到时刻保持头脑清醒，自觉提高政治敏锐性和政治鉴别力， 带头严格遵守 XXX 等工作要求，并积极学习党的新闻舆论工作 知识，坚决做到不为杂音噪音干扰，不为错误思潮迷惑，能做 到旗帜鲜明地抵制和反对各种不良舆论。但仍有不足，主要体 现在对 XX 工作的精细化管理、工作机制、创新工作方式等方 面做得不够，未与各级各部门形成高效畅通的工作机制，没有 实现资源效益的最大化、服务运行的最优化、工作效率的最高 化，在发挥“XX”作用方面不够好。工作抓具体抓深入不够， 特别是自己对调查研究没有做到经常性，了解面上工作和一般 性情况多、蹲点调研、“解剖麻雀”少。比如，今年 X月份的 XX 网络舆情，造成工作被动。 （七）其他方面 经全面对照检视，暂无其他方面问题。 三、整改措施 针对自我检视出来的问题，我将从以下几个方面抓好整改， 确保做到风险意识和底线思维进一步树牢，切实从源头上消除 各种各类风险隐患。 （一）在思想上强化风险意识底线思维。坚持以学习思考 提升思想境界和履职能力，抓住“学懂、弄通、做实”三个关键 词，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习 近平总书记关于防范和化解重大风险系列重要论述精神作为当 前一项重要政治任务，着力聚焦常态化疫情防控、脱贫攻坚、 产业革命等工作，对当下能整改的问题立竿见影立即改，对查 摆出的问题分类施策扎实改，全面提升工作的科学化、制度化、 规范化水平，全力统筹好全区各级各部门的脱贫攻坚工作高效 率、高质量推进，确保做到“风险防得好、底线守得牢”。 （二）在行动上立足岗位强化防范能力。始终立足党办职 责所在，做好统筹谋划、综合协调，确保服务党委充分发挥 XXX 作用。一是更加注重统筹于全面。推动全区办公室系统既要在 工作运行的空间上统筹好上下左右、方方面面，又在党委重点 工作、重要事项、重大活动时间的安排上把握好时间节点节奏、 轻重缓急程度，照应各方关切，配置各方资源，凝聚各方力量， 形成做好工作的整体合力。二是更加注重协调于顺畅。在调整 办公室人员、整合工作力量、优化工作职能，服务保障党委各 项工作高效运转的基础上，要围绕党委工作科学有效运行的实 践总结内在规律，针对党委决策部署的实施过程理顺各方关系， 建立更加科学完备的协调协商协作机制，确保上传下达准确无 误，沟通情况快捷高效，衔接联系环环相扣。三是更加注重安 排于周密。着力推动全区办公室系统紧盯党委推动发展、深化 改革、维护稳定的总体思路、任务目标和具体举措，在全局上 把各种情况考虑周全，在细节上把各项活动安排缜密，使“三 服务”的重点更加突出、方式更加有效、效果更加明显。 （三）在作风上不断改进提升水平。一是在调查研究上下 硬功夫，发挥好“XX”作用，切实增强风险隐患发现能力。紧 紧围绕影响 XX 经济社会发展的战略性、前瞻性、全局性问题， 紧盯全区生态环保、脱贫攻坚、防范债务风险、安全生产、舆 论安全等方面的短板弱项，围绕群众关切的热点难点问题，紧 贴区情实际，坚持问题导向，分阶段、分领域、分专题深入研 究，加强综合分析，注重解剖麻雀，着力破解难题，为区委提 出具有针对性、可操作性的建议和对策。二是在 XX 上下硬功夫， 发挥好“XX”作用，切实增强风险隐患研判能力。把 XX 工作摆 在更突出更重要的位置，把捕捉信息的视觉放在落实中央和省、 市、区的决策部署上，延伸到我区经济社会发展的方方面面上 来，充分发挥 XX 作用，突出 XX 地位。严格执行紧急信息报送 制度，坚持用好用好“XX”和“XX”经验，保证紧急重要 XX， 使 XX 工作真正成为 XX，坚决将各类风险隐患消除在萌芽状态。 三是在 XX 上下硬功夫，发挥好“XX”作用，切实增强风险隐患 处置能力。坚持“XXXX”，围绕全区大局谋要事、谋实事，为区 委决策部署积极建言献策。无论是起草文件报告，还是研究政 策措施，都要始终坚持把中央大政方针和区情实际结合起来， 把宏观指导和具体执行结合起来，多出有价值、有分量的大主 意、好主意，多提有高度、可操作的金点子、好建议，真正做 到参在点子上、谋在关键处。 以上是我的问题检视，可能查得不全面、不精准，原因分 析和整改措施也不一定到位，请同志们多提醒、多批评、多帮 助，我一定虚心接受、认真整改。谢谢大家！ 县委常委会“防风险、守底线”专题民主生活 会对照检查材料 此次民主生活会前，县委常委会班子深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习了《习近平谈治 国理政》（第三卷）、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国 共产党问责条例》等重要讲话和党内法规，以及全省、全市警 示教育大会精神。认真对照《关于认真组织召开“防风险、守 底线”专题会议的通知》要求，联系实际、深刻反思、认真查 摆，形成对照检查材料如下： 一、存在的问题 （一）在守好发展和生态底线方面。一是推动经济高质量 发展还不够有力。总体来看，我县经济总量仍然不大，产业链 不健全，技术含量不高，要素聚集不优，工业短板较为突出， 生态优势向产业优势转化不足。二是招商引资的效果不明显。 虽然我们建立了县领导带头招商制度，各部门也都在实心实意 的搞招商、引项目，在招商引资工作中，结合区域的地理环境 和资源特色进行有针对性的招商不够，只片面追求资金和项目 的引进。三是落实环保政策上还有差距。对中央关于生态环境 保护的重大决策学习不够，领会不深，个别乡镇主要负责人对 环保工作重视程度不够，落实环保工作相关要求不到位。 （二）在守好脱贫攻坚底线方面。一是助力村产业发展上 还有差距。在脱贫攻坚帮扶工作中，没能找准村发展产业的精 准之路，在消费扶贫中主动性不够强，没能切实掌握联系乡村 的市场供求，只是面上推进消费扶贫行动。二是密切联系贫困 户上还有欠缺。虽然能够按照要求月月走访入户，但是满足在 面上的走访，没有深入细致的与贫困户交流，解决贫困户难点 问题上还存在差距。三是压实脱贫攻坚责任上还有欠缺。对各 级各部门脱贫工作责任压得不够紧，对各级各部门主要负责人 履行脱贫攻坚职责情况掌握不全面，监督上存在盲区。 （三）在守好民生保障底线方面。一是为民服务还不到位。 如在深入村组一线开展重点项目、环境整治、脱贫攻坚等工作 时，一天要跑五、六个村，为了赶进度，就往往听领导干部说 得多、和群众直接交流少了些，没能真正把实际情况吃准、摸 透、搞准。二是调研督查缺乏跟踪问效。如在企业发展调研中， 面对企业提出的问题和困难，虽然也会召开会议座谈研究，谋 划具体举措，落实部门责任，但缺乏后续跟踪，监督部门落实 的力度不够，解决企业诉求的方法不多。 （四）在守好安全生产底线方面。一是思想上重视不足。 没有形成齐抓共管的工作局面，各部门之间配合不够，各专业 委员会未起到主要协调作用，各部门间存在推诿扯皮的现象； 二是安全检查协调不力。有的日常检查因协调不到位，造成重 复的单项检查，而且检查提前打电话通知，没有有效落实安全 生产明查暗访机制，“四不两直”的检查方式还停留在表面，没 有落实到行动中，致使不能准确把握基层安全管理的现状。 （五）在守好防范化解债务风险底线方面。一是机制建立 不够健全。未建立联合授信机制，缺少对企业资金链风险的监 测、预警和研判，一定程度上存在个别企业过度融资现象。二 是化解债务不够有力。对 XX、XX 等企业资金监督不够到位，没 能及时反映隐性债务变动情况，导致 XX 等企业未能按期偿还债 务。三是风险源头管控还有差距。未能充分发挥债务监管平台 的监控作用，加强债务信息分析和风险研判，切实防范化解债 务风险，目前 2020 年隐性债务化解计划只完成 60%。 （六）在守好防范舆论风险底线方面。一是意识形态工作 抓得不够严。虽然常委会班子能够时刻能保持清醒头脑，保持 政治定力，坚持党性原则。但是对意识形态工作抓得不够严、 不够实，对意识形态的形势分析和研判不全面、不彻底，宣传 监督不够经常。二是政治敏感性还不够强。对意识形态领域的 复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看主流多、看末节少，看 表面多、看根源少，看现象多、看本质少。三是斗争精神有待 加强。对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、 文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，有时未 能敏锐察觉、坚决抵制，对一些违反党的政治纪律、破坏党的 团结统一的人和事，没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。 二、原因分析 （一）从学习方面讲，主要是忽视了政治理论学习，放松 了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不 断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能 坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学 习，自觉不自觉地淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改 造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精 神，从而产生了这样那样的问题。 （二）从党性方面讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观 念有所弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位 党员干部行为准则的最高标准。认真对照中央和省市委要求， 常委会班子在自我净化、自我完善、自我提高、自我革新方面 还不够彻底，面对新形势新变化，有时放松了对自身建设的要 求，从而导致理论学习不够系统、斗争精神不够强烈、模范作 用不够明显。 （三）从工作方面讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆 识。错误地以为，大多工作是条框内的工作、程序性，只要循 序渐进，按照领导要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创 新。基于这种想法，担当实干精神逐渐退化，对照习近平总书 记增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本 领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险 本领的“八种本领”，还有一定差距，班子成员的能力素质还需 要进一步加强。 （四）从作风方面讲，主要是对形式主义、官僚主义危害 认识不深。有时认为形式主义、官僚主义在各个方面普遍存在， 没有在政府工作中坚决防止形式主义、官僚主义这个大敌，对 形式主义、官僚主义等现象没有立场坚定地开展斗争，没有下 决心去整治形式主义、官僚主义方面的顽症痼疾。 三、下一步努力方向 一是强化底线思维，增强忧患意识。防范化解重大风险是 各级党委、政府和领导干部的政治职责。我们一定坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大 和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实把思想和行 动统一到党中央和省市的部署要求上来，善于从政治上敏锐地 观察和处理化解各类风险，做实做细防范化解重大风险工作。 二是强化理论学习，筑牢思想防线。认真学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，真正做到往深里走、往心里走、 往实里走。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党 章党规党纪，学习业务知识、法律知识，进一步坚定理想信念， 夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学。 始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想 同心、目标同向、步调同拍。 三是强化宗旨意识，秉公为政用权。坚持重心下移，深入 基层、了解基层，真正倾听群众呼声，多做换位思考，多帮助 基层解决实际问题，坚持一切从实际出发，自觉做到讲实情、 重实际、求实效，真正把工作精力放在抓落实上。坚持敬畏权 力、慎用职权，任何时候都不以权谋私，牢固树立正确的权力 观；强化法治信仰和法治思维，依法用权、科学用权，始终让 权力在阳光下运行，自觉接受群众的评判和监督，以良好形象 带动单位风气建设。 四是强化纪律意识，带头清正廉洁。深入学习贯彻中央及 省、市、县对全面从严治党提出的新要求、新部署。认真履行 党风廉政建设责任制，严格遵守党章党规党纪，严守信念不动 摇，以典型案件为警示，始终保持头脑清醒，从工作生活中的 点滴小事做起，强化自我约束，筑牢思想防线；不断推动分管 部门的党风廉政建设，严格要求分管部门人员，树立底线意识 和红线意识；切实管好“亲友团”，净化“朋友圈”，营造清正 廉洁的良好氛围。 党委班子对照检查材料 按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九 大 精神为主题，围绕“不忘初心、牢记使命”制度化要求，对照 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监 督条例》和《中国共产党章程》，以及习近平新时代中国特色社 会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，市 XX 党委班子对照上级明确的三个方面，进行深入查摆、深究问题， 认真剖析根源病灶，提出了务实管用的整改措施，形成了党委 班子对照检查材料，总得感到ＸＸ党委班子的思想政治、精神 状态和工作作风建设形势持续向好、基础逐步稳固，但也存在 着一些突出问题。 一、查摆出的突出问题 一是在理论武装上。有时因工作头绪多、任务重，把办公 会和党委中心组理论学习会“两会合一”，两个主题、分别进行， 造成主题不鲜明、重点不突出，容易产生研究问题不深、理论 学习不透。ＸＸ党委成员能积极参加中心组理论学习，较为全 面地学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义 思想，且“四种意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定， 但在学深悟透精神、把握内涵实质上做得不够，有时只是选择 性的简单通读，强制性的记忆概念，照搬照抄流行语和热词热 句，学习缺乏深度、贯彻不够彻底，更谈不上武装头脑、指导 实践、推动工作了。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、 隐蔽性认识不到位，虽然能保持足够的政治定力，做到了不信、 不传政治谣言，但对微信群、朋友圈中传发的一些负面政治信 息，不能当场站出来作坚决抵制和斗争。理论和实践结合不够 紧密，对加强和改进新时代道路交通管理工作思考不深、研究 不多，新理论、新知识和新观点、新方法很难融入实践、楔入 实战，形不成新的突破点和增长点。 二是在精神状态上。党委成员均能在党委的坚强领导下， 自觉融入集体、热心建设集体，汇聚成了强大的干事创业合力， 但仍有个别党委成员缺乏大局观念和集体荣誉感，对自己分管 的工作不上心、不知底，不主动帮助分管单位出思路、谋对策， 即便是绩效落后、工作掉队也事不关已、高高挂起；有的党委 成员对不是自己分管的工作不关心、不过问，无论有没有看法、 想法，都不愿意发表意见、提出建议。有的党委成员抓工作落 实缺乏钉钉子精神，满足于部署了、过问了，很少直奔现场、 跟踪问效，造成有些工作落不了地、见不了效。有的缺乏工匠 精神和精品意识，上面怎么安排、自己就怎么行动，不接地气、 不通下情，导致有些工作部署不切实际、偏离了方向。有的党 委成员缺乏攻坚精神，接受任务时谈困难的多、想办法的少， 遇到问题就绕道、遇到矛盾就上交。如：当遇到多部门落实推 进的工作时，不愿意牵头负责、推来推去，导致有些工作推进 慢、见效迟。 三是在工作作风上。工作作风不实，形式主义、官僚主义 不同程度存在，主要表现在工作部署满足于开会、下通知、发 文件，督导检查、跟踪问效不够经常、不够严格。有的党委成 员缺乏实干精神，到基层开展调研时，只谈成绩、不谈问题， 只管现在、不谋将来，只提要求、不听意见，导致情况不明不 白、问题若隐若现、发展滞足不前。有的党委成员缺乏苦干精 神，对发现的问题不能紧盯不放、一抓到底，等到苗头一消、 赶紧撤兵，以致于埋下祸根。比如，有的党委成员对党员上班 迟到早退、脱岗漏岗问题抓的时紧时松，导致极个别党员养成 了不良的风气。有的党委成员缺乏巧干精神，抓不住重点、扭 不住关键，找不到突破口和着力点，只能跟着基层敲敲边鼓、 搞搞保障。还有的党委成员缺少创新精神，按部就搬、不敢突 破，甘愿被套路、被牵头鼻子走，结果是一年忙到头却落的被 动挨打。如：ＸＸ改革、ＸＸ重点项目等问题。 二、产生问题的根源 深层次分析以上问题的原因，主要有以下五个方面：一是 理论武装有待进一步强化。学习理论时，满足于写笔记、记概 念，缺少理论升华和实践结合，学习成果转化运用不到位。开 展党性教育时，倾向于读文件、讲原则，缺少理论高度，脱离 实际需要，削弱了应对多元、多变思想冲击的能力，失去了抵 御“四风”问题的战斗力。二是党性修养有待进一步强化。Ｘ Ｘ党委成员都是经受过党培养、磨砺和考验的老党员，或多或 少地存在着过于自信甚至自满的思想倾向，不自觉中放松了政 治思想改造和党性修养锻炼，有时看待事情、解决问题不能出 于公心，面对社会不良风气时产生了“随大流”的思想。三是 宗旨观念有待进一步强化。坚持党的群众路线不彻底，放松了 世界观、人生观、价值观改造，不自觉中出现了形式主义、官 僚主义的问题和现象，降低了行政部门公信力。以人民为中心 的发展理念树得不牢，对群众反映的问题关注不够、研究不深， 解决问题的方法不多、措施不实，影响了服务质效。四是责任 意识有待进一步强化。履行职责不到位，有时认为只要分管单 位不出事就行了，没有把自己摆进组织去全盘思考问题。有的 党委成员履行“一岗双责”不到位，对分管单位的业务和队伍 抓得不紧不严，导致有些工作出现了滑坡、拖了后腿。从严执 纪不到位，ＸＸ党委对出现问题、负有管理责任的领导干部追 责不多不严。五是改革创新有待进一步强化。去年ＸＸ大力推 进科技产品、科技项目的研发应用，获得了全省创新管理大赛 优秀组织奖、科技创新优胜奖，虽然取得一定的成效、尝到了 一些甜头，但缺少运用产品功能、促发制度变革的新举措、新 手段，也没有演变成模式、机制上的创新发展。 三、下步努力方向和整改措施 针对上述问题，ＸＸ党委重点从以下五个方面进行整改： 一是带头学习理论。把学习好、贯彻好党的十九大精神和 习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，在 学懂、弄通、做实上狠下功夫，进一步提升“四种意识”，增强 “四个自信”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上 同党中央保持高度一致。二是带头履职尽责。严肃党内生活， 经常性开展批评与自我批评，大力提高发现和解决自身问题、 推动工作科学发展的能力，全力打造凝心聚力、担当勇为的坚 强班子。坚持以身作则、示范先行，扎实推进“高质量发展” 中心工作。三是带头转变作风。坚决克服形式主义、官僚主义， 坚持深入基层、联系群众，帮助群众解决实际困难和问题。对 照《党章》和“三严三实”标准，扎实工作、务实创新，推出 更多样、更贴心的服务举措，不断提升群众满意度。四是带头 推动发展。紧紧围绕“全省争第一、全国有影响”奋斗目标， 不断创新思路、机制、方法和举措，全力打造忠诚干净担当高 素质干部队伍，努力为ＸＸ管理工作高质量发展贡献力量。 党委书记民主生活会个人对照检查材料 根据市局、支队队伍教育整顿总体工作安排，围绕民主生 活会主题，我在认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷和 习近平总书记重要训词精神的基础上，分层次与党委班子成员、 部门主要负责同志和部分党员民警进行了谈心谈话，多形式与 基层单位、重点运输企业、社会群体开展座谈交流，广泛征求 意见建议，并对照《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪，对 照教育整顿查纠问题“七不”和市局巡察反馈的 5 个方面 17 个 具体问题，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，深入查 摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现 对照检查如下： 一、主要问题 （一）在对党忠诚方面。无论岗位怎么变化、职务怎么调 整，我都能坚守对党无限忠诚、对以习近平同志为核心的党中 央无比忠诚的初心，始终对党讲实话、讲真话，从不做“两面 派”、“两面人”，做到了高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。存在 的不足：一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对 意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接 导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的 问题。对公安机关是党和人民“刀把子”的政治属性理解不透 彻，没有把维护道路交通安全上升到维护政治安全、社会稳定 的高度，以致于出现了中央指导组移交的 XX 条问题线索中， 有 XX 条是因交通事故处理不规范、不公正，X 条是因交通交 通秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二 是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的 思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如： 在贯彻新时代公安工作意见、打造警务区域样板方面，虽然支 队及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、 不实、不严、不新的问题，导致改革强警、科技兴警既缺少立 足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重 于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工 作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导 致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、 以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三 是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展 了“最强党支部”、“交管利剑先锋”党建品牌创建等系列活动， 大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，XX 队伍的忠 诚底色整体是足的，但也出现了少数民警理想信念缺失、违规 从事推销经营、上班时间炒股等营利的现象，这说明支队在开 展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的 精准性、实效性不强的问题。 （二）在理论武装方面。我始终把学习作为第一追求、第 一要务，坚持先学一步、深学一层，带头学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”。存在的不足：一是理论学习不深不 透。客观上，因今年以来道路交通安全专项整治、国务院督导 组交办问题整改、交通事故预防“减量控大”等任务重、压力 大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牵扯了大量的精力，难以 静下心来全面系统、原原本本地学习，不同程度地存在着被动 学、浅表学和“以干代学”、以及学习上偏重于公安工作、社会 稳定方面的方针政策和决策部署的现象，对一些新思想、新观 点、新论断研究得不够透彻。二是学以致用不紧不实。一定程 度上存在着学用脱节的现象，对结合交管工作实际践行习近平 新时代中国特色社会主义思想的思考不深、研究不透，运用所 学理论研究问题、把握规律、指导实践、推动工作的能力还有 待于进一提高。比如：我虽然重视道路交通事故预防工作，每 次会议部署、督导检查时都进行重点强调，但在开展深度调查、 科学预知预判、前端预防预控上下的功夫不够，以致于规律性、 季节性交通事故压防不力，原来的事故高发地区、“死亡大户” 的帽子没有摘掉、农村地区死亡事故仍然占到全市的 XX%以上。 虽然能够定期召开党委理论中心组学习会、研讨会，也交办了 12个方面的调研课题，但还存在着部分课题质量不高、成果转 化应用不到位的现象，解决问题的能力有待于进一步提高。三 是示范推动不细不严。组织、指导、参加基层理论学习时，没 有很好地把自己融进去，提要求的多、谈体会的少，加之自己 工作性事务繁忙，也很少抽出时间为基层党员上党课。组织党 委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主，交谈心 得体会、调研成果较少；督促基层理论学习时不严格、不细致， 导致形式较单一、效果不理想。 （三）在党建队建方面。作为支队党建工作“第一责任人”， 健全完善了党建工作领导小组、工作专班，制定出台了抓党建 的实施意见、做党建的责任清单、推党建的落实措施，进一步 彰显了“抓党建、带队建、促业务”的强大优势，交管业务绩 效位居全省前列，交警队伍执法公信力、核心战斗力进一步提 升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落实不够严格。应 对重大事件时，敏锐性不够强，原队长 XX 被“双开”后，没 有及时召开专题民主生活会，仅在办公会上进行了传达。组织 民主生活会时，虽然强调原则性、战斗性，但仍然存在着自我 批评触及不深、相互批评辣味不浓的现象，达不到红脸出汗的 目的。谈心谈话时，与班子成员交流的多，但与部门负责同志、 普通党员干部交流不够。以普通党员身份参加双重组织生活时， 与所在小组成员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育、 一起参加民主评议等方面做得还不够。二是基层党的组织建设 不够规范。谋划党建工作缺乏深度、广度，基层党的组织建设 标准化、规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然年初 支队制定了党建工作实施意见、责任清单，但基层党组织在强 化对照落实上下得功夫不够，没有推进到前沿、末梢。少数基 层党组织的政治功能、组织功能、宣传功能“弱化”，教育管理 党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡 垒作用发挥不明显、不充分。基层党（总）支书记、副书记主 责意识不强、主业能力不高，“三会一课”制度落实随意性较大， 甚至有的党支部书记、党务工作者对党员发展的组织程序都不 清楚。还有的单位党建工作覆盖不全面，做辅警、文员、职工 的思想政治工作较为薄弱。这些问题虽然体现在基层，但根子 还在上面。三是干部队伍的精气神不够振奋。近年来，支队党 委从长远发展的角度、按照“四化”的要求，逐步选拔培养了 一批有朝气、有锐气、有底气的年轻干部，也调整了一批重点、 热点、冰点岗位的民警，但干部队伍整体结构不合理的问题还 比较突出，不同程度地存在着班子“老中青”搭配不合理、队 伍“年龄老化”、岗位“死水一潭”等现象，导致一些长年在同 一单位、同一岗位的民警思想懈怠、精气神下降，这说明我们 在调整结构、激发活力等方面还有不少的短板，“能上能下、能 进能出”的工作机制还不够健全。 （四）在改进作风方面。能够牢固树立以人民为中心的发展 思想，以“精致细致极致”的态度和作风，在推进优化营商环 境建设、交管“放管服”改革措施落实、道路交通秩序维护、 交通事故预防等方面持续用情用心用力，人民群众的获得感、 幸福感、安全感得到了进一步增强。存在的不足主要有：一是 调查研究不深入。个人比较重视调查研究，充分利用工作和工 余时间到基层一线、司法行政单位、重点运输企业开展实地调 研、收集“企”求“民”意，到支队任职的一年多的时间里， 我走遍了所有的直属单位、县（市）区大队和一些重点的实战 岗位，研究提出了交通事故“两降一升”、内部管理“三清”、 治安卡口重建、高速公路勤务改革、104国道专业管理等一系列 的思路举措，推动建立了正科级编制的交通指挥中心、大龙湖 大队，业务工作和队伍建设迈上了新的台阶，但受工作性事务 多的影响，扑下身子驻点调研、“解剖麻雀”不够，与普通群众 和企业负责人面对面交流比较少，对群众呼声和需求了解掌握 得还不够直接、充分。我从领导反馈、上级交办、信访投诉， 以及到XX集团、外事旅游公司座谈交流时发现，支队在服务发 展（渣土外运等）、营商环境建设（交管服务等）、以及窗口服 务（事故处理、车驾管服务等）方面还有很多缺位的地方，暴 露出部分基层单位以人民为中心的执法服务理念没有真正树 牢。二是“四风”问题未根除。在遇有重大决策、重要任务、 紧急事项时，有时急于先表态、强于先落实，不经充分研究、 匆忙部署推动，不同程度地存在着方案套方案、通知套通知的 现象，导致有些措施缺乏针对性、实效性，影响了落实的质量。 在学习借鉴外地先进经验时，抱有“走捷径、快见效”的思想， 不假思索、“拿来就用”，还有时套用自己在县局当局长时的一 些做法，一定程度上存在着“经验主义”的现象。还有会议文 件落实多、现场督导检查少的问题，致使一些基层单位抓推进 时责任“悬空”、措施“落空”。三是机关作风不够紧。虽然针 对机关作风问题，我进行过多次强调，也部署开展了“树正气、 鼓士气、除积弊”、“三清行动”等活动，自己也尽量带头做到 了“日事日毕”、“事不过夜”，但机关整体效能不高，“中梗阻”、 “庸懒散”等现象仍不同程度存在。有的单位内部管理“脏乱差”， 办公环境不整洁、民警着装不规范、迟到早退、脱岗漏岗；有 的单位执勤执法“不规范”，窗口民警辅警工作不热情、不细致， 路面民警辅警态度生硬、呵斥指责，伤害了群众感情。有的机 关民警服务效能低下，参与实战、指导实战、保障实战还不够 充分。个别单位对辅警管理不严格，少数辅警长期不上班、小 病大养、拖工怠工，甚至存在违法违纪问题。 （五）在廉洁自律方面。我本人严于律己、淡泊名利，注 重家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不 存在违规经商办企业、违规参股借贷，配偶、子女违规从事经 营活动以及涉酒等问题。同时，推动建立了“党委学法”制度， 带头尊崇法治、厉行法治，不存在违反防止干预司法“三个规定”、 有案不立、压案不查等问题。但还存在一些不足：一是主体责 任履行不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照习近平 总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不 到底、队伍管不到位、问题整不彻底的问题。能在党委会、办 公会上做到逢会必讲队伍、必谈责任，但仍有个别党委成员“一 岗双责”、单位主要负责人的“第一责任”履行不到位，全面从 严管党治警责任传导不力、层层衰减，导致队伍违法破纪越线 问题不断出现。虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓 队伍，但在抓严抓实、抓常抓长上做得还不够，基层单位还是 出现了“业务硬、队伍软”的现象。有时对待民警的一些“小 毛病、小问题”，虽然喊得凶、叫得响，但过多地考虑保护和挽 救我们的民警，往往教育提醒的多、严肃批评的少，甚至有时 在追究队伍管理责任时，也很少连带问责到领导干部。二是管 理制度落实不到位。队伍形势分析制度落实不到位，分析停在 表层、眼光盯在既有的问题上，把不准思想脉搏，找不准规律 特点，制定的措施必然会失去“准头”，致使一些苗头性、倾向 性问题不能发现在小、处置在早。谈心谈话制度落实不到位， 偏重于业务交流，很少触及思想深处，起不到“扯袖子、提耳 朵”的目的，甚至有的领导在找问题民警谈话时底气不足、闪 烁其词。内部管理制度落实不到位，导致财务管理不规范、有 漏洞，公车派遣不严格、违反规定租车。执法监督管理制度落 实不到位，执法不作为、慢作为、乱作为问题时有发生，不少 民警因事故处理、案件办理不规范引起群众行政复议、信访投 诉，不少民警因不使用执法记录仪而导致证据不全、影响案件 办理，还存在警务通、监管视频、以及涉案财物等管理问题， 被市局巡察通报。三是刚性纪律约束不到位。纪律约束刚性不 够、责任追究硬度不足，导致队伍管理“宽松软”，违法违纪问 题呈高发、多发态势。近年来，支队有 XX 名民警因违法违纪 受到处理，X 名民警受到党纪政务处理、X 名民警被“双开”， XX 名民警受到执纪监督“四种形态”处理，其中 XX 名民警受 到“第一种形态”处理。今年以来，支队有 XX 名民警受到“第 一种形态”处理，XX 名民警受到党政纪处理、XX 名民警被“双 开”，相较而言，违法违纪问题呈上升趋势。教育整顿以来，支 队有 XX 名民警上交廉政金共 X 万元。有的民警作风不正派， 婚姻存续期间与其他女性保持不正当关系；更有甚者还有的民 警、辅警胆大妄为、顶风违纪，仍然收受“黑钱”。 二、存在问题原因剖析 上述问题，究其原因主要有以下几点： 一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻 精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中 国特色社会主义思想以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做 实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头 脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。 二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治 素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、 经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成 上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照《党章》 要求持续强化党性观念、增强党员意识。 三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心， 能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不 彻底，动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、 基层民警缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能 力有待于进一步提升。 四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比 较强，但在抓支队执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理民 警时，有时考虑到民警的政治前途，而降低了问责的要求。不 能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常， 没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、 警钟长鸣的自觉性有所减弱。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对 我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全 面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体民警完成党和 人民赋予的使命任务。 一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求， 把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原 文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以 及习近平总书记对公安工作的重要批示指示特别是重要训词精 神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、 真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。 二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓 党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家 机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课” 等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。 加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决 策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党 委班子的凝聚力、向心力、战斗力。 三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神， 深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安交通”的目标定 位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全专项整治为 牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐 患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努 力实现事故起数和死亡人数双下降，不断增强人民群众获得感、 幸福感和安全感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、 马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项 决策部署落实落细落具体。 四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实 施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪 警规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出 现违反防止干预司法“三个规定”等顽瘴痼疾。坚持清清白白 从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从 严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住 小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影 响和带动全警，大力营造风清气正的警营生态。 以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指 正！ 领导班子以案促改专题民主生活会对照检查 材料 按照县纪委监委、县委组织部关于召开以案促改民主生活 会的有关要求和安排部署，XX 县纪委监委在抓好全县集中开展 以案促改特别是警示教育工作的同时，委班子成员自觉发挥表 率作用，围绕本次民主生活会主题，认真组织学习研讨，逐项 对照检查，做到以案为鉴，深入查摆剖析，找准委领导班子存 在的突出问题，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关 情况汇报如下： 一、认真学习，汲取教训 县纪委监委领导班子深入学习了习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神，认真学习了中 央八项规定、《中央八项规定的实施细则》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》。注重强化警示教育，专题学习了《全 市围绕脱贫攻坚案例集中开展以案促改工作方案的通知》精神， 全文研读了县广电中心原主任 XXX 和县农业农村局原党组副书 记、局长 XX 案情通报。通过认真学习、深刻剖析，我们班子认 为有 4 个方面需要认真反思，警钟长鸣。 （一）理想信念决不能动摇。认真剖析这些典型违纪违法 案件，XXX、XX 等人长期不注重理论学习、党性锻炼，思想“缺 钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是 其走上违纪违法道路的根本原因。对此，县纪委监委领导班子 一定引以为戒，把加强思想政治建设作为首要任务，把坚定理 想信念作为终身“必修课”，着力解决好世界观、人生观、价值 观这个“总开关”，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思 想之舵。 （二）纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们，把党章党 规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都 敢破、什么“红灯”都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危 险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。县纪委监委班子 学习后一致认为，要坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之 心、律己之心，不踩底线、远离红线，做守纪律讲规矩的执行 者、践行者和维护者。 （三）手中权力决不能滥用。回顾 XXX 的蜕变轨迹，随着 思想的堕落，他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐渐开始 用手中的权力谋取私利。县纪委监委班子学习后一致认为，作 为党员干部，特别是纪检监察领导干部，在用权过程中，要遵 循程序、遵守规矩、遵从制度，要始终秉持公心，决不把手中 的权力变成谋取个人利益的“工具”。 （四）监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例， 接受监督的自觉性不够，想方设法采取各种形式规避监督，是 案件暴露出的共性问题。我们要正确对待监督，自觉接受监督， 不断完善党内监督体系，加强对领导机关和领导干部特别是“一 把手”的监督，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组 织和党员干部的自觉行动，确保党章党规党纪有效执行。 二、对照检查，查找不足 通过对 XXX、XX 案件的深入剖析，领导班子认为这是一次 十分深刻的教训，对照违纪违法典型案件特点以及本次民主生 活会的剖析重点，结合班子实际，经深刻反思梳理，还存在以 下问题和不足。 （一）思想教育方面的问题。班子成员能够自觉同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党章党规党纪和宪 法法律法规的权威，按照省、市纪委关于在系统内开展以案促 改工作的要求，全面加强学习，不断提升了领导班子政治素养 和业务能力。但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、 新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不够深入，在开展 自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干 挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实， 有时候看问题的政治站位还不够高。 （二）监督制约方面的问题。委领导班子围绕贯彻落实全 面从严治党的新部署、新任务、新要求，层层传导压力，夯实 监督责任，班子成员全面从严治党政治责任意识明显增强。但 在抓监督方面的力度还不够大，主要表现在对乡镇街道和县直 单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一 岗双责”工作，还存在会上强调要求的多，会后的监督检查措 施还不完备，抓落实的力度还不够大。 （三）体制机制方面的问题。委领导班子认真落实“三重 一大”事项备案制度，及时如实地向市纪委监委和县委请示报 告工作、反映情况、提出意见建议。建立完善了区纪委监委常 委会“三重一大”事项议事与决策规则，严格执行“五不分管” 和“末位发言”制，强化对权力运行的制约和监督。但在工作 实践中对一些党内制度执行的不够严肃，采取的有效措施还不 够有力，方法还不多，需要加强监督检查，加强追责问责。对 制度的监督还不够到位，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足， 完善制度、传导压力还有差距。 （四）纠治“四风”方面的问题。班子成员能够自觉做到 思想上心、责任上肩、带头上阵，紧盯重要时间节点，严肃查 处顶风违纪问题，努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但 个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深；在 落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没 有做到全覆盖、无死角；对中央提出的形式主义、官僚主义的 具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还 缺乏有效办法。 三、深刻反思，剖析原因 上述问题，既有主观原因，也有客观原因，但主观和内在 原因是主要的。概括起来，有以下几点： 一是理论学习抓得还不够紧。领导班子对学习制度坚持的 不够好，没有做到始终如一，存在以会代训、以会代学情况。 部分班子成员认为只要工作干得实、有成效，理论学习并不是 最重要的，在思想上有松懈情绪，把学习理论当作软任务，没 有将学习上升到理论的高度，主动性、自觉性、系统性不够， 没有把理论学习放在突出位置，最终导致党性修养淡化，理论 学习与实际工作脱节的现象。 二是工作作风抓得还不够实。领导班子大都注重分管工作， 对不分管的工作关心不够，相互之间的协调意识还不够强，导 致一些工作在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯彻 会议，以文件落实文件现象仍然存在，片面认为会议安排了， 文件下发了就算执行到位了，对工作任务的推进情况缺乏动态 的管理，缺乏跟踪问效的措施，缺乏一抓到底、抓出成效的韧 劲，存在问责不力、奖惩不够的现象。 三是宗旨意识抓得还不够牢。个别班子同志还没有解决好 宗旨认识问题，没有很好地联系群众，产生了只要把工作干好 就是为人民服务的片面思想，导致深入基层调查研究不够，对 基层群众存在的困难和问题了解不透彻，帮助群众解决生活上 存在困难和问题不多，这些说到底，还是宗旨意识淡化了，群 众立场动摇了，群众观念退化了。 四、明确方向，认真整改 针对查摆出的问题及原因剖析，县纪委监委班子将坚持问 题导向，建立整改台账，强化立规执纪，着力解决自身存在的 突出问题，切实把以案促改工作抓实抓到位抓出成效。 （一）加强学习，提升政治素质。加强政治理论学习，自 觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原 著、学原文、悟原理，做到真学真信真用，推动党的创新理论 往深处走、往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责 摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。深刻 领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革的重要论述，系 统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规，学懂弄通监察 法的要义，切实增强法律思维，把学习的成果运用到业务工作 中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于 行。 （二）强化担当，落实监督责任。班子成员一定要克服“等、 靠、要”思想，强化进取意识，拓宽工作思路，创新工作方法， 创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各 项工作推进情况的监督检查，通过定期督查、通报、督促整改、 严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个 责任”，对因责任履行不到位的，实行“一案双查”，既追究当 事人责任，也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位 和关键环节的监督，防止类似问题再次发生。深化运用监督执 纪“四种形态”，抓早抓小与严惩腐败并举，持续加大执纪办案 力度，持续营造“不敢腐”的氛围。 （三）深入基层，发现解决问题。班子成员带头示范，做 好表率，经常深入基层开展调查研究，掌握第一手材料，特别 是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩 立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检监察干部进行 谈心，听取他们对工作的意见建议、工作思路，及时调整工作 方式，不断提高同志们的工作积极性。在工作中，认真落实深 入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，一 切工作的开展以为民为出发点，主动服务群众，要做到知民情， 解民忧，不断密切党群、干群关系。 （四）严格自律，干净做人做事。班子成员将更加严格遵 守法纪，坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化 于行，做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，依法用权，秉 公用权，廉洁用权。加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净 化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一 种自觉和习惯，落实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群 众监督，切实做好表率，建设过硬领导班子。 扶贫领域以案促改专题民主生活会个人对照 检查材料 按照开展“扶贫领域以案促改集中行动”要求，我严格对 照自身思想、工作、生活实际，对照通报的扶贫领域典型案例， 深刻反思，结合本职岗位，查摆政治思想、工作作风、遵守纪 律等方面不足，积极提出努力方向和整改措施，坚决从源头上 杜绝类似事件的发生。下面，我向大家做一下简要汇报。 一、认识和体会 通过近期的系统学习，反思警示案例，心中有一种感觉， 作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖 边上挥舞。一不小心，就会被这把双刃剑所伤而摔下悬崖，党 规党纪恰如同在悬崖边按了一道防护栏，让我们时刻能做到自 警自醒、慎行慎独。 一是在思想上必须知敬畏。党的十八大以来，从严治党成 为新时期党的建设新常态。习近平总书记强调，党员干部要守 住底线。如果没有对党规党纪的尊重，必然会产生特权思想、 骄横之气；没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪 恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为。共产党员 要始终将党规党纪作为悬挂在头顶的“三尺利剑”，心存敬畏， 慎独慎微。 二是在工作中必须守规矩。没有规矩，不成方圆。党规党 纪是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作习 惯，严守党规党纪是党的政治路线不折不扣得到执行的基本保 证。从 xx 部门的优良传统看，讲纪律、守规矩是我们党对 xx 的一贯要求；按纪律办事、按规矩办事、按程序办事始终是 xx 部门的价值追求。围绕中心、服务大局，必须把严守政治规矩 作为修身为政做事的首要准则。 三是在生活中必须严纪律。对于党员干部来讲，生活中有 政治，细节上见品行。生活中的一些小事看似平常，实则小事 不小，把握不好就很容易助长不正之风，甚至会导致腐败现象 滋生蔓延。在日常生活中，xx 干部必须严守党规党纪，加强生 活作风建设，正好家风，管好身边人，干净做人，健康生活。 二、问题和不足 （一）政治思想方面 能够结合分管工作，认真学习贯彻习近平总书记在决战决 胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，与习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。 存在不足：一是政治站位还不够高。在落实党中央关于扶 贫领域方面的决策部署中，没有完全把自己摆进去，把责任摆 进去，把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还存在差距。 有时候认为自己分管的工作与基层脱贫攻坚工作实际关系不大， 没有深刻认识到。二是学习贯彻落实程度还不够深。对相关工 作的业务理论知识学习比较扎实，但是对基层一线扶贫领域的 具体业务学习还不够深刻。通过对照典型案例，认识到要时刻 紧绷公务员就是要为人民群众服务、要通过工作解决群众切身 利益问题这跟弦，不断提高自身政治信仰高标准要求，深入学 习领会党中央关于扶贫领域方面的精神，真正报宗旨意识转化 到行动中，确保在工作推进中不走样、不跑偏。 （二）工作作风方面 工作中，遵循组织程序，服从组织决定，坚决做到“两个 维护”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。 存在不足：一是工作安排部署上考虑不够周全。安排工作 考虑大方面多、考虑结果多，有时对一些工作上的细节考虑不 到。比如，接到工作任务后，首先想到的是别误时误事，有时 为了尽快落实，过于赶时间，有的工作没能做到精益求精。二 是调查研究不深入、创新意识需要提升。分管的公务员工作政 策性强、要求标准高，但是忙于事务性工作，缺乏深入基层一 线学习调研，没能真正扑下身子，去听取意见、收集信息、解 决问题。工作中，对上级交办的工作习惯用老办法、老经验来 处理工作,创新意识和上级要求还有差距，工作思路不够开阔， 不够解放。 （三）遵守纪律方面 工作生活中，能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、 经济上干净、生活上自重，做到廉洁自律。 一是履行“一岗双责”意识需要进一步提高。要把履行“一 岗双责”贯穿日常工作生活当中，在安排公务员具体工作业务 当中，学习具体业务多，学习党规党纪用的时间和精力不够多， 工作细节安排的多，廉政教育进行得相对较少，这些都需要进 一步改进。二是对一些违反纪律的现象和苗头监督约束还不到 位。平时能够做到旗帜鲜明、立场坚定。但在实际生活中仍然 存在一定的好人主义，对一些有苗头性、倾向性问题的干部及 时提醒帮助不够。工作时间以外，面对一些干部的“活思想” 或者“不当言论”，没有站到讲政治的高度来认识，有时碍于 情面，没有及时站出来严厉批评。 三、整改和提升 针对查摆出的问题，下一阶段应该在以下几个方面努力， 进一步将问题逐项整改提升。 （一）抓党性提高，坚决落实“两个维护”。加强自身党性 修养建设，保持思想道德的纯洁性，以“钉钉子”的精神认真 抓好党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神学习，牢固 树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉做到“两个维 护”。经常性的开展自我思想“体检”，党中央提倡的坚决响应， 党中央的决定坚决拥护、执行，党中央禁止的坚决不做，以严 的标准、实的态度推动工作，树立正确政治方向，提高政治站 位，抓好中央和上级部门安排工作的贯彻执行，进一步增强服 务中心工作的主动性、自觉性。 （二）抓理论学习，提高履职能力和水平。以解决思想和 工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风、提 高工作成效为落脚点，加强学习的针对性、实效性和系统性。 深入学习中国特色社会主义理论体系，不断对标习近平总书记 重要指示批示精神，努力掌握贯穿其中的立场、观点、方法， 不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，切实做到真 学、真懂、真信、真用。认真学习工作业务，切实提高业务工 作水平，在学中干，在干中学，把学习成果转化为增强党性修 养的自觉行动，转化为推动工作发展的正确思路和创新举措。 （三）抓务实重干，切实转变工作作风。时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨，加深与群众感情，强化服务意识，提高 服务能力，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉 政纪律，不该说的话不说，不该做的事情不做，在工作中做到 脚踏实地，坚决落实党中央“八项规定”，驰而不息的纠正“四 风”。 把讲政治作为一切工作的生命线，切实处理好学习和业 务的关系，将党中央的决策部署落到实处，切实处理好权力和 责任的关系，切实处理好主动担当与履职尽责的关系，牢记服 务人民的初心和使命，以实际行动树立遵纪守法、严于律己的 良好形象。 巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总 书记关于巡视工作重要论述和省委第 X 巡视组巡视学校党委反 馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意 见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产 生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、巡视反馈及查摆检视的问题 通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项 重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党 纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题 的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确 对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改 落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。 按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求， 对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。 （一）落实党的路线方针政策和立德树人根本任务不到位， 提升办学治校能力有不足方面的问题 一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管 之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的 工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比 如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不 分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意 见”。 二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特 色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节 现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不 够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思 考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽， 办法不够多。 三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工 作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够 到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还 未建立起有效的意识形态检查考核机制。 （二）落实全面从严治党战略部署不够有力，营造风清气 正的校园政治生态存在差距方面的问题 一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。XX 年以 来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反 腐败工作专题汇报，XX 年未对党风廉政建设和反腐败工作任务 进行责任分解。 二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深 化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转” 不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分 管了 XX 工作，并兼任 XX 等 X 个领导小组和工作小组成员。日 常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索， 如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常 态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向 党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力 武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。 三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近 几年来受理的 X 件次线索有 X 件次来源于信访举报和上级部门 交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。X 年 X 月，学校纪委 在调查 X 是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。 未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后 半篇文章”。 四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委 每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力， 也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。 责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正 体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处 理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。 （三）落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，适应高等 教育发展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题 对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四 种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督 办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创 业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿 扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足 的现象。 （四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚 未形成方面的问题 X 年，省委巡视组共反馈了 X 个需整改的问题，其中 X 个问 题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够， 前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或 建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改 多，举一反三不够，没有做到标本兼治。 二、产生问题的根源剖析 （一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在 党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特 色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏 深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决 策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等 待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不 敢做，有应付现象。 （二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习 前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务， 自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时 会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不 佳，其实就是理想信念不够牢固。 （三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务” 的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情 上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热 点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去， 导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排 忧解难主动性不足。 （四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造 自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想 法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新 观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义” 倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度 大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模 范带头作用。 （五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有 差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政 策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多， 从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会 议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、 轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。 三、整改措施和努力方向 （一）加强学习，做政治坚定的表率 习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵 魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定 自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系 统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育 和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意 识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感 性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在 各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。 （二）主动作为，做勇于担当的表率 习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的 基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈 的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治 责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪 委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任 制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约 束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教 育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检 工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力 点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政 建设取得新成效。 （三）改进作风，做求真务实的表率 习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持 抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人 将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最 严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用 多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集 中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工 作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一 个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、 深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作 规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。 （四）深化改革，做与时俱进的表率 习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治， 强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。 要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深 化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职 责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项 检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”， 使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环 节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监 督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增 强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束， 不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织 监督，在严以律己、强化执行上做表率。 2020 年民主生活会个人对照检查材料 按照市委的工作部署要求和认真开展2020年民主生活会的 通知要求，我认真学习了对照习近平总书记关于扶贫工作重要 论述和2020年7月22日至24日在吉林考察时的重要讲话精神， 以及中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，认真 开展了对照自查，深挖根源，主动认领。现将个人对照检查情 况报告如下： 一、存在的主要问题 对照中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视反馈的四大 方面 XX 个问题，自己在脱贫攻坚工作中存在着以下问题： （一）认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论 述，精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。一是理论学习 的深度还不够。2020 年，我严格按照要求参加了县委中心组理 论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、 政府关于扶贫工作的政策文件，以及习近平总书记的系列讲话。 但对习近平扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲， 往细里查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓 展要点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现 实需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。 二是实践转换力度还不够。对“两不愁三保障”一些政策标 准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作。 不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子实践， 思维不够开阔。比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销 假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理 队伍缺乏规范。 （二）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造性 开展工作方面。一是与科学规范管理扶贫队伍要求有差距。作 为全县 XX 名工作队员的队长，没有严格按照文件的要求管好带 好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶 工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、把发展经济的事 干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。二是创新开展扶 贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年，工作上满足于现状， 有顾忌心里，没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。比 如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题，自己 还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待 遇问题，本质上还是未能解决待遇问题。 （三）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻坚 监督责任方面。一是开展督查通报和约谈工作有待加强。没有 依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督 查，鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察，发现工作队 员工作还存在一定的问题：住村要求不够。对少数工作责任心 较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈， 督促他们及时整改。存在老好人的思想，以一般性的教育代替 “四种形态”开展工作。二是发展村集体经济发展工作有待加 强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集 体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工 作不到位，导致致富带头人的带动作用不明显。 二、存在问题的原因分析 分析以上查摆出来的几个问题，究其产生原因，既有主观 原因，也有客观原因，但主要是主观原因造成。具体表现在以 下几个方面： （一）党性意识弱化。不忘初心、牢记使命。党性问题是 党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员 保持先进性的根本保证。深入剖析个人问题，自己存在差距不 足的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已 经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个人 的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，不能 时时刻刻按照党员标准要求自己。 （二）宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不够、 对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难和问题 不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡化、群众 路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事务性工作和 上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工作习惯于开会 发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不够。还是对“为 了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。 （三）作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规定 的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的 意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承 担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难 而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。对在督查 过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在畏难情绪， 有依赖党、政一把手的思想。还是对“我是谁”的问题上理解 不清楚 三、今后努力方向 在今后工作中，我将加强学习，努力提高自身整体素质， 增强统筹协调、组织指挥能力，进一步与分管部门多沟通，加 大工作力度，扎扎实实做好分管的各项工作，不断开创工作新 局面。下一步主要工作重点： （一）进一步加强学习，做一个“明白人”。要提高学习的 自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强习近平新时代 社会主义思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学习， 重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据，学习习近平总 书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指 示批示精神，努力做好本职工作。还突出抓好自选学习内容， 着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感性和鉴别 力，进一步提升理论水平、思维能力。 （二）加强责任担当，做一个“带头人”。针对工作队管理 上存在的问题，要加强学习培训，提高工作队员的履职和服务 能力，要加强驻村的督促检查，加强通报，提高工作队员驻村 工作积极性，要加强工作台账、民情日记、精准帮扶的指导工 作，严格落实“八九不离十”工作目标。要严格落实关爱工程， 多关心工作队员，切实为工作队员排忧解难，要加强对因病和 生活困难工作队员的慰问，要督促后盾单位落实好支持政策， 为工作队员创造良好的工作环境。 （三）夯实脱贫服务，做一个贴心人。下一步工作，我将 牢记权为民所用，深入一线摸实情，全面掌握群众的所思所想 所盼。科学制定措施，充分发挥第一书记的积极性，加强基层 党组织的建设工作，提高基层队伍的战斗力。紧贴实际难题， 增强村集体经济自主发展能力，鼓励大胆创新，逐步消灭集体 经济收入空白村。深入搞好基层调研，加强包联镇全方位的督 促指导工作，要深入一线开展相关督促检查，确保县委、县政 府年度工作目标的落实。要加强进村入户工作，积极争取政策 支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针对帮扶的贫困户提供 力所能及的帮助，做到精准施策，让帮扶的贫困户生活持续向 好，不断夯实脱贫基础。 （四）强化廉洁自律意识，做一个“老实人”。重温党章， 重温自己的入党誓言，经常对照检查党章，看自己做到了没有？ 看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做人之本、为 政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，守住底线、不越红线、 不碰高压线，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。 对照要求，对准目标，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线 方面存在哪些差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造。 以案促改专题民主生活会对照检查材料 同志们： 根据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生 活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对照检查情况报 告如下，不当之处敬请批评指正。 一、对照检查存在问题 (一)对照严守党规党纪方面。一是理想信念有待进一步坚 定。作为党委主要负责同志，有时候认为理想信念比较抽象， 共产主义比较遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生 活中有一定的现实主义和实用主义思想。面对当前从严治党工 作的高标准、严要求，站在为广大客户服务的角度思考工作还 不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强。 有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对规矩意 识认识还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵 制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加 强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐 性和政治洞察力还有待加强。 （二）对照推进全面从严治党方面。一是在落实“一岗双 责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记， 平时强调改革经营工作较多，监督执行“一岗双责”工作偏少， 还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”， 对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持 高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓 党风廉政建设少。二是在一体推进“三不”有效载体方面有待 全面深化。平时对改革经营抓的深、抓的细，在协助党委书记 深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关 于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高 质量发展方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个责任” 方面还有待更进一步系统化、全面化。 （三）对照依法合规经营方面。一是法治教育频次和力度 仍有待提升。作为党委主要负责同志，满足于日常规定性培训 教育，在协助党委书记推进法治教育和以案促改方面形式单一， 依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有 待持续走深走实。主要表现在：内控机制建设和内部监管仍有 较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促 改和警示整改效果还不够明显。对照辖内发生的 XXX、XXX、XXX、 XXX 等反面典型案例，反躬自省，对照检查，自查自纠，防微杜 渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域出现的违 规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。 二、对照问题剖析原因 （一）弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排 查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面 对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加坚定的理 论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心， 抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚 定、对革命意志的再锤炼。 (二)放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和 习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修 养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一 定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的自我要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固， 艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 （三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以 案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识 不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。 通过落实对照《党章》《准则》《条例》、对照学习习总书记一系 列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想上 再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律等 方面还有差距。 三、整改措施及努力方向 下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格 标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革发展尽心竭 力，努力工作。 （一）加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。一是 协助党委书记认真落实党委主体责任落实。要与分管领导、各 信用社、部负责人就党风廉政建设工作进行经常性的约谈。按 照落实党风廉政建设主体责任要求，协助党委书记切实履行第 一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头 遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众 监督。二是加大监督执纪力度。首先，从严落实中央八项规定 要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于 批评指正，带好头，做好表率。其次，以身边事教育身边人， 继续开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监督，真正从内 而外抵制不良风气侵蚀。第三，继续深化警示教育力度，创新 开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的 警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质服务等方面的学习教育。 （二）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习， 率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强对《党章》、《准 则》、《条例》的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意 识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”，模范遵守和执行习 总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。 二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上， 持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过 持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力， 提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质 的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从“要我学”转 变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。 （三）强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本 次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找 出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进行 修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、 管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束，织密“不 敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。 （四）强化作风保障，加强队伍建设。服务党委书记持续 加强和改进全县农信社干部职工作风建设，建设一支学习型、 服务型、规范型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深入查找 解决作风建设中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精 神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推进业 务经营高质量发展。 以上对照检查，肯定还存在查的不够全面、不够准确、不 够具体的情况，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请各位 领导和同志们批评指正,我将将虚心接受,认真加以整改。 谢谢大家。 民主生活会个人发言提纲 根据《关于开好 2020 年第三季度党员领导干部民主生活会 的通知》要求，我积极参加市总工会党组理论学习中心组专题 学习研讨会，聚焦省委巡视边巡边改问题整改，深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，学习了 原文原著，进行了研讨交流，提高了思想认识；深入征求意见， 开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党员标准深刻剖析了 自身存在的问题。联系自己的思想和工作实际，进行了对照检 查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。 一、边巡边改问题整改情况 深入贯彻落实巡视组《关于做好边巡边改工作的通知》精 神，对照提出的 5 个方面的问题，立足工作职责，立即行动， 举一反三，深刻查摆，坚决整改到位。针对理论学习中心组学 习，积极参与，认真学习，深入研讨交流，提升自我。针对严 肃和规范党的组织生活，作为市总工会机关支部书记，按照党 的组织生活规范流程，严格落实组织生活。针对中层干部轮岗， 及时按程序组织搞好轮岗工作。针对开展警示教育，积极组织 党员干部到党群服务中心参加学习，个人也做到认真学、用心 学。针对党费收缴管理，严格按照规定要求在支部生活日主题 党日上现场缴纳党费。 二、查找的突出问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想方面。一是急用先学，学习内容不够全面深入。过分讲求实 用性，对于习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述， 学得多，悟得深，领会得透。与工会业务工作结合不够紧密的 领域，如习近平总书记关于军队建设、外交国防、民族宗教等 方面，仅仅是翻翻报纸、看看新闻，大致了解，知其然不知其 所以然。二是理论与实践结合不够紧密，没有做到学以致用。 运用习近平总书记党建理论指导机关支部党的建设结合不够紧 密，比如，抓党建工作突破性项目力不从心，没有找准工作的 切入点和突破点，推动工作成效不大；运用习近平总书记生态 文明思想指导打好污染防治攻坚战，往往停留在较低层面，满 足于开会部署、发发文件，简单的搞几次志愿服务活动；运用 习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工 作，还没有真正破题，离“让职工群众真正感受到工会是职工 之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。 三是，贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的十九大精神集 中宣讲，武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职 工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动十九大精神进企业、 进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。 （二）在严格落实意识形态责任制方面。一是在抓意识形 态工作上，往往注重在重大节日、重大活动的关键节点上真抓 实干，平时抓的不紧、抓的不严，如五一集中劳模宣传，十一 前集中庆祝新中国成立等抓得比较好，平时抓得不够紧；二是 抓意识形态对象多为机关党员干部，面向全市职工的意识形态 活动偏少。三是开展意识形态活动形式单一，会议形式偏多。 （三）在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思想、 工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次 难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。组织生活 联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组织生活作为 一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参加组 织生活被动应付，缺乏自觉性。 （四）在落实全面从严治党“一岗双责”方面。一是真抓 实干作风有所消减。抓工作求实效的韧劲不足，有时存在“重 部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象， 比如有些工作安排给相关业务部室后就不闻不问。一是调查研 究不够深入，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基 层调研，身上还没粘上“泥土味”，手头缺乏开展工作的第一 手资料。如，中美贸易战爆发后，企业负责人有什么看法，对 企业职工生产生活有何影响，心中不清楚；如，中央鼓励非公 企业发展的若干措施出台前后，非公企业有哪些需求？还需在 哪些方面加大措施等？再如，我市众多企业面临“用工难”“技 工荒”问题，有哪些破解措施？二是工作满足于以往经验，用 创新引领工作办法不多。开展工作习惯于从以往经验中“找答 案”，用创新思维谋划工作不够积极主动。如，在信访维稳工 作上，没有积极主动的排查不稳定因素，为领导决策提供有价 值的参考依据。再如，组织职工开展文化体育活动，不管职工 喜欢不喜欢，办来办去，总是那么几样。三是落实工作抓细、 抓实、抓长不够，一些工作出现“虎头蛇尾”现象。缺少“抓 铁有痕”“踏石留印”的精神，在推动工作落实上蜓蜓点水、 隔靴搔痒、水过地皮湿。如，落实全面从严治党主体责任，上 面催得紧、催的急就“抓紧办”，催的不急、催得不紧就“缓 一缓”，没有按照不变的节奏抓党建；再如，履行保密工作责 任制也是如此，没有始终做到“保守党的机密，慎之又慎”。 （五）在党员干部管理“宽松软”和作风“散厚低”方面。 一是自我约束抓得不够严。有时会以任务为中心，而不是以纪 律为标准，如，晚上加班到很晚的话，第二天早上可能不会按 时到岗。二是担当作为不够，有时会有经营好自己一亩三分地 的想法。三是怕伤和气，对其他党员干部存在的问题做不到见 针见血的指出。 （六）在深刻认识“三个坚决杜绝”方面。一是攻坚克难 的意识还不强。内心存在“喜欢种花、不愿种树”的思想，工 作注重显迹、不重潜迹，关注当前、少思长远，对一些难事、 苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，不愿抓、不愿管，缺 乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存 在遇到问题绕道走、促着干的现象。二是跟踪问效的力度还不 够。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。 对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉 子精神，导致一些工作在落实中“落空”。三是谋划工作缺少“摆 棋布局”。如，作为机关支部书记，带好支部班子、抓好机关党 建是本职工作，但在谋划机关党建工作时，缺少“摆棋布局”， 通盘考虑，导致机关党建工作没有真正形成“闭环”机制。如， 好人主义还一定程度上存在，总觉得个人都有自己承担的工作， “事不关己高高挂起”，只要管好自己的“一亩三分地”就行了， 不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风“睁一只眼闭一只眼”。 三、努力方向和整改措施 （一）提高站位，对党忠诚老实。坚持把贯彻落实中国工 会十七大、省工会十五大精神与学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为当前和今后 一个时期的首要政治任务来抓，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治 原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一 致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。 （二）严守底线，做好群众表率。始终以党员标准严格要 求自己，认真履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工 作“一岗双责”，发挥党员榜样带头作用：带头加强学习，提高 素质；带头保持廉洁，一身正气；带头转变作风、深入群众； 带头勤奋工作，干事创业；带头维护班子团结，顾全大局。对 分管的工作，不等不靠，主动作为，抓好落实，与同志们一起 拼搏进取，创造佳绩。 （三）牢记宗旨，做好服务文章。围绕“如何把职工群众 团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，坚 持工作导向，树立服务意识，着力在四个方面狠下功夫：深刻 理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自 觉地坚持党对工会工作的领导；深刻把握工人运动时代主题和 工会组织的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时 代、同筑中国梦；深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工 作成效的政治标准，更加主动地肩负起加强职工思想政治引领 的重要任务；深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的 基本职责，更加精准地做好维权服务工作。带着信念、带着使 命、带着感情，担当作为，干事创业，以优异成绩向党组织和 职工群众交上一份满意答卷。 以案促改专题民主生活会对照检查材料 同志们： 根据省联社党委和市办党组关于召开以案促改专题民主生 活会通知要求，结合我本人实际，现将我个人对照检查情况报 告如下，不当之处敬请批评指正。 一、对照检查存在问题 (一)对照严守党规党纪方面。一是理想信念有待进一步坚 定。作为党委主要负责同志，有时候认为理想信念比较抽象， 共产主义比较遥远，尽管能够坚守初心和使命，但是在工作生 活中有一定的现实主义和实用主义思想。面对当前从严治党工 作的高标准、严要求，站在为广大客户服务的角度思考工作还 不够深入，不够彻底。二是政治敏锐性和洞察力有待持续增强。 有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对规矩意 识认识还不太深刻，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵 制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加 强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐 性和政治洞察力还有待加强。 （二）对照推进全面从严治党方面。一是在落实“一岗双 责”方面还有待持续强化。作为主管经营工作的党委副书记， 平时强调改革经营工作较多，监督执行“一岗双责”工作偏少， 还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”， 对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持 高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作多，抓 党风廉政建设少。二是在一体推进“三不”有效载体方面有待 全面深化。平时对改革经营抓的深、抓的细，在协助党委书记 深化以案促改、完善制度机制、深入贯彻落实习近平总书记关 于“一体推进不敢腐不能腐不想腐”重要论述、推动农信社高 质量发展方面做得不够全面，在协助党委书记落实“两个责任” 方面还有待更进一步系统化、全面化。 （三）对照依法合规经营方面。一是法治教育频次和力度 仍有待提升。作为党委主要负责同志，满足于日常规定性培训 教育，在协助党委书记推进法治教育和以案促改方面形式单一， 依法合规教育仍有较大提升空间。二是以案促改抓落实方面有 待持续走深走实。主要表现在：内控机制建设和内部监管仍有 较大提升空间，用身边事警示身边人做得还不够深入，以案促 改和警示整改效果还不够明显。对照辖内发生的 XXX、XXX、XXX、 XXX 等反面典型案例，反躬自省，对照检查，自查自纠，防微杜 渐工作做的还不够彻底，对辖内重点岗位、重点领域出现的违 规操作、吃拿卡要、中饱私囊等问题有待进一步深挖和暴露。 二、对照问题剖析原因 （一）弱化了对理想信念的培养锻炼。通过认真学习和排 查，我觉得本人理想追求的定力还不够。上述问题反映出，面 对新形势新变化，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面做得还不够好，特别是缺少更加坚定的理 论自信。有时候把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心， 抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚 定、对革命意志的再锤炼。 (二)放松了对党性修养的完善提升。认真学习党章党规和 习近平总书记系列讲话精神，对照检查，深感无论是在党性修 养、还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一 定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的自我要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。自身党性修养不够牢固， 艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 （三）放松了对规章纪律的刚性约束。对党章党规以及以 案促改规章制度的学习还不够深入，对履行“一岗双责”认识 不够充分，对分管条线党员干部反腐倡廉的管制约束不彻底。 通过落实对照《党章》、《准则》、《条例》、对照学习习总书记一 系列讲话要求，并通过对系统内典型案例的学习，让我在思想 上再次深受洗礼，发现在坚守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律 等方面还有差距。 三、整改措施及努力方向 下一步，本人将按照党风党纪要求，提高思想认识，严格 标准要求，立行立改，积极履职，为内黄农信改革发展尽心竭 力，努力工作。 （一）加强“一岗双责”履职，突出主体责任落实。一是 协助党委书记认真落实党委主体责任落实。要与分管领导、各 信用社、部负责人就党风廉政建设工作进行经常性的约谈。按 照落实党风廉政建设主体责任要求，协助党委书记切实履行第 一责任人的责任，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头 遵守廉洁从政和改进作风各项规定，带头接受组织和干部群众 监督。二是加大监督执纪力度。首先，从严落实中央八项规定 要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良风气，要敢于 批评指正，带好头，做好表率。其次，以身边事教育身边人， 继续开展员工风险排查，抓好内部审计和社会监督，真正从内 而外抵制不良风气侵蚀。第三，继续深化警示教育力度，创新 开展对预防职务犯罪、反对贪污受贿、反对物质享受等方面的 警示，强化公仆意识、奋斗精神和优质服务等方面的学习教育。 （二）加强理论学习，强化宗旨意识。一是要带头学习， 率先垂范。加强政治学习教育，特别是要加强对《党章》、《准 则》、《条例》的学习力度，提升党性修养，持续增强“四个意 识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”，模范遵守和执行习 总书记提出的“防范化解重大风险”和“六稳六保”新要求。 二是要全员学习，提升素质。把学习融入到日常工作安排上， 持续推行“每天自己学，定期集体学”的学习教育方式，通过 持续加强队伍素质建设，提升员工的政治敏锐性和政治鉴别力， 提高业务能力和道德水平，真正把理论学习作为提高队伍素质 的首要任务，从应付性学习转变为主动学习，从“要我学”转 变提升为“我要学”，不断提升员工综合素质。 （三）强化纪律约束，提升以案促改水平。建章立制是本 次集中以案促改工作的重要环节，要通过此次活动，针对查找 出的问题漏洞，协助党委书记抓好对现行制度漏洞和短板进行 修订和完善，规范权力运行，形成靠制度“管人、管钱、管物、 管事、管项目”的长效机制，强化制度的刚性约束，织密“不 敢腐、不能腐、不想腐”的制度防线。 （四）强化作风保障，加强队伍建设。服务党委书记持续 加强和改进全县农信社干部职工作风建设，建设一支学习型、 服务型、规范型、创新型、廉洁型的干部职工队伍，深入查找 解决作风建设中存在的突出问题，坚持问题导向，强化担当精 神，弘扬实干作风，提高质量标准，以过硬的工作作风推进业 务经营高质量发展。 以上对照检查，肯定还存在查的不够全面、不够准确、不 够具体的情况，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请各位 领导和同志们批评指正,我将将虚心接受,认真加以整改。 谢谢大家。 集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会 对照检查材料 近日，中央纪委办公厅印发了《关于贯彻落实习近平总书 记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》。市 委迅速启动了集中整治形式主义、官僚主义工作。按照市纪委、 市委组织部下发的《关于各县（市）区召开集中整治形式主义、 官僚主义专题民主生活会的通知》要求，为让形式主义、官僚 主义问题查摆的全、思想剖析的深、措施制度的准，县委决定 召开今天的民主生活会。同时，县纪委、县委组织部也已经将 我县《关于召开集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活会、 组织生活会的通知》下发了，今天我们县委常委班子就先带头 召开县委常委班子集中整治形式主义、官僚主义专题民主生活 会。会前，按照这次专题民主生活会的要求，我们组织县委常 委班子成员专题学习了《工作意见》，深入学习了习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习近平总 书记关于整治形式主义、官僚主义重要批示精神，聚焦《工作 意见》中的 4 个方面 12 项具体问题，广泛征求各方面意见建议， 并结合县委工作实际，进行了对照检查和剖析问题根源，明确 了下步整改措施和努力方向。 一、存在的主要问题 （一）贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方 面。 重点查摆了影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政 令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。 1.对照“对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、 机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传 达”问题。平时工作中能及时传达中央会议精神，但有时为了 追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报 道稿代替了学原文原理，导致学习内容不全、不细、不精、不 深；有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻， 轻督促检查落实，甚至最后不了了之；有时认为中央精神上下 都一下，存在贯彻落实不结合实际，传达提纲直接套用省、市 委的，不加以消化，不加以理解，不进行加工，导致脱离实际。 比如：在党的十九大召开后，上午收看完开幕式，下午就组织 班子成员进行集中学习传达十九大报告，以致地讨论时班子成 员都没有做好准备，发言都是泛泛而谈，把学习会变成了表态 会；又比如新《条例》出台后，第二天就组织召开中心组学习 扩大会议，组织人员对新《条例》进行学习，以致于只能学习 网上下载的全文，没有人能够进行深入细致的讲解，同志们学 的一知半解。 2.对照“在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实 差，热衷于作秀造势”问题。在工作中有时为了鼓舞士气和畅 想未来会提出一些口号，到最后实际问效时效果不明显。比如， 在召开县 XX 次党代会时，在撰写报告中为让未来五年工作指向 更加明确，提出打造 XX 之乡、XX 之乡、XX 之乡，建设 XX 名县、 XX 名县、XX 名县的目标，在党代会后我们还进行了大量的宣传， 悬挂了大量的喷绘、条幅等，在全县营造了浓厚的氛围，但在 后期的实际工作中，有很多工作没有按照预定的目标去推进， 受全市 XX 产业布局的影响，XX 之乡花落别家，受地域、经济等 影响 XX 名县建设推进迟缓，五年之期已过三年，有些工作甚至 处于刚刚起步，影响了党委政府的形象。 3.对照“单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面 文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施”问题。会议主持 结束“三点要求”成了标配，“高度重视，迅速传达”成了必配， 导致会议召开后，层层召开会议贯彻落实，有时甚至只是把上 级的讲话进行删减就拿来用，没有实际意义；照搬照转上级文 件偏多，去年全县共发文件 XX 个，其中仅转发文件就 XX 个， 占到了 XX%；安排工作经常强调全程留痕，是否开会传达贯彻落 实要留照片、领导是否下去调研要留照片、是否悬挂条幅要留 照片，导致有的单位用 P 图来留痕造假应付检查。 （二）联系群众、服务群众方面。 重点查摆了群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官 僚主义突出问题。 4.对照“漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无 动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对 群众态度简单粗暴、颐指气使”问题。党的十八大以来，通过 群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做” 学习教育工作的开展，党员干部群众意识显著增强，但也存在 一些工作不到位的地方。比如，XX 小区已经建成 5 年，基础配 套设施始终没有跟上，群众夜间出行没路灯，公共绿化地所以 侵占无人管理，用户多次到物业反映无结果，到物业主管部门 反映无变化，导致集体上访事件；又如，去年冬天 XX 供热公司 出现故障连续 2 天不能为群众提供供热，问题发生后不及时向 主管部门报告，不及时向群众公开故障处理进展和信息，导致 发生群众围堵事件。这些问题充分反映出我们个别单位和部门、 个别工作人员不作为乱作为，不关心群众疾苦，宗旨意识还不 够牢固。 5.对照“便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率 低，政务服务热线、政府网站、政务 APP 运行“‘僵尸化’”问 题。通过近两年干部作风整顿工作的深入开展，干部作风明显 好转。但还存在一些突出问题，比如，XX 大厅窗口办事人员工 作期间玩手机，X 个窗口仅 X 个办公，让办事群众拍了视频并流 传上网，造成极坏影响；又如，XX 工作人员工作期间电脑玩游 戏，被市干部作风整顿督查组抓了典型；如，有群众反映县长 热线反映问题拨打长期占线，接通后处理问题不及时；如，县 政府门户网站注重更新工作信息，“三重一大”“三公经费”等 公示不及时，有时故意躲避公开；如，微信公众号推广以来， 全县多个单位和部门开通了公众号，但运营管理维护跟不上， 一周、半个月、甚至一个月更新一次信息，给人“三天打鱼两 天晒网”的感觉，开通了，还不如不开通。 6.对照“‘新官不理旧事’，言而无信，重招商轻落地、轻 服务，影响营商环境”问题。今年按照省委要求我们开展了干 部作风整顿优化营商环境工作，营商环境有所改善，但历史存 在的问题仍然不容忽视。如，XX 小区作为招商引资项目，由于 XX 被组织处理，因为债务纠纷建成 5 年的小区业主却迟迟收不 到房子，多次上访，多次拨打省长、市长热线，我县始终没有 拿出具体有效的解决办法；如，XX 项目是我县招商引资落地项 目，但因为占用林地手续始终没有获批，导致项目迟迟无法开 工，投资商意见很大。 （三）履职尽责、服务经济社会发展方面。 重点查摆了不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等 严重影响改革发展高质量的突出问题。 7.对照“不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱 决策、乱拍板、乱作为”问题。如，在处理 XX 棚改拆迁信访问 题时，过多考虑信访指标年终考核一票否决问题，在执行棚改 拆迁标准上有所放松，让个别上访人的补偿标准略高于其它群 众，造成了上访人“上访有理”的错觉，侵害了其它群众的利 益。如，为了让县城看起来规整有序，开展了统一更换牌匾工 作，由于前期宣传不到位，部分商户有抵触情况，工作开展半 年来，整体推进不快，说明我们在前期决策前取法深入地调研， 对工作预判不准确。 8.对照“弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、 谎报情况，隐藏、遮掩”问题。如，在年初的常规巡察中，发 现各别部门存在材料经验、数字经验现象；各别乡镇存在经济 指标虚报、虚高问题，XX 镇全年 GDP 仅 X 元，上报为 XX 元，虚 报 XX 元；XX 镇存在瞒报 XX 洪水中受灾情况问题。这些问题的 出现看似材料数据问题，实质是主要领导干部“四个意识”不 牢，缺乏实事求是精神的表现。 （四）学风会风文风及检查调研方面。 重点查摆了频次过多过滥、浮于表面等突出问题。 9.对照“学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景 交差，不尚实干、不求实效”问题。在上半年常规巡察中发现， 存在学习笔记代写、以发学习提纲代替学习、编造学习记录等 实际问题。如，XX 局长干部作风整顿学习笔记字体与 XX 字本雷 同，与本人日常工作字体明显不同；XX 办公室 7 人，以发学习 提纲、会议传达提纲代替开会和集中学习，学习笔记完全相同； XX 单位学习记录出现了领导没有作过的讲话，记录明显造假。 10.对照“开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会 而开会”问题。有的单位召开会议，只传达上级会议精神，不 研究实际问题，“三重一大”等问题不经会议讨论，私自拍板决 策。如,XX 镇全年仅召开党委会议 X 次，会议议题均为传达上级 会议精神、听取汇报，没有一项决策事项；XX 局长年不开班子 会议;XX 镇开会通报的数据是经过“处理”和“美化”后的数据， 为了开会而开会，班子成员都不了解本镇具体实际情况。 11.对照“检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项， 考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重 负担”问题。还存在检查考核统筹不够，各司其政问题，检查 前不报备、不沟通、不协调，检查考核过程中规避公务用车申 请，让基层派车接送，有的检查到基层只是划个票几分钟就完 事儿。如，XX 镇全面接待检查 XX 次，仅汇报材料就写了 XX 个； XX 局、XX 局、XX 科三个部门分别下去检查相同工作，甚至出现 同一天到同一个部门检查同一项工作，却没有经过协调，让基 层手忙脚乱。在县委已经制定年终目标考核的情况下，各单位、 科室还层层制定细化考核方案，有的一个考核方案多达 XX 项内 容，让基层应接不暇。 12.对照“调查研究搞形式、走过场、不深入，打造‘经典 调研线路’，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同”问题。 中央八项规定出台后，我县也出台了具体规定，但在实际贯彻 落实中还有一些不够到位。到基层调研有的时候还得靠年初的 文件要求，有的出现了全年调研天数不够，年底突击调研现象， 有的为了留痕现去调研，有的摆拍式调研，有的设计了固定调 研路线，超人数陪同现象时有发生。如，年初县委安排处级领 导干部年内每人要写 1-2 篇调研报告，到目前为止仅有 X 人完 成任务。又如，XX、XX、XX 成了 X 镇的经典调研点，连续三次 调研，都安排这些地方；在调研中要求党政主要负责同志 1 人、 主管负责同志 1 人陪同，却经常是党政主要负责同志 2 人，主 管负责同志、相关科室部门负责同志多人陪同。 二、产生问题的思想根源 习近平总书记强调：“形式主义、官僚主义同我们党的性质 宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”县 委常委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主 要就是班子在理想信念、宗旨观念、求真务实上出了问题。 （一）理念信念和党性修养标准有所降低。县委常委班子 成员都受党教育多年，但理念信念和党性修养标准却在逐渐的 工作和生活中有所降低，没有刚入党时那么浓烈了。对社会上 的形式主义、官僚主义之风不敏感、不批评、不抵制，有的时 候甚至成了直接或间接的参与者。由于认识上的偏差，以事务 工作代替党性锻炼，使我们的党性修养减弱了，对自己的要求 放松了。由于受各种思潮的侵入和社会不良风气影响，加之自 觉理论学习和修养不足，造成思想上有波动，淡化了共产主义 的理想信念。由于有重显绩，轻潜绩的观念在作祟，虚化了政 治理论学习，导致了理想信念的淡化，自身修养的不够，影响 了工作质量的提升。最终导致了自我感觉良好，安于现状，不 思进取，没有实干精神；畏首畏尾，求稳怕乱，怕担风险，怕 负责任，工作中思想僵化，眼界不宽，做事凭经验，凭套路， 不敢试，不敢闯，不愿深入一线等实际问题的出现。 （二）宗旨观念和服务意识要求有所淡化。我们党委一班 人都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在的 岗位，官越来越大，真正与人民群众坐在一起谈心交流的时间 却越来越少了。有时产生了松口气的念头，致使工作不够深入， 疏远了与群众的联系，导致群众观念不强，全心全意为基层服 务的意识不牢。到了基层认为自己学历高、见识多、眼界宽， 没有把人民群众当做老师，没有像焦裕禄一样把自己当做人民 的儿子，只是走马观花、蜻蜓点水地看看，做做样子，交流不 交心，不能掌握人民群众的真正诉求。对“我是谁、为了谁、 依靠谁”的精神内涵认识不足，“从群众中来、到群众中去，一 切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上出现了偏差。 （三）求真务实和干事创业信心有所缺失。求真务实，是 我们党的以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得 新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作 标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的 同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作 的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少， 以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上 级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套， 缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。 三、下一步整改措施 针对班子存在的问题，今后我们将从以下几个方面做出整 改。 （一）树牢“四个意识”，扎实贯彻中央决策部署。一是认 真贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，坚决拥护 党中央决定，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是建立健全完善 学习制度，对中央精神认认真真传达学习，加以消化，结合实 际抓好落实。三是坚决抵制空喊口号等问题，对党代会确定的 目标进行重新审视，结合本地实际抓好贯彻落实。四是坚决整 治以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕 等问题。把 5 月定为无会月，对上级已发过的、已经公开的文 件绝不照转照搬。坚决整治做表面文章，事事留痕工作作风。 （二）坚持群众路线，全心全意为人民服务。紧扣我县实 际，抓好基层、打好基础，从思想感情、联系服务、制度机制、 解决问题上打通“最后一公里”。一是切实加强基层党组织建设。 找准党建工作服务经济工作的最佳结合点，加强基层党组织书 记队伍建设，履行好党建工作第一责任人职责，集中整顿软弱 涣散党组织。加强党员干部的教育管理，继续开展好“三争一 竞”活动。坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心 交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见， 讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。要扩 大广大群众的知情面，强化正面引导，在电视台和局域网开辟 专栏，采取不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等形势，全 面宣传我县当前形势任务，正面教育引导人民群众。二是着重 抓好制度建设。完善领导干部重要事项报告制度、重点工作推 进督办制度和党委会议事制度。建立制度制定与效用评估机制， 每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度及时废止，不 完善的制度及时完善。三是完善领导干部倾听群众诉求制度。 党政领导班子成员采用多种方式倾听群众呼声，广泛关注人民 群众的工作、生活和思想动态。努力为职工办实事、做好事、 解难事，让群众感受到集体的温暖。每年，要集中精力为人民 群众办一些实事好事。四是改进工作作风。扎实开展干部作风 整顿优化环境工作，彻底整治窗口服务态度差、办事效率低问 题，改善政府网站、政务 APP 运营维护水平。 （三）勇于担当责任，发挥县委常委班子整体合力。一是 增强加快转型发展的紧迫感。县委常委班子紧紧围绕转型发展 需要，群策群力谋划好替代产业，带领全局党员干部、人民群 众进一步转变经济发展方式，理清发展思路，把精力都用在谋 划发展上来，稳步推进我局跨越发展。二是加快经济产业调整 步伐。壮大民营经济体量，加快培育新型支柱产业，做强森林 食品加工产业，做大生态旅游产业，做活绿化苗木产业。三是 务实开放创新。挖掘优势资源，围绕省市产业规划，抓好招商 项目策划和包装，务实开展招商引资。把握国家产业政策导向 和资金投向，统筹做好对上争取项目的计划编制和组织申报， 积极争取项目资金。抓好市场营销、适用科技创新，打造创新 发展平台。 （四）改进会风学风文风，注重工作实效。一要落实好调 查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、 范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调 研计划，召开“基层行”部署会，并纳入全年工作任务，深入 开展干部大下基层活动。二要建立党员干部联系群众制度。领 导干部每年要到基层驻点调研，深入点上蹲住调研要保证一定 时间。加强统筹、明确主题、增强目的性，轻车简从、改进作 风，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，深入了解 真实情况，通过“解剖麻雀”认识规律，以更好地总结经验、 研究问题、解决困难、指导工作。三要养成勤奋学习的习惯。 县委常委班子要沉下心来，深入学习，努力在读书学习中净化 心灵，提升境界，坚定理想信念，改造主观世界。要在做好中 心组学习规定动作的同时，开展好县委常委带头上党课活动， 每年每位县委常委最少为全局党员领导干部上 1 次党课，最少 过 1 次基层党组织生活。不断矫正自己的价值观、权力观，不 断增强政治敏锐性和政治鉴别力。 巡察组反馈意见整改专题民主生活会个人发 言提纲 根据县委第四巡察组反馈意见，按照县委要求，结合县委 针对反馈意见列出的问题清单和整改方案的相关内容，本人结 合自己分管工作，对自身存在的问题和不足进行对照检查。 一、存在问题及原因分析 （一）主体责任落实不力。专题研究全面从严治党和党风 廉政建设议题较少，党员干部廉政警示教育不够。一是思想上 没有高度重视，存在重业务、轻党建的思想，组织开展的党风 廉政教育活动较少。常常局限于上级有硬性规定的，才开展， 自主学习和自觉开展的廉政教育活动较少，教育方式比较简单， 广泛互动、互相启发、反面警示、正面引导等方式结合不够细， 结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。二是 对党组班子关于党风廉政建设方面建言献策较少，缺乏主动探 索工作新方法、新思路的积极性和创造性，存在只求过得去， 不求过得硬。作为班子成员，“两个责任”落实上还有待加强， 廉政监督手段单一，习惯等上级文件，上行下效，照搬照抄， 党风廉政责任制的监督检查力度不够强。 （二）监督责任履职不到位。派驻 XX 纪检组履行检查监督 职责不够有力，监督执纪问责宽松软，“探头”作用发挥不好。 一是对党的政治规矩学习不够，对政治纪律和政治规矩还没真 正做到“内化于心，外化于行”。“挺纪在前”意识不够强，政 治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些同志对党的错误 言论不能很好的发声亮剑，对一些牢骚、不满不能有效的进行 教育、引导。二是平时多忙于业务工作，加之我委没有设立纪 检办公室，没有纪检专职工作人员，与派驻纪检组沟通较少， 工作上疏于联系，内部开展执纪监督检查少，对纪律失之以宽 失之于软，一岗双责落实不够有力，在贯彻落实中存在讲在嘴 上、写到纸上、落到会上的现象，缺乏一抓到底的狠劲、常抓 不懈的韧劲。 （三）在打好三大攻坚战方面推进乏力。在打赢精准脱贫 攻坚战方面，指导易地搬迁后续产业发展力度欠缺。一是思想 不够解放，工作按部就班，习惯用老思维、老办法解决问题和 推进工作。随着工作头绪越来越多，带头自我加压，持之以恒 的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲， 思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实 践。二是责任意识和担当精神不够，工作中有时候会有畏难情 绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对上级作 出的决策部署虽然能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不 多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细 致不够等现象。三是下基层不够深不够细。习惯于“被调研”， 有时走的路线、看的点是事先安排好的，失去了调研的真实性、 客观性。察民情不够直接，服务群众不够主动，真正静下心来 倾听普通群众、村镇干部意见建议偏少，没有真正把群众的智 慧转化为推动科学发展的思路和举措。 （四）“放、管、服”工作失衡。在推进简政放权过程中存 在只放、失管、跟进服务不足现象。一是思想上不够重视，一 定程度上还存在“重审批、轻监管”的思想。二是监管配套制 度和措施不到位，尤其是事中事后监管薄弱，监管方式和手段 不够高，运用现代信息技术、探索运用网上监管模式、建立全 覆盖、常态化、连续性的“互联网+监管”进展缓慢。三是主动 服务的意识不强，主动服务企业的自觉性不强，积极性不高， 坐等服务的老观念还没有转变，行政效率不高、工作作风不实、 责任心事业心不强，不作为、慢作为的情况还存在。四是我县 公共资源交易中心目前尚处在筹建阶段，导致各方主管部门职 责存在交叉、缺位现象；与省、市公共资源交易管理中心尚未 完成对接，对资源、信息共享及信用监管等方面有所影响，电 子招投标和清标系统网络化有待普及。 （五）以工代振项目管理不实不细。在主业项目管理上停 留在给资金、给指标上，管理存在较大漏洞。一是缺乏规范的 完善的长效的监管制度，从项目上报到项目实施到项目竣工验 收，全过程的管理和监督缺失，没有形成各方面、各个环节层 层分级责任制，项目完工移交管理工作落实不力，管理模式不 够创新，管护措施不到位，存在监管盲区。二是执行项目验收 制度刚性不够。在项目验收过程中，担当作为不够，存在“怕” 的心态，怕麻烦、怕担责。检查流于形式，对验收不规范行为， 没有及时制止，遇到问题绕着走，工作作风不严。 二、整改措施 针对以上存在问题，明确整改方向，制定以下整改措施： （一）强化党风廉政建设，抓好廉政教育。一是按照工作 要求，定期召开会议专题研究党风廉政建设工作。二是制定完 善党风廉政建设主体责任清单，进一步细化党风廉政建设主体 责任。三是结合周一例会、周四学习日及每月“主题党日+”活 动，适时开展廉政学习教育与宣传，学习党章和《中国共产党 纪律处分条例》等有关党内法规，组织开展廉政夜校活动，带 头上党课。做到廉政警钟长鸣。 （二）落实“一岗双责”，加强监督执纪问责。一是找准派 驻监督的职责定位，明确分管领导，调整配备 1 名纪检联络员， 每季度召开一次工作例会，听取党风廉政建设工作情况汇报； 二是认真贯彻党章和各项党规党纪，建立完善廉政风险防控机 制，加强对重要岗位、重点环节廉政风险点的动态监管，对重 点领域、重要环节、关键岗位、重点人员，开展经常性、针对 性的谈心谈话及督导检查。在节假日关键节点，通过召开全体 人员会议、发送微信等方式及时推送廉政警示讯息，进行廉政 提醒。 （三）创新工作方法，加强易地搬迁项目后续管理。一是 重点围绕河南省易地扶贫搬迁后续产业发展相关指导意见，结 合实际制定全县结余资金管理办法，支持后续产业发展，扩宽 搬迁群众增收渠道。二是探索实施“光伏＋扶贫”、“卫星工厂 ＋扶贫”、“特色产业＋扶贫”、“岗位就业＋扶贫”、“资产收益 ＋扶贫”五大扶贫模式，确保搬迁群众稳定收入来源。三是重 点加强沟通协调，加强日常督导督查，确保 XX 镇等安置点扶贫 车间正常运行，引导搬迁群众就近就业。 （四）持续深化简政放权，坚持“放、管”并重。一是高 度重视投资项目监督工作，规范行政权力运行，提高监管效能， 用有效的“管”促进更多的“放”。把好项目产业准入、前期管 理、招投标等重要关口，严格依照行政审批事项目录清单、权 力责任清单，充分利用投资项目在线审批监管平台，逐步将投 资项目的审批、核准、备案全部纳入平台办理，做到“平台受 理、在线办理、限时办结、依法监管、全程监察”。二是不断优 化服务，出台《优化营商环境的实施意见》，坚持把简政放权、 放管结合职能转变落实到“优服务”上，不断提高群众对“放 管服”工作的满意度。把党风廉政建设主体责任和监督责任落 实到审批权限的各个环节。三是加快公共资源交易中心装修和 人员培训，确保 9 月底在大数据中心系统投用后可开展工作。 （五）建立长效机制，强化以工代振项目管理。围绕以工 代赈项目管理办法，建立以工代赈项目管理长效机制。确保项 目管理规范，运行良好，遏制管理漏洞。一是进一步规范项目 验收工作，建立项目验收长效推进办法，确保项目验收规范、 翔实；二是重点对以工代赈项目标识牌安置方面进行排查，加 强督促完善，确保按要求安装标识牌，杜绝项目管护盲区；三 是进一步落实项目完工移交管理工作，实现责任下沉，敦促 XX 等业主单位按照项目移交情况，做好项目后期管护，避免项目 无人管理，设施损坏、私自占用、杂物堆积等现象。 乡镇党委班子 XX 严重违纪违法案以案促改专 题民主生活会检视剖析材料 根据全县统一安排部署和县 XX、县 XXX《关于认真开好 XX 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》有关要求， 我镇党委班子以 XX 违纪违法案为镜鉴，集中组织学习了习近平 总书记重要指示批示和中央通报精神，以及省委关于警示教育 的部署要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议， 重点从思想、政治、作风、工作等方面对照检视问题，深入查 摆、剖析、反思这一典型案例的反面教训，现结合上级部门反 馈信息、单位同志提出的意见建议和班子实际工作推进情况， 检视剖析如下： 一、对 XXX 严重违纪违法案的思想认识 镇党委班子各成员一致认为 XXX 重违纪违法案是发生在我 们身边的典型腐败案件，XXX 严重违反党的政治纪律，严重背弃 初心使命，对党不忠诚不敬畏，毫无“四个意识”，拒不落实“两 个维护”的政治责任，对党中央决策部署思想上不重视、政治 上不负责、工作上不认真，阳奉阴违、自行其是，敷衍塞责、 应付了事，与党离心离德，多次欺骗组织，是典型的“两面人”、 “两面派”。XXX 严重违反党的组织纪律、廉洁纪律和生活纪律， 违反中央八项规定精神，大搞特权活动，培植个人势力，搞团 团伙伙，严重破坏选人用人制度，纵容亲属肆意插手干部选拔 任用工作，在职务晋升、能源资源开发利用、企业经营、工程 项目承揽等方面利用职务之便为他人谋利，大搞权钱交易，非 法收受巨额财物，在党的十八大后不收敛不收手，家风不正、 道德败坏，贪婪成性、腐化堕落，群众反映强烈，性质特别严 重，影响极其恶劣。中央严肃查处 XXXX 严重违纪违法案，充分 表明了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党、 持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心，充分彰显 了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的强大能 力。 我镇党委班子坚决拥护党中央对XXXX严重违纪违法问题的 处理，将进一步深刻认识、认清 XXX“两面人”、“两面派”的真 实面目，以 XXXX 严重违纪违法案为镜鉴，把对党绝对忠诚体现 在具体行动上，坚决做到“两个维护”，公正用权、谨慎用权、 依法用权，干干净净做事、踏踏实实做人，坚决落实好全面从 严治党要求，深入开展警示教育，教育引导广大党员干部知敬 畏、存戒惧、守底线，严肃查处各类违纪违法案件，形成反腐 败斗争的高压态势，营造风清气正的政治生态环境。 二、存在的问题及表现 （一）在“两个维护”方面。镇党委班子能够始终在政治 上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，始终坚持正 确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非问题上头脑 是清醒的，立场是坚定的，但同时差距也是存在的：一是班子 成员普遍对最新理论学习不够，对党的创新理论特别是习近平 新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话重要精 神学习不及时、不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化 的现象，缺乏从政治上把大局、看问题、想事情的思维高度， 有时候片面的认为搞乡镇工作自身个个都是行家里手，自认为 XXX 工作还走在全县各乡镇的前列，而对新颁布的相关法律法规 不求甚解，对于新情况、新问题研究不深入、不具体，在执行 过程中屡屡碰壁。二是维护核心的敏锐性有待加强。各班子成 员普遍存在“只要大方向能把握，日常中的一些小事小结，有 些做不到也是正常的”的不好苗头，部分班子成员日常听到、 看到一些不正确的发声，一些不当言行缺乏政治警觉，本着“多 一事不如少一事”的心态，缺乏对一些错误言论进行旗帜鲜明 抵制。 （二）在政治纪律和政治规矩方面。我镇党委班子能够严 格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻 落实党的路线、方针、政策和中、省、市、县各项重大决策、 决定，能严格按照集体领导制和民主集中制原则科学决策、民 主决策、依法决策，与县委始终步调一致、令行禁止、政令畅 通。但是，对照党的群众路线工作要求，对照《党章》规定， 对照群众的期盼要求，仍存在一些差距和不足。一是组织生活 不规范。贯彻民主集中制发扬民主不够，有的同志在会议上建 言献策不够充分，决策前没有充分听取吸收群众意见；民主生 活会在只注重找自身问题，给别人指出问题时，不痛不痒，不 愿指出要害，怕说的太实了伤害了班子成员的面子和感情，怕 影响团结，导致批评与自我批评流于形式；以平时工作忙为由 头，没有真正落实好“三会一课”制度要求，存在面临检查时， 熬夜加班补资料现象。二是“老好人”思想泛滥，班子成员对 干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，导致干 部管理上失之于宽、软，制度没有成为带电的“高压线”。 （三）在廉洁自律方面。能够守纪律、讲规矩、警红线、 守底线，各成员均能严格要求自己，奉公守法，以身作则，无 私车公养和公车私用情况，办公用房严格按照有关规定执行， 无超面积、超标准情况，无违规收受礼金问题，配偶和子女无 违规经商办企行为。 （四）在作风建设方面。一是对于新形势下的工作，缺乏 深入思考，缺乏细致调查研究，班子成员自认为经过多年基层 的摸爬滚打，工作经验已经老道，习惯于用老办法、老方式去 解决问题。比如在去年 XXXX 工作，班子通过会议研究直接对率 先完成任务的 4 个村进行了嘉奖，而没有深入实际进行考核， 导致 XXX 工作质量不高，甚至在今年的 XXX 检查造成了被动局 面。二是官僚主义、形式主义未被根除，精文减会落实不到位， 以会议落实会议现象时有发生，有时候认为工作安排下去了就 好，没有跟踪问效导致工作落实不力。 （五）在担当作为方面。一是班子的进取精神有所减退， 由于对形势的认识不到位，开展工作总是害怕担政策风险，各 成员或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬，没有很好的 做到原则性与灵活性相结合。二是以身作则的示范效果不好， 担当作为的压力传导不力，没有形成“我能担当，我要担当” 的工作氛围，有时把工作推进慢、任务落实不力，归咎于外部 因素，很少从自身能力欠缺、领导力不足、统筹不够等方面找 原因。比如，对于农村经济发展，总是抱怨自然条件的落后， 没有先方设法谋出路、找着力点，对于订单农业落实的热情和 力度都不够。 （六）在全面从严治党方面。一是班子成员管党治党意识 有待加强，实用主义导向严重，把大部分精力放在“看得见、 摸得着”的具体事务上，而对所承担的党建指导工作说的多、 干的少、督促的更少。二是班子对“一岗双责”制度缺乏针对 性和有效性的落实举措，责任意识、压力传递力度层层递减。 三是敢管敢严力度有待加大，对一些苗头性、倾向性问题重视 不够，没有真正做到发现一起，查处一起，警醒一片。 三、存在问题的根源分析 深刻反思上述问题产生的根源，有其客观因素，但主要还 是主观方面的，说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开 关”出了问题，归纳起来，主要有以下几点： （一）政治站位不高，理论书本束之高阁。没有把学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，有 的班子成员放松了对理论的再学习、对理想的再坚定，在主观 认识上不重视，把理论学习当政治口号，以干代学、流于形式， 没有真正学深、学透、学懂，没有通过持之以恒地学习，使共 产主义的理想信念、“为民务实清廉”的要求内化于心、外化于 行，导致根除主观主义、功利主义和封建残余思想的自觉性不 强，久而久之自身就产生了作风之弊和行为之垢。 （二）党性锤炼不足，宗旨观念逐渐淡化。部分同志“在 党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”的意识不强，警惕 “四大危险”的政治之弦绷得不紧了，党性锻炼的主动性、自 觉性和持续性有所放松，没有真正把把加强党性修养作为终身 的必修课，有时候没有完全站在群众的立场出主意、想办法、 办事情，导致在制定方案、安排部署、推进落实等方面与实际 结合的不够紧密，各项制度落实没有形成自觉。没有把群众放 在主人的地位上，吃不来农家饭、住不惯农家屋、不会说群众 话，不能与群众“坐在一条板凳上”进行沟通交流，而面对基 层群众反映的意见和问题，尤其是群众的重复信访存在回避心 理和畏难情绪，面对面地疏导化解矛盾和解决问题不够积极主 动，拉远了与群众的距离。 （三）奋斗精神减弱，工作标准自行打折扣。在实际工作 中，有的同志随着年龄的增长、阅历的丰富，慢慢把这个优良 传统丢掉了。比如，有的同志觉得有些工作已经做得很不错了， 对得起每月领取的工资报酬，忘记了党员身份，习惯于躺在过 去的功劳簿里，看成绩多、看问题少，乐观有余、忧患不足， 缺乏居安思危意识，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。 有的丢掉了大刀阔斧推动工作的魄力、改革创新的锐气和敢于 啃“硬骨头”的勇气有所减弱。有的觉得现在经济物质条件好 了，在生活上没有必要过于苛刻，甚至受长期以来社会上不良 风气的影响，不自觉的怀有从众心理，随波逐流，对身边的一 些不正之风，缺乏有力的批判和纠正，享乐主义和奢靡之风便 慢慢滋生了。 （四）警示教育缺位，执纪问责放不开手脚。镇党委班子 “一岗双责”履行不到位，对党风廉政和工作纪律抓得不严，“把 权力关进制度的笼子”做的不够，但对干部中出现的苗头性问 题提醒教育的多，真正动真碰硬、严肃查处的少，没有形成的 有效警示震慑，有的在与各种不正之风作斗争方面，采取了事 不关己、多一事不如少一事的态度，缺乏应有的大无畏精神， 在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。有的同志 纪律的“高压”意识不强，没有时刻以党纪党规对照检查工作 和生活中的各种行为，对严格执行党的政治纪律、组织纪律和 财经纪律，没有从思想上绷紧弦，只求在原则问题上过得去， 在“小节”上没有时刻严格要求自己。 四、努力方向和整改措施 我镇党委班子将把 XXX 严重违纪违法案以案促改作为当前 的一项重大政治任务，坚持以问题为导向，以刀刃向内的勇气 和自我革命的精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负 责的态度，从严标准进行整改落实，坚持着眼长远、领导带头， 以上率下，立行立改，务求实效，努力使党委班子政治定力更 加坚定、爱党护党更加自觉、联系群众更加紧密、党内生活更 加严格，不断提高班子的凝聚力、战斗力、创造力。 （一）不断强化理论武装，保证政治定力。坚持把理论武 装放在首位，各班子成员带头深学笃用习近平新时代中国特色 社会主义思想，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想 的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思 想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持” 的基本方略，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决 做到“两个维护”。进一步完善落实好《党委中心组学习制度》， 强化学习强国、网络教育和理论读本等学习平台运用，不断提 升班子成员在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐 性和政治鉴别力。 （二）班子带头担当作为，切实改变作风。将针对反馈、 剖析问题，按照责任分工交办到各班子成员，尽快整改落实到 位。一是将继续深入开展专项治理。响应干部群众呼声，坚持 落实过“各级政府必须过紧日子”的工作要求，落实整顿机关 作风、投资发展环境、软弱涣散党组织整顿、民生政策落实等 专项治理，及时向社会公示专项治理进展情况并接受群众监督。 二是持续带头担当作为，坚持倡导立说立行、扎实深入的工作 作风，源头治理催催动动、不催不动，甚至催也不动的不良风 气。进一步深入调查研究，靠前指导，认真落实“一线”工作 法，坚持开展“访民情、解难题、办实事”专题活动，切实提 升人民群众对党和政府的满意度。 （三）严格执行纪律规定，发挥表率作用。一是坚持挺纪 在前。严格执行中央八项规定、《干部请销假和考勤制度》、《白 柳镇脱贫攻坚战决胜阶段战时纪律问责办法》等制度，进一步 从精文减会、工作纪律、“三公”经费、惠民政策落实等方面制 定具体措施，提出刚性要求和问责办法。二是全面加强干部教 育监督和管理。进一步畅通投诉举报渠道，严格实行责任追究， 严查干部违纪行为，常态化教育监督。三是认真落实党风廉政 责任制。夯实落实党委主体责任和纪委监督责任，以“零容忍” 的态度加大案件查处力度，形成震慑作用。四是落实领导带头。 班子成员带头抓好各项纪律规定的贯彻落实，自觉抵制歪风邪 气，始终心存敬畏、慎独慎微，做好表率。 （四）切实加强自身建设，提高能力水平。一是加强班子 建的团结协作，完善党委议事规则和决策程序，不断提升党委 谋全局、把方向、抓大事的能力。二是严格执行民主集中制， 对重大决策、干部任用、重大项目安排以及大额资金使用等事 项，广泛听取各方意见，不断提高决策的民主化、科学化水平， 三是进一步完善年度目标考核机制。按照精简、高效、管用的 要求，优化考核指标，改进考核方式，体现分类指导，注重结 果运用，充分调动镇村干事创业的积极性和主动性，奠定干事 创业的坚实基础。 企业领导班子 XX 严重违纪违法案以案促改专 题民主生活会对照检查材料 根据中央、省委部署和市委要求，按照《XXXX 关于认真开 好 XX 严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》要求， XXXX 领导班子在深入学习研讨、认真谈心谈话、广泛征求意见、 全面检视问题的基础上，对照党章党规党纪，联系班子成员思 想、工作、生活和作风实际，深入查摆剖析存在问题、认真分 析产生原因、研究制定整改措施，现对照检查如下。 一、存在问题 （一）聚焦“两个维护”方面。总体上看，集团领导班子 能够严格执行党的各项方针政策，树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党 中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一 是理论学习的深入性、实效性不够。班子成员在理论中心组学 习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读 不够，集中讨论和互动交流不多，在深入贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想上有一定差距。二是联系实际指导工作有 差距。理论学习与工作实际结合的不够紧密，个别班子成员运 用集团党委提出的工作思路和工作抓手指导实践、破解难题、 推动改革的主动性不强。虽然在工程建设等工作取得了突破性 进展，但资金、人才、市场难题仍制约着集团发展，推进 XXXX 等任务依然艰巨。三是意识形态工作相对滞后。虽然对中央有 关要求进行了学习研讨，但抓好意识形态工作的制度尚未健全， 缺乏行之有效的工作抓手。 （二）聚焦政治纪律和政治规矩方面。集团领导班子能够 严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维 护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过 深入学习和认真查摆，还存在以下不足：一是政治敏锐性不够 强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析， 对一些有损党的威严和形象的言论，虽然能够做到不信、不传， 但没有旗帜鲜明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在 舆论引导上还有欠缺。二是有些制度缺乏系统性。个别制度与 集团发展实际结合的不够紧密，不够科学，缺乏实效性和可操 作性。特别是在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的 工作措施和制度体系还不够完备。三是相互批评力度不够。班 子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪” 的现象，个别班子成员仍然缺乏大局意识，对分管工作抓的不 实不细，对不属于分工范围内的事项缺少交流沟通和提出意见 建议。 （三）聚焦廉洁自律方面。集团领导班子能够坚决贯彻执 行中央八项规定和《实施细则》，认真贯彻落实《准则》《条例》， 严格要求自己，做到自警、自励、不触红线。但对照上级要求， 还存在一些差距：一是廉洁自律的意识不强、认识不足。认为 廉洁自律只是一些小问题，完全是个人的思想道德修养，只要 自身做到不贪不占就行，忽视了组织监督制约的必要性。二是 执行各项纪律还不够严格，班子成员有时因为工作的突发性、 紧急性，在执行请销假制度上不严格。平时对企业发展战略思 考得少，对分管部门干部职工的监督教育仍存在失之于宽、失 之于软的问题。三是艰苦朴素的作风有所减弱。现在社会发展 了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，感觉吃得好一点、 穿得贵一点、用得好一点也无可厚非，在生活细节上发扬艰苦 朴素作风还需要进一步加强。 （四）聚焦作风建设方面。一是工作标准还不够高。班子 成员对现代企业发展理论研究不足，谋划发展的思路还不够开 阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动 思考少，有时仅限于完成上级安排的工作任务，在如何更好地 结合实际推进工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。 二是深入基层调研质量不高。虽然建立了领导班子党建工作联 系点制度，班子成员也能够积极深入基层开展调查研究，但形 成高质量的调研报告较少，在服务基层方面还有欠缺。三是形 式主义问题尚未根除。以文件落实文件、以会议贯彻会议等问 题一定程度仍然存在，为基层减负松绑工作成效不明显。今年 的会议数量、发文数量较去年同期仍有增加。 （五）聚焦担当作为方面。一是干事创业的激情有所淡化。 有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和 闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为自己的工作已经 不错了，集团的发展有主要领导顶着，自己看住自己分管的“一 亩三分地”就行了，对企业高质量发展关注不够、眼界不够开 阔。二是推进公司治理体系和治理能力现代化任务艰巨，工作 繁重。虽然今年党委提出了“XXXXX”工作思路，利用三个抓手 推动了工作落实，但规范化的制度体系建设尚处于推进过程当 中。 （六）聚焦全面从严治党方面。一是管党治党主体责任压 力传导不够，落实主体责任多靠开会、发文和签责任书。今年 上半年党建目标责任考核中，个别党支部存在党建目标责任清 单未按照集团党委要求制定、党建责任人只有支部书记一人等 问题。二是对全面从严治党主体责任督导的力度还不够。子公 司党支部对全面从严治党“一岗双责”认识不到位、理解不深 入，建立的全面从严治党主体责任清单中，错误的将全面主体 责任全部归为支部书记一人的责任。三是干部队伍建设与满足 企业高质量发展需要仍有差距，干部队伍整体学历层次不高， 缺乏专业化、高层次人才，特别是对党务工作岗位人才的培养 教育不够，已不能满足新形势下党建工作需要。 二、原因剖析 （一）深学笃用有差距。班子成员在深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、 先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理 论学习的系统性、深入性、实效性不够。理论中心组学习尚未 真正做到系统全面学、深入思考学、联系实际学。 （二）真管真严不到位。班子对全面从严治党的长期性、 艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上 要求强调多，会后抓落地执行不够，对基层党建调研指导力度 不够、办法不多。在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问 题上下的功夫不够，对党员干部教育管理和监督不够严，抓早 抓小的意识还不强。开展批评与自我批评距离“红脸出汗”“咬 耳扯袖”有一定差距，党性修养需进一步加强。 （三）担当作为有差距。班子在贯彻落实习近平新时代中 国特色社会主义思想与集团生产经营发展、基层党组织建设实 际结合不够，班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭 节约的精神。特别是集团由建设期转为运营期，对“创业难， 守业更难”认识不到位，自我完善、自我革新、自我提高的主 动性、自觉性降低了，对加快解决集团发展难题站位不高、勇 气不足、方法不多。 （四）解决问题不灵活。平时遇到问题习惯于就事论事， 满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定措施的起点， 从而加强企业管理、推动改革发展。在率先垂范上做得不够， 习惯于听汇报、作部署，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、 敢于触碰问题、善于解决问题”与集团党委要求有差距。 （五）狠抓落实有差距。对于全面贯彻落实集团“强管理、 降费用、促移民、拓市场”工作目标，在加强宣传、建章立制 方面做得不够深、不够实，还没有完全形成求是求实谋发展、 对标对表抓落实的工作氛围。有时满足于工作现状，对于新常 态下的工作方法不适应，在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉 子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。 三、整改措施 （一）强化理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实党委 理论中心组学习制度，认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重 要讲话精神，加强交流研讨，进一步增强“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力， 真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是把“找差距、抓落 实”作为推动发展的永恒课题、加强党建的核心课题、全体党 员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化“不忘初心、牢记 使命”主题教育成果，为推动集团高质量发展提供思想保障。 三是深刻理解、准确把握党中央重大决策部署的战略意义，进 一步提高政治站位，强化责任担当，及时将上级党委有关要求 贯彻落实到位。 整改时限：10 月底，并长期坚持 （二）严守纪律规矩，牢固树立纪律和规矩“红线”意识。 一要做政治上的“明白人”。深入学习党章和党纪党规，做到深 学细照笃行。二是全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会 议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善集团微信公 众号、QQ 等新媒体制度建设。三是以“法规制度落实年”活动 为契机，结合实际，全面完成集团内部管理制度修编完善工作。 四是严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个利器，经常 对照党章党规查找差距、纠正偏差，切实增强遵规守纪的主动 性和自觉性。 整改时限：12 月底，并长期坚持 （三）增强廉洁意识，营造风清气正、积极向上的创业干 事氛围。一是严格贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重点问题 和隐形变异问题，坚决纠治形式主义等突出问题。二是以廉政 宣传教育活动为载体，深入开展警示教育，从典型案例中汲取 正反两方面经验和教训，营造人心思定、人心思干、人心思进 的良好氛围，为企业改革发展提供坚强保障。三是深入开展以 案促改、“四个查一查”和“四个专项工作”，督促党员干部严 守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律， 严防滥用职权、以权谋私。四是从严抓好干部日常管理监督， 落实谈心谈话机制，创新完善干部选拔任用机制和治庸问责机 制，切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核风向标 作用。 整改时限：12 月底，并长期坚持 （四）改进工作作风，提升解决问题能力和水平。一是抓 好作风建设，领导班子要作自警自省自律的表率，率先垂范， 高标准严要求约束自己，自觉接受监督，克服松懈、麻痹思想， 做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、品 行上自律。二是注重调研成果转化，强化调研结果运用，班子 成员结合分管工作，深入开展调查研究，建立调研问题台账， 落实责任人和整改时限，切实帮助基层解决实际问题，推动各 项工作迈上新台阶。每人每年撰写调研报告不少于 1 篇。三是 围绕集团党委工作目标，优化工作流程、健全考核机制、精简 会议文件、提升工作效率。 整改时限：12 月底 （五）强化担当作为，全面完成年初制定的各项目标任务。 一是聚焦安全生产、经营管理、和谐稳定和疫情防控等重点工 作，用好“学习教育、安全生产、工作督查”三个抓手，推动 党建与生产经营两手抓、两促进。二是积极推进公司治理体系 和治理能力建设。把推进公司治理体系和治理能力现代化建设 作为根本目标，不断健全管理制度，堵塞管理漏洞，全面提升 管理能力和水平。三是统筹谋划集团“十四五”规划编制工作， 全力推进中心城区水务一体化等各项工作，推动务事业高质量 发展迈上新台阶。 整改时限：12 月底 （六）加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。 一是坚决贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定》，完善“两个责任”督导考核机制，压实管党治党责任， 确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处，以全面从严治 党新成效推进公司治理体系和治理能力现代化建设。二是严格 执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企 业基层组织工作条例（试行）》，以“党建质量提升年”活动为 契机，进一步加强基层党建工作，建强支部战斗堡垒，打造优 秀“头雁”队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋 模范作用。三是加大党务干部培训，组织全体党务干部参观学 习先进典型和党建工作经验，提升抓好党建工作的能力和水平。 整改时限：10 月底 领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查 材料 根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第 XX 组于 X 月 X 日至 X 月 X 日对 XXX 党组开展巡察，向 XXX 党组共反馈了 X 个 方面的 X 个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改 要求，XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻 剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将 XXX 领导班子对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核 心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设 立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗 力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。 三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一 大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事 项决策的研究决定不够。 （二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥 不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织 生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存 在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按 照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。 没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门 的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部 对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分 子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。 （三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表 现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实 党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩 防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因 私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规 定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。 （四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在： 一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和 编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗 位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。 局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。 （五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。主 要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项 资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用 人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不 完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批 资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经 费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。 （六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制 度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是 固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签 张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。 三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法 定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。 （七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现 在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及 时，对 12345 政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对 12345 政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部 分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历 史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨 头的精神。 二、问题根源剖析 （一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。 领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一 定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足， 认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政 治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等 理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通习近平新 时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎 样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长 远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的 差距。 （二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度 重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一 系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准 则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入 系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任 意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不 到位。 （三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。 面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作 力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够， 没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解 决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题 解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项 工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心 谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。 （四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子 依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定， 党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对 上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问 题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党 的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识 上、行动上存在一些偏差。 （五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全 面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引 领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务 工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力 度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、 工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对 历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻 坚的勇气和魄力。 三、努力方向和整改措施 下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察 组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际 成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。 （一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理 论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在 首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项 重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于 担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。 二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习 制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活 动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及 时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。 （二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化 落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识， 加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党 建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课” 管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作， 通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、 严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党 建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的 重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作 和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互 促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大” 事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程 序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员 教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取 的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制， 激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。 （三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一 是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。 严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因 私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求， 加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加 强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度， 持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标 准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。 三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度 管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序 和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及 时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加 强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制 度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进 行。 （四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业， 不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为 民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较 多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映 情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；还可以拓 宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目 管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切实 改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理， 加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工 序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头 攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史 遗留问题。 （五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班 子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。 班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈 意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深 入自查，并核对、说明情况；重点围绕招投标工作，攻坚克难， 切实提出具体措施；进一步加大工程延误等历史遗留问题的解 决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持 统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改， 逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台 账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一 项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧 盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。 要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效 的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与 业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成 效体现到我局的各项工作中。 民主生活会对 XX 同志 500 条互批意见 XXX同志（3条）： 1、作为 XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆脱 做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入 细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不 清，学习效果不佳。对一些违反 XX规章制度的苗头性、倾向性问题， 只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一 定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍 管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。 2、XX同志存在一定安于现状的思想，认为 XX业务是自己的“责 任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情 况较少了解与关注。抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时 存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在 XXX上，有时会存在把关不严， 没有充分认识到自己正在履行监督的权利。 3、XX同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和 蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的 情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干 部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓 XX安全管理方面 力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。 XXX同志（2条）： 1、XX 同志担任了 XXX后，在进取意识和创新精神上比较缺乏， 在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自 己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导 推动 XX发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部 署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不 间断检查督导。 2、XXX同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查， 也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在 等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。 因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时， 为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助 和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。 XXX同志（2条）： 1、XX同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯 彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查 台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应， 经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的 少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影 响了工作实效。 2、XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对 群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全 及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上 级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”。潜心思考， 理论联系实际、指导实践，创新落实不多。 XXX同志（2条）： 1、XX同志分管 XX业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关 的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标 准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听 取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的 生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。 2、XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接 跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏 石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不 准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。 在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督 指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。 XXX同志（2条）： 1、XX同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约 XX建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作为“一班之长”，坐办 公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想，对一些 工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位， 只做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、闭门造 车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。 2、XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部 署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝 插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真 正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时 还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低， 下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。 XXX同志（1条）： 1、XX同志自律意识有待进一步提高，在与其他单位人员接触的过 程中，存在吃请和请吃的现象，有时为了争取驻地党委政府的支持，存 在迎来送往、公务接待浪费的现象，对公用经费的开支还没有做到精打 细算。检查工作方面，为检查而检查，刨根问底找出根源、病灶不多， 找出问题后直接跟踪帮扶指导改进也不多。 XXX同志（1条）： 1、XX同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一 般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质 性措施较少。 XXX同志（1条）： 1、XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束 缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四 平八稳，不出问题，不捅漏子，只求过得去，不求过得硬。在理论学习 上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统 和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章 甚至不愿亲自执笔撰写。 XXX同志（1条）： 1、XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放， 观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻 坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做 品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前 列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多， 有时候还存在公车私用的现象。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 16条） XXX同志（3条）： 1、同志缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但 其在地区长远发展上整体规划不够。XXX区域位置很重要，是 XXX核 心区域，但是作为书记，没有和区相关委办局更好地对接，造成自身在 发展目标定位上不够准确，同时与我在地区整体发展上缺乏沟通，没有 形成发展共识，影响了班子形成发展合力。 2、站位不高。对地区整体资源统筹不够，XXX地区资源丰富，如 文化资源方面就很有优势，但对于发展“文化传媒产业服务区”一直有 这个想法就是一直没有落地，缺乏具体举措。对区级资源、单位资源、 外部资源统筹方面有欠缺。习惯于利用已有资源，对新资源缺乏挖掘、 利用。 3、抓班子带队伍意识不强。角色转换不到位，还有主任思维，在班 子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多。从我个人 角度讲，我从大学到区职能部门，没有一点基层工作经验，对 XXXXXX 相关情况不太了解，书记作为有丰富经验的 XXX领导，在传帮带作用发 挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。 XXX同志（3条）： 1、履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责， 然而抓党建工作不是一朝一夕的事，党建工作成效不是很容易显现，在 这方面我认为您是没有完全尽到职责的，在会上经常强调重视党建，要 以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对 党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究， 习惯用行政思维来指导党建工作。比如基层服务型党组织建设上，提要 求多，真正研究具体问题少，这就说明党建工作在您脑子里占的分量还 是不高，我认为这不是能力问题，说穿了还是官僚主义。 2、对干部重使用，轻培养。比如您总是批评我说集中过多的人员从 事一项中心工作，但是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台，就拿 这次党的十九大学习贯彻来说，我就是为了多给年轻干部机会，通过这 次活动来锻炼和培养干部，但是你却说我动用太多的人来一起上。您批 评我的同时正是体现了您在干部工作上急于求成，急于使用，而忽视培 养锻炼干部的过程，忽视为干部搭建成长的平台。 3、脾气急，缺少耐心。爱发火，不分场合批评人，让别人说不了话， 不注意听取别人意见。比如找您汇报工作时，由于达不到您的要求，刚 说几句就被否定，造成工作很被动。你说我还不留情面，我年龄还比你 大呢，说其他同志还不更不耐心了。 XXX同志（2条）： 1、在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位，没有很 好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少 宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利 于班子成员整体能力素质的提升。 2、艰苦朴素意识不强。作为 XXX书记，在自我形象打造上，过于 追求生活品味，自我约束不足，在穿衣方面不注意严谨朴素。特别是到 XXX、XX等老旧小区或与特困群体打交道时不注意形象，容易造成不 良影响。 XXX同志（2条）： 1、政绩观有偏差。重点工作关注多，常规工作关注少。如在跟你汇 报工作时，您总是强调社会组织动员、社区治理工作方面多，对于社区 的一些基础工作重视不够，很少过问。 2、均衡发展意识不强。对十个社区重视程度不均等，没有弹好“钢 琴”。你作为书记，感觉您对十个社区的重视不一样，造成对社区投入不 均衡，社区发展不均衡。如 X社区、X社区，有人说一个“欧洲”一个 “非洲”，X社区典型确实是我们关注的对象，但其他社区也应统筹发展。 XXX同志（2条）： 1、同志对安全生产工作重视不够。没有很好履行安全生产党政同责， 一岗双责，齐抓共管的基本要求。你转任书记后虽然有安全意识，也重 视安全工作，但更多是停留在口头上。比如在深入一线查找地区安全隐 患工作上比当主任时次数少了、关注安全隐患以及解决问题等方面不力。 2、服务基层意识不强。XXX虽然制订完善了《领导机关深入基层 联系群众的有关规定》，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下 基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促 检查和落实，这是形式主义的具体表现。 XXX同志（1条）： 1、同志对 90后干部关心不够。应加强对班子成员、干部的教育培 养、调配，切实关心、关怀，XX作为 90后年轻干部思想活跃，年轻有 为，但是作为工委书记在安排工作等各个方面对其指导和发挥作用考虑 不周全。 XXX同志（1条）： 1、政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有 显绩工作不重视。比如对城管、综治等工作关注度高，对民生工作关注 度不够。 XXX同志（1条）： 1、对综治维稳工作中的难点问题不重视。嘴上总是说综治维稳工作 很重要，但实际行动中却不太关注难点工作，思考研究不够，如对地区 流动人口管理这一普遍性难点问题，没有下大力气解决；今年群租房整 治是全市重点工作，多次向你进行汇报，但是没有给予足够指导，没有 形成切实可行的办法举措。 XXX同志（1条）： 1、有官僚主义的问题。你想过没有自从你担任书记以后你给 XX开 过会没有？你对环境秩序、城市管理工作看似重视，但实质上城市秩序 管理工作的根本在于队伍的建设和管理，您在抓矛盾的关键点是不够准 确，作为书记更重要的是关心 XX的队伍建设，比如您担任书记以来， 还没有正式的到 XX中组织队员召开思想政治方面的会议，也没有和我 对每名队员的思想状态、现实表现等问题进行细致的把脉，更多的是对 队员工作业绩的要求，忽视了对队员的关心和关爱。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）： 1、角色转换慢。在独立主持行政全面工作，履行辖区行政一把手职 责方面，思想还有误区，放不开手脚，工作不够大胆主动。作为行政一 把手，除了要认真执行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际， 创造性地推进地区行政工作，在安全维稳、环境提升、社会服务管理上 要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方向、出主意、想办法、 解难题，提升水平。 2、有官僚作风。要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线， 调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。比 如，为民办实事工程，有些不好推进的工作，需要深入社区，现场办公， 把问题研究透。 3、有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握 情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。XXX的很多 工作错综复杂，各种利益交织，很难在短时间内破解一些问题。面对这 些问题需要掌握一手资料，权衡利弊，避免急于下结论。比如，有些工 作条与块的职责划分并不清晰，涉及到多个部门需要统筹考虑，不能简 单凭主观经验处理，要多方面听取意见。 XXX同志（2条）: 1、政绩观有偏差。你不仅是 XXX办事处主任，同时也是工委副书 记，平时只注重抓行政工作和经济发展等，而对于党建、宣传、机关干 部队伍建设等工作是忽略的。比如缺乏对机关党建工作开展情况的关心， 带头参与机关党员活动和调动机关干部参与党建活动的积极性不够。 2、全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自己认为重要 的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，听进 展；但是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注很多的 事上显得不上心、不关心，在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜， 对情况了解不深、不透、不全面，没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。 XXX同志（2条）: 1、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓 行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同 步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强， 工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。 2、对机关干部关心、关爱不够。与大家沟通少，有时大家想跟你沟 通时，但你经常开会，找你时候都要到行政办问在不在。与机关和社区 同志们交流少，工作接触中也多以就事论事，不够注重与一线工作人员 的交流沟通。 XXX同志（2条）: 1、谋事不实。作为行政一把手，到 XX亲历研究城管工作的力度不 够，对研究城市管理工作的整体谋划研究不够，特别是对解决重点难点 问题和长效管理机制方面指导不够。比如对小广告等城市顽疾只是就事 论事提要求，没有方法的指导。 2、存在安逸思想。对行政工作的深化和细化不够，积极性、主动性 不够。比如对于民兵征兵等工作很少亲自过问，缺乏重视，缺乏指导。 XXX同志（1条）: 1、全面熟悉地区情况不够。指导各位副职开展工作有欠缺，经济工 作不亲力亲为，整体筹划研究不足。应进一步带领副职与机关中层干部， 社区书记、主任，社会单位责任人多沟通交流联系。 XXX同志（1条）: 1、与基层干部有距离。密切联系实际的意识不增强，不注重与一线 工作人员交流沟通。与社区干部特别是社区书记、主任的交流少，和其 他干部交流更少，往往是就工作谈工作，没有工作不见面，感情交流少， 感觉和基层干部有一定的距离。 XXX同志（1条）: 1、工作中讲面子，重排名。不注重与一线工作人员的交流沟通，过 于关注指标和排名，比如说城市管理全模式工作中，只注重各项工作在 全区的排名，习惯于抓指标，派任务，看到某一项排名靠后就批评，未 能继续了解深层原因，不注重指导工作的开展。 XXX同志（1条）: 1、对基层基础性工作不重视。作为新到 XXX工作的领导没有充分 认识到基层社会矛盾的复杂性，没有把矛盾调处化解工作上升到维护地 区安全稳定的高度来考虑，较重视城管、综治等表面性强的工作，不注 重排查信访矛盾这样基础性工作，只在出现重大信访事件等问题时，才 去关注，放马后炮。 XXX同志（1条）: 1、推动安全生产工作力度不够。有流于形式的问题，比如，安全生 产工作，大会小会都在强调安全生产工作，要高度重视，决不能放松， 还要求签订了责任书，看似很重视，可实际上是雷声大雨点小，系统研 究不够，自己很少参加安全检查，对地区安全生产工作底数不清，解决 问题不力。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）: 1、没有主动谋划的意识。作为副书记，进取意识和创新意识不强， 有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考 谋划不到位。比如，对自己分管的组织、宣传等工作，满足于上级安排 和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。 2、抓基层党建工作实招少。社区党建只是停留在既有的典型殷金凤 身上，在推进社区服务型党组织建设方面没有实招。社会领域党建统筹 协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握，没有 提出针对性的方案和举措。 3、抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面， 没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没 有任何惩戒，造成干部心里不服气。 XXX同志（2条）: 1、分管工作统筹不到位。对地区的经济发展、产业发展没有清晰的 概念，对地区的发展方向、经济支撑不太了解，没有与党建工作很好地 结合，比如自 17年初，XXX在商务楼宇中广泛建立了楼宇党建服务站、 非公经济党组织等，组织建立后，并没有注重在了解地区产业特点，行 业特色等经济发展问题的基础上，有结合地开展党建工作和服务企业活 动，使得服务效果不够显著，党组织挥不明显。 2、自身要求不严格。谈话不注意场合，不注意领导形象，在一定场 合时，如开会式研究工作，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题， 缺少严肃性。 XXX同志（2条）： 1、工作缺少严谨。重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有 头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足；比如咱们 XX艺术节已举 办两届，但是在活动过程中，XXX同志仍存在工作思路不够清晰，在艺 术节工作方案的制定、经费预算、会前准备、现场调度等方面有官僚作 风。 2、工作浮于表面，存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具， 一种媒介、一种优势资源，更好地发挥宣传的作用。比如：XXX重点工 作、为民办实事工程的进展、惠民政策的落实宣传的都不够，跟踪报道 不连贯，以至于群众不知道我们干了什么，从而形成群众对我们的印象 就是真做官、不干事。 XXX同志（2条）: 1、缺乏对区域性党建研究。我分管的社会动员中本来可以借助社会 领域党建工作的力量，但实际上两者没有结合到一起，工作成效也不明 显； 2、缺乏进取精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老 同志，拼搏进取的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些 年轻同志传帮带的作用发挥不明显。 XXX同志（1条）： 1、在干部工作上沟通不到位。比如在我培训期间，你将军转干部（事 业编）XX 分配到民政科，没两个月又调回社保所，造成科室工作衔接 不顺，还造成我与分管社保所领导产生误解。 XXX同志（1条）: 1、工作思考不全面。比如前期借用社区服务中心的活动室场地 XXXXX领导小组办公室，存在具体的使用期限没有说清的情况，不利 于两边使用的分配，或多或少影响到就业培训等活动的开展。 XXX同志（1条）： 1、落实工作不细。经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不愿意 深入了解研究新情况，工作抓得不深入，停留在宏观布置上多，导致对 实际工作中的新情况了解不深，你作为 XXX 维稳工作的主管领导，对 XXX层面所有高风险重点人的情况是否都了解？是否都清楚？ XXX同志（1条）: 1、工作不深入。比如我辖区拆迁任务重、遗留问题多，潜在一定规 定维稳压力。你作为 XXX维稳负责人，过问的少、关注的少，存在顾此 失彼的问题，系统分析、综合研判，前瞻性工作不到位。 XXX同志（1条）: 1、主观武断，存在官僚主义。在为群众办实事时，有时凭借自己的 经验做事，没有充分听取居民意见和建议，经常拍脑门说就这么办了， 实际没有认真听。就像你在批评材料里说的那样，为 XX社区做墙壁拉 毛的那件事儿，我也全程参与了，我觉得就是你一意孤行才造成最后的 整治效果不理想。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）: 1、对纪检监察工作研究不够。比如对于当前 XX反腐倡廉的形势、 违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究，利用身边的典型案例进行宣传 教育的少，导致教育活动内容空洞、形式单一，针对性不强，教育效果 大打折扣，存在形式主义。 2、执纪监督不严。对一些窗口单位、执法单位等的作风问题监管不 到位，抓得不紧。具体说就是纪检工作停留在了参观、开会、传文件上， 抓实在事比较少，真正抓制度建设、抓典型、抓警示教育不够，特别是 党风廉政建设与 XXX的改革发展结合得不紧，存在“两张皮”现象。 3、抓党风廉政责任不到位。对领导干部的警示教育预防工作抓得不 够，纪检部门震慑力不足。比如对规章制度执行力度不够，具体表现为 不能主动提出和配合督促检查机关干部在文明办公和行为规范制度的执 行情况。 XXX同志（2条）: 1、工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限 于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干 好，没有进行系统性、长期性的规划。 2、有官僚主义，主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险 的警示不够，缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行 日常谈话警示等不够，靠前监督少，事后监督比较多，没有形成长效机 制，对重要部门防范点位提示不够。 XXX同志（2条）: 1有本位主义思想，比如分管的工、青、妇、纪检工作，应该主动 纳入大党建格局，但你大多数时候都是站在分管工作角度，考虑自身工 作得失，影响了 XXX大党建格局的建立。 2、缺乏艰苦朴素作风。比如你从政协来 XXX来到基层工作也有五 年多时间了，而且还曾经分管民政、社区等基础性工作，但还是动不动 就说起政协工作的高大上，体现在具体上，就是有追求物质享受的方向， 追求衣着品味、品牌，过紧日子的思想不牢，放松了艰苦作风的思想修 炼。 XXX同志（2条）: 1、存在享乐主义。表现在缺乏激情，安于现状，从区政协调到 XXX 工作后，先后分管过民政、残联、计生等工作，工作中是有想法的，但 受自我满足思想局限，造成工作推进不力。 2、工作主动性欠缺。习惯于上级安排什么就干什么，深入研究和事 前监督少。监督意识不足，缺少可行有效的监督措施和办法。 XXX同志（1条）: 1、在社区纪检作用发挥不充分。对社区纪检监察组织领导、管理不 到位。要求只停留在一般性工作上，业务指导少、导致这支队伍没有充 分发挥应有的作用。 XXX同志（1条）: 1、主动监督意识差。比如对执法部门和窗口单位日常督促少，遇到 上级检查才找突击监督出现问题才找这些部门的负责人交流沟通，对于 科室党风廉政建设开展情况，跟踪不够。 XXX同志（1条）: 1、不重视纪检监察制度建设。作为纪工委书记，对于如何预防腐败， 如何改进作风等问题缺少务实管用的长效化措施，具体表现为对机关政 风行风方面存在的问题没有及时补漏和建立监督检查制度办法，以至于 监督检查工作处在停滞不前的状态。 XXX同志（1条）: 1、群团工作平推。对新形势下群团工作的规律研究不深不透，创新 不足。比如在群团工作中针对网络高度发达的现状如何推进工作没有思 考，组织活动方法单一。 XXX同志（1条）: 1、存在“老好人”思想。具体表现为对行政执法部门在重要节日、 易滋生贪腐机会的时段，没能做到及早提醒，早预防，早发现，批评教 育多，实际举措少，没有形成真正的震慑。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）： 1、进取精神不足。工作主动性、积极性不强，工作热情和工作劲头 有些消减。满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作，虽然 指标任务重，但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程中 计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。 2、存在主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充 分，如在为民办实事时，有时未能听取居民意见，存在一厢情愿的情况。 如对 XXX社区居民反映的筒子楼漏水问题，主观上认为是历史遗留上的 问题或是产权单位的问题，并不能真正站在群众的角度上解决问题。 3、存在本位主义。例如开工委会时候不能对每个议题保持高度的关 注，对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的议 题，对其他议题漠不关心。 XXX同志（2条）： 1主动履职不够。作为分管经济工作的副主任，在税源建设中主动突 击少，拓展新企业税源不多，比如一些跟踪很长时间的异地纳税大户， 还是停留在等上，缺乏“钻、拧、咬”的精神，表面看是有点慵懒，实 际上还是安稳守旧思想重，攻坚克难的劲头差。 2、存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富，在 XXX工作 近 30年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的 知识、创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等 关系群众切身利益上抓得紧，但是对改革没有新举措，总是能拖就拖。 XXX同志（2条）： 1、存在“守摊子”思想。比如对分管工作政策之外的问题解答不细 致、态度生硬，遇上不属于民政政策服务范畴的群众就直接推诿，不能 给群众提供解决问题其他途径的解答和咨询；在日常工作中不注意了解 分管工作外相关政策法规，缺乏横向交流。 2、追求物质享受。在生活中讲究穿戴，追求名牌，存在拿乡里标准 与 XXX标准比较的现象，不能发挥领导的表率作用。 XXX同志（2条）： 1、存在官僚主义问题。下社区少，与居民沟通交流不深入，群众工 作不到位。具体表现为下自己分管的社区多，到其他社区少，与社区居 民群众交流也较少，比如我到自己包的小庄社区时，很少遇到或听到 X 主任深入此社区解决群众反映的问题。 2、工作中有惰性。由于资格老，任职时间长，有吃老本的想法，总 想着歇口气儿了。比如 2017年开展的为腿脚不便的老年人家庭安装扶手 工作中，为了完成任务而完成任务，得过且过，敷衍了事，没从民生大 局统筹考虑，没有细致的调研，草草收场，没能辐射更多的弱势群体， 使他们得到实惠。 XXX同志（1条）： 1、对民政工作抓的不到位。如 XXX低保家庭众多，也出台了很多 好的制度，但是往往有个别群众上访时，才能有有效的解决措施，缺少 日常对地区低保家庭等弱势群体的研判。 XXX同志（1条）: 1、同志工作不深入。作为主管残联工作领导，参与残疾人各类活动 少。比如，温馨家园的各类活动和残疾人康复劳动等都参与较少，缺少 与他们的主动交流、鼓励。 XXX同志（1条）: 1、工作“虎头蛇尾”。 比如前两年连续两年开展了慈善助学、李春 平捐款等活动，设计规划安排妥当，但现在没有动静，工作标准下降。 XXX同志（1条）： 1、深入一线解决问题动力不足。任职时间长，有老资格心态，享乐 主义抬头。比如对辖区存在的难点、热点问题缺乏一线调研，缺乏深入 社区和居民家中现场解决，存有等、拖、靠的问题。 XXX同志（1条）： 1、同志存在官僚主义。工作缺乏沟通，部门之间协调配合不密切。 比如武装部工作与民政双拥工作应该密切联系，共同开展工作，信息共 享。齐主任作为多年负责双拥工作的老领导，没有及时主动与我这个新 兵沟通。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）： 1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深 入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓 落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明 显。 2、带队伍缺乏有效方法。在抓社区一百多人的干部队伍建设方面缺 乏思考和研究，缺乏有效方法措施。特别是对社区书记、主任等骨干人 员和对社区存在某些问题的人员缺乏关注。不能及时掌握社区干部思想 状态，解决社区干部的思想问题； 3、工作中有急躁情绪。与分管部门沟通不及时，不注重与一线工作 人员的沟通交流，比如你主管科室的副科长家里父亲及妹妹患病，造成 生活困难，就没能及时掌握情况，安排救济，造成工作被动。 XXX同志（2条）： 1、工作浮于表面。社区建设工作“自循环”特征还比较明显，对十 个社区各自的治理水平、管理能力，发展特征没有很好地研究，比如“XXX” 社区作为典型已多年，其成功经验却没有在其他社区得到很好地运用和 推广，这就证明你对社区的发展缺乏深入科学的思考。 2、重形式、轻实效。缺乏亲临一线的指导，比如在培育社会组织以 及社会组织动员中心的建设过程中，满足于会议开了，文件发了，但真 正推动工作主要是靠听汇报，这就是形式主义。 XXX同志（2条）： 1、落实工作还不够扎实。你分管社区工作，近年来，上级达标、评 比内容多，XXX也开展了一些创新项目的研究和实践，但是社区干部在 落实过程中感觉负担重，有点疲于应付，这就说明作为主管领导在系统 研究和整合上不到位，指导力度不够，落实工作效果不好，不扎实。 2、服务基层意识不强。比如下社区与居民座谈少，沟通不充分，离 得近的社区去的相对多些，远的去的机会少，导致有些工作方案和措施 缺乏对全体社区的指导针对性，有些社区落实效果不理想，这说到底就 是服务社区基层的意识还不够。 XXX同志（2条）: 1、工作方法简单。对于复杂问题，特别是干部群众的思想问题上缺 乏耐心。对于社区工作者队伍思想建设抓的不强。在部署社区工作时， 只顾说工作上的道理，从思想角度分析和采取措施不足。 2、缺乏创新思想。锐意进取心不足，满足现状，在工作中有时有意 识没行动，有些工作既没有意识又没有行动。比如咱们地区老旧小区比 较多，物业管理薄弱，是管理中的难点和风险点，需要系统研究、综合 施策。作为分管社区建设的主任，没有新举措，执行起来也缺乏操作性。 XXX同志（1条）： 1、对居干关心不够.比如在社区工作者队伍建设中，思虑不周、方法 有限，没有深入研究做好相应的待遇增长、职业上升通道等问题，深层 次的问题还是没有得到彻底解决，没有想方设法的反映社区工作者的心 声，与社区干部的期望有一定差距。 XXX同志（1条）： 1、金华民同志工作中缺乏责任意识。对社区服务中心干部管理不严， 比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就 被查出接打电话态度差的现象，受到了通报批评，影响了 XXX整体形象。 XXX同志（1条）： 1、深入社区不够。作为主管领导，主动到社区指导不够，不经常到 社区了解情况，有事才去，无事不理，被动面对社区。比如对于社区的 民政干部就不够关心关怀，很少进行谈心，沟通思想。 XXX同志（1条）： 1、存在干部管理“失之于宽”问题。比如在我 XXX开展第 X次全国 X普查工作中，作为主管社区领导对 XXX普办反馈的部分社区居干配合 程度不高、消极怠工现象不重视，没有采取有效的管理措施，造成经普 初期工作推进不平衡、效率低下。 XXX同志（1条）： 1、有脱离实际现象。在创建六型社区、标准化社区等工作中，执行 “精细化”标准不高。对各项指标要求仅做到有所了解，而对指标的实 际落实把握不准，没有结合地区具体情况，靠基层干部凭经验去做，对 工作结果的把控不严。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）： 1、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激 情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的 精神，比如在 XXX班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多，对全局 性和分管外的工作意见建议提的少。 2、“接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的 现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要表现在 和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居 民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。 3、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不 注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数 不够。对分管科室人员的管理和监督不够。 XXX同志（2条）: 1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对 分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务 指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、 业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与 XXX整体工作进行 融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。 2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不 出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层 调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统 思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大 厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合 处理，总在事后处理。 XXX同志（2条）： 1、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有 畏难情绪。对 XXX整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为 激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。 2、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评 干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是 XXX 最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居 民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育 不够。 XXX同志（2条）： 1、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区 配合工作情况了解不够。 2、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深 入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济 普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施 方案。 XXX同志（1条）： 1、XXX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金 等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到 到账情况。 XXX同志（1条）： 1、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在 不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社 工委监察人员发现通报。 XXX同志（1条）： 1、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务 低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在 社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。 XXX同志（1条）： 1、工作创新不足。比如 XXX社保所有很好的基础，经常获得先进， 说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没 有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。 XXX同志（1条）： 1、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际 工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作 中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事 件或参与劳动监察工作。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）： 1、工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一 流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。 2、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。比如 “一刻钟应急处突圈”建设未能深化推进，使好的做法没有固化下来， 致使工作效果不明显。 3、群众观念不强。比如在平安建设工作中，对监控、门禁等物技防 设施改造时，有一厢情愿现象，没有广泛征求和听取地区居民群众的意 见和建议，安装数量和区域与群众实际需求有出入。 XXX同志（2条）： 1、安于现状，创新不够。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规 定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、 老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任 务，缺对策、少办法。比如在社会治安志愿者队伍建设和社会面等级防 控过程中，人员老化，不能推陈出新，局限于区里的部署，点位多年没 有合理规划和调整，造成人防力量安排不合理，影响了实际效果。 2、学习主动性不强。对理论学习不重视，抱着无所谓的态度，缺乏 学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席，对上级指示精神的精髓 和方向把握不准，落实上打折扣，比如对区委下发的最新文件和会议精 神学习和落实不到位。 XXX同志（2条）： 1、沟通协调意识不强。处理问题、心得办法与其他领导同志分享交 流少。比如今年发生的 X事件属重大维稳事件，他牵头负责处理，就基 本情况、决策、处理过程、结果，没有与其他领导及时通报情况，共同 研判解决方法，自我行事，独断专行。 2、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节约意识，出现浪费现象。比如食 堂勤俭节约宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有 及时教育制止，备菜备饭有时过多，造成浪费现象。 XXX同志（2条）： 1、不善于总结。比如在处理 XX群体性事件时，事前与相关领导沟 通少，处理过程中与有关科室协作力度不强，解决该问题后不注重总结 经验，没有形成对相关事件处理的长效机制，导致后续遇到同类问题无 法快速响应。 2、联系群众不紧。在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧， 宣传形式单一，没有探索易于群众接受和了解的宣传新途径、新方式， 使宣传教育效果打了折扣，不能很好的调动地区资源积极参与社会管理 综合治理工作。 XXX同志（1条）： 1、创新力不足。XXX目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维 稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行， 缺乏拼和闯的劲头。 XXX同志（1条）： 1、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中，区 食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造 性的开展工作。 XXX同志（1条） 1、存在官僚主义。密切联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落 实不够，不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓 得不实、不细、不深，2017年在全区综合排名较低。 XXX同志（1条）： 1、同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺 少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再 比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。 XXX同志（1条）： 1、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意， 组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作用。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）： 1、全局意识不足。在研究 XXX全局性工作中，缺乏“一盘棋”思 想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的 认同。 2、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任 意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在 XXX的层面 去思考问题。 3、有“老好人”心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他 成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得 罪人的情况。 XXX同志（2条） 1、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下 的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要 在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得 比较少。 2、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。 比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、 拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有 效地结合。 XXX同志（2条）： 1、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少 为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接 交流少，对社区全面情况了解不够。 2、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深， 工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少，在重点工作研究时很少发 表个人意见，存在觉得自己年龄大了安于现状就好的思想。 XXX同志（2条） 1、缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生 产管理信息化方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监 管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。 2、有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求 无过的想法，在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先 创优进取精神不足，有当太平官、过太平日子的消极思想。 XXX同志（1条）： 1、亮剑少。安全生产综合监管督导作用发挥不够，安监队伍威慑力 不足。缺乏组织与其他部门联合打击的力度。 XXX同志（1条） 1、XXX同志监管办法不多。落实工作平推，对地区安全隐患排 查缺少有效手段，作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够，在 全局工作思考上不到位，创新意识不够。 XXX同志（1条） 1、XXX同志工作统筹不够。把过多的精力放在了安监工作上，对 司法工作尤其是法律宣传工作重视不够。比如辖区发生的越级上访、无 理取闹等事故案件，与法律宣传不到位有一定的关系。 XXX同志（1条） 1、XXX同志全盘带动不到位。比如在安全生产工作的宣传和培 训方面工作开展不够均衡，对社会单位安全生产操作的指导和培训多， 对机关和社区干部安全知识和安全生产操作等培训不够，在社区开展安 全生产宣传还不够有力。 XXX同志（1条） 1、在工作中存在本位主义思想。作为 XXX安全生产委员会的副主 任，对自己分管的安监工作关注多，对涉及安全的其他的工作关注少， 如对治安、消防、食品安全、燃气安全等工作考虑不多，支持力度不够。 在专题民主生活会上 对 XXX同志的批评意见 （共 14条） XXX同志（3条）： 1、同志标准不高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足， 满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出 明确要求，对化 XX危房区要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但 是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。 2、统筹意识不强。分管工作多、人员多，对工作和人员未能做到很 好的统筹，影响工作效果。比如在工作中，遇到一些棘手的网格案件， 没有对主管部门人员进行有效统筹，合理分工，造成处理案件不及时、 亮红灯的现象。 3、对武装部工作不重视。在抓民兵、征兵等方面的工作上认识不足。 致使工作出现了偏差，去年的征兵工作只完成了一个名额。 XXX同志（2条）： 1、缺乏创新精神。习惯于凭经验、走老路，在城市管理上思路还比 较窄，办法欠缺。比如在城市管理上，缺乏顶层设计和一套科学的、行 之有效的管理手段。对分管工作被动型应对居多，对城市管理没有形成 一套成熟和完善的思路。对车辆乱停、店外经营、黑车黑摩的等城市顽 疾，整治打击礼服不够，其分管科室疲于应付各项任务、解决现实问题， 没有形成长效机制、常态管理、常抓不懈的体系，工作标准不高，成效 一般。 2、攻坚克难劲头不足。比如僵尸车问题一直存在，之前就有居民反 映过，但是你作为城市管理主管领导，有畏难情绪，没有当即处理，其 实原本下决心就能迅速解决的事，到现在市、区领导高度重视，躲不过 了才干。 XXX同志（2条）： 1、抓城市管理工作不到位。存在走过场和就事论事的思想，对 XXX 的城市管理问题缺乏深层次分析、系统性思考和统筹性规划，头痛医头 脚痛医脚，解决问题治标不治本，其实就是做“省心官”、“太平官”，得 过且过，当一天和尚撞一天钟。 2、抓队伍管理上不够。特别是 XX伍是当前矛盾焦点，执法环境恶 劣固然是现状之一，但是也确实存在出勤慢、服务态度差等问题，队伍 的服务百姓能力与百姓期望有差距，作为主管领导有一定责任，尤其在 对城管保安队伍的管理上存在疏忽，导致协助执法时被媒体曝光。 XXX同志（2条） 1、监督落实不够。比如年初与六小门店签订了门前三包责任书，但 是六小门店在落实责任中依然出现了门前范围内环境脏乱问题，这说明 在工作中虽然与工作对象明确了责任划分，但是跟踪监督督导不够。 2、密切联系实际意识不强。在联系和结合 XXX特点开展工作上有欠 缺，比如在黑车治理中，没有充分联系和分析 XXX地处 XX核心区，地 面底下交通发达的实际，导致黑车黑摩的乱象时好时坏，说到底是没有 联系实际找到切实有效的对策。 XXX同志（1条）： 1对协管人员管理不严。比如在 XXX东门开展综合执法期间，有城 管协管人员在执法车上玩手机并被群众举报的事件发生。 XXX同志（1条）： 1、作存在打折扣现象。比如 XX门前道路交通秩序混乱的情况， 上级部门已责成本级进行专项治理，但是郭部长在治理上办法措施不够 多，治理的效果并不好。 XXX同志（1条）： 1、协调部门关系上存在不足。比如准物业管理方面，有时不能及时 和社区办进行沟通，导致在准物业工作运行当中出现推诿问题。 XXX同志（1条）： 1、攻坚克难劲头不足。比如 XX交通拥堵问题，了解事情由来已久， 但调研比较片面，感觉没有解决问题的方案。在开展 XX活动期间，经 过对 XXX的实地深入调研，发现还是可以找到切实可行的解决方法，最 终以至于问题出现 5、6年后才得以解决。 XXX同志（1条）： 1缺乏沟通协调意识。在相互配合方面有分工分家的现象。比如在 开展报刊亭综合整治工作中，城管职责范围内的工作相互配合不默契， 沟通不及时，目标不明确，致使综合执法效果不明显。 第二部分：十九大新主题批评意见 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1. 学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是 安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单 调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论 文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、 焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 2. 学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参 加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总 是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰 写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。 3. 学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理 解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 4. 学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感 不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。 5. 不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白 话，念白字，有损自己的威信和形象。 6. 宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解 不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。 7. 平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底 子”不厚、本领不够、基础不牢。 8. 有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作 也是党的一项极端重要的工作。把“XX”作为全市工作的重中之重，这 本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中， XX同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久 为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。 9. 大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在 与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位 全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政 治理论学习方面需要加强。XX 同志能够做到坚持学习、加强修养，但 在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。 10. 对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志作为宣传部 长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各 部门，对意识形态工作多加指导。 11. 应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一 台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不 断深入。 12. 理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性， 用理论指导实践的能力有待于进一步加强。 13. 理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放 松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考 和总体把握。 14. 满足于现状，进取精神不强，放松了学习。 15. 接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作， 自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮 在表面，还没有达到精益求精。 16.XX同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部 署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝 插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真 正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时 还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低， 下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。 16. 政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视 性认识不足。 17. 忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。 18. XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对 群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全 及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上 级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”。潜心思考， 理论联系实际、指导实践，创新落实不多。 19. 对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。 20. 政治理论学习方面需要加强。 21. 抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富， 形式不丰富；比如，党员“三会一课”与年级组活动合并在一起。 22. 用理论指导实践的能力有待于进一步加强。 23. 理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放 松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考 和总体把握。 24. 理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。 25. ×××班子集体虽然经常组织市委班子内部集体学习，也制定 了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统， 没能很好地调动学习积极性。 26. XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束 缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四 平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过 去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思 考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲 自执笔撰写。 27. 理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展 大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。 28. 学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的 意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果 掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止 的问题。 29. 理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导 XX 工 作实际。 30. 理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识 不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关 系稍远的就不学。 31. 在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐 产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。 32. 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好， 与实际工作结合不够紧密，创造性不足。 33. 对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原 理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。 34. 理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职 责结合不够。 35. XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放， 观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻 坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做 品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前 列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多， 有时候还存在公车私用的现象。 36. 平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。 37. 往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学 习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政 治理论素养。 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 38. 落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实 上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意， 不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不 彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够 迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积 极主动协调、想办法克服少。 39. 不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问 题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不 能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位， 不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。 40. 干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到 位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚 持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考 虑全面、不注重统筹兼顾。 41. **的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干 税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。 42. 推动工作办法少，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个 角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。 43. 对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案 缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从 容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。 44. 在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心邪 念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精 细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究 题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。 45. 作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不 够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人 民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平， 导致“按下葫芦浮起瓢”。 46. 自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况 还时有发生。 47. “三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一 些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干 会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领 域普遍存在，致使事故接连发生。 48. 急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见 效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、 短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务， 召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基 层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。 49. 抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式 主义的问题。感到 XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对 当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。 50. 工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心， 存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少 到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在 这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机 51. 我觉得 XX同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前 几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动 了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、 不如以前。所以借这个机会我给 XX同志提出来，希望 XX同志多到听 取意见，多对体制机制、权责问计作深入研究，妥善处理解决事权关系 的问题。 52. 工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX同志忙于事务性工 作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研， 主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很 全面。 53. 是沟通协调意识还不够强。XX同志能够做到经常向市委、人大、 政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对 面交流的机会较少。 54. 存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于 现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。 55. 调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少， 存在走马观花、蜻蜓点水现象。 56. 到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对 面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看 一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。 57. 在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委 员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考， 而不能提出有价值的意见。 58. 在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工 作部署落实效果不明显。 59. 在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行 力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况， 与上级要求、群众愿望有差距。 60. 平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强， 开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。 61. 工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。 62. 在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主 动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。 63. 大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方 面有待提高。 64. 在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏 重执行力，没有静心听取好的意见。 65. 落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到 底”不够的问题。 66. 还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。 67. 还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的 问题。 68. 有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕 着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。 69. 对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思 想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 70. 存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远， 前紧后松的问题。 71. 存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项 的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的 遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。 72. 对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形 式上的参与，未能思想上“融入”。 73. 落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现 在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借 口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动， 即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。 74. 对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理 念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律 和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。 75. 抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问 题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没 有做到从严管理。 76. 请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告 不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了 再报告”的想法。 77. XXX同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查， 也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在 等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。 因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时， 为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助 和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。 78. 民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事 项没有及时提交。 79. 个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不 主动、不积极，上级不要求，自己不主动。 80. XX同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接 跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏 石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不 准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。 在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督 指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。 81. 上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有 结合本地区、本单位的实际情况予以变通。 82. 思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研 学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为 自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党 员领导干部要以上率下、模范践行。 三、对党忠诚老实不做两面人方面 83. 政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权 威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识 形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论 或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附 和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行 抵制或弘扬正能量。 84. 组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持 执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时 间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深 入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够 强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监 督。 85. 理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、 人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、 抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工 作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性 和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。 86. 自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自己 分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时 候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己 发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。 87. 对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好 保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会 发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。 88. 缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、 讲价钱，缺乏奉献精神。 89. 工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的 现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够 这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。 90. 原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。 91. 抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局 转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。 92. 工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展 工作不够。 93. 有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪 人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了， 人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。 94. 自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边 留半句，搞无原则的“一团和气”。 95. 有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对 干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上， 尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。 96. 原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门 和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严， 直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。 97. 你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向， 有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反 映出你党性和原则性存在问题。 98. 搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼 顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排 中偶尔搞平均主义。 99. 统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来 的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。 100. 忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质 量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。 101. 进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交 给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。 102. XX同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但 有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力 不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。 103. 存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组 织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质 量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。 104. 存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成 绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心 思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 105. 遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕 性的问题。 106. XX同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会 议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于 检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效 应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过 问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担， 影响了工作实效。 107. 引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织 纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促 落实的力度还需进一步加大。 108. 政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发 展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。 109. 存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。 110. 对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等 无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。 111. 纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了， 到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。 112. XX同志担任了XXX后，在进取意识和创新精神上比较缺乏， 在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自 己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导 推动 XX发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部 署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不 间断检查督导。 113. 理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退 休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界 观、价值观的改造。 114. 工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思 路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研 究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。 115. 做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性 质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没 有如实反映给 XX同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面 人”现象。 116. 在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。 117. 针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。 将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风 廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。、 118. XX同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位 一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实 质性措施较少。 119. 求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功， 但求无过”思想。 四、担当负责攻坚克难方面 120. 勇于担当精神不足 有的工作中重视安排部署，抓落实的措 施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的 现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想， 工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时 还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于 强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。 121. 较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐 在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决 力度不够有力、不够彻底。 122. 存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，存在求稳为上 的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高， 统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢 直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、 新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经 验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问 题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 123. 存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强，有的工 作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取 心有待提升，尽管大家能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志 在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自 身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强， 创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠 要”替代“主动创造有利条件”；创新能力有待提升，对于新问题新情况 的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。 124. 政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了， 重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的 少，甚至有大而化之的现象。 125. XXX同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还 不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今 后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方 面取得更好成效。 126. 只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收；只 重视产值、税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严， 存在重数量、轻质量现象。 127. 抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。 128. XX同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子 成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于 自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还 缺乏分忧意识、担当精神。 129. 主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会 多、应酬多，帮助县长谋大事少、想办法少，还有把大事推给县长的现 象。 130. 激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推， 缺少担当勇气。 131. 本位主义思想严重，对县委安排活，总是强调本职工作，有 时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强， 服务大局意识不够强。 132. 改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方方面面利 益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在 改革上畏首畏尾，放不开手脚。 133. 研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落 实不力，工作棚架。 134. 担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大 梁的意识也不强。 135. 基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就 很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和 XX同志 们打成一片。 136. 精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不 够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积 极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突 破，存在懒政思想。 137. 对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲， 往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦， 言语生硬，方法简单。 138. 缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观， 讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从 主观上找怎么干好工作的结合点。 139. 说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩 手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。 140. 革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你 有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作 为这样一个人口多、欠发达的大市的，责任和压力大家都是清楚和理解 的。但你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力 有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响？这些问题， 希望 XX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激 情、富有活力，为、为当好榜样，起好表率。 141. 干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲 头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工 作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的 毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺 乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。 142. XX同志作为常委组织部长，工作很积极、很主动，有想法、 有办法、有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在 今后工作中，进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。 143. 有些民生工程抓得不到位。XX同志虽能做到真心实意办好 民生实事，不折不扣落实好民生政策，在一些民生项目和工程上，虽能 到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。 144. 担当精神不够。XX同志，你对市几大班子成员还存在不愿、 不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量， 千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方 面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分 就不处分，这方面以后要认真加以改进。 145. 缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面。 146. 遇到事情能躲就躲，能避就避，习惯于把责任推给上级领导， 大事小情希望推给领导，由领导拿主意，让领导做决定。 147. XX同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破 制约 XX建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作为“一班之长”， 坐办公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想，对 一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不 到位，只做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、 闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。 148. XX同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不 够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自 己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基 层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓 XX安全管理 方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。 149. 工作落实力度不够，具体工作不够细致：具体的工作计划， 时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。重结 果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好， 忽视过程管理。 150. 缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观， 讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从 主观上找怎么干好工作的结合点。 151. 工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬， 工作标准还需进一步提高。 152. 有的同志缺乏担当精神，对一些“老大难”问题不敢碰硬 153. 工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏 激情。 154. 担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认 为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决 问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次 会，没有在谋划 XX建设中起到应有作用。 155. 不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办 法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不 主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。 156. 不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化， 在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：对身边工作人员 特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到 位。 157. 心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分 析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思 想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突 出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。 158. 缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事， 只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务 不熟，情况掌握不了。 159. 作为 XX党委书记，XX同志在组织班子学习方面往往没有摆 脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深 入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄 不清，学习效果不佳。对一些违反 XX规章制度的苗头性、倾向性问题， 只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一 定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍 管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。 160. 不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题 缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性， 工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作 中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。 161. 在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强， 有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。 162. 破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建 工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。 163. 革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法，自 我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。 164. 对抓班子带队伍责任履行得不够。对干部要求是不全面的。 165. 干劲松懈，责任感蜕化。随着你职务的变动，劲头明显不足， 缺乏在 XX工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在 简单的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。 166. 缺乏担当意识。表现在担任 XXX期间，对于 XX部门疏于管 理，缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神，导致了 XX一些违法违纪行为的 发生，队伍建设受到影响。 167. 存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。 168. 工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的 现象，导致抓落实不够。 169. 牵头负责 XX工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系， 但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚，大 胆管理，狠抓落实。 170. 我觉得存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。 171. 开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题，特别是解 决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该 进一步拓展思路，创新工作措施。 172. 进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交 给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。 173. 担当精神不够。，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督， 怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计 把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。 174. 在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少 处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认 175. 求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功， 但求无过”思想。 五、纠正“四风”不止步方面 176. 部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够， 与基层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些百姓 反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办， 亲自深入一线不够。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考 虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指 导少。 177. 政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了， 重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的 少，甚至有大而化之的现象。 178. 贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。 179. 在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成 绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要 完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有 足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。 180. 性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、 组织形象有点不相称。 181. 群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入 基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。 182. 抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什 么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、 实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。 183. 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的 事情主动服务不够。 184. XX同志爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更 不考虑别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏， 不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥， 甚至指责，加重了同志们的心理负担。 185. XX同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉， 很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作 的科学决策。 186. XX同志自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够， 站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。 187. XX同志自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开 竣工仪式，客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公 款吃喝等具体问题作了自我检讨。 188. XX同志官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验 丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究 工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安 排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和 进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存 在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强 民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。 189. 形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、 做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在 一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，这说明你在推动工作 中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作 中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展。 在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”，搞 形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效 快的项目抓得紧、看得勤，对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。 190. 反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还 存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区 县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想， 觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、 深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。 191. 反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一 些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是 一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致 顶风违纪案件屡禁不止。 192. 有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批 评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部，包 括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。 193. 有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四 风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。 而且，有的单位的工作人员效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办 事等等问题没有杜绝。作为纪委书记，必须深入组织开展专项整治行动， 坚持长期抓、经常抓，综合治理、多管齐下。 194. 对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲 力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。 195. 创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总 结、在提升。 196. 工作上满足于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精 神上比较懈怠。 197. 满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识 不强、干事动力不足。一种工作思路形成以后，就习惯于这种工作路子， 创新动能不足。 198. 密切联系群众不够，走访群众少，不能将自己置身于群众之 中，不能真正与群众打成一片。 199. 工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开 展工作不够。 200. 经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。 遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强 调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己 不足。 201. 抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放 心，对其他同志放不下心。 202. XX同志分管 XX业务，有时为业务需要，处理好与各党政机 关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超 标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接 听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同 的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。 203. 主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太 长，话题不太集中。 204. 缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近， 与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。 205. 工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不 够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。 206. 在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有 机地结合起来，工作标准定位不够高。 207. 存在脱离群众、疏远基层的情况，有回避矛盾的思想，反思 自己为人民服务、对人民负责的意识有所淡化。 208. 艰苦奋斗的意志消减、担当精神不够。 209. 在公务活动中讲究面子和排场，有时存在超标准、超规格的 现象，反思自己奢侈浪费的思想滋生，过紧日子的思想减弱。 210. 调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报、作指示多。 211. 深入困难多、矛盾多的地方联系群众、听取意见不够。 212. 政绩观存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效 果看得比长远利益重。 213. 工作部署多，抓落实不够，满足于开会发文，欠缺后续跟踪、 督促落实。 214. 组织开展活动满足于场面热闹、实际效果不好；忙于文山会 海，对重点和难点工作抓落实不力。 215. 坚持民主集中制不够，听不进不同意见，搞“一言堂”。 216. 下基层调研走马观花，深入群众不够，解决具体问题少。 217. 存在“长官意志”，说话不注意方式方法，批评人不讲场合、 不留情面。 218. 习惯于发号施令，提要求多、抓落实不够；有的凭经验办事， 在办公室听汇报多，到一线摸实情少。 219. 艰苦奋斗精神减退，对超出规定的工作待遇和生活待遇安然 享受。 220. 奢靡之风方面，勤俭节约意识不强，在公务接待上好面子、 讲排场，存在超标准和铺张浪费的行为； 221. 组织节庆会展活动参加的人员偏多、布置的场面偏大，花费 较多，效果一般。 222. 存在外出考察、招商引资和出国出境公务活动实效性不强， 存在随行人员较多、规模过大、开支过大等问题。 223. 把个人的升迁、荣誉看得比党和人民的事业重，不愿意为坚 持理想付出牺牲个人利益的代价，不敢为坚持理想去直面矛盾、与歪风 邪气作坚决的斗争。 224. 随着职务的升迁，坐在办公室的时间长了，离基层群众远了， 联系群众不那么紧密了，对群众之苦、百姓之痛少了一份切身的感受， 以致于群众感情有些疏远，群众立场有些动摇。 225. 由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利 益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。 226. 面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定 力不足，入党之初那种源于崇高理想的激情有所减退，多了一些进退之 忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念。 227. 抓工作急功近利、急于求成、贪大求快，工作重面子、轻里 子 228. 有的同志深入基层、深入群众听取意见不够，导致一些决策 与实际不符 229. 政绩观出现偏差，有过于追求 GDP、追求排名的倾向，统计 数据中搞重复计算甚至掺水分。 230. 推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、效果 不理想。 231. 调查研究不深入，领导活动报道过多。 232. 存在“官本位”思想，习惯于坐机关听汇报、打电话下指示， 与群众的距离拉远了。 233. 抓工作不具体不扎实，有的久拖不决、推进不力。 234. 对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能 力、实际问题关心少。 235. 坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守“三重一大” 集体决策制度，存在个人拍板的情况，重大事项报告制度执行不到位。 236. 责任感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题 解决不力。 237. 追求享受，计较待遇，吃苦在前、享受在后的意识淡化。 238. 生活方式有庸俗化倾向，有的搞特殊化，把学习考察当作福 利待遇，存在变相旅游的现象，有的超标、超编配备公车，甚至公车私 用、私车公养 239. 存在以权谋私行为，有的插手工程项目，在执法过程中打招 呼，谋取私利。 240. 关系群众切身利益的问题，主要是“三农”工作抓得不实， 政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农村小水利、 农田改造项目等投入不足。 241. 工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确， 存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务 分解和落实，缺少检查督促。 242. 指导工作联系实际少，存在空想主义、理想主义。指导工作 看花拳绣腿，提对策、建议少，对打基础、利长远的工作研究不够，缺 乏负重前行、知难而上的精神。 243. 抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效 性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以 电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不 了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量。 244. 工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维， 往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工 作开展。 245. 与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务 安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。 246. 不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪人， 面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时， 办法不多，有时将矛盾上交。 247. 工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工 作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、险、重任 务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深， 提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问 题就卡壳，无计可施。 248. 对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实，真正沉到群 众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少，指导 基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见 建议较少，特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少。 249. 对工作安排部署的多，跟进调度督促的少些，致使有些难点 工作进展较为缓慢，有些工作虎头蛇尾，不了了之。 250. 有些工作落实不够下底，对于一些落后的学区、落后的办公 室或个人批评指责的多、跟进指导扶持的少。 251. 争创一流意识不强，工作标准不高，要求不严。对于分管的 工作停留在不求先进，只求不落后的层面，工作中方法不多，劲头不足， 处理问题不够灵活。 252. 工作创新意识不强，还往往局限于自己的思路，缺乏与老师、 家长、干部的沟通交流。 253. 爱摆老资格，对自我要求松懈，认为年龄大了，不要好了， 争先创优的意识差，紧迫感少了，安逸思想抬头了，朝气锐气弱了，暮 气惰气重了。 254. 与同志们沟通少，交流少，综合协调方面做得不够。对待同 志不能只停留在安排、检查的简单工作交流关系，平时还要多关心同志 们的生活，关心他们工作中的困难和问题。 255. 全局意识不强，作用发挥不好。作为班子成员，定位不高， 平时局限于分管的工作，幼儿园的工作做得比较到位，非常上心。但是 对分管以外的工作缺少主动参与。要站在全校的高度思考问题，综合协 调能力不强，没有发挥好领导助手作用。 256. 广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不 够，在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也 存在一定的问题。有时说话不够委婉，有完美主义不良倾向，对分管部 门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。 257. 奋发进取精神不强，满足于现状，对重大问题不能攻坚克难。 258. 会议次数多，解决问题不多，实效不足。 259. 在抓具体工作中有事不能持之以恒，导致良好计划落实不力。 对工作中检查到的许多“假大空”教育问题，教育行为，虽深恶痛绝， 但有时也睁一只眼闭一只眼，得过且过，以求平安平顺。 260. 会议影响教学现象。会议多，时间长，导致没有充足的精力 和充裕的时间潜心研究教育教学工作，制定有效的教育教学指导策略， 导致底子不清，数据不明，指挥失灵。 261. 有时高高在上，发号施令，服务意识不强，要求建议多，检 查指导少，眼高手低，听不得不同意见。 262. 有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工 带来心理压力和紧张感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向。 263. 管理制度不健全，落实不力，在具体考核和落实时，失之于 宽，失之于松，存在有令不行。 264. 联系群众不紧密，基层调研不深入、不全面。 265. 有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高， 主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决，而是存在得 过且过的情况。 266. 对教职工关心不够。主动找教职工或党员谈话的人数达不到 三分之一，只是涉及安排工作或出现问题时才谈话，存在工作关注多、 生活学习关心少的现象，对广大师生员工的实际情况和需求掌握得不多、 不全，提要求多，帮助解决实际困难少。 267. 抓师德师风建设力度不足，魄力不够，主要是制度落实不到 位。 268. 党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间 采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，内容不够丰富，实 效性不强。 269. XX 同志存在一定安于现状的思想，认为 XX 业务是自己的 “责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业 务情况较少了解与关注。 270. 抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不 到底、抓不到位的现象。特别在 XXX上，有时会存在把关不严，没有充 分认识到自己正在履行监督的权利。 271. 工作担当意识不强，有畏难情绪，总体上满足于平稳过渡， 工作的开拓性不够，敢抓善管的勇气不够。 272. 深入基层调查研究不够，密切联系群众和扶贫帮困方面还不 够到位，在应急动员、维稳处突、军民融合等方面，主动作为还不够。 273. 面对全市经济发展落后的形势，有时还存在习惯于凭老经验、 用老办法去解决问题的现象。 274. 有时工作要求过高，没有充分考虑部门和基层的承受能力， 给部门和基层造成较大压力。 275. 深入基层调研和指导还不够，有时存在经验主义现象，与分 管部门领导班子成员思想交流沟通不够。 276. 对党员干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，没 有红起脸来批评、没有达到“出汗”的效果，有时处理问题拉不开脸面、 缺乏较真的韧劲。 277. 对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落 实会议、以文件落实文件的现象。 278. 到基层深入调查研究和指导不够，结合 XXX县的实际推动绿 色发展、开放发展还需下更大力气，有时为市委工作出点子时，还是立 足于县一级，没有很好地着眼于全市大局 279. 政绩观有偏差、急于求成。在抓发展时片面追求发展速度， 定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。 280. 在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。 281. 认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观， 以我为中心，有时还固执己见。 282. 研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直 接打断了。 283. 在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调 按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。 284. 你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问 题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。 285. 在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。 286. 文山会海没有根本消除。还存在以会贯彻会议，以文件落实 文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议 偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使 大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题， 抓好工作落实。 287. 在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、 查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有 引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。 288. 存在长官意识、官僚主义的问题。有时候认为是从大处考虑， 没有从 XXX和个人角度考虑，提出的一些批评和要求难以接受，也难以 完成。特别是做过 XXX，认为对 XX的业务是很熟悉的、很了解的，往 往就有一种习惯思维，凭经验考虑问题。 289. 原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部 门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严， 直到出了严重问题。 290. 干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中 还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成 绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则 性存在问题。 291. 抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形 式主义的问题。 292. 感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、 XXX排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。 293. 在工作当中感觉到对 XXX等重大的、立竿见影的项目比较重 视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多， 对如何深化改革缺乏深入细致的思考。 294. 对群众办事难、办事慢的问题解决很不及时、很不彻底，导 致投资者和群众对 XXX的政务环境、办事效率怨声载道。你考虑群众的 感受没有？你听到过群众的呼声没有？你心中真正装着群众没有？这样 的事、这样下去，对群众的伤害还小吗？政府离群众的距离近吗？ 295. 放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。 这就表明，作为常务副市长什么都该管、什么都能抓，但是我发现你在 工作中顾虑重重，只局限于自己分管的部门和工作，只局限于主要领导 交办的工作任务，没有站在全局的高度主动考前、主动担责，没有为市 长分忧解难，没有为其他班子成员出主意、想办法、抓协调。甚至遇到 一些疑难问题有“事不关己、高高挂起“的表现。归根到底，在你思想 深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局观，是明哲保身的官 僚主义表现。 296. 工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心， 存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少 到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在 XX这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年由 XX的良机。 297. 工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子 插到底的精神，有时候还放不开手脚，不敢大胆抓、大胆管。希望你在 今后工作中放下包袱，无私无畏，大胆工作。 298. 搞平均照顾。作为常务副市长分管财政，在资金安排上统筹 兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安 排中偶尔搞平均主义。这说明你有官僚主义的倾向。 299. 工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工 作，对整体工作缺乏统筹兼顾，比如：XX。还有一些重大事项多次汇报 后才着手研究。 300. 犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的工作， 只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比 如对 XXX下达的任务。 301. 在工作中存在官僚主义的作风。我感觉你在工作中，太依靠 XXX。这个意见我很早就想跟你交流一下，有两个事情。XXX 我觉得 XXX班子还是非常和谐的、非常强有力的，我觉得最基本的讲党性、懂 规矩、讲服从是起码有的。所以有什么要求请你直接提、有什么批评也 请你直接讲，请你相信我们的承受能力，相信我们的执行能力。 302. 我觉得你在工作作风上要注重提高政府的行政效能，克服形 式主义。感觉有时候你工作布置了，没有一直抓到底，抓出成效。还希 望要一抓到底、敢于动真碰硬，抓几个现行、办几个反面典型，这样才 有可能真正把 XXX打造成为 XXX。同时，在 XX上，我觉得刚才谈的 有些观点，要好好采纳。 303. 官气太重了。对工作、对同志，作为 XXX严格要求毫无疑问 是对的，但是严格要求不等于可以动辄就要训人，不等于可以不分场合、 不讲方式、不讲方法的批评同事，我觉得在这个方面要注意一下。确实 工作要求严，心里面比较着急这个心态可以理解，但是对同志严格要求 是要建立在关心、理解这个基础上，有很多时候让人感觉你对下属太苛 刻，特别是你身边一些同志包括 XXX一些同志。 304. 政治定力要进一步加强。XX同志担任市政府常务副市长以 来，担子重，压力大，工作上急于求成，求发展出成绩的愿望比较强烈。 一是工作方法有待改进。在工作中，有时面对基层干部在工作上的失误， 偶尔会采取直接批评的方式，没有充分考虑到基层干部的工作实际和承 受能力。二是工作实效性有待于提高。有时在一些具体工作上，存在等 靠心理，应该在及时有效解决问题上多下些功夫。 305. 与班子成员交流沟通少，相互监督批评帮助不够。 306. 沟通协调意识还不够强。能够做到经常向市委、人大、政协 等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交 流的机会较少。 307. 你总觉得基层的中心工作是发展经济，自己管的是纪检这一 摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈沟通较少， 没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，特别是对群众 反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群 众所需”。 六、严格执行纪律准则方面 308. “一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设 责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任 缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自 己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉 政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中， 执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。 309. 执纪监督有待进一步加强。 抓制度落实缺乏一以贯之、常抓 不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效 性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督 制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏 有效的监管手段。虽然今年通过下大力气开展严肃的执纪问责，进一步 推动了干部队伍作风好转，但有些二级单位和个别干部纪律松散、办事 拖拉等现象仍然存在。 310. 党风廉政建设仍需加强。有的基层党组织管党治党不力、党 的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生 蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。一些领域廉 洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐 败斗争形势依然严峻复杂。一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩 意识淡薄，违纪违法问题、腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神 尚需不懈努力。 311. 守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治 规矩的自觉性还不够，有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够 深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味， 对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些 同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政 的意识不够强。 312. 不注重勤俭节约、艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了， 对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。 313. 勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象， 后勤管理不科学、不规范。 民主生活会对照检查材料整改措施 1、注重加强学习，在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。 学习是工作的基础，也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在 今后的工作中，自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学 习马列主义、毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，做到 真学、真懂，领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。 2、切实转变工作作风，在提高执行力和工作效率上下功夫。始终 保持昂扬向上的精神状态，始终把人民群众是否满意作为评价工作的标 准，始终把抓落实作为推动工作的着力点，始终把实干作为对工作的基 本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而 不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实，努力创造经得起 实践、历史和群众检验的成绩。 3、做好脱贫攻坚工作。习近平总书记强调，脱贫攻坚任务重的地 区党委、政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间的头等大事和第一民生工 程来抓。在今后的工作中,我会对我县出台的相关脱贫政策,重新向群众进 行细致讲解，以良好的心态对待工作,以饱满的热情开展工作。进一步入 户走访,针对家庭实际,有针对性把脱贫政策宣讲到每家每户,并主动帮助 解决实际问题。同时我一定注重提升自己的修养,端正自己的工作态度, 增强自己对群众的服务意识。 4、强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律 促发展工作的首要位置和全市各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、 杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法 案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念， 自觉做到“不忘初心，牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业 精神，凝聚起改革发展强大力量，让党员干部在干事创业中奋发有为。 5、强化宗旨观念，全力服务群众。进一步健全领导干部相关联系 群众履职尽责制度，继续抓好民情热线、书记市长信箱等社情民意收集 工作。加快推进市镇村三级便民服务中心建设。坚持领导干部接访下访 制度，深入基层，化解矛盾。组织发动群众，着力破解在城乡建设、环 境整治等方面面临的资金、人力、土地等瓶颈难题，确保“精准扶贫，不 落一人”。加强农村法制宣传教育，引导群众自我管理、自我教育、自我 服务，推进民主自治和村级发展。 6、强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党政治责任， 落实党委书记“第一责任人”责任。明确制度建设的责任分工，形成抓制 度落实的合力。严格执行民主集中制，不断规范市委常委会和全委会议 事决策程序，把政治协商纳入决策程序。规范干部管理，落实谈心谈话 机制，创新完善干部选拔任用机制和治庸问责机制。切实提高班子和干 部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。 7、强化作风建设，争当“有为”干部。坚持长期过紧日子的思想，用 勤俭节约的标准谋划、推动、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。 坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思 凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人 民谋利益、解难题，不断增进与人民群众的感情。 8、强化务实担当，促进改革发展。围绕“实力 XX，宜居家园”的总 体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题。 全面深化改革，大胆探索创新，重点在农业农村、经济体制、政府职能 转变和行政管理制度等 XX个方面进行改革创新，激发城乡发展活力。 进一步建立健全权责明确、层级清晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系， 强化执行力。 9、强化问题导向，确保整改销号。针对查找的问题，坚持狠抓落 实、真抓实干，根据任务性质、完成时限，对有条件解决的问题，进行 即时整改并验收销号；对一时难以解决的问题，建立问题台账，明确整 改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办；对一时解决不了的问 题，及时向群众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取 积极举措，统筹推进解决。坚持开门抓整改，群众满意才能“销号清账”， 不满意的及时“回炉返工”，将整改全过程置于群众监督之下。 10、做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社 会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立 终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习 惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治 思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 11、做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、 政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国 家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保 持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立 场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 12、做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是 我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需 要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、 最直接、最现实的利益问题，坚持多到基层走访，多了解第一手情况， 掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通 过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、 帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 13、做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四 风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项， 管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做 到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让 廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自 觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 14、找差距，就是要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党 中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、 身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。 15、xxx行业广大党员干部要结合 xxx工作实际，认真对照习近平 总书记和党中央要求，从党性、思想、工作等方面，找准找实问题、深 挖细刨根源、明确目标方向。要向高标准找差距，按照“四个对照”要求， 以刀刃向内的自我革命精神，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视 问题；要突出主题教育的实践性，主动到实践中发现问题，在调查研究 中突出推进 xxx脱贫攻坚、建设 xx强国、建设人民满意 xx，真正摸清 情况、找准症结，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。坚持边学 边查边改，盯住问题不放，务求解决问题彻底到位。 16、要勇于担责任解难题。奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍 不拔的韧劲坚决予以整治，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高， 同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。结合党中 央的部署和 xxx重点工作任务，广大党员干部要沉下去，察民情、摸实 情，拿出破解难题的实招、硬招，推动党中央决策部署落地。广大党员 干部要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在深入查找差距 的基础上，有针对性地列出需要整治的突出问题，一项一项进行专项整 治，对整治中发现的违纪违法问题严肃查处、一抓到底，做到除弊治病、 扶正祛邪。 17、进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻 xxx贯穿全部工作始终， 把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、 悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践 悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固 思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。 18、进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢 固树立 xx，坚定 xxx，坚决做到 xxx，自觉同 xxx致，坚决 xxx决策部 署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命， 严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。 19、进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断 总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创 业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题， 积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在发展大局中去思 考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生根。 20、进一步践行群众路线。牢固树立为民服务思想，将保障和改善 民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子， 深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需 求，热心服务群众。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和 薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、 难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。 21、进一步保持清正廉洁。严格落实中央八项规定精神要求，坚持 讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央 八项规定和实施细则精神，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩， 不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则条例》 和《党内监督条例》，自觉接受群众监督，树立清正廉洁的好形象。 22、做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社 会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立 终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习 惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治 思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 23、做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不 变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党 和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始 终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政 治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 24、做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是 我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需 要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、 最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌 握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过 解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、 帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 25、做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风” 特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自 己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有 所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从 政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠 诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 26、认真制定并严格执行 2019年的学习计划、社团活动计划、教 学计划，一但有情况耽搁，必须立即调整和补齐。保证各项计划顺利进 行。 27、向教育学院的老师或者同事、同行教师请教，多学习网络课程， 提高自己的教学水平。 28、运用各种途径扩大招生，力求社团人数在 2019年呈现稳步上 升趋势。 29、增加古文的学习，每天做小学高段和初中练习题，每天背诵古 文，提升文化修养，积淀语文功底。 30、做到吾日三省吾身，自己常反思，像优秀的教师学习，做到自 警和自律，克服惰性强点的问题。 31、坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识”。一是深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把习近平新时代中国特色 社会主义作为学习重点，持续抓好党委中心组制度落实，多层级举办新 思想新理论培训班，邀请专家学者讲学，帮助党员深刻理解把握新思想 实质，在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，切实将新理论转变 成思想自觉、行动自觉。二是深化对党章党规党纪的理解落实。持续深 化对党章党规党纪的理解落实，开展党章党规党纪辅导授课，丰富学习 教育形式，定期开展知识竞赛、应知应会考核，不断坚定理想信念，增 强党性观念，提高政治素养，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终坚持 挺纪在前，狠抓执纪监督问责，定期开展纪律规矩专项督察，坚决做到“两 个维护”。三是增强学习自觉性实效性。持续抓好自身学习，培树强烈的 本领恐慌意识，在完成规定的学习动作外，制定自学计划，正确处理工 学矛盾，坚持缺什么学什么，需要什么补什么的原则，坚持学习的系统 性和经常性，突出知识性和实用性，使学习进入思想进入工作。 32、坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。一是全面落实党建 工作责任制。认真贯彻落实民主集中制，狠抓党委组织功能建设，对标 制度落实、对表要求目标，完善党委工作制度，切实提升党委科学化、 规范化建设水平。狠抓问题整改，针对查摆出的管理培训、基础制度滞 后、中心工作创新不足等问题，做到刀口向内，结合工作实际，尽快制 定过渡期各类暂行管理规定。全面开展培训工作，尽快提升队伍综合素 质。加大中心工作创新力度，加大信息化科技投入力度，综合运用视频 监控中心协管等综合手段，着力解决人力不足等问题，切实用务实之举 扛起管党治党主体责任。二是持续夯实基层基础。抓好基层党组织建设， 从认真执行党章党规，抓好“三会一课”和创新工作方式入手，着力解决 虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。同时，狠抓基层组织作风 建设，对于存在的照抄照搬上级文件、会议落实会议、文件落实文件、 督察问题反复出现等情况，加大指导帮扶力度，提升工作落实能力。继 续强化督导检查，建立定期通报、督察结果运用等工作机制，切实形成 工作落实闭环。三是持续激发党员队伍活力。树立正确的用人导向，落 实好“好干部”标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突 出、清正廉洁的干部。创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习 宣传，用身边人教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。 33、坚持全面从严治警不懈怠，构建严守纪律规矩的长效机制。一 是持续强化责任担当意识。对表“守土有责、守土负责、守土尽责”，明 确职责任务，狠抓担当意识教育。建立党委工作专班制度，对大项工作、 重点任务、难点课题，由党委成员牵头成立工作专班，着力推动工作落 实。在机关大力推行首接负责制、建立跟踪问效落实机制，确保各项工 作真抓真管真抓实，敢抓敢管出实效。二是持续提升规范化管理水平。 始终坚持从严治队方针，按照“整体保持、局部微调、贴近实际、方便管 理”的原则，对现有管理制度进行适当调整补充，进一步完善管理制度体 系。创新管理方法，探索引入考勤管理系统、手机管理软件，提高日常 管理信息化水平。建立日常量化管理体系和目标责任管理体系，强化日 常规范化管理和目标管控，突出抓好管理结果应用，全面打造制度管理 新格局。三是建立健全反腐倡廉长效机制。切实担负起从严治党的主体 责任，定期开展廉政谈话、组织观看警示教育片，引导党员干部树立正 确的权利观，构筑起防腐拒腐的思想底线。全面加强制度建设，带头执 行“铁规禁令”，不越底线、不碰高压线，尤其要在工程招投标、物资采 购等高风险领域，做到不插手、不干预。 34、坚持抓实思想政治工作不放松，凝聚干事创业强大动力。一是 加大思想教育工作力度。要切实把政治建设放在首位，把学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神作为根本政治任务。针 对当前队伍士气不高、战斗力偏弱的问题，党委将着力强化思想教育工 作力度，强化改革教育，深化党员对改革的理解认识。狠抓队伍融合， 针对因年龄结构、知识层次导致出现的凝聚力不强的问题，党委将从深 化岗位培训、开展文体活动、培育职业精神入手，进一步密切党员间关 系，当好党员融合的“催化剂”“粘合剂”。二是继续走好群众路线。继续 改进工作作风，坚持深入基层，联系群众，想群众之所想，急群众之所 急，及时发现解决基层党员工作生活中存在的问题和困惑。今年，要彻 底解决基层文化生活单调、党员休假不足、长期超负荷运转条件下的管 理机制等涉及党员切身利益的问题，切实用解困之行彰显党委作风转变 之效。三是积极推进和谐 XX建设。加大暖心工作力度，改善党员生活 环境，改建扩建基层文化场所，新建电影院，同时淘汰一批老旧设备， 引进一批新器械新设备，切实满足党员文化需求，缓解执勤执法压力。 积极打造学习型队伍，制定出台鼓励党员学习深造的规定，支持党员积 极考取人力资源、英语、计算机等资格证书，积极搭建起党员素质提升 快速通道，借助高端教育资源，快速持续提升党员综合素质。同时，把 党员家属就医难、就业难，子女入学难、教育难，大龄党员婚恋难，党 员出行难等现实问题，纳入党委议事日程，逐条逐项抓好整改落实。 36、我要正视学习动力不足问题，一是要明确有良好的精神状态， 要有“挤”和“钻”的动力，学习不能只喊在口上，而要落实在行动上，要 下一番苦功夫，唯有如此，才能学有所获；二是要有一个积极进取的精 神状态，要克服心浮气躁，潜下心来钻研理论；三是要始终有一种知识 恐慌症、能力危机感，努力学习有关新知识，了解新规则，掌握新方法， 不断提升工作能力。 37、针对自己在“三观”存在的问题，我将在以后的工作中，认真反 思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照“三观”深刻内涵要求，务 实工作，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合 素质。 38、养成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重选择 自己的爱好，养成健康向上的生活情趣；二是要为自己的行为设限，该 得到的不一定都要，不该得到决不能伸手去捞，要管住自己的脑，不该 想的不要想；三是重视“小事”、留心“小处”，时刻检点自己的个人生活， 及时扫除思想上、作风上的灰尘。 39、针对管理上的薄弱环节，一是落实措施，把握重点工作；二是 明确责任，加强协调配合；三是强化过程管理，加大沟通指导；四是提 升整体专业管理水平和各项指标水平，并积极进行改进提高，提出解决 措施和方案并落实到位，逐步解决薄弱环节，共同提高工作对标水平。 40、加强对理想和信念的重视程度。一是认真学习上级制度、讲话 精神，提高辨识各种现象的能力，严格要求自己，做政治上的明白人； 二是深入理解纪委通报的典型案例，接受教育，并反思自己身边的现象， 不断警醒自己；三是强化自己的程序意识，工作生活中要按程序、按规 矩办事，筑牢防线。 41、要与班子成员、党员多沟通，听取他们的意见。要善于和自己 有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，要严于律已、宽 以待人，达到增进友谊，促进工作的目的；要不断改进工作手段和工作 方式，提高工作质量。 42、加强党的理论知识学习，提高党性修养，进一步学习习近平新 时代中国特色社会主义思想理论，提高思想素养，我要立足本职岗位， 把学习主题教育理论与实际紧密地结合起来。结合本部门实际，创新工 作方式方法，我将将进一步增强个人素质，带动本部门的战斗力不断增 强，并形成长效机制。 43、进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程 常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要 全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工 作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学 懂、弄通、做实的要求。 44、进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢 固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、市委各项 决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记 使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。 45、进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断 总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创 业新局面。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题， 积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把工作放在全市发展大局中 去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推动各项工作落地生 根。 46、进一步践行群众路线。牢固树立为民服务思想，将保障和改善 民生作为一切工作的出发点和落脚点，腾出更多时间和精力，沉下身子， 深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需 求，热心服务群众。坚持发展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和 薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，对群众关注的热点、 难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。 47、进一步保持清正廉洁。严格落实习总书记“五个必须”和“六个从 严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 严格执行中央八项规定和省、市、区委实施细则精神，牢固树立纪律和 规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公， 严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党 和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。 48、加强理论学习。坚定理想信念把加强学习当作抵御问题的“防 火墙”，通过学习补足精神之钙。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要 求，认真研读习近平总书记系列专题讲话精神和党的十九大精神等，学 深学透。学习时间方面，下决心从繁杂事务中解脱出来，自觉落实自学 计划，每周抽出一定时间开展自学。正确处理工学矛盾，按照缺什么学 什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的 系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使 学习内化思想、指导工作。 49、增强担当意识。强化履职善为、尽责而为的担当作为意识，不 分份内份外，敢于和主动接受工作任务，敢于直面企业改革发展中的问 题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。开拓进取， 敢为人先，不做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧 的“平庸官”，创新思维，适应新时代、新变化，破解企业新难题，求得 企业新发展。 50、改进工作作风。坚持民主集中制原则，深入群众，了解群众， 认真听取职工群众意见，决策前广泛征求职工群众意见。切实加强分管 部门和子公司的党风廉政建设，坚持教育为先，把党风廉政建设融入日 常，督促建立全覆盖的党风廉政建设责任体系。注重培养“快、准、严、 细、实”的工作作风，对自己经手的每个文件、每件事，做到善于思考， 注重细节，以求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保工作质 量。 51、保持清正廉洁。增强拒腐防变能力严格遵守关于加强党风廉政 建设的各项规定要求，把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，严 格要求，自觉遵守。牢记“两个务必”，正确对待权力、金钱、名利，自 觉做到防微杜渐，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求 享受，坚持做到自重、自警、自省，始终保持一身正气。同时管住家属 亲戚和身边工作人员，以身作则，树立榜样。 52、把加强理论学习作为首要任务来完成，彻底根除应付心态。理 论是实践的先导,思想是行动的指南。当下，抓住学习习近平新时代中国 特色社会主义思想这个根本就是抓住了学习的灵魂，抓住了学习的关键。 要充分认识理论学习的重要性，切实摆正理论学习的的位置，把理论学 习突出出来摆在各项工作的首位，做到主观上高度重视不应付，客观上 放在第一先安排，行动上扎扎实实真学习。当前和今后，要把深学笃行 习近平新时代中国特色社会主义思想，全面武装自己的头脑，作为理论 学习的首要政治任务和根本任务，突出摆在各项工作的首要位置，旗帜 鲜明讲政治理论学习，抓政治理论学习促经济社会发展、促部门单位工 作、促自身本领高强，以实现大局发展、单位工作、自身能力一体化同 频提升。 53、把搞好理论学习作为遵守党章、贯彻党章维护党章的一项重要 措施。我党把理论学习写进了党章，党章规定的党员必须履行的八项义 务与享有的八项权利中，第一条都是学习的内容。义务第一条是：“认真 学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、 科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方 针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知 识，努力提高为人民服务的本领。”权利第一条是：“参加党的有关会议， 阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。”这充分说明了理论学习的重 要性。要按照党章的规定，履行第一义务“学习”，享有第一权利“学习”， 切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。 54、发扬党的理论学习优良传统，夯实初心和使命的智慧根基。无 论是在战争年代还是在改革开放时期，中国共产党始终把学习作为关系 党的事业兴旺发达的战略任务来抓。纵观 98年的奋斗历程，中国共产党 历届领导人都突出强调学习，中国共产党取得的每一项成就和胜利都是 同全党的学习进步紧密联系在一起的，是党在革命、建设、改革中传承 下来的优良传统和宝贵经验。要像党的领导人毛泽东、邓小平、江泽民、 胡锦涛、习近平那样突出强调学习，带头学习理论，让理论学习的红色 基因代代传承，健康遗传。要向革命前辈学习，向英模人物学习，向先 模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习。要把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动发展、指导工作、 提高本领的磅礴力量，加快实现“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴” 的伟大宏伟目标的进程。 55、学通马克思主义基本原理。通过对马克思主义基本原理全面、 系统的学习，准确理解其内涵、地位和作用，更加坚定理想信念，坚持 正确政治方向。 56、学透习近平新时代中国特色社会主义思想。要深刻认识其是以 一贯之的当代马克思主义，掌握其世界观和方法论，开辟中国化马克思 主义新境界，进一步提高政治理论水平、战略思维能力、科学决策能力、 驾驭全局能力。 57、学深新发展理念。通过学习，进一步深化对创新、协调、绿色、 开放、共享的发展理念的认识，深化使市场在资源配置中起决定性作用 和更好发挥政府作用理论的认识，深化对我国经济发展进入新常态重要 论断的认识，深化关于推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化 相互协调理论的认识等，凝聚推动经济社会高质量发展的强大力量。 58、依靠学习应对各种风险挑战。面对“新办法不会用，老办法不 管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的“本领恐慌”现状，面对具有许多 新的历史特点的伟大斗争，只有坚持理论联系实际，一刻不停地学习， 提高学习水平，才能保持政治上的坚定、理论上的清醒、战略上的主动， 从学习中寻找应对风险和考验、克服“本领恐慌”的有效方法，以百折不 回的勇气和毅力攻坚克难。 59、依靠学习明确根本道路。只通过深入学、反复学、研讨学，才 能深刻认识和准确把握中国特色社会主义道路，深刻领会中国特色社会 主义是党和人民长期实践取得的根本成就，深刻领会中国特色社会主义 是由道路、理论体系、制度三位一体构成的，深刻领会建设中国特色社 会主义的总依据、总布局、总任务，深刻领会夺取中国特色社会主义新 胜利的基本要求，深刻领会中国共产党是建设中国特色社会主义事业的 核心力量，习近平总书记是党中央的核心、全党的核心，道路问题是关 系党的事业兴衰成败第一位的问题。 60、依靠学习补足各项短板。面对网络信息海量增长、实时更新、 瞬息万变，知识总量呈原子裂变姿态迅猛增长的时代，危机感和紧迫感 咄咄逼人，迫切需要自觉学习各种科学文化知识，主动加快知识更新、 优化知识结构、拓宽眼界和视野，提高各方面的知识素养，才能赢得主 动、赢得优势、赢得未来。唯有发扬“挤”和“钻”的精神，利用一切时间 刻苦学习、终身学习，才能不辱使命、不负众望，避免陷入少知而迷、 不知而盲、无知而乱的困境。 61、依靠学习提高领导决策水平。作为领导干部，面对党的十九大 提出的各项目标任务，面对防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三 大攻坚战，对我们的领导水平和决策水平提出了新的要求。只有善于学 习、勤于学习，把理论学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精 神追求，真正使理论学习成为工作、生活的重要组成部分，成为自己意 识的本能行为，使一切有益的知识和文化入脑入心，沉淀在血液里，融 汇在行为中，才能促进领导水平和决策水平的提高。 62、靠学习观世界看中国。观大势、察大局、谋大事是我们党一贯 的思想方法和工作方法。要通过深入学习习近平关于国际国内关系的重 要论述，掌握中国与世界的关系发生重大变化，科学分析全球治理体制 变革大势，统筹国内国际两个大局，用世界眼光看世界、看中国，努力 抓住机遇，妥善应对挑战，推动“一带一路”走深走实，推动全球治理体 制向着更加公正合理方向发展，为我国发展和世界和平创造更加有利的 条件。 63、靠学习贯通历史、现实与未来。要始终以高度的历史自觉、深 邃的历史眼光和深刻的历史思维，认识和把握历史发展规律，坚持把总 结历史经验和进行现实思考结合起来，把汲取历史智慧和精心谋划未来 统一起来，掌握历史前进的主动权。要学习研究我国反腐倡廉历史，运 用历史智慧推进反腐倡廉建设；要学习古代国家治理的成功经验，为今 天推进国家治理体系和治理能力现代化寻找有益借鉴；要研究中华民族 爱国主义精神的历史形成和发展，从中汲取营养和智慧；研究抗日战争 史，深刻阐释中国共产党的中流砥柱作用；要回顾和总结改革开放的历 程，深刻认识没有改革开放就没有中国的今天和明天；要回顾我们党走 过的光辉历程，增强做好改革发展稳定各项工作的自觉性，不断开创中 国特色社会主义事业新局面。 64、靠学习抓重点带全局。要学习和运用唯物辩证法的思想方法， 坚持重点论和两点论的有机统一，妥善处理局部和全局、重点和非重点 的关系，抓住重点带动面上工作。 65、以学习重大决策部署促统一。通过学习中央“四个全面”、打好 三大攻坚战等重大决策部署，深刻认识其重要性和重大意义，把思想和 行动统一到中央重大决策部署上来。 66、以严和实的精神抓学习促落实。发扬“三严三实”精神，本着崇 尚实干、反对空谈的原则，学习中央和上级的重大决策部署，对标对表 提出贯彻落实的原则、要求、方法和步骤，画现线路图，排出工期，倒 逼督促落实。 67、以向榜样学习促落实。要以中央政治局集体学习为榜样，大兴 学习之风，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，落实、落 实、再落实，不断加强学习、提高本领、解决问题、推动工作，为经济 社会高质量发展作出新贡献。 68、树立“学习为本”理念。科学技术信息化发展日新月异，以分秒 必争地加速度奔跑，大数据时代、智能化时代、智慧化城市、社区、农 村、部门、单位已经到来，“一次性学习教育”已经落伍于新时代新要求。 客观上需要每一个人的自学和业余时间的“充电”。学习也参与了时代竞 争，要实现个人价值，使自己不断适应现实新生活的最好方式就是不断 地学习、学习、再学习，才能使危机变先机，掉队变归队。要按照争做 学习型干部的要求，根据个人愿景，明确学习目标，充分利用工作和业 余时间，加强学习，不断提升个人素质能力、发展力、竞争力和生活品 位，活到老，学到老。 69、树立“终身任务”理念。过去，一个人凭着从学校学得的十几门 课程，在工作岗位上基本够用。而现在，知识更新迅速，如果仅仅满足 于学校学的那点东西，已经是远远不够的。据科学统计，2000年人类知 识的 99、4%是 20世纪 80年代以后获得的，只有 0、6%的知识是 80年 代以前积累的。预计到 2050年，人类现在所掌握的知识届时只占知识总 量的 1%。从目前的发展现状，再到权威的数字统计，不难看出，学习对 社会、对军队、对机关、对个人等都是十分重要的。任何人都没有停滞 的资本、放弃的理由，“终身学习”呼唤，没有觉醒的人，起来，起来， 挤时间学习吧；再不觉悟，再不学习，就到了最危险的时候。 70、树立“学习工作化、工作学习化”理念。实践证明:一个好的思路、 好的方法、好的决策，必须靠深厚的理论功底和知识阅历作基础，否则， 工作只能停留在表面上，缺乏质量和创新。一些党员干部工作务实勤恳， 虽然做了一些实实在在的事情，但为党委机关提交不出有分量的调研报 告，参谋助手作用发挥的不够明显。所以要求大家在工作中，要适应建 设学习型党组织的要求，在学习中工作，在工作中学习，努力提高参谋 水平。要摒弃把学习当形式的错误认识，走“把学习当工作和事业去追求” 的路子。 71、要端正学习态度，明确学习目标。要学深悟透习近平新时代中 国特色社会主义思想和党中央大政方针，提高运用党的创新理论指导实 践、推动工作的能力，努力做到学思用贯通、知信行统一。 72、要严守学习纪律，讲究学习方法。自觉维护正常的学习环境和 学习秩序，不早退不迟到，按时参加党的理论学习。不搞“浅层次阅读式” 学习，不进行“碎片式”学习，不沉醉于“消遣式”学习。理论学习要往深 里走、往心里走、往实里走；要对马克思主义基本原理、习近平新时代 中国特色社会主义思想、党中央大政方针的进行系统、深入地学习，内 化于心，外化于行。 73、要有浓厚的学习兴趣，明显的学习效果。有的党员干部不重视 学习、不注意学习，缺乏学习热情、学习动力，不读书、不看报，热衷 迎来送往，忙于事务、忙于应酬，学风不浓、玩风太盛，对学习往往是 说起来重要，做起来次要，忙起来不要。针对上述情况，要自觉探索灵 活多样、生动活泼的学习形式，组织学习，增加学习兴趣，提高学习成 效。 74、严防理论学习“走过场”。停留在计划、报告、总结中，没有活 动载体、约束机制、督促检查。有的“学而不思”，不领会习近平新时代 中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻 道理。有的空喊口号，对上级精神机械传达，不结合实际深刻领会，不 调查研究提出贯彻意见。 75、严防理论学习“学用两张皮”。还错误地将理论学习与实际工作 对立起来，忽视通过理论学习锤炼党性，导致信念缺失、党性不纯。有 的似乎读了一些书，但不懂得理论联系实际，不善于将向书本知识学习 同向群众学、向社会学、向实践学结合起来，往往纸上谈兵、坐而空谈。 76、严防搞“虚假学习”。理论学习全靠抄袭粘贴、东拼西凑、移花 接木、词语翻新。有的找人代笔，自己当甩手掌柜。这些形式主义的“学 习”发展下去，会离思想建党、理论强党的要求越来越远，助长投机取巧、 弄虚作假之风，不仅无益反而有害，不能推动学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，既不能增强党性、 提高能力，也不能改进作风、推动工作。 77、精准设计建设学习型党组织的总体要求。紧紧围绕中心工作大 局，按照创新理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神 的要求，以提高党的思想政治水平为基本目标，以深入习近平新时代中 国特色社会主义思想为根本任务，以一贯之的学习马克思主义理论，学 习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设 所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新 成效。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围， 牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的 学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范 作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。 78、精准设计学习的主要内容。用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，深入学习《学习纲要》《三十讲》《治国理政》和系列重 要讲话，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精 神实质，学习马克思主义理论，学习党章规，不断增强学习的自觉性和 坚定性。充分运用马克思主义理论研究和建设成果，大力推进党的理论 创新成果进教材、进课堂、进头脑。学习践行社会主义核心价值体系， 加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，带头弘扬 民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和 健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。学习掌握现代化建设所必需 的各方面知识，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战 略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本领域本行业的行家里手。学 习总结实践中的成功经验，不断总结人民群众创造的新做法新经验，提 高分析问题、解决问题的能力。认真总结和深入学习党的历史经验，把 学习党的历史同学习运用党的理论路线方针政策结合起来，同学习运用 执政党建设基本经验和党的建设理论结合起来，同服务改革发展稳定大 局以及党的建设的现实结合起来，获取推动事业发展、做好各项工作的 宝贵启示和精神动力。 79、不断探索学习型党组织建设的方法和途径。要创新建设学习型 党组织的方法，善建设学习型党组织的途径，拓展建设学习型党组织的 阵地，健全建设学习型党组织的制度，保证集体学习每个季度不少于１ 次，县处级以上党政领导干部参加脱产培训每年一般不少于１１０学时， 省部级领导干部到基层调研每年不少于３０天，市、县级领导干部不少 于６０天，领导干部要每年撰写１至２篇调研报告。 80、切实加强对理论学习的组织领导。建立健全理论学习领导机构 和工作班子，压实领导责任，做到领导机关和领导干部要带头学习，发 挥示范带动作用。切实把建设学习型党组织的任务落实到企业、农村、 机关、学校、部队、社区的基层党组织，积极开展各种形式的创建学习 型党组织活动。要加强对建设学习型党组织的检查考核指导，力戒形式 主义。 81、明确理论学习中心组责任分工。各级党委（党组）对本级理论 学习中心组学习负主体责任，对本地区本部门本单位的理论学习中心组 学习负领导责任。党委（党组）书记是第一责任人，负责宣传思想工作 的成员是直接责任人，其他成员按照学习安排或者受委派承担相应职责。 82、明确学习内容、形式与要求。内容主要是：习近平新时代中国 特色社会主义思想，党章党规党纪和党的基本知识，党的路线、方针、 政策和决议，国家法律法规，社会主义核心价值观，党的历史、中国历 史、世界历史和科学社会主义发展史，推进中国特色社会主义事业所需 要的经济、政治、文化、社会、生态、科技、军事、外交、民族、宗教 等方面知识，改革发展实践中的重点、难点问题，党中央和上级党组织 要求学习的其他重要内容。形式主要有：集体学习研讨、个人自学、专 题调研，学习讲坛、读书会、报告会等学习活动，利用共产党员网、学 习强国等网络学习平台开展学习，拓宽学习渠道，提升学习效果。理论 学习中心组成员应当发挥“关键少数”的示范和表率作用，带动全党大兴 学习之风。集体学习研讨应当保证学习时间和质量，每年应当集中一定 时间学习，每季度不少于 1次。提倡撰写学习心得、调研报告或者理论 文章。 83、抓好学习的管理、考核与问责。党委（党组）理论学习中心组 每年年初制定年度学习计划并上报备案。上级党委宣传部会同组织部等 有关部门，对理论学习中心组学习情况进行督查考核。督查可以采取自 查、抽查或者普查等方式。考核可以结合领导班子和领导干部年度考核 进行。有关党的机关工作委员会负责各级机关、企事业单位党组织理论 学习中心组学习情况的督查，并将督查情况通报党委宣传部、组织部。 党委（党组）理论学习中心组每年向上级党委宣传部、组织部报送中心 组学习情况；各级机关、企事业单位党组织理论学习中心组每年向有关 党的机关工作委员会报送中心组学习情况。党委宣传部、组织部每年通 报下级党委（党组）理论学习中心组学习情况；有关党的机关工作委员 会每年通报同级机关、企事业单位党组织理论学习中心组学习情况。对 党委（党组）理论学习中心组学习开展不力、出现错误倾向产生恶劣影 响的，应当按照有关规定问责。 84、认真落实《党员教育管理工作条例》规定的党员教育任务。就 是搞好七项基本教育，即加强党员政治理论教育，突出政治教育和政治 训练，强化党章党规党纪教育，加强党的宗旨教育，进行革命传统教育， 开展形势政策教育，注重知识技能教育。 85、抓好党员集中轮训工作。依托县级党校（行政学校）、基层党 校等组织党员集中轮训，党员每年集中学习培训时间一般不少于 32学时。 86、组织党员集中学习。党支部要每月开展 1次主题党日，贴近党 员思想和工作实际，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和 开展志愿服务等。 87、加强理论学习，不断提高自身素质。加强政治理论学习，进一 步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、 政策的自觉性、坚定性。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础。 加强自身业务学习，要善于把学习、工作、研究有机地结合在一起，经 常总结经验教训，不断提高履职尽责能力。 88、夯实理论基础，努力提高履职能力。以“两学一做”学习教育常 态化、制度化为契机，带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，着力在学懂弄通做实上下功夫，坚决用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作，让理想信念时时处处体 现为行动的力量。 89、不断提升理论素养。坚持学习党章党规，学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，做到用共产党员的标准严格要求，用马克思主义 最新理论成果科学武装，将党性党风、党纪教育、理论教育、道德教育、 纪律教育等内容充分融合，正确对待权力、责任和利益，正确对待个人 得失，率先示范，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品 行，讲奉献、有作为的合格党员。 90、进一步完善相关学习制度。紧紧围绕推进全县学习型党组织和 学习型机关建设工作，健全完善党委中心组学习制度，做到有计划有措 施，有落实有检查。完善领导干部课题调研制度，坚持党组织“三会一课” 制度，班子成员定期参加组织生活；完善学习考核考勤制度，充分保证 学习时间，提升学习质量，促进在分析思维、工作创新、调查研究能力 上实现全面提升。 91、不断提高学习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛 盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补 血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定 的学习内容，使学习进入思想进入工作。 92、注重学以致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发 点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别 要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。 93、强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增 强理论学习的紧迫感、责任感，加强习近平新时代中国特色社会主义思 想学习，读原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导 工作的自觉性和主动性，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提升思想境 界，努力提高自己的综合素质和个人修养，树立正确的价值观，确保政 治合格。 94、加强理论学习，提高自身素养。深入学习习近平系列重要讲话 精神，坚定共产主义信念，增强政治敏锐性，政治鉴别力，带头向实践 学，向群众学，向焦裕禄精神学，不断提高解决具体问题的能力，提升 自我素质和领导水平。按时参加理论培训，按时参加党组周五学习活动， 坚持每天抽出 1个小时自学，记好学习笔记，撰写学习心得，交流学习 体会，学以致用，主动改造世界观、人生观、价值观，力求通过学习， 提高自身修养。 95、要深入系统学习，在理论指导实践上下功夫。坚持把习近平新 时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话作为首要政治任务，抓好深 入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托，深入思 考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装 的主动性、自觉性，努力做到学用转化，真正用习近平新时代中国特色 社会主义思想指导实践、推动工作。 96、坚持补“钙”强心，坚定理想信念，做深学笃用习近平新时代中 国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走 的要求，做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思 想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓， 深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟 其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高 度统一”理论品质；做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马 克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想， 更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为 中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以 奋斗为乐，创造一流业绩；做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论 联系实际的学风，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学 习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五 大成果”。 97、坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。 要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打 压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华 力量，要敢于亮剑，对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。要对改 革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾、固化利益和旧观念、旧体制机制 的束缚与阻碍，发扬越是越向前的斗争精神，突破藩篱，杀出一条光明 大道来。要面对把中国领袖丑化、让中国百姓对政治淡化、让党政干部 腐化、让马列主义熔化等意识形态领域的复杂情况，旗帜鲜明地将意识 形态领域的斗争进行到底。要面对党内搞任人唯亲、排斥异己，搞团团 伙伙、拉帮结派，搞匿名诬告、制造谣言，搞收买人心、拉动选票，搞 封官许愿、弹冠相庆，搞自行其是、阳奉阴违，搞尾大不掉、妄议中央 等现象，作坚决斗争。要深入推进腐败斗争。面对把个人的利害得失看 得高于一切，多栽花、少栽刺，不讲是非、只讲世故，自私自利、损人 利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害党的事业、损害群众利益于不顾， 让腐败分子漏网等存在的各种问题，要正确认识形势，坚定立场方向， 坚持“零容忍”立场不动摇，落实党委主体责任，构建纪律监督、监察监 督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的权力监督格局，健全统一决策、 一体运行的执纪执法工作机制，完善反腐败长效机制，构建不敢腐的惩 戒机制、不能腐的约束机制、不想腐的自律机制，巩固发展反腐败斗争 压倒性胜利。要牢固树立“奋斗者最幸福、实干者最美丽”的观念，在自 己的工作岗位上兢兢业业、攻坚克难，力争上游、事争一流。要亮出“敢 于担当”的锐气，进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，持 之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心， 增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福 的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守 土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦 干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于 成事的“巧干”本领，积极投身到事业发展中去。 98、坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的 表率。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、 协调、绿色、开放、共享的发展理念，重点解决教育、社会保障、医疗 卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题上， 真正达到让学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目 标。要不断增强一切为群众、一切依靠群众、从群众中来到群众去的群 众观念，深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧，做到心 中有民为民谋利尽责，心中有戒不当“黑伞”。要深度锤炼善作善为的高 强本领，增强高质量发展本领，不当“庸官”当“能官”；增强抓落实的本 领，不当“懒官”当“勤官”；增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”；增 强群众工作本领，不当“霸官”当“亲官”。 99、坚持严守党章党规，依法行政依规办事，做清正廉洁的表率。 要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》《中国共产党纪律处分条 例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，切实做到“五个必须”“五个绝不 允许”，严禁“七个有之”，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自 己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不 做。要坚决反对特权思想和特权现象，根除“官本位”思想，正确行使权 力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有 所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。要深入推进反腐败斗争， 坚持“零容忍”立场不动摇，严格遵守执行党员领导干部廉洁自律准则， 切实把巡视巡察反馈问题整改落实到位，以自身示范弘扬清风正气，树 立共产党人的良好形象。 100、坚定理想信念，筑牢立身之本。把加强理论学习作为强化党 性修养的有效举措和提高工作能力的重要途经，推进学习工作化、工作 学习化。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护 习近平总书记在全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在 思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始 终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯 彻执行党中央决策部署和省市委决议决定的执行力。 101、转变工作作风，夯实成事之基。聚焦“走在前列、位次前移” 这一要求，身体力行，率先垂范，紧紧围绕县域经济发展，开展有情况、 有分析、有对策的调研，拿出解难题、破瓶颈、促发展的办法，把为群 众排忧解难、为发展添油助威工作落到实处。同时，继续查问题、挖根 源，下狠茬、出重拳，切实解决自身存在的问题。对作出的决策、部署 的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，全面提高执行力。 102、强化宗旨意识，践行为民之本。在工作之余抽出尽可能多的 时间深入到群众中去，深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律， 掌握群众工作的主动权，多为群众排忧解难，提高组织群众、宣传群众、 服务群众的本领。继续坚持一线工作法，围绕群众关心的热点难点焦点 问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，真正把功夫下到察 实情、出实招、办实事、求实效上。 103、坚持廉洁自律，凝聚清正之风。坚决落实全面从严治党责任， 严格党内政治生活，落实好“三会一课”等制度。严格执行廉洁自律准则， 严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻《准则》《条例》，带头落实中央八 项规定和实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，以更高标准对照检查， 以更实举措解决问题，以更严要求改进作风，始终坚守为人底线，筑牢 思想防线，身体力行，以上率下，在埋头苦干中永葆共产党员政治本色。 104、进一步加强理论学习，增强学习的自觉性、紧迫性，真正把 加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始 终坚持不懈。通过学习，不断充实自己，丰富自己，紧跟不断发展变化 的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。 105、进一步树立群众观点，牢固树立“群众问题无小事，群众利 益最大事”的观念，从“小事之中有大局的高度”来处理群众的问题， 努力做到多抽出时间深入村组、深入群众，广泛听取群众的意见和建议， 关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题。 106、进一步转变工作作风，夯实“求真务实，开拓进取”的思想 基础，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，对各项工作的落实要 敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。当好乡 党委、政府主要领导的参谋助手，贯彻执行好乡党委、政府的决定、决 议，确保政令畅通。与班子成员相互支持、相互体谅，属于自己职责范 围内的事，勇于承担责任，不推不滑。对待下属，真诚相待，积极理解 支持下属工作，同时加强管理。增强对分管工作的指导和创新思维，各 项工作高标准、严要求，狠抓落实。 107、进一步坚持廉洁自律，自觉遵守领导干部廉洁从政准则,严格 自律,管住小节、守住底线,保持清正廉洁的政治本色。带头讲党性、重品 行、作表率,注意从工作细节、生活小节做起。按照优秀共产党员标准严 格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心, 以良好的党风政见推动各项分管工作的顺利实施。 108、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一 步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、 价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，同时还要善于思考，勤于 总结，努力提高理论水平。 109、强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政责任制的落实。要 把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来， 把对党和人民的事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切 实肩负起党和人民赋予的工作使命。 110、转变作风，改进方法，努力提高领导水平。牢固树立群众观 点，不断强化执政为民的服务意识。充分发挥党内民主，加强各方面的 监督检查，提高决策的科学化、民主化水平，在落实工作的方式、方法 上，力求创新突破。 111、增强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习当作一种工作责 任、一种生活方式，结合开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神， 认真学习上级文件精神，坚决贯彻执行中央和省市各项决策部署，敢于 同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产主义理想信念 的坚定信仰者、坚决捍卫者。 112、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。充分运用好县委中心组和 政府党组集中学习以及中国共产党员在线学习平台等形式，不断汲取丰 富的理论营养，进一步牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚 决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以 习近平为核心的党中央保持高度一致。 113、不忘改革初心，心系人民群众。始终坚持把实现好、维护好、 发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心，真 心实意地多同群众交朋友，踏踏实实地多向群众请教，下大力气多做得 人心、暖人心、稳人心的实事、好事。 114、要不断加强理论学习，特别是人大和分管业务知识的学习， 提高业务技能，不断改进工作方法，提高工作质量。不断提高能力，增 强工作的自觉性和主动性。 115、要从思想上时刻鞭策自己，保持扎实的工作作风，努力改造 主观，做到三点：安排工作扎实具体、检查工作深入一线、重要工作亲 自参与，真正做到全局工作心中有数。 116、要正确处理好个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、 奉献和索取的关系，从全局的高度思考解决问题。始终保持“个人利益 服从集体利益”、“局部利益服从全局利益”、“讲奉献不求索取”。 117、肃纪。带头廉洁自律，坚决带头执行各项纪律，时刻提醒自 己带头执行各类制度和纪律，努力抓好党风廉洁建设责任制。加强分管 范围内的干部队伍建设，坚持用制度、纪律来管人，杜绝好人主义思想， 加强监督、严明纪律。管好自己的手，保持清正廉洁，确保不给党和政 府抹黑。 118、坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工 作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。 119、丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基 础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断 提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。 120、改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、 不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络 学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。 121、深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回 笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。 122、始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的 宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表 率。 123、始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离 群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办 实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。 124、深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况， 解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发 展、为民造福、为民服务上。 125、完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领 导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结 和谐、群策群力的良好环境。 126、完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之 间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设 责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。 127、狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和 规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问 题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上 下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。 128、建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、 工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办 各项工作再上新台阶。 129、增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，系统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四 个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中 央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在 思想上政治上行动上以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始 终做政治上的清醒人明白人。 130、强化理论武装。坚持局党组中心组学习制度，每年集中学习 不少于 12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相 结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径， 坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习 成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。 131、严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民 主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交 局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相 互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能 力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室 之间每年至少进行 2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。 132、从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性， 严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八 项规定精神和省市区改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下， 从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、 原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说 老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。 133、严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落 实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设 各项制度，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行 政，以公心办事，秉公用权，做好表率。 134、强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育 和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度 管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督， 强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保司法行 政系统风清气正。 135、加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系点制度， 要求每位班子成员每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班 子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实 际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题 了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。 136、加强道德修养锤炼。要带头继续学习焦裕禄、杨善洲等先辈 先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行 社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自 省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生 活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向 标。 137、解决群众合理诉求。健全完善信访工作督促检查机制，对分 管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、 问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；建立并严格执行信 访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使 用、评先奖优、问责处罚的重要依据。 138、转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难 而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态， 用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一 流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作 的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法， 完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。 139、改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、 治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作 督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处 理，着力解决精神懈怠、遇事推诱、办事拖拉等机关效能方面的突出问 题。 140、强化思想政治建设。加强政治理论学习，坚持每月开展 1次 以上集中学习，认真参加每一次中心组学习，切实加强对中国特色主义 理论体系、习近平总书记一系列重要讲话精神等学习，确保政治理论学 习为先导，夯实作风建设的思想基础，以政治理论上的清醒和坚定，始 终保持思想、信念及政治的清醒和坚定。强化政治观念和大局意识，始 终在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高 度一致。坚持贯彻落实民主集中制，健全完善高效决策运行机制，不断 提高科学决策的质量和水平。 141、加强业务知识学习。坚持集中学习与自学提高相结合，拓展 继续教育、考察学习、专家讲座等多种学习方式，全面涉猎开发建设、 科技创新、招商引资、新兴产业等知识领域，促进班子成员掌握更加全 面的开发区业务知识。 142、切实增强宗旨意识。牢固树立群众观念和正确的政绩观，立 足大局、着眼长远。畅通群众诉求表达渠道，以诚恳的态度接受群众的 批评教育，努力改进、完善提高。真正把群众的事当作自己的事，切实 抓好招商引资、服务项目、征地拆迁以及精准扶贫等工作。 143、进一步理顺管理体制。继续和上级部门沟通协调，完善管委 会内部机构设置，推动开发区各项管理职能落地。 144、突出干部队伍打造。领导班子不仅要加强自身建设，坚持改 造主观世界，同时也要加强干部的教育管理。紧扣“三严三实”要求和 “忠诚、干净、担当、实干”主题，大力实施干部素质提升计划，完善 集中培训、专题研修、挂职锻炼等培养方式，着力打造一支政治强、懂 专业、敢担当、善作为、作风正的高素质干部队伍；关心重视干部成长， 进一步畅通提拔交流渠道完善考核评价体系，让优秀干部脱颖而出。 145、抓好党风廉政建设。全方位履行党风廉政主体责任制和监督 责任，认真遵守廉洁从政及党风廉政建设责任制的各项规定，班子成员 带头履行好“一岗双责”。严格执行中央八项规定、省委二十条规定、县 委二十三条规定等各项规定，大力发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立 “浪费可耻、节约光荣”的思想认识，切实做到严于律己。 146、加强政治理论学习，提高政治素养。充分发挥领导班子的表 率作用，以领导班子的模范行动带动机关全体党员干部的理论学习，形 成热爱学习、善于学习的浓厚氛围。突出学习内容，重点学习十八大和 十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲 话精神，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和 反腐败斗争论述摘篇》，认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等纪律规定，真正使党章 内化于心、外化于行。 147、强思想建设，强化政治思想。坚持讲政治、讲团结、讲大局， 切实加强思想政治建设，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识特别是核心意识、看齐意识，在政治上、行动上、思想上与以习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决贯彻执 行党的路线方针政策和中央、自治区党委、市委、区委的决策部署，牢 牢把握正确的政治方向，做到政治合格。 148、懂规矩，让纪律规矩入脑入心。必须加强党规党纪及法律知 识的学习，强化规矩意识，熟悉和掌握相关的法律法规、制度条文和程 序规定，准确把握规矩执行的各种要求、标准和尺度，切实让规矩了然 于胸，使自己成为真正“懂规矩”的人。 149、守规矩，靠纪律规矩律言律行。必须不断加强党性锻炼和道 德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性， 始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，真正让规矩来规范自己 的举止、言行，做让党和人民信任、满意的、懂规矩、守规矩的领导干 部。 150、要内修于心。始终把学习中华传统文化作为一门提升自身党 性修养和能力水平的“必修课”，继承和发扬党的优良传统和作风，做到 将修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优 良作风，坚决反对铺张浪费和大手大脚，坚决反对“四风”，坚持吃苦在 先，享受在后，养成共产党员的高风亮节。 151、要外化于行。要用自己的实际行动，践行社会主义核心价值 观，为身边的干部、群众带好头、领好路。要切实加强道德修养、注重 道德实践，踏实做人，扎实干事，立志高远，服务人民，于实处用力， 从知行合一上下功夫，真正做到学做结合，以学促做，更好的引导广大 党员向合格看齐、向先进对标，更好地展示共产党人的优良风貌和时代 精神。 152、坚持以人为本，维护群众利益。进一步强化党的宗旨意识， 牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把残疾人群众的安 危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；要深入到 基层到村到农户，了解残疾群众所需所求，倾听残疾群众的呼声，维护 他们的合法权益；大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是、真抓实干、 敢于担当、勇于负责，高标准、高效率地推进残疾人工作。 153、改进工作作风，密切联系群众。立足本职岗位，改进工作作 风，密切联系群众，使服务群众成为常态化、长效化的工作。不断完善 联系服务群众制度，建立健全领导下基层制度和调查研究制度，改进调 研方式，创新工作方法，丰富调研工作渠道，提高调研质量，班子成员 结合分管工作，每年开展不少于 4次的调研活动，每次调研不少于 3天， 真正深入到基层，及时了解残疾人群众的需求，切实把准残疾人工作的 着力点，不断提高服务基层、服务群众的针对性和实效性。 154、进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论 学习摆在修身做人的首要位置，重点学习党的十八届三中全会以来中央、 省、市、县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实 增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守 共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三 实”，树立正确的世界观、人生观和价值观。 155、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦 奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来， 坚持服从党的事业。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到 善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难 而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。 156、进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、 与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念和工作 手段的创新，不断提高工作成效。要不断总结和完善工作经验，提出新 思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯 彻落实上级党委政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽 责做好各项工作，树立良好的干部形象，提升服务群众的工作水平。 157、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 旗帜鲜明讲政治，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把坚决维护和 捍卫习近平总书记核心地位作为最大的政治，真正变成思想自觉、党性 观念、纪律要求和实际行动，确保在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把新党 章作为最根本的行动准则，推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 以乡班子成员为重点，在全乡党员干部中开展好“不忘初心、牢记使命” 主题教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。 158、持续不断地把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。把党 的十九大精神作为永恒的党课和政治必修课，原原本本地学、原汁原味 地学、带着问题学、深入持久学。创新载体方式，通过文艺巡演、文化 墙、明白纸、口袋书等方式，开展全方位、立体式宣传，做到有声有色、 出新出彩。对标对表十九大提出的基本理论、基本路线、基本方略，对 过来的工作进行“照镜子”“回头看”，以十九大精神为航标，校正发展 思路和方向，进一步调高工作标准，真正用习近平新时代中国特色社会 主义思想引领泊头跨入新时代、开启新征程、实现新跨越。 159、加快推动四营高质量发展。持续不断将学习宣传贯彻十九大 精神引向深入，强化基层党建、信访稳定“两大保障”，全力推进项目建 设、美丽乡村、民生改善“三大建设”。以 2018年村“两委”换届为契 机，选优配强农村领导班子，下决心换上一批政治素质好、领富带富能 力强、善做群众工作的村党组织书记；做好矛盾纠纷和积案化解工作， 限期“案结事了”，全力推进扫黑除恶专项斗争，全力维护好辖区社会和 谐稳定；抓好 13个工业项目、2个农业项目、1个民生项目的新建续建， 重新规划四营工业园区，拓展“两横两纵”园区发展空间，统一管理， 促进产业集群发展，提升工业园区整体形象；搞好休闲农业与乡村旅游， 统一规划灌河生态园和黄屯特色种植，打造绿色美丽环保小镇，提升四 营整体形象；统筹做好救灾救济、道路建设、精准扶贫、安全生产等民 生改善工作，因户施策，确保 533户 937人真正脱贫，坚决打赢脱贫攻 坚战。 160、全面加强干部队伍建设和纪律建设。以加强各级领导班子建 设为重点，全面落实干部政策，健全队伍、配强人员，真正把基层党组 织建设成为坚强战斗堡垒。以提高干部执行力为重点，加强学习教育培 训，提升各级干部能力素质水平，建立任务分解、及时落实、协调推动、 反馈报告、整改提升“五项机制”，实行任务、责任、措施、结果“四个 清单”管理，全力推动各项工作落细落实。以正风肃纪为重点，针对“四 风”变种问题、扶贫等领域侵害群众利益问题、违反“六项纪律”问题 以及重点领域、关键环节的腐败问题，拿起纪律的武器，强化监督执纪 问责，形成重遏制、强高压、长震慑的常态。 161、在理论学习上费心思。将制定更加具体的学习制度，开展经 常性的学习，将采取灵活集中学习与个人学习，树立终身学习的意识， 增强学习的自觉性、系统性、针对性和实效性。每位班子成员每年集中 学习不少于 12天，并结合自己工作实际，每年撰写 2-3篇调研文章。每 位领导成员要经常开展学习交流活动，撰写学习心得，达到整体提高干 部政治理论水平的目的。同时要集中解决理论指导实际工作的问题，把 学习成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动财政事业 发展上，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，防止理论脱离实际 的教条主义。 162、在提高领导能力上下功夫。一要强化责任意识。树立强烈的 工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担 当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏 石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作，紧紧围绕市委市政府中 心工作，准确把握大政方针、政策导向和资金扶持重点，以更广的视野、 更宽的思路、更大的勇气想大事、谋实事、干成事。二是开拓创新意识。 增强工作的创新能力，加强经济发展形势的分析预测，增强研究新情况、 把握新规律、解决新问题的能力，增强驾驭全局的能力，主动服务于改 革、发展、稳定大局，主动服务于市委市政府的中心工作和重大部署， 主动服务于预算部门，主动服务于万宁经济社会发展大局，切实把老百 姓关心的问题和影响万宁又好又快发展的问题解决好，确保上级的工作 要求和各项决策部署落实到位。 163、在廉洁自律上做表率。坚定政治立场，坚持正确的政治方向， 坚决贯彻落实党的路线方针政策，坚决贯彻落实中央、省委和市委一系 列决策部署，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律。坚持有令 必行、有禁必止，坚决落实中央关于领导干部不得出入私人会所的要求。 严格执行中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府十六条意 见，整治文山会海，改进调查研究，规范“三公”经费等公务支出，杜 绝吃拿卡要，力戒铺张浪费等奢靡之风。履行“一岗双责”抓廉政建设， 自觉遵行《廉政准则》，增强廉洁自律意识，严以修身，严以律己，严以 用权。履行抓班子带队伍职责，建设风清气正的财政队伍。 164、在改进作风上见成效。坚持以“三严三实”为指导，把“三 严三实”作为自身作风建设的标杆，锤炼党性、改进作风、推动工作。 进一步转变机关工作作风，优化干部队伍结构，增强机关活力，提高办 事效率，促进机关勤政、廉政建设，形成想干事、能干事、干成事的良 好氛围。进一步完善落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等，努 力提高机关工作效能，为群众提供优质的服务，并自觉接受群众监督， 不断改进和提高服务水平，努力构建和谐的工作环境。以“三严三实” 谋划发展，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把预算分配、资 金拨付、资产处置、政府采购等关键环节和重点部位作为制度建设的重 点。科学调度资金，严格执行“八项规定”，坚持厉行节约，大力压缩“三 公经费”，从严控制一般性支出，盘活存量资金，坚持财政资金取之于民、 用之于民原则，努力提高财政资金使用效益，切实解决人民群众反映强 烈的突出问题，维护好群众利益。 165、在解决群众困难上办实事。遵循群众路线，强化宗旨意识， 把为基层干部群众服务作为工作的根本出发点和落脚点。坚持下基层蹲 点制度，保证每月下基层时间不少于 8天，深入基层、深入农村、深入 群众，开展调查研究，充分了解基层群众的疾苦。落实“三联三问三解” 工作职责，切实帮助群众解决一些实际问题，从我们单位的实际出发， 量力而行，帮助三个联系驻点村进行硬化道路建设、鱼塘休闲点及周边 环境排污绿化建设、垃圾池建设、安装水管到户等项目，多为群众办一 些好事实事。围绕市委市政府中心工作和各个时期的重点，充分发挥财 政的职能作用，加强调研工作，注重解决基层党建、强农富农等实际问 题，为市委市政府领导决策提供服务。建立经常性的干部谈心谈话制度， 每周至少安排 1次与干部谈心谈话，多渠道了解熟悉基层干部。 166、在财政工作上出实招。认真梳理财政工作中的突出问题和难 点问题，立行立改。一是确保完成财政全年收支任务。大力组织财政收 入，加强与税收及相关协税部门的协作，努力做到应收尽收，确保完成 全年地方财政收入任务。优化支出结构，严控“三公”经费等一般性支 出，定期公开“三公”经费信息，继续盘活财政存量，加大资金统筹使 用力度，全力保障市委、市政府中心工作、重点项目的支出，有效保障 改善民生，切实推进社会经济发展。二是大力加强机关效能建设。继续 简化财政资金拨款流程，改善预算单位强烈反应的财政拨款流程环节过 多、手续繁琐、效率偏低的问题，民生资金和重点项目资金拨付实行“绿 色通道”管理，确保我市重点民生项目顺利开展。三是建立健全财政监 督、财政绩效考核机制。促进财政支出进度，最大限度地发挥出财政监 督考核职能作用，更多地把财政资源配置向社会事业倾斜、向农村倾斜、 向困难群众倾斜，切实解决就业、就医、就学、住房、治安等群众反映 强烈的突出问题，发挥财政资金使用效益。 167、加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主 义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、 用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性； 加强读原著、学原文、悟原理，带着问题学、及时跟进学。及时了解和 掌握意识形态领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明 成果充实班子综合素质；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、 行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、 了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为用理论武 装强有战斗力的集体。 168、坚定理想信念。坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主 义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在学懂、弄通、做实上 下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”, 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不 为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 169、加强理论修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世 界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向， 不断提高提高党性自觉和行动自觉。 170、加强道德修养。修身韫德、德高行远。将思想作风、工作作 风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。 171、加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪 律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩 挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。 172、加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不 息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自 觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引 导积极向上的党风正气。 173、心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为 第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群 众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、 工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、 心连心。 174、密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下 心，摸实情，出实招，求实效，坚持将工作重心下移，把各项活动安排 到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难， 主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。 175、筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规， 常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒 腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。 176、强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主 动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自 励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；进行严肃 认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的 有力武器。 177、消化巡改问题。按照县委统一部署，针对省委第四巡视组巡 视反馈意见，我台高度重视，及时研究对策，下发有关文件，制定整改 方案、台账、清单，特别是对超严重编现象严重问题，本着实事求是的 态度，坚持以人为本的原则，制定了措施，有计划、有秩序、有目标进 行推进，从实际出发，下大气力、积极稳妥的做好消化超编工作，严防 无限期挂账。 178、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，坚定不移的维护党中央权威和党中央集中统领导。 认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。 179、强化理论学习，提高政治素养。切实增强学习意识，每天拿 出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及中央部 署要求，认真做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、 政治觉悟、政治敏锐性，坚定政治立场，提高政治执行力，坚持立党为 公，执政为民，保持昂扬奋发精神，推动各项工作的开展，真正做到用 心想事，用心谋事，用心干事。 180、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思想进行总 结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己， 做到防微杜渐。 181、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆，虚心学习他们先进 的思想，高尚的情操，优良的作风，过硬的能力，对照先进找差距，取 人之长，补己之短。 182、牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威。坚持把坚定理想信 念作为开展党内政治生活的首要任务，引导党员干部牢固树立政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集 中统一领导。强化思想政治建设，认真落实党员领导干部读书班制度， 深化政治、经济、道德、法纪“四大讲堂”，始终把中央和省委、市委和 区委关于从严治党系列重大部署和要求，特别是习近平总书记系列重要 讲话精神作为重要学习内容，切实提升党员干部运用新理念新思想新战 略武装头脑、指导实践、推动工作的能力。切实加强党员干部道德建设， 建立党员干部诚信档案和践行社会主义核心价值观干部测评体系，强化 党员干部道德操守测评考核，大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦 干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，不忘初心、牢记嘱托、感恩奋进， 凝聚加快发展正能量。 183、积极践行群众路线，厚植党的执政基础。认真践行全心全意 为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民、求真务实的作风，突出群众主体 地位，不干群众不受益、不参与、不支持的事情，实现党委政府的意志 和人民群众的意愿良性互动。建立直接联系群众机制，推行领导班子联 系村、干部联系组、贫困村、重点项目和党员干部直接联系服务群众等 机制，落实领导干部蹲点调研、接访下访及群众满意度测评等制度，常 态化开展“走基层”、“双报到”等活动，扎实做好干部驻村帮扶工作。大 力整治发生在群众身边的不正之风，紧盯重点领域，抓住关键环节，坚 决整治为官不为、吃拿卡要、与民争利等问题，对侵害群众切身利益的 违纪违规问题，发现一起、查处一起，绝不心慈手软、绝不姑息迁就。 184、从严选拔任用干部，建强执政骨干队伍。坚持组织路线服务 政治路线，围绕党的事业和全镇发展需要选干部、配班子，把全镇各级 党组织建强、各级领导班子建强、党员干部队伍建强。严格选人用人标 准，坚持好干部标准，鲜明“重品行、重实干、重公认”导向，真正让忠 诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得 到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、跑官要 官的干部没市场、受惩戒。健全选人用人机制，把公道正派作为干部工 作的核心理念贯穿选人用人全过程，严把政治关、品行关、作风关、廉 洁关;完善干部考核评价机制，继续坚持一线考察干部机制，注重对干部 在攻坚一线、关键时刻、重大考验中表现情况的跟踪考察了解，对实绩 突出，群众公认的优秀干部优先推荐使用。匡正选人用人风气，严格领 导干部干预干部任用工作记录、通报和责任追究制度，从严把握干部选 任资格条件和审批程序，严格管理“破格提拔”“干部调任”工作过程，坚 决禁止“架天线”“攀高枝”等跑官要官和买官卖官行为，坚决禁止向党伸 手要职务、要名誉、要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价、不服从 组织决定的行为。 185、严格组织生活制度，规范党内政治生活。强化党员的组织观 念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记第一身份， 按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接 受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现 象。严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼， 突出思想交流，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化， 着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚 持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部或党小组 的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理，创新开展 组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属 感。严格落实谈心谈话制度，督促指导全镇各级党组织领导班子成员之 间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交 换意见。 186、深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实“两个责任”， 建立倒逼问责机制，坚持党风廉洁建设述职制度，继续推行第三方机构 测评群众满意度机制，推动从严管党治党要求落实落细。强化党纪刚性 约束，严明党的政治纪律，坚决落实党章规定的“四个服从”以及省委“六 个决不允许”要求，确保政令畅通、令行禁止;严明党的组织纪律，严格 执行请示报告制度，建立重大事项错报、漏报、瞒报、谎报巡察和惩戒 机制;严明党的财经纪律，从严查处在重大经济决策中徇私枉法、利用职 权职务影响干预和插手市场经济活动、骗取套取上级财政资金、挤占挪 用财政专项资金等行为;严明党的工作纪律，从严规范党员干部从政行为， 严格执行请假报备制度，规范并严格落实领导干部工作生活制度。保待 惩贪治腐高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、 零容忍，通过以惩促治、以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度 防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 187、坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责 是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学 习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近 平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境 中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思 维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致 用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思 想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的 知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升 党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升 自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常 委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。 188、始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操 守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的 良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时， 严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净 化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点 敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。 189、强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政 建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、 同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的 第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落 到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织” 生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对 党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。 190、认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之 风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结 合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己， 讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落 实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止， 自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保 持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。 191、加强理论学习，提高自身素养。深入学习党的十九大和十九 届二中、三中全会及习近平重要讲话精神，坚定共产主义信念，增强政 治敏锐性，政治鉴别力，带头向实践学，向群众学，向焦裕禄精神学， 不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质和领导水平。按时参加理 论培训，按时参加周二学习活动，坚持每天抽出 1个小时自学，记好学 习笔记，撰写学习心得，交流学习体会，学以致用，主动改造世界观、 人生观、价值观，力求通过学习，提高自身修养。 192、加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。坚持带头维护《党章》，贯彻 《党章》；坚持带头执行民主集中制，自觉维护党组织权威，大事讲原则， 小事讲风格，讲话分场合讲方法；坚持带头转变作风，亲力亲为、率先 垂范，要求别人做的，自己首先做到，增强责任心、使命感、事业心； 坚持办实事、办好事。 193、践行“三严三实”，廉洁从政。严格遵守党纪国法，自觉接受 监督，筑牢拒腐防变防线；规范从政行为，践行“三严三实”，时刻自醒、 自警、自励；遵守系统各项制度，树立大局意识，对不良现象早发现， 早制止；从严查处违纪行为；发扬艰苦奋斗作风，克服跟风攀比，不进 娱乐场所，工作中不优亲厚友，廉洁从政，树立党员干部良好形象。 194、改进工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真 审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人 生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想 上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不 畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度;在本职工作中发 挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以 饱满的热情去完成各项工作任务。始终保持与时俱进、开拓创新的精神 状态，自重、自盛、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个 人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项 工作、办好每一件事。 195、加强理论学习，提高自身素质。我们的党员干部要坚持把读 书学习当作一种政治要求，坚持学以明志;要把读书学习当作一种精神追 求，坚持学以立德。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同 时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想 信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理 论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓 展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。 196、提高工作能力和专业水平，积极工作。坚持科学的态度和求 实的精神，认真做好每项工作的统筹计划和细化过程，树立高度的安全 观念、效益观念、质量观念、环保观念和绿色低碳观念，对事业负责， 让群众满意。 197、强化制度执行，重点抓好落实。作为一名党员，把群众路线 体现在日常工作的一些细节上。做老实人，办老实事，说老实话，树立 干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。对其他 单位部门对本专业工作提出的意见认真进行分析，并制定整改措施，全 心全意做好工作。 198、密切联系群众，更加关爱职工。经常深入基层，多与群众“零 距离”、“面对面”交流思想，以群众为师，做群众的贴心人，多为农民 办实事、办好事，并在群众中汲取工作的智慧和力量。在此基础上，多 总结，多学习，从而提高与人沟通交流的能力。 199、坚持批评与自我批评，进一步增强党性。对错误思想要勇于 批驳，并注意方式方法。通过多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说 服他人，转变其错误思想。 200、加强精细管理，强化服务意识。牢固树立“服务无止境，管 理创一流”的理念，全心全意为广大农机手服务的思想。一是抓好农机 推广和农机补贴政策落实工作。二是加强“三夏”“三秋”的农机管理， 为我区农业生产作出更大的贡献。三是抓好我局的党务和人事工作;四是 做好农机公司破产的“扫尾”工作。五是完成好上级领导和局长交办的 其他工作。 201、加强理论学习，坚持“补钙治病”。坚持把加强学习作为提高 班子能力和党员干部素养的主要途径，统筹学习与工作安排，切实增强 学习的主动性、自觉性和系统性。坚持每月集体学习党章和党的十九大 精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时补足“精神 之钙”，治好精神上的“软骨病”。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言， 谈学习心得，谈看法观点，谈意见建议。督促班子成员坚持抓好个人自 学，多撰写读书笔记、心得体会和调查报告，定期报告个人学习情况。 通过强化理论学习，坚定理想信念，切实增强班子的凝聚力和战斗力。 202、强化宗旨意识，坚持执审为民。进一步强化为人民服务的宗 旨意识，切实为群众解决实际困难。坚持践行以人为本、执审为民的理 念，敢于动真碰硬，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民之心投入到审计 工作中，倾听群众呼声，反映群众诉求。重点是继续坚持紧紧围绕坚决 打好“三大攻坚战”，进一步发挥审计“利剑”作用，为**提供科学有力 的监督保障。一是要开展好审计署统一部署的审计项目，包括等 6大审 计项目。二是要组织开展好省厅统一组织的审计项目，包括等 5大项目。 三是组织实施好预算执行审计、领导干部经济责任审计、机构改革撤并 单位审计、政府重大基础设施项目投资审计以及省厅和市委、市政府临 时交办的审计项目。 203、强化责任担当，坚持创新实干。牢固树立正确的发展观和政 绩观，勇担当，敢创新、重实干，用新思想引领审计事业新发展。一是 要进一步推进审计机构改革，特别是在帮助基层审计机关增加编制、保 留职数、增设机构上下功夫，进一步充实审计力量，优化审计职责，健 全审计机构。二是进一步抓实各县（市区）审计局党组书记、局长向市 局党组述职报告工作制度，加大科学考核，加强对基层审计机关业务指 导和联系沟通，着力解决基层人员配备、经费等方面的实际问题；三是 进一步打造“审计铁军”。深刻领会习近平总书记对审计“三立”要求的 内涵，锲而不舍抓作风建设，加大审计业务培训，加强审计职业道德教 育，努力锻造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的“审计铁军”。 204、加强廉政建设，坚持全面从严治党。以落实党风廉政建设主 体责任为抓手，深入贯彻落实“两个责任”，建立健全“一把手”负总责， 其他领导“一岗双责”制度，党组书记履行第一责任人职责，抓好党风 廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办，分管领导既要遵守党风廉政建设各项纪律规 定，又抓好自家“责任田”，加强对全市审计机关的政治建设和廉政纪律 教育，匡正选人用人风气。 205、不断加强学习 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别 是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结 合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终 把学业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学 习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活， 与党员一起学习讨论、-起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解 决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、 宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。 206、做到绝对忠诚 坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策， 切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意 识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的 党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和 路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解 决好‘理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工 作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特 别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题， 把为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决"宗旨意识、公仆情怀不深” 的问题圳“纪律特别严明贯空 T作始纹切实解决“遵规守纪、廉洁从政 不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为 党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中 央省委和市委、县委保持一个声音、-个步调，自觉地把思想统一起来、 把工作落实下去，将个人融人集体、融入组织，不出现任何杂音、任何 噪音。 207、严明政治纪律 严格执行中央“八项规定”(关于新形势下党内政治生活的若干准则》 中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党 的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的言一行，在任何情况下都要 做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓， 始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工 作，干好分内之事，树立良好形象。 208、强化工作作风 认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉， 深入贯彻落实习近平总书记把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的 出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群 众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好 精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性、保持党同人民群众的血肉联 系:坚持纾常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师， 善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当 作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出 发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，- 切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。 209、抓好整改落实 结合本次民主生活会提出的具体问题和 XX经济社会实际，在履职 尽责上下功夫，在转型发展上求实效牢固树立“群众事无小事、企业事 无难事”的服务观念深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上 的“小事”、生产上的“难事":强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区 的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报 批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地营造“亲清”政商 关系:同时严格履行“一岗双责”按照(你们县党建工作思路)，扎实推进 基层组织和党风廉政建设、抓好班子、带好队伍为 Xx经济社会发展提 供坚强保障。以上对照检查，请各位领导批评指正。 210、在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善 处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习 凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践 行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标 准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装 头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的 底气和水平。 211、在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨， 坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻 坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全 面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。 坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持 民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持 强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与 各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立 足 xx实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。 212、在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续 抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局 干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民 主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子 里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设， 加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主 义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、 提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气， 树立良好形象。 213、强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉， 树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和 集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原 汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正 做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落 实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作， 做到政治过硬。 214、增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部 立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份 是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思 想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落 实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活 制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评 与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯 洁作风、纯洁党性。 215、密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了 人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保 持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父 母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度， 更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化 改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。 216、严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与 私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献， 始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央 八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不 良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部 门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门 “违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促 进全县政治生态的不断净化。 217、要牢固树立“四个意识”、强化责任担当、打造忠诚队伍、以扎 扎实实的工作作风,有力推动扫黑除恶专项斗争向纵深开展。 218、要不断的加强扫黑除恶工作文件的业务知识的学习，体会领 悟扫黑除恶的精神主旨，提高政治站位，抓好扫黑除恶全面整体工作。 219、严格按照扫黑办相关要求、时间节点完成各类报表、信息报 送工作，安排专人对接工作，确保我单位扫黑除恶工作积极有序开展。 220、要加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。带 头挤出时间自学，不陷于事务;带头向一线部门学习，增强解决实际问题 的能力;带头加强理论学习，不断提高自身素质和领导水平。 221、提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。认真学 习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为 核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策 部署。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任 意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑， 时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持 身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办 实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从 基层汲取营养，特别是要注重既“调”又“研”。 222、密切联系基层，切实转变作风。一是践行群众路线。始终坚 持医院一切为了大众健康的宗旨，始终把病人的难处当作自己的难处， 把病人的呼声作为第一信号，把病人满意作为第一追求，真正融入基层， 与他们一起想问题、找对策，寻找解决医院发展问题的有效路径。关心 职工生活，在政策和制度允许的范围内，多为职工办实事，解决他们的 后顾之忧。 223、落实规章制度，权力关进笼子。一是正确对待得失。正确对 待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业， 任劳任怨，协助书记做好各项工作。二是落实各项制度。严格遵守执行 党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，充分听取和尊重不同意见， 不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。三是切实做到“四 不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“九不准”，坚决做到不该说 的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动，明明白白做人， 清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。 224、改进工作方法，提高服务水平。一是努力钻研业务。在学好 政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握综合管理知识，不断提升自 身的领导能力。积极思考医院建设管理特别是努力圆满完成公立医院改 革的新任务和新要求。二是提高工作效率。“一勤天下无难事”，坚持科 学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效 率，确保完成院党委和上级主管部门安排的各项工作。三是筑牢思想防 线。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众， 认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。 225、强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨 炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领 会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治 水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作 的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力， 开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 226扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都 要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实 处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年 的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加 强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。 227、坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用 真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作 自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度 和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群 众切身利益的实际问题。 228、自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世 界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵 纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起， 从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。 229、强化理论学习，提高自身素质。把讲学习摆在事关讲政治、 讲正气、坚定理想信念的高度来认识，切实增强理论学习的紧迫感和责 任感。采用集中学习与自学相结合的方式，深入系统地学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力掌握其精神实质， 时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场， 树立正确的政治观点，密切联系工作实际，做到学以致用、用以促学、 学用结合。 230抓实机关党建，全面从严治党。一是进一步完善和严格落实党 建工作制度，确保党建工作责任制落到实处;二是创新党建工作思路、方 式、方法，不断增强机关党建的生机和活力;三是将党建与业务工作同安 排、同部署，以党建推动业务工作开展，以业务工作的成果检验党建工 作的效果。 231、创新工作思路，敢于担当作为。作为党员干部，要在其位， 谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作要尽责、难题面前 敢负责、出现过失敢担责。 232、爱岗敬业，主动作为。把工作当成自己的一项事业去追求， 时刻保持奋发有为的精神状态，把要我干变为我要干，以对党的事业、 对所在单位、对人民群众高度负责的精神做好本职工作。 233、迎难而上，克难攻坚。以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和 善始善终、善做善成的精神，把战胜困难作为历练人生的机遇，把解决 问题作为增长才干的途径，把应对挫折作为磨练意志的过程，做到困难 面前不后退，问题面前不动摇，挫折面前不气馁。 234、创新思维，开拓进取。进一步解放思想，勇于创新，用发展 的眼光，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩，以时不 我待的进取精神，开创各项工作的新局面。 235、继承和发扬党的优良传统，在党内生活中讲党性、讲原则， 积极开展思想斗争，认真开展批评与自我批评，弘扬正气，反对歪风， 树牢共产主义的伟大理想，坚决抵制各种利益诱惑。 236、自我纠正、自我完善、自我提高，坚持从实际出发，自觉克 服“怕”的思想，“满”的观念，“等”的意识，“惰”的状态，“浮”的 作风，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持原则，务实重 干，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做新时期优秀合格共产党员。 237、强化学习，使理想信念更加坚定。坚持树立终身学习理念， 始终坚持把学习和掌握党章、党规、党纪，十九大、十九届二中、三中 全会精神《准则》及《条例》相关要求。真正把理论学习作为提高自身 素质的第一要务。不断深刻学习领会学习习近平总书记系列重要讲话精 神尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，做到学而信、学 而用、学而行，时时、处处、事事用党章对标，进一步坚定“四个自信”， 增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，补足“精神之钙”，铸 牢“党性之魂”。 238、改变作风，使宗旨意识更加牢固。牢固树立正确的政绩观、 权力观和利益观，忠实执行党的群众路线，坚决消除官本位思想和急于 求成心理，以解决思想上和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自 己的工作作风和工作方式、提高工作成效落脚点。切实立足岗位职责， 强化责任担当意识，树立艰苦奋斗精神，不断增强工作激情，时刻保持 积极向上的工作作风，多思创新之举、多想务实之措，树立创新进取， 主力发展新形象。 239、经常反省自己。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己， 时常对照党章、党规、党纪，增强看齐意识，不断增强无私奉献、爱岗 敬业精神。 240、严于律己，认真学习廉洁从政有关规定，严格执行中央八项 规定精神，自觉遵守各项党章制度，筑牢拒腐防变的坚固防线，时刻将 自己置于组织和群众的监督之下。做到干干净净办事，清清白白做人， 永葆一名共产党员的政治本色。 241、强化理论武装。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实 党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，全面系统地 学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过学习，做到在理论上融会 贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念，努力 做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的 能力。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选 人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷 厉风行、一抓到底、不打折扣。 242、强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决 维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心 活动，每年下基层不少于 xx次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态， 多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主 要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。 243、强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位，自 觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、 人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党 内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、 多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的 改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化 解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神 风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任 意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。 244、强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作 风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主 生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强 自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融 入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、 名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。 245、加强理论学习，坚定理想信念。切实增强学习意识，深入学 习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神及中央部署 要求，认真做到真读、真学、真懂。坚持理论联系实际的学习，做到学 以致用，把理论学习与推动工作结合起来。牢记根本宗旨，坚定理想信 念，提高政治站位，恪守绝对忠诚，坚定维护以习近平总书记为核心的 党中央权威。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践，推动党的大政方针和路线政策在基层落地生根。 246、改进工作作风，树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服 务的思想和为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中。 正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪 费，不追求享受。在工作上，坚持深入实际，联系群众，倾听群众意见， 想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，努力做到克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。善 于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投 入到工作中，注重工作方式和方法，与班子成员团结协作、齐心协力共 同推进，不断提升自身整体工作水平。 247、强化责任担当，提高履职能力。坚定理想信念，不忘初心， 牢记使命，自觉践行共产党人的人生价值和道德追求，时时处处坚持以 高标准要求自己严格落实中央“八项规定”精神，不搞特殊、不搞攀比。 坚持把廉洁从政作为立身之本、从政底线，克己奉公、甘于奉献，不断 提高履职能力，为我区粮食工作发展再上新台阶作出贡献。 248、加强学习,提高政治素质,在增强党性修养上下功夫。克服以干 代学,以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦,学有所获。以党章为镜, 把坚定理想信念作为终身课题,把理论学习作为做好工作的第一道工序, 做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。通 读经典原著,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,更加坚定的把好 世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终在思想上、政治上与党保持 高度一致。 249、勤于职守,认真履职,在进一步转变作风上下功夫。在实际工作 中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自警、自励, 班子成员带头学习贯彻党的十九大精神,以更加严格的标准,更加有力的 措施,严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立务实清廉形 象。紧抓党风廉政建设,带头执行廉洁自律各项规定,严格按制度和程序办 事,严格亲属和身边工作人员,以案为镜,筑牢思想防线。要树立高度的责 任感和敬业精神,尽心尽力把工作干好,做到统筹兼顾,正确处理好集体领 导与个人分工负责的关系,认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提 质提效。 250增强宗旨意识,树艰苦奋斗的精神,在服务大局上下功夫。牢固树 立全心全意为人民服务的思想,树立为企业奉献的精神,坚持党的事业第 一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名 利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受:在工作作风上, 要深入基层,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,忙群众之所需,同基 员工建立良好沟通机制;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成 的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高 度认识事物,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。 时时以**精神、**精神激励自己,吃苦在前,享受在后。 251、严格工作制度,狠抓责任落实,在全面从严治党上下功夫。坚持 将从严治党,落到实处,落到“点子”上,落到具体的事情上,找准载体向实处 使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和经 营中心工作一起谋起部署、一起推进,特别是把基层党建工作抓具体、抓 深入,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员反要主 动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到重通要工作亲自 部署、亲自过问、亲自协调,一步 10一个脚印地推动从严治党责任落地 生根。 252、进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫。要坚持解放思想、 实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要认真履行 党风廉政建设主体责任制,深台入推进惩防体系建设,建立健全教育警示 机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰 写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。要不断总结和完善工作经 验提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终带头贯彻和落 实上级党委的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各 项工作。作为市级公司领导班子,我们将对检查出来的问题,抓好整改落实, 带领全体干部员工,严格按照中央、集团公司及**公司党委的工作部署, 紧紧围绕经营中心工作,立足**公司工作实际,一心一意谋发展,聚精会神 抓党建,坚持不懈转作风,不断提高经营水平,持续提升服务基层能力,践行 好“两学一做”,坚持以身作则,言传身教,通过自身的改变与进步去潜移默 化的影响身边的党员千部,带动身边的员工。在今后的工作中,**领导班子 将脚踏实地、严格自律,以更加扎实的工作作风,更加有力的工作举措,围 绕**公司迈向全省先进行列的奋斗目标而努力拼搏! 253、在加强学习、提升素质上下功夫。我将更加自觉地把学习作 为终身追求和政治责任，多形式、多领域、多途径、多层面的加强学习， 深入学习党的十九大精神，不断增强对党的理论的理解，加强党性锤炼， 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。 254、在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起 的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任 务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作，都坚持做到一抓到 底、跟踪问效、善始善终。尤其是针对一些历史遗留问题、焦点热点难 点，积极应对困难挑战，认真研究解决对策，尽心尽力为党委分忧，以 实实在在的成绩让群众满意。 255、三是在廉洁自律、正风肃纪上下功夫。坚持对自己高标准、 严要求，严格执行《若干规定》和《实施细则》，坚决反对“四风”。在公 务接待、公车使用等方面，更加注重细节，时刻防微杜渐。正确使用手 中权力，敢于坚持原则，坚决抵制歪风邪气。严格落实廉政准则和各项 规定，从一些过去认为是小事、小节的方面做起，经常给自己照镜子、 敲警钟，做到肩上有压力，心中有责任，扎实履行好职责。 256、持之以恒加强理论学习。作为一名领导干部，我将带好头、 作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在学深学透、学用结合上 再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉向党的理论和路 线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 257、持之以恒推动实干担当。进一步增强责任意识，切实在抓落 实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对中 央和省委既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣的执行起来;针对工作中 重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰 硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实 在在的成效。三是持之以恒强化作风建设。带头遵守党的组织纪律、廉 政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。 自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风 邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。强化规矩意识，坚持重 大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严 格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定和实施细则，严格按照原则办 事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。 258、牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深 入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各 项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢 抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学 习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平 和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相 结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实， 真正将学习的成果体现在 XX工作的各个方面和全过程，为全市经济社 会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。 259、弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固 树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念， 紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住 行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮 水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及 于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓 工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持 一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。 以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、 善做善成，把问题解决好。 260、恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是牢固 树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中 心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众 的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚 行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题， 进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增 收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。 261、夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导 干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和 人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求， 永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、 行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机 制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实 现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使 “举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是 假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。 262、加强理论学习，牢固树立“四个意识”。树立终身学习的理念， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英 模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同 志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。 263、强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命， 找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升 自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。 264、坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确 对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用 权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢 于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该 大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格 执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标 准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚 持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确 定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依 据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在 公开透明的条件下行权。 265、主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子切实担当 好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新 服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提 升服务水平，解决好服务群众的问题；认真履行为民办实事承诺，定期 深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、 更“实”的作风，不断推进牧原镇各项事业再上新水平。 266、以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定， 自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧 密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分 发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞 好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中， 自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表 率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风 廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底 线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态 不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。 267、强化理论武装。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党 委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，全面系统地学 习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过学习，做到在理论上融会贯 通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念，努力做 到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能 力。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人 用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉 风行、一抓到底、不打折扣。 268、强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决 维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。 平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心 活动，每年下基层不少于 xx次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态， 多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主 要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。 269、强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位，自 觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、 人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党 内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、 多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的 改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化 解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神 风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬“钉钉子”精神，进一步加强责任 意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。 270、强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作 风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主 生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强 自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融 入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、 名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。以上 发言不妥之处，敬请批评指正。 271、把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，确保党中 央政令畅通。深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜 明讲政治，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党 中央集中统一领导，自觉向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐， 以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。严守 党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，深查“七个有之”，细照“五 个必须”，坚决防止和纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止， 上有政策、下有对策等行为，旗帜鲜明的反对两面派、“两面人”，以实 际行动保证全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。 272、加强理论学习，提高政治素养，运用最新理论成果武装头脑。 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、 精神实质、实践要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命 摆进去，督促党组成员带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，真 正学懂弄通、入脑入心，坚决防止搞形式主义、走过场。坚持在把握精 神实质、学用结合上下功夫，在坚持、巩固、深化上下功夫，切实增强 理论深度、实践力度、情感温度，切实增强政治认同、思想认同、情感 认同，将其作为指导认识世界、分析和解决问题的认识论和方法论，成 为修身立德、提升境界的人生观和价值观，成为指导做好工作、推动发 展的“教科书”和“工具书”，全力把十九大确定的宏伟蓝图转化为生动实 践。 273、加强党性锻造，树立宗旨意识，铸牢理想信念之魂。把《党 章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪， 对照党中央、省委要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一， 在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开 关”问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治 担当，全心全意投身到党的事业。牢固树立以人民为中心的发展思想， 坚持党的事业第一、人民的利益至上，把满足人民对美好生活的向往作 为最大追求。坚持问政于民，多做群众想做、愿意做、乐意做的事；坚 持问需于民，着力解决“两不愁三保障”突出问题，全力办好“十件民生实 事”，严肃查处发生在群众身边的腐败行为和不正之风；坚持问计于民， 做任何事都将群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作实绩的 具体标准，切实顺应群众所思、所想、所盼，以实干实绩来赢得群众的 信赖和认可。 274、强化责任担当，狠抓工作落实，推动各项工作实现新突破。 大兴真抓实干之风，形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的 氛围，狠抓工作推进落实，确保各项工作落细落小。强力推动全市经济 社会发展各项目标任务责任落实，强化任务分解，形成层层抓落实、人 人抓落实、限时落实好的责任体系。强化督查调度，严格问责问效，对 各项工作执行情况查进度、查任务、查效果，做到事事有回音、件件有 落实。认真贯彻落实新发展理念，全力打好三大攻坚战，狠抓项目投资 建设，狠抓产业建设和市场主体培育，狠抓改革开放，狠抓民生保障和 安全稳定，推动全市经济社会实现高质量发展。 275、加强作风建设，推进反腐败斗争，打造清正廉洁的干部队伍。 常委班子坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻保持对 党规党纪的敬畏之心、崇尚之情，时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记 于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，不断增强 自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个 责任”，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，切实 加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，持续保持惩治 腐败高压态势，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实， 营造“干净干事”的良好氛围。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效 的制度规范，扎紧织密“制度铁笼”，真正让制度内化于心，外化于行， 成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。 276、坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识”。一是深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把习近平新时代中国特色 社会主义作为学习重点，持续抓好党委中心组制度落实，多层级举办新 思想新理论培训班，邀请专家学者讲学，帮助党员深刻理解把握新思想 实质，在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，切实将新理论转变 成思想自觉、行动自觉。二是深化对党章党规党纪的理解落实。持续深 化对党章党规党纪的理解落实，开展党章党规党纪辅导授课，丰富学习 教育形式，定期开展知识竞赛、应知应会考核，不断坚定理想信念，增 强党性观念，提高政治素养，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终坚持 挺纪在前，狠抓执纪监督问责，定期开展纪律规矩专项督察，坚决做到“两 个维护”。三是增强学习自觉性实效性。持续抓好自身学习，培树强烈的 本领恐慌意识，在完成规定的学习动作外，制定自学计划，正确处理工 学矛盾，坚持缺什么学什么，需要什么补什么的原则，坚持学习的系统 性和经常性，突出知识性和实用性，使学习进入思想进入工作。 277、坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。一是全面落实党 建工作责任制。认真贯彻落实民主集中制，狠抓党委组织功能建设，对 标制度落实、对表要求目标，完善党委工作制度，切实提升党委科学化、 规范化建设水平。狠抓问题整改，针对查摆出的管理培训、基础制度滞 后、中心工作创新不足等问题，做到刀口向内，结合工作实际，尽快制 定过渡期各类暂行管理规定。全面开展培训工作，尽快提升队伍综合素 质。加大中心工作创新力度，加大信息化科技投入力度，综合运用视频 监控中心协管等综合手段，着力解决人力不足等问题，切实用务实之举 扛起管党治党主体责任。二是持续夯实基层基础。抓好基层党组织建设， 从认真执行党章党规，抓好“三会一课”和创新工作方式入手，着力解决 虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。同时，狠抓基层组织作风 建设，对于存在的照抄照搬上级文件、会议落实会议、文件落实文件、 督察问题反复出现等情况，加大指导帮扶力度，提升工作落实能力。继 续强化督导检查，建立定期通报、督察结果运用等工作机制，切实形成 工作落实闭环。三是持续激发党员队伍活力。树立正确的用人导向，落 实好“好干部”标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突 出、清正廉洁的干部。创新丰富党日活动形式，加强对先进典型的学习 宣传，用身边人教育身边人，不断突出党员先锋模范作用。 278、坚持全面从严治警不懈怠，构建严守纪律规矩的长效机制。 一是持续强化责任担当意识。对表“守土有责、守土负责、守土尽责”， 明确职责任务，狠抓担当意识教育。建立党委工作专班制度，对大项工 作、重点任务、难点课题，由党委成员牵头成立工作专班，着力推动工 作落实。在机关大力推行首接负责制、建立跟踪问效落实机制，确保各 项工作真抓真管真抓实，敢抓敢管出实效。二是持续提升规范化管理水 平。始终坚持从严治队方针，按照“整体保持、局部微调、贴近实际、方 便管理”的原则，对现有管理制度进行适当调整补充，进一步完善管理制 度体系。创新管理方法，探索引入考勤管理系统、手机管理软件，提高 日常管理信息化水平。建立日常量化管理体系和目标责任管理体系，强 化日常规范化管理和目标管控，突出抓好管理结果应用，全面打造制度 管理新格局。三是建立健全反腐倡廉长效机制。切实担负起从严治党的 主体责任，定期开展廉政谈话、组织观看警示教育片，引导党员干部树 立正确的权利观，构筑起防腐拒腐的思想底线。全面加强制度建设，带 头执行“铁规禁令”，不越底线、不碰高压线，尤其要在工程招投标、物 资采购等高风险领域，做到不插手、不干预。 279、加大思想教育工作力度。要切实把政治建设放在首位，把学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神作为根本政 治任务。针对当前队伍士气不高、战斗力偏弱的问题，党委将着力强化 思想教育工作力度，强化改革教育，深化党员对改革的理解认识。狠抓 队伍融合，针对因年龄结构、知识层次导致出现的凝聚力不强的问题， 党委将从深化岗位培训、开展文体活动、培育职业精神入手，进一步密 切党员间关系，当好党员融合的“催化剂”“粘合剂”。 280、继续走好群众路线。继续改进工作作风，坚持深入基层，联 系群众，想群众之所想，急群众之所急，及时发现解决基层党员工作生 活中存在的问题和困惑。今年，要彻底解决基层文化生活单调、党员休 假不足、长期超负荷运转条件下的管理机制等涉及党员切身利益的问题， 切实用解困之行彰显党委作风转变之效。 281、积极推进和谐 XX 建设。加大暖心工作力度，改善党员生活 环境，改建扩建基层文化场所，新建电影院，同时淘汰一批老旧设备， 引进一批新器械新设备，切实满足党员文化需求，缓解执勤执法压力。 积极打造学习型队伍，制定出台鼓励党员学习深造的规定，支持党员积 极考取人力资源、英语、计算机等资格证书，积极搭建起党员素质提升 快速通道，借助高端教育资源，快速持续提升党员综合素质。同时，把 党员家属就医难、就业难，子女入学难、教育难，大龄党员婚恋难，党 员出行难等现实问题，纳入党委议事日程，逐条逐项抓好整改落实。 282、进一步加强理论学习，牢固树立四个意识。坚持把学习作为 一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内 涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党 的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理 论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，带头旗帜鲜 明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步提高运用马 克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。 283、进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。认真贯彻落实好 民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身 问题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。进一步牢固树立正确的世 界观、价值观、人生观，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观， 解决好“总开关”问题，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地 位，整决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央一锤定音、定于 一尊的权威，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，带头贯彻落实党的十九大决策部署，拿出实实在 在的举措，真抓实干、埋头苦干，撸起袖子加油干。 284、进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。始终保持“些小吾 曹州县吏，一枝一叶总关情”和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情 怀与境界，把群众当主人、当家人、当亲人，把个人的追求融入党的事 业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上，正确对待权力、金钱、名 利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作 上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办 实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群 众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方 法和路径，不断提高为民服务的能力，努力把老百姓的事情办好。 285、进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化抓好党 建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，切实担负 起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养，保持共 产党员的政治本色、道德情操和精神气节，保持正派、积极、健康的生 活情趣，努力做到打铁自身先硬起来。全面贯彻党的十九大新思想新理 念新部署，认真落实《准则》和《条例》，健全完善从严治党责任体系， 强化执纪监督问责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施， 着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，为经济社会持续健康发 展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。 286、进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。自觉把纪律规矩纳入 党委主体责任的基本内容来落实,自觉把党章作为加强党性修养的根本 标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节， 努力做到打铁自身先硬起来。在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾 身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，见微知著、 防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独，以实际行动引领干部作风、 社会风尚，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真正做到心中有党、心中 有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。自觉做到敬畏法纪、依法用权， 从严管理身边工作人员，从严要求亲属，培养良好家风、家教，努力做 一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正 廉洁的人。 287、进一步加强理论学习，牢固树立四个意识。坚持把学习作为 一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内 涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党 的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理 论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，带头旗帜鲜 明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步提高运用马 克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。 288、进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。认真贯彻落实好 民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身 问题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。进一步牢固树立正确的世 界观、价值观、人生观，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观， 解决好“总开关”问题，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地 位，整决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央一锤定音、定于 一尊的权威，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，带头贯彻落实党的十九大决策部署，拿出实实在 在的举措，真抓实干、埋头苦干，撸起袖子加油干。 289、进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。始终保持“些小吾 曹州县吏，一枝一叶总关情”和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情 怀与境界，把群众当主人、当家人、当亲人，把个人的追求融入党的事 业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上，正确对待权力、金钱、名 利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作 上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办 实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群 众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方 法和路径，不断提高为民服务的能力，努力把老百姓的事情办好。 290、进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化抓好党 建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，切实担负 起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养，保持共 产党员的政治本色、道德情操和精神气节，保持正派、积极、健康的生 活情趣，努力做到打铁自身先硬起来。全面贯彻党的十九大新思想新理 念新部署，认真落实《准则》和《条例》，健全完善从严治党责任体系， 强化执纪监督问责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施， 着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，为经济社会持续健康发 展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。 291、五是进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。自觉把纪律规矩 纳入党委主体责任的基本内容来落实,自觉把党章作为加强党性修养的 根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细 节，努力做到打铁自身先硬起来。在日常工作和生活中自觉养成“吾日三 省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，见微 知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独，以实际行动引领干 部作风、社会风尚，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真 12正做到心中 有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。自觉做到敬畏法纪、 依法用权，从严管理身边工作人员，从严要求亲属，培养良好家风、家 教，努力做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、 一个清正廉洁的人。 292、旗帜鲜明讲政治。坚持以习近平新时代中国特色社会 9主义 思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，坚决维护习近平总书记的核 心地位、领袖权威；自觉严守党纪党规，不断强化党性修养。深入学习 宣传贯彻党的十九大精神，认真研究“八个明确”“十四个坚持”，强化理 论指导，努力在学懂、弄通、做实上有新突破。全面落实从严治党责任， 规范党内生活，提升组织生活质量。把批评和自我批评作为提升思想、 改进工作的有力武器，做到敢批敢管、真批真管，切实触及问题实质和 灵魂深处。 293、牢记宗旨抓发展。严格执行中央省市各项政策部署，牢固树 立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系。严格履行抓班 子、带队伍责任，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、 提高标准，使各项工作都积极争创一流，不断满足群众日益增长的生活 需求。创新拓展联系服务群众的渠道，通过电视问政、市民服务热线、 民生网等多种形式，敞开大门广纳建议，使决策部署更接地气、更加科 学。 294、坚持顺应群众期盼。从群众的利益出发，为群众精心谋事、 用心干事、专心成事。大兴调查研究之风，用好调查研究这个党的传家 宝，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下架子、扑下身子，接地气、 通下情，从人民群众中来，到人民群众中去，了解人民群众缺什么、想 什么、要什么。聚焦群众最关心最直接最现实的问题，围绕“幼有所育”“学 有所教”“劳有所得”“病有所医”“老有所养”“住有所居”“弱有所扶”等方面 发力，以舍我其谁的气魄，以功成不必在我的风度，让改革发展稳定 10 各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。 295、健全机制转作风。深入落实中央八项规定精神和实施细则精 神，持续纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施。 大力精简会议、文件，不该开的会坚决不开，不该发的文坚决不发；拿 出更多时间到基层指导、一线落实。在廉洁自律方面争做表率，汲取反 面典型深刻教训，慎独慎微，积极接受各界监督、批评与意见；严格落 实“一岗双责”责任制，强化廉政风险防控。 296坚决做到“两个维护”。坚定不移以习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正深植进头脑里、落实到 实践中、体现到行动上。把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”作为最大的政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记 为核心的党中央保持高度一致。 297、提高政治站位。严格党内政治生活，自觉增强政治敏感性和 政治鉴别力，想问题、做决策、办事情首先从政治上审视和谋划。全面 加强党对一切工作的领导，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重 要作用，凝聚力量，形成共识，确保中央、省委市委、区委各项决策部 署落到实处、见到实效。 298、强化理论武装。采取政府党组集体学习和个人自学相结合的 方式，每月至少组织一次政府党组集体学习，并结合全区中心工作，开 展理论研讨会，使理论学习和党性教育更加务实有效。精心开展“不忘初 心、牢记使命”主题教育，带头落实“两学一做”学习教育常态化制度要求， 不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力使学习方 法往深里走、学习态度往心里走、学习目的往实里走。强化学习工作化、 工作学习化理念，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为提高 素质、增强本领的基本途径。 299、突出发展第一要务，凝心聚力做强产业支撑。聚焦产业转型 升级，坚持要素向优质项目集聚、企业向专业园区集中、产业向优势集 群发展，构建动能更加强劲的高端高质产业体系。强化主导产业发展， 突出千亿级高端装备制造业，促进高端化工及新材料、生物医药、信息 技术、食品饮料和文化旅游等优势产业发展，打造新旧动能转换的更大 增长点。全力推进项目建设，扎实开展“项目建设年”活动，按照时间节 点抢开工、抓在建、促投产，实现项目可接续、不断档。加快产业转型 升级，发挥龙头企业带动作用，推进特色产业持续提升。坚持先进制造 业与现代物流业“双轮驱动”，持续增强服务业竞争力和辐射力。全面优 化营商环境，实施区、镇街领导干部挂点服务企业行动，建立企业问题 挂销账制度，畅通政企信息沟通渠道，及时解决发展难题。积极破解要 素制约，落实各项减税降费政策，完善实体经济发展扶持措施，激发更 快发展活力。 300、突出创新驱动战略，聚力打造“一廊一区”。突出搭建高端创新 平台，推进高层次人才创新创业示范基地、山能智城、明湖科技谷等平 台建设，加快财经大学主校区、X大学（龙山）校区建设步伐，高起点 规划建设经十东路科创走廊。精致刻画 XX里风貌带，加快大项目入驻， 建设省会城市群中央活动区。推动科技成果转化，完善“政产学研金服用” 联动机制，主动承接技术转移，精准实施成果嫁接，实现产品升级、企 业蜕变。全面落实人才政策，加快安居房建设，引进更多高端人才及科 研团队。 301、进一步加强班子成员之间的谈心谈话，至少每半年谈心谈话 一次，遇特殊情况，要及时开展谈心谈话工作，把矛盾和问题消除在萌 芽状态。 302、班子成员要坚持深入基层，针对热点、难点问题，开展专题 调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾 苦，解决群众困难。 303、加强党风廉政建设。加大“微腐败”治理力度，以典型案例为反 面教材，举一反三。加强对党员干部的教育管理，落实两个责任，坚决 筑牢反腐倡廉的思想道德防线。 304、改进作风密切联系人民群众。完善党员干部定期走访群众制 度，使群众关心的问题得到及时化解，深入群众，主动服务群众。特别 是群众关注的问题要建立台账，要逐一进行解决。 305、充发挥群众主体作用。在“三重一大”决策方面给予干部群众充 分的知情权、话语权，加强民主议事。切实加强村公决策、养老保险、 低保和三务公开等方面的监督，微权利、微腐败方面的漏洞。 306、强化领导班子的团结建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系， 班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。 307、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领 导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点， 团结带领群众，集思广益，在不断的实践中提高工作能力，改进工作方 法。 308、增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任， 切实加强理论学习，努力掌握和应用中国特色社会主义理论体系，系统 地学习党的十八大、十九大精神，领会党的政策、理论导向，为今后工 作指明方向。 309、进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”的具体要求， 低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界限、有规矩、坚持原则， 精华生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，发扬“低调务实不张扬”作 风，老实做人、踏实干事。 310、加强政治学习，提升党性修养。结合自身薄弱问题，制定个 人政治理论学习计划，全面、系统学习党的基本理论尤其是党的十九大 会议精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，努力提高自己的理论 水平，增强分析问题、解决问题的能力。 311、进一步加强思想改造意识。强化理论武装、抓好集中教育， 提高班子党性修养。开展多种形式的党组织活动，加强对班子的思想改 造力度，提高对班子成员的自觉性和素养的标尺，教育班子成员主动进 取、改革创新、艰苦奋斗。健全党内制度。 312、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发 点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用 马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。 313、加强学习。深入学习贯彻党的十九大和全国及全省、市、县“两 会”精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作。同时，要推动局党委、机关的学习工作，扎实开展“不忘 初心，牢记使命”主题学习教育活动，务求取得实效。 314、放下架子，卸下官威，在接足地气中祛除官僚主义。要强化 服务意识，把基层呼声作为第一信号、把心系群众作为第一情感、把为 民解忧作为第一责任、把群众满意作为第一标准；大力倡导群众一致思 想，自觉去官气、接地气，少说官话套话，注重干实事、求实效。 315、规范规章制度和加大社会主义核心价值观及村规民约的学习 宣传。一是 3月底前制定完善日常考核管理制度、廉政制度、村级财务 管理制度。二是强化教育引导、把社会主义核心价值观融入村两委各项 工作，转化为人们的情感认同和行为习惯，树立好的家教和家风。 316、淡泊名利，淡化享受，在无私奉献中摈弃享乐主义。要同甘 共苦，荣辱与共，把基层群众当兄弟亲人；要乐于奉献，奋发有为，克 服单位辛苦没钱赚，待遇不好难享受，无名无利没前途的享乐观念，做 到条件艰苦热情高，创业困难劲头足，在无私奉献中永葆党员本色。 317、加强理论政策学习。1月底前制定完善村党总支学习计划，强 化党员学习提升党性认识。认真学习贯彻市委、党工委关于天府新区建 设最新要求，深入落实街道党工委办事处的决策部署。每季度观看一部 先进典型影片或反面警示片，教育党员干部转换思维主动谋发展。 318、少插旗子，少干虚事，在为民务实中远离形式主义。要坚持 老实做人，老老实实蹲下身子，工作中不摆架子，与基层群众打成一片； 要塑造高尚的人格，做到一身正气，堂堂正正；要克服心浮气躁的思想， 多做实打实的工作，不干那种“听一人赞歌、招千人唾骂”的事。 319、严格要求，提高自身的综合素质。从严要求自己，善于自我 反省，在每一项工作完成后，都要进行思考总结，尤其是要找出工作中 存在的不足和问题，提高工作质量。要注意培养自身的综合素质，把政 治理论学习和业务学习结合起来，不断提高自身的政治素质和业务能力。 320、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认 真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子 成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作 能力。 321、坚持清正廉洁。严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自 觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定 严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞 特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群 众的监督。 322、牢记“两个务必”。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的 群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪 费，不搞超标接待。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入 群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困 难和问题。 323、强化责任追究，推动工作落实。不断强化领导干部责任意识， 坚决落实维稳第一责任，牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局 外人、没有局外单位的思想，在转变观念上下功夫，在真学真悟真用上 下功夫，自觉用陈全国书记重要讲话精神指导实践、推动工作，坚决维 护全乡社会大局持续稳定。 324、恪尽职守。坚决不负组织的重托和期望，在其位谋其政，做 到守土有责、守土尽责、守土负责，一手抓发展，一手抓党建。按照年 初谋划的思路、重点工作，带领班子成员、8个工作组，多措并举，综 合施策，全面完成商务工作 2018年目标任务和党风廉政工作目标。同时， 注重关心干部职工的学习、生活和成长。 325、解放思想，增强工作创新的能力。坚持解放思想、实事求是、 与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。以两学一做学习教育常态化制度化为契 机，不断总结和完善工作经验，在帮扶党员、改善名生等方面提出新思 路、新方案，拿出新举措，开创我村新局面。 326、勇于担当，在争创一流业绩上下功夫。以高度负责的精神、 认真扎实的开展工作，努力改变工作中被动性较强的局面，不断增强工 作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢于突破、敢于担风 险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路，在信访维稳上努力尝试 行之有效的新方法，在包村工作上切实抓出新亮点。 327、增强宗旨意识。牢固树立正确的政绩观和利益观，要清楚地 知道我们的权力是谁给的，是用来做什么的，正解处理好权利与责任的 关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、 用好权，坚持党和人民的利益高于一切，要及时了解群众诉求认真纠正 侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。 328、强化责任意识，提高服务水平。深化学习，树立求真务实的 工作作风，强化责任意识和任务观念，以一颗为人民服务的心，认真做 好自己的本职工作。继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度，从严要 求自己，严格按照规章制度办事，既要从工作上严要求自己，也要从纪 律上严要求自己，做好上级（领导）交办的各项任务工作。 329、以身作则。以一个党员领导干部的标准严格要求自己，在贯 彻执行党的路线方针政策和中央八项规定、六大纪律，以及县委、县政 府和县纪委、县监委的决策部署等方面，以身作则，率先垂范，时时处 处起到模范到头作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯 粹”。真诚地希望和欢迎全体党员干部对我的监督。 330、管住手，管住口，在俭以养德中狠刹奢靡之风。树立浪费是 腐败，节约是政绩的观念，把勤俭节约作为为政立德的标准，从日常小 事做起，珍惜每一滴水，用好每一度电，节约每一张纸；从勤俭办事做 起，把工作建立在职业操守和高度信任上，把感情建立在互帮互助上， 化繁复为简单，化庸俗为高雅，减少迎来送往，淡化人情世故。 331、自觉向中央基准看齐，向党的核心对标。扎实开展“牢记使命、 不忘初心”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育，严格执行 请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实 做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，始终同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。不折不扣贯彻执行局党委的决议。 332、自觉做到以德立身，以公处事，以廉树威。坚决抵制拜金主 义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设 的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大 堤。不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。净 化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，坚守底线，不踩红线，努力树立良好形象！ 333、推进党内政治生活方式方法创新。坚持与时俱进，不断丰富 党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的 吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强 党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活 形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放 性共享性。 334、增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导 干部的基本要求，也是宏扬良好作为、保证党的路线方针政策贯彻执行 的条件，要身体力行，始终保持党的纯洁性，模范遵守《中国共产党廉 洁自律准则》中的“8个严禁、52个不准”的规定，做好清廉的榜样，明 确岗位职责，认清权力风险，强化廉政的意识，进一步防提高防范廉政 风险的能力。 335、认真执行党内政治生活制度。坚决落实“三会一课”、组织生活 会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党 员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。强化党内政 治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强 党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，形成遵守制度 的良好氛围。 336、进一步增强创新意识。针对思想教育工作中的薄弱环节和突 出问题，有针对性的采取改进措施，不断完善机制，提高工作水平。一 是要切实杜绝形式主义，充分发扬务实精神，克服急躁情绪，用脚踏实 地。敢于担当的态度来转变作风，切实做到为民务实清廉。二是切实做 到认真履职尽责，狠抓工作落实。查找工作中存在的不足和问题，高效 率快节奏抓好各项工作。 337、切实落实基层党建责任制。支部每月召开一次支委会，每季 度召开一次党小组会议，每季度召开一次支部党员大会，一年进行两次 自评与互评、民主测评和开展四次支部书记讲党课，彻底解决党员管理 松散，组织生活流于形式等问题。支委会 5人每季度各定期指导 1个党 小组开展工作，每人每月至少与党小组长面对面联系一次，指导工作、 解决难题、听取汇报意见。 338、密切联系群众，切实转变作风。一是驰而不息纠正“四风”，班 子成员要带头认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新 表现，带头立行立改，及时抓早、抓小、抓细，严防“四风”反弹回潮， 把作风建设引向深入。二是兴调研转作风促落实，要多到联系点、联系 的重点项目进行调研走访，要认真倾听企业和群众意见，始终带着感情 为基层和群众排忧。 339、进一步弘扬艰苦奋斗精神，攻坚克难，力除享乐主义。要牢 记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前 进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种 冲击，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识， 坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策 群力，完成好本院的工作任务。 340、注重自身修养，努力实践党的宗旨。牢固树立“立警为公，执 法为民”的思想根基，始终将人民群众的利益放在首位，把人民群众满意 不满意、高兴不高兴作为衡量工作好坏的重要标准，想问题、办事情一 切从人民利益出发，时刻为人民群众着想，真心实意为基层和群众解难 题、办实事，真正使自己植根于群众，做群众信得过的好公仆，为平安 天台建设贡献一份自己的力量。 341、增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重 托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢 兢业业把工作完成好，认真履行职责，求真务实，埋头苦干，果断克服 工作挑肥拣瘦，拈轻怕重的现象。培养严谨细致的工作作风，始终保持 如临深渊、如履薄冰的压力，以高压的责任感和使命感，努力把公共资 源中心的工作抓细、抓实、抓出成效。 342、全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表”的重要思想、科学发展观及习总书记重要系列讲话，认 真学习党的十八大、十九大精神，扎扎实实地投入到“两学一做”学习教 育中去，严格要求自己。不断加强自身政治理论、业务知识的学习，做 到“活到老，学到老”，用知识来不断的武装自己。通过学习进一步改造 自己的人生观、价值观、世界观等。 343、着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工 作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓 实干，以新理念新思想狠抓支部建设，狠抓工作落实，不断提升党支部 组织力，强化党支部政治功能，推动党支部工作全面进步、全面过硬， 切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、 团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。 344、加强学习，提高党性修养。不断加强对习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，做到原原本本学、系统 深入学、结合实际学、带着问题学，以思想自觉引领行动自觉，把学习 教育成果体现在新时期人大工作中。要制定学习计划，积极参加上级党 委和机关支部组织的学习，通过学习研讨、查摆问题，努力提高自己的 党性修养，切实解决思想上、工作上的突出问题。 345、严守政治纪律，树立良好形象。坚持用党章党纪党规标准严 格要求领导干部，认真执行廉政建设各项规定，严格遵守组工干部行为 若干规范，以中央、自治区、地县作风建设有关规定为准则，主动遵守， 坚持做到有令必行、有禁必止，自觉接受监督。使其铭记党和组织对自 己的培养，不忘责任，修正自身的人生观、价值观、世界观，正确对待 名利待遇，保持奋发有为、开拓创新的精神状态。 346、改进工作方法，提高服务水平。一是努力钻研业务。在学好 政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的 领导能力。二是提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神，树立强 烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好市委、市政府安 排的各项工作。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待责任，以进取之心 对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则。 347、求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常 态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把 措施研究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到招商引资、 推进项目以及促进包保村经济发展等重大问题上。在努力促进发展的同 时高度重视民生问题、信访稳定问题，多深入到包保村社，多听群众的 心声，多了解他们的需求，尽最大努力给他们照顾和帮助。 348、抓好全乡工作，增强担当精神。全力强化领导干部尽职履责， 凡事力争一流。党政班子重点强化领导干部三种意识：一是强化担当意 识。自觉强化为县委分忧的意识，对待工作，不挑不拣，勇挑重担，对 待问题，敢于坚持原则，敢于开展批评，不当老好人、和事佬，不计较 个人得失，特别是对于县委决定了的事情和方向看准了的事情，坚持咬 定青山不放松，一以贯之抓到底，确保说到做到、干就干成。 349、强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。要进一步强化 理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组 织的标准，两委班子主要领导要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性 和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，班子成员要坚持 政治理论、习近平总书记重要讲话、十九大精神以及中央、省委的相关 文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改 造。 350、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要有战胜自我的 胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、 自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一 尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道 德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。 351、切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服 务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；在工作作风上，深入基层， 深入实际，2018 年将紧密结合“六民工程”，每季度走访群众不低于 30 户，认真听取群众的意见建议，想群众之所想，急群众之所急，同群众 建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成 的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断提高工作能力 和服务水平。 352、自觉遵守各项规章制度，认真改进工作作风。促使自己自觉 遵守各项规章制度，规范自己的行为，时时刻刻记住自己是一名党多年 培养和委以重任的领导干部，大力弘扬求真务实、扎实苦干的优良作风， 合理安排时间，提高工作效率，挤出更多精力，深入基层、深入实际， 摸实情、办实事、求实效。加大工作创新力度，认真总结工作中的经验 教训，紧紧围绕大队中心工作，努力探索新形势下做好本职工作的新思 路和新招法。 353、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群 众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作党家 业，千方百计为人民群众解决难事、办实事。牢记肩上的重担和使命， 牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中 到干事创业上，兢兢业业的把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护 好群众的合法权益。 354、强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”， 遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群 关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发 扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件 改到位。坚持以建设 xx为工作指南，自觉引导广大干部职工把本职工作 放到融入全区经济社会发展大格局中，以 xx为总目标，争创 xx，承担 的市级考核项目全力争第一。 355、进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任， 切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增 强学习的自觉性和系统性，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，认 真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同 志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实省委、市委各项 决策部署，落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求，不断用党的 理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。 356、遵守纪律规矩，维护党的权威。坚持按政治纪律和规矩办事， 向党中央看齐，始终站稳政治立场，维护党的利益，在涉及中国特色社 会主义道路、理论、制度等重大原则问题上时刻保持头脑清醒，对党忠 诚、与党同心，做到不左右摇摆，不模凌两可。维护党章党纪、法律法 规等制度的严肃性，严格按照法定程序行使人大职权，决不擅作主张、 我行我素。坚持重大问题上党组会议研究讨论，该请示的请示，该汇报 的汇报，不超越权限办事，不先斩后奏，坚决服从组织决定。 357、及时发现查处违反政治纪律和政治规矩的行为。严格按照习 近平总书记提出的“五个必须五个决不允许”的要求，坚决从严查处妄议 中央大政方针、破坏党的集中统一，欺骗组织、对抗组织审查，搞团团 伙伙、结党营私、拉帮结派等行为，坚决维护党的团结统一。加强对中 央和自治区党委方针政策、重大决策部署执行情况的监督检查，把发现 违反政治纪律和政治规矩问题作为巡察工作的重要内容，严肃查处上有 政策、下有对策、有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。 358、落实规章制度，权力关进笼子。一是落实各项制度。严格遵 守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，充分听取和尊重不同 意见，不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。二是正确 对待得失。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚 谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，做好粮食各项工作。三是切实做到“四不”。 坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动， 明明白白做人，清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。 359、自觉遵守党的各项纪律。严格执行党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，从严要求、从严教育、从 严管理、从严监督广大党员干部，把从严管党治党贯穿到党的建设各方 面和各环节。严格纪律教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、 自由主义、好人主义等现象。认真学习并严格遵守党章规定，做到个人 服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，严格执行请 示报告制度，坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。 360、坚持不懈严明纪律规矩，始终如一对党忠诚老实。把忠诚作 为第一位的政治要求和品格操守。严格遵守党章和《条例》《规则》，遵 行党内政治生活准则，带头贯彻执行民主集中制，自觉经常参加“三会一 课”等组织生活，切实提高组织生活质量。强化党务公开，坚持“三中一 大”、重要情况、临机处置突发事件后及时请示报告。加强对领导干部个 人有关事项请示报告的监督检查。加强纪律建设，绝不搞欺瞒组织和上 级的当面一套、背后一套，做让组织放心、让人民放心的老实人。 31、强化创新意识。坚持不守成、不守摊，带头开拓创新，努力把 各项工作向前推、向上推。加强工作统筹，带领党员干部增强工作事业 心和责任心，树立不惧艰苦，不畏困难的事业心，努力推动各项工作。 三是强化合作意识。众人拾柴火焰高。今后将更加虚心听取下属提出的 意见建议，更加注重调动全乡干部的积极性，既注重交任务、压担子、 提要求，又做到多沟通、多交流、多爱护，关心干部成长，激发内在动 力，鼓励干实事、求实效、出实招，努力营造团结一心干工作的良好氛 围。 362、求真务实，严格遵循党章党纪。一是以党章为纲，坚定理想 信念，对党忠诚。始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一 致，在政治原则、大是大非问题上头脑清醒、旗帜鲜明，保持政治定力。 二是忠实履职，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署， 责任在心，担当在肩，恪尽职守，履行好党和人民赋予的使命职责。三 是以党员领导干部的标准严格要求自己，从自身作起，带头廉洁自律， 自觉接受群众监督。经常照一照、量一量，看是否达标合格，做到慎言、 慎行。 363、进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫。全面落实司法 责任制，进一步完善审判权运行监督制约机制，完善法官管理监督、考 核评价、惩戒追责机制，深化院庭长和主审法官监督管理机制，发挥阳 光司法机制、审务督查制度作用，借助信息化手段建设智慧法院，不断 总结和完善审判经验，探索研究新类型案件，创新矛盾化解新举措，不 断开创审判工作新局面；始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部 署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好司法体制改革、审判法庭建 设等各项工作。 364、强化自律意识，坚决杜绝四风。增强节俭意识，对照新时期 党员干部标准，以焦裕禄、杨善洲等模范党员干部为标尺认真反思，在 各项工作中始终贯彻勤俭节约原则，精打细算，严格把关，把有限的资 金资源、财力人力用在刀刃上。抓好党风廉政建设，带头执行廉洁自律 有关规定，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，切实做到“不触底线、 不碰红线”。严格执行中央八项规定，杜绝奢侈浪费现象。切实加强机关 管理，办公用房、公务用车、公务接待等严格按照规定执行，坚决杜绝 各种不正之风。 365、强化服务意识，做到心中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家 宝（信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方 针政策下基层），坚持调查研究，带动班子成员俯下身、沉下去，主动“沾 土气”、“接地气”，平均每月至少安排 2次以上下基层、进企业，进一步 畅通政民互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。坚持以百姓关注、企 业关心问题为导向，加大政策研究，找准发力点，全力做好 xx等民生工 程，想方设法扶持 xx做大做强，确保 xx领域主要经济指标 xx增长完成 预定目标。 366、增强党性修养，转变工作作风。一是始终把为人民服务的宗 旨意识体现在行动上、贯穿于工作中，牢固树立艰苦朴素意识，摒弃奢 靡思想，切实解决自我感觉良好、安于现状、进取精神不强、等靠要思 想严重等问题；二是着力解决在工作中存在的脱离群众、工作作风不扎 实、文化服务不能满足群众需求等突出问题，结合包村入户工作、民族 团结一家亲工作，多到基层、多和群众接触，与群众结亲，掌握基层真 实情况，脚踏实地的投入到工作中去，提高自己分析问题、解决问题、 应对复杂局面的能力。 367、进一步健全规章制度，规范行为，提高执行能力。狠抓制度 建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度 管权管事管人，根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际， 对症下药，对已有制度包括《公车管理制度》、《接待制度》、《公物管理 制度》等一系列人、事、财、物管理制度进行修订完善，对经过实践检 验行之有效、群众认可的便民服务制度，纳入长效机制，对不符合为民 务实清廉要求的制度进行修改完善。通过落实制度，严格管理，切实加 强我院制度化建设。 368、坚持不懈树牢理想信念，坚决维护权威、核心。牢固树立终 身学习理念，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大及系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”。按照“六个聚焦”要求，更加自觉地在思想上政治上行 动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权 威和集中统一领导。进一步提高政治站位和政治觉悟，深刻吸取孙政才 等反面典型严重违法违纪案件教训，时刻保持头脑清醒，最大程度地消 除分歧、凝聚共识。 369、强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精 神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结 在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩， 自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政 治教育，每天挤出 1个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲 话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼 政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长， 努力成为一名合格的领导干部。 370、密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。真诚地 帮助联系点群众，始终把百姓的难处当作自己的难处，把百姓的呼声作 为第一信号，把百姓满意作为第一追求，做好帮扶工作。二是努力做到“三 为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到 情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是真正融入百姓。严格执行 精准扶贫的各项制度，多了解帮扶村的实际情况，发自内心拜基层群众 为师，从他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、找对策，寻找解 决村子发展问题的有效路径。 371、坚持不懈锤炼优良作风，做到清正廉洁为民。全面落实从严 管党治党责任，全力抓好“两个责任”向基层的传递延伸。坚决落实《中 央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省市、区委具体规定，自 觉抵制形式主义、官僚主义等“四风”顽症侵蚀。对隐形、变异“四风”问 题，加大通报曝光和惩处问责力度，坚决防止反弹回潮。大力精简会议 文件，提高决策效率和工作效率。牢固树立为民意识，在全区开展一次 大学习、大调研、大走访活动，多到困难和矛盾突出的地方去了解情况、 化解矛盾、解决问题，始终把人民群众安危冷暖放在心上。 372、坚持不懈履职尽责实干，坚决落实中央和省市委决策部署。 全面领会把握习近平总书记提出的“六项要求”，切实增强 8个方面本领， 充分发挥区委领导班子总揽全局、协调各方作用，牢牢把握工作主动权， 更加坚决自觉、不折不扣地把中央和省市委各项决策部署落到实处。始 终保持锐意进取、担当尽责的精神风貌，以时不我待、只争朝夕的精神 投入工作，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于战胜前进道路上 的各种艰难险阻，善于处理各种棘手矛盾和复杂局面，以钉钉子精神做 实做细做好各项工作，用一流业绩回报组织和人民的信任和重托。 373、加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以党章为镜，把理论学习作为做好 工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步， 理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始 终在政治立场、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，牢牢坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚定不移走中 国特色社会主义发展道路，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。 374、重视纪律建设，融入人大工作。继续加强机关纪律建设，把“纪 律挺在前面”落实在具体工作中，在监督工作中做到“勇于监督、善于监 督、注重创新、注重实效”，不断加强和改进监督工作。在监督方式上， 敢于在法律框架下大胆创新，综合运用听取审议专项工作报告、视察、 执法检查、专题询问以及述职评议等多种方式，使监督手段更加科学有 效；在监督内容上，围绕县委工作重点、政府工作难点和群众关注热点 问题，科学确定监督重点，加强跟踪问效，关注监督成果；在监督价值 取向上，要本着对人民高度负责的态度，真正发挥好人大的法律监督、 工作监督主体作用。 375、保持清正廉洁，用感恩的心做好本职工作。作为一名普通的 党员一步一步走上领导岗位既有自已的努力更多的是组织的培养和群众 的支持，要用一颗感恩的心做好本职工作来回馈组织的培养回馈群众的 支持回馈社会的关爱。严格遵守中央“八项规定”和上级部署的相关要求， 要有增强战胜自我的意识，要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验， 做到自重、自省、自警、自励，用党员的标准约束自己，始终保持共产 党人的政治本色。克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发 有为的精神状态并以这样的精神状态搞好本职工作；自觉抵制腐朽思想 的侵蚀，坚持勤俭节约。 376、进一步坚持以身作则，厉行节俭，保持清正廉洁。要组织干 警认真学习党风廉政建设的各项规定，特别是“中央八项规定”和《党政 机关厉行节约反对浪费条例》，对办公用房按照领导干部办公用房标准进 行调整，对公务用车实行单车核算制度，规范公务接待，严格控制接待 标准和陪餐人员，绝对不安排到一切营业性娱乐场所活动，不以任何名 义发放职工福利、奖金等，不接受宴请，不接受礼物等。同时，不断强 化全院廉政建设，积极构建以看廉片、发廉卡、聘廉监、寄家书、发短 信、赠廉书、签廉状、吃廉餐为内容的“八个一”工程，营造良好的学廉、 倡廉、崇廉、守廉氛围。 377、强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治 上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为 思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自 己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、 民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛 鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、 两面人，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中 央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。 378、提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。带头贯 彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的 要求。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任 意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑， 时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持 身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办 实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从 群众中汲取营养，一年争取到基层调研不少于 20天，特别要注重既“调” 又“研”，自己动手撰写调研报告不少于 2篇。 379、强化遵规守纪，筑牢思想防线，自觉接受监督，在生活中做 一个清白人。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律 要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自 觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分；切实增强纪律观念，自觉 遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思 想红线，令行禁止，确保在工作、生活中不触线、不越线；在日常工作 和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作 是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在 阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。 380、严格工作制度，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。 认真履行全面从严治党“两个责任”，坚持把党建工作和审判工作一起谋 划、一起部署、一起推进，特别是把党支部工作抓具体、抓深入，尤其 是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做 到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严 治党责任落地生根；加强干警日常管理监督，进一步落实监督执纪“四种 形态”，认真落实“五个严禁”“六个不准”、干预过问案件记录通报追责、 规范司法人员与有关人员接触交往等铁规禁令，督促干警知敬畏、存戒 惧，坚守维护社会公平正义的最后一道防线。 381、坚持不懈加强班子建设，发挥表率带头作用。常委班子和常 委同志要按照总书记提出的“五个过硬”要求，坚持率先垂范、以身作则， 为全区各级班子和党员干部打出样、作表率、当典型、充分发挥“头雁效 应”。要切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“不忘初心、 牢记使命”主题教育，真正做到学风实、过程实、效果实，以好的作风确 保好的效果。带头遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工 作纪律、生活纪律，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权行 为，注重良好家风养成，严格要求约束亲属、子女和身边工作人员，自 觉接受监督，进一步树立区委领导班子良好形象。 382、进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐 性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想 和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总 书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 383、坚定信心跟党走，忠诚干事促发展。认真执行党中央决策部 署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及 时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定程 序向党组织请示报告。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当 两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不 报忧、报功不报过。忠诚党的事业，用心干事，而且干实事，担当负责， 攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任， 严格执行落实党的各项方针政策。在党的正确领导下，努力工作，不愧 对党组织对我的信任，发挥光和热，为促进企业安全健康可持续发展做 贡献。 384、强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。带头 执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守中央八项规定，认真落实党 风廉洁建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党 内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态， 全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在 支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆 放手并全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好党的优良传统，追求 积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树 好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评 指正。 385、加强理论学习，坚定“四个自信”。一是做到“三个带头”。正确 处理好学习与工作的关系，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间自学， 不陷于事务;带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力;带头加强理 论学习，不断提高自身素质和领导水平。二是实现“三个转变”。真正把 理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学习向主动钻研转变、 由主要着眼于改造客观世界向改造客观世界与主观世界相结合转变、由 “要我学”向“我要学”转变。三是坚定“四个自信”。进一步提高运用马克思 主义立场、观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、 预见性和创造性，努力提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、文化 自信和制度自信。 386、坚定理想信念，严守政治纪律。一是牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全 党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格遵守党 的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚 持对党忠诚、表里如一，坚持民主集中制，坚决防止“七个有之”，坚决 做到“五个必须”，坚决清除孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，自 觉当好经开区政治生态的护林员，营造风清气正的环境。三是严格贯彻 落实中央八项规定各项精神，不断强化作风建设，在贯彻执行上级决策 部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、执行有力。 387、强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作 风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决 克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合 实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实 践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实 践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本 职工作不断向前发展。二是改进机关效能。进一步提高机关办事效率， 围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风 问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导 干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诱、办事拖拉等机 关效能方面的突出问题。 38、知行合一，扎实推进各项工作。新时代新征程，在面对新时期 的挑战时，我将立足于工作自身特点，找到解决问题的关键点，时刻保 持积极向上、锐意拼搏的工作热情，以主动性和创新精神面对挑战。一 是科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上掌握规 律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是 紧紧围绕中心工作，争取区委、区政府和上级领导的支持，加强与各级 部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以 达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是坚持解放思想。牢 固树立奋发有为、争创一流的观念，强化自我超越意识，进一步解放思 想、大胆创新、扎实工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想解决 工作中遇到的重点难点问题。 389、心里装着群众，密切联系群众，全力服务群众，在群众中做 一个贴心人。按照习总书记提出的多干群众急需的事，多干群众受益的 事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求，切实增强宗旨意识， 扎实开展群众工作。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标 准，深入一线，深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期 盼愿望，努力使决策部署、发展思路、工作重点复核人民意愿和时代要 求；坚持深入基层调查研究，沉下身、静下心，摸实情、出实招，把工 作重心放在基层前沿阵地，每月至少下乡调研走访 1次，主动接受群众 对工作的评判；更多地站在群众角度想问题，主动和群众面对面谈心交 流，了解联系农民的需求，了解帮扶贫困户的需求，真正把群众的事当 成自己的事，扑下身子干实事。 390、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦 奋斗的精神。作为共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要 牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神， 正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪 费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意 见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需；要努力做到善于克 服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入 到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。纠正“四风”不止步，针对 形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，查找解决 表态多、调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带 头转变作风，形成“头雁效应”。 391、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦 奋斗的精神。要把维护和实践人民的利益放在首位，要牢固树立全心全 意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求 融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想 道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭 节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群 众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同 群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识 所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、 全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中 去，努力提高工作能力和服务水平。 392、学思践悟，努力提高自身综合素质。日后我将学习摆在更加 重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜 不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事 物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会习近平 新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和治国 理政新理念新思路新战略，加强“四个意识”，补足精神之钙，坚定道路 自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治 敏锐性和鉴别力；二是与党中央保持高度度一致，在学好政治理论的同 时，学习各方面知识，扩充知识的多元化，不断拓展知识的深度和广度； 三是真正扑下身子，多到各镇街委、村、社区综合服务中心进行实地调 研，了解并掌握基层政务环境发展中存在的困难和问题，努力为提升全 区政务环境提供充足可靠的依据和保障。 393、严格执行民主集中制,严肃开展批评与自我批评。一方面，认 真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，提高 运用民主方法形成共识、开展工作的本领，营造民主讨论的良好氛围， 鼓励讲真话、实话，允许保留不同意见，再进行正确集中，防止只要集 中不要民主的独断专行;另一方面，坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律 现象，强化统一意志和共同意识，实现民主基础上的集中，防止只要民 主不要集中的软弱涣散。要保持正常的、健康的党内生活，应在党内倡 导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，让敢于批评和自我批评成为党 员干部的一种担当、坚守和责任。做到“真”批评，动真碰硬、触及问题、 触动灵魂，洗涤思想、去除污垢;“敢”批评，敢于揭短亮丑，敢于自我解 剖，敢于解剖别人，敢于同错误和消极现象作斗争;“严”批评，坚持原则， 严肃纪律，严格要求，严于律己。 394、深入开展学习，打牢思想根基。一是继续抓好“两学一做”学习 教育，全面系统学习习近平新时代中特色社会主义思想，深入学习贯彻 党的十九大精神，注重学原著、读原文、悟原理，力求真正学懂弄通。 创新学习方式方法，将集中学习、学习调研、专题讲座等相结合，在提 升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见 实效。二是以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，结合工作实际，全方位加强党建理论、人力资源知识、经济知识 以及法律知识的学习，做到用理论知识指导工作实践，提高业务工作能 力。三是按照中央和市委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着 力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。 班子成员带头组织学习、宣传党的先进思想、理论主张、方针政策，真 正把为民务实清廉的要求内化于心、外化于行。 395、加强理论武装，提升党性修养，勇于责任担当，在工作中做 一个领头人。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面 贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真学习研读《习近平谈治国理政》 和系列重要讲话精神，认真学习党章，认真学习《中共中央政治局关于 加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落 实八项规定实施细则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中 国共产党党内监督条例》，坚持原原本本学，不折不扣学；结合工作实际， 认真学习相关专业理论知识，做到精通本职、掌握相关、了解全面，努 力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、 专业干部；从加强理论修养、道德修养、纪律修养、作风修养等方面提 升党性修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论， 自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，遵从党章党规党纪，不断增强 自己的纪律意识和纪律自觉，不断提高党性自觉和行动自觉。 396、强化宗旨意识，增强行动自觉。党政班子始终牢记全心全意 为人民服务这个根本宗旨，强化班子成员自觉增强密切联系群众的责任 感和紧迫感。重点做到三个坚持：一是坚持正确的政绩观。无论想问题、 作决策、办事情，都坚持实事求是，一切从实际出发，将对上负责与对 群众负责统一起来、领导满意与群众满意统一起来。二是坚持正确的群 众观。真正把一切为了群众、一切想着群众落实到工作中，多听群众的 真心话，多问群众的困难事，坚持相信群众、依靠群众，特别是在涉及 群众切身利益的民生政策上，注意多问计于基层、问计于群众，不凭想 当然，确保群众能够得到最大的实惠。三是坚持正确的利益观。把群众 的利益作为最大的利益，决不利用职权追求个人的利益，自觉做到处世 简单、生活简单。严格落实县委要求,多深入基层、深入实际，加大深入 基层调研的力度，多深入基层群众，虚心向群众学习，了解群众意愿， 掌握基层实情，坚决不搞走马观花、蜻蜓点水、应景式的调研，不作表 面文章。 397、勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际 工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、 自励，带头学习贯彻党的十九大精神，坚决贯彻习近平总书记关于进一 步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，深入贯彻落实中央八项 规定及实施细则，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的 政治纪律、组织纪律和工作纪律，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向 新表现，坚决防止回潮复燃。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力 把工作干好，做到统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关 系，认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。深入基层开 展调查研究，进一步深入了解、把握和解决人民群众日益增长的司法需 求与人民法院工作发展不平衡不充分不适应之间的矛盾，拿出实实在在 的司法惠民举措，维护人民群众合法权益。切实践行司法为民宗旨，着 力增强群众感情，扎实改进司法作风，让人民群众切身感受到新时代人 民司法的新气象新作为。 398、加强理论学习，坚守政治信仰。一是持续深入学习党的十九 大精神。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实 践推动工作，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结 构，主动运用学到的新理论新知识来分析解决实际工作中的新问题；二 是严格落实全面从严治党的政治要求。以纠“四风”，转作风为着力点和 切入点，把反腐败斗争引向深入，持之以恒抓好作风建设，对照镜子， 整理衣冠，认真查找自身存在问题。发现问题，要勇于认错，敢于纠错， 不再犯错。适应新常态，把握新常态，在新常态中积极推进作风转变， 切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；三是始终坚定 政治信仰保持党性纯洁。坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义的 理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。 在原则问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。自觉学习党的纪律、自 觉遵守党的纪律、自觉加强党性修养。时刻对党纪国法保持敬畏之心， 始终把党纪国法视为“高压线”。 399、树立正确选人用人导向。进一步提高市委领导班子成员的识 人选人水平，在落实好干部标准上为全市作出表率，为市委培养选拔干 部工作把好关、出好力。坚持从严选拔任用，严把动议关、考察关、程 序关，充分发挥党组织的领导和把关作用，强化干部平时考核，落实好 领导干部谈心谈话制度，增加任前考察深度，真正把好干部选出来、用 起来。突出重品德、重发展、重基层、重担当的用人导向，坚持五湖四 海、任人唯贤原则，做到“四个不唯”，大力培养选拔勤政务实、勇挑重 任、情系 XX的好干部。突出以德为先的导向，选拔信念坚定、品行过 硬的干部。突出服务发展的导向，把认真践行正确政绩观、自觉服务发 展大局、群众公认实绩突出的干部选拔出来。突出重视基层的导向，选 拔扎根基层、埋头苦干的干部，尤其是在经济工作、脱贫攻坚等一线表 现突出的干部。突出敢于担当的导向，选拔为民务实清廉的干部。建立 健全选人用人机制，把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干 部选拔到各级领导班子中，不让老实人吃亏。 400、进一步牢固树立宗旨意识，提升服务群众的能力和水平。始 终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全 心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。一是建立“转作风、 走基层、访民情”的长效机制。深入实际，深入基层，调查研究，给群众 办实事好事，为群众排忧解难。班子成员按照定点联系的村屯，每年深 入基层调研不少于 30天，帮助解决实际问题 1—2个。二是强化业务培 训。以现有的信息化建设成果为平台，通过参加“法官讲坛”、“法官道德 讲坛”、法官学院举办的各种培训班等方式，全方位提升干警的政治理论、 审判业务和道德人文等素养，使干警在工作中语言得体、语气平和、态 度温和，文明执法，坚决杜绝“冷、横、硬”现象和耍特权行为，为诉讼 当事人提供优质温馨的法律服务和诉讼服务。三是创新工作方式，加强 普法宣传工作。以情景剧与模拟法庭相结合的形式开展法治宣传，拓宽 法治宣传的途径，增强公民的法律意识，同时将巡回法庭工作形成制度 化，在方便群众诉讼的同时进行法治宣传。 民主生活会查摆问题 185 条 1. 政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主 体不清、意识不强、监督不严的情况，认为党委是领导主体， 而不是工作主体，存在“只挂帅不出征”的问题，在抓落实上存 在缺位。例如，对班子成员的管理就存在失之于宽、失之于软 的问题，导致今年出现了 X名干部受到党纪处分。 2. 意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力，意识 形态话语权把握不牢，舆论宣传阵地建设滞后，宣传配套设施 建设不完善，阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力 不足，技术手段缺乏，不能及时消除网络上一些反动及诋毁党 委政府的言论。 3. 干事劲头不足。存在安于现状，守好摊子，不出乱子 的“太平官”思想，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气。对于县委 县政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的 问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟 踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，落实过程中缺 少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底，善作善成。 4. 攻坚克难意识不强。在面临较多困难和多重压力下， 存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够等问题，开展工 作犹犹豫豫，遇到困难裹足不前，处理问题瞻前顾后。特别是 在处理一些急难险重的任务过程中存在推诿扯皮、落实不力等 行为，害怕得罪人，纠正不够坚决、督查不够有力，还缺乏攻 坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。 5. 工作标准不高。对上级作出的决策部署与实际结合不 紧密，思考研究不多，站得不高、看得不远，个别班子成员平 时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多， 站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎 实细致不够等现象。 6. 责任担当意识不强。班子成员中有的认为自己工作时 间短、资历浅，开展工作按部就班、求稳怕乱。有的感到自己 所承担的工作已经够多，奉行多一事不如少一事，宁推不揽。 有的原则性不强，爱当“老好人”，对分管部门和农村干部重面 子、讲感情，管理不严，要求不高。有的对不良现象、不正之 风不抵制，怕得罪人，得过且过。有的独当一面、独立开展工 作的能力欠缺，在应对复杂性问题时不冷静、不果断，对急难 险重工作任务畏难发愁。 7. 团结协作意识不强。班子成员间没有很好的相互交流 工作、相互促进工作，一盘棋观念和团结协作精神需要进一步 加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了，没有站 在全局的角度上看待问题，与上级和其它部门、其它科室业务 沟通少、联系少、配合少，与整体联动、团结协作的要求相比 还有较大差距。 8. 全面从严治党压力传导不够。在推进全面从严洽党上， 抓效果、抓落实不够。对制定出台的《全面从严治党主体责任 分工及责任清单》等一系列规章制度，落实、跟踪、问效不够， 存在以会议贯彻会议，以会议推进督促工作的现象。对照责任 清单规定的内容督导落实不够，导致全面从严治党压力逐级递 减的问题不同程度存在。 9. 坚决防止“四风”反弹方面做的还不够。反“四风”以来， 特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，认真 对照中央要求，还存在太过强调工作留痕的问题。例如，在扶 贫工作过程中，扶贫干部下村开会要有照片、检查要有照片、 发个年画还要照片，这些形式工作、留痕工作占用了大量精力， 不利于工作深入开展。 10. 艰苦奋斗精神还不够。贯彻执行中央八项规定精神还 需进一步增强。比如，有的同志对“围猎”手段的隐蔽性认识不 足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素 作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和 群众，特别是生活困难群众，进行换位思考。有的觉得自己工 作做得多、付出得多，各方面待遇好一点是自然而然的事情。 有的认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐 车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心 理。 11. 廉洁自律意识不强。个别领导干部在执行中央八项规 定精神上狠劲和韧劲不足，缺乏以一贯之、常抓不懈的工作力 度，存在形式主义，有懈怠思想。对执行中央八项规定精神的 细枝末节抓的过于松懈，营造机关事务管理厉行节约的氛围不 够浓厚，班子成员示范带头作用和监督约束作用发挥不明显。 12. 基层调研工作不深不实。班子成员随时随地到基层面 上检查的多，静下心来深入调查少。习惯于电话了解、听取汇 报的工作方式，了解面上情况，即使下基层走访、调研，大多 都是为了应付工作、流于形式。例如，在扶贫走访、结亲连心 过程中，很多班子成员都是打电话给联系户说说情况，或者找 人代替自己走访，不能深入基层、深入群众去了解、发现问题。 13. 政治站位不够高，理论武装有待加强。虽然平时积极 参加中心组理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会 主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、压力大和事务性 工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者囿于自己的政策理 论水平和眼界阅历，在领会精神实质和丰富内涵方面学得不深、 悟得不透、做得不实，缺乏“挤劲”和“钻劲”，导致学习的系统性 不强、学习效果不佳，思想武装不全面，政治站位还不够高， 理论水平和能力素质提高较慢。 14. 攻坚克难意识不够强，创造性开展工作的能力有待提 高。工作中破解难题的新思路、新举措不多，处理问题瞻前顾 后、放不开手脚，缺乏勇挑重担、敢于担责、锲而不舍的工作 精神。对上级部署安排的工作，尤其是全国“两会”等重要时期 和“X”“X”等敏感节点维稳工作，局限于上级布置什么做什么， 有渐进求稳的思想，有时产生的新想法也只是停留在心动而无 行动的状态，因而在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面 做得还不够。 15. 在作风建设方面，主要表现为调查研究不够深入，抓 落实的力度有待提升。督查调研还尚未摆脱泛泛地听听、转转、 看看的老套路，虽然主观上比较重视，但努力不够。下基层检 查指导跑面上的比较多，具体帮抓比较少，不能够深入基层调 研，缺乏倾听基层干部心声和群众意见的意识。安排部署工作 时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，召集会议 安排部署比较多，督促检查、跟踪问效比较少，尤其是在信访 维稳工作中，一些管控措施落而不实、走了过场，致使个别信 访人员越级非正常上访，给市县造成了不良影响。 16. 理论学习持续更新不够。政治理论学习方面，满足于 完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神，专题 学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革还 有待提升。业务学习方面，主要还局限于班子成员自学为主， 主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目建设等方面， 对政治理论持续学习更新不足，在实际工作中存在“以干代学” 现象。 17. 宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、问 需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合 XX 县地域特 点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策。班子成员普 遍下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对偏远农 村工作指导不足。深入重大项目调查了解少，特别是非联系点 项目去得更少。对各乡镇具体情况了解不够细致深入，对基层 干部思想动态把握不到位。调研时只注重了解自己想了解的问 题，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够 深入和全面。 18. 思想境界层次不高。全年班子通过 XX次常委会学习、 党委中心组等理论学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的 精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还 缺乏深层次的理解和把握，距离学懂、弄通、做实的要求还有 差距。 19. 政治敏感把握不准。在日常工作中更注重重大项目建 设和招商引资等重点工作，对全面加强党的建设的深层次思考 和研究还不够，对党建工作的新理论、新思想、新知识系统把 握不够，指导实践存在理论差距。 20. 主动作为不够。工作推进过程中有时候会有畏难情绪， 主动担当意愿不足，有时还存在缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨 头”坚强斗志，干事创业、攻坚克难的锐气不足。 21. 责任担当不够。有时为了搞好班子团结，还存在不讲 批评，只讲团结、当老好人、讲一团和气的现象，对基层层层 传导压力不够。 22. 工作统筹不够。对新时代下如何创新开展工作，被动 性、单方面接受多，主动思考研究不够，工作还在碎片化，把 改革融入各项工作综合统筹不够，还存在被动应付的“潜意识”。 23. 排忧解难贴近不够。倾心为基层干部、人民群众服务 的意识还有待高，对待群众不能始终保持热情服务的态度，个 别领导、部门对基层干部群众反映的情况有的未能及时做出反 应，切实为群众排忧解难做的还不够好。 24. 联系群众深入不够。走访基层不深入，仍习惯于听汇 报、听结果，没有真正深入农村、深入群众，掌握第一手材料、 了解真实的情况。听取基层意见不全面，安排部署多、督导检 查多，帮助指导少、解决问题少，了解群众的所思、所想、所 愿少。 25. 精神标杆对照不够。深刻对照焦裕禄、王进喜等精神 标杆不足，对新时代继续保持艰苦奋斗的意志有所减退，不怕 苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作的拼命劲头有所减弱，解 决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题还没有做到群 众心坎上，以为民工作的实效推动 XX追赶跨越动力不强。 26. 班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习 党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大 多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高 更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现 的新情况研究不深，习惯于凭经验，老套路，在依靠组织管思 想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差 距。 27. 贯彻落实上级党组织工作部署，存在重部署轻落实的 问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计 划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大、雨点小”的 现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。 28. 存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支 委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党 日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员承担的业 务工作职责较多，目前为止一直没有办法使主题党日活动的日 期做到相对固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的情 况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。 29. 严格党员日常教育管理监督，存在不会管和不敢管的 问题。目前，支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在 “会议要求”上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能及 时指出，严厉批评和引导改正。 30. 存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企 业、服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问 题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调 查和了解，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目 标任务。 31. 开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完 成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有 很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活， 如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮 点。 32. 存在协助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协 助单位主要负责人高质量的完成工作任务，给予工作建议和意 见的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做得不够到位，也 没有能很好的与局党总支、局党组沟通，在发挥支部堡垒作用 服务大局上还有一定的差距。 33. 学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会 代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少， 对党的创新理论未能真正做到入脑入心。 34. 活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实 “五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之 不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相 长。 35. 逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和 深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。 36. 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力， 习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少， 看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党 员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。 37. 对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核 心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理 念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、 融合度不高。 38. 对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层 层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的 现象。 39. 执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超 越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能 及时向上级党组织汇报。 40. 不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够， 个别班子成员执行外出报备制度不严格。 41. 发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识 不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积 极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导 指示跟不上、慢半拍、不到位。 42. 缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、 四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成 心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋 发进取的精气神欠缺。 43. 自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”， 自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊 守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。 44. 畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏 一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转， 不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。 45. 能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路 办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态 新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举 措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐 慌和能力危机。 46. 抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地 存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材 料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。 47. 太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只 管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成 “开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位 的负担。 48. 执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格 执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中， 偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。 49. 在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲 话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检 查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。 50. 对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学 习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及重要会 议精神，摘抄了学习笔记、撰写了心得体会，但由于学习不够 系统、不够扎实，导致学习存在片面性和主观性，对习近平新 时代中国特色社会主义思想领会不够深刻、认识还不全面，存 在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论、重实践”的思想， 总感觉自己是老党员了，平常总是听新闻、看报道，理论水平 还可以，对集体开展学习时偶尔会被动参加、缺乏学习新理论 时的热情。 51. 缺乏对习近平总书记重要指示批示的系统研学，对中 央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融 汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上 与上级党委要求保持一致就行了。 52. 缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度 落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够 坚定。形式主义问题时有发生，如落实工作部署照搬、照抄、 照转上级文电的现象，结合实际抓落实的力度还不够大，工作 措施较为简单笼统，不够细化，不能与新时代新形势相适应。 53. 虽然在落实廉洁自律各项规章制度中能够严于律己， 对践行领导干部廉洁自律权责方面进行了细化和分解，但对“一 岗双责”缺乏充分地认识和理解。在执行各项纪律方面虽然能够 对标查摆，但是还不够严格，偶尔会有思想的松懈。虽然对上 级下发的违法违纪通知通报能够深刻分析领会学习、反观自身 警示自己，但偶尔会觉得不是身边人身边事，重视程度有待上 升一个等级。对近年来发生重大违法违纪案件的反面事例，虽 然偶尔翻看简单整理，但缺乏系统化的归纳和梳理，还没有形 成常态化的警示教育。 54. 系统学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思 想的学习存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习的 多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高， 满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社会主 义思想的深入理解不到位。此外，虽能及时跟进学习近平系列 重要讲话精神，做到原原本本学，但在深研细读方面下功夫不 够。 55. 学习自觉性不够。平时参加集体学习多，自主学习还 不够系统深入，存在以干代学现象，特别是当工作和学习发生 矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，一定程 度存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的 倾向。 56. 理论指导实践不够。习近平新时代中国特色社会主义 思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理 论，虽能高度重视，深入学习，力求学深学透，但在理论联系 实际上，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化 为工作思路和指导实践的工作方法，说到底还是在学懂弄通做 实方面存在差距。 57. 对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿 色、开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和 精神实质理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高， 对新发展理念的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与 指导实际工作很好的结合起来，特别是对如何将新发展理念贯 彻落实到城建领域各项工作的思考不够深入，学用转化不到位。 58. 工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比 较丰富，但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办 事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按 部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成， 对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新 精神，创新理念。 59. 抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于 抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中， 参加所在党支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门 上存在抓党建意识不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思 想层面谈心、交流的不多，进行批评和自我批评运用的还不够。 60. 对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时， 自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问 题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是 受名利思想的束缚和影响造成的。 61. 工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认 为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作， 后来又在镇、街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解， 也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单 位，导致对基层情况掌握不够全面。 62. 廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向， 严格遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、 家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守， 清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。 对廉政建设的各项工作都进行了安排部署，并做了制度要求， 但履行“一岗双责”的意识还不够强，自身分管领域进行检查调 度力度不大。 63. 反思一年来的理论学习，总的感到学习的时间和次数 比上年度多了很多，但学习的效率不高，没有对全年的学习做 出很好的统筹计划和目标要求，在学习的整体性、系统性和针 对性上下的功夫也还不够。 64. 营造良好政治生态的深入细致的工作开展得还不够。 谈心谈话中发现有的基层党员干部存在肃清 XX 工作与己无关 的错误思想。这种错误思想的存在，说明我个人在抓政治生态 建设过程中的还不够全面和深入，研究和了解基层普通党员干 部的这方面情况还不够，带领班子制定 XXX的具体措施不够多。 65. 贯彻落实新发展理念的开创性工作还不够。今年，省 市区为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平 总书记重要讲话精神制定了很多具体措施，我个人也认真加强 学习，并着力抓好贯彻落实，但是我更多的是注重在贯彻落实 上级的决策部署上下功夫，结合我区 XX 工作实际，拿出改革 的具体措施不够多，开创性工作做得不够。 66. 担当精神有所减退。今年以来，我们统筹推进 XXX、 XXX 等重点、难点工作，大力推进扫黑除恶工作，继续 XXX 改革等，完成都比较好，受到了上级的肯定。但是在统筹推进 这些工作的过程中，我个人也有一些想法，因为担心出现失误 或担责任，按部就班、循序渐进的开展工作比较多，开创性的 工作比较少，充分反映了我个人的担当精神（进取精神）有所 减退。在民主生活会的前期谈心谈话中，也有同志为我指出了 这个问题。 67. 联系群众的工作方法还需改进。由于一方面平常工作 比较忙，直接到基层调查研究的次数不够多，更多的是依靠制 度和各部门落实职责，去做好具体工作。另一方面，虽然与干 部的交流有所增加，在与干部的交流时，工作要求比较多，关 心干部的思想和家庭情况还不够，有时候以工作交流代替了谈 心工作。在前期的谈心谈话和征求意见中，有同志对我提出了 “希望我与干部多谈心”“希望加强对基层一线的指导”的意见，说 明我这方面的工作与一些同志的期望还有一定差距。 68. 一些单位的作风建设还需要持续加强。个别科室指导 基层工作时，“按原则办”“按要求办”等作风不扎实的现象，有时 候也存在以文件落实文件的现象，这些问题的存在，说明我在 抓作风建设方面还不能止步、不能松劲，还需要持续加强。 69. 虽然比较重视对各时期中央精神的学习领会和贯彻， 但缺乏学习运用马克思主义世界观、方法论，分析解决重大实 践问题的自觉性和紧迫感，联系工作实际、思考重大问题、把 握发展规律还很不够。 70. 创新理论武装还需要强化。存在以干代学的现象，融 会贯通、学以致用、指导实践、推动工作上还缺乏深度，广度 和力度还不够，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问 题、加快发展还不够到位。 71. 理解和把握中央、省委的政策精神有时还不够全面深 入，把中央和省委重大方针政策、决策部署与集团公司实际相 结合，推动深化改革、破解难题的办法、手段还不够多。 72. 在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很 不够，围绕高质量发展、探索国企发展新路的思路不够开阔， 举措不够创新。 73. 接触干部与群众的广泛性不够，与干部之间的交流往 往停留在工作布置、听取汇报，开展思想层面谈心活动偏少。 集团多数下属企业分布在南昌市外，到基层与群众互动交流更 是不够充分，具体帮带指导不够及时有力。 74. 对一些新提拔的干部，跟进了解情况和教育管理不够。 对有些党员干部存在的问题，怕挫伤积极性，往往提醒多、批 评少，没有及时予以教育和纠正。 75. 在工作任务重、压力大、时间紧的情况下，部署工作 强调要达到的效果，而对工作中遇到的困难估计不足，有时对 一些遗留问题、棘手难题分析不透彻。存在现代化管理水平弱、 经营效益不高等问题，管理水平有待提升。 76. 理论武装质量还不够高。学习的刻苦精神不够，系统 学习、静下来思考不多，学习的广度深度与全面增强学习本来 的要求还有差距，特别是学用结合、学以致用做得不够好，不 善于把掌握的立场观点具体应用到集团公司改革发展、经营管 理中去。 77. 落实上级决策部署还不够准。理解和把握中央、省委 的政策精神有时还不够全面深入，把中央和省委重大方针政策、 决策部署与集团公司实际相结合，解放思想、深化改革、创造 性推进工作不够。 78. 党员干部教育管理还不够严。干部教育管理注重团结 有余、严格要求不足，在检查指导工作中，对存在的不足和非 原则性问题，批评不够，压力任务多，帮思想少。“怕、慢、假、 庸、散”等不良现象在一些党员干部身上还有不同程度的反映。 79. 工作指导性还不科学。在宏观层面用力比较多，尤其 是在发展战略、产业布局、项目建设、对外合作上花的精力很 大，但在解决微观层面花的时间比较少，深入三级公司解决末 端效益较低、管理松散等问题的力度不够。 80. 干事创业冲劲闯劲有所弱化。面对集团公司成立 XX 周年，面临二次创业的机遇和挑战，实现高质量发展跨越性进 步的冲闯劲头不如集团公司初创时强烈，求平保稳的思想有一 定市场，有的缺乏创造性开展工作的激情和勇气，不求有功， 但求无过。 81. 建设发展标准还不够高。习惯于现在与过去比，自己 与自己比，没有跳出 X看 X，对精细化管理、规范化管控等短 板问题缺乏研究，集团的发展方式还比较粗放，整体盈利水平 较低，亟需从快速扩张转向质量内涵建设转型，从规模型转向 效益型转变，实现做大做强做优的整体推进。 82. 思想观念转变还不彻底。经过整风整改，有的问题虽 然面上解决了，但不良作风的思想根子还没有根除，特别是思 维方式、工作思路、办法举措跟不上形势要求，还停留在传统 方式、固有习惯上，不良作风反弹回潮的危险始终存在。 83. 整改纠治还不到位。对集团公司存在的“文来文去”， 时间观念不强、时效性不够等问题没有完全整改到位，党委会、 总经理办公会决策后的事项，有的督办、跟踪不够，发生工作 被延误的现象。 84. 常态长效机制还不完善。通过建章立制巩固作风建设 成果做得还不够，面对集团三级单位甚至四级单位迅速增加的 情况，对纪检监督力量建设的统筹谋划有欠缺，深入一线检查、 发现、解决党风廉政薄弱环节不够。 85. 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其 中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，做到读原著学 原文悟原理，严格遵守党的政治纪律，坚定政治立场，在思想 上、行动上与党中央保持高度一致。但是对于理论联系实际， 政治理念活学活用、理论成果转化运用还不够，存在以干代学、 重干轻学的现象，还没有真正将学习感悟内化为自身价值取向、 思维素养、理念思路。 86. 在坚定贯彻新发展理念，创造性推动重大工程重要工 作重点任务落实落地方面。能够牢牢贯彻执行省、市、区为贯 彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重 要讲话精神制定的具体措施，但是在实际工作中更多的是注重 在贯彻落实上级的决策部署上下功夫，结合我区实际，创新工 作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进 求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。 87. 平时把精力过多的投入于日常事务的工作中，疏于对 每个班子成员跟踪督促，对各个科室进行检查调度力度不大， 关于党风廉政建设方面的工作更多的是结合工作部署直接的提 出要求，缺乏真正的、系统性的教育和交流。 88. 在克服形式主义方面，存在按部就班，依葫芦画瓢的 工作惯性，对于上级的安排部署还是习惯于机械性执行，对于 如何把工作做到“好上加好”考虑的还不够，在活动的安排上， 有时还存在“看盆景”、“听汇报”的现象。 89. 在官僚主义方面，能够带头转变工作作风，采取有力 措施，遏制文山会海的现象，全年出台文件数量与上年度明显 减少，但是召开会议数量仍然较多，在会议把关、合并开会上 要求不够严，甚至存在以会议落实会议的倾向。 90. 开展调查研究方面。虽然经常深入基层，但是面上检 查多，深入调查少。具体帮带指导不够及时有力。随时随地检 查多，静下心来、沉到基层帮带少。对工作中存在的问题，批 评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但 在深入基层上还有差距，对基层建设的情况还不够了解，对基 层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少， 关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。 91. 厉行节约反对浪费工作方面。作为长期在基层一线锻 炼成长起来的党员领导干部，在平时工作和生活中，能够保持 长期以来养成的艰苦奋斗精神，对自己勤俭节约要求极高，但 是对于办公室勤俭节约、节能减排、绿色出行等方面工作强调 多，指导检查和跟踪落实少。 92. 理论学习中心组学习方面。能够深入贯彻党的十九精 神，全面履行从严治党的责任，把中心组理论学习作为新时期 加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，但是对于 集中学习的内容理论性、针对性和前瞻性还有待提高，学习计 划的科学性和系统性还有待完善，在学习形式上，创新性和灵 活性做的还不够，在理论联系实践，学用结合、学习成果转化 上做的还不足。 93. 意识形态工作方面。能够将分析研判意识形态领域情 况纳入重要议事日程，掌握办公室干部队伍思想文化动态，辨 析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、 重要社情民意中的苗头倾向性问题。但是还没有把意识形态工 作真正纳入党建工作责任制，对目标管理确保意识形态工作责 任落实做的还不到位。 94. 履行保密工作责任制方面。能够严格按照档案保密管 理工作制度，强化涉密文件保存管理，杜绝泄密事故发生。保 证各类信息及时上传下达，主要做好维稳信访类通知信息传达 及时，防止敏感信息外露。但是对于干部树立意识形态工作安 全警戒线的提醒教育还不够，工作中 QQ 工作群、微信工作群 的保密管理还不够，在保持工作群绿色、安全、干净的工作状 态上还存在盲点。 95. 对于对滋生这些“腐朽文化”的土壤及其必然导致腐败 的后果还缺少更深层次的批判和反思，往往只是停留在道德批 判的层面还没有将其提升到坚定理想信念、加强党性修养的高 度去认识，在加强和改进政府办政治生态建设方面还存在重视 不够、方法不多的问题。 96. 理论武装还不够深入。学习习总书记系列重要讲话、 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，还存在自觉 学主动学不够。特别是活学活用、转化运用不够，没有真正内 化为思维素养和理念思路，实现角色的顺利转变。 97. 思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治 和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源 少，看现象看、看本质少。对理论知识的理解与实际应用脱钩， 没有发挥理论的指导作用。在学懂、弄通、做实上功夫不够， 致使在“四个意识”上不够牢固、在“四个自信”上不够坚定。 98. 表率作用还不够突出。执行纪律规矩，高压所迫多于 内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉， 在认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决维护党中央权威和集 中统一领导，坚决维护习近平总书记的核心地位方面表率作用 还不够突出。 99. 责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考 虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，面对新形势新挑战，敢 于担当、敢于负责的精神有所下降，工作上开拓创新意识不够。 100.创造性开展工作的能力还不足。对当前党风廉政建设 和反腐败工作发展态势保持关注的同时，不自觉地产生了不愿 意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志 有所消退，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，创造性抓好工作 落实方面做的还很不够。 101.协助落实主体责任还不到位。对党支部兼职人员的业 务培训指导不够，党内活动的开展多样性不够，党组织规范化 建设工作有待加强。廉政管控指导不够，对重点人员的预防教 育及过程控制还有差距。 102.执纪监督问责还不到位。对贯彻执行中央八项规定精 神和总公司党组《实施办法》监督问责还不够。教育警示尚未 真正触及党员干部的思想灵魂，干部廉政思想教育，创新和手 段欠缺。 103.工作作风仍需转变。深入一线调研和关注职工工作不 足。有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻， 轻督促检查落实。安排工作常强调过程留痕，是否开会传达贯 彻落实要留照片。工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方 面缺乏持之以恒的毅力。 在落实党风廉政建设监督责任抓小、 抓细、抓预防工作不够。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上 缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲 104.对形式主义问题制止不够。受名利思想的束缚和影响， 有时临近上级工作检查，组织部门人员补课不是补内容而是补 笔记、背要点，汇报也总是尽量把优点暴露给领导看，而对存 在的问题却是能避就避，不愿主动揭露。 105.学习领会不够深入透彻。对习近平总书记系列重要讲 话精神的学习，总体上是处在对原文的学习上，学习之后没有 进行深入的思考，没有结合实际进行认真的领会，较少与班子 成员、部门和镇街的同志开展研讨，因此学习领会的还不深不 透。 106.学习的系统性不强，对 2018年以来总书记视察广东、 上海、山东等地的重要讲话精神能够及时学习贯彻，但没有与 《习近平谈治国理政》等论述结合起来学、融会贯通的学，对 重要思想的理解不全面不系统。有时眼界境界局限于基层，没 有从更高站位来学习领会、思考问题。 107.贯彻落实重要决策部署的标准要求上有差距。习近平 总书记在视察山东时提出“两个走在前列，一个全面开创新局面” 的总要求，特别是总书记亲临 XX村，为我们加快发展增添了 强大的动力和信心。但在落实好总书记的嘱托要求上，刚开始 对标不够高，眼界不够宽，习惯于从全市找目标、定标准，没 有站在全省、全国的大格局上找坐标、定位次。 108.对于新旧动能转换重大工程做了深入思考，而 XX 传 统产业比重大，新兴产业占比低，如何推进科技研发、技术转 化、企业转型、加快融合，研究的不深刻、不细致。 109.贯彻落实新发展理念还不系统。对创新、协调、绿色、 开放、共享五大发展理念，能够从思想上、工作中自觉贯彻落 实，但有时考虑眼前和局部利益，在具体落实过程中存在一定 偏差。 110.工作统筹还不够全面。工作中把大量时间用在双招双 引、项目建设、安全稳定等方面，对其他工作投入的精力不够 多，研究思考的不够全面深入。 111.落实的韧劲还不够大。重点工作、重大工程项目决策 部署后，有时认为已经做了安排、责任也很明确，就放松了督 促调度，对工作中出现的问题和制约因素没有及时发现解决， 导致进展不理想。 112.攻坚克难不够强。面对发展中遇到的硬骨头、绊脚石， 前瞻性、研判力还不够强，一些情况下，由于时间紧、任务重、 难度大，疲于应付，创造性解决问题做得不够。如在推进“一次 办成”改革中，实行了一些新措施，纵向比较审批服务效率提高 很明显，但一些深层次的矛盾还没有完全解决，部门之间仍有 推诿扯皮现象，特别是需要各部门联合开展的工作，推进落实 的效果不好。 113.贯彻落实不够坚决到位。自己能够自觉贯彻执行中央 八项规定精神及实施细则要求，但有时对一些工作把关不严， 形式主义的现象还没有完全杜绝。 114.对“四风”顽疾打击不够有力。能够坚决反对和抵制“四 风”问题，但有时对“四风”隐身变形、花样翻新等情况发现和处 理不够及时。 115.平时与各位常委、政府党组班子成员常交流，和部门、 镇街的同志沟通思想、谈话提醒的少，政府系统制度化、常态 化的监管机制还需要进一步加强。 116.正风肃纪抓得不够严不够实。在政府有关会议上强调 了廉政建设的重要性，但没有从制度层面持续加压、久久为功。 在推进政府系统作风转变、提高服务效能上，责任压力传导的 不够严、不够深，特别是对基层的工作人员，在管理和要求上 不到位。 117.对学习感情不浓、兴趣不高，仅仅把习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项必须完成的政 治任务，没有激发潜在的学习兴趣，从思想源头与实践起点对 “新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义理解不 深刻，在深入思考、推动实践上做得还不够。 118.服务理论学习中心组不够，学习存在“流于表面”的现 象，虽然中心组学习次数达标，但是组织学习形式单一，停留 在“一人念、大家听”的灌输式学习，对一些理论文章和政策文 件只是“泛泛而谈”，对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和 交流讨论，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深度解读 文章学习较少，理论“营养”不丰富、不均衡，导致学习缺乏科 学性、专业性、系统性。 119.淡化宗教影响做得不够实，对反分裂斗争的长期性、 复杂性、尖锐性认识不足，对 XX集团宗教上的虚伪性和手法 上的欺骗性认识不够深刻，对如何帮助广大信教群众认清 XX 的反动本质研究不够深，提出的对策不多，对有的党员干部身 上存在的不良风气和迷信问题态度默然，对社会上一些错误的 政治言论，没有从政治的高度充分认识其危害性，没有很好运 用马列主义观点，旗帜鲜明地与错误言论作坚决斗争、主动抵 制和果断制止，存在批判性和斗争性不强的现象。 120.工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统 筹协调全县宣传思想文化战线工作人员开展工作、科学谋划宣 传工作能力欠缺，对于急难险重的任务有畏惧心理，对日常工 作要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，还存在落 实中央、区党委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文 件落实文件的现象。 121.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有 功，但求无过”思想，在工作上遇到难题时不善于思考，习惯性 等上级指示、领导批示，大胆先行的魄力和勇气不足，在落实 工作时还存有等到明确意见、要到优惠政策后才开展工作的现 象。 122.重当前轻长远，有时更多考虑把眼前工作抓到位、把 现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决， 领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动 快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有 些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际 问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。 123.抓工作缺少“钉钉子”精神，工作满足于按部就班、墨 守成规，凭借老经验、老办法抓工作多，不考虑新时代宣传思 想工作的实际变化，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，对上级 决策部署机械执行，拘泥于已有制度和原则。 124.工作作风不深入，平时在办公室呆得多，深入一线、 深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话， 还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌 握实情方面差距不小，反映了自己存在着作风漂浮的问题。对 自己分管的宣传文化系统工作，也是对上联系汇报多，短平快 的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。下乡走村入户 奔着问题去的多，深入解剖的少，以点带面解决问题的少。 125.联系群众不够深，平时与干部职工交流多是通过汇报 工作的形式，在认识上、思想上忽略了与干部职工的交流谈心， 特别是与宣传部机关干部班子成员、普通党员干部以及基层群 众、贫困户等面对面交流谈心不够，打开心扉促膝谈心少，与 基层干部谈心少，对宣传战线的一些特困职工谈话谈心不够， 针对一些干部职工反映的困难和要求，过于强调大环境的因素， 停留于情感安抚、政策引导，没有从整体上解决他们的困难。 126.有打造“经典调研线路”的现象，上级领导和有关专家 来 XX调研，总想把最亮丽的一面呈现出来，在调研中最大限 度地展示工作成绩和亮点，不愿让人看短板和弱项。XX产业建 设、XX生态园区是 XX县的“脸面”，无论领导调研什么内容， 总要设法安排领导去看一看、转一转，在学习了总书记的重要 批示后，才意识到这实际上是形式主义的“花架子”。 127.虚功实做不够，片面认为宣传思想工作就是务虚的工 作，不象抓经济、搞项目实实在在，在宣传上过于注重造声势、 造影响，口号喊得多、花架子摆得多、应景式文章做得多。 128.在宣传报道上“讲面子”，一味追求上头条、上大稿、 上层次，过分重视上级媒体的宣传，对县内媒体基本上是放手 让工作人员自己搞，导致本县媒体报道质量不高、节目难上档 次。 129.班子成员忙于行政事务多，沉下身、静下心刻苦学习 的精神不够，对新时代党的创新理论和习近平总书记系列重要 讲话、重要指示批示精神的内涵实质花大力气去研究、理解、 掌握不够，理论武装的质量水平与实践要求还有较大差距。虽 然制订了党委会第一议题制度，能及时传达学习习近平总书记 最新重要讲话精神，班子成员能带头参加理论中心组学习研讨， 但学习的广度、深度和学用结合度不够，上级要求学什么就学 什么，结合实际对新理论、新思想、新观点深入研讨交流不够， 特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快 发展还不够到位。对中层部门党组织的学习指导、督促检查不 够，中层领导干部运用党的创新理论分析、解决问题的能力较 弱，影响了党委决策部署的落实和重大工作的深入推进。 130.政治站位还不够高。党委班子能坚决维护和执行党的 政治纪律和政治规矩，在政治方向、政治立场、政治定力上能 自觉与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时观察、 分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有时不 够深刻、不够全面。校党委虽然坚决按照上级部署召开了巡视 整改暨全面肃清 X恶劣影响专题民主生活会，抓好查摆问题整 落实，校园政治生态整体上健康向上，但党员群众中还存在与 己无关、不以为然的思想认识，对领导干部的警示教育还有时 紧时松的现象，思想政治教育需要进一步抓紧抓实抓牢。 131.贯彻落实习近平总书记重要批示指示和上级重大决策 部署力度上还有差距。校党委在以“办好人民满意的教育”为指 导、推动某某教育走在全国前列方面，还存在调研、谋划不够 深入，工作思路还不够开阔，推进措施不够扎实有力的问题。 132.担当尽责有待加强。我们感到班子总体年龄与兄弟院 校相比还是偏高，身体状况、工作精力相对弱一些，存在一定 程度的安于现状、种好责任田、不出问题的求平保稳思想，激 情锐气不足。领导干部中还存在一定的好人主义思想，有的领 导干部对该管的事不敢大胆管，该批评的现象不敢大胆批评， 该处理的人不敢大胆处理。 133.推动建设发展的标准不够高。习惯拿自己的现在与过 去比，没有跳出学院看学院，跳出某某看某某，内部治理存在 低层次重复的问题，工作方式比较粗放，队伍管理比较宽松软， 影响了学院的整体发展。 134.意识形态工作还需进一步加强。校党委虽然制订了意 识形态工作责任制实施办法，建立了“党委负主体责任、班子一 岗双责、各职能部门负直接责任”的责任体系，没有出现意识形 态领域的责任事故，但存在“我们是某某院校，管的比较严，不 会出问题”的麻痹思想，对政治安全、政权安全的教育重视不够、 抓得不够，阵地管理还存在一些薄弱环节，管控机制还不够完 善，需要进一步改进加强。 135.作风转变不够实。工作中还存在一定的形式主义，会 议、文件总量比以往虽有所下降，但仍偏多。过于强调工作留 痕，相关工作支撑材料重复整理，无形中增加了基层负担。集 中学习频率较高，形式单一，效果不够好。队伍中还存在一定 程度的官僚主义，领导干部联系服务基层不够紧密，干群之间 有一定的隔阂。从优待教的措施办法不多，帮助解决基层实际 困难做得不够不实。保障教职工权益的制度机制不够健全，工 会成立推进较慢。 136.队伍纪律管理还不够严。近两年，虽然学院针对自身 实际持续开展了“XXX”“XXX”和“XXX”，内外兼修抓队伍教育 整顿，队伍的精神面貌和纪律作风有了持续改变，但还存在教 育抓得紧、管理宽松软，一些教师干部某某不严整、上班开会 迟到早退、集会作风松散等问题。 137.推进工作落实不够到位。工作中仍存在以文件贯彻文 件、以会议落实会议的问题，工作宏观指导的多、微观督促指 导的少，在工作推进上，有抓而不实、抓而不紧、抓而不细的 现象，一些重大工作推进缓慢。 138.在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想过程 中，学深学透方面做得不够，在学习内容上，功利主义作祟， 重实用、轻理论，重业务、轻思想，学习的系统性不强，较少 以理论学习成果指导政协工作实践，学用结合的关系处理不够 好。 139.还存在对“四个意识”“四个自信”的标准学习不够深入 全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。有时对一些苗头性、倾 向性问题或极个别党员干部一些不太恰当的言行，虽然有抵制、 纠正，但是态度不够坚决、彻底。 140.艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头。以前 在基层工作时不分昼夜，为完成任务，累了席地而坐，困了在 长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显 现。 141.坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底，为了 面子好看，认为花自己的钱无可厚非，有时在私人接待、衣食 住行方面会超出个人预算。 142.政策理论学习不够深入。对学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的 焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺少 互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。特别是 将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还 不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论， 效果不太显著。 143.政治敏锐性不强。对发生在自己身边的一些错误言论， 没有当面批评当事人。对网络媒体信息关注不够，对网络上出 现的一些谣言和错误言论，不能主动进行抵制和斗争。对一些 社会敏感问题认识不够，给工作的开展带来阻碍。 144.自我要求有所降低。部分班子成员没有把意识形态工 作放在更高的位置，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如 抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作 中，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。在整体 班子工作统筹协调安排落实上，个别班子成员主动补位不够， 认为不是自己的分管工作就只是应付式落实，大局意识不强。 145.缺乏敢于担当的精神。担当意识、担当能力还远远不 够，与所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做，考虑 困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲 退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕 丢选票。 146.激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实 的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为 现象较为突出，有些领导存在“只求不出事，宁愿不做事”的错 误思想倾向。 147.从严治党主体责任落实不到位。班子在抓经济发展、 深化改革、改善民生等方面投入精力多，对抓好党建工作存在 安排部署多、检查落实少的问题，压力传导层层递减的现象还 没有根本转变。部分班子成员还存在重业务轻党建的现象，对 重点项目、招商引资等抓的比较紧，对分管股室工作过问少、 监督检查少，没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成 效。 148.调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层、深入群 众调研不够，都没有达到全年调研三个月的要求。到基层调研 时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程， 都是一个地方、一个领域最好的部分，到贫困地区和农村少， 督导多、靠前指挥少，提要求多、指导少，事先打招呼、“被调 研”现象普遍存在。 149.作风建设深层次问题依然存在。对照新形势新任务新 要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽 视的问题。比如，一些服务单位虽然开展了慵懒散以及“四风” 新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够 严格，导致效果打了折扣，一些群众对有的单位“门好进、脸好 看、事更难办”的问题反映比较强烈。 150.对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够 深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于 形式，仅仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把 思想、工作实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。 对如何在政协工作中更好地发挥习近平总书记提出“八个明确” 和“十四个坚持”理解认识还不够深刻。没有对中央作出的重大 决策部署进行认真研究转化。结合城区经济社会发展情况，开 展政协工作的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。 151.践行“四个意识”不够自觉。政治意识方面，支部班子 能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移， 但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为， 没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面，坚持正确认 识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，但在实际工作中还存 在只看着自己的工作，没有从整个政协机关的角度思考问题。 152.核心意识方面，坚决维护以习近平同志为核心的党中 央权威，但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要精 神领会的也不是很深刻。看齐意识方面，存在着向党中央看齐、 向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经 常、不够主动的问题，与先进典型相比，我们还有很大差距。 153.在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落 实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。 具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于安排部署， 且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。不定期以口头 或书面形式向总支部请示汇报不够，个别班子成员执行外出报 备制度不严格。发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大 局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意 见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定 和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。 154.面对机构改革，党支部在机构改革的重大意义方面理 解不够深刻，没有组织专题学习教育，大部分党员对机构改革 的重大意义，方案计划等了解不够深刻，有的党员认为机构改 革对政协机关的改动不大，有事不关己的想法，对改革后各部 门的职能了解不清楚，对将来政协工作的对接研究不够。 155.工作主动性、进取心有待提升。部分党员工作上满足 于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成 效去思考去研究工作中深层次的问题，缺乏探索做好新时期党 政协工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法 不多。 156.班子成员对意识形态领域的敏感性还不够。对新形势 下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党 的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对 办法不多，特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳 定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予 以抵制和正面引导。 157.严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦 朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深 处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有的认为生活条 件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。 有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理，以往也曾有 过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。有的对家庭、家教、家风 等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。 158.抓工作务求实效的韧劲不足。党支部在工作中，有时 存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的 现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推 动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致 总支部一些决策落实的效果不好。 159.在思想认识上还没有划清形式与形式主义的界线。虽 然觉得形式主义害人害己，对单位建设危害很大。但总觉得一 定的形式表现一定的内容，连形式的东西都做不好就更谈不上 内容了，在这种错误思想的作用下，经常不自觉的就将形式变 成了形式主义，看似标准很高，实际上费时费力不说，更没有 达成应有的效果。比如，在检查教育落实情况，更多的是检查 有没有学习笔记、笔记内容全不全，而忽视了教育的效果问题。 160.思想政治认识上有差距。自己对于习近平新时代中国 特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻 透彻，有时认为提高政治能力对党的高级干部更有现实针对性， 自己作为企业班子层面，主要的工作就是按中央要求和集团党 委要求抓经营、抓发展，经常对照党章自我反省做得不够。 161.旗帜鲜明讲政治有差距。与牢固树立“四个意识”，坚 定“四个自信”，做到“四个服从”相比还有差距，认为讲政治就是 “上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，对一些政治笑话、牢 骚怪话、谣言是非缺乏应有的警惕和制止。有时自我要求的尺 度放宽了，偶尔有小进即满思想和求安求稳心态。 162.理论水平提高上有差距。在党的十九大精神以及习近 平新时代中国特色社会主义思想学习中，主要是参加集中学习， 挤时间个人自学、逐字逐句研读少了一些，没有做到常学常新、 常补精神之“钙”，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足， 结合自己分管工作实际的理性思考还不够深入。 163.模范作用发挥不够明显。在工作、生活、学习上没有 起到模范表率作用，没有达到一个公司副总经理和一个党委班 子成员应有的标准。在工作上，大胆探索创新的方式方法比较 少，一些工作重形式轻内容，被动应付多，高标完成少，有时 考虑问题，习惯以前的老习惯、老套路。 164.狠抓工作落实不够坚决。对于自己分管的工作，往往 存在坐在办公室听取汇报、提工作要求较多，深入现场指导和 协调上级解决难题较少的现象。工作部署后，面对面抓督查指 导不够，往往只是给分管部门下任务、压担子，事后忽略跟踪 落实，使得一些工作推进不力，效果不理想。 165.敢于担当自觉不够强烈。自己所分管的人力资源部、 综合管理部，满足于常规性地工作开展，习惯按部就班，按“规 定动作”办事，认为这两个部门更多的工作应该服务和保障，更 应该是不出错，做好基础管理，缺乏创造性开展工作的责任意 识，创新思路不够多，前瞻性、主动性不够强。 166.工作作风不够坚定。有时会将自己分管工作忙当成挡 箭牌，部分工作存在以会议落实会议、以文件落实文件，不管 跟踪执行情况和落实效果，监督管理不力。部分反映强烈问题， 投入精力不多，督促检查问效不及时，落实效果不明显。 167.基层调研不够深入。下基层调研存在程序化现象，看 “基层准备好的”、听汇报的多，察“角落”、谈思想的少，缺少解 剖麻雀式的研究问题。工作中还存在注重“调”而不“研”情况，有 时仅解决个性问题，对共性化问题成因分析不够深入。 168.纪律建设不够经常。对新的《准则》《条例》学习不 深入，理解不到位，总认为只要兢兢业业把工作干好，不做违 法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标 准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱， 忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。 169.贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走 不够深入，支部集中学习安排紧密，抓的也很紧，但对于个人 自学抓得还不够，多数是上级要求学什么，就组织学什么，同 志存在应付思想，重工作、轻学习，总是以工作忙、任务重、 没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习 效果不明显。 170.运用党的理论指导实践能力弱。虽然领导班子认真贯 彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领 会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有学 用脱节现象，在弄通、做实上功夫不够，用习近平中国特色社 会主义思想指导解决实际问题做的不够。 171.学习方式单一。大多根据上级要求进行，方法比较呆 板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文 件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问 题，缺乏深层次互动和思想交流。 172.抓党建力度措施不够。经营班子组织党建学习多为根 据上级安排进行落实，缺乏对实时政治和社会大事的敏感性， 有时学习存在滞后性，组织党建活动的质量有待提高，党建工 作形式缺乏新意和活力，对党员积极性的调动还不够。 173.工作开展缺少“钉钉子”精神，对新常态下如何更好地 开展工作，主动研究不够，措施办法不够多。有时把工作推进 慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。 174.与错误言论斗争意识不强，有时在一些外部场合听到 个别党员干部议论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为 时，虽然能做到不信、不议、不传，但主动制止，有效斗争方 面做得还不够 175.联系服务群众不够。经营班子虽有意识、有计划地到 基层调研访问，但纵观整个年度，次数仍然较少，与群众缺乏 及时的沟通联络，使基层员工的诉求反馈存在滞后，对群众的 工作指导帮助和督促还不够深入。 176.落实党风廉政建设主体责任、监督责任方面，强调主 体责任和监督责任的力度强，但对落实情况的督办考核力度弱。 会议效果如何、执行情况如何，缺乏具体措施和评判标准，反 映出党风廉政建设责任制的落实方式需要进一步精化细化，对 党风廉政建设责任制的考核需要结合廉洁防控实际，制定具有 针对性和指导性的方案。 177.对意识形态工作重要性的认识有待提高。我分管 XXX 领域、XXX方面是信访矛盾较为集中的领域，也是舆情反映的 热点、难点，也是各种舆论鱼龙混杂。对新时代意识形态领域 斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。 178.学用结合不够紧密。存在就理论学理论，不能及时融 会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平治国理政思想立场，观 点和方法，与实践实际结合的不够紧密，用以解决分管领域问 题楼盘治理、非住宅商品房去库存和切实提高物业管理水平方 面存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特 色的创新性招法和举措。 179.担当作为干劲不足。有时存在“不求有功但求无过”的 思想，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么， 对某些工作虽然也有所思考，但也只是停留于心动而无行动的 状态。 180.开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则， 按照既定目标和部署，按部就班完成即可，锐意进取、毫不懈 怠的精神状态和迎难而上，一往无前的冲劲不足。对房地产行 业一些深层次问题研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。 181.自我要求有所放松。有时觉得自己也是有着近 20年党 龄的老党员，党性观念强，底线思维牢，是非观、大局观从未 有偏差，作风方面不会出问题，因此不自觉忽略了党性修养的 锤炼，思想上也不自觉就会有放松现象，受一些庸俗思想的影 响，过“紧日子”，过“苦日子”的思想有所淡薄。 182.调查研究不够深入。通过研究来改进工作，创新方法 的办法措施不够，走上领导岗位仅 4 个月，虽然能够与来办事 企业进行交流沟通，没有真正走到企业、走进小区了解全市的 房地产企业经营状况，小区物业管理真实水平，各拆迁项目的 进展没有全面的了解和掌握。对一些市民反映信访问题，转办、 交办多，直接处理少，多是安排其他同志去办、听汇报听结果。 183.党的领导弱化。党委领导核心作用发挥不好，议事决 策不规范，存在以两委扩大会代替党委会的现象，“三重一大” 事项决策不规范，部分重大事项未经党委会研究。对基层党建 工作用力不足，村级班子建设存在短板，部分村级班子队伍平 均年龄偏大，学历偏低，难以发挥党的先进引领作用。 184.理论武装有待加强。主要表现在领会习近平新时代中 国特色社会主义思想精神实质方面，缺乏一以贯之的自觉性， 存在实用主义倾向，重工作、轻学习的现象仍然存在，学用结 合做得不好，创造性不足。 185.政治站位不高。主要表现在观察、分析、处理问题的 敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面。例如， 市委巡察反馈后，根据反馈的 XX 个方面的问题，细化为 XX 个具体问题，但是在市委巡察整改督查过程中，仍然有 X个具 体问题没有整改到位，对市委反馈的意见没有吃透，致使整改 工作没有做细致。